民族团结是保护和传承优秀民族文化的根本保证。编写关于民族团结的总结，需要注意一些重要的技巧和方法。民族团结是中华民族伟大复兴的坚实基础
提档案的介绍信篇一
______单位(管理档案处的全称)：
兹有______(人名)的档案属于贵单位管理，现因本公司招聘______(人名)到本公司任职，签订正式劳动合同______(数)年，从______(日期)起生效，在此期间，本公司(______)(公司名)将负责管理该员工的.档案，负责该员工与档案有关的各项事宜。(注：本公司为______，具有保存档案资质)特此申请批准提档。
此致
______公司
负责人：______
____年___月___日
(盖上法人章)
提档案的介绍信篇二
浦东新区档案馆：
兹有我单位××同志，现因工作需要，前来贵单位查阅复印图纸等档案资料望予接洽为荷。单位明细工程名称：金桥出口加工区××商业楼项目；建设单位：上海××有限公司；建设地点：浦东新区××路××号；办事人身份证号：××；姓名：××。
单位公章：
20xx年5月6日
提档案的介绍信篇三
中山市城市建设档案馆：
因___________工作需要，现委托本单位工作人员___________，身份证编号：___________，前往贵处查阅 ___________项目的档案，档案批文编号为_______________。
当否，请接洽。
建设单位（本人）：______________________
提档案的介绍信篇四
×××单位（管理档案处的`全称）：
兹有×××（人名）的档案属于贵单位管理，现因本公司招聘×××（人名）到本公司任职，签订正式劳动合同××（数字）年，从××（日期）起生效，在此期间，本公司（×××）（公司名）将负责管理该员工的档案，负责该员工与档案有关的各项事宜。
（注：本公司为××××，具有保存档案资质）
特此申请批
准提档。
此致
×××××公司
负责人：×××
×年×月×日
提档案的介绍信篇五
劳动保障事务代理人员 同志已被我单位招用，兹介绍我单位 同志前往你处调取其档案。
档案签收人： 单位：(盖章)
年 月 日 年 月 日
备注：1.本单位承诺提供调档资料真实有效。
2.本单位查验代理人员档案资料齐全和完整。
3.代理人员基本养老保险关系和基本医疗保险关系一并转入本单位。
提档案的介绍信篇六
县档案馆：
兹有我办【人名】同志，身份证____________________________，到你馆查询原物资局、物资总公司有关人事改革情况，查询人事局对原物资局、物资总公司有关改革的人事安排文件，请接洽。
20____年9月10日
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提档案的介绍信篇七
*****：
********相关工程投标工作需要，向你院申请查询********有无行贿犯罪记录。经查询发现被查询的单位（个人）有行贿犯罪记录的`，对查询结果的利用作出如下承诺：查询的结果仅用于申请的正当事项；保密查询结果，查询结果不公开、不发布；不利用查询结果进行欺诈等违法犯罪活动；不利用查询结果，谋取单位或者个人的私利。否则，产生的法律责任由我单位（个人）负责。
查询结果的处置情况, 将在规定的时间内回复提供查询的人民检察院职务犯罪预防部门。
承诺单位：***********************（签印）
承诺单位经办人： （签印）
年 月 日
提档案的介绍信篇八
________人事档案管理室：
因工作需要，现委托我单位___职务，职务____等____名人事管理人员前往贵处查阅________名人事档案，(是、否)出具证明材料。
当否，请接洽。
单位领导签字：
单位公章：
档案室负责人意见：
_年_月_日
提档案的介绍信篇九
校档案馆：
兹有我院学生×××，性别：×，身份证号：
××××××××××××××××××，学号：××××××××，于××××年××月入我校电子信息工程学院攻读×××××××专业硕士学位，学制××年，将于××××年××月毕业。
该生因就业需要，申请调阅其人事档案，现介绍至你处，请协助办理。、
此致
敬礼
xxx大学
电子信息工程学院研究生科
××××年××月××日
提档案的介绍信篇十
xxx检察院：
因xxx公司参与“xxxxx项目”投标，需要出具我院检察机关出具的十年内的《检察机关查询行贿犯罪档案结果告知函》原件1份，兹委托职员 同志到贵单位办理《无行贿犯罪档案记录证明》工作，望给予支持为盼！
xxxx年x月x日
第一章 招标公告
国网冀北电力有限公司20xx年第四批电网工程及服务招标
采购项目招标公告
招标编号：jb-20xx-gcfw-zb05
1．招标条件
本（批）招标项目已由相应政府发展部门同意建设，项目建设单位为国网冀北电力有限公司或其所属单位（以下简称“项目单位”），建设资金：自筹 ，招标人为国网冀北电力有限公司。项目已具备招标条件，现对本批项目进行公开招标。
分标编号及项目名称见下表，具体内容详见招标需求一览表（附
3．投标人资格要求（资格要求方面，凡招标文件中其他部分有与本公告不一致之处，均以本公告为准）
本次招标要求投标人须为中华人民共和国境内依法注册的企业法人或其它组织，须具备完成相应招标项目的能力，并在人员、设施设备、资金、资格等方面具有保障如期交付等承担招标项目的能力。
3.1投标人及其投标的服务须满足如下通用资格要求： （1）必须具有完成招标项目所需的场地、设施设备以及试验检测能力。
（2）完成过与招标项目相类似的同等或以上技术要求的项目。 （3）取得招标人要求的.有效认证证书及年检记录。
（4）取得国家法律、法规、部门规章及规范标准规定的有效许可证。
（5）应有良好的财务状况和商业信用。
（6）提供的同类服务未因该服务原因出现过事故；或出现过事故，但已采取了有效的整改措施及善后处理，并得到国家电网公司系统的验证。
（7）在合同执行过程中，未因投标人的交付拖延问题而严重影响施工和工程进度；或出现过其它重大问题，但已采取了有效的整改措施及善后处理，并得到国家电网公司系统的验证。
（8）在国内招投标活动、合同履行、后续服务过程中，未受到国家电网公司、其所属单位的质量或履约服务投诉。
提档案的介绍信篇十一
劳动保障事务代理人员 同志已被我单位招用，兹介绍我单位 同志前往你处调取其档案。
档案签收人： 年 月 日
单位：（盖章） 年 月 日
备注：1.本单位承诺提供调档资料真实有效。
2.本单位查验代理人员档案资料齐全和完整。
3.代理人员基本养老保险关系和基本医疗保险关系一并转入本单位。
提档案的介绍信篇十二
劳动保障事务代理人员 同志已被我单位招用，兹介绍我单位 同志前往你处调取其档案。 档案签收人：单位：（盖章）年月日 年月日 (于:调取档案介绍信)
备注：
1.本单位承诺提供调档资料真实有效。
2.本单位查验代理人员档案资料齐全和完整。
3.代理人员基本养老保险关系和基本医疗保险关系一并转入本单位。篇二：转档案介绍
信
介 绍 信 兹有 同志，身份证号：到 人才交流中心办理档
案调离手续，请予接洽为荷！
调 档 函兹有 同志，身份证号： 因工作变动调任至我单位上班，请贵单位接
此函后，办理该同志档案交接手续，将其档案转移至我单位。 xxxx单位
年月日 地址：
邮编：
电话：篇三：单位向人才中心开的档案介绍信介 绍 信 **人才服务中心：
请贵单位予以支持!**************公司(盖章) **年**月**日篇四：查阅档案介绍信 查阅学生档案介绍信 学生处:
经我院党总支授权，兹有 电子科学学生第一 党支部书记陈学岗 同志因 组织发展前政
息学院 电子科学与技术郑俊鸿20xx级 信息学院 电子科学与技术
蔡良沣20xx级 信息学院 电子科学与技术柯鹏程 20xx级 信息学
院 电子科学与技术罗惠芳 20xx级 信息学院 电子科学与技术
陈顺意 20xx级 信息学院 集成电路设计 危智强 20xx级 信息学院
集成电路设计 陈福洁 20xx级 信息学院 集成电路设计 林炜 信息学院党总支
二〇一x年十一月十五日篇五：查阅学生档案介绍信查阅学生档案介绍信 校学生处档案室:
经我院党总支授权，兹有 党支部书记 同志因
二〇〇×年×月×日
备注：此表须打印，不得手工填写和修改。 借阅学生档案介绍信 校学生处档案室:
经我院党总支授权同意，兹有我院党支部书记 老师
二〇〇×年×月×日 备注：此表须打印，不得手工填写和修改。
提档案的介绍信篇十三
**单位：
兹有**的档案属于贵单位管理，现因本公司招聘到本公司任职，签订正式劳动合同年，从起生效，在此期间，本公司将负责管理该员工的档案，负责该员工与档案有关的各项事宜。特此申请批档。
xxx
xx年x月x日
提档案的介绍信篇十四
*****：
********相关工程投标工作需要，向你院申请查询********有无行贿犯罪记录。经查询发现被查询的'单位（个人）有行贿犯罪记录的，对查询结果的利用作出如下承诺：查询的结果仅用于申请的正当事项；保密查询结果，查询结果不公开、不发布；不利用查询结果进行欺诈等违法犯罪活动；不利用查询结果，谋取单位或者个人的私利。否则，产生的法律责任由我单位（个人）负责。
查询结果的处置情况, 将在规定的时间内回复提供查询的人民检察院职务犯罪预防部门。
承诺单位：***********************（签印）
承诺单位经办人： （签印）
年 月 日
提档案的介绍信篇十五
xx档案管理室：
因 工作需要，现委托我单位 职务 ， 职务 等 名人事管理人员前往贵处查阅 等 名人事档案，（是、否）出具证明材料。
当否，请接洽。
单位领导签字：
单位公章：
档案室负责人意见：
年 月 日
所查档案明细附后
提档案的介绍信篇十六
一是符合领取失业保险的离职员工，人事档案都由员工自己带走，到就业局领取失业保险;
二是自愿离职的员工，不能领取失业保险，他本人又担心档案被丢失，要求自己带走(公司有台帐)，由本人保管个人档案分为人事档案和企业自建员工档案。
人事档案比如大学毕业生的档案属于国家人才档案，是国家人事机关及其下属授权人才中心专管的，以报到证为凭。
1、离职后，由公司出具解聘证明，新单位是国有属性的即可开具调挡函接收你的档案。
2、民营单位工作的，私企一般不具备档案接管资格，人事档案需要托管在当地人才市场的。持原单位办理劳动关系解除证明，开调转函去原工作地人才中心(人力资源公司)办理档案转移;再持新单位签订新的劳动合同，到新就业地人才中心(人力资源公司)办理托管。
3、如果是国企到私企，或者私企到国企，则是第三方(社保局、人才中心、人力资源公司)和有资格的企业之间的转接，参照第2条办理。
4、暂时未能就业，或自己创业的，建议如下操作：
(1)将档案转户口所在地社保所办失业，领取失业金，或享受国家优惠政策。
(2)将档案转户口所在地职业介绍中心自己交保险，交够年限，也可以领取养老保险。
(3)按规定，档案可以在原单位保存两年，因此可以暂缓调档。
企业自建档案企业自己创建的员工档案，企业人事部门应保留两年备查，里面所有涉及证件原件的部分企业无权扣留，员工本人可以拿走(复印件未作规定)。
依据《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第三方保管，比如人才市场、人力资源公司、职业介绍中心等，一般会有一定托管费;而社保所养老中心，一般是不收费的，如果提供其他服务，产生费用也会很低。
人事局也可接收人事档案，但作为机关单位只接收本单位正式在编人员和全市科级干部的档案。高校毕业生，申请回生源地，那开出的报到证上报道地址可能会是人事局，那只是个统一的称呼，但档案实际上可能是到当地人事局下属单位人才交流服务中心下属一个科室高校就业指导办公室或者是某个人才市场。
比较避讳的离职原因
1、因为收入低而离职。这样回答会让hr觉得你计较个人得失，工作的意义就是为了收入，并会猜想如果有更高收入的地方你会毫不犹豫的离职，对你做出负面判断。
2、因为分配不公平而离职。绩效工资、浮动奖金等是很多企业用来刺激员工提高工作效率的手段，用以体现努力和结果的结合，加之工资保密制度的实施，面试者用此作为借口会让hr以为你有喜欢打探别人隐私的嫌疑。
3、因为人际关系复杂而离职。团队精神是大多数企业要求员工要具备的素质，拿人际关系复杂做原因hr可能会觉得你在人际交往中有所欠缺，没办法很好的融入群体。
4、因为上司的为人问题而离职。人又很多种，当然，上司也有很多种，一味的讲述上司的毛病，会在一定程度上说明你是缺乏工作上的适应性，同时，hr也会联想到你遇见麻烦的客户时会不会也凭好恶行事。
怎么办理离职手续
一方面，一定要以“书面”形式通知企业。
用邮件的方式辞职是不行的，邮件通常没有证据的作用，且邮件保留在企业的服务器里，离职员工不容易提取证明。
员工这时需要书面形式的辞职信，在纸质的辞职信上，需要有员工亲笔签名，辞职信一般交给直接上级或企业的人力资源部。
辞职信给了企业，员工怎么能证明自己已经按劳动法的要求，用“书面”形式通知企业了呢?员工这时能做的，只能是在递交书面辞职信的时候，跟企业要一个收到辞职信的回执。
如果这个不太容易办到，那只能用人证，人证在劳动仲裁的时候可能有用，在法庭通常效用不高，因为人证一般是企业的同事，法庭可以认为是利益相关者。
另一方面，要办理工作交接。
按劳动法，员工虽然到30天的时候可以不再上班，但一定要办理工作交接。当然工作交接是企业安排的，如果企业不安排，也最好写一份工作交接清单，用书面的形式，对工作及自己工作时间的安排进行说明，递交给直接上级或人力资源部，一式两份，自己保留一份企业盖章或相关人员签字的。
不办理工作交接，企业可以暂扣工资，直到交接后再发放，一直不交接就一直不发。企业还可能会在员工转档案，转社保，开离职证明时，为难员工。虽然扣留档案与社保不符合劳动法规，可参考：辞职时要考虑的四个法律问题(点击打开)，但经常有企业这么做，打官司会导致离职成本的增加。
辞职时，作为员工把该做的事情做好，与企业保持协商与沟通的态度，大部分企业都会予以合法的对待。对于少数不守法的企业，员工只有用法律武器保护自己的正当权益了。
提档案的介绍信篇十七
介绍信有两种形式：一种是便函式的介绍信，一种是带存根的介绍信。
(一)便函式介绍信。
用一般的公文信纸书写。包括标题、称谓、正文、结尾、单位名称和日期、附注几部分。
1.标题
在第一行居中写介绍信三个字。
2.称谓
另起一行，顶格写收信单位名称或个人姓名，姓名后加、先生、女士等称呼，再加冒号。
3.正文
另起一行，开头空两格写正文，一般不分段。一般要写清楚：(1)派遣人员的姓名、人数、身份、职务、职称等。(2)说明所要联系的'工作、接洽的事项等。(3)对收信单位或个人的希望、要求等，如请接洽等。
4.结尾
写上表示致敬或者祝愿的话，如此致敬礼等。
5.单位名称和日期
6.附注
注明介绍信的有效期限，具体天数用大写。
在正文的右下方写明派遣单位的名称和介绍信的开出日期，并加盖公章。日期写在单位名称下方。
(二)带存根的介绍信。
1.存根
存根部分由标题(介绍信)、介绍信编号、正文、开出时间等组成。存根由出具单位留存备查。
2.间缝
间缝部分写介绍编号，应与存根部分的编号一致。还要加盖出具单位的公章。
3.正文
本文部分基本与便函式介绍人相同，只是有的要标题下再注明介绍信编号。
1.接洽事宜要写得具体、简明。
2.要注明使用介绍信的有效期限，天数要大写。
3.字迹要工整，不能随意涂改。