在平日里，心中难免会有一些新的想法，往往会写一篇心得感悟，从而不断地丰富我们的思想。心得感悟对于我们是非常有帮助的，可是应该怎么写心得感悟呢？下面是小编帮大家整理的优秀心得感悟范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
总监分享感悟篇一
在第xx个教师节来临之际，市镇各级领导向后召开教师节表彰大会。通过学习市委张书记及镇委桑书记在教师节表彰大会上的讲话，我的心久久不能平静，深感市镇领导对教师们的关心和爱护，对教育事业的大力支持，我们教师的责任光荣而伟大。我在教育教学过程中，积极进行师德的自我修养，并结合领导讲话精神和这学期的工作实践，我的体会主要有如下几方面：一、有理想信念、有道德情操。
做为一名人民的教师，肩负着振兴教育，振兴民族，培养合格人才的重托，其文化素质和思想道德素质将直接影响青少年培养的质量，因此，做为教师应懂得“教育的原则是尊重人，学生不只是受教育的对象，他们首先是人，是正在成长中的青少年，他们有权接受教育，正像他们有权犯错误一样”。所以教师实施教育时要面向全体学生，使所有的受教育者主动地将人类在认知、审美、情感、品德、劳动等方面的文明成果，内化为自己的内在品质，使身心两方面的潜能都充分得提高和发挥。
二、“做好老师，要有仁爱之心”.
在教学活动中也应尊重学生的主体地位，尊重学生身心发展水平，尊重学生的观念，意愿和情感。一切教学活动都围绕有利于学生的学习安排，把学生的学习真正作为教学活动的轴心，让学生在充满生气的和谐的气氛中限度地展现自己的才智。同时又要注意学生的个性发展，尊重他们的人格。做为教师应看到学生在学习的兴趣和动机上存在着差异，但每个学生都有自己内在的潜力，只要条件允许，他们都能发挥自己的特长，教师就应为他们提供施展才华的天地。对于学习有困难、纪律上又难于控制自己的学生，更要做到耐心、细心、更要尊重他们，让他们的学习态度发生变化，由要我学，转变为我要学。只有这样，才能做到面向全体学生，尊重学生，才能让学生以积极向上的心态接受教育，以完成时代赋予教师的重托。
三、要有扎实知识。
“人类灵魂的工程师”——人们如此形容教师工作之伟大。的确，教师在人类生活中有着举足轻重的作用，我们的生活更离不开教师。日前，现代教育是以全面提高学生素质为目的的，在面对当今复杂的社会现象和不同以往的学生的时候，教师心中势必怀有一种紧迫感。若想适应这种环境，就要不断地提高教育教学水平，更新知识。教师的自身素质的提高离不开勤奋的学习，读书便是学习的最简便的方法之一。“作为教师，首先必须是一个读书人。作为教师，我们无力改变社会风气，但为了孩子，为了自己我们必须坚持读书。从一定意义上说，坚持读书是教师最起码的职业底线。”这一观点应该为广大教师所铭记。的确，现在我们很多教师已经忘记了读书，忘记了学习，认为凭借自己多年的教学经验足以胜任教学任务，但是他们并没有看到身边的社会发生了多么大的变化，现在的学生又发生了多么大的变化，多年前的经验早已不能适应现代社会信息化的要求。教师只有怀有这种紧迫感，才能将知识学好，才能把学生教好。同时教师更应该有健康的体魄和良好的个人形象，健康的身体素质和健全的心理素质是高素质的教师其它素质赖以建立发展的基础，一个人身体健康、心里健康、社会适应良好和道德健康方面都健全，才是一个健康的人。
通过此次学习更坚定了我作为一名高素质教师的追求，我会一如既往的不断的提高自己，真正做到学高为师，身正为范，争做让领导满意，让家长满意，让学生满意的好教师。
总监分享感悟篇二
上周三我们锦州银行的员工有幸学习了张伟行长的讲话精神，感触颇深！通过张行长的讲话可以看出锦州银行的领导对员工的关心和爱护！想员工之所想，急员工之所急，真正把关心员工落到了实处，并努力践行行领导的讲话精神！
我们中华民族是一个尊老爱幼的民族，孝敬老人，教育子女是中华民族的串通美德，但由于社会的发展，在尊老爱幼方面做得有些差强人意！作为锦州银行的行长高-瞻远瞩适时提出了给每一名员工尊老爱幼费20xx元，以此为榜样带动员工都尊老爱幼，要有一颗感恩的心，孝敬好自己的父母，教育好自己的子女，让这一优良传统在锦州银行的每一名员工中传承下去。当下房价虚高，很多同事都无力购买住房，以此影响了员工工作的积极性，同时对生活也失去了信心。行领导获知此事后，在资金紧张的情况下拿出转向资金给我们员工建造集资房，选址在锦州开发区，面朝大海，环境优越。解决了我们的住房问题，我作为锦州银行的一员深深感谢张行长的良苦用心。
在物价飞涨的年代，我们的工资还停留在20xx年左右的水平，已经远远不能适应今天的物价运行水平！由于低工资严重影响了生活水平，孩子上学，孝敬父母及方方面面的人情，现有的工资水平已经远远不能满足生活需求。为此在张行长的讲话中提出了给员工涨工资的信息！而且工资涨的很高，完全超过锦州市的工资水平，我们锦州银行的员工能提前享受到高质量的生活，这一切的一切都得益于张行长对我们员工的关心！！
听罢张行长的报告心情久久不能平静，我想我们锦州银行在张行长的领导下，在我们每一名员工的努力下一定会圆满完成各项任务！一定会在工作上取得骄人的成绩！！
怎样才能使我们的公司快速和-谐地发展？怎样才可以使我们个人能够在公司里得到发展和领导的重视？我想我们在对赵总的讲话学习中可以深切地体会和明白这个道理，那就是我们在工作中要努力地奋斗，努力地工作，为公司的发展做出自己的奉献，并推动我们公司和我们个人的发展。
我们身为我们车间里生产一线的员工，只有在平时的工作中严格地要求自己努力工作，刻苦奋斗才能体现自己在工作中的劳动价值，才能体现我们个人的价值。我们是生产一线的员工，我们在公司车间里工作和存在的价值就是在自己的工作岗位上努力地工作和奋斗，为我们的车间生产和创造出更多、更好的产品。所以我们在日常的工作中，就应该积极地要求自己努力地工作，让自己在工作的生产中创造更多的财富，从而使自己在车间里的劳动价值得以体现。
们要更随着时代和生产技术的进步和更新而努力地进取，去追赶和超越别人。因此我们在工作的生产中要努力地学习操作技术和技能，这样我们才能一方面可以提高我们工作的工作效率，保证生产出更好、更高、更多的产品，另一方面，我们可以在工作中发现工作的乐趣，使我们的工作充满活力和快乐。
同时，我们还要在工作中积极地去努力工作和进龋我们在工作中要积极努力地工作，去帮助别人。什么是我们的工作，怎样才能完成我们的工作？凡是车间里的事情和任务都是我们的工作，都是我们应尽的责任和义务。我们只有努力地去实施和去做才能保证我们自己完成我们的工作。所以当我们遇到工作任务和难题时，就不能躲避，更不能推脱，要积极地着手去完成我们的工作。并在工作时带动自己身边人的工作积极性，保证我们的工作可以快速、高效地完成，使我们的领导满意。
另外，我们还要善于发现问题。我们不能仅学会动手，还要学会动脑子。我们车间里的工作需要我们去认真的考虑和思考，主动地去发现里面的不足、缺陷、安全隐患。所以我们要在工作中努力地思考，去积极地发现问题和解决问题。从而可以提高我们的工作效益和工作效率。在这一点上，我很佩服周克成同志，因为他的合理化建议大大提高了我们车间的效率，节省了车间的生产成本。所以我觉得我在以后的工作中应该多向他认真学习。
总监分享感悟篇三
姜局长在百忙之中对山东烟草进行调研，充分体现了国家局对山东烟草的重视程度。通过学习姜局长的讲话精神，我谈一下自己的心得体会：
近几年，山东中烟公司取得了可喜的成绩，“泰山”品牌顺利突破百万箱，公司实力得到了显著提升。作为山东中烟普通一员，我备受鼓舞。几代山东烟草人的不懈努力与奋力拼搏，实现了山东烟草持续地又好又快发展，我深深为自己所在的这个集体取得的成就感到无比的自豪。
姜局长还指出今后我们将面临着更大的机遇和挑战。20xx年是“十二五”承上启下的重要一年，也是决定山东中烟“卷烟上水平”和“泰山”品牌后来居上的关键一年，即有上的去的机遇，又有降下来的严峻。在更大对更大、更强对更强、更快对更快的竞争态势下，“泰山”品牌产销量如何从100万箱迈向150万箱，销售额如何从202亿元迈向300亿元，更是我们山东中烟每一名职工都应该思考的问题。形式严峻，面对挑战，我们要有紧迫感，同时要有信心，才能做好自己的工作。这些都要求我们要时刻保持清醒的头脑，增强危机意识，正确看待前几年的成绩，坚定做好各项工作的决心。
姜局长针对山东中烟现状深入分析当前发展面临新形势，使我们明确了今后工作中的主攻方向和目标任务。我们进一步认真学习姜成康局长的重要讲话，深刻领会精神实质，把国家局领导的殷切关怀，转化为推动工作开展的动力，进一步提振信心、振奋精神，努力把讲话精神切实落实到本职工作中去。
通过认真学习，使我们思路更加清晰，目标更加明确，作为一名山东中烟中烟人，我要以姜成康局长的讲话为动力，积极响应公司党组号召，凝聚“精、气、神”，践行“上、变、拼”，围绕公司“11910”工程要求，唱响“我们就是泰山”主旋律，为山东中烟今年实现“150、300”目标做出更大的努力和贡献。
总监分享感悟篇四
作为一位班主任，讲话是我与学生之间的重要桥梁。每次站在讲台上，我总能感受到学生们的期待和向往。而这些年我在讲话中的种种心得体会，也让我愈发深刻地理解到，班主任的讲话不仅仅是传递知识，更是培养学生综合素质的重要手段。
首先，作为班主任的讲话要注重引导。每次站在讲台上，我都会把握好自己的身份，引导学生明确自己的目标和方向。比如，在学生们迷茫时，我会通过讲话激发他们追求真理、追求知识的热情；在他们心灰意冷时，我会通过鼓励与赞扬，唤起他们的自信与勇气。班主任的讲话要给学生树立榜样，让他们知道什么是正确的、积极的，以及如何去做。
其次，班主任的讲话要注重实用和可行性。在讲话中，我经常会结合学生的实际情况和学科知识，给予他们实用性的建议和指导。例如，在学习方法上，我会告诉他们如何高效地记忆、整理与应用知识；在生活中，我会教导他们如何与人沟通、与他人合作并解决问题。这样的讲话不仅能够帮助学生解决实际困扰，也能让他们感受到知识的真实价值和意义。
再次，班主任的讲话要注重情感的沟通。学生是一个独立的个体，他们有自己的情感和需求。在讲话中，我会耐心倾听学生的心声，关注他们的感受和期待。当学生面临困难时，我会给予他们鼓励和安慰，使他们觉得班主任是自己最亲近和依赖的人；当学生取得进步或有值得表扬的事情时，我会公开赞扬和鼓励他们，让他们感受到付出的价值和被认可的温暖。班主任的讲话不仅仅是文字的传递，更是与学生情感上的沟通和交流。
另外，班主任的讲话要注重思想的启迪。在日常的讲话中，我会尽量通过言传身教来引导学生正确的价值观和思维方式。比如，我会多次强调勤奋与坚持的重要性，让学生明白只有通过持续努力才能取得好成绩；我会鼓励学生自主思考，发表自己的见解，以培养他们的创新意识和批判思维。通过这样的讲话，我希望能够引导学生从思想上逐渐成熟，拥有正确的人生观和世界观。
最后，班主任的讲话要注重耐心和细致。学生的思维方式和理解能力有限，而作为班主任，我要尽可能地将内容表达得清晰明了，在解答学生问题时不厌其烦。有时候我会反复解释，以确保每个学生都能理解到位。我不仅要让每个学生都感到自己被关注和认真对待，也要让他们从讲话中真正学到东西，并产生积极的价值认同和心灵共鸣。
班主任的讲话是与学生沟通的重要环节，是培养学生综合素质的有效手段。通过我的多年经验和实践，我深知班主任的讲话要注重引导、实用、情感沟通、思想启迪和耐心细致。作为一名班主任，我将继续努力，不断完善自己的讲话技巧和方法，为学生们提供优质的教育和引导，让每一个学生都能获得全面发展并实现自己的梦想。
总监分享感悟篇五
随着社会的进步，越来越多的人加入了职场，在职场中与老板的沟通交流变得越来越重要。作为下属，与老板进行良好的沟通不仅可以提升工作效率，还能增进双方的感情，提高自己的职业发展。在与老板讲话时要注意哪些问题呢？本文将结合自身的学习和工作经验，分享一些对老板讲话的心得体会总结。
第二段：在讲话中注重建立良好的关系
与老板讲话的最重要的一点是要注重建立良好的关系。与老板之间的关系良好，则工作会更加愉快顺利，沟通也更加高效。在日常工作中，要尽可能地去了解老板的工作习惯、性格特点以及工作需求等，这样，与老板之间的讲话就会更加有效果。在与老板交流的同时，要尊重老板，表现出积极的态度，不要抱怨不满或者发脾气。如果有什么问题，可以适当地表达自己的看法，但是要注意方法和态度。
第三段：注重细节，注意表达方式
在与老板交流时，要注重细节，注意表达方式。一些微小的言语或用词选择上的不当，有可能会引起误解，造成不必要的矛盾。因此，我们应该仔细斟酌自己的语言和用词，尽可能地避免言辞过激或不当。在表达自己的看法时，可以采用直接明了的方式，这样会更容易被老板理解。同时，在述说问题之时，要有重点，不要在讲话中东扯西拉，毕竟老板的时间宝贵。
第四段：注重言行一致
在职场中，我们要注重言行一致。口头上说的与所做的要一致，因为这是我们与老板建立互信的前提条件。如果我们言行不一，做事不够认真负责，或者说话不算话，那么老板和同事可能会对我们产生怀疑或者不信任，影响我们的工作和职位发展。因此，作为下属，无论是做事还是讲话，都应该时刻注重言行一致，让自己成为一个值得信任的人。
第五段：总结
与老板讲话是每一个职场人必备的技能之一，好的讲话技巧能让我们更好地与老板达成合作，并且能够提升职业发展。在与老板讲话时，需要注意建立良好的关系、注重细节和表达方式、注重言行一致等方面，这些都是有效的沟通技巧。最后，只有善于沟通、与老板建立起良好的关系，才能够尽快的成长和提升自己的职业能力。
总监分享感悟篇六
对于职场新人而言，如何与老板沟通是非常重要的一课。是否掌握好沟通技巧不仅关系到工作任务的完成，还会影响到自身在公司的发展和晋升。因此，本篇文章将从自身经验出发，总结并分享一些对老板讲话的心得体会。
第二段：尊重老板
首先，尊重老板是与老板沟通中最基本的一条准则。无论是通过什么媒介与老板交流，都应该保持谦逊和礼貌。举个例子，当你发现老板犯了一个错误时，不要直接指出他的错误，而应该以一种委婉的方式告知。在同事面前不要贬低甚至批评老板，这会让你显得不尊重领导，给同事留下不好的印象。
第三段：提前规划好讲话内容
当要面对老板进行沟通时，要提前准备好内容。写下将要表达的要点，这有利于你在沟通时掌控情绪和表达清楚，同时也可以保证对话的高效性。另外，准备好需要与老板商讨的解决方案，这可以显示出你的主动性和责任感。不要老是只是向老板提出问题，而是要提出建设性的解决方案，这样才能让老板对你的能力产生一定的认可。
第四段：言简意赅，重点突出
在对话过程中，应该言简意赅，突出重点。不要用固定化的模板或语言表达，而应该根据不同的沟通对象进行调整。总体来说，可能是更多的听，少讲话，这有助于你了解他人的意图和想法，从而更好地进行下一步处理。同时，也要切忌使用高深的词汇和过于专业的术语，这有可能会让你和老板之间的沟通受到干扰。
第五段：保持乐观心态
最后，保持乐观心态也是至关重要的。在沟通的过程中，难免会遇到一些不顺心的事情，但是你必须学会调整自己的心态。不要把负面情绪充斥在沟通的过程中，要积极寻找解决方案，考虑改进方法，这样才能够获得更好的发展机会。
总结：
与老板沟通是一项关键技能，我们必须从自己的经验中总结经验，并不断尝试探索新的方法。以上几点，尊重老板、提前规划、突出重点和保持积极心态，都是与老板沟通过程中必不可少的准则。最终，我们需要认识到，与老板的有效沟通，不仅有助于完成当前的工作任务，更有利于个人职业的发展和晋升，这就需要我们从现在开始投入更多精力和时间来不断提升自己的沟通技能。