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大学生劳动价值观论文篇一
论文摘要：
职业价值观是影响大学生职业选择的心理核心因素，对这一问题的深入探讨对于引导学生转变择业观念，树立正确的职业价值观尤为重要。20世纪xx年代以来，我国有关大学生职业价值观的研究主要包括职业价值定义、职业价值观的结构和维度、职业价值观的特点等方面。当前我国对大学生职业价值观的研究还存在定义不确定、研究工具单一、对职业价值观的结构存在争议、研究群体的分类视阈狭窄等问题。今后，大学生职业价值观的研究将向方法综合化、研究对象更为广泛和交叉研究的方向发展。
职业价值观是职业选择的核心心理因素，对职业选择和职业动机具有导向作用，对职业认识、职业选择和职业生涯发展具有重要的影响。大学生的职业价值观是大学生这一特殊社会群体对待职业的一种信念和态度，对他们今后的职业生活起着关键性的指导作用，不仅决定了他们的择业行为，而且对于他们的工作态度、工作积极性，乃至对社会的稳定和发展都有重要的影响。对这一问题的研究能够使教育工作者更加了解当前大学生职业价值观的状况，对于引导和教育大学生转变择业观念，树立科学的职业价值观，具有重要意义。
一、大学生职业价值观的研究现状
西方国家从20世纪30年代就开始研究职业价值观，我国从20世纪80年代后才有学者陆续开始研究，xx年代开始，国内关于职业价值观的研究成果日益增多，总体上可分为以下三方面内容。
1．职业价值观定义
国内学者关于职业价值观的定义表述各不相同。黄希庭等认为，职业价值观是人们对社会职业的需求所表现出来的评价，是人生价值观在职业问题上的反映，是人生价值观的一个重要方面。凌文辁等认为，职业观就是价值观在职业选择上的体现，也可称为择业观，它是人们对待职业的一种信念和态度，或是人们在职业生活中表现出来的一种价值取向[。金盛华等认为，职业价值观是个体评价和选择职业的标准。这些是当前职业价值观研究中比较有代表性的几个定义。
2．职业价值观的`结构和维度
3．大学生职业价值观特点研究
二、当前大学生职业价值观研究存在的问题
1．职业价值观定义不确定
根据文献统计。目前国内关于职业价值观的定义有十几种，表述不一致，学者大都根据各自的研究角度，采用不同的职业价值观定义，缺乏一个统一的操作性定义，使得研究的标准不一，结论差异很大，验证困难。”
2．研究工具单一
从20世纪xx年代至今，国内关于大学生职业价值观的研究大多采用问卷法。通过因素分析确定职业价值观的结构或维度。同时作一些比较研究。由于受取样的局限，研究的结果不能代表当代大学生的职业价值观维度，只能代表一个区域或特定群体的职业价值观状况。另外，有些研究直接采用国外翻译的问卷，对问卷没有进行本土化验证研究。由于中西方存在文化差异，测验只能体现中国大学生职业价值观结构中包含的部分，对于未包含的部分很难测查，因此测验存在误差。金盛华等将问卷与深度访谈相结合，并采用质性研究计算机辅助软件（nvivo）进行编码，这一研究方法将成为今后类似研究的重要参考。
3．对职业价值观的结构仍存争议
阴国恩研究认为，从整体上看，大学生的职业价值观具有较大的一致性，这种一致性体现在不因他们所在的学校、专业科类、性别等不同而不同，尽管在一些具体的职业价值选项上存在一定的差异。目前，国内的研究从修订到验证性研究，学者都根据自己的操作性定义进行独立研究。既然大学生职业价值观存在一致性，就应该大范围取样，构建统一的大学生职业价值观结构，编制统一的职业价值观量表。
4．研究群体的分类视阑狭窄
目前，多数研究中，在研究群体的分类上主要有科类（文理分类）、性别、年级等分类，而对于高职专科生、本科生、研究生及多科类对比研究甚少，对于不同家庭状况、不同生源地、不同经济区域大学生职业价值观缺乏研究，对于残疾学生等大学生弱势群体的职业价值观状况也缺乏研究。加强这些方面的研究能够使高校就业教育更有针对性。
三、职业价值观研究发展方向
近来，国内在大学生职业价值观研究方面取得了一系列的成果，但职业价值观作为人的一种心理倾向，具有稳定性又具有变异性，尤其是当社会改革时，职业价值观会发生迅速变化。近年来，我国高等教育已由“精英化”进入到“大众化”阶段，高校毕业生就业制度也由原来的“计划分配”转变为“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”的就业机制，这必将引起大学生职业价值观的转变。价值观相对于社会变化又存在滞后性，转变需要一段的时间。因此，必须加强对大学生职业价值观的深入研究，了解大学生职业价值观的状况，帮助学生树立正确择业观念，为引导大学生、家长和全社会转变择业观念提供科学依据。
1．研究方法
综合运用多种方法开展研究，在问卷调查的基础上，将参与性观察、深度访谈等研究方法结合运用。深入了解大学生对职业的真实评价和职业选择的标准。目前，有些学生愿意到一些基层和艰苦的地方就业，实现自己的人生价值，但迫于父母、亲朋的压力而提高择业标准。前者是大学生真实职业价值观的体现，后者是外在强加的价值观，这就要求结合深度访谈方法了解大学生择业的真实标准。
有些方法得到的数据不易于量化，因此要做好非量化资料的科学统计工作，从庞杂的资料中寻找出意义所在，并为其实质内容建立出理论架构。当前质性研究的分析软件主要是nvivo，这套软件全名为nudistvivo，其中nudist为non—numericalunstructureddatabytechniquesofindexingsearchingandtheorizing的简称，意指可供非数值、非结构性数据的索引搜寻系统及帮助建构理论的辅助工具，是目前质性研究最新、功能最强大的软件之一。
2．研究对象
目前关于不同性别、不同科类（如师范类、医学类等）大学生职业价值观特点研究已经取得了一系列的进展，但研究者都是从各自的取样出发进行研究，因此得出的结果在职业教育领域缺乏针对性和普遍性，缺乏对高等教育不同教育阶段、不同教育层次学生职业价值观的比较研究。同样，面对当前严峻的就业形势，高职专科学生、本科生和研究生对就业形势的反应存在差异，择业观念大不相同，需要针对这三个教育层次进行横向比较。同时，应加强大学生职业价值观与外在的意志价值观的相关研究，研究大学生职业价值观与社会整体价值观、家庭职业价值观的相关性。这样，就能更清楚大学生职业价值观的真实性，为高校职业教育提供借鉴，为职业咨询提供参考。
3．在交叉研究中寻找应用的落脚点
职业价值观是职业指导和心理学研究的交叉课题，目前的研究更多地侧重在心理学方面，有影响的研究成果多发表在心理学的重要刊物上，这对于促进心理学的发展具有重要的意义。然而，大学生的职业价值观研究，要更多地应用到就业教育实践，为就业教育服务。目前，高校已经把就业指导课作为必修或必选课程，作为高等教育人才培养的重要方面。就业指导是一门由多门学科支撑的新学科。心理学是就业指导的重要支撑学科，因此，今后的研究中要在这两门学科中寻找交叉领域开展研究，并将研究成果及时地应用到就业教育实践当中，切实发挥理论研究的指导作用，推动我国就业教育的理论进步，促进就业指导学科的发展。
大学生劳动价值观论文篇二
劳动价值观是一种根植于劳动者内心，反映社会价值观、生产力水平的核心价值观。在当今社会，劳动价值观的意义越来越重要。作为即将走向社会的大学生，学习和践行劳动价值观对于我们的成长和发展具有重要意义。本文就作者的亲身体验，谈谈在日常生活中如何践行劳动价值观。
第二段：了解劳动的价值
作为大学生，我们应该明白，劳动是创造价值的重要手段之一。在劳动中，我们可以不仅磨练自己的身体和意志，也可以自己创造出有用的产品和服务，从而推动社会的进步和发展。在家中，我们可以尝试自己动手整理房间，做家务，照顾家人，帮助别人，这些都是践行劳动价值的基本形式。在学校里，我们可以积极参加志愿者活动或者校园社团，学习新知识，锻炼新技能，拓宽自己的视野，提高自己的综合素质。只有在实践中积极践行劳动价值观，我们才能更好地认识到劳动的价值。
第三段：劳动让我们更加坚韧
在学习和生活中，遇到挫折和困难是不可避免的。劳动能帮助我们克服这些困难。劳动强化了我们的身体和意志力，不断提高了自身的承受能力。在劳动中，我们要细心打磨，全面考虑，刻苦钻研，才能做出优秀的产品和服务。这需要不断的尝试和不断的努力。这种坚持和努力的精神可以在其它方面派上用场，让我们更加坚韧，更有韧性地抵御挫折和困难。
第四段：劳动是创造价值的源泉
劳动提供了创造和创新的机会，为社会创造了价值。随着科技和生产力水平的发展，很多曾经需要人力物力大量投入的重复性工作，现在可以通过机器或者软件完成。这就需要我们大学生在学习和工作上更多关注人类智慧和创造力的发挥。我们需要不断学习新知识，开发新技术，大力推动我们的社会进入创新型社会。只有这样，我们才能不断提高我们的生产力和创造力，进而提高我们的社会发展水平。
第五段：总结与展望
在劳动中，我们不仅锻炼了自己的身体和意志力，也为社会创造了价值，提高了自身的生产力和创造力。劳动不仅是实现个人价值的手段之一，也是社会进步和发展的基础之一。作为大学生，我们应该学会关注劳动价值，认清自己的责任和担当，为创造更加美好，更加繁荣的社会共同奋斗。
大学生劳动价值观论文篇三
劳动是人类的本质和生命力量之源，每一件物品、每一项服务都需要通过劳动实现。而劳动价值观是指对劳动者、劳动成果和劳动行为本身所持有的价值观念，是一种重视劳动、尊重劳动、崇尚劳动的文化意识。而在当今高速发展的社会中，作为大学生的我们，应该有一个坚定的劳动价值观，使自己成为社会建设的积极力量。
第二段：劳动价值观重要的意义
劳动价值观是每个人在成长过程中所形成的价值观之一，是其人格发展、职业发展的基础。具体来说，有以下三点方面的意义。
首先，劳动价值观可以让我们正确认识劳动的意义。工作之所以重要，不仅是因为劳动的成果能带来物质上的回报，而且还在于劳动本身的价值。通过劳动，可以培养勤奋、坚毅、敬业、尽责等良好品质，对于我们今后的职业发展有着重要的意义。
其次，劳动价值观可以让我们培养起尊重劳动的态度。以尊重劳动为出发点，可以带动全社会对劳动的重视，倡导诚信、互助和社会责任感，促进社会和谐。
最后，劳动价值观可以让我们在今后的生活中更好地实践所学和实现自我价值。在实践中，通过认真劳动、不断学习和积累经验，可以提升自身技能，并更好地适应社会的需求和变化。
第三段：如何培养劳动价值观
要培养好劳动价值观，需要从日常生活中开始积累。
首先，要劳动敬业，只有全身心地投入，不断进步，才能得到工作的认可和满足感。
其次，要勤俭节约。在日常生活中节约能源，重视珍惜生活中的小事，为社会贡献一份力量。
最后，要积极参与公益活动。通过参与公益活动，了解公益的意义和价值，明确自己所能做的努力，用自己所拥有的职业技能为社会作出贡献。
第四段：劳动价值观在未来职场中的应用
在未来的职场中，劳动价值观将会越来越重要。我们要不断提升自身的劳动能力，努力做到在工作中严格要求自己，注重工作细节，不断学习和提高自己的专业技能。
其次，我们也需要保持积极的工作态度，乐观面对工作中的困难和挑战，保持勤奋、诚实、正直的品行，以这些美德为支撑展现自身才华。
最后，在职场的成长中，我们也需要发挥作为团队合作的精神，促进团队和谐发展。
第五段：总结
通过对劳动价值观的学习和深入了解，我们可以更加清晰地认识到劳动的重要性和劳动价值观对于我们的成长和职业发展的重要性。而要贯彻劳动价值观，需要从小事做起，并且坚持下去。在未来的职场中，更需要我们将劳动价值观融入到职业发展中，用坚定的信仰和实际行动，去不断拓展自己的人生道路，为社会做出更多的贡献。
大学生劳动价值观论文篇四
大学生的职业价值观是大学生对于职业评价、职业选择、职业价值取向的总体看法,反映了他们对待职业的基本信念和态度,对大学生今后的职业生活有着关键性的指导作用.如何正确认识大学生职业价值观的特点.教育和引导大学生树立科学的职业价值观,不仅关系到他们今后的'职业发展,而且关系到国家未来.因此,引导大学生形成适应社会主义市场经济发展的职业价值观,是高校思想政治教育的一个重要任务.
作者：许天心作者单位：河南师范大学,教育科学学院,河南,新乡,453007刊名：世纪桥英文刊名：bridgeofcentury年，卷(期)：”“(7)分类号：g64关键词：大学生职业价值观科学建构教育大学生劳动价值观论文篇五
劳动是人类创造文明与进步的源泉，劳动价值观是传承劳动精神的重要理念。而随着社会的发展，人们的劳动观念不断淡化，劳动成果只是为了满足生活需要而不是为了改善自身境遇。因此，建立正确的劳动价值观成为我们大学生必须面对的更为紧迫的问题。
第二段：劳动价值观的定义
什么是劳动价值观？劳动价值观是指人们对于劳动、物质、财富、生活等方面的追求和态度，强调通过自己的劳动和创造，才能获得物质和精神上的满足。劳动价值观是对人的劳动能力进行评价的标准，而人的价值就在于他的创造力和劳动力，劳动价值观也因此成为评价一个人的重要指标。
第三段：劳动价值观的实践意义
首先，建立正确的劳动价值观可以让我们更加注重自己的实际能力，平衡自我价值的实现和对个人能力的充分发挥。其次，一个具备正确劳动价值观的人应当关注整个社会、整个人类，不仅关注他自己的收入和物质享受，更应该树立全局意识、大局观念，更加注重个人的社会责任，全心全意地为人民服务。最后，发扬优秀劳动者的精神，培育劳动精神，可以推进社会和谐发展，促进国家持续发展。
第四段：如何树立正确的劳动价值观
建立正确的劳动价值观首先得从自身做起，先要了解自己，从内心根本上确定一个价值观念，学会比较、深入分析和判断。其次，通过工作和学习，不断提高自己的素质和能力，提高判断能力，树立全局意识，从而更好地反映自己的工作价值。最后，多参与慈善活动与志愿服务，能够更好地理解社会，进一步提高自己价值观的素养，增强社会责任感，让更多人享受到自己的贡献。
第五段：总结
建立正确的劳动价值观不仅是个人需要，也是社会需要。在现实社会中，重视个人价值观不但是自我认同的重要手段，更是实现个人发展与社会繁荣的必要保证。通过始终严格自律，不断加强自我修养，坚定理念，提高对劳动和社会价值的认识，我们可以树立正确的劳动价值观，为个人发展与社会进步做出更大的贡献。