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最新领导工作心得体会(通用7篇)

时间:2023-10-08 23:01:00 作者:文轩最新领导工作心得体会(通用7篇)

心得体会是我们在生活中不断成长和进步的过程中所获得的宝贵财富。那么你知道心得体会如何写吗?下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文,我们一起来了解一下吧。

领导工作心得体会篇一

作为一名反恐工作的领导,我时刻都在思考如何做好反恐工作,如何有效地提高反恐工作的水平,确保人民群众的生命财产安全。在这个过程中,我深刻认识到,反恐工作必须立足实际,注重细节,加强内部协调和外部合作。下面,我将结合自身的实践经验,以“反恐工作领导批示心得体会”为主题,探讨我对反恐工作的几点深思。

第一段:做好反恐工作,需要坚持立足实际

我们都知道,反恐工作是一项非常严肃的工作。针对不同的恐怖主义行动,我们必须采取不同的应对策略。因此,作为一名反恐工作领导,我始终坚持立足实际的原则,积极推动针对不同的恐怖主义行动的方案的制定。此外,我们在反恐工作中也需要根据实际情况,把握时机,在合适的时间内采取正确的措施,确保反恐工作取得更好的效果。

第二段:反恐工作中,细节决定成败

在反恐工作中,细节往往决定成败。因此,我们必须注重细节。反恐工作包括很多环节,每一个环节的细节都需要注意。比如,我们在部署反恐工作时,要根据实际情况制定详细的计划,对每一个环节加强监管,确保一丝不苟。我们还要加强对各类情报信息的收集、整理和分析,及时发现各种隐患并采取有效措施。另外,我们也要及时修缮各类安全设施,确保其处于良好的使用状态,以避免出现意外事故导致反恐任务无法完成的情况。

第三段:内部协调是反恐工作的关键

反恐工作需要精细化、高效化的密切协作。因此,内部协调是反恐工作的关键。为了能让反恐工作顺利开展,我们需要内部各个部门及时共享情报信息,协调处理各个反恐部门的工作安排,确保每个部门的工作能够协同配合开展、有效整合。在这过程中,我们还需要加强对各个部门的沟通和理解,统筹发挥各个部门的优势,最大限度地发挥合作的效能。这种精神,也是我们反恐工作中所倡导的。

第四段:外部合作是反恐工作的基础

反恐工作需要外部的合作和支持。在国际反恐合作中,我们必须需要了解各国的反恐政策政策和立场,及时收集外国间谍和恐怖分子的信息等等。在国内反恐工作中,我们还可以通过与公安、安全、军队等不同部门之间的协同配合,充分发挥各个部门的行业优势,提升整体反恐工作的质量和效率。同时,我们也要对外协调各种社会力量,让更多的力量为我们反恐事业贡献出自己的力量,不断优化反恐的成果。

第五段:结语——做好反恐工作是我们的重要任务

总的来说,反恐工作是一个严肃而复杂的过程。我们需要立足实际、注重细节、加强内部协调和外部合作。只有这样,我们才能更好的做好反恐工作,保障国家、人民安全。作为一名领导,我会继续努力,不懈追求,不断提升反恐工作的水平,为保障社会安全和稳定,更好地服务于人民指导下特别是宣扬出良好的社会学习和概念。

领导工作心得体会篇二

尊敬的崔明华书记、陈必昌总经理,同志们,大家好!

很高兴来参加上海市邮政公司20xx年度工作会议。刚刚过去的20xx年,是上海邮政业的基准建设年,也是上海邮政事业改革创新加快发展、服务经济社会成效显著的一年。面对错综复杂的经济形势和日益严峻的市场环境,市邮政公司以陈必昌总经理为首的领导班子坚持以、十八届三中、四中全会精神为指引,坚决贯彻上级指示要求,研究新情况、适应新常态,团结带领广大干部员工解放思想、转变观念,积极推进体制改革和机制创新,加快发展方式转变和业务结构调整,强化能力建设特别是服务理念的转变,做了大量富有开拓创新的工作。一年来,市邮政公司不仅在保障公民基本通信权利、方便群众生活、促进行业文明建设等方面,发挥着主导作用。同时,始终坚持按照现代企业管理要求,着力深化改革,促进发展,提升能力,塑造品牌,为整个上海邮政行业改革创新、转型升级、增效提质、开放合作和地方经济社会发展做出了重大贡献。

一、创新经营模式,服务能力迈上新台阶

通过重新审视现有经营模式、发展路径、组织架构以及体制机制,市邮政公司明确提出要搭建起符合市场规律、体现邮政特色、适应客户需求、具有邮政竞争优势的组织架构体系,推动企业从以产品为中心向以客户为中心的转型发展。年内,按照这一总体思路,市邮政公司在调整优化组织架构方面,破旧立新;在探索完善运作机制方面,建章立制;在改革效果方面,显见成效。通过改革,有效扭转了过去长期困扰发展的内部无序竞争、专业边界不清、资源配置分散、专业水平不高、竞争力度不强、客户体验度差、发展面临困惑的局面,促进上海邮政专业化改革顺利推进,实现服务能力的新提升。

二、创新商业模式,转型发展取得新进展

针对“现代化大都市邮政该如何发展”这一命题,市邮政公司明确提出创新的业务发展模型,清晰勾勒出具有中国特色、上海特点的大都市邮政的发展路径。经过近一年的努力,市邮政公司在努力提升邮政普遍服务水平的同时,也在拓展服务领域、提高发展质量和效益上不断取得新进展。通过整合自有资源,激活传统业务创新转型,努力在推动邮政物流、代理金融、电子商务、文化传媒、收派智能化等业务的发展上不断探索新路子,一年来,新兴业务均取得了长足的发展。

三、创新管理模式,管理效能得到新提高

通过充分调研、测算、分析和讨论,市邮政公司大力创新管理思路,运用创新技术手段,引入先进的管理理念,在促进效能管理提升方面做了大量有益的尝试。从而使财务管理更加精细;资本运营工作初显成效;人力资源管理更加规范;合规经营管理得到加强;安全生产形势总体稳定。上海市邮政公司在管理效能上的提高和取得的成效值得高度肯定。

在过去一年里,上海市邮政公司总体运行情况良好,取得了不俗的成绩,待会也还要进行市邮政公司的先进表彰活动,在这里,我先对这些受表彰的先进表示祝贺。同时大家也应注意到,包括国有邮政在内,整个邮政行业的发展还存在一些影响平衡、协调和可持续发展的问题。我来到上海工作这一段时间里,深切地感到,做好上海邮政业改革、发展、管理工作,必须统一思想、明细定位,必须谋定后动、善作善成,必须以人为本、借力乘势。20xx年,是国家全面推进依法治国的开局之年,是国家邮政局建设普惠邮政、智慧邮政、安全邮政、诚信邮政、绿色邮政的启动之年,也是上海邮政业确定的“项目建设年”,上海市邮政公司要坚持“稳中求进”工作总基调,坚持依法治邮,坚持提质增效,主动适应经济发展“新常态”,全力笃实重点工作,确保斩获创新成果,再创新佳绩,再上新台阶。在此,我对上海市邮政公司20xx年的工作提出五点希望。

一、适应经济新常态,抓住机遇实现新跨越

在我国经济新常态下,国务院和对邮政业作出了新的定位,即邮政业是现代服务业的关键产业,是推动流通转型、促进消费升级的现代产业,是物流领域的先导产业。国有邮政企业作为邮政业的主力军,要全面认识新常态,科学研究新常态,认真找准新常态下的企业定位,坚持以全面深化改革统领工作全局。要主动适应新常态,积极引领新常态,全力贡献新常态,既要发挥好国有邮政企业服务经济社会发展的基础性作用,又要发挥好所强调的关键、现代、先导作用,彰显企业新自觉,抓好市场新开拓,实现企业新跨越。

二、强化依法治企思维,提升邮政经营管理水平。

在推进改革、加快发展的同时,始终严格执行相关法律法规标准,自觉做到局所不减、业务不缩、水平不降,坚持依法合规经营,改善服务环境,提高服务能力,巩固全功能、全自办、全电子化格局,塑造上海百年邮政的良好品牌形象。要把法治思维贯穿到企业经营管理全过程,深入开展法治宣传教育,做好依法维权工作,健全化解纠纷机制,促进企业管理的规范化、法制化和科学化,努力增强上海邮政全体干部员工的法治意识和法律素养,不断提高企业依法治企的能力和水平,确保公司改革、发展、管理的各项工作都能够依法规范和依法管理,在行业中发挥示范作用。

三、进一步深化改革,不断增强企业创新驱动发展新动力

市邮政公司经过多年改革,管理体制和经营机制发生了很多变化,极大地激发了企业活动和竞争力,取得了阶段性成果。然而,由于体制机制和历史遗留问题较多,改革创新仍然任重道远。国家队的性质,决定了邮政企业永远承载着光环、承载着使命、承载着梦想、承载着压力,必须着力在深化重要领域和关键环节改革上迈出新步伐,以深化改革促进发展,以加快发展推动改革。要向改革要动力、要出路、要效益,一手抓好普遍服务的保障和提升,一手抓好新业务、新模式的探索和创新,高举国家邮政的大旗,提出决胜未来的战略,站好位、聚才智、插红旗、夺高地,在激烈的市场竞争中彰显“团结一心、学习一切、开放一切、产研一体、成就一流”的胸怀,实现普遍服务业务和竞争性业务有机分离、相互促进、协同发展,奠定邮政企业在行业的领军地位。

四、积极服务民生,进一步提高邮政公共服务能力和水平

认识和把握改善民生的新要求,努力在提升邮政普遍服务上不断取得新成效。进一步完善多层次服务体系,扩大邮政普遍服务的覆盖范围,提高服务质量和效益。以推进基本公共服务均等化为目标,适应经济社会发展对邮政发展的新要求,顺应人民群众对邮政服务的新期待,为社会用户提供优质的邮政服务,因地制宜地推出各类便民服务措施,维护用户的合法权益,促进企业健康持续发展,努力实现经济效益和社会效益双丰收,促进政治、经济、文化、社会、生态文明建设再上新台阶。

五、切实抓好安全生产,不断夯实邮政持续健康发展的坚实基础

安全是永恒的主题,也是邮政企业持续健康发展的基石。各级邮政企业要严格遵循“安全第一、预防为主、综合管控”的原则,坚持系统治理、依法治理、综合治理、源头治理,坚决守住安全生产这条红线,打造“平安邮政”、“平安转运”、“平安网点”。要切实做好重点领域、关键环节的风险防控工作,逐步推动安全管理由事故管理向风险管理、预警管理和系统管理转变,全面排查各类风险隐患,落实各级各岗位人员安全责任,确保邮件寄递安全,确保邮政金融安全,实现行业安全可持续发展。要强化安全和应急保障能力,加快企业安全监管信息化建设,推动企业安全管理水平整体提升,确保邮政企业安全管理有机构、有队伍、有制度、有经费、有装备、有自查、有宣教、有考核,进而发挥行业排头兵作用。

当前,上海邮政业发展形势持续向好,总部众多,发展超速,贡献全国邮政业排位第四、第二的业务量和业务收入,贡献了上海市1.8%的gdp、2.8%的第三产业增加值和30万就业人口、30亿元税费,基本形成了“东有外资、中有国企、西有民营”的“一体两翼”总部格局,但要打造“国有领先、民营跨越、外企示范”的行业发展大局,仍有较长的路要走。我们的目标是,到2020年,上海邮政业要产生1至2家千亿级企业,收入规模达到4000亿以上,站上海市gdp占比在5%左右,成为上海经济发展新的支柱产业。邮政企业在其中要发挥好领先作用,使命光荣、任务艰巨、前景广阔。作为邮政行业管理部门,上海市邮政管理局真诚感谢市邮政公司为全市邮政业改革、发展、管理作出的卓越贡献,同时也将坚持监督与保障并举,在依法监督的同时,一如既往地为邮政企业发展营造良好的法律、政策和市场环境,全力支持和帮助邮政企业改革、创新、发展。

新春佳节即将来临,衷心祝愿上海市邮政公司在新的一年里取得更大的成绩。在这里,我也给在座的各位和全体邮政员工拜个早年,祝大家新春愉快,事业辉煌,阖家幸福,身体健康,万事如意!

谢谢大家。

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领导工作心得体会篇三

近期,结合开展的“转作风 提效率 优环境 保增长 促发展”活动,我处开展了 “勇于担当、敢争一流、跨越赶超”大讨论活动 ,全处掀起了新一轮解放思想、干事创业、跨越赶超的热潮。通过学习市区经济会议精神,结合办事处勇于担当、敢争一流、跨越赶超实施意见等文件的学习,使我深刻认识到,从事基层基础工作必须坚持工作不忘学习,学习必须与工作密切结合,才能行之有效,创造性地开展自己的工作。从而对自己的工作作风和服务定位有了更高的起点。对此,我有以下几点体会:

一、通过学习,充分认识软环境建设的重要性和必要性 软环境是一个地区市场发育程度、经济竞争能力、对外开放程度、政府管理水平和社会文明进步的综合体现。就经济发展而言,它是法制环境、政务环境、信用环境、政策环境、人文道德环境建设共同体。目前,发展环境不优、工作作风不实、行政效能低下,已经严重的影响了我处乃至全区、全市的经济社会又好又快发展。优化经济社会发展软环境已刻不容缓、势在必行,到了非抓不可、非抓好不可的时候了。对此,我们要进一步提高党性修养、理论水平,多视角的寻求抢抓发展机遇;提升信念、理念、观念拓展思想、思维、思路。

通过对相关文件的学习,我深刻认识到作为人民的公仆,要认清历史使命,真正树立起正确的世界观,人生观和价值观,忠实履行职责,保质、保量完成工作任务。不学习,政治上就不可能成熟,工作上就不可能取得好的业绩。只有在复杂的环境中保持醒的头脑,勤奋学习,钻研业务,才能适应新形势、新任务、才能为民办好应有的事情。

二、增强服务意识,提高办事效率

改进工作,从工作全局出发,思考工作方向;要进一步探索新的工作方法;严格遵守各项制度;进一步更新观念,树立四个意识,要牢固树立政治意识、大局意识、中心意识、服务意识,进一步落实科学发展观的正确政绩观,在工作中展现良好的工作作风,富于创造性,把握规律性,不断开拓服务工作的新局面。

三、创造良好的发展环境

讲求行之有效的工作方法,切实服务于民。人民群众创造财富、党委政府营造环境,市场经济条件下正确的定位和选择。近年来,我处围绕扩大招商引资、发展民营经济,不断完善创业政策,推进行政管理体制改革,加强机关效能建设等有了明显的改善。但在经济社会发展软环境方面仍然存在一些问题,如审批程序繁琐,工作方法机械,把依法按规办事和高效优质服务割裂开来等问题,制约了民营经济的良性发展。因此,解决影响发展软环境的突出问题,进一步优化经济发展软环境必须解放思想,大胆探索,与时俱进,建立起为民服务思想理念,完善政策环境,转变政府职能,引导机关部门树立“管理就是服务,在服务中管理”的行政管理新理念,营造公平公正的法制环境,牢固树立以人为本、以企业为本的思想,坚持一切为投资创业者着想、一切为投资创业者服务,营造宽松和谐的人文环境和发展环境。

千道理,万道理,加快发展是硬道理。我认为在今后的工作中要做好以下几方面的工作:

一、解放思想 更新观念

势下,我们要大力倡导自强不息、勤劳致富的创业精神,充分发挥人民群众的主体作用,以创业推动发展,以创业带动就业,以创业加快致富,以创业促进和谐。四是要培育创新精神。创新是一个民族的灵魂,是一个城市加快发展的不竭动力,也是一个政党和组织永葆生机的源泉。因此大力弘扬创新精神,鼓励各方面创新创造,以各方面的创新,推动经济的发展和社会的进步。用解放思想、务实苦干、富民强乡的理念,营造更具活力、更加开放的体制环境,才会有更多的人勇于探索,才会有更多的人,更多的企业投身创新创造中来。

二、进一步加强作风建设

加强干部作风建设关系党的形象,是新时期党对干部的要求,是广大人民群众对干部的期望,学习实践“三个代表”重要思想的客观需要。新时期共产党员的先进性,还表现在道德品质上作表率。要不断加强党性锻炼,按照“三个代表”要求,坚定理想信念,时刻不忘以共产党员的党性要求规范自己的行为,不断提高思想道德修养,树立正确的权力观、地位观和利益观,要做到一尘不染、一身正气;要做到廉洁奉公,堂堂正正。在实现我乡经济社会发展新的腾飞的实践中,有所建树,有所成就,始终保持共产党员的先进性。

今后的工作中,我将把开展解放思想大讨论活动落实在行动上。不断改进工作,在具体的工作中大胆参与实践,坚持科学的态度和求实的精神,兢兢业业地做好各项工作,树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念,今天能办的事不拖到明天。同时严格要求,自我加压。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态,勤勤恳恳,兢兢业业,做好本职工作。

领导工作心得体会篇四

第一段:引言(介绍新华书店的背景和重要性)

新华书店是中国规模最大的综合性书店连锁企业,成立于1949年,一直以来致力于传播知识、弘扬文化。作为一名新华书店的领导,我有幸参与并亲眼见证了这家伟大企业的发展。在过去的几年里,我积累了一些宝贵的经验和体会,今天我想与大家分享一下我的心得。

第二段:良好的沟通能力的重要性

作为一个领导者,良好的沟通能力对于领导工作的顺利开展至关重要。我时刻保持对下属的沟通畅通,并鼓励员工之间相互交流。我定期组织团队会议,以便了解并解决员工面临的问题和困难。同时,我也鼓励员工提出自己的建议和意见,以促进团队的创新和进步。良好的沟通能力不仅能够帮助我与员工建立良好的关系,还能够有效地传递企业的目标和价值观,确保团队的统一性和凝聚力。

第三段:团队建设是成功的关键

团队建设是一个企业成功的关键。作为一个领导者,我始终坚信团队的力量。我鼓励员工之间相互合作,并促进他们形成一个紧密、高效的团队。通过定期的团队建设活动和培训课程,我帮助员工提高他们的个人能力和团队合作意识。我相信只有一个和谐、团结的团队,才能够应对各种挑战和问题,并取得成功。

第四段:激励员工的重要性

激励员工是领导工作中一个不可忽视的方面。我用各种方法鼓励员工充分发挥他们的潜力,并给予他们适当的赞扬和认可。我经常与员工交流,了解他们的个人和职业目标,并为他们提供成长的机会和挑战。同时,我也鼓励员工自我激励,帮助他们更好地管理自己的时间和资源,从而提高工作效率和质量。只有激励员工,才能为企业带来良好的业绩和发展。

第五段:不断学习和成长

作为一个领导者,我相信不断学习和成长是持续发展的关键。我通过阅读各种管理和领导方面的书籍,不断提升自己的管理能力和智慧。我也积极参加各类培训和研讨会,以便了解最新的管理理念和方法。通过不断学习和成长,我能够更好地引领我的团队,带领他们应对各种挑战和机遇。同时,我也乐于与其他领导者和同行交流,分享经验和互相学习,以推动整个行业的进步和发展。

总结:作为一名新华书店的领导,我深知领导工作的重要性和责任。通过不断学习和实践,我不断提升自己的能力和智慧,为企业的发展和员工的成长做出了积极的贡献。我相信只有通过良好的沟通、团队建设和激励员工,才能够实现企业的目标和愿景。我将继续发扬新华书店传统,坚守初心,积极努力,为新华书店的发展贡献自己的力量。

领导工作心得体会篇五

基层领导干部职工在工作中先要无私,不管做什么事情,必须要树立国家和人民的利益高于一切的思想意识,都要站在大公无私的立场上去解决实际问题。下面是本站小编为大家收集整理的羊毛基层领导工作心得体会,欢迎大家阅读。

作为选调生,我已经在基层工作五个多月了,我对这段时期的工作也进行了一定程度的总结,同时对基层工作也有了自己的一些看法和认识。

一、此阶段的思想工作汇报

(一)在思想上,不断加强思想政治修养锻炼,加强理论学习,增强党性,提高政治素质。

自工作以来,我坚持学习毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的xx大以及xx届三中全会等重要会议精神,并且有地阅读有关党建、党史及党员先进事迹的书籍和报刊等,不断加强对党的路线、方针政策的认识和理解,从根本上提高政治素质,尽快适应乡镇各项工作的需要。尽管自己在母校南开的四年里曾经系统地学习了很多党的理论知识,但到了基层乡镇,我将面临一个全新的领域和天地,所以要保持一个选调生党员干部的先进性,就必须不断地加强自我学习。

(二)在工作上,脚踏实地,安于本分,严于律已,严肃认真,谦虚谨慎,完成领导交办的每一件事情。

自从从事党政办、组织办、团委的工作以来,为了能更好地胜任这项工作,一来,深入农村,了解农民生产、生活情况,弄清楚当前农村工作的热点、难点问题,抓紧时间加紧学习业务知识,努力提高理论修养、写作水平,与同事一道认真做好上传下达、文件收发、文件管理等各项日常工作,热情接待来访群众,能力范围内及时为他们办妥各种事情。作为党政办公室的工作人员,我严格要求自己,注意言行举止,做到不亢不卑,树立良好的办公室人员形象,与同事和睦相处,注意做好团结工作,团结同事,协调好各方面的关系,创造良好的工作环境;二来,作为组织干事,我积极配合组织委员做好党委的各项组织工作,同时根据上级要求完成各项组工任务;三来,作为团委书记,我积极筹备共青团高陂镇第十二次代表大会,并顺利地完成了新一届团委委员和出席县第十八次团代会代表的选举工作,超额完成团县委下达的20xx年度重点团报团刊的征订任务以及团费的收缴上交任务,工作过程中的积极表现受到了领导和同事的一致好评。在包村工作中,我认真地做好计生、新农合、非法煤硐和森林防火巡查的相关工作。

(三)在学习上,坚持做到边工作边学习,终身学习。当今社会处于一个以信息作为重要生产力的时代,谁掌握的知识,谁就拥有了进步的阶梯。更何况我作为一名选调生党员干部,更需要善于学习,向书本学习,向实践学习,向群众学习,谦虚好学,多请教领导和同事,学习他们科学的工作方法、优良的工作作风和高超的人际协调技巧。我记得,龙岩市人事局领导在08选调生报到会上的讲话:“到了基层乡镇,你要忘记自己曾经是多么的优秀,忘记选调生头顶上的光环,一切要从头开始,虚心学习各种农村工作的方法和知识,尽早融入到基层工作队伍中。”因此,在基层工作中,选调生党员干部更需要不断地扩大自己的知识面,提高自己在所在岗位上的认知水平。

在取得工作成绩的同时,我深知成绩的取得和党委、政府的领导和支持是紧密关联的,我也明白自己身上还有很多不足,如理论水平不足,公文写作水平有待提高,工作经验有待丰富,组织协调能力有待增强。因此,我一定会在今后的学习、工作和生活中扬长避短,使自己政治上更成熟,学习上更进步,言行上更符合一个选调生党员干部的标准。

二、基层工作面临的五个困境。

(一)困境之选调生在管理上没有明确的制度。

没有明确的管理办法和实施,使选调生对自己的奋斗目标没有足够的认识,找不到奋斗方向,从而影响工作热情。希望组织部门能够为选调生制定科学的管理制度。

(二)困境之城乡生活差距大。

刚走出“象牙塔”,过惯了城市生活和校园生活,刚来到农村,首先要面对的是艰苦的生活条件,可能出现吃不香、睡不好、住不惯等问题,特别是农村基层各方面的设施跟大城市无法比拟,道路、商店、就医等各方面在规模、档次上都有差距。曾经的霓虹灯不再闪烁,象牙塔的日子成为了永久的回忆,眼前只有几幢破旧不堪的老房屋,简陋的办公桌椅……因此,我们要及时调整自己的心态,加快适应基层生活的步伐,实现从“城市”到“农村”,从“学校”到“社会”的转变。

(三)困境之语言交流困难。选调生里面有相当一部分未按照生源地分配,由于工作所在地的本地人习惯讲本地话,并且选调生在农村基层工作,接触的基本上是基层干部群众,许多群众的讲话中还带有浓厚的地方方言,用普通话和基层群众打交道,无形中有一种距离感,我记得有一次用电话通知流出的计生对象落实“双查”任务,对方一听到我用普通话说自己是镇上的包村计生干部,就“哐当”把电话给挂了。因此,选调生到农村工作,语言障碍将成为制约选调生工作生活的一个重要因素。因此,我们到基层后,要尽早脱离身上的“书生气”,大胆地、真诚地与基层干部群众打交道,尽快了解和熟悉当地地方语言,多结识朋友,在交往中了解基层、增长见识、学习经验,使自己迅速完成由“大学生”向“基层干部”(小学生)的转变。

(四)困境之精神寂寞。基层工作,离开了繁华和热闹的城市,夜晚也没有什么娱乐设施和场所,而乡镇干部晚上的娱乐方式大多是喝酒,而偏偏自己的酒量太差,又会过敏。在一个人生地不熟的地方,除了同期来的一个选聘生和两个“三支一扶”的同龄人,能够说上话的人没有几个,出现短暂时期的精神寂寞空虚在所难免。因此,选调生要有充分的思想准备,工作中多和基层干部交流学习,生活中多看书看报,努力从寂寞空虚的生活中走出来,学会用工作和学习的办法充实自己的生活。

实施全省“十百千万”干部下基层驻农村、在党员中开展“理想、责任、能力、形象”教育活动是当前的重要政治任务。在活动中,我被列为首批19名驻村干部之一派驻,这是镇委对我的信任和关心,也是镇委对我的考验,我一定不负重托,努力工作,认真完成各项工作任务,不辜负组织对我的信任。

自12月20日全镇召开实施全省“十百千万”干部下基层驻农村、在党员中开展“理想、责任、能力、形象”教育活动动员会后,我与其他驻点干部一起参加了全市召开的组织干部下基层驻农村和开展“理想、责任,能力、形象”教育活动动员大会和培训班的学习,通过动员会议、集中培训和认真思考,我明确了组织干部下基层驻农村和开展“理想、责任,能力、形象”教育活动的重大意义,思想政治素质有了显著提高。

实施全省“十百千万”干部下基层驻农村和开展“理想、责任、能力、形象”教育活动是深入贯彻党的xx届四中全会精神,加强党的执政能力建设,巩固党的执政基础,深入推进固本强基工程的重大决策,是把学习实践“三个代表”重要思想引向深入的新举措。结合我镇的实际,我认识到,开展两项活动是建设生态科技镇、率先基本实现社会主义现代化的重要保证。改革开放以来,我镇基层党组织和广大党员,为我镇的改革发展和稳定做出了巨大贡献。但面对上级的要求,基层组织和党员队伍还存在一些不适应的地方。有的农村基层党组织战斗力不强,不能发挥应有的作用,影响了党的路线方针政策在农村基层的贯彻落实。抓紧解决基层党组织和党员干部队伍中存在的问题,使基层党组织政治更加坚定、组织更加坚强、作风更加务实、制度更加完善;使广大党员坚定共产主义理想、增强执政为民责任、提高促进发展能力、塑造干净干事形象。组织干部下基层驻农村、开展“理想、责任、能力、形象”教育,正是为了达到这样的目的而采取的重大部署,具有很强的针对性和重大的现实意义。

活动开始后,我回到进行了调查,广泛听取了干部群众的意见,初步掌握了广大群众反映强烈的问题。我的体会是,实施全省“十百千万”干部下基层驻农村就要发扬党的优良传统和作风,干部下基层要“身下”兼“心下”,要深入基层进行调查研究,倾听群众的心声,与群众同吃、同住、同劳动,做老百姓贴心的好朋友,赢得群众的信赖。同时,要进一步接受发展是硬道理、全心全意为人民服务、解放思想、艰苦奋斗的再教育,在思想作风上要有新的提高。

通过学习,我进一步领会了实施全省“十百千万”干部下基层驻农村的意义,明白了“下去做什么?”的问题。在以后的工作中,我将在镇委的领导和指导下,着力抓好以下几件事情:第一,认真搞好调查研究。找准存在的突出问题,找准工作着力点和突破口。作为整改的重点,提出了整改的具体措施和办法。做到近期打算与长远目标相结合;第二,协助当地党组织整顿好软弱涣散的基层领导班子,班子整改与个人整改相结合。同时要督促落实好村干部基本待遇,调动好他们的工作积极性;第三,抓好基层矛盾纠纷的排查调处工作,对群众反映强烈的突出问题,协调有关职能部门开展专项整治,积极化解群众矛盾和纠纷,维护农村社会稳定;第四,围绕中心,服务大局。建立责任制,健全规章制度,把任务落实到人,形成“人人肩上有重担,项项任务有人抓”的工作格局。把党在农村的各项方针政策贯彻落实好,把上级党委和政府部署的各项任务完成好。

基层工作面对的是广大的人民群众,由于这一群体的特殊性,给基层工作带来了很大的难度,现就如何做好基层工作谈几点体会。

首先必须具备吃苦耐劳的精神。俗话说:“吃得苦中苦,方为人上人”,作为干部职工首先就要做好吃苦的准备,要清楚国家干部是帮助人民群众解决实际困难、为人民群众谋福利的,不是来享受的。干部职工面对的事情具有复杂性、偶然性、繁琐性,尤其是基层工作,交通不便要步行,群众有难要帮助克服,工作中有任务要完成,危难时刻要挺身而出等等,如今年我乡出现的羊感染布鲁士病毒,全体干部一大清早就赶往事发地点,又如乡里半夜发生意外伤害事故,接到信息后立刻赶往事发现场。这种夜深人静了还在奔波劳累的现象,是基层工作者可能长期面对的,要能够长期坚持做好这些事情,就必须要具备吃苦耐劳的基本素质,否则我们就无法完成党和国家以及人民群众交给的任务。

无私奉献精神是基层干部职工履行好为人民服务宗旨的前提。基层干部职工在工作中先要无私,不管做什么事情,必须要树立国家和人民的利益高于一切的思想意识,都要站在大公无私的立场上去解决实际问题,要做好牺牲自己利益的准备,比如在协调村干部之间的关系时,吃饭、抽烟这些就要我们有牺牲自己利益的精神,不能斤斤计较,否则就会失去民心,就犹如鱼离开了水一样,鱼没了水就不能存活。早在唐朝时期唐太宗就告诫过我们“水可载舟,亦可覆舟”,我们干部职工没了民心,工作就无法开展,直接影响国家经济社会的发展。干部职工除了具备无私的品质外,还要具备奉献精神,作为国家干部必须要树立为党和人民的事业奉献自己一切的信念,如果离开了这种信念的支撑,我们的思想就会松懈,贪婪、自私就会滋生,长期受这些思想的影响,就会置人民的利益不顾,甚至牺牲人民群众的利益,维护自身的利益,损坏干部职工的形象,失去人民的信任。

任劳任怨是干部职工做好工作的必备条件。基层干部职工面对的是复杂多变的现实,由于现实的复杂性,工作的繁琐性,我们在做工作的时候就会不同程度的出现遗漏,给我们的工作带来很多不必要的麻烦,一旦出现这样的遗漏,群众会对我们说三道四,有时也会因我们在努力工作后不注重细节而出现失误,被群众埋怨、不理解,被领导训斥,如在协调群众纠纷时,当时可能群众同意了,但是过几天他们又反悔,别的群众或领导就有可能认为是我们没有把工作做好,这就需要我们基层干部职工要具备任劳任怨的品质。不管是自己的失误还是别人的不理解,我们有了这样的品质,在工作中就不会产生消极情绪,更不会有什么怨气,工作就不会受到影响,相反还会从平时的工作中不断总结成功的经验,吸取失败的教训,从细节做起,不断提高自己的工作能力和服务水平。

树立服务意识。为人民服务是对每一位干部职工的工作要求,这是伟大领袖毛泽东同志早就提出的。21世纪的今天,我们要达到这个要求首先就要明白,政府部门是一个服务行业,不是权力机关,我们代表的是人民群众的利益,我们的权力是广大的人民群众赋予的,我们不能滥用他们赋予我们的权力,损坏人民的利益,他们赋予了我们权力,我们就应该一切从人民群众的利益出发,真正代表他们的利益,为他们服好务,做人民群众满意的干部职工,人民群众满意了,我们的工作就做好了,如果我们没有这样的意识,人民群众就会收回他们赋予我们的权力,被人民群众抛弃。

具备了以上基本素质,不断提高帮助人民群众排忧解难的能力,行使好人民群众赋予的权力,就可以在人民群众面前树立很好的形象,得到人民群众的拥护,才能真正成为人民的公仆,真正做到为人民服务。

领导工作心得体会篇六

建立健全完备的民事法律规范体系,以良好民法保障民事善治,是新时期继续全面推进依法治国的重要基础。全面总结我国的民事立法和司法的实践经验,将相关民事法律规范编纂成一部综合性法典,对于以法治方式推进国家…小编为您整理了《党员学习民法典心得体会》,供您学习参考使用。

建立健全完备的民事法律规范体系,以良好民法保障民事善治,是新时期继续全面推进依法治国的重要基础。全面总结我国的民事立法和司法的实践经验,将相关民事法律规范编纂成一部综合性法典,对于以法治方式推进国家治理体系和治理能力现代化,更好地发挥法治固根本、稳预期、利长远的保障作用,具有十分重要的意义。

讨论、审议《中华人民共和国民法典(草案)》,是今年全国两会的重头戏。经过一代代民法学者接力奔跑,新中国第一部以法典命名的法律即将诞生,开创了我国法典编纂立法的先河,我国将告别“散装”民法时代,迎来新的民法典时代。

自然人、法人和非法人组织,所有民事主体的法律行为,都可以在民法典中找到遵循。

回顾人类文明史,编纂民法典是具有重要标志意义的法治建设工程,是一个国家、一个民族走向繁荣强盛的标志。我国民事法律制度伴随新时期改革开放和社会主义现代化建设而形成并不断发展完善,是中国特色社会主义法律制度的重要组成部分。编纂一部具有中国特色、体现时代特点、反映人民意愿的民法典,不仅能充分彰显中国特色社会主义法律制度成果和制度自信,促进和保障中国特色社会主义事业不断发展,也能为人类法治文明发展进步贡献中国智慧和中国方案。

领导工作心得体会篇七

作为一家国家级大型连锁书店,新华书店拥有着广泛的读者群体和庞大的图书资源。作为一名新华书店的领导,不仅需要具备卓越的管理能力,还需要有良好的专业素养和高度的责任感。在我担任领导职务的多年里,我深刻认识到了作为领导的重要性,同时也积累了一些心得体会。

首先,作为领导,要善于发挥团队协作的优势。在一个大型连锁书店中,有着众多员工和各种不同的工作职责。领导要善于明确每个员工的工作职责,合理分配工作任务,确保每个人都能发挥自己的特长,形成良好的工作团队。要注重沟通和合作,鼓励员工积极参与工作讨论,汇集各种智慧和经验,从而提高团队的整体实力。我曾亲身经历过团队合作的成功案例,通过沟通和协作,我们成功地完成了很多重要的工作任务,取得了良好的业绩。

其次,作为领导,要注重员工培养和激励。员工是组成一个组织的重要基石,只有员工的素质提高了,整个组织才能得到进一步发展。作为领导,要及时发现员工的潜力和优势,针对不同员工的特点制定不同的培养计划,提供相应的培训和学习机会,帮助员工不断提升自己的能力。同时,要及时给予员工肯定和鼓励,塑造他们的自信心,激发他们的积极性和创造力。只有员工能够充分发挥自己的才能和潜力,才能为书店的发展贡献力量。我时常与员工沟通交流,及时了解他们的需求和困惑,并针对性地提供培训和指导,使他们在工作中能够得到提升和成长。

再次,作为领导,要时刻保持敬业精神和责任感。领导是整个团队的精神领袖,要带头展示出良好的职业道德和工作作风。无论是对工作还是对员工,都要有高度的责任感,保持敬业精神。在工作中,我始终保持专业和认真的态度,不辞辛劳地全心全意为书店的发展付出努力。同时,我也注重与人为善,与员工建立良好的雇主关系,尊重员工的权益,关心他们的生活和事业发展,因而得到了员工的支持和认可。

最后,作为领导,要不断学习和自我提升。随着社会的不断发展和进步,领导工作也面临着新的挑战和变化。作为领导,要紧跟时代的步伐,不断学习新知识,了解新技术,提高自己的综合素质和领导能力。只有不断提升自己,才能更好地带领团队应对各种挑战,推动书店不断发展。我时常参加各种培训和学习机会,积极汲取新的知识和经验,从而不断提高自己的领导能力。

总结来说,作为一名新华书店的领导,我深刻认识到领导的重要性,并积累了一些心得体会。发挥团队协作的优势,注重员工培养和激励,保持敬业精神和责任感,不断学习和自我提升,这些都是成为一名成功的领导所必备的素质。通过不断努力和实践,我相信我将能够更好地发挥自己的领导能力,为书店的发展做出更大的贡献。

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