竞聘是在招聘过程中,候选人通过自我介绍、展示优势等方式来争取职位的一种行为。在竞聘过程中,我们需要展现自己的学习能力和适应能力,以适应未来工作的挑战。以下是一些竞聘中常见的问题及解决办法,供大家参考使用。
离职证明书的格式篇一
甲方:(单位名称)
乙方: 身份证号:
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务),于 年 月 日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明!
__________________ 同志于 ______年 ______ 月______日至 ______ 年______月______日任职于__________________公司,于______年______月______日正式与我公司解除劳动关系,特此证明。
__________________公司(或人力资源部人事处)盖章
______ 年 ______ 月 ______ 日
___________先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于_________原因提出辞职,与公司解除劳动关系,以资证明!
公司名称(加盖公章)
________年________ 月____ 日
离职证明书的格式篇二
兹证明:__________,性别:_____,出生于_____年_____月_____日,系_____省_____市(县)人,于_____年_____月_____日至_____年_____月_____日就职于本公司,在本公司服务期间无违法违纪行为,因__________离职,最后职务为。
特此证明!
__________公司
人力资源部
_____年_____月_____日
文档为doc格式
离职证明书的格式篇三
姓名_____岗位_____离职申请日期_____部门_____入职日期_____离职日期_____申请人_____辞职原因说明:
申请人签名:
日期:_____年_____月_____日
部门_____意见
部门经理意见及签字:
日期:年_____月_____日
人力_____资源部_____意见
人力资源部经理意见及签字:
日期:年_____月_____日
离职证明书的格式篇四
xxx先生/女士(身份证号为_________)自xxxx年xx月xx日入职我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务,至xxxx年xx月xx日因______________原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)
xxxx年xx月xx日
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于___个人______原因提出辞职,现已与公司解除劳动关系。特此证明!
____公司(或人力资源部人事处)盖章
____年____月____日
离职证明书的格式篇五
__________先生/女士/小姐(身份证号为 )自____________年_____月____日入职我公司担任人力资源部_________职务,至____________年_____月____日因 _________原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)___________________
__________年_____月____日
甲方:(单位名称)___________________
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务),于____________年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认 解除 / 终止 劳动关系。
双方现已就有关问题达成一致,并办妥离职手续。 特此证明。
甲方(签章): ________________
甲方代表签字:________________
乙方签字:________________
____________年_____月____日
兹证明员工_____,担任_______公司的_______职务,由于_________原因提出辞职,与公司解除劳动关系,以资证明!
公司名称(加盖公章)_____________
_______年_____月____日
离职证明书的格式篇六
公司员工离职怎样写出一份汇报总结,以下由文书帮提供公司员工离职证明书格式范本相关阅读。
1.证明格式。
2.必有信息:单位名称(注册全称),离职者姓名,离职者曾任职务,在职时间,证明开具日期,开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外,一般写明身份证号,因为那才是唯一的。
3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的',建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。
4.页眉打印有公司logo——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。
5.一般用a4纸打印(档案管理标准),现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。
7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印,看上去整洁,美观,便于存档。不建议使用便笺手写。
离职证明书的格式篇七
兹证明自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门岗位,至xx年xx月xx日因原因申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽,期间曾被授予称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明
公司盖章
日期: ____年__月__日
离职证明书的格式篇八
__银行:
兹证明先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员,在职时间为____年04月01日至20____年07月31日。现已办理所有离职手续。
特此证明!
公司名称(加盖公章)
20____年____月____日