无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
皇后煤业事故反思篇一
第一段：引入事故背景和重要性（字数：200字）
近日，新安煤矿发生了一起重大事故，造成多名矿工不幸遇难。这起事故引起了广泛的关注和深思，不仅因为它给受害者家庭带来无尽的伤痛，更因为它再次提醒我们工作安全的重要性。作为一位关心安全的公民，我也深受触动，并从这次事故中得到了一些心得体会。
第二段：重视安全生产，严守规章制度（字数：250字）
新安煤矿事故的发生，首先提醒我们重视安全生产的重要性。煤矿作为一个危险系数极高的行业，必须加强安全措施。每一位矿工都要严格遵守规章制度，不得懈怠。此次事故的原因之一是一些矿工未经许可擅自进入危险区域。这让我意识到，不遵守规章制度不仅会威胁自身的生命安全，还会对他人造成不可预估的伤害。因此，我们每个人都应当时刻警醒，严守规章制度，保持重视安全的态度。
第三段：加强职业技能培训，提高自身安全意识（字数：250字）
在新安煤矿事故中，部分矿工的技能水平不足也是导致事故发生的原因之一。因此，加强职业技能培训，提高自身安全意识是每位矿工的必修课。只有具备扎实的技术基础和丰富的实操经验，才能在矿井工作中应对突发状况，并及时采取正确的应急措施。同时，矿工们也应时刻提高认识，以自身安全为重，不轻易违反安全操作规程。对于不熟悉的操作或者条件不允许的环境，应及时向上级汇报，避免因疏忽大意而导致事故的发生。
第四段：加强企业责任，推进安全管理（字数：250字）
新安煤矿事故发生后，社会对企业的责任追究也引起了广泛讨论。作为煤矿企业，应加强安全管理，并承担起更大的社会责任。企业要确保安全生产的同时，要密切关注员工的心理健康和人身安全。在工作环境中建立起互助、合作的企业文化，营造和谐的工作氛围。此外，企业也应建立健全的安全管理制度，检查员工安全意识和操作规程的执行情况，及时发现问题，并加以解决。只有企业加大安全投入，实施有效的安全管理，才能减少事故的发生。
第五段：社会共同关注，形成安全文化（字数：250字）
新安煤矿事故的发生，不仅需要企业和矿工的共同努力，也需要整个社会的共同关注和行动。我们每个人都应当关注安全问题，形成安全文化。政府应制定更加严格的安全生产法律法规，加大对违章工地和煤矿的监管力度；媒体应持续关注安全问题，加强宣传力度，唤起公众的安全意识。此外，家庭和学校也要注重安全教育，培养孩子们的安全意识，让他们从小就明白安全的重要性。只有社会形成了共同的安全文化，才能预防事故的发生。
总结（字数：100字）
新安煤矿事故给我们敲响了警钟，提醒我们重视安全生产，加强职业技能培训，推进企业责任，形成社会安全文化。只有大家共同努力，才能使我们的工作环境更安全，减少事故的发生，保障每个人的生命安全。为了我们自己，也为了家人和整个社会，让我们从这次事故中吸取教训，共同努力，共建安全的社会。
皇后煤业事故反思篇二
在我国煤矿事故频发的年代里，每一起事故都令人痛心。煤矿事故对于受到事故影响的矿工和家庭来说，无疑是一场灾难，但对于整个社会来说，事故也提醒我们要思考如何预防煤矿事故。本文就将深入探讨在防范煤矿事故这个领域里所积累的心得体会。
第二段：了解煤矿事故的成因与后果
煤矿事故是由于矿井内某些不符合条件的位置集中引起的。当矿井内气体、尘埃或其他有害气体不满足安全标准时，矿工的生命安全就会受到威胁。煤矿事故不仅对矿工带来了严重的身体伤害和心理创伤，而且也会对后续的矿山开发和生态环境带来严重后果。因此，防范煤矿事故至关重要。
第三段：防范措施的必要性
因为煤矿事故发生的原因比较复杂，防范措施也需要非常细化。在煤矿开采过程中，需要对煤矿内的气体和其他有害物质进行密切监控，及时清除矿井内的泥土和矿渣等杂物，以保证合适的通风和照明。同时，煤矿管理者也需要注意招聘合格的矿工和提高矿工的安全意识。总之，在预防煤矿事故方面，各种各样的措施都必不可少。
第四段：我的体会
防范煤矿事故是一项做好安全工作的必要程序。我接触过几位在煤矿工作的人员。他们深刻地感受到煤矿工作带来的危险，知道自己的工作稳定需要极其谨慎的管理手法。我的个人经验也告诉我安全是我们最需要关注的问题，为了保护好我们的生命安全，我们需要不断学习、积累和总结，才能做好煤矿事故的预防工作。
第五段：结论
虽然煤矿事故的防范存在各种挑战和困难，但我们不能陷入绝望。我们需要协同合作，积极寻求解决方案，首先要保证矿工的安全，实现煤矿持续稳定发展。在此基础上，我们应该追求煤矿做出的贡献不仅是创造经济价值，同时也要为社区安全和环境保护做出积极贡献。只有这样，才能将煤矿开发过程中的社会责任转化为实际成果。
皇后煤业事故反思篇三
通过这两次重大事故，让我深深地吸取了教训，同时也让我在教训之余受益匪浅。
严格落实安全生产，加强安全生产的紧迫感、使命感、责任感是对我们安全的保障，是对我们技能提升的基础，也是有效防范和遏制重大事故的手段。
我们要认真分析事故原因，认真学习事故措施，深刻反思，确保工作安全进行。
我们要坚持一班三汇报，及时做好汇报工作，并做好值班记录，准确详细地汇报，认真听取调度安排，及时处理和预防事故的发生，确保安全生产持续稳定。
事故，我们须引以为鉴，决不可重蹈覆辙；教训，我们须慎思获益，决不能敷衍了事。
安全运输，也是遵循的准则之一。这次事故，让我明白了许多运输方面的知识，比如胶带司机职责，胶带保护，运输注意事项等等，当然我们得更加加强学习；安全供电，同样也是重中之重，如何保障供电安全及时便是我们学习的技能之一，尤其对一个电工而言更是重要。我们得认真学习，虚心对待。
这次的事故，让我认识了预防工作的重要性，认识到了检修的重要性，这些都需要我们每个人认真对待，如何做好安全供电，如何做好安全运输，如何做好安全事故处理，这些都需要我们提前构思，提前预防。我们得引以为鉴。
无规矩不成方圆，我们须服从指挥，服从管理，按照程序，认真对待。同时认清矿调度的重要性，及时汇报开展工作。
煤矿工作是常抓不懈，紧抓不松的，我们也得跟上前进的步伐。
皇后煤业事故反思篇四
顶板事故是煤矿的五大灾害之一。在长期的生产实践中，我矿在顶板管理方面积累了不少经验，也有不少教训。现就我矿预防顶板事故的经验和体会总结如下。
一、加强现场管理，重点严把“五关”
一是技术规范和方案设计关。根据小煤矿矿井地质条件，工程技术人员在采区和采面设计上下功夫，积极探索适合本矿地质条件和有利于顶板管理的设计方案，如采用底板岩石大巷开拓方式，就能减少采动影响，或尽可能把巷道布置在全岩中，并尽可能避开井巷交叉，这样掘进巷道时施工条件好，对顶板管理非常有利，在源头上减少了顶板事故发生的可能性。又如，有的顶板在表面上看来完好，执行敲帮问顶时也未发现有脱落征兆，作业规程或安全措施中也未对其作出明确的支护规定，这也是在编制设计时重大失误。因此，这就必须明确规定临时支护措施，编制规程决不能粗制滥造。
二是规程审批和学习关。有针对性地加强技术管理，突出解决好其中的薄弱环节，是搞好小煤矿顶板管理的关键。因此，在编制作业规程时要求每个采掘工作面都要根据地质资料和矿压观测资料，包括顶板来压规律，编制采掘作业规程，使作业真正起到指导生产，保证安全的作用。把审批规程、审批措施当作大事来抓，制定“三不批”制度，即地质构造不清不审批，规程对顶板管理措施不具体不审批，规程编写不认 真，措施没有针对性不审批。同时在班次安排上要合理，如掘进放炮后要立即出碴支护，不能让破碎顶板悬空暴露时间过长，及时消除冒顶因素。“三大规程”制定后还必须组织干部和职工认真学习，让大家领会和掌握，且必须考核合格才能上岗作业。
三是工程质量关。小煤矿顶板事故绝大多数是由于现场管理不严和采掘工作面工程质量低劣造成的。采掘工程质量是顶板管理的基础，从抓好工程质量入手，提高工程质量是防止小煤矿顶板事故的一条极其重要的措施。因此，在顶板管理方面严把支护质量关，做到工程质量不合格不验收。由安监员对每个采掘面的支护质量进行安全检查，实行动态管理。
四是初次和周期来压关。初次和周期来压时易造成大冒顶垮面事故。因此，必须搞好初次放顶和周期来压期间的顶板管理，预防大型恶性顶板事故的发生。要摸索和掌握来压步距，在来压前采取加强支护的措施，如加木垛、丛柱等，确保不发生事故。
五是事故多发地点顶板管理关。要想杜绝顶板事故的发生，必须做好事故多发地点顶板管理工作。回采工作面一定要有具体措施保证采空区的冒落高度和悬顶距离，措施不落实不施工，回采工作面初次放顶、周期来压、过断层、过老巷、工作面收作及掘进工作面开门、过三岔口和贯通等。都必须制定专门的安全措施，由矿总工批准，由生产矿长组织实施，由安监部门负责监督。加强工作面断头和安全出口支护，回采工作面上下顺槽坚持超前20米支护，由于压力大顶板破碎时，加大超前支护长度，绝境工作面重点抓好前探支护的使用，采掘工作面坚持敲帮问顶制度，预防零星顶板事故。这是顶板事故多发区和多发段，是顶板管理的重点部位，也是顶板管理的重中之重。
皇后煤业事故反思篇五
近日，新安煤矿发生了一起严重的事故，造成了多人伤亡，引起了社会的广泛关注。作为一座煤矿，事故的发生是令人痛心的，也给我们带来了深刻的启示。在这次事故中，我们看到了安全管理不到位、安全意识淡薄等问题，同时也看到了事故应对的教训和反思。下面，我将结合新安煤矿事故，谈谈我对矿山安全问题的一些心得体会。
首先，新安煤矿事故给我们敲响了警钟，安全管理是企业生产经营过程中最重要的一环。从事矿山安全工作的人员应加强对安全生产的认识，提高安全生产管理水平。在新安煤矿事故中，曝光了不少安全管理不到位的问题，比如矿井存在严重的安全隐患，但却一直未被关闭；安全设施不完善，缺乏事故应急措施等。这些问题严重暴露了相关部门在矿山安全方面的管理不力，要彻底解决这些问题，必须加大对矿山安全的监管力度，建立健全安全管理制度，使之真正落到实处。
其次，新安煤矿事故也提醒了我们，要加强员工安全教育和培训。矿山作为一个高风险的行业，员工的安全意识至关重要。通过各种培训课程、经验分享和案例分析等方式，提高员工的安全意识和自我保护能力，是预防事故的重要手段。比如，应建立健全安全操作规程，加强安全培训，增强员工的安全防范意识，掌握安全技能。此外，还要加强对员工的定期检查和巡查，及时发现和消除安全隐患。只有把员工安全培育工作做好，才能降低事故发生的风险。
再次，新安煤矿事故告诉我们，不应只把安全工作看作是一种附加的负担，而应将其作为企业发展的基石。安全是企业的生命线，关系到企业的持续发展和长远利益。只有重视和加强安全工作，才能保障企业的可持续发展。新安煤矿事故中，因为安全管理不善，导致了矿井发生了严重的事故，给企业和员工带来了沉重的损失。如果安全工作得到了充分重视，为了保证矿井的安全，及时采取行之有效的应急措施，事故很可能得到避免，带来的不仅是员工的生命财产的损失，也包括了企业信誉的丧失。
最后，新安煤矿事故也需要我们从中吸取教训，推动矿山行业的改革与发展。矿山是我国的重要资源产业，但也是危险的领域。矿山企业应积极改革，采用先进的生产技术和设备，优化生产工艺，提升煤矿的安全性和可持续发展能力。同时，政府应进一步加强监管和执法力度，完善安全生产法律法规体系，提高矿山安全的标准和要求。只有全面推进煤矿行业的改革与发展，才能从根本上预防和控制类似新安煤矿事故这样的悲剧的发生。
总之，新安煤矿事故给我们敲响了警钟，让我们认识到矿山安全问题的严重性。安全管理不到位、员工安全教育和培训缺乏、安全工作只被看作是负担等问题都需要引起我们的高度重视。我们应该从事故中吸取教训，加强安全管理和人员培训，形成良好的安全生产氛围，坚决维护员工的合法权益和生命安全，推动矿山行业的健康发展。只有这样，我们才能减少类似新安煤矿事故这样的悲剧的发生，确保社会的稳定和安宁。
皇后煤业事故反思篇六
煤矿事故是社会中无法承受之痛。每当听闻这样的消息，我们都会心如刀割，深感痛心疾首。在这样的背景下，我也深思熟虑，总结了一些心得体会。希望借此机会能够呼吁广大社会各界加强对煤矿安全的重视，为煤矿工人创造安全的工作环境。
第一段：了解煤矿工作环境及风险
煤矿工作对工人来说是一项高风险的工作。在地下深处的黑暗中，矿工们必须面对扑面而来的煤尘、有毒气体以及不可预测的地质条件。这些因素会增加工作人员的工作难度和安全风险，进一步加剧了事故发生的可能性。因此，了解煤矿工作环境及风险是降低事故发生率的关键。
第二段：加强煤矿安全培训
工人们的生命安全是最重要的。他们需要接受全面的培训，了解如何正确使用安全装备，遵循操作规程，并学会预防和应对突发状况。煤矿企业应该加大对员工的安全教育力度，定期进行安全培训，提高他们的安全意识和应对能力。这不仅可以减少事故的发生，也可以为工人提供更好的工作环境。
第三段：强化监督管理措施
监督管理是确保煤矿安全的根本措施。政府要加大对煤矿行业的监管力度，加强对煤矿企业的监督检查，确保企业遵守安全生产法律法规。同时，相关部门要加强对煤矿事故的调查与处罚，对违法违规行为严肃追责。只有加大监督管理力度，才能有效减少煤矿事故的发生。
第四段：推广先进安全技术
随着科技的发展，煤矿安全技术也在不断更新。为了提高煤矿安全水平，需要推广先进的安全技术。比如，利用无人机和智能感知技术，可以对矿井进行实时的监测和巡视，及时发现地质灾害隐患。另外，煤矿企业还可以利用先进的通风系统和传感器设备，有效减少煤尘和有毒气体的积累。通过推广这些先进安全技术，可以提高矿工的工作环境和工作效率，降低事故的发生率。
第五段：构建共建共享的煤矿安全体系
煤矿安全是一个系统工程，需要相关部门、企业以及社会各界共同努力。政府应该加强与煤矿企业的合作，共同制定和执行安全标准，优化审批流程，加强事故应急救援。同时，煤矿企业要积极争取员工的参与和合理反馈，共同构建一个安全共建共享的煤矿安全体系。只有通过共同努力，才能实现煤矿安全的可持续发展。
总结：
煤矿事故给我们敲响了警钟，也让我们深切地了解到煤矿工人的辛苦和牺牲精神。作为社会的一员，我们有责任和义务为他们创造一个安全的工作环境。只有加强对煤矿安全的重视，加大安全培训力度，强化监督管理措施，推广先进安全技术，构建共建共享的煤矿安全体系，我们才能有效地降低煤矿事故的发生率，保障工人的生命安全并促进煤炭行业的可持续发展。
皇后煤业事故反思篇七
俗话说：“条条规程血写成，莫让鲜血再染红”，十次事故九次以上是由于违章作业造成是一个不争的事实，但是并不是每次违章都会造成事故，所以人们就存有侥幸的心理，反“三违”的工作目标就是杜绝一万，防止万一，根除事故苗头，排查事故隐患。无数事例都能说明“三违”的危害。针对以上是10种“三违”人员常见的心态要针对性地做好以下几项教育转化工作：
一是对侥幸型、马虎型、凑合型的人员，帮助他们分析“三违”后果的严重性，打破他们的侥幸心理，并通过耐心的说服教育，清除“三违”人员的不正确判断，灌输以正确的思想，使他们逐渐得到改变。
二是对逞能型、盲目型、好奇型的人员，要加强引导，把他们那种良好的工作作风，求知欲，掌握新事物欲的竞争心理引导到正确的轨道上来，克服那种头脑一发热，安全全忘掉的思想，同时要针对他们对安全技术知识缺乏的实际采取缺什么补什么的方法，多为这类人员传授一些井下岗位使用的安全技术知识，减少这类人员在工作中的盲目性。
三是对模仿心理较重的人员，要重视发挥教育者和安全骨干的表率身教作用，使“三违”人员经过对正确行动的模仿，纠正自己的.错误行为。
四是建立合理的有利于调动职工安全积极性的奖惩制度，严格把握安全奖惩的尺度，起到积极的促进作用，增强“三违”人员的安全意识和责任心，切不可以罚代管，使“三违”人员产生逆反心理。
五是掌握人员的心理状况，合理分配工作，对疲劳型和意向型的人员，发现苗头，坚决制止下井作业，并做好他们的一人一事思想政治工作，帮助他们解决现实思想问题和实际困难；六是要发动群众搞好安全互保和安全监督，形成一切为了安全的良好氛围，互相协作，搞好安全生产。
总之，煤矿反“三违”必须动真格。“三违”是煤矿安全生产的大敌，治理“三违”是安全管理的重中之重，各级煤矿管理者，应当及时转变观念，牢固树立安全第一，预防为主，综合治理的方针，用安全发展观指导工作，坚持以人为本，用科学的手段，打造本质安全型矿井，把“三违”彻底驱除企业，为职工创造和谐的人机工作环境。