华为岗位职责说明书 岗位职责描述(模板9篇)

对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作；

参与确定公司的股利政策，促进与投资者的沟通顺畅，保证股东利益的'最大化；

向上级主管汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，为集团高级管理人员提供财务分析，提出有益的建议。

岗位名称：会计

所属部门： 财务部

直接上级工作: 财务部经理

工作目的：执行计划、进行会计核算、编制会计报表、计提税费、管理财务档案及设备

工作要求：认真负责、工作细心、敢于坚持原则

工作责任：

1、每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目

2、审核财务原始凭证是否符合公司规定

3、负责财务档案的收集、整理、归档等管理工作

4、定期对帐，如发现差异，查明差异原因

衡量标准： 1、工作报告的完整性

工作难点：如何坚持财务政策

工作禁忌：工作粗心，留有首尾

职业发展道路：财务部经理、财务副总经理

任职资格：

1、工作经验：3年以上大中型企业相关工作经验

2、专业背景要求: 曾从事会计工作2年以上

3、学历要求: 大专以上

4、年龄要求: 25岁以上

5、个人素质: 认真细心、为人正直、责任心强。

1、国际货运代理员

岗位描述：

（1）在国际贸易交往中接受货主委托，组织、实施和协调公路、铁路、海路、航空等运输过程。

2、高级外贸跟单员

岗位描述：

3、助理国际物流师

岗位描述：

（1）为国际性企业进行物流系统整合提供国际物流方案，为国内物流企业走向世界设计国际物流方案，为第三方物流服务企业提供信息增值服务咨询，承担国内国外企业的物流外包任务。

3、 报关员

岗位描述：

（1）填制报关单、提交报关单证等与申报有关的事宜；

（2）申请办理缴纳税费和退税、补税事宜；

（4）申请办理进出口货物减税、免税等事宜；

(5) 协助海关办理进出口货物的查验、结关等事宜；

(6) 其他报关事宜

4、仓管员

岗位描述：

(3)扎实的物流专业知识，尤其是仓储管理知识

(4)熟悉库存商品的特点，清楚各类商品的放置条件、保管条件。若涉及危险品，要清楚危险品的放置和保管条件；涉及冷链，要清楚冷藏品的出入库及在库管理流程；涉及国际仓储，要清楚保税仓库的'运作流程及向海关申报的流程。

(5)良好的沟通协调能力

5、调度员：

(1)车辆调度

(2)人员调度

(3)最优路径选择

6、采购员

(1)严格按照公司规定的报价原则进行对外报价

(3) 积极主动配合业务部门做好每个项目方案，并与业务部门达成共识

(4) 严格按流程执行并每做到货比三家，控制降低采购成本

(5)对供应商进行管理及考评，每年按一定比例更新供应商（形成表单）。

7、运输部门

岗位要求：

1．负责公司各项规章制度的监督与落实

2．负责公司总部车队工作方案起草与落实

3．负责督导各车队日常工作

4．负责监控经济指标、工作任务的完成情况

5．负责营运成本的控制与监管

6．负责监督各车队、各有车分公司的车辆管理工作

8、配送员

岗位描述：

1、清点和签收公司货物，按照要求配送到指定地点；

2、保护货物安全；

3、回收货款；

4、维护车辆安全、整洁。

岗位职责：

一、按规定做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作，做到帐帐相符；

三、熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能，填写分明；

四、搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施，及时堵塞漏洞；

五. 按时完成销售部制定的产品订单安排发货出库，发货前打包，检验包装。；

六、负责发放货物的跟踪落实，及时反馈、解决在跟踪落实过程中存在的各类问题；

七、加强业务知识的学习积累，不断熟悉公司产品系列。

任职要求：

1.年龄不限，退休亦可，要求身体健康；

2. 工作细致，认真踏实，具有较强的团队精神和责任意识；

1． 职务名称：保安

2． 直接上级：总经理

3． 直接下属：保安队长、防火专干、内保专干

4． 本职工作：保证企业的财产和员工的人身安全

5． 直接责任：

1） 检查企业各部位的安全设施，发现隐患，解决问题、保证安全；

2） 发生突发事件时，第一时间达到现场进行指挥处理，避免或者减少企业损失；

3） 安排保安力量，了解职工情况，做好内保工作；

4） 主持本部门例会，传达上级指示；

5） 制订下属的岗位描述；

6） 向下级授权，完成各班次的保安任务；

7） 检查下属工作，定期做出考核与评定；

8） 实际解决下属提出的问题和困难；

9） 负责对本部门人员的安全知识、防火、防盗、防事故技巧的是展现出培训；

领导责任：

1） 对企业财产和职工人身安全负责；

2） 保证防火、防盗、防事故安全规定得到执行；

3） 对执行任务时的法律行为负责；

4） 对警具和通讯器材的保管、领用和安全使用负责；

5） 对下属的工作质量和后果负责；

主要权利：

1） 有对本部门员工的调动权；

2） 代表企业与公安、消防及其他安全机构联系的权利；

3） 对安全设备有检查权和支配权；

管辖范围：

1） 门外场地；

2） 企业所属的全部区域为巡视区；

1、模范的遵守国家法律、法规和酒店的'各项规章制度，带领全班人员学习业务，做好本班人员的思想政治工作，团结同志。

2、熟悉本岗位的职责任务和工作程序，经常检查上岗人员的工作情况。发现问题及时处理，遇有突发事件，应立即赶赴现场采取有效的措施及时处理。

3、严格要求本班组人员，按要求规定着装上岗，不徇私情，敢与同违反店规的行为、治安行为作斗争。

4、认真检查审阅各岗位值勤人员的工作日志，值班记录，及时发现问题，上报上级并提出处理意见。

5、当班查岗，对违反不负责任或没有完成交办任务的保安员提出批评，及时处理汇报上级。

6、经常检查保安人员的仪容、仪表，发现不符合着装规定的及时纠正，积极组织部署保安员的各项工作，确保酒店与客人的安全。

7、加强本班组人员业务素质的培训，提高人员的业务素质，必要时试范讲解，争取高质量的完成任务。

8、以身作则，起到带头作用，及时对保安员做出公正的评价，及时向部门经理提出奖惩意见。

9、积极参与保安部日常研究，出谋划策，完成好领导交办的任务。

保安部员工工作内容

1、主持消防监控班组的日常工作，负责处置班组的日常事务。

2、巡视，检查酒店各个部位的防火安全状况，发现了安全因素和火灾隐患，督促有关部门解决处理。

3、严守岗位，认真监控，发现情况及时报警，保证酒店人员的安全。

4、熟悉保安监控，消防报警，消防联动等设备的技术，性能，操作方法，熟悉各部门各岗位消防设备的分布情况，了解本班客人入住情况。

5、负责保管好本岗位所使用设备物品种类完好程度，交-班时交清并登记。

6、认真观察监视部位，发现可疑情况和受监控对象时，应及时跟踪录像并通报各有关岗位采取措施。

7、做好监控，报警仪器的清洁工作，当监控，报警柜发生故障时，应立即报告给部门值班员，并根据情况通知协调工程部尽快排除故障，并做好详细记录。

8、消防资料要排放有序，不得擅自外借，除本部门主管人员以外的人，若有需要查阅消防资料，必须持总经理、保安部经理的批条方可。

9、上班期间禁止吸烟、看书、看报、打瞌睡、放录音机，禁止接打私人电话，下班后不得在岗逗留。特殊情况由领班决定。上岗位后、离岗前应进行整理打扫卫，以早班为主，保持室内清洁。

10、认真做好监控值班记录，交-班时说明本班情况，未处理完的工作向下一班做好书面和口头移交，接-班未到岗，本班值勤人员不得离岗，无关人员禁止进入，领导除查岗，不得随意进入，要做好记录。

11、严守秘密，凡监控内容禁止向无关人员透露。

12、各班要认真登记前门卫保安员报告的车辆，及车辆情况，要认真登记，不漏一字一句，如听不清或听不清楚，要礼貌询问.

13、按规定着装，对山庄进行巡逻，每2小时巡逻一次，时间为晚上的10：00---6：00 由一人进行。

14、负责巡逻餐厅、厨房、大宴会厅、锅炉房、办公室、ktv、洗浴、别墅、停车场等部位。

15、在巡逻中要挺胸抬头，不得手插入口袋，不得与闲人聊天。在行走时如有车把本拿在左手，右手自然摆动。

16、对消防器材，消防通道，标记，防火门要经常检查，确保设施安好。

17、发现治安问题，立即与前门卫值班人员和部值班人员联系，及时制止，做到有理有力，并向领导汇报。

18、对突出事件，事故要及时报警并保护好现场，发现火警或接到火警指令，要沉着冷静，向消防监控室报告，迅速组织人员到现场扑救，事后及时查明情况。

19、对电器，用火和易发生火灾的部门，部位，要认真检查， 发现隐患及时与有关部门联系，发生火情立即处置，及时报告。

20、对住宿客人要求保安人员出面解决问题，巡楼人员要问清情况报请领导，然后与值班经理一同前往处理解决。

21、要时刻保持警惕性，发现可疑人，可疑事采取措施，进一步弄清情况及时上报，不得轻易放过，对进入防卫区的闲杂人员要礼貌地上前询问，并劝其自行离开。

22、巡逻人员每巡楼一次，要用对讲机与监控室人员联系一次，让监控人员知道其所在的部位。

23、巡逻人员要强烈地责任心，认真填写好巡楼登记本。

业务员岗位描述是怎样的呢？以下是小编为大家整理的范文，欢迎阅读参考。希望对您有所帮助！

1 管好所负责的区域，并完成上级指定的目标。

2 做好客户调研和档案工作。

3. 收集并提供市场情报。

4. 做好新产品的推广工作。

5. 处理好客户投诉。

6 ，对错误决策达不到目标负责

7. 对不能完成目标负责

外贸业务员职位综述：

维护国外客户，开发新客户，备制出口单据，跟踪外贸订单流程，认真履行外贸合同，协助部门经理完成公司外贸计划。

主要工作内容及职责：

1、联系和维护国外客户，开发新的海外客户。

2、进行外贸定单的洽谈和签约。

3、缮制外贸出口单据，审核出口单证，定单管理。

4、外贸订单的跟踪和管理。

5、外贸订单的生产和货源跟踪和协调。

6、目标客户资料的整理，做好客户要求的及时反馈和处理。

7、合同履行过程中意外情况的妥善处理。

8、完成部门经理临时交办的其它工作。

加入xx公司也有三个月时间了,回想起来时间过得还挺快的,从鑫帮来到xx感觉两个公司的工作模式有蛮大差异.不论是产品的专业知识还是管理与工作氛围都有很大区别.前一个月都感觉自己没有进入状态,找不到方向,每天都不知道要做些什么事,在xx领导的几次会议上,经过相互讨论与发言提建议,针对具体细节问题找出解决方案,.通过公司对专业知识的培训与操作, 这才让我找到了方向感,慢慢融入到了这种工作环境与工作模式,后面的工作时间里我每天都过得很充实,从打样与接待客户是陆续不断,虽然附出的劳动没有得到结果,很多次对我的打击也不小,但我相信,付出总会有回报的.努力了就会有希望,不努力就一定不会有希望.成功是给有准备的人.

在xx各位领导及各位同事的支持帮助下，我不断加强工作能力，本着对工作精益求精的态度，认真地完成了自己所承担的各项工作任务，工作能力都取得了相当大的进步，为今后的工作和生活打下了良好的基础，现将我的一些销售心得与工作情况总结如下：

销售心得：

1、不要轻易反驳客户。先聆听客户的需求。就算有意见与自己不和也要委婉的反驳，对客户予以肯定态度，学会赞美客户。

2、向客户请教。要做到不耻下问。不要不懂装懂。虚心听取客户的要求与他们所做的工艺。

3、实事求是。针对不同的客户才能实事求是。

4、知已知彼，扬长避短。

做为一名合格的销售人员首先要对自己所售产品非常熟悉了解，了解自己产品的优点与缺点，适合哪些行业，客户群体是哪些，才能更好的向客户展示自己与产品的专业性，才能迎得客户的关注与信任。当然对竞争对手也不要忽略。要有针对性的了解对手产品的优势与劣势;才能对症下药，用我们的优势战胜客户的劣势，比如我们设备在精度与速度方面就略胜同行，这就是我们的优势所在，在与客户介绍产品时尽量多介绍自家产品的优势。缺点方面尽量少提，但是设备本身存在的缺点与不足，也就是该设备在所有同行中必不可少的缺点与不足可以适当的向客户说清楚，毕竟没有十全十美的东西。总说自己的产品有多好，别人也不会全信。同行中存在的缺点与不足也不要恶意去攻击与批判，要引导客户去分析判断，建议客户通过实地考察。

5、勤奋与自信;与客户交谈时声音要宏量，注意语气，语速。

6、站在客户的角度提问题，分别有渐进式与问候式。想客户之所想，急客户之所急。

7、取得客户信任，要从朋友做起，情感沟通。关心客户，学会感情投资。

8、应变能力要强，反映要敏捷，为了兴趣做事。

9、相互信任，销售产品先要销售自己，认同产品，先人品后产品。

10、注意仪表仪态，礼貌待人，文明用语。

11、心态平衡，不要急于求成，熟话说：心如波澜，面如湖水。

12、让客户先“痛”后“痒”。

13、不在客户面前诋毁同行，揭同行的短。

14、学会“进退战略”。

工作总结：

一、认真学习，努力提高

因为所学专业与工作不对口，工作初期遇到一些困难，但这不是理由，我必须要大量学习行业的相关知识，及销售人员的相关知识，才能在时代的.不断发展变化中，不被淘汰，而我们所做的工作也在随时代的不断变化而变化，要适应工作需要，唯一的方式就是加强学习。

二、脚踏实地，努力工作

我深知网络销售是一个工作非常繁杂、任务比较重的工作。作为电子商务员，不论在工作安排还是在处理问题时，都得慎重考虑，做到能独挡一面，所有这些都是电子商务不可推卸的职责。要做一名合格的网络营销员，首先要熟悉业务知识，进入角色。有一定的承受压力能力，勤奋努力，一步一个脚印，注意细节问题。其次是认真对待本职工作和领导交办的每一件事。认真对待，及时办理，不拖延、不误事、不敷衍。

三、存在问题

通过一段时间的工作，我也清醒地看到自己还存在许多不足，主要是：一、针对意向客户没有做到及时跟踪与回访，所以在以后的工作中要将客户的意向度分门别类，做好标记，定期回访，以防遗忘客户资料。二、由于能力有限，对一些事情的处理还不太妥当。要加强认真学习销售员的规范。

总之，在工作中，我通过努力学习和不断摸索，收获非常大，我坚信工作只要用心努力去做，就一定能够做好。

回首20xx,展望20xx!祝xx在新的一年里生意兴隆，财源滚滚!也祝我自己在新的一年里业绩飚升!