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干部任职书 村干部新任职培训心得体会(模板10篇)

时间:2023-10-08 23:31:48 作者:笔砚干部任职书 村干部新任职培训心得体会(模板10篇)

每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?这里我整理了一些优秀的范文,希望对大家有所帮助,下面我们就来了解一下吧。

干部任职书篇一

随着中国农村改革的深入推进,农村基层治理的重要性日益凸显。作为农村治理中的关键角色,村干部承担着重要的职责和使命。为了提高村干部的综合素质和执行力,不断适应新时代对村干部的要求,各级党委政府开展了一系列的新任职培训。最近,我参加了一个关于村干部新任职培训的培训班,通过这次培训,让我深刻体会到了村干部的使命和责任,也提高了自身的素质和能力。

首先,培训班通过丰富的教学内容,使我对村干部的角色和责任有了更加清晰的认识。在课堂上,我们学习了中国农村发展的历史进程、现阶段的农村改革与发展规划等。通过了解农村基层治理的理论基础和实践经验,我明白了村干部是农村基层治理的中坚力量,他们既是农民群众的代表,也是政府决策的执行者。要成为一名合格的村干部,就必须具备坚定的信念、扎实的理论基础和过硬的执行力,始终站在人民群众的立场,全力为农村的发展和百姓的福祉负责。

其次,通过个案教学和实地考察,我更加深刻地理解了村干部的工作内容和方法。培训班组织了一次实地考察活动,参观了位于周边的一个农村村委会。在这次考察中,我们与该村的村干部进行了深入交流,并观摩了他们的工作情况。通过亲眼目睹和亲身体验,我深刻感受到了村干部在组织农民参与农村建设、党风廉政建设、基层民主管理等方面发挥的重要作用。在实践中,村干部要善于倾听群众的意见和建议,协调解决群众关心的问题,不断提高农民群众的参与意识,推动村庄的发展。

此外,在培训班的学习过程中,我还深刻意识到自身素质的不足,并积极找到相应的方法进行提高。在与其他村干部的交流中,我发现他们在沟通能力、领导能力和问题解决能力等方面表现出色,而我在这些方面还存在不足。因此,我主动请教他们,学习他们的经验和方法,积极参与班级活动,提高自己的综合素质和能力。培训班还组织了一系列的讲座和案例分析,让我们学习了农村治理的新理念、新模式,对于村干部的能力和素质要求有了更加全面的认识,为今后的工作提供了重要的思路和借鉴。

最后,在培训班的集中讨论和交流中,我也深深感受到了培训班的价值。培训班为我们搭建了一个广泛交流与学习的平台,让我们村干部们可以相互交流经验,分享成功的经验和做法。在与其他村干部的磋商和互动中,我不仅学到了很多具体的工作方法和技巧,而且也认识到了自身的不足和需要提高的方面。通过与其他村干部的交流,我明白了问题不仅仅是自己的问题,也是其他地方和其他村庄普遍存在的问题。因此,在今后的工作中,我将积极借鉴他们的经验和做法,不断提高自己的工作效率和水平,以更好地为广大农民群众服务。

通过这次村干部新任职培训,我深入了解了村干部的角色和责任,学到了很多实用的理论和经验,也提高了自身的素质和能力。今后,我将更加努力地工作,坚守初心和使命,为农村的发展和群众的幸福贡献自己的力量。我相信,只有村干部不断学习和进步,才能更好地为农民群众服务,推动农村治理的现代化进程。

干部任职书篇二

本届,本人将认真履行岗位职责,并作如下履职承诺,请镇党委、镇政府和党员群众监督。

一、坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委、政府的决议、决定,自觉遵守国家法律法规和党委政府的各项规章制度,不搞上有政策下有对策,不违背政策法规办事,不违反镇村干部管理制度。

二、严格遵守组织纪律,对党委政府安排的所有工作,不顶牛、不推诿、不扯皮,严格按要求保质保量完成。保证信息畅通,不出现不接听党委政府领导干部电话的现象。

三、自觉遵守村务公开、农村财务管理、农村集体“三资”管理和村级事务规范化管理等各项村级管理制度,严格遵守廉洁自律各项规定。绝不出现违反上述制度现象的发生。

四、自觉维护村“两委”班子团结,大事讲原则,小事讲风格;不搞拉帮结派,不闹无原则纠纷。

五、积极维护农村和谐稳定,认真及时调处本村内各类矛盾纠纷,遇事不回避、不上交,按规定劝接访并处理上访事件,不参与煽动、组织群众上访。重大事项按《板桥镇重大事项报告制度》办理。

六、自觉服从和执行上级党委、政府关于发展农村产业的决策和安排部署,在落实制种基地过程中,大局意识强,不各行其是,严格服从党委政府的统一安排,群众管理到位,苗头性问题解决及时,不因制种基地落实和制种款兑付等因素而引发集体上访案件。

七、自觉强化勤政为民意识,积极履行岗位职责,扎实做好本职工作,切实为群众谋好事、办实事、解难事;不办群众烦心的事、反对的事、不满意的事。

八、本人若违犯上述承诺,自愿接受镇党委、镇政府按照《板桥镇履职问责暂行办法》的有关规定做出的处理。

xxx

20xx年xx月xx日

干部任职书篇三

任免干部是党和国家治理体系的重要方面,新近上任的两委干部肩负着推动党的事业发展的重要使命。在履职过程中,他们不仅要增强自身的政治素质和业务能力,更要适应新岗位的需求,准确把握群众的期盼,积极面对各类困难和挑战。本文将结合我个人的亲身经历来探讨新进两委干部任职的体会。

首先,新进两委干部应强化党的意识。在党的领导下,干部是先行者、表率和推动者。新进两委干部任职之初,应当始终保持对党忠诚,自觉地把党的政治意图作为行动准则。只有时刻将党的事业和全国人民的利益摆在心头,才能保持清醒的头脑和正确的方向。我将一贯把自己的政治信仰与实际行动紧密结合,认真执行组织和上级党委的决策,敢于担当,勇于负责,自觉地与党中央保持一致,使自己既是党的坚定拥护者,同时也是干净廉政的践行者。

其次,新进两委干部应注重学习与实践相结合。干部的成长离不开学习的力量。新任的两委干部需要加强对相关政策法规的学习,深入了解所在领域的业务特点和运行规律,为更好地工作提供理论指导和实践参考。与此同时,实践是检验理论的重要手段。在实施过程中,我时刻保持谦虚的态度,勤奋学习、虚心请教,不断锤炼自己的实践能力,积累经验,为解决实际问题提供有力的支撑。

第三,新进两委干部应积极调查研究,深入了解基层民情。基层是党的坚强阵地,了解基层民情对一个位新进任职的干部来说尤为重要。在我履职期间,我积极参与各类基层活动,深入了解群众的需求和诉求,关注民生,倾听声音。通过实地调研、走访社区和交流座谈等方式,我更进一步了解到基层民众的实际困难和问题,可以更加准确地判断工作的成效,制定解决方案。

第四,新进两委干部应善于与人合作,形成工作合力。团队合作和协调是一项重要的职责。我通过与团队成员的沟通交流,提高了工作的效率和质量。在工作过程中,我注重与相关部门和单位的沟通协调,及时商讨工作事宜,汇聚各方智慧和资源。只有发挥集体智慧,形成合力,才能更好地实现工作目标。

最后,新进两委干部要时刻保持奋斗精神和创新意识。干部是改革的骨干力量,只有牢记初心,乐于奉献,才能为党和人民事业作出更大贡献。我始终保持积极向上的工作态度,面对工作中的困难和挑战时,坚持不懈,勇于创新,寻求解决问题的新思路和新办法。在任职期间,我通过不断学习和探索,取得了一些可喜的成果,为党和人民事业的发展做出了一份微薄的贡献。

总之,新进两委干部在任职过程中,要始终保持党的意识,强化党性修养;注重学习与实践相结合,提升业务能力;深入了解基层民情,做到全心全意为人民服务;善于与人合作,形成工作合力;保持奋斗精神和创新意识,为党的事业贡献力量。只有紧紧围绕党和人民大众的根本利益,实实在在地为群众解决实际问题,才能不断提升自己的工作水平和能力,为全面建设社会主义现代化国家作出重要贡献。

干部任职书篇四

近年来,中国农村的发展取得了长足的进步,村干部作为基层治理的重要力量,对于促进农村经济发展和农民群众的幸福感和获得感起着至关重要的作用。然而,由于缺乏相关经验和知识,一些新任职的村干部面临着许多困难和挑战。为此,各级政府和组织纷纷组织村干部新任职培训,以提高他们的能力。在参加了市级组织的新任职培训后,我深受启发,并汇总了一些心得体会,希望能够对其他村干部起到一定的借鉴作用。

首先,做好沟通和协调工作是村干部的关键责任之一。在培训中,我们了解到农村治理需要各方面的共同努力,而作为村干部,我们需要成为农民和政府之间的桥梁和纽带。这就要求我们具备较强的沟通和协调能力,在处理农民诉求和政府政策之间找到平衡点。同时,我们还要能够与其他村干部密切配合,形成合力,推动村里的事务有序进行。只有保持沟通和协调的良好状态,我们才能更好地为农民群众服务,推动农村经济的发展。

其次,深入了解村情民意是村干部工作的基础。农村的发展需要贴近农民群众,因此,我们必须全面了解他们的需求和期望。在培训中,我们学到了通过走访、调查等方式,了解村里的实际情况和民意。只有真正站在农民的角度,了解他们的困难和心声,我们才能准确把握工作方向,提供切实有效的服务。此外,我们还要及时收集和反馈农民的意见和建议,形成良好的沟通机制,从而提高工作的针对性和有效性。

第三,不断学习和提升自己是村干部的必修课。在农村治理中,知识和经验是非常宝贵的财富,只有不断学习并运用到实践中,我们才能提高自己的能力,更好地服务农民。在培训中,我们学到了很多实用的知识和方法,如村级财务管理、法律法规等。这些知识将帮助我们更好地处理各类事务,带领村民群众致富。除此之外,我们还需要多与其他地区和单位的村干部交流学习,借鉴他们的成功经验,为自己的工作积累更多的经验。

第四,村干部要树立正确的政绩观。在农村治理过程中,我们的目标是为农民提供更好的服务,促进农村经济的发展。然而,一些村干部在追求个人政绩时,常常忽视了这一点。在培训中,我们明确了自己的工作定位,即以农民的利益为重,而非个人的政绩。我们要把更多的精力投入到实际工作当中,解决农民实际问题,而不是为了短期的政绩而做表面文章。只有通过实际行动,才能换来农民对我们工作的认可和支持。

最后,村干部要加强自身的纪律意识和自律精神。作为领导干部,我们要带头遵守党纪国法,始终保持廉洁奉公的作风。在培训中,我们学到了廉政建设的重要性,要自觉抵制腐败行为,杜绝违法违纪行为的发生。此外,我们还要树立正确的生活理念,做到勤俭节约,以身作则,带动农民群众形成良好的工作和生活风尚。

总之,村干部新任职培训对于提高我们的工作能力和水平,推动农村的经济发展起到了至关重要的作用。通过这次培训,我深刻认识到了自己的不足之处,并汲取了许多宝贵的经验和知识。我相信,在未来的工作中,我将更好地履行职责,为农民群众的幸福生活贡献自己的力量。同时,我也希望其他的村干部能够牢记我们的职责和使命,为农村经济的发展做出更大的贡献。

干部任职书篇五

为行使好村监会职责,发挥好村监会作用,在廉政建设中发挥好应有作用,我愿做到以下几点:

一、带头学习党纪政纪法规,带头廉政勤政,带头同腐败行为作斗争;

六、不贪污、挪用、截留各项专款,自觉坚持“两个务必”,厉行节约,杜绝奢侈浪费,严格执行村级接待费“零控制”制度。

xxx

20xx年xx月xx日

干部任职书篇六

xxx,男,1979年09月出生,汉族,重庆市原万盛区人,1999年9月参加工作,xx年11月加入中国共产党,本科学历。历任村党支部书记,镇党委委员、纪委委员、党政办主任,区人大代表、区经信委规划投资科科长等职务。该同志德、能、勤、绩、廉的主要表现如下:

一、德:该同志在企业负责人事行政工作期间,能有效处理好600余员工的绩效考核;在担任村党支部书记期间得到全村2600余人高度认同;在担任镇党政办主任期间,能有效协调领导之间、科室之间、领导与科室之间的沟通协调与合作;在参与煤电化产业、镁产业、机械产业发展工作及担任区经信委规划投资科科长期间,得到服务对象和同事高度认同。这得益于该同志具备正义、正直、正气的道德修养和政治素质修养。

二、能:该同志自参加工作后的近13年间,经历了5个单位、11个部门的多岗位锻炼,同时还兼任过多个社会职务,无论在哪个单位、部门还是岗位,都能较快进入角色、适应环境。这得益于该同志基本具备了学习、思考、干事的能力。

三、勤:该同志进入机关工作4年以来,没有休息过公休假,除病、丧等特殊情况外,没有请假、缺勤。干工作不分上班、下班,白天、黑夜,勤勤恳恳、兢兢业业。特别是xx年,全年未休过一个完整的法定节假日。

四、绩:该同志在农村工作期间,带领全村干部群众实现了社社通水泥公路、户户通自来水,有效改善了2600余人的生产生活条件;在镇政府工作期间,承担了整镇人饮工程建设、多条公路改造和南天门风电场前期工作任务,有效改善万余人生产生活条件并成功将南天门风电场列入全市规划;在区发改委挂职期间,参与了资源型城市转型发展规划编制和政策争取的具体工作;在煤电化办工作期间服务了30万吨甲醇、10万吨二甲醚和万盛电厂二期工程等重大项目;在经信委工作期间为南天门风电场项目的核准、兴隆煤矿的投产、盛镁镁业的开工、全国镁业年会的召开等作出了积极贡献。

五、廉:该同志能严格把握热情服务与依法办事的尺度,敢于抵制歪风邪气。能做到办事不推诿、遇难不回避,不贪、不占、不损害集体利益,清正廉洁。

该同志在近三年年度考核中,除xx年借调使用当年为称职外,其余两年均为优秀。在进行民主测评时,有x人参加民主测评会,有x人赞成其担任经济发展局产业发展科科长,有很好的群众基础。

该同志存在的主要不足是:由于长期处于高负荷、高压力工作状态,忽视了劳逸结合和身体锻炼。

考察组人员:

年月日

干部任职书篇七

尊敬的领导同事:

大家好!

时间过的好快,转眼间一年的时间又要过去了,真是时不我待。一年中的点点滴滴,让我回味无穷,有喜有悲,有成功的喜悦,有失败时的泪水,让我的工作不曾乏味。又是一年的学习、工作。时间并不算太长,但我得到大家的帮助实在是太多,相比之下自己所付出的实在太少,深感汗颜。现在我将本年度的工作情况向大家汇报一下:

赔款善治岗位是一个工作非常较为繁琐的岗位。它在理赔的整个流程上算是最后一道关口。没有未决岗的紧张,也没有理算组的精算,但是这是一项非常需要耐心和细心的工作岗位。对于我的工作,我有得有失,做的并不够完善。

从客户出现报案后,现场查勘完毕,客户交起索赔材料,定损后录入新系统,转到核价岗,做完理算,领导审批签字,方可打电话通知客户领取赔款。每天的结案数据都会以电子表格做成结案日报表发给总经理室。截止11月份,已结6438已决赔案。通知客户需要大量时间,在告诉客户一共赔付多少的情况下,多数都需要讲清楚具体的赔偿项目,告知需要哪些手续,还缺少什么材料。因为每一个案件不同,每一个客户也不同,不同意赔付价格的客户不在少数,客户的庞然大怒和不理解是常有之事,只能耐心的一一向客户解释和客户做好沟通,避免不必要的麻烦,解决不了得问题也会存在,只能安抚客户情绪,等客户来后在领导同事的'帮助下再做协调工作。就这样,客户同意每一个案子价格之后,在录入系统核赔结案。因此现在的价格纠纷已经逐渐减少。

因为每天来的客户不是我们所能安排的,所以每天的工作量也是不同的。有时一天来的客户也就是几个人而已,相对开单就没有那么繁忙,那么混乱。而有时一天的客户接二连三,甚至一起挨号催喊,让自己手忙脚乱。而且因此我把县区营销部领取赔款的日子都差分开,一到星期五各一天,因为县区工作人员带来的案子比较多。客户称领取赔款时,首先要录入系统查询,看是否结案可领取赔款,如果确认结案,从档案橱中按赔案编号找出案子,先翻阅案子材料是否齐全,随后根据计算书准确无误的填写赔款收据,把单子交给客户到出纳窗口领取赔款。从xx年xx月xx日起实行赔款到账户,客户送交索赔材料的同时把银行账号和身份证复印件留存,案子结案时,直接开单转财务打到客户账号上。按常理来讲,这一规定,不紧保证了被保险人赔款的安全性,还方便了客户,不用再跑远路,进行那些繁琐的手续亲自来领取。但是因为刚刚实施不久,并没有我们想象的那么顺利,我们遇到种种困难,因为当时我们公司对于储蓄银行和信用社等地方是打不过去的,如果是这种情况客户就必须办一张其他银行的银行卡,甚至有的客户根本没有银行卡或是存折。还有好多客户是在修理厂修车后,修理厂来领取赔款,还得再联系车主办理手续,更多数客户交材料时不知道打卡的规定,并没有携带银行卡和身份证,还是要反跑一趟……为此也有好多客户不满,但是我们还是会让客户明白,这是行业协会的规定,每个保险公司都在履行。我们是在保护被保险人的合法权益,为了方便客户而已。突破种种困难,当材料手续齐全时,我会把所有的案子开好赔款收据,把材料一份份的整理完善后,在流转本上登记清楚,转到出纳。直到赔款到账后,我们这项任务才算真的完成。除了银行到账有时不准时的情况,没有出现过拖延状况。

开单的赔款收据是白、绿、红三联。当客户领走钱或是打卡后,红单子需要送回来粘贴留存。拿到红单子后,需要按照案卷页码整理排序,把需要粘贴的单证靠左上角的粘贴线仔细粘贴好,填写好名称。每个案子材料不同,薄厚程度也不同,需要的时间更是不同。每一个案子排完顺序后,用装订机打孔,打好孔之后,用装订线把每个案子穿逢好,之后再用交棒把案子的后案卷皮粘贴好。把案子搬到四楼,按要求把险种分类,然后按赔案号排序,分别装入档案盒,在档案号标注清楚,然后归档档案橱内。以便以后的检查和档案查找。但曾因档案整理不及时,挤压案件,在检查时出现问题,做过书面检查,罚款处分,让自己牢记在心,知错就改,做错事,不是每个人都有机会该过的,我有幸得到这个机会,所以我加班加点,及时把档案完善。

理赔所需的工作单证,都由我保管,做好分类,方便查找使用。做好登记工作,县区公司和定损中心领取时做好详细数据记录,没有出现过任何错误。

干部任职书篇八

作为一名中层干部,我有幸参加了公司举办的任职培训。通过此培训,不仅了解了一些新的管理技能和方法,也深刻体会到了做好中层领导工作的重要性。下面,我将从五个方面分享我的培训心得体会。

一、加强沟通能力

和下属之间的沟通是中层干部非常重要的工作。通过培训,我学习到了一些提升沟通能力的技巧。比如,要善于倾听,尊重每个下属的意见,耐心解答他们的问题,使他们在工作中感受到尊重和关怀。另外,及时报告自己的工作进展和困难,让上级能够及时掌握情况,共同解决问题。

二、提高团队协作能力

作为中层干部,团队协作能力也是必备技能之一。在培训中,我学到了领导很重要的是倾听和理解下属的意见,让每个员工感受到自己的价值,从而推动团队工作的进展。此外,还要注重培养员工的意识和责任感,让他们成为乐于合作的团队成员。

三、加强自身知识技能

作为一名中层领导,自身知识技能也是非常重要的。在培训中,我学到了一些更加深入的行业知识和管理技能。这些新知识不仅能够让我们更好地工作,更能够锻炼我们的学习能力,提高自己的素质和竞争力。

四、推进目标计划

在中层管理岗位上,更多的是执行和推动目标计划的完成。因此,我们要学会如何制定并推进目标计划。在培训中,我学到了如何制定有效的目标计划,如何分解任务并分配任务,以及如何监督和执行计划。

五、注重职业素养和道德素养

作为一名中层干部,职业素养和道德素养也是非常重要的。在培训中,我们深刻领悟到了要以身作则,注重自身的道德修养和职业操守。要做一个以公正、廉洁为基本准则的管理者,给下属树立榜样,成为公司的宝贵资源。

以上是我在中层干部任职培训中的一些体会和心得,希望通过不断学习和实践,把所学到的知识技能应用到实际工作中,并在事业的道路上不断进步和成长。

干部任职书篇九

第一段:引入村干部新任职培训的背景及重要性(200字)

村干部是乡村治理的关键力量,担负着推动乡村发展和服务农民群众的重要职责。为了提高村干部的工作能力和素质,确保他们能够胜任新任职工作,各级政府普遍开展村干部新任职培训。我参加了新任职培训,通过此次培训,我深深认识到村干部的角色和职责,加强了自身能力的提升,增强了担当意识和使命感。

第二段:村干部新任职培训中的理论学习与知识更新(200字)

在新任职培训中,我们学习了许多理论知识,如党的基本知识、乡村治理理论等。通过系统的学习,我们深入了解了党的基本国情和乡村治理的现状和发展趋势。在培训中,我对村干部的责任和职能有了更为清晰的认识,同时也更新了对党的十九大报告和乡村振兴战略的理解。培训还给了我一个交流和学习的机会,通过和其他村干部的互动,我学到了许多实践经验和解决问题的方法。

第三段:村干部新任职培训中的实践与案例分析(200字)

培训中,我们不仅学习理论知识,还进行了一系列实践活动。我们到农村调研,深入了解了农村的真实情况和矛盾问题,同时也调查了农民群众的需求和期待。在案例分析环节,我们学习了许多成功的乡村治理案例,学习他们的经验和做法,并思考如何将其运用到实际工作当中。实践和案例分析的环节让我更加深入地理解了村干部工作的实质和困难。

第四段:村干部新任职培训中的能力提升与个人成长(200字)

通过新任职培训,我对村干部的角色和任务有了更为明确的认识,也学到了许多工作技能和方法。在培训中,我们学习了如何制定乡村发展规划、如何做好农民工作、如何处理村民纠纷等等。这些能力的提升,不仅让我更加自信地面对工作,也为我今后的发展打下了坚实的基础。同时,在培训过程中,我也收获了许多与他人的交流和沟通的机会,培养了我的团队合作能力和人际交往能力。

第五段:展望未来村干部新任职培训的可持续发展(200字)

新任职培训对于村干部的发展至关重要,但培训只是一个开始,如何保持更新的知识和增强的能力也是需要我们不断努力的。因此,我们要注重培训的可持续发展,建立起健全的学习机制和交流平台,及时分享经验和解决问题,不断提高村干部的工作能力和素质。同时,政府还应加强对村干部的指导和监督,确保他们能够恪尽职守,为乡村振兴贡献力量。

综上所述,村干部新任职培训对于提高村干部的工作能力和素质非常重要。通过理论学习、实践活动和案例分析,我们不仅更新了知识,也提升了能力和素质。然而,培训只是一个开始,我们还需要保持持续学习和自我提升的动力,实现自我价值和乡村振兴。

干部任职书篇十

为切实加强党风廉政建设,在实际工作中全面落实党员干部廉洁自律要求。按照市纪委监察局统一部署,认真对照我局工作实际,郑重做出以下承诺:

一、高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入贯彻党的和十八届二中、三中全会精神,认真学习党中央、中纪委关于党风廉政建设一系列方针政策,用党员标准规范自己的一切行为。

二、全面履行职责,转职能、转方式、转作风。努力钻研业务,提高能力素质,做好本职工作。

三、认真落实中央八项规定精神,坚决纠正“四风”。落实《廉政准则》,严格要求自己,以身作则,防微杜渐。在“八个方面”52个不准上,不涉足,不插手,不操作。

四、自觉做到维护班子团结,遵纪守法,廉洁从政。自觉维护领导班子的整体形象和威信,坚决执行党委的决定,坚决贯彻落实民主集中制原则,深入开展批评和自我批评。

五、认真落实党风廉政责任制,按廉政要求做好表率。自觉做到“为民、务实、清廉”。

六、对党忠诚、言行一致、清白做人、洁身自好,守规遵纪。

承诺人:niubb

日期:xx年xx月xx日

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