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我的个人简历英语篇一
女，25岁
学历：本科
期望工资：面议
工作年限：1-3年
工作区域：上海
工作经历：
复旦大学附属华山医院
职位名称：护士
公司行业：医疗/护理/美容/保健/卫生服务
职位描述：内科基础护理
教育经历：
复旦大学
专业：护理学
自我介绍：
求职者暂时没有填写自我介绍。
打电话给我时，请一定说明在xx网看到的，谢谢!
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我的个人简历英语篇二
132--4185—xxxx
求职意向
4年多实业从业经验，熟悉公司流程管理、绩效考核、，具备良好的人际关系
与卓越的管理能力。希望在中、外资企业中从事人力资源管理及相关综合管理工作。
教育背景
硕士
专业方向:综合管理方向清华大学经济管理学院
学士郑州大学专业：工商管理
荣誉：大学期间共获“三好学生”两次;“优秀学生干部”一次;“优
秀奖学金”一次
工作经历
.3
深圳
单位简介：91年成立于台湾，深圳设厂，公司是集开发，设计，生产，销售于一体的大中型企业。主营各种高档儿童车，婴儿床等儿童用品，产品远销欧美、东南亚等多个国家和地区，并与多家国际知名销售集团建立长期合作伙伴关系，其中包括家乐福、沃尔玛、欧尚、，迪斯尼、abc-design等.-.6台湾通用股份有限公司(tg)
主要荣誉：主管责任制考核连续四个季度荣获前三名，被誉为公司最有潜力的主管，公司晋升最快的管理者。
主要业绩：收购合威电镀厂，并担任该厂经理，使工厂效益扭亏为盈。并达到利润率30%的目标。
主要职责：
参与总公司高层决策，全面负责公司收购方案的准备和实施。
借鉴海尔“激活休克鱼”的经营理念，建立分厂完善的内部管理体系，并推动制度的执行。
根据市场环境及总公司的战略方针，制定分厂的经营目标和战术规划。
负责分厂运作的日常经营管理活动，包括财务、人力、业务、采购、生产及品质控
管等环节。
主要业绩：将稽核和利润中心完善与相关考核制度结合实现公司由人治到法治的科学管理体
系;将人力作为资源进行开发培训和利用，形成内部人才库，为公司持续发展奠
定了坚实基础。
主要职责：
组建团队，成立管理部，规划其核心职能。并分为三条主线：利润中心及稽核制度的深化;人力资源及相关管理制度;公司对外的相关事务处理。
培养职能方向相关优秀团队，协助各部门将利润中心完善，并与其主管责任制等业绩考核挂钩，进行360度考核制度的建立。
建立公司完善的工资和物料稽核体系，分别对工序和计件工资以及工程、资材、仓库及用料单位稽核并完成匹配的监督体系。
人力资源的现状分析与规划，从招聘、培训、编制及人才库的建立等方面探索适合公司新的模式和思路，在人力成本节约方面有突出贡献。量化考核、主管责任制、提案制度在全厂的建立和推行，协调组织内部团队，进行内外部有效沟通，使得各项制度卓有成效。
负责iso全球管理认证体系制度在全厂引进和推广;以及对外投资及相关劳务等事务处理。
01.6-03.4财务部
主要业绩：规范资金预算及管理制度，建立成本稽核及利润中心制度。主要职责：
负责出纳工作，并进行资金预算与管理，制定相关制度合理规避政策风险。自发组建团队，建立工资、物料、货款相关成本稽核体系，为公司节约8%的成本。以加强主管责任，强化内部管理、降低生产成本、提高生产效率为目的，对8个生产科室提出独立核算的思路，建立“利润中心制度”，为后期主管考核提供依据外部投资、劳务关系、海关、税务咨询等方面的处理。
01.3—01.6生产部实习
主要业绩：组建prg小组，对生产线产品流程进行再造，建立科学现场数据管理体系。主要职责：熟悉各部门职能，将公司产品分类后选择20多种代表产品，以工序合理化为原则，对生产流程工序进行数据化整理，并建立标准作业工序表，改原来经验管理为科学数据管理，使得生产效率平均提高15%。
对生产线计件工资报表的真实性及合理性提出相应的优化方案并与上司沟通讨论出有效的激励体系。
对“返工率”及“不良品率”进行统计并深入调查原因，提出逐步改善的系统运作方案，这一方案对公司后期管理改革起到重要的参考作用。
技能和兴趣
擅长人际关系，良好的沟通及组织能力。
喜欢游泳，爬山及户外旅行。
我的个人简历英语篇三
封面的制作一定要有特色——这是个很难判定的标准，因此以你的观点为准——但是不要过分花哨。封面上要突出你的专业背景、学历层次、姓名、联系方式，以便用人单位在收到你的简历的同时，就对你有一个最初步的印象;也便于用人单位想要联系你的时候不用再翻开你的简历。
在封面的制作过程中，一般不要加上个人的照片。除非你的照片确实能够反映你的精神面貌，而且你对自己的相貌特别自信，否则我们不建议你在封面上附上你的照片。
在封面的内页，加上一段简短的学校说明和你的专业说明，也许会让单位对你的专业背景有一个较好的认识。
二、推荐信
推荐信不是每一份求职简历上都必备的材料，如果有固然是好，可以请你熟悉的老师——专业课老师或者你的辅导员对你的学习、工作、生活方面作出较为客观的评价，也许这些评价中有你理想中的单位很看重的东西。在推荐信的末尾，务必请推荐信的作者签上他/她的名字，并注明日期。
三、求职自荐信
千万不要每份求职材料中都是同一份求职自荐信，在给单位投递求职材料之前，首先应该对单位有清楚地了解，可以通过同学、网络等各种方法，对单位的发展前景等有了一定的了解，明确了单位招聘的岗位是否适合自己的意愿。
如果自己对单位感兴趣，那么可以在自荐信中提及，同时强调自己能够为单位做什么，这样可以给招聘人员留下你对单位很了解的直观印象，单位就会在你得个人求职简历上多花一点时间，你的胜出几率就会大一些。在求职自荐信中强调单位需要而你所具有的独特的东西;不要忽视称呼的重要性，通过一切途径了解你写信对象的称呼、全名和头衔;求职信尽量自己手写。
求职信一般应该这么写：
称呼：对方的姓名、职务;
第一段：开门见山，表明你的意图;
第二段：解释申请这一职位的独特理由;
第三段：强调你能为公司做什么;
第四段：得体的结尾，再次表达你的愿望。如果有可能，预约面试时间;
最后：签名和日期。
求职自荐信应该展示你自己的优点，针对不同类型的单位，应该有不同的表述。例如针对行政事业单位，你要突出的可能更多的是组织能力;针对企业，要突出的可能就是专业背景、合作精神等方面。这里给出的仅仅是一些最为简单的表述，针对不同的单位，哪怕是同一类型的单位，你给出的求职信最好都各有针对性。换句话讲，你的求职自荐信应该具备能打动招聘人员和招聘单位的内容，唯有如此，对方才有可能对你产生兴趣，从而为你的顺利求职打下基础。
四、个人简历
个人简历是一份求职材料中很重要的一部分，一般而言，个人简历应该设计成一张a4纸，格式可以参照网页上的模板，所填写内容一定要真实、准确。个人简历一般应该包括以下几个部分：
2.教育背景：一般采用倒序，先写现在，再写以前的;
3.实践活动：用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动，因为从中可以判断你的实际工作能力、社会阅历、社会经验。
实践活动包括实习、社会实践、志愿者工作、学生会工作、团委工作、社团等其它活动。要写明实践单位、工作职责或具体职务、运用的技能、业绩、收获(成果、成就和贡献)。要简明扼要、突出重点、不宜过细，重点是成果、成就和贡献。根据用人单位的岗位设置、要求，来突出自己的特点。如果有多项活动的话，建议和教育背景的表述一样，采取倒序，即先写最近的，再写从前的。
4.技能与特长：
技能证书：外语、计算机或其它资格证书;
专业能力：大学期间的论文、成果、发表的文章(提供简单说明即可)
不宜使用“初学”、“一般”等表达含糊的词语。
5.奖励和荣誉：可以按照时间顺序排列，采用倒序。
6.兴趣爱好：可以展示你的品德、修养、社交能力、与人合作能力。尽量与应聘职位所需技能有关，否则反而会弄巧成拙。
我的个人简历英语篇四
男21岁
学历：高中
工作年限：无经验
作地点：广州-番禺
求职意向：教师
诚信正直善于创新
工作经验(工作了1年1个月，做了1份工作)
康隆木业
工作时间：1月至2月[1年1个月]
职位名称：员工
工作内容：我们主要负责地板生产，担任过各个工位
教育经历
6月毕业东涌中学理科
自我描述
我希望自己能当名教师，我会尽我能力教好每一个学生
我的个人简历英语篇五
男，30岁
学历：高中
工作年限：5-
工作区域：河北-石家庄
工作经历：
证车辆完好。保证车内车外干净，停车时将车辆停放好，车
门锁好。遵守本厂的各项规章制度。
平山矿场挖掘机司机3年听从领导的安排进行作业，遵守公司的各项安全制度。负责设备的.维修和保养。
教育经历：
求职者暂时没有填写教育经历。
自我介绍：
打电话给我时，请一定说明在网看到的，谢谢!
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我的个人简历英语篇六
男，51岁
学历：大专
工作年限：3-5年
工作区域：中国-上海
工作经历：
求职者暂时没有填写工作经历。
教育经历：
求职者暂时没有填写教育经历。
自我介绍：
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