无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
枫桥税务局篇一
第一段：引言（200字）
枫桥经验是一种独特的教育模式，它起源于中国福建省晋江市的枫桥中学，后来成为中国全国范围内的学生素质教育活动。在这个活动中，学生们扮演不同的角色，通过模拟社会中的各种场景，锻炼自己的思维能力和实践能力。参与过枫桥经验的老师不仅能帮助学生得到全面的成长，同时也能从中获得丰富的心得体会。本文将探讨老师们在枫桥经验中的角色和体会。
第二段：角色多样化（200字）
在枫桥经验中，老师身兼多重角色。首先，老师是学生们的辅导员，他们需要指导学生们优秀的表达能力、沟通能力和团队合作能力。其次，老师还扮演着评委的角色，需要监督和评判学生们的表现。此外，老师还是学生们的筹划者，需要培养学生们的创新意识和组织能力。老师们在不同的角色中相互转换，充分发挥了自己的专业知识和丰富经验，为学生们提供了全方位的指导和帮助。
第三段：心得体会（300字）
参与枫桥经验的老师们有着丰富的心得体会。首先，他们发现这个活动能够激发学生的学习兴趣和主动学习能力。枫桥经验通过实践与体验的方式，使学生更加主动地探索知识，从而提高学习效果。其次，老师们深刻感受到枫桥经验能够培养学生的创新能力和团队合作精神。在模拟的社会环境中，学生们充分发挥自己的想象力和创造力，学会与他人合作、共同解决问题。最后，老师们还体会到枫桥经验能够提高学生的综合素质。通过扮演不同角色和参与各种活动，学生们能够全面发展，培养出全面的能力。
第四段：困难与挑战（300字）
虽然枫桥经验带给学生和老师们许多收获，但是其中也面临着一些困难和挑战。首先，枫桥经验需要耗费大量的时间和精力，对于老师们来说，需要在备课和教学工作之余，投入更多的时间和精力进行准备和组织。其次，枫桥经验中需要与学生们密切合作，理解学生们的需求和困惑，并进行及时的指导和辅导。这对于老师们的沟通能力和耐心提出了更高要求。此外，枫桥经验中的一些情境和问题也是有挑战性的，需要老师们具备良好的应变能力和解决问题的能力。
第五段：总结（200字）
枫桥经验是一种富有创新和挑战的教育模式，对于学生和老师们都具有重要意义。老师们在枫桥经验中担任多重角色，从学生辅导员到评委和筹划者，为学生们提供全方位的指导和帮助。老师们通过参与枫桥经验，提高了学生的学习兴趣和主动学习能力，培养了学生的创新能力和团队合作精神，提高了学生的综合素质。尽管在枫桥经验中也存在一些困难和挑战，但是这些困难和挑战也是老师们成长的机遇。枫桥经验不仅对学生的成长起到了积极的推动作用，同时也为老师的专业发展提供了宝贵的经验和收获。
枫桥税务局篇二
在给中国农业大学科技小院学生们回信中，对青年人提出希望，“厚植爱农情怀，练就兴农本领，在乡村振兴的大舞台上建功立业，为加快推进农业农村现代化、全面建设社会主义现代化国家贡献青春力量。”乡村振兴，关键在人、关键在干。是金子在哪里都能闪光，奋斗路上，青年干部不仅要创新思维谋“金点”，成为能发光的“金招牌”，还要在乡村振兴的沃土里努力奋斗摘“金果”。
青年干部聚能，共谋“金点子”。
广阔天地，大有可为。年轻干部要深入乡村，扎根田间地头，依托乡村地情地貌，精准谋划，务实创新，为乡村发展注入青春活力。要“聚贤能”“谋金点”“出实招”，积极助力乡村产业发展，为乡村产业规划、农业技术攻关、农产品产业链发展等献计献策。要发挥优势力量，帮助在乡青年就业创业，整合优势资源，着力为返乡青年就业创业搭建桥梁，激发青年人参与乡村振兴的内生动力。要让乡村振兴一线作为年轻干部的主战场，自觉在乡村振兴战略中担当尽责，为全面推进乡村振兴贡献智慧和力量。青年人是时代的创造者，是社会中最积极、最有生气的力量，肩负着乡村振兴重任，要坚定不移听党话、跟党走，怀抱梦想、脚踏实地，敢想敢为、善作善成，要在乡村振兴的舞台上展现才华，为全面推进乡村振兴、加快农业产业发展上贡献青春智慧。
党员骨干领航，打造“金招牌”。
“办好农村的事，要靠好的带头人，靠一个好的基层党组织。”“枫桥经验”是基层治理的“金字招牌”;北京儿童医院超声科主任贾立群，在同行和患者眼中，“贾立群b超”“b超神探”是响当当的“品牌”，然而在他心中，“共产党员就是金字招牌”。党员骨干要争当乡村振兴发展路上的“金招牌”，把本职岗位作为成长成才的沃土，学在先、干在前，脚踏实地、埋头苦干，要在实现质量兴农，培育优势特色农业，打造高品质、有口碑的农业发展上打造出“金字招牌”。善于挖掘创业故事和先进事迹，讲好奋斗故事，打造就业创业“金招牌”，以典型引领带动，让更多的青年感受到农村是一片干事创业的热土，让更多懂农业、爱农村的有志青年走进田间地头，为实现乡村振兴注入鲜活的青春力量。
助力乡村振兴，结出“金果子”。
45年前，小岗村的18位农民以“敢为天下先”的胆识，拉开中国农村改革的大幕。到小岗村考察，称赞“小岗村当年的创举是我国改革开放的一声春雷。”年轻干部要做成长路上的“行动者”，把心里想的、嘴上说的、纸上写的，真正落实到苦干实干中，“喊破嗓子，不如做出样子。”要挖掘地方特色产业的发展潜力，壮大集体经济，把丰富多样的乡村资源转变为优势显著、特色鲜明的产品，做好“土特产”文章，促进农民增收致富，增强村民的幸福感和获得感。要以红色旅游助力乡村发展，用非遗文化赋能乡村振兴，以发展“小浆果”等特色产业“金果”助力农业产业振兴发展，以实干促进乡村建设。党员干部要带着群众一起干，帮着群众一起赚，着力构建乡村发展新格局，让农村更富裕、生活更幸福、乡村更美丽。
枫桥税务局篇三
近年来，新疆维吾尔自治区阿勒泰市着眼市域社会治理整体工作，借力“枫桥经验”，采取宣教先行、摸排为主、调解兜底的方式，解决街道、社区群众诉求多样化引发的深层次矛盾纠纷等现实问题，确保小事不出社区、大事不出街道、矛盾不上交。
宣教先行，分类施策抓长效。各社区采取“集中宣讲+适时宣传”相结合的方式，区分不同群众，分类进行法律知识教育，增强守法意识。针对不同群体家庭，制定法制宣传教育“特色菜单”，通过入户走访、志愿活动、核酸采样点宣讲等方式，“点单式”讲解法律常识、平安建设等知识180余场次。针对在校青少年，以实际案例宣讲为主，通过“法律进课堂”、法律知识竞赛等方式，教育引导他们熟知合法权益、增强依法自我保护能力，主动与“三股势力”和非法宗教作斗争。通过宣传教育，全市社会矛盾纠纷同比降低71%，和谐稳定的第一道防线更加坚固。
摸排为主，织密网络抓苗头。按照“便于管理、相对集中”的原则，将全市23个社区划分为187个网格，由在职党员、社区干部、“访惠聚”驻社区工作队员担任网格长。每个网格通过“自愿+筛选”的方式，确定由楼栋长、联户长担任情报员，确保矛盾纠纷线索即发即报。通过常态化入户走访、召开社情分析研判会、联户家庭议事会等方式，梳理环境卫生、小区值守、物业服务等线索13类410余件。依托社区网格微信群、小区意见收集箱等载体，安排专人每日在线收集、分流核查信息线索，滚动排查辖区隐患纠纷，逐级上报信息线索38条，确保将苗头问题消除在萌芽状态。
调解兜底，专群结合抓化解。构建“司法调解+行政调解+人民调解”联动机制，街道党工委协助社区调解室，邀请专业调解力量“集体会诊”28次。针对复杂矛盾纠纷，实行“四定三包”(即定责任领导、责任单位、责任人员、办结时限，包调处、跟踪、反馈)，由社区居民委员会牵头，协调__、民宗、民政等部门组成28个调解专班，县级、街道包联领导带队上门，现场办公，调处化解房屋拆迁征收、物业矛盾纠纷、小区停车挤占等__问题64起。对一般矛盾纠纷，依托“居民说事室”、民意坊等群众调解队伍，经过调解人员主动介入、积极沟通、耐心解释，按照居民公约，及时就地化解矛盾纠纷712件，进一步规范小区管理，打通市域社会治理现代化“最后一米”。
枫桥税务局篇四
近日，我有幸参加了一场关于“枫桥经验”的讲座，这场讲座给我留下了深刻的印象。枫桥经验是一种令人感动和鼓舞的人际关系修养经验，通过这次讲座，我受益匪浅，对待人际关系有了更深刻的认识和理解。在这篇文章中，我将结合自己的观察和经验，分享我对这次讲座的心得体会。
第一段：触动心灵的故事
在讲座中，演讲者向我们讲述了一系列温馨感人的故事，这些故事发生在枫桥小镇，讲述了人们在这里互相帮助、温暖和扶持的故事。其中最让我印象深刻的是一位老人发现一只小鸟飞了进入他的房间，老人不捕捉它，而是让小鸟在自己家中自由地飞翔。这个故事深深触动了我，它向我展示了一种与生俱来的善良和包容的品质，让我明白了在人际关系中，宽容和接纳是多么重要。
第二段：感悟人与人之间的关系
通过这次讲座，我深刻地认识到人与人之间的关系是建立在尊重、理解和关爱的基础上的。只有真诚地对待他人，才能建立亲密的人际关系。而在现实生活中，我们常常存在着相互冷漠和猜忌的现象，不能真正关心他人的需要和感受。这让我意识到，我们应该以积极的态度去对待他人，用真心尊重和关爱他人，与人沟通交流时要多一些耐心和理解，少一些偏见和歧视。
第三段：学习尊重和理解
在讲座中，演讲者强调了对他人的尊重和理解的重要性。他告诉我们，只有站在他人的角度去看问题，才能真正理解他人的困境和需求。我们每个人都是独一无二的个体，有着不同的生活经历和成长环境，因此我们应该对别人的选择和决定保持尊重和理解。在面对不同意见和观点时，我们应该虚心聆听，不轻易施加评判，而是要以友善和包容的态度去对待他人，以建设性的方式与他人交流，以求得更好的相互理解和共赢。
第四段：建立信任和友谊
讲座中，演讲者提到了信任和友谊在人际关系中的重要性。他告诉我们，只有建立起互相信任的关系，才能在困难和挫折面前互相支持和帮助。通过诸如“善意心”、“随和心”等方法，我们可以积极地改善与他人的关系，建立起真正的友谊。而信任是友谊的基础，只有信任才能让我们敞开心扉，与他人分享自己的喜怒哀乐，使彼此更加紧密地联系在一起。
第五段：运用枫桥经验的启示
在整个讲座过程中，我深深感受到枫桥经验给我们带来的启示和帮助。面对现实生活中的种种压力和挑战，我们需要更多地关注他人的需求和感受，学会真心付出和关心他人。通过用心去理解和包容他人，建立起真诚的人际关系，我们能够在彼此的陪伴中共同成长和进步。枫桥经验告诉我们，只有将爱心和善良发扬光大，我们才能创造一个更美好的社会。
总之，这次枫桥经验讲座给了我许多启示。我将积极运用和践行在讲座中学到的经验，以期能将这种人际关系的修养应用到实际生活中，与身边的人建立更好的沟通和关系，共同为创造一个温暖而和谐的社会贡献自己的力量。
枫桥税务局篇五
第一段：引言（100字）
信访枫桥，是指中国浙江省永康市的一个镇，该镇因其独特的信访制度而闻名于世。信访枫桥经验成为中国信访制度改革的典范，吸引了大量学者和官员来此寻求经验。通过参与枫桥模式的研究和实践，我深深体会到了其重要性，并获得了一些宝贵的心得体会。
第二段：经验传承（250字）
信访枫桥的成功离不开其经验的传承。作为一种源于民间的纠纷解决方式，枫桥模式精神在当地几代人中广泛传承。多年来，镇政府不仅重视对枫桥传统的保护，还注重在当地学校开展相关教育，以确保年轻一代能够继承和发扬这一传统。与此同时，信访枫桥模式也通过相关文献和培训传播到外地。只有保持长期的传承和宣传，才能确保信访枫桥的长远发展。
第三段：政府引导（250字）
信访枫桥的成功与政府的引导密不可分。作为信访制度的一部分，镇政府对信访枫桥给予了高度支持和重视。政府设立了信访枫桥管理部门，专门负责枫桥事务的组织和协调。政府还注重提高信访人员的素质和能力，通过培训和交流活动，提供最新的信访政策和法律知识，以更好地为信访人员服务。
第四段：参与民众（250字）
信访枫桥的成功必须要有广大民众的积极参与。信访枫桥鼓励所有有纠纷的当事人到现场参与调解。通过调解员的引导，当事人们可以自由表达自己的意见和诉求，保证了解决方案的公平性和公正性。此外，信访枫桥也注重宣传，通过各种途径，如村庄广播、社区布告栏等，将有关信访枫桥的信息传达到每一个角落。让民众了解枫桥的重要性和便利性，增强了他们的参与意识。
第五段：心得体会（450字）
通过参与信访枫桥的研究和实践，我深刻认识到信访枫桥模式之所以能够成功，关键在于其独特的机制和理念。首先，信访枫桥强调公正和公平。调解员在解决纠纷时，不会偏袒任何一方，而是坚守公正原则，保证解决方案的合理性和公正性。其次，信访枫桥高度重视民意的参与。在解决纠纷时，特别是社会影响较大的纠纷，信访枫桥会进行公众听证和意见征询，充分尊重民众的权益和意见。最后，信访枫桥注重互动和沟通。调解员充当了沟通的桥梁，使双方能够进行有效的对话和交流，达成共识。
总结：
信访枫桥经验在中国信访制度改革中发挥了重要作用，通过其独特的机制和理念，成功解决了大量纠纷，维护了社会稳定。这一模式的成功经验需要在全国范围得以传承和发展。同时，政府和民众的共同参与是信访枫桥能够发挥作用的重要保障。只有政府和民众共同努力，才能使信访枫桥模式在解决社会纠纷的过程中发挥更大的作用，为建设和谐社会做出更大的贡献。
枫桥税务局篇六
市域社会治理工作开展以来，内蒙古自治区科右中旗始终发挥党委总揽全局、协调各方的领导作用，把党建引领落实到基层治理各领域各方面各环节，大力培育和践行社会主义核心价值观，深化道德实践养成教育，有力推动党的政治优势、组织优势更好转化为基层治理效能，以基层“小治理”筑牢社会稳定“大格局”，持续提升全旗社会治理水平，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
坚持党建引领，夯实“政治引领”基础。把加强基层党组织建设作为贯穿乡村治理的主线要求，将社会治理工作纳入“十四五”经济社会发展规划当中，高位谋划、精心组织，统筹全旗市域社会治理各项工作目标任务开展工作，形成了上下联动、分工明确的市域社会治理组织架构。2020年9月配齐了12个苏木镇政法委员(由党委副书记兼任)，全旗173个嘎查社会治理中心(综治中心)实现实体化运行，办公场所、办公设备、工作人员全部配备，进一步筑牢“党管政法”的基层基础。持续在全旗173个嘎查实施“双书记”即驻村第一书记和嘎查党组织书记周例会制度。“双书记”周例会制度的实施将党建优势转化为发展优势、治理优势，一批农牧民群众关心关注的热点难点问题得到了及时有效化解，使得基层党组织凝聚力量、服务群众、维护稳定、促进发展的政治核心作用明显增强，基层自治作用充分发挥，社会治理水平显著提高。全面完成嘎查“两委”一肩挑工作，调整优化嘎查班子173个，配备第一书记173名，驻村干部433名，创新实施“旗编村用”后备人才150名。持续开展“岗位练兵”、第一书记大讲堂等活动，举办乡村振兴能力提升培训43期、培训1.8万余人次。
抓制度强机制，创新“自治强基”实践。推行“网格化”精细管理，按照“城乡一网、服务为先、以城带乡、共建同治”原则，在全旗173个嘎查、20个社区下设770个网格党小组，共划分588个基础网格、配备2774名专兼职网格员，发挥基础信息采集、社情民意收集、矛盾纠纷排查化解、政策法律法规宣传等重要作用，有效提升全旗社会治理精细化水平，不断增强群众满意度获得感。积极推行主题党日制度，坚持“党建+村规民约”，指导173个嘎查对村民自治章程、村规民约进行修订完善，约定事项1.2万条。将健全完善村级便民服务体系作为强化乡村治理的重点任务，全面落实村干部坐班值班、__代办、村务公开等制度，推行“四议两公开”工作法，主动对接群众需求，打造“一站式”便民服务点206个，推动村级服务“零距离”，让群众在家门口问事、在家门口办事、在村里头解决事，帮办实事好事1.1万件。探索成立“文明团结超市”奖励模式，围绕农牧民思想观念、生产方式、环境卫生、乡风文明、志愿服务等方面制定积分标准，开展积分兑换物品活动，大力培育和践行社会主义核心价值观，构建起充满活力的群众自治机制，截至目前，全旗有125个嘎查建立了文明团结超市。
践行“枫桥经验”，提升“法治保障”能力。坚持和发展新时代“枫桥经验”，将健全完善村级便民服务体系作为强化乡村治理的重点任务，设立1个公共法律服务中心、12个公共法律服务站和173个法务工作室，配置579名“法律明白人”，实现嘎查(社区)法律顾问全覆盖，形成覆盖旗、苏木(镇)、嘎查三级法律服务体系，全面提升公共法律服务能力和水平。搭建矛盾纠纷化解平台，设立旗级“一站式”矛盾纠纷调处中心和苏木(镇)、嘎查矛盾纠纷调解室，全面打造群众身边的纠纷化解平台，深化矛盾纠纷排查化解，减少群众表达诉求时间和空间阻隔，实现小事不出嘎查、大事不出苏木(镇)、矛盾不上交。深化全民普法工作，常态化开展“法律六进”活动，充分利用“两场一街一角”等普法阵地，不断加强基层民主法治宣传教育和基层民主法治建设，切实为社会治理营造浓厚的法治氛围。依托“乌兰牧骑红色文化轻骑兵”扎根基层特点，全旗打造17支“法治乌兰牧骑”队伍，通过编排蒙古族特色乌力格尔、好来宝、小品、快板等形式，深入嘎查、社区、企业、学校等开展法治惠民演出，打响了“法治乌兰牧骑”普法宣传金色品牌，累计开展法治文艺演出752场、受益43.9万人次。深入推进普法宣传教育，组建有教材、有人员、宣讲形式灵活多样的“家门口唠嗑队”，发起“‘大喇叭’说小事”、录制原创情景小视频等志愿服务项目，引导群众理解掌握党的政策和相关法律知识，带领群众感党恩、听党话、跟党走，累计开展宣讲活动4390余场次，参与群众6.7万人次，自制宣传品220条、点击量36万余次，受众15万余人次。
抓示范强带动，发挥“德治教化”作用。充分发挥德治在基层治理中的教化、融合、引导功能，深化拓展新时代文明实践成果，依托新时代文明实践“1个中心、13个所、195个站”服务体系和1900支志愿服务队伍，及时解决群众急难愁盼问题，开展各类志愿服务活动1.26万场次，举办文化惠民服务活动571场次，有力激活社会治理内生动力。深化精神文明建设“六大创建”，大力弘扬社会主义核心价值观，通过典型示范、道德引领、志愿服务等文明实践活动，引导群众移风易俗，引领乡村文明风尚，激发群众参与乡村治理的内生动力，先后创建国家和区、盟三级文明村镇49个、文明单位57个、文明校园18个、文明家庭3个，培树全国道德模范1人、自治区级道德模范6名、盟级道德模范13名，不断焕发文明新气象，为基层治理加分添彩。推进文明善治，以新时代文明实践为重要抓手，以回应群众关切、开展志愿服务、丰富文化生活为重点，培育文明风尚，在全旗39所中小学校建立“道德银行”，从学校、社会、家庭三个方面开展美德存储与激励活动。
强创新提效能，强化“智治支撑”功能。加强智能化基础设施建设，优化智慧服务平台，抓实抓好“雪亮工程”，累计建成708路相机，并组建专业维护团队保证在线率始终保持在96%以上。实施市域社会治理现代化前端视频建设项目，全旗安装高清摄像头2484个，实现镇区、城乡接合部、行政村视频监控全覆盖。公安局指挥中心大厅对全旗的重点区域、重点场所、重要路口进行“鼠标巡逻”，一旦遇到突发情况，立刻视频调度网格员和相关人员进行现场处置，以智慧精准警务提升社会治安防控效率。深化公共法律服务体系建设，打造“云法援、云普法、云咨询、云调解、云学习、云复议”的“六云”模式，为推动高质量发展建设提供坚强的法治保障。创新法治宣传新手段新方法，以“码上告知”“码上学法”“码上普法”等新形式，让“智慧普法”更接地气，深入人心。培育巴彦呼舒镇司法所、杜尔基镇杜尔基嘎查“线上+线下”矛盾纠纷多元调处为途径的“智慧新枫桥”品牌。优化智慧服务平台，开通12345政务服务便民热线，聚焦办理群众求助、咨询、意见、建议和投诉等事项，全力做好热线工作。
枫桥税务局篇七
近年来，我国社会发展迅速，各种问题层出不穷，人民群众的利益保护成为了重要议题。而信访制度作为维护社会稳定和人民权益的重要纽带，也得到了充分的重视。枫桥经验作为一种特殊形式的信访，不仅在民间得到广泛传承，也在官方得到深入探讨。基于我长期的参与和观察，我对信访 枫桥经验有着一些体会和心得，以下将一一阐述。
第二段：信访的重要性
信访是人民群众维护合法权益和解决问题的重要途径，是一种重要的民主参与方式。枫桥经验作为一种特殊形式的信访体现了人民群众的自我救济能力。通过枫桥经验，我们能够加深对于信访的理解和认识，同时也能够更加深入地了解人民群众的权益诉求。
第三段：枫桥经验的特点
枫桥经验在信访中的独特性体现在以下几个方面。首先，枫桥经验强调互助、信任和奉献。在枫桥经验中，人们通过相互援助和互信，共同解决问题，展现了社会主义核心价值观的精神。其次，枫桥经验注重以案查案，以纠纷化解为重点。在枫桥经验中，人民群众通过集体讨论和沟通，寻找最佳解决方案，达到案煤深化、问题解决的目的。最后，枫桥经验重视人民群众的主体地位。在枫桥经验中，人民群众不仅仅是信访解决方案的提出者，更是方案应用的主体和推动者，彰显了人民群众的主体性和参与性。
第四段：信访 枫桥经验的现状和问题
尽管枫桥经验得到了广泛的推崇和应用，但也面临着一些现状和问题。首先，随着现代社会的发展，枫桥经验在某些地方受到传承中断和文化冲击的影响。其次，随着信访问题越来越复杂和多样化，枫桥经验的适用性也受到挑战。再次，枫桥经验在某些地方的推广和应用还存在一定的困难和障碍。
第五段：完善信访 枫桥经验的建议
为了进一步推进信访 枫桥经验的发展和完善，我提出以下几点建议。首先，要加强对于枫桥经验的宣传和普及，提高人民群众的信访意识和相关法律知识。其次，要加强信访机构和人员的培训，提高信访工作的专业化水平。再次，要加强依法治理和创新信访机制，不断完善和加强信访制度的适用性。最后，要加强与社会力量和群众组织的合作，形成信访工作的共同参与和共同治理机制。
总结：
信访 枫桥经验作为一种重要的信访形式，不仅在民间有着丰富的传承和发展，也日渐受到官方的重视和推崇。枫桥经验的发展和完善需要我们共同努力，通过加强宣传普及、加强专业培训、改革创新机制等方式，使枫桥经验能够更好地发挥其作用，为人民群众提供更好的信访服务，维护社会稳定和人民权益。
枫桥税务局篇八
信访，是指公民及组织团体通过书信、来访、电子邮件等形式，向国家机关反映和投诉不满和诉求的行为。枫桥经验，是指江苏省无锡市惠山区枫桥镇在解决信访问题方面的一系列创新做法和成功经验。枫桥经验深得人民群众的拥护和点赞，也成为其他地方解决信访问题的一种良好范例。本文将从个人角度出发，探讨信访 枫桥经验的心得体会。
二、信访 枫桥经验的背景
枫桥经验得以形成，主要是因为枫桥上的一小片草坪。这个草坪，是无锡市惠山区枫桥镇政府在处理信访问题中，特地划出来供信访群众集中上访的一块地方。枫桥草坪相当于一个平台，让民众与政府代表进行面对面的交流。由此，枫桥经验的良好效果逐渐显现出来。
三、信访 枫桥经验的特点
枫桥经验与传统的信访方式有所不同。传统的信访方式，群众一旦遇到问题，就会拿起信纸写信，或者是直接前往有关部门或领导办公室，耗费大量时间和精力。而枫桥经验则提供了一个集中、高效的解决渠道，有效地避免了群众绕来绕去的繁琐流程。群众可以直接在枫桥草坪上，向政府代表提出问题，政府代表则在枫桥上即时解答和回应，令整个信访过程更加简捷、高效。
四、信访 枫桥经验的心得体会
作为一位社会工作者，我多次亲身体验了枫桥经验。首先，枫桥经验展现了政府的善意和尊重。政府代表用心聆听、认真回应，给群众带来了一种被关注、被尊重的感觉。其次，枫桥经验有效缓解了信访问题的矛盾。在枫桥上，政府与群众之间进行了有效对话和交流，解决了许多问题，促进了社会的和谐稳定。此外，枫桥经验还展现了政府的透明与责任。政府代表在枫桥上直接回应问题，群众可以直接了解政府的存在和工作情况，从而增进了彼此之间的信任与沟通。最后，枫桥经验激发了社会正能量。在枫桥草坪上看到，大家都是满怀善意、良知和感激之情，彼此之间保持着良好的互动和沟通。这种社会正能量的爆发，给信访问题的解决带来了新的力量和动力。
五、结语
信访 枫桥经验，不仅是一种解决信访问题的模式，更是一种价值观的体现。枫桥经验告诉我们，政府应该更加关注、尊重并回应群众的合理诉求。枫桥经验也告诉我们，群众应该以文明、理性的方式来表达自己的诉求，与政府进行良好的互动和沟通。信访问题的解决需要政府和群众共同努力，才能达到最佳效果。信访 枫桥经验，鼓舞着我们，让我们相信在共同努力下，信访问题终将变得更加简单和和谐。让我们像枫桥镇一样，在信访问题上携手共进，共创一个更加美好的未来。
枫桥税务局篇九
中央组织部以视频方式举办全国村党组织书记和村委会主任培训班，这是服务乡村振兴“国之大者”的具体实践，这在历史上第一次，规格之高、规模之大、影响之深可以说是前所未有，对于教育引导村党组织书记和村委会主任深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，激发干事创业热情、加快补齐能力素质短板、全面提高乡村振兴能力，有着十分重要的意义和深远影响。这期培训虽然结束了，但学习的成效如何、怎么样在工作中体现，应当是大家今后思考的问题。具体就是要通过思考答好“三问”。
一问：组织需要和期望什么样的村“两委”班子。
什么样的村“两委”班子才是好班子?一要有坚定的政治立场。牢记自己的第一身份是党员、第一职责是为党工作，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，凡事从政治上看、从政治上想、从政治上办，始终从政治上抓好事关村级发展的各项事务，推动各级部署要求不折不扣落到实处。二要有清晰的发展思路。作为一个合格的村“两委”班子，对本村的发展一定要有清晰的思路，既要善于抓住上级的政策机遇，还要吃透本村的发展现状，结合实际研究提出发展目标、发展措施，这也就是为什么说“主心骨”的意思，就是要能主事、有主意。三要有强烈的责任担当。大事小事都要往前冲，干在前、做在前、走在前，勇挑最重的担子，善解最难的问题，敢接烫手的山芋，真正做到在其位谋其政、尽其责见其效。四要有深厚的为民情怀。对待群众有真感情、实感情，切实把群众的事放在心上、抓在手上，想群众之所想、急群众之所急、解群众之所难，真正把群众的利益维护好、把群众的问题解决好、把群众的事情办理好，切不可高高在上、刁难群众、吃拿卡要。五要有严格的自我约束。时时刻刻用党章党规党纪规范自己的言行，自觉接受全村党员和群众的监督，习惯于在严格的自我约束中工作和生活，不该吃的坚决不吃、不该拿的坚决不拿，清清白白做人。
二问：广大党员、群众需要什么样的村“两委”班子。
作为一名村党组织书记和村委会主任，都是全村党员和群众选举出来的，代表着他们对你的信任、对你的期望。一要当好村“两委”带头人。要把抓班子、带队伍作为首要职责，始终坚持民主集中制原则，遇事多商量、多讨论，把“两委”班子紧紧团结在一起，推动形成心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳的干事局面。二要建好农村新家园。深入推进农村厕所、垃圾、污水、风貌、庭院“五大革命”，大力实施农村道路、农村供水、农田保护、数字乡村、村级服务“五大工程”，着力打造看得见青山、望得见绿水、留得住乡愁的美丽宜居新农村。三要办好群众急难事。群众利益无小事，凡是涉及群众生产生活的切身利益问题、符合政策规定的群众诉求都要及时解决，坚决杜绝庸懒无为、效率低下，消极应付、推诿扯皮，对待群众态度恶劣、简单粗暴，弄虚作假，欺上瞒下等行为，真正把事关群众的好事办好、实事办实。四要守好和谐好环境。健全完善农村网格治理机制，坚持新时代“枫桥经验”，积极排查风险隐患，及时化解矛盾纠纷，做到小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交。五要落好惠民好政策。党在农村的各项利民惠民政策都要通过村干部来推动落实，政策落实得好不好，关键要看群众答应不答应、满意不满意。因此要一碗水端平，积极引导群众参与，主动接受群众监督，推动落实才会畅通。六要走好群众新路线。村干部每月要对脱贫不稳定户、边缘易致贫户、突发严重困难户和低保户、残疾人、留守老人妇女儿童等特殊困难群众走访1次，每季度对脱贫户、一般户走访1次。
三问：村“两委”班子需要怎样回报组织的重托和群众的期望。
“村干部是地基中的钢筋，位子不高，但责任很大。”怎样回报组织的重托和群众的期望。一是党建要加强。对于村党组织书记来说，要深刻认识和领悟“抓好党建就是最大政绩”的理念，增强“抓好党建是本职、抓不好党建是失职、不抓党建是渎职”的责任意识，切实扛牢主责主业，守好自己的分内之责，种好自己的“一亩三分地”，切不可丢了主责、荒了主业。二是产业要发展。产业兴则乡村兴，产业振兴是乡村振兴的基石。要始终把产业发展牢牢抓在手上，紧盯产业发展短板，着力推进本村产业结构调整，促进规模化、集约化、市场化发展。三是环境要改善。要紧盯制约环境整洁的难点问题，找准病灶、精准施策、集中攻坚，引导群众养成良好的生活习惯，自觉整洁户内卫生，主动保护村域环境。四是群众要增收。要采取主体带动、示范引领、致富能人联户联帮等方式，根据每户家庭产业项目、致富能力、家庭收入等情况，有针对性地予以扶持培养，因户施策帮助增加产业收入。五是品质要提升。要把增进民生福祉、提高群众的生活品质作为工作的出发点和落脚点，努力让老百姓政策全知晓、遇事有门路、权益能维护、安全有保障、治理可参与，实现家门口能咨询、能就业、能上学、能就医、能娱乐，不断保障和提升群众的获得感、安全感、幸福感。六是群众要满意。要牢固树立以人民为中心的发展思想，想问题、作决策、办事情，都要看群众是否满意、群众是否答应、群众是否高兴，只要是群众满意的事、答应的事、高兴的事，就要坚定不移地干下去、做下去，真正以实干实绩回馈群众的信任和期望。