每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
致餐饮员工的感谢信篇一
餐饮行业是一个竞争激烈且充满变数的行业。为了提供更好的服务，并与其他餐饮企业一争高下，员工日常培训成为了餐饮企业的重要环节。通过这段时间的培训，我不仅学到了专业的技能，也深刻体会到了培训对个人和团队发展的重要性。
第二段：培训内容的权威性
在日常培训中，我学到了各种各样的餐饮知识，比如餐厅菜单的搭配原则、食材的选择和保鲜方法等。这些知识的教授都来自于公司内部的专业人士或外部的专家。他们传授的知识权威且实用，使我们能够更好地应对工作中的各种挑战和问题。通过学习这些内容，我能够提供更专业的建议和服务，满足客人的需求，增加餐饮企业的竞争力。
第三段：培训对于团队合作的促进
培训不仅仅是个人技能的提升，更是团队合作的促进。在培训中，我与其他员工共同学习、共同交流，解决各种问题。通过团队合作，我意识到在一个团队中无论是个人的付出还是整体的协作都是至关重要的。我们需要相互配合、相互帮助，才能够提供更好的服务和更好的团队体验。培训的过程中，我也意识到了团队合作的重要性，更加主动地与团队成员交流和协助，提高了我们整个团队的效率和凝聚力。
第四段：培训对个人成长的启迪
通过培训，我不仅学到了专业的知识和技能，还提高了自己的学习能力和沟通能力。在学习的过程中，我遇到了各种问题和困难，但通过不断努力和探索，我逐渐克服了这些困难并提高了自己的学习能力。在与其他员工的互动中，我也学到了更好地沟通和合作的方法，增加了自己的人际交往能力。这些都是在日常培训中获得的宝贵财富，将对我未来的职业发展和个人成长有着深远的影响。
第五段：总结
通过对餐饮员工日常培训的学习，我深刻体会到了培训对个人和团队的影响。它不仅提高了我们的专业水平和服务质量，还促进了团队合作和个人成长。因此，我将以积极的态度参与日常培训，并以所学到的知识和技能为餐饮企业的发展做出贡献，也希望能够在未来的工作中发挥更大的作用。只有不断学习和适应变化，我们才能在激烈的餐饮市场中立于不败之地。
致餐饮员工的感谢信篇二
餐饮员工职业素质,对满足人们的需求和提升企业形象日益重要。那么餐饮员工合同又是怎样的呢?以下是在本站小编为大家整理的餐饮员工合同范文，感谢您的欣赏。
订立合同书人：甲方：
乙方：姓名
甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。
第二条 乙方的职务或工种为：
第三条 乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责
(一)甲方公司总部;
(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;
(三)甲方在内地省份机构及境外机构;
(四)应出差服务的场所。
第四条 乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
第五条 乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。
第六条 甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。
第七条 甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。
第八条 甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。
第九条 乙方的工作报酬：
(一)甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为 等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。
(二)甲方可参考下列事项调整乙方职等
1.乙方每月工作考核记录;
2.乙方工作职务(或工种)变换情况;
3.甲方盈利状况;
4.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。
第十条 乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。
第十一条 甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。
第十二条 乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。
第十三条 乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
第十四条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于 年 月 日起生效。
第十五条 本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。
甲方：签约代表人： (签字) 职称：
乙方(姓名)： (签字) 身份证号码：
户口所在地地址： 联络方式：
年月日：
甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，经平等自愿，协商一致，订立本合同。
一、合同期限：从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止(或无固定期限，终止条件为_________)。其中前_________个月为试用期，从_________年_________月_________日起至_________年_________月日_________止。
二、工作内容：甲方安排乙方在_________部门从事_________工作。乙方依约定按时、按质、按量完成工作任务。
三、工作时间：
(一)甲方执行标准工时制，乙方每天工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时、每周至少休息1天。
(三)甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行标准工时制的，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。
(四)甲方可依法安排乙方加班，支付加班工资。
四、劳动报酬和社会保险：
(二)甲方于每月_________日前以货币形式支付乙方工资。甲方提供的食宿福利，不得折算为乙方工资。
(三)甲方应当依照规定为乙方参加社会保险。
五、劳动保护和劳动条件：
(一)甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
(二)甲方应当为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作、生活环境。
(三)甲方应执行人口与计划生育以及生育保险规定，落实孕期、产期、哺乳期的女职工的保护措施。
(四)甲方应当采取措施，做好预防，避免和减少工伤、职业危害。甲方应当公示参加工伤保险的有关情况。
六、劳动纪律：乙方要自觉遵守劳动法律、法规和甲方依法制定并告知的规章制度，服从甲方的管理、指挥。乙方有权拒绝违法、不道德或者损害乙方身心健康的工作。
七、解除、终止、续订劳动合同：甲方、乙方不得随意解除劳动合同，应依照法律、法规的规定解除劳动合同。劳动合同期限届满或者约定的终止条件出现，可终止劳动合同。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
八、劳动争议处理：甲、乙双方因履行本合同发生争议，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可以直接向当地劳动监察部门投诉，也可自争议发生之日起60日内向甲方工商注册地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、违反合同的责任及双方需要约定的其他事项：_________。
十、本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。
本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(盖章)：_________乙方(签名)：_________
法定代表人或者委托代理人(签名)：_________
订立合同人：甲方：
聘用员工 ： 乙方：
甲方聘用乙方为临时员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
第一条:乙方的考勤与管理悉按甲方有关规定执行。
第二条:乙方的职务为餐饮服务员。
第三条:乙方的工作职责：负责协助甲方餐饮的调配、销售、及餐饮店的卫生。
上班时间为：上午11:30--晚上12:00
每周上班6天，休息1天，一个月按31天计算，上满26天领全月工资人民币1500元，一个月30天休息4天，31天休息5天。如每天营业金额超过200元按10﹪提成作员工奖金。
第四条:甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合有关加班事宜，双方协商办理。
第五条:乙方的工作报酬：
(一)甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为上满26天领1500元基础工资。
(二)甲方可参考下列事项调整乙方工资
1、乙方每月工作考核记录(乙方每天按时签到，作好销售记录，下班时关好水电，关好门。)
2、乙方如水电、门未关好造成损失，甲方要从工资中扣出损失费。
第六条:乙方每月工资由甲方于第一次上班时间次月第2日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。
第七条:甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方。
第八条:乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方。
第九条:本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于 当日起生效。
第十条:本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。
甲方(签字) 联系电话：
乙方(签字) 身份证号码：
联系电话：
年月日：
致餐饮员工的感谢信篇三
甲方：
乙方：
家庭住址：
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自____愿、互利、协商一致的.原则，达成如下协议：
本合同适用餐饮员工。雇佣期_____年。从______年____月____日起至______年____月____日；试用期为______年____月____日起至______年____月____日。
法人代表：
联系电话：
身份证号码：
乙方的工资：每月为人民币：__________________元。
甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。
1、甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。
2、乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。
甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。
乙方在合同期内应当做到：
1、遵守甲方依法制定的各项规章制度；
2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产；
3、按时按质量完成甲方规定的工作任务；
4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密；
（一）经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同
（二）有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金
1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作；
2、乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度；
3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的；
4、乙方被依法追究刑事责任的；
5、法律、法规规定的其它情形。
（三）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强劳动的；
3、乙方有特殊原因解除劳动合同需提前15日告知甲方，否则甲方扣除乙一月工资。
甲方签名：
乙方签名：
______年____月____日
致餐饮员工的感谢信篇四
餐饮行业是一个竞争激烈的行业，而员工的培训则是该行业中非常重要的一环。作为一名餐饮员工，我有幸参加了日常培训，并从中受益匪浅。在培训过程中，我深深体会到了日常培训的重要性，不仅可以提升自身的职业素质，还能提高团队协作能力和客户服务水平。
第二段：个人职业素质提升
在日常培训中，我们餐饮员工接受了各种专业知识方面的培训。这些知识包括食品安全卫生、餐饮服务技巧、酒水知识等。通过培训，我学到了如何正确处理食材、防止交叉污染，并了解了各种食品安全标准。此外，我还学到了如何与客人进行有效沟通和服务，并了解了如何提供高质量的餐饮体验。这些培训不仅提高了我的专业素质，更让我对自己的职业充满信心。
第三段：团队协作能力提高
餐饮行业强调团队协作和默契。在培训中，我们不仅学习了个人技能，还深入了解了团队合作的重要性。通过分组练习和团队合作活动，我体会到了集体配合、相互依赖的重要性。在这些练习中，我们要求协调沟通、配合默契，互相帮助以达到最佳效果。这样的培训让我深刻体会到了团队协作的力量，也提高了我的团队合作能力。
第四段：客户服务水平提升
在餐饮行业，提供优质服务是成功的关键。通过日常培训，我学到了如何给客人提供更好的服务体验。培训中，我们通过模拟客人需求和反馈，学习了如何正确倾听和解决客人的问题。培训还加强了对礼仪、服务技巧和产品知识的训练。这些培训不仅使我成为了一名更优秀的服务员，也提升了我和客人之间的互动效果。提升客户服务能力，不仅有助于客户满意度的提高，还能增加客户的忠诚度，为餐饮企业带来更多的商机。
第五段：总结
餐饮员工日常培训是提高服务质量和竞争力的重要环节。通过培训，我不仅提升了个人的职业素质，还增强了团队协作能力和客户服务水平。在今后的工作中，我将继续努力学习和实践培训中所学知识，不断提升自己的专业素质。同时，我也会将培训中体验到的团队协作和客户服务的理念付诸实践，为餐饮行业的发展做出更大的贡献。
总结：
这篇文章以餐饮员工日常培训心得体会为主题，通过五个连贯的段落，陈述了在培训过程中个人职业素质提升、团队协作能力提高和客户服务水平提升的重要性。文章通过个人实践和对培训的总结来阐述自己在培训中的收获，并强调了培训在餐饮行业中的重要性。整篇文章逻辑清晰，观点明确，能够让读者对餐饮员工日常培训的意义有更全面的了解。
致餐饮员工的感谢信篇五
第一段：介绍餐饮员工日常培训的重要性（200字）
餐饮行业是一个高度竞争激烈的行业，提供优质的服务是确保餐饮业能够长期发展的关键。而员工是餐饮业中最重要的资源，他们的素质和能力直接决定了餐饮业的服务质量和竞争力。为了保证员工能够适应餐饮业的需求，提高职业素养和技能水平，餐饮企业需要进行日常培训。自从加入餐饮行业后，我也参加了不少培训，从中受益良多。在这篇文章中，我将分享一些我个人的心得体会。
第二段：培训提升了自身的专业能力（250字）
在餐饮员工日常培训中，我最大的收获是专业能力的提升。通过接受专业的培训，我学到了许多关于菜品制作、食材搭配、储存和卫生等方面的知识。这些知识不仅让我理解了餐饮业的工作原理，还使我能够更好地为客户提供高品质的服务。此外，培训还给了我学习新技能的机会，比如咖啡制作和鸡尾酒调配等。这些技能的学习提供了我在工作中展示自己的机会，并增加了我的职业竞争力。
第三段：培训提高了团队合作与沟通能力（250字）
餐饮业是一个需要团队合作的行业，每个员工都需要与其他团队成员密切合作，才能确保工作的顺利进行。而培训对于提高团队合作与沟通能力非常有帮助。在培训中，我们经常需要和其他员工一起完成任务，通过这样的合作，我们学会了互相支持和理解。同时，培训还包括了沟通技巧的学习，比如如何与客户进行有效的沟通，如何与同事进行良好的合作。这些技巧在日常工作中非常实用，帮助我更好地了解客户需求，提高服务质量。
第四段：培训带来了职业发展的机会（250字）
通过参加餐饮员工的日常培训，我发现这不仅是为了提高眼前的工作能力，更是为了未来的职业发展做准备。培训课程中介绍的管理知识和技巧，为我打开了进一步升职的机会。我可以通过学习管理课程，了解餐饮业的管理原理，提高自身的管理能力，为晋升到管理层做好准备。此外，我还可以通过参加培训课程，学习相关的证书，提高自己的职业素质。在激烈的竞争中，这些证书将成为我职业发展中的独特优势。
第五段：总结（200字）
总的来说，餐饮员工的日常培训是提高服务质量和竞争力的关键。通过培训，我不仅提高了专业能力，学习了新的技能，还提高了团队合作和沟通能力。同时，通过参加培训，我也为未来的职业发展打下了基础，提供了晋升和提高薪资的机会。因此，我会继续努力参加各种培训课程，不断提升自己的职业素质，为餐饮行业的发展做出更大的贡献。
致餐饮员工的感谢信篇六
第一段：引言（150字）
餐饮行业是一个人流量和物流量巨大的行业，是吸纳就业人口最多的行业之一。在这样的环境下，作为一名餐饮员工，如何提升服务质量，增加顾客满意度，是一个亟待解决的问题。在此，我将分享在餐饮行业工作的过程中的心得体会，希望能对行业内的其他人员有所帮助和启发。
第二段：如何保持良好的服务态度（250字）
一名餐饮员工在服务顾客的过程中，维持良好的服务态度至关重要。在我看来，有几个方面可以把控：首先，老板需要提供良好的工作环境和福利待遇，让员工感到被重视和尊重；其次，员工自身也需要保持高度的服务热情和工作热情，细心呵护每一位顾客，赢得顾客的信任和支持；此外，员工间相互帮助，形成团队合作，把每一位顾客都当成自己的“VIP”，将服务做到位。
第三段：如何提升技能和服务品质（300字）
在餐饮行业中，技能和服务品质是提升顾客满意度的关键。在我个人看来，有几点需要注意：首先，员工需要在工作中时刻保持学习和进步的心态，了解顾客的需求和口味，尝试新的美食和菜品，不断提升自己的技能水平。其次，员工需要保持良好的服务质量，包括掌握服务礼仪和业务知识，对顾客需求的回应速度和服务态度要快捷、周到、耐心、细致。最后，员工需要尽可能地去理解顾客的需求，在服务中反馈，以达到顾客对餐饮业务的满意度提高。
第四段：如何提高自身的职业素养和业务素质（300字）
职业素养和业务素质是一个餐饮员工具备的必备素质。在我看来，要提高职业素养，首先是要提高员工的职业道德素质，比如保守顾客的隐私，遵守公司规定和流程，不以盈利为第一目的，而是以顾客为中心；其次是保持良好的形象，不论是穿着、仪表和言谈举止，都要让顾客有好的印象，增加自身的信任感。要提高业务素质，就需要强化自身的业务能力，加强业务知识的学习和业务技能的练习，不断提升自己的管理水平和领导能力，让自己在餐饮行业里拥有更高的竞争力。
第五段：结语（200字）
作为餐饮行业的一名员工，我经历了许多的艰辛和磨练，但是也同样收获了许多。在我看来，一个良好的服务态度、良好的服务质量、提高自身的职业素养和业务素质是我在工作过程中得到的宝贵体验。而我也相信在餐饮行业里，每一位员工都可以通过自己的努力和实践，不断提升自己，成为更加专业、职业的餐饮人。这样，我们才能为行业的发展贡献我们自己的力量，为广大顾客提供更加优质的服务。
致餐饮员工的感谢信篇七
餐饮行业是一个日渐繁忙的行业，这里的从业员工需要承受很大的工作压力。但即使如此，仍有许多员工在工作中积累了丰富的经验和心得。在这篇文章中，我们将会听取一些餐饮行业员工的心得分享和体会。他们的经验可能会对行业新人，以及那些正在努力提升自己的员工有所帮助。
第二段：讲述如何为顾客提供卓越的服务
首先，我们听取一些员工关于如何为顾客提供卓越服务的心得体会。在餐饮行业，良好的服务体验是至关重要的。一个好的员工不仅要能够提供规范的服务，还应该能够建立起与客户的良好关系。这些员工表示，在这个行业中，与客户的互动是非常重要的。他们推荐，员工应该时刻保持微笑，主动了解顾客的需求，并对他们的问题耐心解答。
第三段：讲述如何管理时间
其次，我们听到了一些与能力提升有关的心得。在快节奏的餐饮行业，员工必须学会合理安排时间，以确保所有任务及时完成。在客人密集的时间内最好按照重要性优先完成任务。员工还解释了如何制定一个计划，以在忙碌的日子里更好地管理时间。通过这样的方法，一些员工已经成功地处理了大量的工作任务。他们强调必须全力以赴，并保持集中精力的态度。
第四段：讲述如何应对危机
另外，员工们也经历了餐饮行业里许多危机情况的解决。在这种情况下，员工必须有能力迅速解决这些问题，而不会抱怨或失态。员工们指出，当发生问题时，要及时真实地向客户承认失误，并第一时间提出解决问题的方案。有时候，解决问题的方法是通过与同事合作，与经理充分沟通，并尽可能地快速解决问题。
第五段：讲述如何提高个人能力
最后，餐饮行业的员工也分享了一些他们如何主动提高自身能力的经验。他们指出，不断提高知识水平，适当尝试新餐品和新饮料，以及有规律地参加培训课程将有助于提高个人能力，为员工的事业发展打下坚实的基础。经验丰富的员工也建议与同事和上级经理保持良好的互动，听取他们的意见和建议并根据需要进行调整。
结尾：
总之，在餐饮行业工作不仅需要勤奋和努力，还需要同时掌握良好心态和能力，这些员工的分享一定会对于餐饮行业的工作有所帮助。无论是新员工还是老员工，都应该接受这些建议和指导，以创造更有价值的工作体验和工作成果。这也将有利于餐饮行业的未来发展。
致餐饮员工的感谢信篇八
甲方(用人单位)名称：
乙方(劳动者)姓名：
居民身份证号码：
根据有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条：本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止；其中试用期自____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
第二条：乙方担任________________________岗位(工种)工作，工作区域甲方各连锁门店。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作位。
第三条：甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范。
第四条：乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。
乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。
第五条甲方采用以下形式向乙方支付工资:
(一)甲方按月以货币形式支付乙方工资，月薪：元（薪资中包含加班加点工资）；
(二)试用期期间的工资为元/月；
（三）甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为___________元/月。
第六条：乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。
第七条：乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同并不支付经济补偿金:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
（二）乙方无故旷工满三天；
(三)有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的;
(四)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(六)严重违反服务规范，损害消费者合法权益的;
(七)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;
(八)违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的;
(九)被依法追究刑事责任的。
第八条：乙方患岗位工种及行业禁忌的.疾病，在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付一个月薪资作为补偿金。
第九条：乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，否则甲方有权不支付30天薪资。如乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。
第十条：乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第十一条、其他约定。
1、乙方试用期内提出离职的需提前10天通知甲方；直接离开将不予以计发工资。
2、乙方首次健康证费用由乙方自行承担，第二年之后健康证费用由甲方承担。
3、因餐饮连锁门店特殊性，乙方需无条件服从门店间调动。
甲方(盖章签字)：
代表：
签订日期:年月日
乙方(签字或盖章)：
身份证号码：
联系方式：
签订日期:年月日
致餐饮员工的感谢信篇九
为维护公司员工餐厅的'正常秩序，给全体员工一个优良用餐环境，特制定本制度。
1、工作人员保持衣帽整洁，不留长指甲、不戴首饰，严禁吸烟。
2、餐厅内环境卫生做到整洁、无虫害，地面无油垢、无积水。
3、调味品、辅料必须存放在有盖容器内，做到无虫、无霉变。
4、每日采购食品必须保证新鲜，在保质期内。
5、每日填写《食品采购清单本》，每周六交综合部办理签字手续。
6、工作中严格按伙食标准精打细算，以最大限度内尽量做到色香味，花样、品种多样化。
7、整个烹食过程必须认真清洗干净并按时、按质、按量供给。
8、每天清理，每周五进行大扫除，确保厨房环境卫生。
9、餐厅工作人员每日下班时必须确认关闭燃气灶，并关掉电源总阀。
10、如就餐人员数量变动在3人以上，由综合部当日早上十点之前通知餐厅。
1、严格按餐厅就餐时间进餐，进餐时间为：12s00―13s00。
2、员工打饭/打菜必须排队并接受餐厅工作人员的管理。
3、力行节约，吃多少盛多少，杜绝剩菜剩饭。
4、员工就餐时保持良好的姿态，禁止大声喧哗，做到文明就餐。
5、用餐完毕须各自整理桌面，将食物残渣倒至指定垃圾桶。
6、公司员工自备餐盒，客户可使用公司备用餐盒。
7、餐厅内禁止吸烟。
8、公司相关客户可带至员工餐厅就餐，由综合部做好登记。
9、需临时到公司餐厅用餐的员工，于当日十点之前联系综合部。
10、周六需加班的员工，于周六早上十点之前联系综合部。