每个人都有自己独特的心得体会，它们可以是对成功的总结，也可以是对失败的反思，更可以是对人生的思考和感悟。那么我们写心得体会要注意的内容有什么呢？下面我给大家整理了一些心得体会范文，希望能够帮助到大家。
实干兴邦心得体会篇一
开全体教职工会议以传达、贯彻市“解放思想，实干兴肇”教育实践活动会议精神暨开展活动动员会。会议由周小飞校长主持。
会上，周校首先介绍了本次教育实践活动的背景，接着对中共肇庆市委办公室印发的《关于开展“解放思想，实干兴肇”教育实践活动的实施方案》中总体要求的指导思想、主要目标、基本原则等具体要求进行了说明。对重点内容，周校希望全体教职工根据方案中“着力破除制约肇庆发展的落后思想”“切实增强珠三角意识”的思想指导，对比学校发展实际进行思考，做到“三破除”与“六树立”，即着力破除不思进取、甘居中游的安逸思想，破除墨守成规、保守封闭的狭隘意识，破除为官不为、不愿担当的消极心态;树立敢为人先的改革意识，树立开放包容的宽广胸怀，树立对标先进的不懈追求，树立与时俱进的创新意识，树立亲商扶商的重商观念，树立实干担当的务实作风。其中，周校别强调了务实作风中的五种精神，即“主人翁”精神、“拼命三郎”精神、“南泥湾”精神、“钉钉子”精神和“工匠精神”。周校还现场例举对照，点明学校员工、中基层干部需注意的事项，如本学期推行的“行政值班”制度，大家要以“不将就，不迁就”工作作风要求，将各类小问题一一解决。周校希望各个部门、尤其是党员于本周内继续组织相关深入学习活动，确保思想上与上级保持一致。本次教育实践活动是肇庆市委对全体干部、党员提出更具体的要求，对学校的发展具有极大的益处。
借会议契机，周校还对肇庆高考备考会上肇庆市教育局长指出的“有害的36问”“无效的行为”“稀缺的理念和方法”“最有效的模式与方法”等会议要点进行了转达，希望全体教师扎扎实实将岗位职责履行到位，将思想统一到肇庆市的价值观，学习彭银祥局长的智慧。在教育教育教学活动中，把孩子当成自己的，把自己当成孩子，将各项工作做到实处。
实干兴邦心得体会篇二
一直以来，我校在肇庆市的改革与发展中起到了积极的带动和推动作用。学校要求各部门各单位要充分认识此次教育实践活动对我校的重要意义，加强学校的党建水平，提高科学发展水平和服务驱动创新驱动发展能力，着力解决突出问题，完成十三五规划的相关任务。全校上下要明确教育实践活动的主要目标:切实增强珠三角意识、建设奋发有为的干伍、促进学校快速发展，为社会培养更多高素质的应用型人才，增强服务地方经济社会发展的能力。
二、在工作中贯彻执行“解放思想、实干兴肇”教育实践活动的指导思想
会上，资产处领导强调，目前我校正处于全面推进“创新强校”、“省市共建重点学科”、“依法治校示范校”、“申硕改大”、“评估整改”、“建立人才特区”等重要工作的关键时期。资产处作为学校的重要职能部门，关系全校的各类货物与服务采购、资产管理的相关工作，在新形势下，全处上下应该凝心聚力，积极整改，破除不思进取、墨守成规、封闭保守、消极等待、不愿担当等思想。在实际工作中，要以全校的利益、全校师生的利益为重，急学校之所急，忧学校之所忧，强化服务意识，责任意识，创新意识，为学校的发展做出应有的贡献和努力。
三、教育实践活动各个环节的任务和要求
1.第一阶段:2月至3月，通过召开动员大会、组织专题学习和开展主题宣传活动的形式，加强思想教育，牢固树立与学校发展相适应的思想观念、作风意识，在思想和行动上都要与学校保持一致，通过对规定的教育读本的研读，解放思想、转变观念、实干兴校、实干兴肇。
会上要求全处人员在认真研读相关教育读本之后，将自己的心得体会、工作反思等以文字的形式进行总结、归纳。
2.第二阶段:3月至4月，按照学校的相关要求，计划组织开展相应的专题调研活动、召开专题会议并积极参与学校专题大讨论活动。
3.第三阶段:4月至5月，在调研讨论基础上，发现自身不足，制定方案，积极整改，并加强监督措施。
4.第四阶段:6月至7月，根据资产处工作实际，建立完善健全的，与时俱进的规章制度。
会议最后强调，资产处全员上下要通过这次教育实践活动，增强紧迫感、责任感和服务意识，切实转变思想、改变工作作风，针对之前工作的不足，尽快改进完善，为推动学校新一轮大发展大跨越、提升学校办学实力水平，建设更加美丽、特色鲜明的高水平应用型大学出一份力。
实干兴邦心得体会篇三
一是统一思想、提高认识，切实增强开展教育实践活动的责任感和紧迫性。充分认识开展教育实践活动是落实市委重大决策部署的现实需要、是加快高新区大发展的迫切需要、是工作大提升的有效途径。
二是认清形势、正视问题，在教育实践活动中实现废旧立新。要找准和正视在维护稳定、治安防控、打击破案、信息化水平、执法规范化、队伍规范化等方面存在的问题，通过教育实践活动的开展，对标先进，找差距、补短板、学赶超、求实效。
三是围绕中心、服务大局，确保教育实践活动取得成效。大胆解放思想，彻底扫除阻碍发展的思想障碍;勇于实践创新，积极探索推动工作创新发展的新途径;主动服务中心，确保各项工作取得实效。
四是周密部署、精心组织，推进教育实践活动深入开展。加强组织领导，压实工作责任;坚持问题导向，务求取得成效;强化督促指导，确保活动效果;强化舆论宣传，营造良好氛围。
据悉，为了让本次活动可以有效地开展，广东工商职业学院专门成立了由院长王元良、党委书记魏尚荣为组长的领导小组。活动从2月开始，为期半年，全院师生以“实”为精神，“干”为劲头，“学”为指引，围绕“三个要点”“四个阶段”深入学习;以“升本”为中心，全面展开学院工作，促进学院发展上新台阶;结合肇庆“招商引资”这一重点工作，勇立潮头，创新发展。
实干兴邦心得体会篇四
大会以电视电话会议形式开至各县(市、区)、肇庆高新区、肇庆新区。会议规格高、规模大、范围广，市、县、镇各级领导干部、部分老同志、市直单位内设科室科长，以及部分特邀代表，共计4500多人在市主会场、市分会场及各地分会场收听收看会议。
市委书记、市人大常委会主任赖泽华出席会议并作动员讲话，市委副书记、市长陈旭东主持会议，孙德、吴华钦、李天等市委、市人大常委会、市政府、市政协领导班子成员出席会议。
赖泽华指出，解放思想永无止境，作风建设永远在路上。当前，我市正处于肩负新使命、应对新挑战、开创新局面、推动新跨越的关键时期，遇到“速度质量之困”“引资投资之困”“生态环保之困”“党风廉政建设之困”，迫切需要解放思想。“发展之困”归根结底是“思想之困”“作风之困”，适应和引领新常态必须解放思想、转变作风，加快枢纽门户城市建设必须解放思想、转变作风，破解当前发展困局必须解放思想、转变作风，思想不解放、作风不转变，必然陷入发展的“瓶颈路”“断头路”。我们要拿出壮士断腕的决心、背水一战的勇气，针对思想瓶颈、作风顽疾，摆表现、查根源、破陋习、除积弊、转作风、树新风，坚决破解当前发展的种种困局，大力提振广大干部干事创业精气神。
赖泽华指出，我市有些干部得过且过、缺乏抓发展促发展的危机感和紧迫感，满足于自己与自己比、满足于今朝有酒今朝醉、满足于年年难过年年过。有些干部畏难却步、缺乏担当和实干精神，认为出头没好处、出事兜不住，面对困难和矛盾，不是想方设法去化解，而是回避困难、拖延问题。有些干部衙门作风、缺乏主动服务意识，本来能够马上办好的事，却以未到时限为由拖着不办;符合办理要求的，却要设置条件绕着不办;完全可以想办法办理的，却要生搬硬套顶着不办。有些干部急功近利、缺乏久久为功的韧性，盲目引进“高污染、高能耗、低效益”项目，热衷于抓“短平快”的项目，对于要长期跟踪的打基础、谋长远的项目意志定力不足。有些干部因循守旧、缺乏敢为人先的勇气，有惯例只会沿用，有先例只会套用，或者束手束脚不会干，不敢改革创新，不会创造条件办，失去了发展的良机。
赖泽华强调，必须坚持问题导向，大力破除制约肇庆发展的旧思想作风、旧体制机制，最大限度地推动思想大解放、作风大转变和机制大创新。一要坚决破除落后思想观念。教育实践活动要针对这些不思进取、甘居中游的安逸思想，墨守成规、保守封闭的狭隘意识，为官不为、不愿担当的消极心态等落后思想，坚决予以破除，切实增强珠三角意识，让敢为人先的改革精神、开放包容的宽广胸怀、对标先进的不懈追求、与时俱进的创新意识、亲商扶商的重商理念和实干担当的务实作风，成为我市全体干部的主流意识和行动自觉。二要切实转变干部工作作风。聚焦干部这个群体、直面干部的思想作风，推动“太平官”转变为“有为官”、“逍遥官”转变为“担责官”、“牛皮官”转变为“实干官”、“糊涂官”转变为“能为官”、“避事官”转变为“攻坚官”。对审批项目做到能减则减，能放则放，越少越好，实现机关办事提速增效;推动各级干部担当作为，善于发现问题，主动解决问题，防范可能出现的问题;大力提升政务服务水平，在服务民生、解决企业困难、服务基层等方面做到主动到位。三要建立健全为官有为的动力机制。加快完善干部绩效考核奖惩机制，着力解决干多干少一个样、干好干坏一个样等问题。建立完善干部干事创业容错纠错预警机制，树立为创新者容、为担当者容、为实干者容的导向。建立完善干部能上能下机制，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向。建立完善领导干部监督问责机制，用好问责利器，重点对政令不通、令不行禁不止的单位负责人进行问责;对责任意识淡薄、工作消极被动、坐失良机而延误发展的干部进行问责;对工作推诿扯皮、互相制约的干部进行问责;对所管辖范围内出现不作为、慢作为、乱作为等问题的领导干部进行问责。
赖泽华强调，解放思想、转变作风最终是为了实干兴肇、促进发展。要大力弘扬真抓实干、攻坚克难、担当有为、奋勇争先精神，学赶先进、鞭挞后进，以实干兴肇成果检验活动成效。要明确目标导向，紧紧围绕完成发展目标任务、围绕对标先进加快追赶、围绕实现党风政风根本好转抓好活动开展，在思想作风、工作举措、工作效能等全面对标先进地区。要明确具体环节抓细活动进程，做到准确查摆问题、深刻认识问题、切实整改问题。领导干部要带头把自己摆进去，敢于亮丑，勇于从思想根源上挖“病根”，进行“承诺、践诺、评诺”，确保开展教育实践活动和推进年度各项工作两手抓、两不误、两促进。
会议部署了在全市开展“解放思想，实干兴肇”教育实践活动安排。活动从2月份开始，到7月底结束，为期半年，分学习宣传、调研讨论、整改落实、建章立制四个阶段进行。市委将成立若干个督导组，分赴各地各部门检查指导教育实践活动开展。
会上，市劳动竞赛委员会表彰了去年在重点项目建设和重点工作中涌现的先进集体及先进个人，肇庆新区管委会等71个单位、刘智锐等251名同志受通报表扬。去年考核先进单位肇庆新区、端州区、德庆县、市委办公室、市财政局、市检察院作经验介绍，后进单位高要区、怀集县、市公路局、市城市管理综合执法局、市社科联作表态发言，相关同志就社区体育公园延迟开放问题作检讨发言。
部分正厅级老干部;市法院院长，市检察院检察长;各县(市、区)、肇庆高新区、肇庆新区、粤桂合作特别试验区(肇庆)党(工)委书记;市委各部委、市直各单位、市各人民团体副处级以上干部;省驻肇有关单位主要负责同志;各乡镇(街道)党(工)委书记;部分企业家代表、政务服务对象代表在市主会场参会。
实干兴邦心得体会篇五
在围绕中心、服务大局上，紧紧围绕实施“东融西联”战略、建设枢纽门户城市这个中心，找准纪检监察工作保障的切入点和发力点，保证反腐败斗争的正确方向，实现反腐倡廉与经济社会发展良性互动。一要围绕党委政府中心任务落实、重大项目推进、民生实事办理等重点工作，强化执纪监督问责，坚决整肃庸政懒政怠政行为，破除“中间梗阻”。针对职能部门在为群众办事过程中“雁过拔毛”、吃拿卡要等不正之风屡禁不绝等问题，开展整治“为官不为”专项行动。二要在严抓中央八项规定精神落实上出实招、下狠招，坚持动辄则咎，严防“四风”问题反弹。既要重点紧盯公款吃喝、公款旅游、公车私用、公款送礼和滥发奖金补贴等“四风”老问题，又要注意电子红包、私车公养、饭堂违规接待等新现象;既要盯紧节假日等重要时间节点，又要加强日常监督检查，做到抓常、抓细、抓长;积极推进县(市、区)之间交叉暗访和委托第三方明查暗访。开展“四风问题随手拍”活动，在新闻媒体设立“作风曝光台”，对违反中央八项规定精神的，一律点名道姓通报曝光。三要坚决贯彻“两个尊重”“三个区分开来”的原则，旗帜鲜明地为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责;协助市委在全市开展“解放思想，实干兴肇”教育实践活动，实行思想教育和作风整治双管齐下，在全市形成敢闯敢试、真抓实干、争创一流的浓厚氛围。
在盯牢主体责任落实上，发挥问责利器作用，坚持失责必问、问责必严，构建责任落实体系，推动各级党组织履行全面从严治党政治责任的目标。一要抓紧修订我市各级领导及其成员全面从严治党主体责任清单，督促各级党组织建立健全和严格执行巡察、民主生活会、党内谈话、干部考察考核、述责述廉、领导干部个人有关事项报告、领导干部插手干预重大事项记录等党内监督制度。二要在各县(市、区)推广应用的基础上，上半年将“两个责任”监管网络推广应用到市直各部门，实现各级领导班子履责过程智能监管全覆盖。三要继续开展下级党组织“一把手”向纪委全会述责述廉述德活动，探索党政领导班子成员向党委全会述责述廉述德并接受党委委员、纪委委员评议制度，落实责任约谈制度，实行主体责任落实全过程纪实制度。四要全面推进巡察工作，通过常规巡察和专项巡察相结合，每年开展4至5轮巡察;加大对县镇两级的巡察力度，探索开展村一级巡察工作，及时开展巡察“回头看”。五要坚持“一案双查”，对“四风”和腐败问题多发频发的地方和部门，既要追究党委(党组)主体责任，又要追究纪委(纪检组)监督责任。
在减存量、遏增量上，坚持惩治腐败力度决不减弱、“零容忍”态度决不改变，始终保持惩治腐败高压态势，释放越往后执纪越严的信号，决不给腐败分子喘息机会，进一步强化“不敢腐”氛围。一要健全市委反腐败协调小组工作机制，加强查办案件过程中与部门的协作配合;继续深化查办腐败案件体制机制改革，探索实施线索报备制、交叉办案制、直查制、联组办案制等措施。二要把重点放在后不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部上;重点查处发生在领导机关和领导干部中插手工程建设、土地出让、干预司法活动、买官卖官、腐化堕落等案件，从重从严惩处转移赃款赃物、销毁证据，搞攻守同盟、对抗审查的行为。三要深化农村基层党员干部违纪违法线索集中排查，建设扶贫领域信息公开监管平台，严肃查处涉及精准扶贫领域违纪违法案件;要坚决查处损害群众利益的“微腐败”问题，坚决整治“村霸”和宗族恶势力，决不允许其横行乡里、欺压百姓，侵蚀基层政权。四要拓宽信访举报渠道，继续开展“举报贪腐·共创廉洁”主题宣传活动，探索开展微信、qq视频接访活动，鼓励实名举报;开展“纪律审查规范化提升年”活动，坚持依纪依规、安全文明执纪审查，坚决守住不发生安全事故的底线。五要制定我市贯彻落实监督执纪“四种形态”的实施办法，保持利剑高悬、威慑常在;对受到诽谤、诬告、严重失实举报的党员、干部，及时澄清，对诽谤、诬告行为严厉查处。
在深化标本兼治上，通过深入推进治本抓源，推动社会风气向善向上，营造廉洁社会浓厚氛围和风清气正良好政治生态。一要继续创新开展纪律教育学习月活动、“三纪”教育培训班、新提任领导干部廉政考学和集体廉政谈话等活动，开展第三届“廉洁火炬杯”党规党纪知识竞赛和“廉洁读书月”活动，切实加强对党员干部党性党风党纪教育。二要在新市委党校内建设党风廉政教育中心，编印以来肇庆市典型案件查处纪实，完善执纪审查信息发布制度，发挥市党风廉政建设和反腐败工作研究中心作用，为反腐倡廉工作提供理论和智力支撑。三要打造大型廉政主题音乐剧《青天之端》，举办“包公廉政文化与当代反腐倡廉”理论研讨会;深入推进廉政文化进机关、进社区、进学校、进企业、进农村、进家庭等“六进”活动，开展“廉政公益宣传上荧屏进街区”和廉洁家风教育活动。四要以创建“廉洁肇庆”为抓手，探索建立良好政治生态评估体系，开展创建廉洁机关、廉洁企业、廉洁医院、廉洁学校、廉洁镇街、廉洁村居等活动;启动“廉洁新区”建设，完善市政府投资工程廉情预警评估系统，编制《工程项目廉政风险防控手册》;实行案件调查和案件剖析“两报告制度”，要求限期落实整改;继续开展党员领导干部“八小时以外”活动的监督。