在当下社会，接触并使用报告的人越来越多，不同的报告内容同样也是不同的。怎样写报告才更能起到其作用呢？报告应该怎么制定呢？下面是我给大家整理的报告范文，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。
能力作风建设自查报告篇一
根据全省“转变作风改善发展环境建设年”活动的安排部署，全县上下召开了“转变作风改善发展环境建设年”动员会议，中心集中安排学习了省、市、县关于转变作风改善发展环境建设年动员会议讲话精神、方案等文件，制定了中心工作人员廉洁高效“十不准”工作纪律、组织d员干部集中收看了中央纪委宣传部、中央电视台联合摄制的《作风建设永远在路上》纪实专题片。中心的“转变作风改善发展环境建设年”活动正式拉开帷幕。
之后中心召开“转变作风改善发展环境建设年”活动意见建议征求会议，班子成员之间互相找、领导和干部职工之间找、向业务行政主管部门征求，多渠道征求意见，梳理汇总问题，建立问题整改台账，制订整改措施，规定整改时限，对发现的问题实行销号整改。
查摆问题，整改这一环节真正从我们身上查找出了平常在工作中的不足，比如日常工作不细心、不认真，担当意识不强，工作中因循守旧，创新意识不强，工作中只满足于眼下，工作前瞻性不足、深入研究工作的精神不强等问题。这些问题的查找和整改使自己真正认识存在的不足，达到了转变作风的预期效果。
作风是d员干部世界观、人生观、价值观的外在反映，是干部d性修养、政治品质、道德境界的具体体现。今年，全省开展转变作风改善发展环境建设年活动，目的就是集中解决一批当前各级领导干部在观念、态度、方法和作风上存在的突出问题。在这次活动中，我认真学习了省、市、县委主要领导的讲话精神和相关文件精神，感悟颇深。具体体会如下：
省委书记林铎在作风建设年活动动员大会上讲到，一个地方的发展，干部是决定性力量，作风是关键性因素。作风不仅仅是指工作，还涉及思想和生活问题。作风不是内在隐藏的，而是外在表现出来的。作风既是行为，又是态度。因此，我们既要转变工作作风，还要转变思想作风和生活作风;既要转变行为，也要转变态度。作风不仅仅是个人的事情，更是一个地区对外的形象，是一种资源、一种环境、一种发展动力。
通过学习，使我对作风建设有了更深入的理解和认识，作风具有导向性，对一个地区、一个部门、一个集体来说，领导的作风影响下级同志的作风，d员干部的作风影响其他干部的作风，机关干部的作风影响基层群众的作风。尤其是各级各部门的主要领导，其作风的导向性非常明显。作风具有凝聚性。一个好的班子，要有一个好的作风去凝聚;一支好的队伍，要有一个好的作风去传带。作风好，才能凝聚各方面的力量和智慧，激发干部群众的积极性和创造性;作风正，才能保证班子团结、心齐气顺。作风具有实效性。作风既能直接体现在工作的成效上，也可以直接影响工作的成效，作风好，才能取得较好的工作成效;作风差，工作成效也会很差。良好的作风是我们开展好各项工作的重要保障，所以，我们要通过加强作风建设，来打造整个团队形成优良的作风。
通过学习，进一步理清了自己的工作思路。常言道：“思路决定出路”。要做到眼界开阔、胸怀开阔，多学习提高智慧，才能增加更多的思路。思路来自上级的政策方针、指导思想和重要会议精神以及重要领导的讲话，既要立足自身实际，还要贯彻延续好上级的思路。我养成了每天阅读d报d刊的好习惯，认真学习中央的大政方针和发达地区的先进理念和先进经验等，勤学善思，学用结合，来培养自己独立思考问题和解决问题的思路能力。通过学习与公共资源交易服务发展思路保持一致，更好的适应公共资源市场的发展。通过学习，进一步提高了自己的思想认识，进一步端正了态度和思想，更加热爱交易服务工作，牢固树立了“只要思想不滑坡，办法总比困难多”工作理念，增强了“干一行、爱一行、钻一行”的爱岗敬业意识和工作激情。
通过学习，使我养成了艰苦朴素、勤俭节约、清正廉洁、情趣高尚的良好的工作和生活作风。我深刻认识到，领导干部的生活作风和生活情趣，不仅关系着领导干部个人的品行和形象，而且关系到d在群众中的威信和形象。要彻底改变那种认为只要工作上有成绩、有能力，生活作风上有点问题没关系的错误看法。大量事实证明，由贪图享受、生活腐化、欲望膨胀，到以权谋私、权钱交易是绝大多数腐败分子必然的堕落轨迹。因此，我要始终做到保持艰苦奋斗的思想不放松，坚持勤俭节约的作风不改变，坚决反对铺张浪费，严格执行中央和省、市、县委的规定，节约用好每一份钱。清清白白做官，堂堂正正做人，踏踏实实做事，严格遵守中央和省市县关于廉洁自律的有关规定，正确对待权力、地位和自身利益。对自己高标准、严要求，抗得住诱惑，经得住考验。积极培养自己健康的生活情趣，克己奉公、甘于奉献，吃苦在前、享受在后，慎重对待朋友交往，做到工作时间和业余时间一个样，有监督和无监督一个样，始终牢记自己是一名共产d员，时刻保持共产d员的本色。决心在以后的工作中，决不辜负组织和领导对我的关心爱护，决不辜负人民群众的深情厚望，以此次学习的成果为契机，更加振奋精神，更加务实作风，更加优质服务，更加严于律己，积极投身交易服务工作中，踏踏实实，真抓实干，尽职尽责，率先垂范，让领导放心，让群众满意，为全县公共资源交易工作的发展贡献自己的绵薄之力。
能力作风建设自查报告篇二
本人在实际工作中十分重视个人的廉政建设，并能始终把它放在重要位置。特别是“两室”开展“加强作风建设，促进廉洁从政”主题教育活动以来，我加强了相关内容的学习，积极参加了“两室”组织的各项活动，从而进一步增强思想政治素质，增强拒腐防变意识和能力，在思想上筑起党风廉政建设防线和思想道德防线。本人体会到要做到拒腐防变，必须重视以下几个方面：
一、学习理论、改进思想作风
五要五不能”，
1、要政治上清醒，不能方向不明；
2、要勤政廉洁，不能懈怠谋私；
3、要令行禁止，不能自行其事；
四是要一身正气，不能有失形象；
五是求真务实，不能虚妄浮躁。并不断警示自己，自觉遵守“两室”廉政建设的有关制度和规定，不断增强了拒腐防变的自觉性。
二、求真务实，转变工作作风
求真务实是我党的优良作风，也是党风廉政建设的重点要求，在新的形势下只有保持和发扬好这一优良作风，才能取得工作实效。务求工作实效就要办实事，决不能搞形式主义。结合自身的特点，在工作上既注意讲求工作的形式和方法，注意紧密联系实际，在转变工作作风同时，又突出求真务实地工作，克服与“三个代表”和保持先进性要求不相适应的方面，如事业心、责任感不够强，服务态度不够端正，工作作风不够扎实，工作方法比较简单，政策水平不够高，解决复杂矛盾的能力不强，处理问题比较草率等等。特别是在工作中，难度高、强度大、责任重，遇到的大大小小、意想不到的问题比较多，要积极开动脑筋，不断创新工作方法，转变工作作风，探讨新思路、寻求新方法，做扎实有效的工作，及时处理、解决这些问题，使自己的始终保持与时俱进的精神状态和求真务实的工作作风，更好地适应新形势下的工作要求。
三、艰苦奋斗，培养良好生活作风
加强作风建设，促进廉洁从政，必须坚持以邓小平理论为指导，深刻领会xx的谆谆教诲：勤奋学习、学以致用；心系群众、服务人民；真抓实干、务求实效；艰苦奋斗、勤俭节约；顾全大局、令行禁止；发扬民主、团结共事；秉公用权、廉洁从政；生活正派、情趣健康。并不断深化教育，加强监督，落实责任，不断自勉，紧紧围绕“创新”、“求实”、“从严”方面下功夫，促进了自身的廉洁自律。
能力作风建设自查报告篇三
“干部作风能力提升年”活动开展以来，**局聚焦政治引领建税、作风专项整治、制度体系搭建、“清廉机关”建设等关键维度，着力打造政治过硬、本领高强、担当如山、挺纪如铁的干部队伍，推动全系统思想大解放、能力大提升、作风大转变。
一、以学习之“力”，筑思想政治之“基”。
开展形式多样的理论学习活动，教育引导党员干部在党的政治机关建设上勇争先，进一步深刻领会“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，真正锻造一支忠诚干净担当、信念坚定的干部队伍。
二是支部充分凝聚合力，系统学。通过党支部共开主题党日，共学《党章》，开展党员服务承诺等活动，不断强化党性修养，提升政治站位。全面落实“三会一课”等党的组织生活制度，启迪初心、引领使命，促使全体干部切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。注重上好警示教育“廉政课”，通过观看警示教育片、讲廉政党课、“廉洁从我来讲”“一案六说”“家风建设”等形式多样、富有感染力的廉政教育活动，推动干部作风持续向好。
三是青年干部持续发力，深入学。青年干部充分利用学习兴税、学习强国等app进行“碎片式学习”，提高自身的理论水平。持续上好纪检业务“专业课”，开设“纪检业务微课堂”，采取“轮流讲+案例引+实操练+领导评”的模式，不断提升纪检干部监督执纪问责工作水平。通过党委带头、支部联学、青年理论学习小组三级联动的形式，不断引导全局干部坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
二、以制度之“治”，提机关治理之“效”。
一是厚植规则意识，自觉尊崇制度。推进制度学习常态化，在开展政治理论、党纪国法、业务知识学习及以案为鉴、以案明纪等警示教育活动时，嵌入相关规矩和制度的学习，进一步增强制度意识和规矩意识，着力营造“自觉尊崇制度、严格执行制度、坚决维护制度”的良好氛围。
二是坚持问题导向，持续完善制度。坚持立足工作实际，立足情势变更，不断修订和完善制度，上半年已对《中共国家税务总局xx县税务局委员会议事规则》《xx县税务局工作规则》《中共国家税务总局xx县税务局委员会会议组织管理办法》等多项制度进行修订完善。
三是突出刚性约束，严格执行制度。加强对制度执行的监督，充分彰显纪检的监督作用，开年以来，对督查检查、办文办会、考核评比、材料报送、基层调研等日常工作制度的具体细节均作了详实规定，明确了责任人员、责任范围，切实把制度执行的责任内容落实到岗、明确到人、具体到事。
三、以服务之“优”，促营商环境之“好”。
一是坚持宣传造势。以第32个全国税收宣传月活动为契机，创新制作税宣小视频，借微马、山地自行车赛、徒步行、茶叶开采节等活动契机，税收知识搬上荧屏、植入活动情境、嵌进工作生活，切实用接地气的税宣活动把知识送进脑、把政策送上门、把服务送到家。
二是坚持培训赋能。采取“课前收集+课中讲解+课后答疑”的方式，组织xx户企业代表参加“税惠千万家共建现代化”暨2023年第一期纳税人学堂活动，详细解读所得汇算清缴、增值税税收优惠、纳税信用等级、征纳互动服务等税费政策。
三是坚持服务引领。持续深入开展“便民办税春风行动”，细化落实xx批次xx条办税缴费便利化举措，逐步建立起网格化、全覆盖式的税费服务体系；先后对标先进，聚焦营商环境工作中尚存的短板弱项，开展多轮次分析、整改工作，并采取了系列举措，如在不动产窗口新增“好差评”评价，对导税台提出工作技巧要求，督促落实“首问责任制”，进一步提升窗口业务办理效能等；结合大数据分析结果运用进行纳税人分类画像，实行税收政策分类精准推送，进一步加强企业所得税、个人所得税汇算清缴辅导以及优惠政策“直达快享”；通过以典型案例解析的方式进行涉税风险提示，精心制作和发布“减税降费”政策讲解视频，持续释放税费红利。
四、以举措之“实”，推税收事业之“兴”。
一是突出顽疾治理，稳妥高效推进欠税清理。做到三个“坚持”，即坚持“大数据+日常监管”，精准梳理辖区欠税增减变化情况；坚持“个性服务+跟踪管理”，对欠税纳税人实行台账式管理，做到“一户一策”，协助制定清缴计划，压实清欠责任；坚持“规范流程+分类施策”，对“死欠”纳税人严格依法依规采取征管措施，同步采取加收滞纳金和罚款、调整纳税信用等级、严格发票管理等手段倒逼欠税纳税人及时清缴欠税。
二是突出稳固底盘，取得首季组织收入“开门红”。加强税收形势研判和督导落实，做到“两个统筹”，即统筹质的有效提升和量的合理增长、统筹预算预测和实际执行。加大对重点领域、重点企业的税收监管力度，严控预测数据误差在5%以内，实时掌握主要税种入库情况及大额税源入库进度，积极涵养税源，培育新的税收增长点。
三是突出回归主业，着力提升征管质效。将“5c+5r”评价指标模型体系与“一体化提升税收征管质效”工作有机结合，灵活运用到分析解决内部税费业务流转及外部纳税人缴费人反馈的堵点、痛点、难点问题上；各监控评价指标责任部门定期通报分析指标完成情况和存在的问题，从指标模型设计、取数口径规则、监控评价方法等多方面，结合xx县域实际及时总结归纳经验，研究“样板式、本地化、易操作”的提升措施；将绩效管理“内嵌”到日常税费征管工作中，针对其中的薄弱环节和突出问题，推行“清单化、指标化、数据化”考核，采用量化计分法每季度计算得分，年终累计纳入全年组织绩效考核中，督促各部门全事项、全过程、全环节强化税费征管质效，推动绩效“事后考核”向“事前事中预警”转变，实现“绩效+征管”有机融合、一体运行。
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能力作风建设自查报告篇四
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
今年以来，**市政府认真开展“能力作风建设年”，坚持以“三航”行动为引领，以“四个体系”为支撑，聚焦振兴所需、企业所想、群众所盼，以思想再破冰、作风再转变、措施再精准、行动再发力、能力再提升，全力推动转型振兴高质量发展。
一、坚持从跟自己“较真”入手，力破思想坚冰谋发展。
坚持从振兴发展大局着眼，从补齐思想观念短板入手，以“刀刃向内”的勇气，正视同发达地区短板差距，剖析问题产生根源。
一是先找共性不足。多次组织召开市政府常务会议、市政府党组会议、市政府理论学习中心组集体学习会议，从历史遗留欠账问题、制约发展要素问题、关乎民生环境问题、影响效率体制问题等“小切口”入手，全面查找问题背后的标准“平”、行动“慢”、安于“满”等共性根源，列出整改台账，做到有的放矢。
二是再查个性问题。市政府领导带头检视反思，按照职责分工，分层级、分领域、分部门组织全市政府系统开展检视反思活动，深入查摆个人问题不足，做到全覆盖、确保无遗漏，让每名干部都接受精神洗礼。
三是问准析透病因。借助“双佛”合作契机，以**为标尺，深挖问题根源，找准差距成因，明确“高标准、快节奏、创一流”工作要求，结合“四个体系”，对问题逐项销号整改、逐条背书推进，切实打破“小富即满”僵化思维和传统路径依赖，全面提振广大政府系统干部职工“敢”的勇气、“成”的信念、“干”的决心、“谋”的眼界、“研”的层次。
二、坚持从跟问题“较真”发力，锚定发展方向提质效。
大力倡导马上就办、真抓实干，深入分析上级政策导向、发展规划，结合自身资源禀赋，找准振兴发展发力点和落脚点。
一是“稳”字当头抓一产。坚持把维护粮食安全作为底线，深入实施“藏粮于地、藏粮于技”战略，计划新建高标准农田30万亩，加快推动灌区、涝区和重点水土保持项目建设，不断优化种植产业结构，大力实施大豆产能提升工程，深挖科技农业潜力，充分发挥**县国家级水稻研究所作用，加快种子研发和高新品种推广，切实提高全市粮食综合生产能力，努力把粮食产能稳定在130亿斤以上。以“粮头食尾”“农头工尾”为抓手，深入实施畜牧业五年攻坚行动，全产业链发展现代畜牧业，推动“过腹增值”，不断提高产业链层级。
二是“优”字当头抓二产。确定“以资源换产业、以资源谋招商、以资源要发展”工作思路。近期坚持以“煤”为主，提能升级。全力抓好煤矿升级改造，推动大型现代化煤矿建设，加快煤炭优质产能释放，力争2022年全市煤炭产能达3765万吨、产量达1800万吨。围绕煤化工产业抓延链升级，不断优化煤炭产业结构。中期坚持以“大”为先，做优做强。支持域内大型企业升级改造，通过提产能、延链条、优布局，打造“钢城”“粮城”，让支柱企业真正“支得住”。远期坚持以“招”为本，招优引强。以“项目建设提升年”为契机，转变招商观念，升级招商理念，对照全市整体规划、产业布局、市场发展方向和自身资源禀赋，开展“四季会战”，强化招商引资项目包装，实现精准敲门、精准沟通、精准招商。
三是“新”字当头抓三产。坚持以“创意”引领旅游，统筹考虑美丽乡村建设、污染防治攻坚战、城市总体规划等工作，结合域内旅游资源，以游客体验为评定标准，以打造精品旅游线路为突破口，发挥差异化优势，科学延长旅游停留时间，合理布局旅游产业，提高旅游产业整体水平，使旅游成为新的经济增长点。
三、坚持从跟“环境”较真突破，提升环境品质增后劲。
统筹谋划生态环境、人居环境、发展环境，不断提升生态环境水平、提高群众获得感、优化营商环境，切实解决“急难愁盼”问题。
一是着力还旧账。持续推进中央环保督察反馈问题见底清零，加快**河、**河等水污染治理，推进黑土地保护和矿山修复，坚决打赢污染防治攻坚战，切实还一城山水本来颜色。
二是全力提品质。打造“十小游园”群众品质休闲场所，及时增添维修更换市民休闲基础设施，加快科技馆、规划馆、全民健身中心布展建设，增添城市小品，让群众漫步城市怡然自得。
三是聚力转观念。做优“首席服务员”品牌，优化服务流程，推动“网上办”向“指尖办”转变；
打通信息壁垒，推动“服务员”向“大管家”转变；
转变工作作风，加强业务培训，建立考核上岗机制，强化“好差评”结果运用，不断提升便民利企服务水平。
能力作风建设自查报告篇五
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
“能力作风建设年”活动开展以来，我县坚决贯彻落实市委部署要求，瞄准学习研讨、服务实践、调研整改、宣传引导四个靶心，高站位谋划、高标准部署、高质量推进，吹响全县作风能力提升“冲锋号”，确保活动高质量见真功。
一、瞄准思想靶心，拧紧“总开关”。紧扣“能力作风建设年”活动指导思想和目标任务，成立了以县委书记和县长任“双组长”的能力作风建设年活动领导小组，设4个工作组，重新制定了《关于贯彻落实省市委部署要求扎实推动全县“能力作风建设年”活动深入开展的实施方案》和9个子方案；
坚持把开展好“解放思想、振兴发展”研讨作为“能力作风建设年”活动的“破冰”之举，召开了专题工作推进会议，指导各专项组明确工作任务，并进行集中培训，确保各项工作抢前抓早、扎实有效开展；
深入开展“解放思想振兴发展”研讨，围绕进一步提升领导干部能力素质，健全完善常态化学习机制和日常学习计划，在学中干、干中学，扎实推进理论学习，以思想引领推动全县“能力作风建设年”活动落地生根。
二、瞄准服务靶心，当好“领头雁”。本着规定动作不走样、自选动作有创新、高难度动作有突破的工作理念和方式方法，在成果转化、运用上持续发力。把疫情防控作为党员干部强作风提能力的“主战场”，在疫情防控的关键时期，全县2400名党员干部积极发挥“头雁”作用，投身67个防疫一线卡点，全天24小时值班值守，各“党员先锋岗”“志愿服务队”的志愿服务大军逆流而上，积极参与到全县核酸检测、物资保障、卡口排查等工作中，以实际行动促进能力作风成果转化，打通为民服务“最后一公里”；
举办了“**夜校”素质能力提升班，设置9个班次50余节课程，围绕基层党建、乡村振兴、产业发展、基层治理、服务群众等内容对党员干部进行培训；
县属各部门单位结合各自实际积极开展学习活动，切实转变干部作风、提升干部能力素质，以实践实干锤炼检验能力作风。
三、瞄准调查靶心，打好“整改战”。以开展“五大”行动为载体深入调研走访，切实增强“解放思想振兴发展”的能力作风。全县处级领导干部针对职能职责、业务钻研、分管领域等工作，深入社区、村屯及企事业单位进行调研走访，联系群众，探实情、听实话、抓实效，啃“硬骨头”，查“久痼疾”，共走访100余人次，收集社情民意形成问题清单25个，全部明确了责任人和完成时限；
各级党组织以调研为抓手，对标对表找差距，通过线上微信群、问卷调查、电话回访、信访信箱等方式，切实掌握第一手资料，多渠道畅通做好征求工作意见70余条；
深化“我为群众办实事”长期整改清单，实现有效衔接，力争台账问题零余留，打造“即接即办、善作善成”服务格局。
四、瞄准宣传靶心，凝聚“正能量”。坚持把营造舆论氛围作为开展能力作风建设年的重要抓手，切实强化典型宣传和舆论引导，围绕县“能力作风建设年”活动工作重点，加强宣传报道并向上级报送典型经验做法，引领广大干部群众提能力、转作风、促发展。在《**新闻》、“**碧水”微信公众号分别开设“提能力、强素质、转作风”能力作风建设年专栏，目前在《**新闻》发布能力作风建设年新闻7条；
在“**碧水”微信公众号发布能力作风建设年新闻12条，浏览量达5600余次。同时，相继在龙头新闻、极光新闻、伊春日报、、伊春党建、伊春宣传等省、市媒体发布能力作风建设年新闻稿件36条，促使“能力作风建设年”活动在全县干部中入脑入心，营造良好舆论氛围，为迎接党的二十大胜利召开贡献**力量。