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中国工商银行企业精神 上海文化心得体会(汇总5篇)

时间:2023-10-08 22:24:38 作者:紫衣梦中国工商银行企业精神 上海文化心得体会(汇总5篇)

在日常的学习、工作、生活中,肯定对各类范文都很熟悉吧。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?下面是小编为大家收集的优秀范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

中国工商银行企业精神篇一

早上好!女士们、先生们。大家昨晚睡提好吗?好极了。真对不起,昨晚行李送迟了。因为行李车坏了,我们只得再要了一辆。顺便问一下,你们行李打开了没有?怪不得外面阳光明媚。我们导游常说:”客人把阳光装在包里带来了。”为此我谢谢你们。好言归正传。早餐的我已宣布过日程安排,今天我们先去海老城,也就是豫园、豫园商场的所在地。

我们的车正行驶在外滩。诸位左侧就是著名的黄浦江。我们以后会到这儿来的。

为了节省时间,在没到豫园之前我先讲些中国园林和豫园的情况。

这儿是停车场。万一有人走散,请记住车号最后三个数字是121。我想最好不要发生这类事。我会举着小红旗,你们全陪张先生会殿后。大家准备好了没有?我们上路吧。下车时请注意自行车。

女士们、先生们,这座就是著名的九曲桥。为什么是九呢?因为是阳数最高的数。走在桥上,逗留时间就长。还可以从不同角度观赏风景。还有,据说鬼怪只能走直线,所以你不必为遇到鬼怪而担心。

在桥的中间,有座亭子,始建于清朝,大约在80多年前被改作一茶馆。老人们喜欢早晨来此,会会朋友,沏上一壶茶,聊聊天儿。一般他们喝的都是一种绿茶,叫做”龙井”。这个茶馆也是外国首脑常来之地。比如1986年英国女王伊丽莎白二世来上海,也亲临茶馆喝了茶。

确实,能在这儿喝上一壶也是一种享受。试想一下,在一个夏日,你来到茶馆,临窗而坐,俯视着开满荷花的绿池。迎面吹来阵阵凉风。在悠雅的江南丝竹声中,你提起紫砂壶,慢慢地呷上一口微温的”龙井”茶。你会觉得飘然若仙。

你们也想喝一壶?对不起,我还是不能让你们去。等我们看完豫园再做决定,行不行?

这儿就是豫园的入口。当你走进一个私家花园,视线总会被什么东西挡住,有时是假山,有时是这肃的照壁。这是园林一技巧,称之为障景。不让你一日了然,却让你看到一部分,然后才达到”步移景易”的效果。

这座堂叫”仰山堂”。大家知道,上海位于一冲积平原,市内无山、无林。所以此”山”就指对面那座假山。它高12米,重80吨。它过去乃至今天一直是个奇迹。因为四百多年前没有水泥和熟石膏,人们就用烹煮过的糯米,加上明矾和石灰,把石块粘起来。至今安然无恙。看见山顶的亭子吗?四百年前,这是上海城最高点。从那儿可看到黄浦江上的渔船、帆影,可这些今天只能在电影中见到了。你也仅能看见他们上移的头顶。因为盘旋的小径皆被树、石遮住。这实在是园艺大师张南阳的杰作。也被公认是本地最佳假山。

在假山之后,有座龙墙。这是本园一特色。总共有五条龙墙。这边走,我要带你们去个地方,那儿能清楚地看见另一条龙墙。

女士们、先生们,这就是我刚才说的那条龙墙。龙实际上是想像出来的动物。我们称自己为龙的传人。不知道大家是否读过赛珍珠的《龙籽》。如果看过的话,这儿很多东西令你觉得熟悉。请看这条龙,你会发觉这是个多种动物的综合体。你看它头似牛,眼似虾,角似……我看不太像牛。我们通常说角似鹿,身似蛇,鳞似鱼,爪似鸡或者鹰。请告诉我,你们看见几个趾。三个对。但一般龙应有五趾。为什么是三个呢?其中有一故事。以前,只有皇帝和皇室人员才配有龙的图案。园主潘允端用了龙做墙,他有野心。不知怎么,皇帝得知此事,便派人来调查。潘允端得悉后,立即令人敲下两个趾。当朝延官吏一到,园主说:”瞧,这本不是龙,只有三趾。”真是个聪明人,不然他性命难保。

你们说想拍一集体照。我看以龙墙为背景,这可是最佳的地方,我来替你们拍,别忘了说”cheese”。

这儿我们可看见三块石头。中间那块称作”玉玲珑”。这并非是玉,但是挺有名,叫太湖石,外型是由水侵蚀而成。这原来是给宋微宗的贡品。宋微宗广收奇花异石,称”花石纲”。可怎么会到这儿来的呢?原来,在运往当时京都遗失了。多年之后,又成了地地方官绅的玩物。后来他把该石送给潘允端做嫁妆,因为潘的兄弟娶了他女儿。玉玲珑因有”瘦、透、皱、漏”等特点而著称。假如你自上而下倒水。它72孔孔孔犹如小瀑布;如你在下方燃香,它72孔孔孔烟香缥缈,非常美丽。园主以前常凝视此石多时,留连忘返。这也是园林功效之一,一个景物使你沉思,结果达到情晚合一的境界。

中国工商银行企业精神篇二

早上我们坐公交到东站,取票,过安检,进候车室,在那里等动车到来。等了两个小时,终于上了车,体验了六次提速后火车有多快。

子弹头列车在铁路上跑得很快。我在椅背上的口袋里找到了一本关于动车的书。书上告诉我们,动车的速度可以达到每小时200-250公里。子弹头列车有三个优点:速度、舒适和安全。听说以前杭州到上海坐火车要三个小时,现在只要一个半小时,真的比以前快多了。这时,一列火车经过,我们一眨眼就离开了。真的很快!

窗外,绿色的麦田,美丽的村庄,茂密的树林转瞬即逝。

当我们到达上海火车站时,我们下了公共汽车。这是我第一次看到这么大的火车站。上海是一个国际化大都市。火车站又大又有特色。

下午,我们上了地铁,车走在漆黑的隧道里,速度很快。我们来到著名的南京路散步。南京路上游客很多,外国人也很多。店主看到这么多游客在卖东西,脸上都笑了。也看到了一些教练。我真的很想坐下。我妈发现教练都去外滩了。所以,我们坐在上面。

慢慢的,我们离外滩越来越近了。外滩人山人海,像潮水一样,走在里面,走在对岸就是著名的东方明珠。任何来外滩的人,都必须靠在吧台上,与身后的东方明珠合影,留下难忘的回忆。

天黑了,东方明珠和附近的建筑被美丽的灯光照亮,就像穿着五颜六色的大衣,特别刺眼,每个人都陶醉了。这壮丽的景象将永远留在我心中。

中国工商银行企业精神篇三

文化精神,是指集体和个体具有的思想意识、价值观念、艺术审美和社会习俗。在这个全球化的时代,文化碰撞日渐增多,我们每个人在日常生活中都离不开文化的熏陶。而在这个文化熏陶下,我们如何领悟到文化精神的内涵和价值?下面将从我的视角,谈谈自己的文化精神心得体会。

第二段:文化身份认同

在我看来,文化精神的核心在于身份认同。文化是不同民族,不同地区,不同历史背景和社会环境下产生的某一种特定群体的生产和生活方式,也是人们的精神基因。在这样的背景下,我更加珍视自己独有的文化身份,同时也愿意尊重别人的文化身份。无论是我自己的身份认同,还是别人的身份认同,都是一个特殊的存在,需要得到充分尊重。这种文化身份认同的态度,让我在人际交往中更加得心应手。

第三段:文化多元性认知

如今的社会中,文化的碰撞和融合越来越频繁。在每一个城市,每一个社区,甚至每一家公司中,都有不同文化背景的人们相互交往。面对文化多元性的认知,我认为最重要的是开放心态。开放心态意味着愿意接纳不同文化,欣赏不同文化,尊重不同文化,并且从中获得启发。通过开放的心态,我认识到,不同的文化都有其独特的价值与美观,而文化碰撞也能带来新的思想创新和发展机遇。

第四段:文化传承与变革

文化的传承与变革是文化发展的两大方向。传承,是为了保持文化本质不变的历史延伸;变革,是适应时代需求,以更优秀的姿态屹立于世的不断改革和更新。在这个过程中,我认为平衡是极为重要的。对于文化传承,我认为需要坚持传统的精神内核,同时也要建立适应现代社会的推陈出新的思想体系;对于文化变革,我认为需要踏实求变但不随波逐流,注意历史传统的承继,不断探寻和创造新的文化形式。

第五段:个人文化精神体验

最后,我想谈谈我个人的文化精神体验。从小到大,我热爱中国的历史文化,我喜欢古诗词,我尤其喜欢唐诗宋词。每每读到“风萧萧兮易水寒,壮士一去兮不复还”、“大漠沙如雪,燕山月似钩”等经典名句,总能打动我的心灵。同时,我也非常喜欢民族音乐,尤其钟爱二胡和琵琶的深情,高昂或抑扬顿挫的音乐表达,充盈了我的生活感受。

总结:

在这样一个复杂的文化环境下,我们每个人都有自己的文化精神感受和体验。文化身份认同、文化多元性认知、文化传承与变革都贯穿其中。最重要的是,我们需要坚持开放的心态,用善于欣赏的眼光看待文化,发扬文化精神的力量,为建设一个更加美好的世界贡献自己的力量。

中国工商银行企业精神篇四

10月28日,长治高新区召开“弘扬太行精神、增强文化自信”专题研讨会,区领导班子成员围绕“弘扬太行精神 增强文化自信”主题,结合各自工作,畅谈了认识和体会。高新区管委会主任张圣主持。党工委副书记姚俊芳、纪工委书记张剑出席。

会议指出,太行精神与井冈山精神、长征精神、延安精神、西柏坡精神是一脉相承的,是伟大民族精神的重要组成部分,是中华民族优秀文化的重要组成部分,是党团结带领干部群众不断开拓奋进、推进新的伟大事业发展的独特政治优势和不竭力量源泉。

就如何学好太行精神、弘扬太行精神,用太行精神指导高新区各项工作。张圣指出,一要深刻理解太行精神的科学内涵。全区各级各部门要紧紧围绕省委“一个指引、两手硬”和市第十一次党*会的决策部署,坚持不忘初心、继续前进,把太行精神转化为不断开创各项事业新局面的永续动力,全面加快高新区经济社会发展步伐。二要把太行精神植根到理想信念上。学好革命先辈们坚定的理想信念,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,始终保持信仰上的坚定、政治上的清醒、行动上的自觉,严守政治纪律和政治规矩。三要把太行精神落实到创新开放上。在创新发展上,要继续大力实施创新驱动发展战略,把增强自主创新能力作为战略基点,积极引导和鼓励全社会关注创新、支持创新、投入创新,通过创新来摆脱路径依赖,破解发展难题,厚植发展优势。在开放发展上,要充分发挥高新区外资企业较多、政策环境优越的优势,主动对接“一带一路”、环渤海经济区等国家战略,推动对内对外开放相互促进、“引进来”和“走出去”更好结合,努力打造开放型经济新局面,切实把高新区的开放优势转化为发展优势。四要把太行精神体现到转变作风上。要继续坚持党要管党、从严治党,全方位推进党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设,不断提高党的执政能力和执政水平;要牢记党的宗旨,坚持群众路线、群众观点,始终保持与人民群众的血肉联系;要继续保持不畏艰辛、不怕艰难的革命热情,敢想敢干、敢作敢为的拼搏精神,以“人一之我十之、人十之我百之”的劲头,以“马上就办、真抓实干”的作风,主动担当、主动作为,努力开创高新区各项事业新局面。区机关、事业、派驻机构负责人参加会议。

10月28日下午,市水利局党组召开“弘扬太行精神 增强文化自信”专题研讨会。局党组书记、局长宋辉文主持会议并讲话,局领导孙景峰、李文艺、张晋、郭晓光、梁志忠、尚治安出席会议。会上,局领导班子全体成员围绕主题,结合各自思想和工作实际,畅谈了认识体会,进行了深入的讨论交流。

宋辉文在讲话中指出,太行精神与井冈山精神、长征精神、延安精神、西柏坡精神是一脉相承的,是伟大民族精神的重要组成部分,是中华民族优秀文化的重要组成部分,是党团结带领干部群众不断开拓奋进、推进新的伟大事业发展的独特政治优势和不竭力量源泉。他强调,一是要深刻理解太行精神的科学内涵。太行精神的主要内容是“不怕牺牲、不畏艰难、百折不挠、艰苦奋斗、万众一心、敢于胜利、英勇斗争、无私奉献”。要深入学习和深刻理解其科学内涵,把太行精神植根到理想信念上,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,始终保持信仰上的坚定、政治上的清醒、行动上的自觉。二是要自觉用太行精神来指导工作。要把学习弘扬太行精神与学习贯彻党的xx届六中全会精神紧密结合起来,与贯彻落实省委骆惠宁书记在长治调研时讲话精神紧密结合起来,紧紧围绕省委“一个指引、两手硬”的重大思路和要求,按照市第十一次党*会的决策部署,越是面临压力大、困难多,越要用革命精神滋养思想、激励行为,真正把太行精神转化为推动长治水利事业改革发展的强大动力。当前,要突出抓好市域大水网建设、浊漳河南源河流生态修复、水利扶贫攻坚、冬春农田水利基本建设等重点工作,推动全年各项任务的圆满完成。三是要把太行精神体现到改进作风上。始终坚持全面从严治党不动摇,全方位推进水利系统党的思想建设、组织建设、作风建设,以优良的党风、政风带动过硬的作风。要继续组织开展好“创先争优百日行动”,大力弘扬“献身、负责、求实”的水利精神,动员和引导水利系统党员干部进一步增强担当意识,敢于担当、善于担当、主动担当,不断推动长治水利事业取得新成效,为全市如期实现脱贫攻坚和全面建成小康社会提供坚强有力的水利支撑和保障。

中国工商银行企业精神篇五

在现代企业管理中,公司文化的重要性越来越被企业家们所重视。公司文化不仅是一个企业的灵魂,也是一个企业的核心竞争力。作为一名员工,我一直关注和思考着公司文化对我们个人和集体带来的影响。在这篇文章中,我将分享我对公司文化精神的心得体会。

首先,公司文化精神是员工发展的动力。公司文化精神以人为本,关注员工的个人成长和职业发展。在我们的公司,每个员工都得到了充分的关心和培养机会。公司不仅鼓励员工参加各种培训和学习交流活动,还提供了良好的晋升通道和职业规划。这让我深刻体会到公司文化对提升个人能力和职业素养的重要性。

其次,公司文化精神鼓励员工发扬团队合作精神。团队合作是现代企业成功的关键。而公司文化精神正是激励着我们团队的凝聚力和战斗力。作为团队中的一员,我深刻体会到了团队合作的重要性,并始终秉持着诚信、合作和互助的原则与同事共同协作。在团队中,我不仅学会了倾听和沟通的技巧,也收获了友谊和快乐。

第三,公司文化精神塑造了企业的价值观。一个企业的价值观决定了企业的行为准则和道德标准。而公司文化精神恰恰是构建和传播企业价值观的重要途径。在我们的公司,诚信、创新、责任是公司文化的核心价值观。这种价值观贯穿在我们企业的方方面面,影响着我们每个人的行为和决策。作为员工,我时刻以这些价值观为指导,努力工作,不断学习和创新。

第四,公司文化精神提升了员工的幸福感和归属感。在一个积极向上的企业文化中工作,每个人都会感到快乐和满足。我们的公司注重员工福利和员工关怀,为员工提供了良好的工作环境和福利待遇。在这样的环境中工作,让我感到无比温暖和幸福。我与公司建立起了一种亲情般的联系,有种归属于这个大家庭的感觉。这种归属感和幸福感不仅激励着我更加努力工作,也增强了我对公司的认同和忠诚度。

最后,公司文化精神鼓舞了员工追求卓越。在我的工作生涯中,公司文化精神是我不断追求卓越的动力源泉。公司文化精神鼓励员工不满足于现状,勇于创新和突破。在公司文化的引领下,我勇敢地接受挑战,不断提升自己的工作能力和业绩水平。我始终相信,只有追求卓越,才能实现自己的人生价值,并为公司的成功做出更大的贡献。

总之,公司文化精神作为企业的根本和灵魂,对员工的发展和士气起着至关重要的作用。作为一名员工,我深刻体会到公司文化精神带给我的积极影响和巨大改变。今后,我将继续维护和践行公司文化精神,以此激励自己,在工作中追求卓越,为公司的发展做出更大的贡献。

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