在现代社会中，人们面临着各种各样的任务和目标，如学习、工作、生活等。为了更好地实现这些目标，我们需要制定计划。因此，我们应该充分认识到计划的作用，并在日常生活中加以应用。以下是小编为大家收集的计划范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
电子厂生产计划的步骤篇一
近期，我有幸参加了公司举办的工厂生产计划培训。通过此次培训，我深刻认识到了生产计划对于工厂的重要性，并从中获得了许多宝贵的经验和体会。在这篇文章中，我将分享我的培训心得体会，希望能对大家有所启发。
首先，在培训中我认识到了生产计划对于工厂运营的重要性。生产计划是工厂运作的基石，它的合理性与否将直接影响到工厂的效率和盈利能力。如何制定出一份科学完善的生产计划成为了我在培训中首要学习的内容。通过理论学习和实践操作，我明白了生产计划需要根据市场需求、原材料供应、设备和人力资源等因素进行综合考量，确保生产计划的合理性和可行性。这让我意识到，只有制定出科学合理的生产计划，才能使工厂运行得更加顺利和高效。
其次，在培训中我学会了如何详细拆解生产计划。生产计划的拆解是将整体生产计划细化为具体的生产任务，对每个生产环节和每个工序进行合理安排，确保时间和资源的合理利用。培训中，我们通过案例分析和模拟操作，学习了如何有效地拆解生产计划。我发现，要想做好生产计划的拆解，需要具备丰富的经验和全面的知识素养。只有将生产计划拆解得足够详尽和完整，才能保证生产任务的顺利完成，提高工厂的生产效率。
再次，在培训中我了解到了生产计划的实施和监控的重要性。制定出一份好的生产计划只是第一步，更关键的是要确保计划的顺利实施。培训教授了我们如何进行生产计划的监控，及时发现问题并采取有效措施进行调整。这种监控环节的设置非常重要，它可以及时纠正生产中的偏差，避免出现大的生产扰动和损失。通过培训，我意识到监控是维持生产计划正常运行和保证产品质量的关键环节，必须高度重视。
另外，在培训中我还明白了生产计划需要与各个部门密切配合。一个成功的生产计划需要各个部门的共同努力和协调配合。只有各个环节之间的衔接紧密，各个部门的协同配合，才能确保生产计划的顺利执行。这要求我们在实际操作中要与各个部门沟通良好，建立有效的沟通机制和信息共享平台。通过培训，我意识到一个团队的凝聚力和协同能力对于生产计划的顺利执行来说至关重要。
最后，在培训中我还学到了灵活调整生产计划的重要性。在实际生产中，往往会遇到许多突发情况，需要进行及时的调整。灵活地调整生产计划，是保证生产计划适应制造工作实际变化的重要手段。培训中，我学习了如何根据实际情况进行生产计划的调整，并在模拟操作中进行了实际应用。这让我明白，灵活调整生产计划能够避免因突发情况而导致的生产中断和资源浪费，是确保生产计划顺利进行的重要环节。
通过本次工厂生产计划培训，我深刻认识到了生产计划对于工厂运作的重要性，并从中学到了许多有关生产计划的宝贵经验和体会。我相信，在今后的工作中，我将能够更好地运用所学知识，制定出更加科学合理的生产计划，为工厂的运营做出更大的贡献。同时，我还会将所学经验与同事分享，促进公司整体运营水平的提升。
电子厂生产计划的步骤篇二
随着工业化进程的快速发展，工厂生产计划的重要性日益凸显。作为一名生产计划员，我有幸参加了一次工厂生产计划培训，这为我提供了学习和成长的机会。在培训过程中，我不仅学习了生产计划的基本知识和技巧，还深入理解了工厂生产计划的重要性和挑战。以下是我对这次培训的心得体会。
首先，培训让我意识到了生产计划员的重要性。在过去，我只是简单地完成计划表格，然后将其分发给相关部门。经过培训，我明白了我在整个生产流程中的作用是不可或缺的。一个合理的生产计划可以帮助我们提高生产效率，减少生产成本，保证产品质量，并及时响应客户需求。在这个过程中，生产计划员需要深入了解生产线的情况，了解工人的技能和需求，然后制定出一个能够最大限度地利用资源、平衡生产量和满足客户需求的计划。因此，给予生产计划员足够的培训和支持是非常必要的。
其次，培训教会了我制定合理的生产计划的方法和技巧。在培训中，我们学习了一系列的工具和方法，如线性规划、产能规划、排程设计等。这些工具和方法可以帮助我们分析生产线上的瓶颈，并选择最佳的生产方案。例如，我们可以通过对产能的合理安排来避免生产线的拥堵，通过控制序列来提高吞吐量，通过灵活规划来降低生产成本。除此之外，我们还学习了一些应对突发事件的策略，如紧急订单、设备故障等，这些策略可以帮助我们在最短的时间内做出调整，并最大程度地减少不利影响。这些知识和技巧在实际工作中对我非常有帮助。
另外，培训提醒我要与相关部门建立紧密的合作关系。生产计划员不可能独自完成所有的工作，他需要与采购、生产和物流等部门建立紧密的合作关系。在培训中，我们分组进行了一些模拟项目，这让我深入了解了各个部门的工作流程和特点。合作的关键是沟通和理解。生产计划员需要充分了解每个部门的需求和限制，然后通过协商和妥协制定出一个可行的生产计划。在实际工作中，我将更加注重与相关部门的沟通，避免信息不对称和冲突。
最后，培训激发了我对工厂生产计划工作的积极性和责任心。在培训中，我们接触到一些成功企业的案例，了解到他们是如何通过合理的生产计划实现高效生产和卓越绩效的。这激发了我对自己工作的热情，也让我意识到只有不断学习和提升自己，才能在这个竞争激烈的市场中立于不败之地。因此，我决心坚持学习，提高自身素质，不断完善和改进生产计划的制定和执行，为公司的发展做出更大的贡献。
总之，工厂生产计划培训对我来说是一次宝贵的经历。通过这次培训，我不仅学到了许多新知识和技巧，还深入理解了生产计划员的角色和责任。我相信，在今后的工作中，我将能够运用所学知识，做出更加合理和科学的生产计划，提高生产效率，为企业的发展贡献力量。
电子厂生产计划的步骤篇三
生产计划是企业组织生产活动、实施生产控制的重要手段，合理的生产计划能够提高生产效率、降低成本。为了进一步提升我在生产计划方面的能力，我参加了公司组织的生产计划培训。在培训过程中，我深受启发，收获良多。以下是我对于此次培训的心得体会。
首先，培训内容丰富多样。在培训过程中，培训老师详细介绍了生产计划的基本概念、原则，以及常用的生产计划方法和工具。通过实例分析，学员们深入了解了如何根据订单数量、生产能力和交期等因素制定合理的生产计划，如何合理安排生产资源，如何进行生产调度等。同时，培训还涉及了生产计划与其他部门的协作，如销售部门提供的销售预测数据的重要性，采购部门提供的供应商交期和材料库存情况对计划的影响等。培训内容的多样性使我全面了解了生产计划的各个环节，为将来的实际操作提供了基础。
其次，培训形式活泼有趣。培训采取了多种形式，既有理论讲解，也有案例分析和小组讨论等互动课堂。培训老师采用生动的语言、形象的比喻和幽默的案例，将抽象的概念和方法讲解得通俗易懂，吸引了我们的注意力。而小组讨论活动则增加了培训的互动性，通过与组员的交流与碰撞，我不仅加深了对生产计划的理解，还学到了一些别的小组的经验和思路，开拓了我的视野。培训形式的多样性让培训过程更加生动有趣，提高了我们的学习积极性。
再次，培训注重实践应用。培训中，我们不仅学习了理论知识，还进行了一系列的实际操作。比如，我们通过模拟企业的生产环境，进行了一次生产计划的制定和调整。在这个过程中，我们遇到了订单增加、设备故障等突发情况，要求我们根据实际情况进行合理的调整，保证生产计划的顺利执行。这种实践操作让我真切感受到了生产计划的复杂性和灵活性，加深了我对理论知识的理解和运用能力。
此外，培训还提供了优秀企业的参观机会。我们参观了一家先进的制造企业，了解了它们的生产计划管理模式和实践经验。通过亲眼目睹那里高效有序的生产场景，我深受震撼。我看到了一流企业生产计划的精益求精，看到了计划和实际相结合的成功案例。这次参观让我明确了自己的不足之处，也增强了我努力提升的信心。
最后，培训还加强了我们的团队意识和沟通能力。在培训中，我们经常需要分组讨论和合作完成任务，这要求我们相互配合、协调一致。通过与不同背景的同事一起讨论，我学到了很多不同的观点和方法，也培养了自己的沟通与协作能力。培训结束后，我发现自己能更好地与同事合作、互相支持，在团队中更加积极主动，为团队的目标而努力。
通过此次生产计划培训，我深刻理解了生产计划的重要性以及合理制定生产计划的方法和工具。我明白了只有通过不断学习和实践，不断总结经验和教训，才能不断提升自己的能力，逐步成为一个优秀的生产计划员。我会将培训所学知识应用于实际工作中，努力做好生产计划，为企业的发展和进步贡献自己的力量。
电子厂生产计划的步骤篇四
在现代经济社会中，生产计划是企业经营管理中至关重要的环节之一。为了提高职工的生产计划能力和水平，我所在的公司定期组织了一次生产计划培训。此次培训邀请了行业内的专家讲解，通过理论知识的传授和实际案例的分析，旨在帮助我们更好地理解和应用生产计划。下面我将就这次培训的内容和收获做一些总结。
第二段：培训内容
培训主要包括了生产计划的基本概念、原则和方法。首先，详细介绍了生产计划的基本概念和作用，使我们对于生产计划的重要性有了更深的认识。其次，讲解了生产计划的主要原则，如质量优先、客户需求导向和效益最大化等。最后，重点从销售预测、产能计划和物料需求计划等方面介绍了生产计划的具体方法。通过这些理论的学习，我们对于生产计划的整体框架和具体操作有了更清晰的了解。
第三段：实际案例分析
为了更好地理解和应用所学知识，培训中还特别安排了实际案例分析环节。我们按照培训前的预习要求，提前了解了一些实际案例，并在培训中一起讨论分析。通过与专家和其他参与者的交流，我们对于生产计划的操作流程、应对问题的方法和常见的风险有了更深入的了解。此外，通过与其他企业的经验分享和参观学习，我们还了解了行业内优秀企业的生产计划管理实践，从中获得了一些启示和借鉴。
第四段：个人收获
这次生产计划培训让我受益匪浅。首先，我对于生产计划的重要性有了更深刻的认识，明白了一个合理的生产计划对于企业的稳定运行和发展至关重要。其次，培训中给予了我们很多实用的工具和方法，让我能更好地应对日常生产计划中的各种问题。最后，培训还增强了我的团队合作和沟通能力，通过与其他参与者的互动，我学到了很多新的思路和观点，这对于我个人的成长是非常重要的。
第五段：展望未来
这次生产计划培训不仅提高了我的生产计划能力，同时也增强了我对于自身职业发展的信心。在今后的工作中，我将努力将所学的知识应用到实践中，不断总结经验，提高自己的能力。同时，我还将积极参与公司的生产计划改进项目，为公司的发展做出更大的贡献。希望通过我的努力，能够将生产计划管理推向新的高度，为企业的发展注入新的活力。
总结：
通过这次生产计划培训，我对于生产计划的理论知识有了更深入的了解，同时也通过实际案例分析和与他人的互动，增强了自身的能力和信心。在今后的工作中，我将继续努力不断完善自己，不断提高生产计划能力，为公司的发展贡献自己的力量。我相信，通过不断学习和实践，我将成为一个优秀的生产计划管理者，为企业的发展做出自己的贡献。
电子厂生产计划的步骤篇五
为了更好地开展武鸣路政执法大队安全生产的各项管理工作，加强管辖路段的安全监督管理，落实上级各项安全生产工作的`要求,确保武鸣路政执法大队各项工作的顺利开展，根据大队管辖路段的实际特点，特拟定武鸣路政执法大队20xx年安全管理工作计划：
一、成立武鸣路政执法大队安全组织机构，实行大队长负责制，加强路政大队的安全监督管理。
二、加强大队各项安全工作的检查和定期召开安全例会作为安全生产工作监督的重要手段，加强武鸣路政执法大队的安全生产工作。
三、加强路政队员的安全生产教育，提高路政员的安全生产意识。
1、做好日常高速沿线村委学校的安全宣传工作，提高沿线村民和学生的安全防护意识，确保高速公路沿线治安的稳定。
2、配合宁安分公司开展好6月份全国安全生产月安全生产宣传工作。
四、严抓安全隐患源头，努力做好各项安全防范工作。
1、加强管辖路段施工队伍、小修队、养护工等人员的安全教育培训工作，提高路上施工人员的安全防范意识。
2、加强管辖路段施工队伍的安全检查监督，杜绝违章施工现象的发生。
3、加大高速公路管辖路段的巡查力度，防止公路设施偷盗治安
案件发生。
4、做好大队食品卫生管理，杜绝食物中毒事故的发生。
5、加强路政大队巡查车辆的安全检查，杜绝车辆带病上路，确保车辆技术状态的良好。
6、做好各重大节假日前的安全检查工作，排查安全隐患，确保万无一失。
7、针对恶劣天气和路面保障物的时间性，路政、养护相互配合共同做好巡查工作。
五、开展1至2次应急预案演练，提高路政队员的突发事件处置能力。
六、联合管辖路段的相关职能部门开展形式多样的专项整治，确保高速公路良好的行车环境。
七、配合好宁安分公司开展好各项安全生产工作。
八、完成上级交办的其他任务。
电子厂生产计划的步骤篇六
即日起至20xx年10月。
区工业产品生产许可证（含食品相关产品）获证企业。
按照定期监督检查计划，对辖区内获证企业进行现场核查，并填写《获证企业巡查、回访记录》。日常监督检查重点是企业的原材料控制、生产必备条件、出厂检验等情况，包括：
1.是否按照规定要求在产品包装上标注生产许可证编号和标志；
4.产品出厂检验的实施情况，重点检查出厂检验记录和报告；
5.企业产品包装是否符合标识标注规定，是否存在误导、欺骗消费者的情况；
6.获证企业执行产业政策情况。
有下列情况之一的，应当对获证企业进行专项检查。
企业在生产经营过程中被举报的;企业在生产经营过程中被媒体曝光的;企业涉嫌存在制假售假行为和记录的;企业在生产经营过程中发生重大质量事故的;需要对实地核查组审查质量、获证企业持续保持生产合格产品能力、各级质量技术监督部门证后监管质量进行抽查的;上级交办的检查。
监督检查发现企业存在产品质量等问题需要整改的，应当责令企业限期整改，并在规定的整改期限到期后对企业进行复查。在完成对企业的复查工作后，应将《获证企业巡查、回访记录》、企业整改资料等记录文书归档。
监督检查发现企业违反法律法规及规章规定需要给予行政处罚的，应当及时移交本机关行政执法部门依法处理，并将情况报送上级主管部门。
各所按照定期监督检查计划开展获证企业定期监督检查工作，并于每月25日之前向区局质监科报送检查资料。
（一）高度重视，提高认识。工业产品生产许可证事中事后监管工作是省局开展工业产品生产许可证制度改革的一项重要内容，也是今后一段时间内监督工作的重点和重心。各所要高度重视此项工作，认真谋划，扎实推进，确保实效。
（二）分级监管，夯实责任。严格按照分类监管工作要求，根据企业类别实施不同监管方式，积极落实责任。强化企业主要负责人产品质量安全认识，夯实产品质量安全主体责任意识。
（三）落实整改，及时查处。对在检查中发现的问题，要督促企业完成整改工作，形成整改材料，并对企业整改情况进行复核。对拒不整改或整改不到位的企业，要及时依法处理。
（四）按时报送，强化时效。严格按照时间节点要求，报送工作开展情况及问题企业的处理情况。对在工作中发现的重大质量安全隐患和问题，应随时报送相关信息。
电子厂生产计划的步骤篇七
进一步细化分解安全生产责任目标，把安全生产责任落实情况与日常业务工作、年度考核工作相结合，加大安全生产管理目标考核的工作力度，对安全生产责任的落实情况实行动态管理、跟踪考核，实现半年及专项安全生产形势通报制，切实提高各单位的安全生产责任意识，确保安全生产各项目标任务落到实处。
加大对隐患排查治理的安排部署，开展经常性的安全生产大检查、大排查，做好安全生产隐患的整改。不断开展各项安全生产专项整治行动；针对薄弱环节和突出问题，采取措施加强监管，及时消除事故隐患，严厉查处超载超限运输车辆，依法打击安全生产非法违法行为，预防和减少交通运输安全生产事故的发生；同时，以遏制重特大安全生产事故发生为目标，深化公路工程建设施工安全生产整治，督促业主单位、监理单位和施工单位加强对公路施工现场的安全生产监管，把好安全生产关。
坚持面向基层，面向一线，建立安全生产教育培训投入保障机制，保证安全生产教育培训所需的人、财、物得到落实，提高安全生产宣传教育工作的覆盖面和针对性；要以不断提高从业人员技能水平和安全素质为目标，强化安全生产教育培训，着力解决制约和影响安全生产培训教育工作体制和机制方面的突出问题；持续开展交通运输企业主要负责人、安全生产管理人员及从业人员培训。
以强化交通运输行业安全生产质量标准化为抓手，深入开展安全生产标准化建设，提高交通运输企业安全生产管理水平；系统各行政主管部门要加强指导、督促各企业按照相关行业安全生产质量标准，增加安全生产投入，加强现场安全生产管理，健全完善安全生产制度，搞好安全生产培训，督促安全生产管理人员照章指挥、操作人员照章作业，全面推进安全生产制度化、规范化，形成交通运输安全生产工作的长效管理机制，实现交通运输行业的安全平稳有序发展。
电子厂生产计划的步骤篇八
第一段：
生产计划部门是企业中非常重要的一个部门，在企业中承担着制定生产计划，协调生产资源，提高生产效率等关键任务。在这个部门工作多年，我不仅积累了丰富的经验，也体验到了其中的困难和挑战。下面我将从三个方面分享我的工作心得体会。
第二段：
一个好的生产计划需要综合考虑多个因素，如市场需求、产品生命周期、生产能力等，然后合理安排生产资源，制定合理的生产计划。我发现，在制定生产计划时，需要详细了解市场需求的变化趋势，及时调整生产计划，避免因过量或不足的生产造成损失。此外，要合理安排和调配生产能力，在生产资源有限的情况下，最大化地发挥作用，提高生产效率。
第三段：
生产计划部门还需要与其他部门密切配合，特别是与采购部门、销售部门和物流部门。我注意到，在与采购部门的合作中，及时沟通和反馈是非常重要的，避免因物料短缺或延迟导致生产计划的滞后。与销售部门合作时，要及时了解市场销售情况，进行库存管理，确保订单能按时交付。另外，要与物流部门密切配合，确保生产计划的顺利运行，及时调整运输和仓储计划，保证产品的及时交付。
第四段：
在生产计划部门工作中，我还发现了一些困难和挑战。其中一个困难是预测市场需求的准确性。市场需求的变化往往十分复杂，有时很难准确预测，因此，在制定生产计划时，需要注意市场风险，并做好风险控制。另外，生产计划部门还需要应对突发事件和应急情况，例如设备故障、人员调整等，要能迅速做出调整，保证生产计划的正常进行。
第五段：
在实际工作中，我积累了一些经验和教训。首先，要加强自身的学习和能力提升，不断了解企业的相关政策和市场动态，提高自己的专业知识和技能，以应对不断变化的市场需求。其次，要注重团队合作，与其他部门共同协作，互相支持，共同完成生产计划的任务。最后，要善于总结经验，不断改进工作方法和流程，提高工作效率和质量。
总结：
生产计划部门的工作任务繁重而重要，需要综合考虑多个因素，与其他部门密切配合，并应对各种挑战和困难。通过不断学习和实践，我们可以积累更多的经验和能力，提高自身的专业素养，为企业的生产和发展做出更大的贡献。
电子厂生产计划的步骤篇九
xx年是 公司不平凡的一年，10个月已经过去，现就生产调度室前10个月的`工作做一下总结：
1、生产安全方面：为提高员工安全生产意识，20xx年4月5日生产调度室组织全体生产系统员工进行消防安全培训演习一次， 20xx年5月26日派 到德州参加消防安全培训一次，回来后又连续一个月利用各车间班前会的时间，把所学到的安全知识贯彻给全体生产系统员工。20xx年生产系统全年共发生 次工伤，20xx年共计发生此工伤，具体花费如下： 20xx年-20xx年生产系统工伤费用财务借款汇总与20xx年相比生产系统20xx年的工伤费用直线下降，但我们的工作仍存在着不足，我们部门的安全目标是：安全事故为零。
2、现场管理方面：生产调度室每月组织设备动力部、车间主任，对各车间现场和卫生联合检查，每月至少一次，检查后对现场不合格的车间主任和副主任通报批评，并给与现金罚款。通过此方法的实行，20xx年各车间现场比20xx年有了质的提高，值得特别一提的是各车间厕所环境的改变。20xx年以前各车间厕所环境是每一个员工的心病，厕所内脏乱、插不进脚，打扫出来后，又上了锁，使别车间的员工上厕所都成为困难。20xx年年底通过部门之间相互协商和实验，最终拿出解决此问题的办法：以六车间厕所为试点，“轮流值日，接班人员为交班人员监督，上厕所人员自觉抹去自己的脚印。”，从此之后六车间厕所卫生比之前有了翻天覆地的变化。厕所环境变好之后，我们又把此方法推广到了别的车间，同样起到了非常好的效果，厕所环境同样成为了我们新厂区的一个亮点。
3、订单下达及成本测算方面：此方面也是生产调度室20xx年亮点所在，20xx年1-10月份生产调度室有员工6人，20xx年1-10月份生产调度室裁员至4人（其中7月份-10月份休产假期间，实际只有3人工作），而生产订单和成本测算却比20xx年多出很多，拿举例，可见下表：生产调度室在人员减少，而工作量增加的的情况下， 二人任劳任怨、时常加班加点一小时以上，确保了车间的正常生产和成本核算的及时，并把部门的其它各项任务完成的很好，这是我们部门最大的亮点。4、车辆管理和运输方面：20xx年1-10月份生产部3辆叉车、拖拉机、铲车，维修、保养总计花费33718元，20xx年1-10月份生产部3辆叉车、拖拉机、铲车，维修、保养总计花费43180元，由于车辆劳损和产量增加等原因，造成20xx年维修费比20xx年同期多花费9462元，车间产成品运输方面，在20xx年和20xx年均出现几次产品的磕碰和刮伤情况，这是我部门工作上存在的差距。在今后的工作中我会加强这一块的管理，在新老厂区的货物运输中，拖拉机司机是特别值得表扬的，尤其在8、9、10月份为保证复合膜产品及时发货，拖拉机司机 在运输 的过程中，任劳任怨、多次加班加点到晚上十点之后，这是值得其他员工学习的地方。
4、统计报表方面：20xx年为了各类数据更加准确、明晰，我们生产调度室又重新设计了各车间日报和月报的excel表格，并在工作中不断的把它完善。20xx年的统计工作也是我部门的一个挑战，原五车间统计5月份辞职， 4月份才调到生产调度室任统计，一切工作还不熟练，接着一车间统计6月中旬休产假，这都是我部门遇到的问题，我部门并没有因为人员的变更而放弃或少做报表，通过我们部门现有人员的努力和在张英的帮助下，我们每个月的各类报表都能及时、准确的完成，并能够随时给各位领导提供所需要的一切数据。
5、生产调度方面：生产调度是我投入精力最多的一个方面，20xx年是 最重要的一年，也是我公司最重要的一年，我公司、 、三条生产线20xx年2-10月份基本是满负荷运转， 生产线上的南水北调产品今年占了生产线总产量的72%， 订单个数多，种类多，每个订单数量又少，因此订单经常排序，最多一天排序3次，我这边接到 排序后还要根据排序安排（烧毛布和不烧毛布）的生产和运输（ 在老厂区生产， 在新厂区生产），订单种类变化太多和排序变化太快给我们的车间生产工作带来太多的浪费，也给我的调度工作带来太多的不便，为此我也经常和销售部因为 的生产安排问题进行吵架，还惹来销售部业务员和领导的不解和生气，我作为一个调度，我必须站在公司的角度去考虑问题（我也是这样做的）我不仅要考虑交期，我还要考虑我们的生产成本和减少浪费，因为我们省下的每一分钱都是利润，在今后的工作中我依然站在公司的角度去做好调度工作。
电子厂生产计划的步骤篇十
转眼间xx年已经过去了，回首过去的一年，在领导的关怀和同事的`帮助下。以想干事、会干事、干成事为目标。认真履行职责，圆满完成各项任务。为了今后更好的做好生产任务，总结经验，提高工作方法和效率，克服不足。为了做好xx年的各项工作，现对xx年的工作总结如下：
一、班组的建设与管理得到加强。
1、充分利用车间班前班后会，将公司做大做强的精神认真传达，使车间员工真正领会到公司的发展要求、前景和目标，筑建员工以厂为家的思想。
2、加强了自身专业知识学习。车间班组长的责任直接影响车间的工作质量，因此，了解产品的工艺要求，认真学习api标准，使我能真正发挥技术骨干和模范带头作用。
二、狠抓安全管理不放松。
1、加强了对班组安全检查力度，完善了岗位责任制，发现问题及时通报并限期整改，使安全隐患大大降低，确保了xx年的安全生产。
2、充分利用周六生产例会时间，认真分析一周来的安全生产情况，将车间发生的安全事故认真分析总结，吸取经验，杜绝类似事故的再次发生。
三、生产、技术管理得到加强。
质量技术科为班组配备了专职质检员，加强了对产品的检查力度，对产品的工艺各项参数进行控制，避免不合格的产品流出车间，减少了客户的质量异议 。
四、现场管理得到改善。
制定了现场管理制度，并在生产过程中认真执行，并认真组织实施，使现场管理得到大的改善。
总之，xx年虽然取得了一定的成绩，但仍存在着很多问题和不足，主要表现如下方面：
一、安全方面：
安全管理有好多没有到位，这主要表现在以下几点：
1、安全管理力度不够。安全培训不到位，检查不到位，有好多时候，由于我们的工作当中劳动量比较大，工人的体力消耗比较大，为此在生产安全检查过程中，发现的安全隐患没有严肃的指出或者没有按照安全管理制度进行处罚，现在想来是完全不对的，在安全事故没有发生以前，就应该不讲情面，只有这样，才能彻底消灭安全隐患。为此，我想在今后的工作中，不存在人情面子的安全隐患没有指出或处理的。
2、违章操作的几乎没有处理过。在工作过程中，有好多操作没有严格按照操作规程操作，但是当时又没有发生安全事故，所以大多只是口头批评，而没有严肃处理。现在想来，这是安全隐患的重中之重。因此在今后的工作中，凡是出现的任何违章操作的，一律停工休息。
二、生产、成本方面：
因简单追求产量，使有时个别班组为了当班的自身的利益，出现了：
1、交接班不协调。私自修改加工程序 ，对设备进行超负荷运行，磨损刀杆，对下一班的正常生产造成难度。
2、设备带病工作。在生产过程中，为了尽可能的提高产量，在设备出现故障隐患时，没有及时进行修理，结果既缩短了设备使用寿命，又加大了设备维修资金的投入，把设备的维修时间转移到了下一个班次，并延长了维修时间。凡是已经发现设备有简单的小故障并通知维修工维修，应该停车检修而没有停车的，加大处罚维修工的力度，同时我们在今后的工作中要进一步建立完善的管理制度，我在想能不能把技术工（维修工）分出几个档次，这可以通过考核或者评审的办法进行分档，这样如果发现维修工人不处理当班设备故障的，进行降低技术工档次的处罚。
3、管理不到位，有跑冒漏现象，成本考核制度不健全，落实责任不到位。应加大管理力度，建立成本考核制度，量化考核。
三、质量方面：
1、下料长度不一：原因：管理不到位。方案：
（1）找最佳标准，定量管料长度
（2）随时抽查。
2、产品成才率不高及不合格产品混入成品里：原因：员工没有责任心。方案：
（1）加强教育及考核力度
（2）加大巡检力度，防止漏检。
四、现场管理方面：
定置管理仍没有完全到位。到目前为止，我们还没有真正的对所有的物品进行定置管理，只是临时决定一些物品的摆放，同时由于工人的懒散性和素质的高低不等，有时在作业场地完成作业后，不能做到人走场地清，乱放的现象仍然存在。这一点我们应该建立定置管理图，以便在今后的工作中能够依图加强巡查，对未按照标准进行摆放的，进行严格处罚。
五、设备现场管理没有完全到位。
由于人人都有惰性，操作人员总是能省事就省事。这样设备上面的铁屑及切削液等经常不能及时清理。为此，我们准备加强设备铁屑及切削液清扫的检查，对能够及时清理并及时检查出设备隐患的，给予一定的奖励，对没有及时清扫的班组，则给予适当的处罚。
六、培训方面：
1、在岗位培训方面，不要说其他人了，就是我本人，实事求是的说，学习的也少了，我现在感觉靠经验进行管理是不行的，而现在我的技术知识又太有限了，因此在工作过程中大多靠的就是经验了。这一点在今后的工作中，准备加强学习，首先自己能够解决的办法就是多召开一些岗位工人的专题会议，让大家多谈一谈工作中的好的经验和办法，这样既提高了其他人的岗位工作能力，对我也是一个学习。
2、一般岗位的培训太少。我们现在只是在一些主要的岗位实行岗前培训，但是对一般岗位
的培训几乎没有。这样大多数工人的各方面的素质差距太大，一般岗位人员认为自己不被重视，挫伤了一般人员的工作积极性。
七、个人存在问题：
1。自身管理水平欠缺，应继续加强学习，提升自身素养，提高管理能力。
2。工作力度不够大，工作细节没有妥善处理好。今后要把工作做细、做到位。
3。安全工作没有做到位。在以后我要严格落实各项规章制度，做好安全工作。
为切实抓好xx年班组的工作，我将按以下几个方面进行开展工作：
1、继续坚持“安全第一，预防为主”的方针，严格按照安全操作规程进行管理。 全面落实安全生产责任制，重点抓好班组管理。发现问题立即处理当事人。对查出的安全隐患，当作事故对待，按照事故三不放过的原则进行处理。小事当作大事抓，把事故消灭在萌芽之中。
2、做好节能降耗，降低生产成本。
（1）会同车间制定班组交接班制度，加大检查力度，提高产量，确保产品质量。
（2）加大低值易耗、辅材的考核，低值易耗品、切削液、机械油、刀片进行计量，降低产品消耗。
3、强化质量管理
（1）进一步完善生产工艺，对影响产品质量，如碰伤端面、内镗表面光洁度加大管理力度，防止次品与废品的出现。
（2）加大生产工艺的检查力度，对不认真执行工艺的员工进行通报批评，并上报处理。
4、认真落实公司下达的生产任务。
（1）根据各车间用工人员情况，制定最佳用工人员方案，由班组和车间共同配合积极招收新工人，确保正常生产人员的配备。
（2）合理调度、均衡生产，根据生产需要，协调好各工序生产进度，合理调配各工序生产任务。
5、积极做好现场管理
（1）对成品或半成品以及废品区别存放，加强巡查，对未按要求进行处罚
6、加强自身学习，并认真注重岗位培训。
综上所述，在新的一年里，我们在做好各项工作的同时，积极配合公司搞好各项活动，全面完成公司交给的各项任务，为公司带出一支能打硬仗，吃苦耐劳的员工队伍。