人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?这里我整理了一些优秀的范文,希望对大家有所帮助,下面我们就来了解一下吧。
自己未来职业规划篇一
面试前最好知道你面试的岗位晋升渠道,一般是助理——专员——资深专员——主管——部门副经理——经理这样的渠道。
所以,你可以说自己在未来三年内做到什么程度,晋升什么职位,但不要说的太高,会被认为好高骛远,也不可不说,会被认为混日子。
这个问题要根据对谁说来回答,你面试的公司最注重什么技能,你就要偏重什么技能。
例如找新媒体运营,他们要求会运营,那你就别说文案很好,对方会犹豫。所以,要挑他想听的话说。
教资面试不可以带手机。在进入备课室之前,大家把手机戴在身上是可以的,一旦抽取题目之后,监考员会引领大家进入备课室,同时会告诉考生务必将手机等物品放在教室外面或是教室后面。
备完课之后,考生会依照抽签的顺序进入指定的面试室,这个时候要注意了,千万不能带着手机进入,否则在面试过程中,手机一旦响了,有极大的可能会被判为零分。因为身为一名教师,上课携带手机是违反职业行为规范的事情,而且手机发出响声,更是会严重干扰正常的教学秩序。
需要带的:《准考证》和有效居民身份证参加考试,“两证”缺一不可;必要文具(如签字笔等),进入候考室时可携带纸质资料。
不能带的:禁止携带具有发送或者接收信息功能的设备(如手机、个人电脑等)进入“抽题室”、“备课室”、“面试室”,如有违反,将按照处理。
进入备课室时,考生只能携带准考证、试题清单和备课纸,由监考教师引导进入备课室,撰写教案(或活动演示方案)。准备时间20分钟。
视频沟通中经常会出现卡顿的尴尬局面,网速不好甚至会使声音变成电音特效,所以应保证所处位置的网络通畅,如果wifi不稳定尽量开启4g流量。更安全的方式还可以选择在面试官提问时不着急回答,而是停顿1秒左右的时间,避免因出现网络延迟而打断了对方。
保证设备的电量充足,最好让充电宝或电源线在触手可及的位置。
提前测试设备的各功能是否正常工作,包括摄像头、麦克风、扬声器、耳机等。
关闭设备的其它提醒和通知,最好开启静音模式,确保面试过程不会出现干扰的声音。
自己未来职业规划篇二
很多人都听说过二八原则,根据二八原则,在应聘一家企业时,特别是很多人竞争的企业,20%的人能应聘成功,是因为他们具备相应的比其他人更突出的知识、技能或者核心的工作经验;而被淘汰的人大部分来自另外的80%比较平庸的人,这80%的人具备相差无几的条件。
当然,是不是说另外80%的人就注定与好工作无缘了呢?不是这么说。每个人有自己的优劣势,有自己比较突出的一个地方。而不同企业、不同的岗位所要求具备的知识、技能和性格也不相同。在人才招聘市场,各个岗位、各家企业之间对招聘的要求是有一定差异的,而且有些还有着截然相反的要求。举个很简单的例子,一个有着良好逻辑思维的人,可能很适合编程、技术类的工作,但是,这样的能力放在销售业务类的岗位却是一种劣势,会让他面对市场变化缺乏敏锐。
所以我们可以知道,如果在找工作之前,先对自己职业规划的优劣势进行一个分析比较,然后根据优劣势、自身的特长,匹配相关职业和岗位,那么你的优势会得到明显的提升,当然,你应聘岗位的成功率也更高。所以这个时候,职业规划和职业分析可是帮了我们大忙。
2、做好定位,找准目标,有的放矢,成功找到好企业
要想快速找到与自己匹配和心仪的企业。首先,我们在找工作之前,要明确自己此次找工作的目的。是为了赚钱?还是为了学习?又或者为了一个好的平台?还是只在乎进入一家好的公司?不同的目的,会让你有不一样的求职目标。明确自己最主要的目的,然后根据自己定的方向去寻找。
最后,根据自己的求职目的,职业定位,有针对性的找合适的企业,然后根据企业和岗位的要求,将自己的优点最大化。
1.可行的职业规划应该如何制定
分析法制定自己的职业规划
3.大学生如何制定自己的职业规划
4.大学生该如何做好自己的职业规划
5.应届毕业生应制定合适自己的职业规划
6.个人职业规划如何制定?
7.毕业前如何制定职业规划
该如何找准自己的职业定位?
9.女生应该如何做职业规划
10.怎样确立自己的职业规划目标
自己未来职业规划篇三
很多人是经历了多个工作的洗礼才知道自己到底喜欢什么、适合什么。而且对于大部分人来讲,工作几年以后形成的职业兴趣才有一定的稳定性。这个兴趣的形成,也许和大学期间的专业有关,也许全无瓜葛,更多的兴趣是在求职、工作的过程中发掘和体验出来的。
专业=优势?
北科大的一位硕士毕业生,学的专业是金属材料,却被某上市公司人力资源部录取。原因有两条:一是她在校七年,年年都被选为班委和学生会干部;面试中又表现出良好的人际沟通能力和明显的社会型特征,符合做人力资源工作的素质和要求。二是金属材料专业虽然和人力资源不“搭界”。但却和这家赏识公司的主导产品专业方向是一致。这家企业认为:要想在我们这样的企业做好人力资源工作,首先必须是我们企业的主导产品和主营业务的内行。
一位在某房地产公司做了四年招聘和培训工作的hr专员,“跳槽”到另一家房地产公司做招聘经理,在七八位应聘者中脱颖而出,最终被高薪录取。当笔者采访用人单位时,该公司面试官回答:“我们录取他的原因,不是因为他做了四年招聘,二是因为他在房地产公司做了四年。”
有一年,笔者在国展中心招聘会上为自己所在的单位招聘总裁秘书,应聘者络绎不绝。六七位眉清目秀、体态优雅的女大学生来到笔者的展台前应聘。结果简历一看、大惑不解,简历上赫然写着毕业院校——“北京电影学院”,所学专业——“导演专业”。笔者问到:“你们应聘什么岗位?”答:“贵公司的总裁秘书呀。”又问:“你们为什么不去应聘做导演?”几位女大学生笑答:“就我们几个刚毕业的学生,谁敢拿本子让我们导演啊?”笔者更为不解,再问:“那当初你们为什么报这个专业呢?”几个女孩儿天真的说:“跟风呗!”看着她们那纯洁的笑脸,笔者心里一阵苦涩:单纯啊,单纯到连自己喜欢什么都不知道!
以上几个案例告诉我们,在校所学专业不一定是用人单位录用你时考虑的`首要因素。同时还告诉我们,专业与职业没有必然的因果关系。如果当初选专业时,并非兴趣使然,而是因某种原因迫不得已,在这种情况下若还坚持按专业择业,将来事业未必成功。有一次,我在从石家庄返京的火车上,偶遇人民大学一位研究清史的博士,我问她:“毕业后打算干什么?”她说:“学这么偏的一门学科,能干什么呀!”她说这话时一脸的无奈。
综上所述,专业不等于优势(起码不完全等于优势),专业不等于兴趣(起码有些人所选的专业并非兴趣所在),专业不一定是职业的必备前提。选职业,某种程度上说,很多人是经过了多个工作的洗礼才知道自己到底喜欢什么,适合什么。而且对于大部分来讲,工作几年以后形成的职业兴趣才有一定的稳定性。
自己未来职业规划篇四
1、价值观
我崇尚自由自在的生活,不喜欢被拘束。舒服安逸富裕的生活,是我的向往。从小就被教育要有团体合作精神,所以我一直认为,人最可贵的就是能团结合作,全力以赴。这样可以做到事半功倍。
我的职业价值观(进行过职业价值观测试):工作的目的和价值,在于不断创新,不断取得成就,不断得到领导与同事的赞扬或不断实现自己想要做的事、、获得优厚的报酬,使自己有足够的财力去获得自己想要的东西,使生活过得较为富足。希望一起工作的大多数同事和领导人品较好,相处在一起感到愉快,,是一种极大的满足。是一种极大的满足。
2、性格
比较外向,开朗,幽默,乐观的。也很率性。喜欢交朋友,擅长于与人沟通,人际关系佳,忠实可靠。
3、兴趣
平常喜欢打篮球,听音乐,逛街,交朋友。还喜欢上网,看些小说,喜欢看各种杂志类书籍。积极的培养各方面的兴趣,比如学吉他,对辩论方面的知识也很想去了解,想成为全方面人才。
4、能力
计算机应用,office软件应用,听从指挥,有计划有思考的去完成一件任务。有责任心,上进心,做事认真投入,擅长想象思维。可以充分发挥善于运用抽象思维、逻辑推理等能力来分析解决问题的优势,发扬独立钻研的学习精神。由于参加学生会和长期担任班干部,有丰富得管理经验,实践能力强。但缺乏耐心、毅力。
5、职业兴趣
我的职业兴趣很广泛,由于我是学管理的,对管理方面的知识比较了解,可以学以致用。希望能够在企业人事行政管理方面有所发展,自我表现和体现我的价值所在。
6、职业个性
喜欢独立地计划自己的活动和指导别人的活动,在独立的和负有职责情景中感到愉快,喜欢对将来发生的事情作出决定,想努力成位一位优秀的领导者。在工作中形成一定个人魅力,得到大家的肯定及尊重。软硬兼用,以身作则。对自己未来有信心。
7、职业价值观
希望工作以团队合作的方式进行,大多数同事和领导在工作中有融洽的'人际关系,相处在一起感到愉快、自然,认为这就是很有价值的事。重视工作中人与人之间的关系,希望能建立良好的同事关系。愉快、协调的团队协作是我这种类型的人所追求的。
二、自我分析小结
所谓江山易改本性难移,虽然恒心不够,但可凭借那份积极向上的热情鞭策自己,久而久之,就会慢慢培养起来,充分利用一直关心支持我的庞大亲友团的优势,真心向同学、老师、朋友请教,及时指出自身存在的各种不同并制定出相应计划以针对改正,经常锻炼,增强体质,以弥补体质不够带来的负面影响。要有温情,有同情心,反应敏捷,有责任感。非常关注别人的情绪、需要和动机。善于发现他人的潜能,并希望能帮助他们实现。能够成为个人或群体成长和进步的催化剂。忠诚,对赞美和批评都能做出积极地回应。友善、好社交。在团体中能很好地帮助他人,并有鼓舞他人的领导能力。
三、未来人生
职业规划(未来5至15年规划)
1、基本目标(理想状况下):富裕水平,有房有车;身体健康,工作顺利;家庭幸福和睦。
2、具体规划
(一)、即日起至大学毕业
a、认真修完大学所有学分,拿到学士学位及毕业证书;争取通过英语四六级考试。
b、学好并掌握专业知识,多参加些社会实践,拓宽视野。
c、锻炼身体,以良好的体质迎接全新的挑战。
(二)、大学毕业后5年内
目标:
a、找份较为理想的工作,不一定要与专业对口,能养活自己。最好能养活家人。
b、尽可能在这5年里考取mba证书,提升管理能力。
c、往各方面了解。这期间要尽量多学习各方面的知识技能,多接触各行业的人,以建立更好的人脉。
d、不排除经商的可能。
(三)、大学毕业后5/10年
目标:
a考取公务员,买套房子(不排除按揭)
b、如果对原来工作不满意,则重新找工作。往金融方面发展,要精通该行业的运作方式及发展前景,使自己在与别人竞争中有优势。
c、看准时机,抓住机遇,自主创业。也是一个不错的选择。
d、这是非常关键的几年一定要好好把握。
(四)、大学毕业后10/15年
目标:
a、买车;过富裕生活。
b、在前十年的基础上,制定出正确的、适合自己的人生方向,从而更进一步
自己未来职业规划篇五
你说我这是为了什么啊?!他滔滔不绝,完全沉浸在自己的表述当中,为人民服务呗!
我打断他:想过没有,当初为什么选择这个工作?这是你想要的生活吗?
他愣了一下,好像没有料到我会突然这么说。我现在根本谈不上什么生活,也不知道想要什么。我做这个工作7年了,基本上与社会脱节,除了它,我也做不了其他的,又不可能从零开始,放下身段去和刚毕业的大学生竞争,只好如此。
就这样,他一直陷在漩涡里,挣扎,却又不知道怎么爬出来。
在不久前进行的一次职业生涯规划工作坊上,北森公司咨询总监朱伦说, 职业规划 的意义就在于突破障碍,开发潜能,最终达到自我实现的目的。所谓障碍,其实我们很多人都有,比如,不知道什么工作是好工作;想跳槽,但又留恋现有环境,舍不得抛弃;不够了解自己,又尚未开始这方面的探索等等。至于自我实现,通常与价值观相关,就是那些让我们觉得有意义、幸福、有成就感的事情。
很难想象,让一个刻板严谨的人去做艺术设计,把一个率性自在的人关在实验室里搞科研,或者派一个富有冒险精神的人去完成一件按部就班的程式化工作。
这些特质,很可能就是你的兴趣、性格、能力所在,体现了你的价值观,甚至成为你人生的主题。
之后要做的是对职业有所了解。朱伦提供了一个简单易行的方法:生涯人物访谈。寻找几位在某一领域内工作了两三年的人,对他们进行采访:这个职业具体是做什么的,它对从业者有什么能力要求,时间安排,晋升途径,收入状况等等。需要强调的是,有两个问题是在访谈中必须涉及的:第一,这个职业你喜欢它什么,不喜欢什么;第二,以我目前的状况如果从事这个职业,你有什么建议。
现在,当你对自己的特质足够清晰,又对一些行业有了客观详细的认识之后,就可以试着进行决策了把自己的特质、对工作的期待和职业要求进行匹配,并根据现实情况,确认哪些标准是可以降低的,哪些是必须坚持的。
当然,没有任何一个决策能做到万无一失,但经过上述有意识的规划过程,至少可以保证我们把犯错误的几率降到最低。