培训心得是对培训过程中所获得收获和体会的一种总结和反思，对于个人成长和职业发展具有重要意义。以下是一些优秀同学在军训中的心得体会，希望可以对大家的军训经历有所启发。
煤矿安全的心得体会篇一
安全，是当今世界人们普遍关心的一个重大课题，尤其是煤矿安全，为了有效防治煤矿事故，一定要加强培训。下面是本站小编为大家整理的煤矿安全学习心得体会，供你参考!
根据《中共x县委员会办公室、x县人民政府办公室关于印发〈x县开展煤矿安全教育实践活动实施方案〉的通知。结合我矿实际，我矿在20xx年2月5日至2月7日组织集中学习三次，个人好学习了一些x县煤矿矿安全教育实践活动的相关文件和书籍，我深深地吸取了教训，同时也明确了在今后工作中一定要以：“进一步加强做好安全生产的紧迫感、使命感、责任感，切实改进和加强安全生产工作。
为能更好的把握住安全，不但要加强自身的对安全的深刻了解，更要注重安全的落实，不论任务的大小轻重，我们首先要想到的就是我把安全放在第一位，不论是任务安排，技术措施的学习讨论，现场实施情况，都要我们一一的不厌烦的不流于形式的落实下去，并且复查是一定不可少的。煤矿安全工作要常抓不懈、要紧抓不松，现结合本岗位工作需要，谈下安全工作要紧抓的几点要求：
一、完善制度、严格执行。制度是一种行为规范。任何一个企业要有序运转，都必须制度执行制度必须严明。制度的效用取决于制度的执行。不抓制度执行，制度就没有效果;不抓制度落实，就等于没有制度。再好的制度，如果不落实，一切等于零。
二、加强安全培训，提高职工安全技术素质，建设一支高素质的职工队伍，是煤矿实现安全生产的根本保证。企业的生产必须有高素质员工队伍为依托，企业应配备专门安全培训人员，对各类可能出现的“三违”要必须做到“四不放过”的原则进行教育。
三、加强现场管理，落实一项措施，胜过十句口号。现场管理工作一直是企业安全生产的软肋，推行安全责任监控和安全信息监控，对各个岗点、地点的不安全隐患实行动态循环控制，努力消除人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全因素。严格查处现场“三违”人员，每次事故的发生都存在不同程度的“三违”，“三违”人员要狠抓、要严处。要狠抓现场施工措施落实情况，根据措施要求，班前会要求查处违规人员，对于现场班组长、安全负责人未把好安全关，给予严肃处理。
四、加强隐患排查治理，提高超前预防能力。做到对不安全因素“发现得快、控制得住、排查得早、解决得好”。深入排查安全隐患，不定期地开展隐患排查活动，对查出的隐患做到“五落实”进行整改，加强对重大隐患危险源的整改监控，把事故发生后的责任追究提前到对隐患责任的追究，对违反隐患排查有关规定者，追究责任。
对于员工提出的安全隐患，限期整改并适当给予奖励。
安全重于泰山，是我们最常见的常听到一句话，有多少时候我们只把这这句话抛在脑后，又有多少时候我们才真正觉得这句话的重要性那，想想那些血淋淋的教训，那些血淋淋的经验我们怎能忘记安全重于泰山。
为期一周的安全培训活动已圆满结束，回顾整个培训，感触是很深的，收获是丰硕的。培训期间，我利用此次难得的机会，努力学习，严格要求自己，虚心向老师和同事们请教，认真学习煤矿安全规程，事故典型案例，掌握了一些基本的安全基础知识，进一步巩固自己安全理念和防护能力，为以后真正走上工作岗位安全生产打下基础。培训期间，坚决做到专业知识与安全管理相结合，理论与实践相结合。另外在培训期间，我自觉能够遵守工作纪律，不迟到、早退。总之，通过本次培训，我学到了全面的安全知识，对煤矿安全有了更深的认识。
全培训的意义，自己也有全方位领悟。党中央、国务院对搞好安全生产工作高度重视，在全国人大四次会议上，温家宝在政府工作报告中，把安全生产作为一项重要工作专门进行分析并提出了针对性的七项工作措施。我深刻理解到认真做好煤矿安全培训工作的重要性、迫切性。搞好煤矿安全培训是做好煤矿安全生产工作的重要内容，是坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针的内在要求，是“综合治理、重在治本”的重要治本之策。因此，必须以对党、对人民高度负责，对广大煤矿职工的安全健康高度负责态度，增强做好煤矿安全培训工作的紧迫感、责任感，脚踏实地的履行好各自的职责，扎实做好煤矿安全培训工作。
制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。在采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。对本单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。对于新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。要求从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程;并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。
分析、现代安全管理技术、安全管理的科学手段、安全评价等方面的内容。这些新的安全管理理念给人耳目一新的感觉，我明知作为现代化企业一名技术骨干，要迅速提高自身的安全技能，把这些新的管理技术和方法，在实际工作中进行灵活运用。坚持以人为本，强化管理，尽可能地提高本质化安全，提高全员安全意识，规范人的不安全行为，杜绝各种习惯性违章行为，消除安全隐患，尽自己最大的努力为员工提供一个良好文明，安全的生产环境。做好单位安全生产的安全保障工作。
这次培训虽然时间只有一周，但我觉得这样的经验却是很宝贵的。我系统的学习到了安全理论、安全管理知识，从授课和讨论中我学到了很多有关安全工作的精髓，充分了解到做一名合格管理人员的责任，每一吨产量都包含着工人辛苦的汗水，他们的生活规律完全被打乱，有时为了生产连饭也顾不上吃，正是这些敬业的工作者的努力，才有了企业的强大发展。而安全工作如不能保障，所有的一切将一笔购销。经过这次的培训，让我对安全管理这个领域有了充分认识，今后将与他们一道努力工作，以安全为重，以安全为魂，以安全为旨，共同托起企业安全蓝天梦。
总之，煤矿安全培训工作事关煤矿职工的生命安全，事关煤矿安全生产状况稳定好转的大局。读万卷书，行万里路。没有经过实践烤炼的理论永远都是纸上谈兵。实践，自古以来就被认为是成长的必修之路。今后，我将在工作实践中，与同事同心协力，恪尽职守，逐步提升安全专业素质，实现企业安全生产形势的稳定保持，为企业又好又快和谐发展贡献力量!
1月，煤矿公司组织全体职工对生产1、3-11号文件进行了学习。通过学习，使我深刻认识到作为煤矿公司管理单位的一名管理人员，必须从自身出发，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，适应煤矿复杂的生产环境，深入井下生产一线，与时俱进，以饱满的热情，高度的责任心去做工作，努力促进矿井自身的本质安全，为实现煤矿公司“第十一个安全生产自然年”的安全目标而努力。
一、深入一线，确保安全生产
严格规范规程、措施的贯彻、落实，加大对规程、措施的检查力度，所有规程、措施在编制过程中必须有针对性，能对现场操作起到指导性的作用。在现场工作中监督职工严格按照规程、措施施工，让每位职工都按章操作，杜绝违章现象的发生。
二、制定保障措施，强化安全观念
不断强化“不安全不生产、隐患不整改不生产、整改不落实不生产、安全就是效益”的观念，使每位职工都能充分认识安全、生产的关系，并有针对性的制定各种安全保障措施，确保矿井安全生产。
(一)落实管理干部责任制。
必须牢固树立“安全第一，预防为主”的安全生产方针，任何时候都不能放松安全，任何地方都不能忽视安全，任何事情都不能冲击安全，任何人都有责任搞好安全。
(二)注重超前防范隐患，严格遵守规章制度。
对专项整治中发现的重大隐患和突出问题，采用“四定”，即定隐患名称，定整改措施，定整改责任班组，定整改责任人。加大隐患的督查力度，对不按规定各时限进行整改的班组，责任人，采取通报批评或罚款，在生产中始终坚持 “四不放过”的原则，严格按照规章办事。
(三)制度化、规范化。
安全管理是一个系统化的管理，根据工作需要制定出行为规范的工作制度，制度必须有它的强制性，通过各种管理制度不断规范职工的正规操作，降低事故的发生概率。
(四)不断加大安全生产教育制度，增强职工的自保互保安全意识。
要充分利用班前会、“周五学习日”活动，有计划地组织职工学习安全知识，组织职工观看事故展览，让广大职工明白：假如企业和职工发生一起工伤或工亡事故，将会给企业和职工带来多大的直接和间接损失，特别是给职工和职工家属造成多大的精神创伤，以正反两方面引导教育职工以思想上切实重视安全生产，时时处处坚持安全生产，千方百计防止和杜绝种类违章事故的发生。
(五)强化现场巡视。
现场巡视是矿山安全生产管理的必要环节，其目的是为了消除隐患，防止事故的发生。现场巡视可以及时发现生产过程中的因素，如不安全状态、潜在危险等，能过及时采取有效措施，可以保持和创造良好的安全生产环境和秩序。
(六)做好宣传，为安全生产保驾护航。
采取职工喜闻乐见的宣传方式，大力宣传党的各项方针、路线、政策，及煤矿安全生产的新措施、新条例、新规定 。宣传安全生产，要树立典型，先进的经验，积累先进的工作方法，要想使安全生产在宣传上取得更大更好的宣传效果，就要好把握内容的创新。
由于职工的素质参差不齐，今年由招入了部分新工人，对矿井安全认识普遍不高，给矿井安全生产带来很大的困难，所以我们必须积累、完善各项管理制度，不断进行优化，以此来夯实安全基础，实现安全、生产双赢的目标。
煤矿安全的心得体会篇二
近年来，随着现代化建设的加速，煤矿企业的发展也得到了迅速推进。然而，煤矿事故的频繁发生也使得人们深感担忧。为了加强煤矿安全管理，普及科学的安全知识，提高煤矿员工自我保护意识，我所在的煤矿企业开展了一系列煤矿学习安全月活动，我也参与了其中，深刻体会到了安全工作的重要性。
第二段：煤矿学习安全月的形式
这一次的煤矿学习安全月以多种形式展开，在每个班组都设置了宣传栏和宣传展示，以便员工随时获取安全知识。其中，组织员工参加岗前培训和安全生产考核，以及舞动生命、安全知识问答、安全演讲等形式，引导员工能够形成安全意识，自觉遵守安全规章制度，确保工作过程中的安全。
第三段：煤矿学习安全月的效果
这一次煤矿学习安全月，得到了煤矿员工的广泛支持和积极配合，参与率和安全生产考核率都得到了大幅增长。通过对文化、理论知识的宣传和宣讲，全员安全意识得到了普及和提高。员工们的生产、生活安全意识有了很大提高，自觉做到了注意安全，工作过程中的隐患也被及时消除。煤矿生产也没有发生安全生产事故，满足了煤矿企业今后的发展。
第四段：学到的安全知识
在这次煤矿学习安全月中，我还学到了许多有关安全方面的知识。比如，岗前培训中，我们学习了安全生产管理制度，锤炼了尽职尽责、认真负责的精神；在舞动生命的环节中，我们开展了模拟救援演习，深入了解救援知识；在安全演讲环节中，我们认识到了保证自身安全，就需要保证家人的安全，进而保证社会的安全。这些安全知识能够帮助我们学会如何识别危险，如何规避风险，同时也能够提高我们平日工作中的安全意识，最大程度地减少安全事故。
第五段：结语
总之，这一次的煤矿学习安全月使我对自身的安全意识有了很大的提高，不仅将安全知识学习到了，同时也深刻理解了安全对于公司，对于员工以及对于社会的重要性。在今后的工作生活中，我会时刻牢记安全是头等大事，始终保持警觉，坚定遵守安全规章制度，做到事事安全，步步有序，不辜负这次煤矿学习安全月带来的收获。
煤矿安全的心得体会篇三
2021年11月，我所在公司开展了一场煤矿学习安全月的活动，通过丰富的学习、培训和演练，加深了我们对煤矿安全的认识和重视程度，赢得了员工的广泛赞誉。在此期间，我深刻领悟到了心得和体会。
二段：理解安全意识对煤矿生产的重要性
由于煤矿生产所涉及的设备、工序和环境多种多样，并且危险系数较高，一旦发生安全事故，后果将是不堪设想的。因此，煤矿生产对于员工的安全意识要求高于其他行业。只有我们在工作和生活中持续地强化和提升安全意识，严格执行安全管理，采取必要的措施和防护措施，才能在日常生产中不断增强自身的安全意识，预防和避免不必要的安全风险。
三段：落实安全责任对煤矿生产的保障
安全责任落实是保障煤矿生产安全稳定的重要部分，是煤矿企业必须逐步完善的一项工作。企业负责人要认真组织，明确责任，切实落实安全生产责任制；同时，他们还应在安全生产中建立广泛的安全联席会议制度，促进各个部门之间的紧密配合。在煤矿学习安全月期间，我经历了许多安全培训和演练活动，这为我和我的同事们提供了一个了解安全责任和法规的机会。在日常工作中，我愿意以身作则，积极履行安全责任，协助经理和主管展开细致周到地安全工作。
四段：加强技术培训对煤矿生产的提升
在我们从事煤矿生产中，技术培训也占据着极其重要的地位。只有不断学习新技术和新方法，了解先进的科技技术，提升我们的专业水平，才能适应现代化煤矿产业的发展。在煤矿学习安全月期间，我和我的同事们学习了许多新技术和新方法，比如使用高科技仪器设备以及各种现代化管理工具，加强了自身的专业知识和技能；同时，我们还从专家讲座和技能指导中获得了许多有价值的经验和技巧，这将对我们以后的工作产生极其积极的影响。
五段：总结
在此次学习活动过程中，我深刻领悟到了安全意识、安全责任、技术培训对煤矿生产的重要性。只有全体员工真正拥有安全意识，落实安全责任，提升自身技能水平，我们才能在煤矿生产中得到稳步的提高。正如一句俗语所说：“预防胜于治疗”，在煤矿生产中，同样也是预防措施最大程度减少事故发生的有效方式。期待着我们和我们的企业能够在不断学习提升的基础上，保障煤矿生产安全稳定，为更为美好的未来作出更大的贡献。
煤矿安全的心得体会篇四
学习了这多起事故案例，给我以深刻的体会。这些事故的发生，给国家和人民的生命财产带来了巨大的损失，也给公司的安全生产造成极大的负面影响。同时也暴露出安全思想松懈、管理混乱等一系列问题。痛定思痛，我们应该深刻汲取这些事故的教训，举一反三的抓好煤矿安全生产，努力把义桥煤矿打造成一个本质安全型、和谐稳定型、强势竞争型、科学发展型的现代化企业。
思想决定行动。抓好煤矿安全生产，首先要始终摆正搞质量标准化与安全之间的关系、与生产之间的关系、与经济效益之间的关系，牢固树立“质量为本、安全为天”和“持之以恒抓质量、扎实有序做工作”的思想观念，牢固树立起“抓质量就等于抓安全、就等于增效益”的观念，牢固树立“没有质量标准化建设就没有安全生产的良性循环”的思想观念，在全矿上下形成共识，凝聚合力。要制定科学的管理机制、考核机制、事故问责机制和激励机制等一系列制度。
制度落实是关键。思想提升了，制度完善了，我们就要不折不扣去执行，去落实，去管理。层层落实开展安全质量标准化工作的责任，做到事事有人管、件件有着落。只有实施强有力的管理，才能保证安全质量标准化工作扎实稳步地向前推进。才能保证矿井的安全生产。
形成对“三违”现象施以重压的态势。各队，班组要充分利用班前会、口头问答、知识测试、献身说法、案例分析、“三违”亮相等形式，认识“三违”危害，普及煤矿三大规程安全知识。对有“三违”思想的人员下重药，提高人员的知识水平和技能素质。安检部门要在加强集中教育培训的基础上，通过制度来约束和规范员工的操作行为，对于违章违纪，不论责任者处于什么目的，无论是否造成后果，一律按规定进行处理。这一点主要是我们管理干部要彻底转变观念，决不能当好人，作到宁听骂声，不听哭声，使干部员工对制度、规定形成敬畏感。对于各项制度，要求，必须有相应的追查落实机制，按照逐级负责制、岗位责任制的要求，一追到底，彻底追查不落实的人事。细节决定成败。矿井的采煤、掘进、机电、运输、“一通三防”等生产环节和相关岗位的安全质量工作，是煤矿的生命线。因此，在矿井建设中，我们不仅需要先进的技术装备，更需要将精细化管理落实到安全生产、质量标准化建设的全过程。通过实施精细化管理，使安全生产符合国家法律、法规、规章、规程等规定，并达到和保持一定的标准，使煤矿始终处于安全生产的良好状态，保证生产安全质量标准相关的各项制度得到正常、规范、优化的运行，全过程监控一切影响生产安全质量各环节、细节因素，最大限度地用科学的制度、规范、标准等，持续消除不安全和降损质量的隐患性问题。
煤矿安全的心得体会篇五
今天，我要谈一谈参加“煤矿学习安全月”的心得体会。在此次活动中，我逐渐了解到煤矿的安全生产工作，学习了如何预防矿井事故、如何提高员工自救和互救能力、如何应对突发状况并及时处理，以及如何不断完善安全管理体系等方面的知识。
第二段：学习煤矿安全的重要性
作为我国能源产业的重要组成部分，煤矿的安全生产一直是大家普遍关注的问题。日常生活中，我们也会听到关于煤矿事故的新闻，引起我们对煤矿安全生产的关注和关心。因此，加强煤矿安全生产的学习与管理，是煤矿企业必须高度重视的问题，也是关系到广大员工生命财产安全和企业生存发展的重要任务。
第三段：煤矿安全的预防与处理
在此次活动中，我最深刻的感受是，要预防煤矿事故，就必须科学管理、全面预警、精细作业。一方面，企业应该制定科学有效的安全生产管理制度和规章制度，保证员工全面掌握安全操作规程；另一方面，通过完善安全检查机制，提高关键工序的安全监控和安全预警能力，以及建立健全应急救援机制来保障事故的及时处理。
第四段：加强员工安全教育和自我保护能力
作为煤矿企业的一员，员工的安全知识和自我保护能力也至关重要。除了学习安全规程和安全知识以外，员工还应该通过模拟演练、技能培训等各种形式的培训活动，提高员工对突发状况的应变能力和自救互救的技能。
第五段：结语
总之，煤矿安全生产工作是煤矿企业和员工都必须共同努力的事业。我们应该充分认识到煤矿安全的重要意义，不断加强学习和提高员工的安全意识和安全知识，坚持以安全为前提，以人为本，创造一个安全、和谐的工作环境，为煤矿企业的可持续发展奠定安全的基础。
煤矿安全的心得体会篇六
煤矿作为我国重要的能源资源，发挥着至关重要的作用。然而，由于煤矿作业存在着一定的危险性，为了确保煤矿工作人员的安全，我国颁布了《煤矿安全法》。近期，我有幸参加了关于煤矿安全法的学习，让我对煤矿安全问题有了更加深入的了解，也使我对《煤矿安全法》有了一些自己的心得体会。
首先，煤矿安全法是我国为保障煤矿工人的安全而制定的重要法规。在学习过程中，我了解到《煤矿安全法》对煤矿企业的安全要求非常严格，涵盖了煤矿的各个环节。从煤矿开采到运输，再到使用，煤矿安全法都明确规定了各个环节中应采取的安全措施。这些措施旨在最大程度地减少煤矿作业的危险性，保护工人的生命安全和身体健康。这让我深刻地意识到，煤矿安全法是为了保护千千万万个家庭的安全而存在的。
其次，煤矿安全法的学习让我明白了安全意识的重要性。在煤矿作业中，由于环境恶劣、工作压力大等原因，事故往往难以避免。然而，通过学习《煤矿安全法》，我意识到只有加强安全意识，才能有效地防范事故的发生。安全法的学习使我对安全风险有了更加明确的认识，使我能够在工作中时刻保持警觉，并主动采取措施预防事故的发生。我开始通过检查安全隐患、使用防护装备、提高工作效率等方式，提高自己的工作安全水平。煤矿安全法的学习让我明白只有高度重视安全，才能切实保障自己和他人的安全。
进而，煤矿安全法的学习还使我明白了法律意识的重要性。法律既是保护公众利益的工具，也是个人权益的保障。通过深入研读煤矿安全法，我了解到作为煤矿从业者，必须要熟知法律法规，并且遵守法律规定。只有依法办事，才能够保护自己的合法权益，同时减少违法行为对社会造成的危害。与此同时，我也意识到作为一个普通公民，应该增强法律意识，遵守法律规定，为维护社会和谐稳定做出自己的贡献。
最后，煤矿安全法的学习让我对煤矿行业有了更多的了解，增强了我对煤矿行业的责任感。学习中我了解到，煤矿安全问题关系到国家的社会经济发展和人民群众的生命安全，是一个国家综合实力和文明程度的重要标志。作为煤矿从业者，我们不仅要承担起煤矿行业的重要使命，更要时刻牢记自己的责任和义务。我们必须要保证煤矿生产的安全可靠，以提供稳定的能源供应，为国家经济的发展贡献力量。通过学习煤矿安全法，我明白了煤矿从业者的责任和义务，也加深了我对煤矿行业的热爱和感恩之情。
总之，学习煤矿安全法给我带来了深入的思考和学习的收获。通过学习，我意识到煤矿安全法是保障煤矿工人安全的重要法规，加强了对安全意识和法律意识的重视。同时，学习也增强了我对煤矿行业的责任感和热爱，使我更加坚定了保护环境、保护生命安全的决心。我相信，只有通过不断学习和不断完善自己，我们才能更好地服务于煤矿行业，为国家的能源事业做出更大贡献。
煤矿安全的心得体会篇七
集团公司乃至全国都在学习神**全管理经验，通过对神华精神、神华经验、神华做法的学习，从“煤矿不可能不死人”到“煤矿能够不死人”，神华人在创造“效益神话”同时，始终不懈追求着“生命神话”。神华成功走出了一条我国煤炭工业科技含量高、经济效益好、安全有保障的新型工业化之路，为我国实现由煤炭工业大国向煤炭工业强国转变做出了示范。因而体会颇深。
提高认识，学习先行。企业发展靠管理，管理的根本在思路。思路开阔才有发展和进步。学习神华，消除两种思想。首先是消除“安全上的唯条件论”，认为“条件好就不会发生事故，条件差就会发生事故”，条件的优劣是客观因素，但“人、机、物、环”诸环节中出现失误都可能导致事故，发挥主观能动性来从“安全上的`唯条件论”解脱出来，神华也有百年老矿，也有着煤矿五大灾害的威胁。从采煤管理现场看，当工作面遇到断层或构造带时，制定可靠措施、严格管理、不能出现问题，相反我们二季度的几起轻伤虽然伤害不大，但都是简单的、低级的不安全行为所致。在神华对自然发火周期仅有一个月的煤层，采取得力措施，上高科技，秉承“安全投资能产生最佳效益”，科学对待，走出科学发展、超前预控的新路子。其次，消除“事故难免论”，神华把煤矿打造安全产业，“煤矿能够做到不死人”，神华人就是通过科技兴矿、规模发展、高效集约发展，使“无人则安，人少则安”成为行动，提升了科技贡献率，推动人性化管理新发展。信息化管理让劳动力从繁重的体力劳动中解脱，让技能成为时尚，让新科技替代老传统。强化预控管理，把危险源辨识作为职工的基本技能，把不安全行为严格管控，加强全面的系统管理，使各类危险源始终处于动态受控状态。
排查到位、对标整改。学习神华最重要的是用神华指导我们的实践。认真对照标准找差距，对照神华找差距。对照神华找差距，解放思想，提升安全理念，人家能做到的我们就能够做到。从优化组织生产上、科学布局上，技术管理上加大力度。对照标准找差距，按照专业、系统组织人员排查，不留死角和盲区，制定措施，不能停留在功劳簿上，不要被鲜花和掌声所迷惑，真正找到不足和短板。109大巷受采动影响巷道变形，中央风井井壁破坏，生产接替比较紧张。因而，目前我们针对问题，制定相应的整改方案，着力打造八条精装线、四条一级线。按照标准头、标准面、标准硐室全面打造标准化工程。
强化执行，重在落实。对照神华经验、对照标准化要求，对排查的问题和差距，在思想提升的基础上，按照计划落实整改。比**翼大巷、8212工作面等要在九月十日完成，其他保证九月二十日完成。怎么才能做好呢，就要在执行上下功夫，不能有松懈思想、不要有畏难情绪，把执行和落实纳入区队队伍建设考核中。在实践中，坚持“手指口述”安全确认，把风险预控与防范事故结合起来，固化传统优良做法、积极借鉴神华风险预控管理体系，大力推进防控体系和操作体系建设，提升矿井安全管理水平。
煤矿安全的心得体会篇八
屯兰矿难，举国震惊，然而痛定思痛，却又让人百思不得其解，为了能给矿工营造一个安全的工作环境，我们的政府官员、煤炭管理专家以及大大小小的煤炭从业人员，为之付出了艰辛的工作和探索，然而，一个又一个接踵而至的灾难却一次又一次的把我们的梦想破灭，煤矿安全到底是无药可救，还是我们的工作方法及措施仍然不到位，面对74条鲜活生命的瞬间消失，不能不使我们再次做出沉痛反思，究竟怎样才能搞我们煤炭企业的安全生产，在煤炭生产中究竟存在着哪些难以解开的死结和误区，现略谈几点体会。
保安全首先得保证足够的安全投入，保安全首先得杜绝超能力生产。我国消耗能源的2/3由煤炭企业提供，煤炭企业对经济发展和社会进步所起的作用可谓不小，然而就是在这样的情况下，安全资金投入不足，超能力生产却又是各大煤矿存在的一种普遍现象，象这样一方面自身为社会经济发展做着巨大贡献，另一方面连维护自身安全的投入还显缺乏的存在模式，本来就是一种不太合乎常理的现象。多少年来，我们一直在说，安全投入不足，不能超负荷生产，但多少年之后，我们面对的仍然是同样的问题，这究竟是什么原因?人个认为，这一问题仍然是煤矿安全的大敌，这一问题的消除必须是自上而下，甚至得用到强制手段去解决。在各种媒体上，我们总可以看到很多煤矿为了完成上级指标任务而重生产，轻安全，为了个人政治利益而一味追求生产的诸多报道。然而究竟该怎样去解决安全与生产间的矛盾?种种现象表明，在某种程度上已不是煤矿企业仅靠自身就能解决了的问题。要彻底处理好安全与生产的关系，要根除重生产、轻安全的不合理现象，必须是要自上而下的去解决，既要从思想上解决观念上的问题，又要通过强制手段解决好追求个人利益而重生产、轻安全的问题。在安全与效益面前，在煤矿安全与社会经济发展面前，到底孰轻孰重，在理论上，安全第一且不可动摇是不言而喻的，但在实际行动中却总要偏离轨迹。我们不能一方面高喊尊重职工生命，不要带血的gdp，另一方面，却又提出了过多产量、利润指标。过量利润指标的提出，包括安全成本在内的其它指标比例自然要降低。产量指标过大，煤矿企业为了完成产量任务，难免要超能力生产，于是安全设备投入不足，职工超强度工作，正常的设备检修时间被压缩等问题随之而来，并进入恶性循环，在这样的工作环境之下，安全事故的发生也就由偶然变为必然了。所以，从高的、大的层面上，就必须给煤炭企业留些利润空间，用于保安全投入。同样，我们下达任务时，任务必须控制在设计能力范围之内，并约束矿不去超能力生产，并要对超能力组织生产的行为进行处罚。从煤炭企业方面讲，要消除追求政治利益、名声等私心杂念，以正常的运作秩序安排工作，为广大煤矿职工创造一个科学、合理、和谐的工作环境。
协会发布的《20xx年全国煤炭工业统计快报》显示，我国煤炭产量完成27.16亿吨，百万吨死亡率为1.182，据此计算，20xx年煤炭工业生产死亡总人数3210人。那么20xx年又会如何?20xx年又将怎样?如果不去从根本上解决一些问题的话，后果仍然不堪设想。回过头来，再看看矿工们的工作过程，当他们的权益受到侵害时，当他们所工作的场所仍有重大安全隐患还未消除时，他们中的大多数能做到拒不上岗吗?这其中的原因固然是有很多，但有一点是明确的，有明文规定，“重大隐患不消除，职工可以不上岗”，可事实上大多数职工是做不到的，是迫于压力也好，还是自身就没有这么高的认识，总之，在这一点上，与国外发达国家的煤炭企业职工是有很大差距的。所以，为了搞好安全生产，有一支强有力的维护职工安全权益的专门组织是非常急需和必要的。当有安全隐患存在时，当有违章指挥时，这支独立于矿井之外的既有执行力，又懂煤矿专业安全知识的队伍能够及时干涉，先以维护职工安全利益为主，而不去兼顾矿井生产等利益做出妥协，真正的把职工安全利益放在首位，替职工维护生命健康权益，也只有这样，才能保障职工真正脱离存在安全隐患的工作环境，安全系数也必将能够大大增强。