人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
苗族传统文化浅析篇一
20xx年1月23日下午，公司组织中层以上人员在五楼会议室参加了由新疆电力公司举办的企业文化电视电话专题讲座，讲座由清华大学教授刘予丰先生主讲。刘予丰先生主要从企业文化的作用、企业文化的含义、如何建设企业文化等方面进行讲解。讲座深入浅出，使我对企业文化建设有了更加深入的认识。和田电力公司领导高度重视企业文化建设，从20xx年开始就着手制定企业文化建设方案，并形成了和田电力公司企业文化建设总体设想，提出了和田电力公司企业精神。公司企业文化：责任（和电）、平安（和电）、和谐（和电）；企业精神：人人尽责、事事创优；思想道德观：踏实做事、诚实做人等相关内容均提到“责任”。现就这些问题，结合工作实际，现在我结合和田电力公司的企业文化建设，谈谈自己的心得体会：
深入理解责任的内涵。“责任”，字典上的解释是分内应做的事。它是与生俱来的使命，会伴随着你直到生命终结。《企业文化建设的总体设想》中明确指出：“生活在社会上的每一个人都背负着责任，对自己的责任，对家庭的责任，对企业的责任，对社会的责任。一份责任在肩头，生出力量无限。作为和田电力公司的员工都要树立强烈的事业心和责任感，在各自的岗位上竭心尽力，踏实工作，为企业的发展负起我们应负的责任。”
就责任而言，说大点极其神圣,说小点则是每个人做好自己职责范围内的每一件小事；是对自己做人做事的一种原则；是发自内心的一种要求,甚至是苛求;是做不好一件事决不罢休的精神;是一种敢于承担的气概。有无责任心,两者相差万里。责任心虽然看不见,但结果能证明;责任心虽然无法衡量,但时间可以见证;责任心不分大小,它是一种精神,是一种作风,一种担当,一种约束,一种动力,也是一种魅力。
责任心对技术含量、安全生产要求高的电力系统员工的工作至关重要。责任心强的员工能脚踏实地，细微观察每一个问题，并善于思考问题，能够及时发现工作中存在的事故隐患，把事故消灭在萌芽状态，避免事故发生；责任心不够强的员工，观察问题粗心，并不善于思考所观察到的问题，任其发展最终导致事故的发生。如果一名员工的技术水平再高，但是他的责任心不强，也无法及时发现问题，问题不能及时发现又如何谈起及时解决问题呢？在平时工作中，不严格执行有关规程制度，进现场不戴安全帽、巡检马马虎虎、监盘精力不集中、交接班不履行手续、“两票三制”执行不到位、消缺不及时……。虽说这只是一些小事，却体现出了员工的责任心问题。翻阅每一期《安全简报》，“由于员工责任心问题，发生误操作”的字眼屡见不鲜。如果当事人的责任意识强一点，操作认真一点，也许事故就可以避免。常言道“千里之堤，溃于蚁穴”，试想，员工责任心这道防火墙出了漏洞，病毒怎能有孔不入？反之，如果员工都有高度责任感，以企业兴衰为己任，无形中就为企业铸起了一道坚固的屏障，病毒就难以入侵，换言之，事故发生的机率就会降低。
工作责任心体现在工作的每一个细节中,体现在日常小事中。每个人所做的工作,都是由一件件小事构成的,但绝不能因此就敷衍应付,而要养成用心做事的习惯。每一个过程都成就了另一个过程,只有环环相扣整体才会和谐完美。一个人有了责任心才能敬业,自觉把岗位职责份内之事铭记于心，知道该做什么,怎么去做;有了责任心才能尽职,一心扑在工作上;有了责任心才能进取,不因循守旧,墨守陈规,原地踏步。因此,我们要认真对待每一件事,对每一件事负责任,做每件事都细心一点,认真一点,做好一点。
提高员工责任心，除了制度的约束之外，文化的力量十分重要。它可以凝聚人心，激发员工积极性和自我驱动力，明确自己的发展目标，增强自我管理意识和责任意识。只有员工走得远，企业才能走得更远。要以深入人心的企业精神、统一的价值观、先进的企业文化来引领员工，凝聚员工，激励员工，形成团队精神，形成员工与企业荣辱与共、共同前进的和谐氛围。和田电力公司的企业文化这是体现了这方面的作用。
历史翻至20xx年年初，各项工作正在去年的基础上进行紧张衔接。一年之计在于春，员工的责任心也显得更加重要。常言道：细节决定成败。为此，我们要牢固树立对企业负责就是对自己负责的思想，以企为家，上下一心，团结一致，认真地投入到各项工作中去，为公司的发展贡献自己的力量。
苗族传统文化浅析篇二
怡谋文化是一家致力于提供综合性学习解决方案的企业，通过线上线下的学习平台和教育培训等形式，为广大学员提供学习资源和学习支持。作为一名怡谋文化的学员，我感受到了它的独特魅力和学习效果，下面将分享一些自己的学习心得体会。
第二段：怡谋文化注重实用知识的学习
怡谋文化在课程设置上非常注重实用知识的学习，能够满足学员在工作和生活中的各种需求。比如，在怡谋文化的经济管理类学习课程中，我学习到了实际操作方面的知识和技巧，可以帮助我更好地解决实际问题。而在怡谋文化提供的职业技能培训课程中，我不仅学到了专业知识，还学会了如何与人沟通、如何解决冲突等实用技能，这些都对我的职业发展起到了积极的推动作用。
第三段：怡谋文化提供个性化学习支持
怡谋文化注重满足学员的个性化需求，为我们提供了个性化学习支持。在学习过程中，我可以根据自己的兴趣和特长选择适合自己的课程，并通过怡谋文化的智能学习平台进行学习。这样我可以更加高效地学习，并能够根据自己的学习进度进行调整。怡谋文化还通过在线讨论和直播等方式，为学员提供了一个互动交流的平台，可以和其他学员、老师进行讨论和学习经验的分享，这对我来说是一个很好的学习机会。
第四段：怡谋文化培养了我的学习能力和自信心
通过怡谋文化的学习，我培养了更加扎实的学习能力和自信心。怡谋文化的课程内容对我来说有一定的难度，但是我通过不断的学习和努力，逐渐掌握了课程中的知识和技能。怡谋文化也鼓励我们发挥主动性和创造力，在学习的过程中，我养成了良好的学习习惯，提高了自学能力。我还参加了怡谋文化举办的一些学习竞赛，通过与其他学员的竞争，我积累了一定的学习经验，并且取得了一些优异的成绩，这让我更加自信和有动力去学习。
第五段：怡谋文化的启示和展望
怡谋文化的学习经历对我来说是一次非常宝贵的经历，它给了我很多启示。首先，学习是一种持续的过程，只有不断学习、不断进步，才能不断提高自己。其次，个性化学习是一种有效的学习方式，怡谋文化的个性化学习支持让我学会了如何根据自己的需求进行学习。最后，自信心是成功的基石，怡谋文化培养了我的自信心，让我相信只要不放弃，就一定能够取得好的成绩。展望未来，我希望能够在怡谋文化的帮助下，不断提升自己的学习能力和综合素质，成为一个有能力、有担当的人。
总结：
怡谋文化提供了丰富多样的学习资源和学习支持，注重实用知识的学习，提供个性化的学习支持，培养学员的学习能力和自信心。通过怡谋文化的学习，我得到了很多收获和启发，为自己的未来发展打下了坚实的基础。我相信，在怡谋文化的帮助下，我将能够取得更好的学习成绩和职业发展。
苗族传统文化浅析篇三
中国传统文化博大精深，源远流长。其中"孝"是儒学伦理道德的核心内容之一。孔孟时期，出现了阐发儒家孝道观的经典著作《孝经》。历代儒学之士都大力宣扬"孝道";封建帝王也利用"孝道"来为自己的统治服务;这二者的合力在民间的影响就是《二十四孝》的产生和流传。邯郸学院听了"大力弘扬传统文化，构建和谐邯郸"的讲座之孝道后，谈一下自己的体会：
"孝"是一棵从人的心灵深处生长出来的道德之树的根，根正才能大树茁壮，根深才能枝叶繁茂，根蒂牢固才能花果飘香。没有这个根，学什么都不会对社会、对人类有益，禽兽不如了，所学所做只能是欺世盗名而已。人之根本在孝，本就是本性，也即是人性。这个根、这个本是情感最原始的生发地，一旦触动，便如闪电一般照亮那个地方，最能"摇其心、动其志、利其行".也就是说最能帮助人回归本性，回归人性，恢复本善。孝是众德之根，诸善之源，立身之本，齐家之宝，治国之道，是民族认同，民族团结、民族振兴的基础。江x 民提出的以德治国方针，胡爷爷提出的建设和谐社会，实则都包涵了中华传统的孝道。
孝关乎着人们的精神生活，它让人的内心充满温暖，并把人提升到一个庄严和神圣的境界。"百善孝为先"的古训早已成为我们生活中的准则。
今天，孝敬父母不仅要养父母之身，重要的是要养父母之心、养父母之志。这是行孝的三个含义。
在两千五百年之后的今天，我们很多人对孝的认识仍然还停留在"能养"这个在孝行里面排在最后的层次上，认为只要满足了父母衣食住行的需要，便是孝顺父母了。这是我们时代的不幸，也是我们传统文化的不幸。当然。能够满足父母这些需要，尚有可取之处，也算是一种孝行。可悲的是，有些人在这个层面的孝也做不到。
所以今天我们学习《孝经》也好，《论语》也好，《弟子规》也好，就是要把祖先那里的"孝"转化为现代"孝"的智慧，与时俱进，融入到现代生活中，焕发出人性的光辉，把孝化的习俗作为时尚，上升为信仰。孝心不能等，从现在开始;孝心不用说，从做开始。以孝为本，以孝为荣，以孝为乐。跟风就跟行孝风，追星就追贤孝星，成就我们的孝道人生。
苗族传统文化浅析篇四
4月13日，山西片区王元平总经理在二楼会议室深入浅出地讲解了以"事业、使命、愿景、核心价值观"等为中心的石羊文化体系，使我倍受鼓舞，进一步丰富了理论知识，提高了对企业文化的理解，更加深入了解我们集团公司企业文化的魅力及内涵。
企业文化是企业的灵魂，它需要我们每一位员工深入学习、认真理解、坚决执行，促使价值观落地。我们石羊格言"要经常看到自己的不足，看到自己的责任，看到自己的危机"使我们应当要重新审视自己，严格要求自己，加强责任心。如我们平时严格执行各种规章制度，进入车间按规定着装、戴安全帽、高空作业时佩带安全带、及时关闭吊兰安全门，列队整齐划一，口号声音嘹亮，打扫卫生不留死角等，这虽然都是一些小事，但却体现出了一个人的责任心和对待工作的态度，从小事做起，遵章守规，注重细节方能杜绝质量、安全事故的发生。如果我们每天对自己的责任心要求再强一点，对待工作态度再认真一点，诸多事故就可以避免。从自我做起，从点滴做起，首先要加强自身的文化知识、业务知识的学习，不断提高文化素养和本职工作业务技能，牢固树立团队意识，端正工作态度，爱岗敬业，勇于奉献。我做为一名中控，努力提高生产效率，降低能耗，将合格的产品奉献给每一位养殖户。
我们的人才观"以德为先、因才适用，敬业为本、团队致胜"使我意识到要做一名优秀的企业员工，要把企业文化融入到我们每一位员工内心深处。夏县公司全体员工有强烈的团队意识、感恩的心态和不怕累的吃苦精神。通过这次培训我们转变思路加大环境美化力度，一方面提高企业形象保护设备，一方面增加员工收入。我们按照规划目标，有步骤、有重点地进行厂区刷新和整治，在库房后面种植一些蔬菜和瓜果，努力营造一个积极、正向、和谐、优美的工作环境。精细化管理、看板式管理、6s管理都可以提升我们的效率，做起工作来事半功倍。
客户观"客户满意才算合格"，使我明确知道只有客户满意，我们的销量才能持续增加，销量增加我们才能有更广阔的平台。所以我们要有共赢思维，把企业当成家，要有主人翁的意识，树立企业为员工，员工为企业的共存理念，增强团队合作意识，心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，实事求是，脚踏实地，注重质量，与企业同呼吸、共命运，把个人的追求融入到企业的长远发展之中，这样才能做出令客户满意的产品，我们的公司才能不断茁壮成长，同时我们也有向前发展的机会和平台。
俗话说一日之计在于晨，我相信每天早上的企业文化宣读、正能量操、给予舞等都可以使我们一整天快乐、高效、充满激情的工作。
现如今对饲料行业质量的要求越来越高，只有更好的树立品牌才能在市场中占有一席之地。所以我们要以"引领行业发展，铸造百年品牌"为使命，以"让生活更美好，让人生更精彩"为愿景，遵循"爱心、诚信、创新、学习、正向、共赢"的核心价值观，全身心的投入到"提供绿色产品，共创美好生活"这一伟大事业之中，积极进取，团结一致，为了石羊集团光辉灿烂的明天而奋斗。
苗族传统文化浅析篇五
第一段：怡谋文化的理解与涵义（200字）
怡谋文化作为一种全新的文化概念，具有独特的理解与涵义。当我第一次接触到怡谋文化时，我认为它是一种以幸福为中心的文化，旨在追求人与人之间的和谐共处。怡谋文化不仅强调个人的内心平和与和善，更主张个体与集体、人与自然的和谐发展。在怡谋文化中，我们可以看到诸如尊重、关爱、平等、理解和合作等核心价值观的深入贯彻，这对于当下社会的和谐发展具有重要意义。
第二段：怡谋文化对个人的影响与启迪（200字）
怡谋文化对个人的影响与启迪不可小觑。怡谋文化注重培养个体的内在修养和道德品质，强调自律、责任和奉献精神的培养。在怡谋文化的引领下，我们将更加注重自身的修养和完善，培养出具备宽容、理解和包容的品格。同时，怡谋文化还注重培养个人的自主思考和创新能力，鼓励每个人勇敢追求个人理想和价值，并致力于实现积极正面的改变。
第三段：怡谋文化对社会的积极影响（200字）
怡谋文化对社会的积极影响不仅表现在个人层面上，更具有一种连锁效应。怡谋文化倡导和鼓励人们追求真善美的共同目标，这将引领社会的价值观念向着更加积极向上的方向转变。通过怡谋文化的倡导，社会关系将更加和谐友好，人与人之间的互动将更具诚信和真实。同时，怡谋文化的推广还将使环境保护和可持续发展成为社会共识，从而促进整个社会的健康发展。
第四段：怡谋文化与教育的关系（200字）
怡谋文化与教育有着密不可分的关系。怡谋文化倡导了一种全面发展的教育理念，强调培养包容性和创新性的人才。在怡谋文化的引领下，教育不再局限于知识的传递，更注重培养学生的全面素质和人格塑造。怡谋文化的倡导还将对教育改革起到积极推动的作用，引导学校和教育机构转变教育理念，更加关注学生的兴趣和潜能发展，为社会培养出更多有创造力和责任心的人才。
第五段：自己在怡谋文化中的学习心得与体会（200字）
在怡谋文化中的学习过程中，我深切感受到了个人的成长和变化。怡谋文化的理念让我更加关注自身修养和品德的塑造，通过不断地自我反省和改进，我变得更加宽容和理解他人。在与他人之间的互动中，我也学会了尊重和关爱。怡谋文化的学习过程也激发了我的创新能力和思维方式，让我更加勇敢追求自己的梦想。这种全面的学习方式让我对自己和社会都有了更深刻的认识，也为自己的未来发展奠定了坚实的基础。
总结（100字）
怡谋文化作为一种全新的文化概念，对个体和社会都具有积极的影响和启发。它倡导和鼓励人们追求幸福、追求和谐，并通过培养个人的内在修行和创新能力，推动社会的发展。同时，怡谋文化与教育紧密联系，鼓励教育改革和学生素质的全面培养。通过学习怡谋文化，我个人深受启发，改变了自己的思维方式和行为习惯，为未来的成长和发展奠定了坚实的基础。
苗族传统文化浅析篇六
作为一个来自汉族的人，我对苗族文化一直充满了好奇和探究的欲望。如今，我有幸到访了苗族聚居区，学习了许多与苗族文化相关的知识，也领悟到了苗族文化所蕴含的深层含义。在接下来的文章中，我将分享我对苗族文化的一些心得体会。
1.苗族舞蹈——身心合一的舞蹈文化
首先，我要说的就是苗族舞蹈。苗族舞蹈是苗族文化中最具代表性的艺术表现形式之一。我观看了数个苗族舞蹈，深深感受到苗族文化所蕴含的“舞蹈”，“文化”和“信仰”等因素。苗族舞蹈在形式上具有很高的艺术价值，而在精神层面上则是一种身心合一的文化体现。
2.木鼓文化——传承独有的音乐文化
苗族文化中另一项值得一提的就是木鼓文化了。木鼓作为苗族文化中重要的乐器之一，有着“苗族文化代表”的美誉。苗绣文化博物馆里展示了许多用木鼓制作的各种物品，比如茶几、椅子、桌子、花盆等，这样的文化传承让我惊讶不已。
3.苗绣——艺术和工艺的完美融合
苗绣是苗族传统工艺的代表之一。苗绣制作的几种技法以精湛的刺绣为特征，而且透过刺绣表现了苗族文化的智慧和生活态度。在苗绣文化博物馆里，我见到了许多精美绝伦的苗绣作品，鲜艳的线条和独特的图案，让我深深地被它们吸引了。
4.节日文化——传承苗族特有的生活方式
苗族文化中的节日文化尤其深刻地反映了苗族的特有生命力和生活方式。如苗族传统节日——“龙船节”，在这个节日里，苗族人将赛龙舟和嬉水游戏结合起来，把“争胜、嬉戏、拼音位”等精神融入到这项活动之中，彰显了苗族文化的精神特质。
5.民族信仰文化——传承时间的印迹
苗族文化中的民族信仰文化也是其中一个最显眼的特色之一。民族信仰文化体现了苗族人民对世界认知和对未来的信仰。如苗族独有的“苗年”和“跳月节”等传统节日，都体现了他们对神秘自然世界的崇敬和敬畏之情。而当地博物馆里保存了许多关于苗族信仰的各种文物和历史纪录，这些保存下来的文化遗产让我有了一种感慨：文化的传承，是对时间的最好的印迹。
总之，苗族文化是一种值得我们学习，了解和尊重的文化。通过这次旅行，我深刻地领悟到苗族文化所蕴含的文化底蕴和感性理解，也领悟到了苗族人民对于生命、自然、宗教等方面认知和信仰的深层思考和崇尚。我相信，只有通过真正地体验和深入地了解苗族文化，我们才能在文化多元化的今天，将它们真正地传承下去，让这份独有的文化永流传下去。
苗族传统文化浅析篇七
苗族文化是中国多元文化中的一种，在人类社会历史长河中载歌载舞、生生不息。在我国南部的贵州、云南、广西等省份，苗族人口众多，是我国少数民族中重要的民族之一。在苗族文化中，不仅有许多具有深厚文化内涵的传统节日和习俗，还有丰富多彩的民俗文化、建筑文化、风俗文化、服饰文化、歌舞文化等。我有幸到过广西壮族自治区的苗族小镇，亲身感受到了苗族文化的多样性和深远影响。在这里，我结识了许多热情好客的苗族同胞，也深度领略了苗族文化的魅力。
第二段：苗族文化的历史和地位
苗族文化历史悠久，起源复杂，与当地的历史、地理、民族等因素有关。苗族文化是中华文明的一脉相承，是中华民族不可分割的历史文化组成部分。苗族文化在中华民族多元文化大家庭中具有独特的地位和重要的作用。苗族文化经历了不同历史阶段，发展演变出不同的文化特点和内涵，这一切都成为了苗族这个民族的一道浓烈而具有文化底蕴的底色。
第三段：苗族文化的传统节日和习俗
苗族文化的传统节日和习俗是苗族独具特色的。举例来说，姑娘节是苗族最重要的节日之一，每逢3月6日，苗族姑娘们会穿着盛装，穿上彩翎饰帽和银装珠 embroidered yoke，听民乐，尽情舞蹈，展示美丽与自信。此外，苗族还有火把节、龙船节、斗牛节等传统节日和婚俗、葬俗等民俗文化，每年吸引着大批游客前来品尝苗族文化的独特魅力。
第四段：苗族文化的多样性和魅力
苗族文化的多样性和魅力是其最大的特点。苗族文化呈现出多层面、多方面、多维度的特征，其中包括音乐、舞蹈、民族习俗、民间历史、建筑艺术、传统手工业等。苗族音乐充满了独特的古朴美感，苗族舞蹈则包括腰鼓舞、跳竹竿、苗族麻铃等；苗族习俗中，火塘祭祀、酒祭等充满了文化内涵，更有苗族婚俗、葬俗、习武传统等等。苗族建筑风格又突显了自然生态、文化与传统特色，苗寨、花山楼、木楼等都是传统建筑艺术的杰出代表。
第五段：结语
苗族文化是中国多元文化的一个重要组成部分，它以其独特的民族特色和深厚的文化底蕴，像一道璀璨的风景线，吸引着无数游客前来寻访和探索。在走访苗族地区的日子里，我更强烈地感受到：文化是一条长河，是一份心灵的收藏品，它是不能被替换的，应该让它充分展示，让我们的国家更加强大、更具有文化自信心。未来，我们需要更多地保护和传承苗族文化，让这个美丽的文化瑰宝在林林总总的文化宝库中，继续闪烁璀璨的光芒！
苗族传统文化浅析篇八
《基业常青——xx兴企企业文化》让我认识了xx兴企，了解了xx兴企的文化及其影响力。作为即将成为xx兴企的一名员工，我感到非常自豪身在xx兴企这个国家营养研究权威的机构，它是一个非常优越的锻炼平台，公司会给予员工很多学习和发展的机会。
企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的精神力量。
企业要发展，离不开文化的支撑。企业文化是企业的生态系统，是企业柔性管理的基本载体，有着十分重要的凝聚功能、导向功能、激励功能和规范功能。没有优秀企业文化的有力支撑和推动，企业就不可能实现又好又快发展。
在看书中，忽然想起龙应台的一句话：“人本是散落的珍珠，随地乱滚，文化就是那根柔弱又强韧的细线，将珠子穿起来成为社会”。
而公司的企业文化，也把散在各处的员工串联在一起、凝聚在一起，共同为了公司的目标而努力，开拓创新，追求卓越，做强、做大、做持久，最大限度地发挥员工的聪明才智，让员工的个人价值得到充分体现。
xx兴企教给员工的，不止是如何做事，更重要的是教他们如何做人。xx兴企xx兴企文化精髓：严谨、创新、责任、纪律、关爱、奉献、勤奋、节约。人不管做什么事，都需要认真负责。xx兴企始终把这一点作为座佑铭。我想任何一家公司，想要做强做大，就是需要这种敬业精神，全体员工从我做起，做好本职工作，各个岗位，密切配合，一起合作，才能圆满完成......
苗族传统文化浅析篇九
合规文化大讨论，是落实“基础管理提升年”活动，不断增强合规管理基础的重要环节。开展合规文化大讨论，就是针对合规管理中影响农行基本面最直观、最突出的问题进行深刻的讨论分析，让新型的合规文化理念深入人心，是我们真正明白只有深入开展合规文化大讨论。
将合规管理理念渗透到业务经营全过程，努力做到时时合规、事事合规、处处合规，才能有限防控风险，降低案件发生;只有深入开展合规大讨论，引导我们树立全新的合规文化理念，才能深入推进合规文化建设，进而将“基础管理提升年”活到落到实处，从肯本上增强合规管理基础，确保农行稳健经营、长治久安和科学发展。
一、加强合规文化教育，是提高经营管理水平的需要。
开展合规文化教育强化学习提高树立农业银行良好形象。开展合规文化教育活动对规范操作，杜绝违法违纪和防范案件发生具有积极的深远的意义。一方面，要统一各级领导对加强合规文化教育的熟悉，使之成为企业合规文化建设的倡导者，策划者、推动者。当今社会是一个知识经济社会，各种新事物不断涌现，新业务、新知识更是层出不穷。
形势的发展要求我们不断加强学习，全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的知识，不断更新知识结构，努力提高综合素质，更好地适应全行业务提速发展的需要。认真履行岗位职责，要注重加强对政治理论、经济金融、法律法规等方方面面知识的学习，不断提高自身的综合素质，增强明辩事非和拒腐防变的能力，做到在大是大非面前立场坚定、头脑清醒。
同时，要进一步端正经营指导思想，增强依法合规审慎经营意识，把我行各项经营活动引向正确轨道，推进各项业务健康有效发展。
要在我行内部大兴求真务实之风，形成讲实话，报实情，出实招，办实事，务实效的经营作风，营造良好的经营环境，提升治理水平，严明纪律，严格责任，狠抓落实，严格控制各类道德风险、经营风险和治理风险，维护和提升农行形象。一方面，要提高全体员工对加强企业合规文化教育的熟悉，员工是企业合规文化建设的主体，又是企业合规文化的实践者和创造者，没有广大员工的积极参与，就不可能建设好优良的合规文化企业，更谈不上让员工遵纪守法。
另一方面，要集中精力做好业务的指导和培训，力求达到综合性、系统性、专业性、实用性、提升性，使农行员工队伍的综合素质在原有基础上再上一个等级。通过系列活动，使全体员工正确把握企业合规文化建设的真正科学内涵，自觉地融入到企业的合规文化建设中去，增强内控治理意识，狠抓基础治理，促进依法合规经营。
二、加强合规文化教育，是建立农业银行长效发展机制的需要。
企业合规文化教育建设是一项工程浩大的系统性工程，不是一朝一夕就能建成的。要合理确定发展目标，在一个时期内要有一定的规划目标，最终建立适应企业长远发展的机制。从我行来看，他应该包括企业精神、价值观念、企业目标、企业制度、企业环境、企业形象、企业礼仪、企业标识等内容，形成有自已特色的文化经营理念。