在人民愈发重视法律的社会中,越来越多事情需要用到合同,它也是实现专业化合作的纽带。拟定合同的注意事项有许多,你确定会写吗?以下是我为大家搜集的合同范文,仅供参考,一起来看看吧
江西省解除劳动合同通知样本篇一
林无敌同志:
您于20xx年1月起就职于本公司。现因下列第一项与第九(大写)项情形,你与我公司20xx年1月1日签订的为期5年(劳动合同期限)的劳动合同书于20xx年3月31日解除,劳动关系同时解除。1.经当事人协商一致;2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;3.劳动者严重违反单位规章制度的;4.劳动者严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损害的;5.劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作造成严重影响,或者经公司提出拒不改正的;6.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的,或者以胁迫、乘人之危,使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。7.劳动者被依法追究刑事责任的;8.医疗期满后,劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;9.劳动者不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作;10.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经当事人协商,双方不能就变更达成协议的;11.法律、行政法规规定的其它情形。
请您于__20xx______年__4__月___5__日前到您所在的单位办理离职交接手续。
特此通知
公司名称(盖章)
年2月26日
江西省解除劳动合同通知样本篇二
———————有限责任公司:
因贵公司有下列第——项之情形,严重侵犯了本人的合法权益,现根据我国《劳动合同法》第三十八条;迫使本人提出解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
劳动合同自本通知书送达之日起解除。
特此通知!
通知方(签字):
xxx年5月 日
江西省解除劳动合同通知样本篇三
____:
因________________,公司决定于20xx年__月__日解除与你20xx年__月__日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于20xx年__月__日前办理离职手续。
特此通知。
(用人单位盖章)
20xx年__月__日
签收:______
20xx年__月__日
江西省解除劳动合同通知样本篇四
__________________先生/女士:
因您的 行为,根据《中华人民共和国劳动合同法》第 条之规定、劳动合同之约定及《浙江省经协集团有限公司劳动合同管理办法》的相关规定,本公司决定:
一、通知您自下述第()款指定的日期开始起,即行解除与您的劳动合同[合同签证号: ]。
1.自本通知签收或送达之日起。
2.自 年 月 日起。
5.签订《解除/终止劳动合同协议书》,签收《解除劳动合同证明书》等文件; 6.按《员工离职、调动移交单》要求办理离职手续。特此通知!
通知人:(用人单位盖章)通知日期: 年 月 日 附件7:
劳动合同终止通知书
___________________先生/女士:
鉴于您与公司签署的劳动合同(合同鉴证号:)将于 年 月 日期满,根据《中华人民共和国劳动合同法》第 条之规定、劳动合同之约定及《浙江省经协集团有限公司劳动合同管理办法》的规定,现通知如下:
一、自劳动合同届满日起(年 月 日),贵我双方的劳动合同因合同期满而自动终止,您自该日起无需再来公司上班。
5.签订《解除/终止劳动合同协议书》,签收《终止劳动合同证明书》等文件; 6.按《员工离职、调动移交单》要求办理离职手续。
特此通知!
通知人:(公司盖章)
通知日期: 年 月 日 附件8:
解除劳动合同证明书
兹有本单位职工
,性别
,身份证号
,住址:。劳动合同期限为 年 月 日至 年 月 日。因 ,根据《劳动合同法》第 条 项规定,解除与该职工的劳动合同。
特此证明。
(用人单位盖章)
年 月 日 附件10:
终止劳动合同证明书
兹有本单位职工,性别,身份证,住址:。劳动合同期限为 年 月 日至 年 月 日。因合同期届满(或者双方约定的终止条件出现),根据《劳动合同法》第 条的有关规定,该职工与本单位的劳动合同已终止。
特此证明。
(用人单位盖章)
年 月 日 附件11:
解除毕业生就业协议证明
姓名:
,性别:
,身份证号:
,家庭住址:,于 年 月 日与本单位签订毕业生就业协议,现因,双方决定从 年 月 日起解除已经签订的毕业生就业协议。
特此证明。
(用人单位盖章)
年 月 日 附件12:
解除/终止劳动合同协议书
甲方:(单位)乙方:(员工)
依据《劳动合同法》和《浙江省经协集团有限公司劳动合同管理办法》的有关规定,经双方协商,甲乙双方自 年 月 日起解除/终止劳动关系。乙方应严守甲方的商业秘密,否则甲方有权按照有关规定追究乙方的法律责任。
本协议一式二份,甲乙双方各执一份。经双方确认后生效。甲方:(签章)
乙方:(签字)
年 月 日
江西省解除劳动合同通知样本篇五
先生/女士:
根据你与 公司于 年 月 日签订的'劳动合同,因下列第 项原因:
(1)试用期内不符合录用条件;
(2)严重违反公司规章制度;
(3)严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害;
(4)建立双重劳动关系,严重影响工作,或经公司提出拒不改正;
(5)订立劳动合同过程中有欺诈、胁迫、趁人之危之行为;
(6)被依法追究刑事责任的;
(7)医疗期满后不能从事原工作和公司另行安排的工作;
(8)不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任;
(9)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,双方无法就变更劳动合同内容达成协议。
而无法继续履行,现根据《劳动合同法》第 条第 款第 项的规定,决定从 年 月 日起与你(单位)解除劳动合同,请你(单位)于 年 月 日前到 (部门)办理解除劳动关系手续。
通知方(签名或盖章)
年 月 日