从某件事情上得到收获以后，写一篇心得体会，记录下来，这么做可以让我们不断思考不断进步。通过记录心得体会，我们可以更好地认识自己，借鉴他人的经验，规划自己的未来，为社会的进步做出贡献。以下是小编帮大家整理的心得体会范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
办公室工作心得体会篇一
作为一个办公室助理，我已经从事此类工作超过三年。在这段时间里，我学到了很多诀窍和经验，帮助我从一个不熟悉办公环境的新手成长为一名熟练的办公室助理。以下是我对这份工作的一些见解和体会。
第一段：职责与责任
作为办公室助理，我的职责范围很广。除了处理日常事务，如接待客人，回答电话，通过电子邮件进行沟通，还需要负责日程安排，文件管理和会议安排。从日常行政事务到与公司高管交流，我们的工作职责涵盖了所有业务范围。 作为办公室助理，必须在日常工作中保持高度的责任感，以保证工作有效顺畅。
第二段：与他人沟通
办公室助理需要与各个部门和员工进行交流。有效沟通技能非常重要，因为我们经常需要与不同地点和階層的人进行沟通。需要了解他们的期望以及他们希望得到的支持。要成为一名优秀的办公室助理，需要具备明确而自信的沟通技能，以确保在处理问题时可以有效地与不同的人进行交流。
第三段：保持机密性和保密性
与各种公司信息和机密相关，我们的工作需要维护保密性。作为一名办公室助理，我必须确保所有重要信息不泄漏。这涵盖了公司政策、员工数据和客户敏感信息等。在办公室工作的过程中，我需要保持警觉和专业，以确保机密性得以维护。
第四段：多任务处理
办公室助理需要同时解决许多不同的任务，因此，处理各种任务的能力是一个办公室助理的必备技能。处理多任务需要管理、计划和执行多个项目的能力。我通常通过管理后勤和设置优先级列表来完成多任务管理。
第五段：提高个人技能
作为一名办公室助理，我经常需要学习新技能和知识，以胜任公司的日常行政工作。不仅要关注于自己的工作，还需要关注正在进行的公司事件。通过观察和互动可以更好的理解公司的运营方式，并能向公司高层管理人员提出建议，这也有助于我在公司内建立有价值的联系。
总结
办公室助理是公司日常运营的核心人物之一。需要人们持续思考和改进的地方就在于他们能够像其他员工一样，培养自己的技能和高效地管理公司日常流程。我强烈推荐那些寻求大量机会和职业未来性的年轻人尝试这份工作，因为他们将在真正的工作环境中获得宝贵的经验和知识。在这里工作会帮助他们发展成为职业的领导者，这对其未来的职业生涯和个人发展都是有伟大帮助的。
办公室工作心得体会篇二
办公室助理是现代企业中的一个重要职位，主要负责协助上级领导分担工作压力，为公司提供高效、顺畅的办公环境。作为一名有着多年助理工作经验的员工，我在日常工作中积累了不少心得体会。在这篇文章中，我将分享一些个人的工作心得和工作方式，供大家参考。
第二段：优化工作流程
工作前的准备显得尤为重要。我在工作中发现，制定好合适的工作计划和任务分配方式，能够帮助我更好地完成工作。在开展新项目时，我通常会将任务进行分解，将每个环节的时间和资源都考虑进去。制定目标清晰的计划，能够帮助我们减少失误，提高工作效率。
第三段：沟通的艺术
办公室助理通常需要和不同层级、不同职能部门的同事进行沟通和协调。在这个过程中，合理的沟通方式和技巧是非常重要的。首先，要了解对方的背景和需求，才能更好地与对方协调；其次，要保持耐心和礼貌，尽力避免产生误解和沟通障碍。
第四段：细节决定成败
作为助理，我们通常需要处理一些看似琐碎的工作，但这些工作却往往关系到企业的日常运营。细节与快捷性常常是让助理能够快速成长的关键。在日常工作中，我感觉最好的方式就是建立一个完善的标准操作流程，每个细节都要重视并做好记录。通过这样的方式，我们可以在短时间内熟悉公司的所有运营细节，从而提高我们的工作效率。
第五段：总结
综上，办公室助理是个细致、周密、需要沟通能力和协调能力的职业。从我自己的工作经历中，我认为记好好客户和供应商的信息、了解公司的运营计划、与同事妥善沟通协调、建立完善的操作流程都是助理工作中尤为重要的一部分。我相信，随着自己在公司不断学习和成长，我也将在企业中履行好这一重要的职责。
办公室工作心得体会篇三
作为办公室的助理，我一直在不断地学习和成长。期间经历了许多挑战和收获，今天我想分享一下我对办公室助理工作的一些心得体会。
第一段：熟悉工作流程和流程优化
作为助理，第一步就是了解公司的工作流程。这包括工作安排、会议流程、文书撰写到各种部门之间的协调沟通等。通过熟悉这些流程，我们可以更好地处理事务，并为公司提供更好的服务。但过程中也要注意流程优化，尽可能优化工作流程，提高工作效率。
第二段：主动沟通和解决问题的能力
前期熟悉工作流程后，我们要开始意识到在工作中主动与同事交流沟通，并解决遇到的问题。主动与上司、下属及公司业务合作伙伴沟通协商、及时解决问题，能够帮助团队高效完成任务。在这一过程中，我们需要保持耐心、耐性和细致的态度去聆听、理解和解决。
第三段：时间管理与多任务处理
无论在什么领域，时间管理总是非常关键的一个方面。作为一名助理，我们需要具备处理多项工作同时进行的能力，这就需要我们做好时间分配，并安排优先级。例如，在文书撰写或会议策划工作中，我们首先需要做好时间规划，合理分配每项任务完成的时间。最重要的是，永远不要把事情丢到‘明天’，及时处理是时代赋予助理职能的重要使命。
第四段：细心和保密
作为办公室助理，我们承担着许多机密信息的保管工作。了解公司的保密制度，配合上司及公司团队，保守商业机密和保护公司知识产权，因此要具有保密的意识，要处理好文件的安全保密问题。并且，在日常工作中要遵守保密原则，懂得与人沟通时文明礼貌，避免不必要的信息流出，避免个人意见带入公司中，防止破坏公司机密。
第五段：工作思路多样化
在工作中，多样化的工作思路不仅能够增加个人的工作效率，同时也有助于与团队协作。通过不断学习，我们可以掌握不同的工作方法，寻找适合的方法、工具和技巧。同时要运用多样化思路，不断思考助力公司，给出内部的合理方案。
总结：
办公室助理工作虽说只是一些看似琐碎的任务，但这些任务的完成，直接关系到公司的机构协调和细节安排。多次尝试和失败过程中，我们需要处理好内心的态度，做好事我们从自己开始，需要让每一项工作看似没有‘浪费’，尽可能将改进带入到项目，打造成高水平的专业能力。要时刻提醒自己不断提升自己的竞争力，加强业务水平和学习能力。
办公室工作心得体会篇四
第一段：引入税务办公室工作的重要性和挑战性（200字）
税务办公室是国家税务系统中的重要组成部分，负责督促纳税人履行纳税义务，维护税收秩序。税务办公室工作涉及众多纳税人和税务政策，工作内容复杂，而且纳税人对税收的重视程度也不一样，这给税务办公室工作带来了巨大的挑战。在长期的工作实践中，我得出了一些心得体会，希望能够与大家分享。
第二段：建立良好的沟通和协作机制（200字）
税务办公室的工作往往需要与众多的纳税人进行沟通和协调。在与纳税人进行沟通时，我一直坚持以礼待人，尊重对方的权益和诉求，努力为他们提供最好的服务。另外，我还积极与内部部门和其他税务机关进行沟通和协作，形成一个高效、互助的工作团队。良好的沟通和协作机制可以解决工作中的疑难问题，提高工作效率，为纳税人提供更好的服务。
第三段：严格贯彻税收政策，提高履职能力（200字）
作为税务办公室的一员，严格贯彻税收政策是我们的职责所在。我在工作中注重加强自身业务素养的提升，不断学习新的税收政策和法规，熟悉税务办公室工作流程，提高自己的履职能力。同时，我也积极参加各种培训和交流活动，与同行们分享经验，互相学习。通过这些努力，我能够更好地完成纳税人的委托，维护税收秩序的稳定。
第四段：注重细节和服务质量（200字）
税务办公室的工作是细致而繁琐的，一丝不苟是我们的工作态度。我始终以客户为中心，注重提高服务质量。在处理纳税人的税务事务时，我遵守税收政策，严格审核纳税申报材料，保证税收征管的准确性和公正性。对于纳税人的咨询和投诉，我及时回应，提供专业的建议和解决方案。通过这样的努力，我赢得了纳税人的信任和好评，也为税务办公室树立了良好的形象。
第五段：定期反思和改进工作方法（200字）
税务办公室的工作是不断变化和发展的，我意识到自己需要不断学习和成长。因此，我经常进行工作反思和总结，发现问题并提出改进的方法和建议。同时，我也积极参与改革和创新，推动税务办公室工作的现代化和智能化。通过这样的努力，我能够适应工作环境的变化，提高工作效率，不断满足纳税人的需求。
总结：税务办公室工作是一项具有挑战性的工作。通过与纳税人、内部部门和其他税务机关的沟通和协作，我们能够提高工作效率，提供更好的服务。严格贯彻税收政策、注重细节和服务质量是我们的工作要求，通过定期反思和改进工作方法，我们能够不断提高自身的能力，适应工作环境的变化。税务办公室工作需要不断学习和成长，但只要我们坚持创新和奉献，我们一定能够胜任这个重要的职责，为国家税收事业做出贡献。
办公室工作心得体会篇五
8月25日，____副厅长在全省审计系统档案、保密、工作会上，发表了题为“如何做好办公室工作”的重要讲话，引起与会人员的强烈反响。在讲话中周厅长阐述了办公室工作“枢纽、信息中心、司令部、对外窗口”四个内涵，提出了办公室主任要当好参谋助手、大服务员、督办员三个角色，并要求办公室主任加强修养，努力做到敢于担当、权责分明；以身作责、示范表率；知人善任、用其所长；奖惩分明、公平公正；团结紧张、严肃活泼，谆谆话语间蕴含着周厅长对办公室人员的深切关心和殷切希望，对办公室工作的高度重视和深刻理解。让我在倍感鼓舞的同时获益良多。
一、加强学习，提炼内涵，树立三种意识。
办公室工作千头万绪、纷繁复杂，要做好办公室工作，就要牢固树立三种意识。一是树立学习意识。首先要勤学。做到天天学，时时学，见缝插针的学，将中央的新精神，上级的新要求，媒体的新观点，摘录在手、熟记于心，在不断学习中积累、沉淀、升华，进而丰富自己的内涵，增强自己的工作本领。其次要博学。我们审计部门是一个业务性比较强的单位，作为办公室工作人员不仅要学好政策理论知识，还要学透审计专业知识，做到熟悉审计流程、精通法律法规、掌握财会技能。第三要活学。我们在日常学习中获得的知识，需要在头脑中加以去粗取精、去伪存真，结合实际，灵活变通，这样才能更好的指导工作。否则生搬硬套,最终达不到预期效果。二是树立服务意识。办公室是一个单位展示形象的窗口，办公室人员必须要有当好“服务员”的意识，积极主动搞好各项服务工作。服务上级，用情用心，多思考，巧安排，献热情，展风采；服务领导，细心贴心，想在前，做在前，不争功、不争位；服务群众，一片赤诚，门好进，脸好看，话好听，事好办。三是树立创新意识。所谓的创新就是用心的升华。任何工作，只要用心去做，用心思考，就一定能够做好做实做出特色，这就是创新。正如我们创新的文件分色分类报送法，将文件按紧急程度和重要程度分为急办、重要、普通三类，分别用红、橙、蓝三种文件夹给领导报送，让领导对紧急公文、重点公文一目了然，进而提高公文流转速度，避免重要公文误办、漏办。
二、立足本职，着眼全局，提升三种能力。
办公室是一个单位的参谋部、“智囊团”，是信息中心，是领导的左膀右臂。做为办公室工作人员，我们就要认准自己的职责定位，提升自身综合能力。一是提升参谋能力。工作中勤于积累资料，善于总结分析，把握领导意图，及时准确地为领导决策提供各种信息、资料，发挥工作的主动性，多出点子、多想办法，想领导之所想，急领导之所急，帮领导之所需。二是提升办文能力。多学习、多积累、多思考，起草文稿要有精品意识，努力克服空洞、呆板、冗长的文风，力求思路新、角度新、意境新，增强文稿的政策性、生动性、实用性。三是提升协调能力。在处理日常事务中，依法依理、中规中矩，揽事不揽权、到位不越位、补台不拆台、帮忙不添乱，胸怀大局、心细如发，统筹兼顾，科学安排，使各项工作做到忙而不乱，繁而有序，大事不误、小事不漏。
三、勤勉务实、乐于奉献，勤修三种品质。
有人戏称办公室工作是信息掌握要比“小道消息”还要早，文章写得要比“记者”还要好，政务处理要比“单位领导”还要行，保障服务要比“保姆”还要周到，动作要比“魔术师”还要快，忍耐要比“徒弟”还要强。这几句戏言道出了做好办公室工作不仅要勤勉务实、还要乐于奉献。做为一名办公室工作人员，我认为在工作中要勤修三种品质。一是关键时刻要有担当。面对急难险重工作要敢于挑重担，不退缩、不叫苦、不推诿、不等待，挺身而出，燃烧热情，展现自己；面对责任勇于承担，不推卸、不抱怨、不逃避、不固执，认真反思，设法弥补，减小损失。二是舍得之间要有智慧。舍得是一种人生境界，也是一种智慧，办公室工作非常清苦，每天忙于琐事，蹲守于斗室之内，奔走于服务之中，奋斗在键盘之上，无上下班之分，无节假日之别，随叫随到，到之能办，办之能成。当然，办公室工作也最煅炼人，舍名利、弃安逸，乐奉献，耐得清苦、抗得诱惑，能力日积月积不断提高，意志千锤百炼不断坚定，领导和同志们都记在心里，往往一有机会，办公室工作人员都是最先获得重用、最先得到提拔。三是是成是败要能坚持。
一日曝十日寒，万事不成，反之，任何一件事只要持之以恒的做下去，就会有效果、成特色。比如我局去年推行的“挂图作战”路线图工作法，将全年工作细化到人，分解到天，一周一督，一月一报，半年一评，一年一兑。这种做到通过一年多的实践检验，成效明显，我们就要将这种做法一如既往的坚持下去，坚持周督查、月总结，严格考核、严格兑现，把这项工作打造成我们审计部门的一个工作亮点。
办公室工作心得体会篇六
税务办公室作为政府职能部门的重要组成部分，承担着财政收入的保障和税收政策的执行工作。在这个部门工作已有多年，我深刻体会到了税务工作的复杂性和重要性。在这里，我分享一些我在税务办公室工作的体会和心得。
首先，税务工作需要具备严密的思维和耐心。税务问题繁杂且常常涉及到复杂的法律和财务问题，需要我们进行仔细分析和研究。耐心是解决问题的关键，有时候我们需要对一份文件或一段时间的财务数据进行详细的研究，以确保正确的税务政策被执行。我们需要对细节保持高度敏感，以免出现任何错误。
其次，税务工作需要团队合作和沟通能力。税务办公室通常是由各类专业人员组成的团队，如会计师和税务律师等。在税务工作中，我们需要与他们合作，共同解决各种问题。沟通能力在团队合作中起着至关重要的作用。在与团队成员交流时，我们需要清晰地表达自己的意见和观点，并倾听他人的建议和意见。只有通过有效的沟通和合作，我们才能最终达到我们的目标。
除了团队合作和沟通技巧，领导能力对于税务工作也非常重要。作为税务办公室的工作人员，我们经常需要指导和管理其他员工。领导能力是帮助他人发展和提高他们的能力的关键。我们需要明确目标，制定有效的计划，并指导团队成员实施这些计划。同时，作为领导者，我们需要激励团队成员并表扬他们的工作成果。领导能力的发展需要不断的学习和实践，但它对税务办公室的工作至关重要。
另外，税务工作需要保持学习和更新的态度。税法和税收政策经常发生变化，我们需要不断学习和了解最新的政策和法规。只有保持学习的态度，我们才能与时俱进，并为客户提供最佳的税务建议。我经常参加培训课程和研讨会，以保持对税法的了解，并与其他专业人员交流经验。这种持续的学习与更新的态度使我能够跟上行业的发展和变化。
最后，税务工作需要高度的责任感和道德标准。税收是公共财政收入的重要来源，我们的工作直接关系到国家和人民的利益。我们必须对我们的工作始终保持高度的责任感和道德标准。我们需要严格遵守法律和规定，以确保税务政策的公正执行。我们必须诚实守信，并保护客户的隐私和利益。只有具备高度的责任感和道德标准，我们才能在税务工作中胜任，并为国家和人民做出贡献。
总结起来，税务工作需要具备严密的思维和耐心，团队合作和沟通能力，领导能力，学习和更新的态度，以及高度的责任感和道德标准。这些心得和体会在我的税务办公室工作生涯中发挥了重要作用。我相信，只有通过不断的学习和实践，我们才能成为一个出色的税务专业人员，并为税收政策的有效执行做出贡献。
办公室工作心得体会篇七
由于工作关系，本人曾在办公室工作过较长时间，各种酸甜苦辣都尝过，在此谈点体会及看法，但愿起到抛砖引玉之功效。
政务、管理事务、搞好服务的综合职能部门，是联系全州广大工商干部、群众以及社会各界的重要窗口，是全局的参谋部和内务部，处于四面八方的中枢地位，办公室工作能否正常、高效、关系到领导决策和工作部署是否落实，政令是否畅通，关系到搞好三个服务的质量，关系到全局的形象和威信，因此，办公室主任必须具有以下素质和能力：
1、技术能力，必备的专业知识。有效把专业知识适用到工作实践中。
2、人文能力，也就是处理人事关系的能力。在工作实践中，善于理解和体谅他人，善于领会他人意图，并善于以对方能够接受的方式把自己的意见传达给别人，动员群众为实现组织目标努力工作。
3、观念能力，就是以抽象思维和从全局出发问题的能力。即进行分析、综合、推理、概括的能力和用整体的观点、发展变化的观点看问题的能力。
4、掌握时间的能力。要精心为领导安排时间、日程、使时间的浪费减少到最低限度，这也是提高工作效率的关键之所在。
5、要把握两种领导艺术的能力：一是处理人的艺术。领导工作的好坏，关键在于人的积极性和作用能不能得到充分发挥，要知人善任，用人不疑，放手下面，敢于承担责任，提高领导艺术，充分调动员工的积极性和创造性，实现人尽其才，才尽其用。二是处理事的艺术。处理事是领导的本职，包括统筹全局，掌握工作重点，拟定实施方案，安排工作程序，制定操作规程，建立责任制度等方面的艺术。把工作分为三类：正业--必办;急事---马上办;普通件---按正常程序办。讲究处理事的艺术，有主有次，有条不紊，忙而不乱地进行工作，这是提高工作效率，实现有效领导的必要条件。
6、在具备应有素质条件的基础上，还有认真履行好制定组织目标，提供服务决策、确定方针政策、选拔培养人才、激励工作人员积极性的职责、行使好决策、指挥、奖惩等权力。
当好办公室主任，还应掌握以下工作方法：
一、要吃透两情、当好参谋。注意把握领导的思想脉博，力求吃透上情，摸清下情，把上情和下情结合起来，认真分析问题，提出解决问题的办法和对策，及时供领导参考。
二、要拾遗补缺，善提建议。工作中，办公室主任不仅要注意在思路和研究问题上与领导思维同步，而且要在充分发挥主观能力性和自己的知识专业长处，善于发现牵动全局或某方面工作的关键和薄弱环节，经过深入细致的调查研究，向领导提出有理有据的分析建议，以引起领导的重视。
三、是善解矛盾，当好助手。正确处理好上与下级与领导和被领导的关系。办公室主任在与领导相处的过程中，要逐渐熟悉领导的脾气习惯，比较准确地把握领导喜怒哀乐的变化。这样，在领导与不同对象交往时做到心中有数。
四、要反省悟道，总结提高。要不断反思自己做过的事，反思领导做过的事和说过的话，不断总结提高，促进工作开展，主动维护领导班子的团结。
五、要自重自律，莫狐假虎威。要注重维护领导的形象和办公室的整体形象。办公室主任因为与领导接近，非常引人注目，日常中有大套近乎的，有当面奉承的，也有妒嫉诽谤的。工作中不要打着领导的牌子为自己办事，也不应求领导为自己办私事。
六、要勤字当头、苦练内功。办公室主任工作面广、量大、任务繁重。因此，必须努力学习、苦练内功、做到勤字开头。即脑勤、嘴勤、腿勤、勤于思考。不求全才、应是通才、要眼光敏捷，要有客观的观点、全面的观点、深入的观点、具体的观点、不能抽象，要有灵活的观点、要有比较的观点、忌自以为事，要有不怕反复的观点、切忌急于求成，要有辨证的观点、切记形而上学的观点、切忌一尘不变、要有群众观点、切忌主观臆断。
七、是摆正关系，加强品德修养。办公室主任的思想品德修养非常重要，而修养又是具体的。要摆正四个关系：一是为领导服务与任命服务的关系;二是工作与学习的关系;三是随领导活动与参加办公室活动的关系;四是个人与组织和他人的关系。把这些关系处理好了，工作就能得心应手，驾驶全盘工作就能轻车熟路，保障全局工作运转就能正常自如。
办公室工作心得体会篇八
就当前如何进一步增强政府办公室协调职能，提高工作效率，使各项工作有条不紊，进展有序，提出如下建议：
政府办公室是协调全市工作的参谋部，整体素质如何，不仅关系办公室的工作效率，而且直接关系全市全局工作，因此，政府办公室必须全面提升机关整体素质，增强机关协调职能，提高机关工作效率，建设一只作风顽强、勤政廉洁、务实高效的队伍。我认为提高素质的方法主要有三点，一是强化机关学习制度。由于，办公室工作人员虽然学历层次较高，但由于部分不是专业对口，对于分管工作不是十分精通，所以必须针对所从事的专业科室工作，系统的进行理论和专业知识学习。随着经济全球化、行政管理法制化和政治经济体制改革的逐步深入，一些新的知识、新的问题必然会出现在实际工作当中，给我们开展工作带来了一些新的困难，要确保各项工作顺利开展，必须进行必要的理论和业务学习，进一步增强政治经济意识，提高依法行政水平。鉴于政府办工作特点，我认为：
（1）、学习可以不拘泥形式，也不必太深入，不一定要成为某一个领域的专家，但要成为全面精通的杂家，必要的知识要知道，学习的面要宽，涉及的领域要广。哪些工作符合国家政策、法律法规，哪些与国家政策、法律法规相背离，知道这些，就可以避免工作中的失误，工作中也就少走弯路。
（2）、学习要有重点，要根据科室分管工作特点，针对分管部门，着重学习专业知识，以为领导决策提供科学依据，对各项工作做出科学决策。
二是搞好机关培训，当前，机关工作人员不仅要具有必要的专业知识，也要进行一些必要的技术培训，应当对机关人员进行机动车辆驾驶技术、微机操作技术、思想道德和一些必要的行为礼节培训。三是深入基层，调查研究，做一切工作都要着眼于我市实际，盲目照抄照搬其他地区现成的工作经验和做法，在一些工作上可以，而有些却不一定适合我市实际，也不一定能推动各项工作协调开展。所以，我认为，办公室工作人员应该始终牢记，做好一切工作必须从实际出发，只有认识了，才能去工作，只有立足当前实际，才能拿出切合实际的办法，才能解决实际问题，才能开拓性的开展工作，才能圆满的完成领导交办的任务。鉴于当前部分人员直接到机关参加工作，没有在基层锻炼的经历，对基层工作不是很熟悉，经验不是很丰富，对基层工作特点缺乏了解，归根结底的说是缺乏对实际的了解和调查研究。如果不能坚持从实际出发，势必会影响工作的成效，降低工作效率。四是制定切实可行的规章制度，墨家云：“没有规矩，不成方圆”，一个机关没有规章制度就象一个军队没有军令，一个国家没有法律，上班迟到，下班早退，工作时间开小差，随地吐痰没人过问，乱扔烟头，乱扔纸屑等等，都与机关制度有关，有了明细的制度，才知道什么该做，什么不该做。纪律意识增强了，人员整体素质和机关文明程度也就相应提高了。
做好工作的关键是一个态度问题，对工作的态度直接关系
工作的成败得失。办公室工作人员工作态度要端正，工作纪律要严谨，工作作风要扎实，服务意识要到位，必须清醒什么是服务，为谁服务，如何服务，如何进一步做好服务。做好服务的前提是耐的住寂寞，守的住铺，对待工作就象对待自己的生命一样爱惜，要有如临深渊，如履薄冰的感觉，工作不能过的去，要求过的硬。干工作要出真招，动真劲，也只有这样才能干好工作，否则，则是空中楼阁，纸上谈兵，毫无益处。每一名工作人员做每一项工作要有成熟的思路及方案，通俗的讲，就是每一项工作思路拿到领导那里，就应该是一个完整的东西，为领导决策以及为相关部门开展工作提供依据，更好的推动各项工作协调开展。
办公室开展每一项工作，都要从能不能落实，落实到什么程度去反复论证。因为，政府办公室的文件不仅代表政府办的工作决策，也代表政府办权威。如果工作只有部署，没有落实，即削弱了政府办公室的协调职能，又影响了政府办形象，也对工作人员的积极性有所影响。所以建议，政府办行文从第一撰稿人开始，首先对上级文件进行认真学习，对工作的重要性及可行性进行研究，形成完整的意见后，报主管主任审阅、定稿、成文，然后报办公室主任审批。文件一经形成，务必抓好落实，措施必须得力，督查必须到位，严防文件旅行现象发生。
办公室要求机关工作人员一要注重自身形象，二要遵守纪律。我认为不等于停在办公室里死坐着，等领导安排工作，闲暇之余，可以安排一些文体活动。因为丰富多彩的文体生活，不仅可以陶冶情操，而且可以激发感情，增强斗志，增强活力，进一步增强各科室之间的联系。活动应以健康文明为主题，组织人员定期开展qi牌、演讲、讨论、乒乓球、羽毛球、篮球等文体活动，同时邀请领导参加，这样即增强了机关的凝聚力，又加强了各科室之间的联系，便于开拓性的开展工作。
政府办应进一步加强机关管理，对待机关物品应当严格领用手续，避免物品浪费。废旧物品应由办公室统一回收进行处理；进出机关人员严格落实登记，机关卫生管理应进一步加强。另外，相对一些职能局，后勤保障工作在某些方面存在一些差距。办公室机动车辆相对较少，建议以科室为单位，一两个科室，两三个科室配备一部车，可以参照霸州镇那样，添置一些耗能低，价格低的微型车辆，车辆由办公室统一调度。这样既可以提高办公室后勤保障，也可以方便办公室工作人员深入基层，调查研究。