青春是欢笑和泪水交织的时期，让人感受到生命的真实与鲜活。青春是追寻真理的旅程，我们应该用文字记录下我们对世界的思考和感悟。在接下来的内容中，你将阅读到一些关于青春如何积极面对挑战和困难的经验和故事。
给妈妈提建议篇一
敬爱的河沙村长伯伯：
您好！我是河沙小学六一班的李文桦。我要向您反映关于河涌的问题，因为这些问题关系到村民们的身体健康，所以不得不向您反映。
“太街”前有一条河涌，以前鱼虾成群、清澈见底，干净可以跳下去游泳的。但现在那条河用经过村民、大排档和工厂的一番污染后，变得臭气冲天，人们经过多捂着鼻子快速离开!
这些现象是谁造成的？事宜部分村民造成的。有些村民不爱护河涌，随手往河里扔垃圾；附近的大排档、超市和工厂，把污水不经处理就排放到河涌里，导致河水变得黑乎乎的，鱼虾都死光了!
难道这就是“卫生文明广州城”影响人们繁殖出来的环境吗？在此我要向您提几条的建议供您参考:
一、加大宣传保护环境的力度，加强村民们爱护环境的责任心。
二、多派人在河涌边巡查，发现有人乱扔垃圾下河涌，就上前做发款。
三、如果以上链条建议还是就就不得让河涌恢复原貌，就把河涌填成平地，铺成马路的范围，让塞车的'现象不再发生。
希望村长伯伯看了我的建议书后，尽快给村民们一个满意的回复。
此致
敬礼！
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10月30日
第5篇给妈妈提建议篇二
环保局的叔叔阿姨们：
你们好！
。可再生资源已经遭到破坏，变成了不可再生资源。由于人们滥用化学品，给人类的生活环境带来了一系列灾难。在此，我向你们提出以下几条建议：1、现在汽车排放尾气，污染空气，应该使用绿色环保的汽车。
2、有些工厂排放污水，使河流被污染，严重危害着人类的健康，应科学处理工厂污水，
天津市武清区杨村十小六年级袁琳
给妈妈提建议篇三
第一、妈妈，请你不要那么严肃，笑一笑十年少，我相信你不会让自己老得快吧;
第三、妈妈你跟爸爸一样也是动不动就那么凶，知道吗，我好害怕你生气的样子;
第四、妈妈，请你晚上在我睡觉的时候，不要跟爸爸说话，这样会影响我。
妈妈，只要你改掉这些，你一定是世上最好的妈妈!
给妈妈提建议篇四
尊敬的社区居民：
你们好!我是南湖花园小区里一名普通的小居民。记得我们小区刚刚建好时楼房是那么漂亮整齐!遍布小区的花坛开放着各种各样五颜六色的花朵，一片片草坪绿草茵茵，一行行树木青翠欲滴。人们在小区里散步，锻炼身体，多么惬意!
近几年，随着生活水平的提高，养宠物的人越来越多。有的居民对宠物非常溺爱，过于放任。于是我们的小区就遭了殃，花园里一片狼藉;草坪一块块变得稀疏焦黄;宠物们的粪便随处可见，人们散步时还要时时注意脚下的“地雷”;就连小朋友们在小区里做游戏时也变得提心吊胆，生怕窜出一条威猛的大狼狗来;最可气的是在人们劳累了一天准备休息的时候，狗狗们可是精力充沛，一声声犬吠此起彼伏，弄的人们连觉也睡不好。
鉴于以上情况我建议家中养宠物的朋友们能做到以下几点：
1、按小区规定时间带宠物出来散步。
2、出门要给您的爱犬带链子，牵好它不要吓着或伤到路人。
3、出门时带好垃圾袋，及时清理宠物的粪便，以免滋生细菌。
4、不要让宠物践踏草坪。
希望大家携起手来共同爱护我们的小区，让我们的小区更加漂亮，温馨!
建议书作文450字范本
新的世纪，我们渴望干净的地球，渴望健康的地球，渴望环保的家园，渴望绿色、健康、卫生的社区遍地开花……爷爷、奶奶、叔叔、阿姨，让我们立即行动起来!为了保护地球的绿色，为了子孙后代，消灭污染，保护发展环境。在此，我们发出倡议：
1、使用无磷洗涤剂。含磷洗涤剂使用时会使大量的磷进入城市水体，引起水质下降，水体变黑变臭。我们可以选购“无磷”洗涤剂，减少污染。
2、请随手关紧水龙头，提倡一水多用。一个关不紧的水龙头一个月可以流掉1—6吨水。随水关紧水龙头，乃是举手之劳，而一水多用更是节约用水的具体表现。
3、请将再生资源分类回收，注意及时回收废塑料制品。
4、请少用一次性制品。一次性制品给我们带来了方便，但也浪费了大量保贵资源。“一次性”物品，我们实在消费不起了!
5、请选用环保建材装修居室。很多人在住进新装修的房子后，会感到头痛、恶心等，这都是装修过程中所造成的污染引起的。(如使用了含苯等有害物质超标的材料)因此，在此提醒您，在装修时尽量使用环保材料。
6、拒用野生动物制品。如不穿珍稀动物皮毛服装，尽量穿天然织物;拒食野生动物;在野外旅游，不偷猎野生动物等等。
7、提倡选购绿色食品。
我们相信，总有那么一天，绿色环保将会在我们的每一个角落闪烁醉人的星光。
建议书作文450字
敬爱的老师：
您好!感谢您几年来对我们的照顾和教育，让我们茁壮成长。我已是六年级的学生了，在即将离开母校前，我为了以后的弟弟妹妹学得更好，在这里我向您提几点建议。
还有我建议老师您不要在班上公布同学们的成绩。因为这样可能导致成绩好的同学会过度骄傲，还会伤了成绩不理想的同学的自尊心。对于成绩不理想的同学，你可以下课去找他谈谈，帮他找出原因。或者在试卷上写上一些鼓励的话语，他感觉到您对他的信任，自然就会努力学习，不会辜负您的期望。这不是一举两得吗?以上只是我的一些小小的建议，但还是希望您考虑一下，我希望您能成为一名好老师，弟弟妹妹健康成长!
给妈妈提建议篇五
敬爱的河沙村长伯伯：
您好！我是河沙小学六一班的李文桦。我要向您反映关于河涌的问题，因为这些问题关系到村民们的身体健康，所以不得不向您反映。
“太街”前有一条河涌，以前鱼虾成群、清澈见底，干净可以跳下去游泳的。但现在那条河用经过村民、大排档和工厂的一番污染后，变得臭气冲天，人们经过多捂着鼻子快速离开!
这些现象是谁造成的？事宜部分村民造成的。有些村民不爱护河涌，随手往河里扔垃圾；附近的大排档、超市和工厂，把污水不经处理就排放到河涌里，导致河水变得黑乎乎的，鱼虾都死光了!
难道这就是“卫生文明广州城”影响人们繁殖出来的环境吗？在此我要向您提几条的建议供您参考:
一、加大宣传保护环境的力度，加强村民们爱护环境的责任心。
二、多派人在河涌边巡查，发现有人乱扔垃圾下河涌，就上前做发款。
三、如果以上链条建议还是就就不得让河涌恢复原貌，就把河涌填成平地，铺成马路的范围，让塞车的'现象不再发生。
希望村长伯伯看了我的建议书后，尽快给村民们一个满意的回复。
此致
敬礼！
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2015年10月30日
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给妈妈提建议篇六
尊敬的.校长：
您好！
我是咱们学校的一名六年级的学生，校园里有小片的树林，小树下面还有许多五颜六色的小花，使校园变得不那么单调。可是，却也有美中不足的地方：有许多同学在小树林中肆意采摘从这儿搞朵小花，从那儿揪下一枝翠绿的枝条。有的甚至还在里故意踩踏，破坏了可爱的小草，硬是踩出一条通道来。当树上开出了漂亮的花朵时，有的同学会一个劲儿抱着树摇，把漂亮的花儿摇得落满一地后才会满意地离开。
作为学校的一名学生，我在此提出以下几点建议：
1.用栏杆围住小树林，上面装一个小门，只有浇水的护理工人可以进去。
2.多在有花草树木的地方贴一点标语，提醒同学们不要任意破坏。如：“小草多可爱，请您别伤害。”
3.发动各位老师对自己班级营额正确的同学更加严加管教，正确引导，如发现有破坏者，扣除他个人的文明积分。
4.如果同学们执意要近距离欣赏花草树木，可以让他们从家里带来一些小盆栽，组成一个植物角，但不得破坏。
希望校长能在百忙之中抽出教师一点时间看看我的这份建议书。
给妈妈提建议篇七
敬爱的姚老师：
您好！
老师，我们这组有很多不听话的男生，告了很多次，老师也管了，但是但是他们江山易改本性难移，不听话的还是依旧不听话，我现在已经觉得跟他们坐在一起就是一种痛苦，有他们的地方就没我，跟他们势不两立，与其看着心烦，不如把他们调走！
可能大家跟我们老师想的一样，觉得能忍就忍吧。
但确实不是我咄咄逼人，而是他们实在太令人不能接受，每次小组讨论的时候他们都在传播黄色信息，也许他们只是开玩笑，但我们还是不能接受。
每当上课时，下面却是一片嘈杂，而您却不声不响，继续您的讲课。您可能觉得这样做会伤了其自尊。所谓“教不严，师之惰。”您虽然如实的把书中的知识教给我们，但许多同学却不认真听课。我很期待在您的课上能坐在安静的教室里，和看到同学们积极学习的面孔，还有老师您那温柔小声的语调。
祝您：
身体健康，平平安安！
您的学生：王雯禧
20xx年2月25日
给妈妈提建议篇八
进入公司将近一年，回望一年的工作进行综合总结时，也根据公司实际情况提出一些小建议，希望为公司的发展尽绵薄之力。
一、人本管理，让适合的人做适合的事情。
每个人都有不同的特质，包括性格、人生观、价值观、技术能力、知识能力、社交能力、生理和心理承受能力等不尽相同。站在人力资源的角度，我们应该给公司的员工进行甄别，帮助其找到适合自己能力、更好地发挥自己特长的工作岗位。
二、倡导全员营销的观念。
企业的营销业绩与每个员工都有着直接的联系，每个员工也应该有忧患意识。企业效益好了，员工也能得到实惠;反之企业跨了，大家失去了饭碗，生活就没有了保障。所以建议要大力倡导员工关注营销、参与营销、服务营销的观念，发挥大家的客户关系或营销手段，鼓励大家主动出去宣传公司的产品，想办法拉团购或大客户。
三、树立员工节约的观念。
企业要做得好，除了增效还要节流，要树立员工节约的好习惯，例如1、将日常书写过的纸张积攒起来二次利用，用于不重要的书写和日常办公之用。这样既环保又降低了办公费用，一箱a4纸10包250元，一包纸500张，每人每天使用二次用纸10张，50人一天将节约500张，即一包纸25元，一年下来可节约9125元。2、养成随手关灯和电脑显示屏的习惯，尤其是中午吃饭或出去较长时间的时候，这样可以替公司节约很多电费开支(一般大的公司都这么要求员工)。
四、进行公开的奖励和惩罚。
激励措施的到位虽然不能说是员工责任心和积极性的原动力，但却是最有效的手段，如果员工都处于一种干好干不好都差不多的状态，企业实现宏伟的发展蓝图也无从谈起。公司领导应该不断地该批评的批评，该鼓励的鼓励，要树立好的典型好的榜样，因为榜样的力量是无穷的。
五、明确任务标准并切实执行，让员工时刻以一种负责任的心态对待自己的工作，公司不接受任何关于任务未达成的借口。
目前公司大部分员工的.工作状态尚停留在“要我做什么”的意识阶段，而不是“我要做什么”，这种理念导致员工工作被动，缺乏创造力。并且在目标执行过程中，如果员工执行工作任务出现偏差或没有达到预期的效果，领导是否接受借口和理由?因此，在目标执行过程中，目标什么时候能够完成?这个目标由谁来做?做到什么程度?(以上是我们目前做到的步骤)，但是如果没有达成公司将采取什么措施?以往公司在对待理由和借口上的宽容态度必将使我们的员工产生懈怠情绪或侥幸心理，从而形成一种恶性循环。
如果责任的氛围不够浓，大家遇到问题、遇到困难、工作完不成就找理由、找借口，很少去分析自己个人在这件事上到底应该负有多大的责任，出现问题的原因是什么，有什么补救措施，今后应如何避免。只有以责任者的心态对待工作，我们的产品品质和人员素质才能得到切实地提升，所以公司的管理层不应该接受理由和借口，这样造成员工责任意识的淡薄。
六、公司文化的总结和提炼到几条公司精神。
公司文化应该是经过时间和经历来沉淀的，在文化理念的总结和提炼上，不应该存在领导“拍脑袋”现象，因为由几个人生硬总结出来的东西是没有生命力的，也不会被员工接受并认同。文化理念的总结和提炼，也不是属于某一部门甚至某一领导的责任或义务，这是一个需要全员参与的工程，应建立在广泛征集员工意见的基础上。
新的企业应该建立企业价值观(简单到几句话)、企业精神(简单到几条)，其它的文化应该是在岁月沉淀中所形成的 具有自身特点的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合， 必须具有宏聚房地产公司的个性化。
以上小建议仅供领导参考。