范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
大型文体活动有哪些篇一
总 指 挥：李芳(园长)
副总指挥：胡芳(助理)
成 员：全体班主任，配班教师和保育员。
1、活动前对幼儿进行纪律和安全教育，增强幼儿的自我保护意识，由活动主管领导及班主任负责。
2、教师进行责任意识的教育，要求教师把严格管理贯穿于本次集体活动的全过程，由活动主管领导负责。
3、需要车辆的活动，要求车辆单位选派能自觉遵守交通法规、驾驶经验丰富、技术熟练的驾驶员和车容、车况、安全性能好的车辆为在园幼儿园外集体活动服务，由园长联系。
4、活动前，园方派专人到活动场所，实地察看活动器械(具)、设备、设施是否存在安全隐患，由邱丽丽负责。
5、把园外集体活动委托给有资质的旅游公司，并要求旅游单位为参加此次活动的全体师生购买保险，由主管领导负责。
在集体活动中一旦发生事故，一般应按下列程序处理;
1、报告和报警：一般事故24小时内书面报告街道教办，可先口头后书面。园外集体活动中的交通事故应当首先报警，然后报街道教办。由胡芳负责。
2、以最快的速度把受伤幼儿送往就近医院救治，并通知家长。由全体班主任教师负责。
3、如果在活动中发生其它事故，组长指挥组员或带队老师进行救治。事情严重马上找110、120、119援助。
4、重大事故的处理移交上级相关部门。
5、采取有效措施，做好善后处理工作。
大型文体活动有哪些篇二
为迎接新年的到来，丰富和活跃职工春节期间的文体娱乐生活，矿工会定于春节期间举办系列文体娱乐活动。现将有关事项通知如下：
一、“龙腾虎跃”春节民间艺术表演
(一)活动项目安排
1、舞龙(28人)：由洗选厂负责。
2、舞狮(14人)：由保安部负责。
3、秧歌乐队(46人)：由离退休服务站负责。
4、大头娃、旱船、毛驴等(20人)：由服务工区负责。
(二)、训练要求
1、各有关活动单位由党支部书记和车间工会主席负责组织所需人员，认真训练。
2、矿工会负责督导练习情况。
3、具体表演及参加集团公司汇演时间另行通知。
4、1月16日前请将表演人员鞋号统计书面报矿工会宣教文体办公室，联系人：王存武，联系电话：36883，手机：。
二、“五彩斑斓”春节灯展
(一)、参展单位
机电工区、供电工区、生产准备工区、洗选厂、运转工区、运输工区、杰诚公司、新雪公司、顶峰热电、鲁捷公司、物业管理部、生活服务工区等单位制作大型电动灯，其他单位必须制作两盏花灯或宫灯，有条件的也可以制作大型电动灯。
(二)、完成时间
20xx年2月3日(腊月二十三)上午10时前送交调试。
(三)、展出地点
办公楼区域工业广场(花灯在百米宣传长廊、大型机械灯由工会指定具体地点)。
(四)、有关要求
1、大型机械灯制作单位设计特点要精心要有新意，20xx年1月10日前将设计图、功率及名称等有关资料报矿工会文体宣传办公室。
2、各单位上交的花灯必须是新灯，并备齐灯泡、电源线等用品，旧灯不予参展，并罚车间工会主席20元。
3、各单位的大型机械灯要备齐漏电开关和适用电缆等。不按规定送交展灯，罚车间工会主席50元;送交不及时的，罚车间工会主席20元。
4、大型机械灯由制作单位负责灯展期间白天(7：30~17：30)的看护、整修工作。夜间(17：30~ 22：00) 由服务工区负责送电、断电和看护，展灯期间必须安排专人做好应急处理。
5、制作大型灯的单位送交及回撤时要安排专人运送，出现不按要求运送、接线，展出期间不安排专人看护，空岗及不配合工作及工作失误等情况者，每次罚车间工会主席20元。
五、矿工会将对全矿参展的作品进行评比奖励。
三、“欢乐祥和”春节职工游园活动
(一)、活动时间
20xx年2月15日正月初六上午
(二)、活动地点
利民广场
(三)、活动项目
1、安全谜语：设100条安全谜语，每人一次，在箱内抽取序号，猜相应的谜语，猜不中该条继续使用，猜中取下，猜完结束。
2、托球接力：每队3人参加，在起点用球拍托起球沿s路线竞走，行走期间不许用手扶，在折返点返回，交给下一人继续。
3、蒙面击鼓：每人一次，在起点原地转3圈向鼓走去，击中获奖。
4、趣味钓鱼：用鱼竿垂钓各种写有安全及祝福话语的奖品。
5、套圈比赛：每人10个圈，在规定的距离和时间内，把圈套到指定物品。
6、飞镖比赛：每人5个镖，在规定的距离和时间内，把飞镖射向指定物品。
大型文体活动有哪些篇三
**镇东南社区位于**县**镇东南方，**镇东南社区所辖10个组。近年来，全镇各级党委、政府坚持以“党的”重要思想为指导，深入贯彻中国梦的理念，坚持社会主义先进文化的前进方向，社区文化队伍建设有了较快发展。
一、东南社区文化队伍的基本情况活动室设置：东南社区共有各种活动室6室，舞蹈健身室、乒乓球室、棋牌室、书画室、图书室、心理咨询室。
人员构成：他们大多为退休职工、城市居民和农民，没有受过专业培训，参加活动纯属个人爱好和对文艺事业的满腔热情，平均年龄为50岁。基本没有活动经费来源，必需的活动设施、各类表演服装、道具都是由社团自己购置。
二、文化队伍建设的主要做法及成效
(一)加强教育，注重学习，队伍的政治思想素质得到提高。社区活动团体中有近半数是党员干部，这些退休党员干部通过深入扎实地开展党员先进性教育、理想信念教育、科学发展观等学习教育活动，有计划、有步骤、有重点地推进了文化队伍建设。在广大党员干部中，不断建立健全学习制度，通过多种有效形式，使广大党员干部开阔了视野，拓宽了思路，增强了社区文化工作的管理能力能力，提高了文化队伍的思想先进性。
(二)文化队伍的工作水平得到提升。近年来，社区以提高队伍操作到位、破解难题的能力为重点，不断提高文化队伍的工作水平。
大型文体活动有哪些篇四
组织大型文体、娱乐活动是人力资源部通常要做的大事之一，也最能体现人力资源部门的组织和管理能力以及对各部门的影响力。
如何做好，确实不容易，因为要涉及到公司全体员工，大的公司几千几万人，小的公司也有几百人，这么多人一起活动，要组织有序，不出意外事故，大家又玩得开心，确实不容易!所以有很多部门其实不愿意组织这种活动，因为太费心费力，而且最后效果往往不一定好。
自从我们公司成立了人力资源部后，大型活动的组织安排就落在了我们的肩上。几年下来，我们每次大型活动的组织都非常成功，赢得了上至公司领导，下至普通员工的一致称赞，也大大提升了我们部门的影响力。在这过程中，我们有几点重要的心得体会。
第一点也是最关键是计划要详细。具体到每一分钟的安排都要事前确定，每一个细节都要想到，做到心中有数。对于这个周末的休闲娱乐活动我们就是这样要求的。具体如何做到详细无遗呢?有一个好的方法就是思维演练。就是计划制定人员在脑子里要像放电影一样，对于每一个步骤，每一个活动，每一个环节，都事前在脑子里过一遍。只要这样一做，事先的计划很多细节的漏洞便可以发现。
第二点，如果不熟悉的地方事前一点要现场考察。这次西涌活动，我们提出事前要去现场考察，合作的导游们听了都很惊讶。因为一般别的公司搞这种活动事前都不会考察，他们甚至认为这样没有必要，因为他们自己很熟地方。但是我们不这样认为，任何详细周密完善的计划都是建立在详细认真的调研基础上的，想得再怎么完善，也不能替代现场的了解。就像打仗一样，没有认真的战前侦查，作战计划必然是难以周密完善的。实际上，这次事前的现场考察，就发现了这种海边活动的最大风险是游泳时有意外，另外，有人走散了，导致大家都在招人等人，浪费时间。那么针对这种风险，我们就提出了预防措施。前面关在房间里想的计划对这点不是非常明确和突出。
第三点是要发挥部门全体成员的力量贡献智慧。虽然我们组织活动的人员经验很多了，但是一个人的大脑能量是有限的，不可能每一个细节都能考虑到，这就需要发挥部门和团队的力量。这次活动也是这样，虽然主要负责同事先做出了一个详细的方案，但是部门全体讨论时，还是发现了很多问题，后来做了大量修订和补充。方案报到我这里的时候，我又仔细看了一遍，也发现了几个问题并提出了修订建议。试想，如果没有部门全体的参与，这个方案必然是有很多漏洞的。
第四是人力资源部门平时要和各部门搞好关系。我们每次活动请别的部门同事参与，担任一些工作，我们都非常积极，很少不愿意干的。为什么?主要就是因为平时我们和各部门关系处理得好，尽量多为大家提供好的服务，态度友善，平时多和他们沟通交流。而且，相对一部分人是我们招进来的，招聘时我们的服务态度很好，进来后，又积极帮助他们，他们当然对我们工作就比较配合了。
大型文体活动有哪些篇五
（一）晚会目的及意义
1、丰富员工业余文化生活；
2、为员工提供一个自我展示的舞台；
3、激发广大员工融入到集团这个大家庭里积极性；
4、学习宣传《企业文化》相关知识。
（二）组织单位
党支部、工会、团委、妇联
（三）组委会
顾问：
主任；
委员：
（四）具体操作
集团工会、共青团
二、晚会筹备
（一）动员宣传
1、要求
（1）让每一名员工都知道这场晚会；
（2）让每一名员工都知道公司领导很重视这场晚会；
（3）让每一名员工都知道参加这场晚会有一定的奖励；
（4）让每一名员工都意识到若有能力就要积极参加；
（5）与公司领导沟通，争取领导的理解与支持。
2、控制
直接负责人：各团支部书记
进度控制：截止4月6日（星期三）
（二）挖掘晚会所需的人才
1、发现并动员xx人
（1）歌唱、才艺、舞蹈、语言节目、互动游戏等；
（2）辅助人才（舞台布置、化装、节目编制、摄影）；
（3）音光设备使用的人才；
（4）主持人（男女各要一名）。
2、控制
直接负责人：（名单、联系电话）
进度控制：截止至4月8日（星期五）
3、节目登记
（1）各公司领导要给予一定重视，鼓励内部员工积极参与；
（2）各团支部积极动员，并做好登记工作，上报团委。
4、控制
直接负责人：各团支部书记
进度控制：截止4月8日（星期五）
（三）装备
1、所需配套装备准备
（1）演出服装
（2）表演器材
（3）音效、灯光设备
（4）其他所需道具
2、控制
直接负责人：（名单、联系电话略）
进度控制：截止4月20日（星期三）
（四）节目准备
1、要求
（1）本着自愿、鼓励的原则，各团支部准备节目，数量不限，内容不限；
（2）选择业余时间进行排练，各团支部负责组织协调；
（3）各团支部可以请一些专业人士或在此方面经验丰富的人士帮助自己把节目搞好；
（4）克服配套设备不足的困难，多与公司领导沟通。
2、控制
直接负责人：各团支部书记
进度控制：截止4月15日（星期五）
（五）挑选
计划于4月17日（星期天）由团委和一些有经验的人士本着去粗存精的原则来挑选节目
参与评选人员：
（六）排演
1、个体排演
选上的节目，所在团委要给予一定的支持，在业余时间进行排演，配套所需要跟上
2、集体排演
演出现场排演，音效、灯光设备配备到位，利用下班时间，计划排演三次，时间待定
3、控制
直接负责人：党委、工会、团委以及妇联
进度控制：截止4月26日（星期二）
三、幸运抽奖
（一）目的：
1、刺激员工参与的积极性；
2、活跃晚会现场气氛；
3、公司上下共同参与。
（二）奖金档次：
一等奖1名，奖金500元，由董事长抽取；
二等奖3名，奖金200元，抽取见名单排序；
三等奖6名，奖金100元，抽取见名单排序；
幸运奖30名，奖金50元，抽取见名单排序；
费用总计3200元
名单排序：（名单、联系电话略）
由于晚会当天，有些领导可能缺席，不好具体定下，故根据现场实际情况灵活处理。
四、有奖知识竞答
（一）答题选编
本着寓文于乐的原则，根据《塑造美丽心灵》一书出一些知识问答题，题型设为：选择、简答。
（二）答题形式
自由答题：计划选择题15个，简答题5个，每题答对者，奖励一份小礼物（价值30元左右）
费用合计600元
五、演出及控制
2、海报、会场布置、各个单位就座位置安排，由××负责，在晚会举办当天安排好
3、晚会后勤工作，如演员接送、后台所需服务等由××负责
4、观众就座由××负责
5、安全工作，由门卫负责，××负责协助
6、晚会内容
（1）董事长致辞
（2）节目表演
（3）有奖答题
（4）幸运抽奖
有奖答题和幸运抽奖穿插在节目中举行。
7、现场摄影，由××负责
8、注意事项：
（1）突发事件控制，比如停电、设备故障，有××负责；
（2）现场次序维持有××负责
六、对演员及组织者的奖励规定
1、凡参加演出的演员，每人发给一份纪念品，费用约为1800元
2、通过观众代表评选，晚会将评出最佳组织奖1名（指公司）颁发荣誉证书价值100元
七、费用预算
1、幸运抽奖3200元；
2、表演奖励1900元；
3、演出服装租借、布景、道具、化装等费用合计约为1000元；
4、场地设备租用费用1800元；
5、有奖答题，奖励600元；
6、老师指导费用元；
总计10500元。