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2023年思想汇报党建工作经验材料(通用6篇)

时间:2023-10-07 16:11:38 作者:XY字客2023年思想汇报党建工作经验材料(通用6篇)

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思想汇报党建工作经验材料篇一

作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,在夯实基础、创新载体、完善机制、整合资源、服务群众、队伍建设、典型示范等方面狠下功夫,在实践中逐步摸索出了一条加强和改进社区党建工作的有效途径。

一、拓宽思路,创新组织设置,夯实社区党建基础

2000年以来,根据全国街道社区党的建设工作座谈会精神和形势发展的需要,我市积极学习借鉴外地先进经验,在试点的基础上,从加强社区建设和党的工作的需要出发,积极构建街道党工委领导下的、以社区党组织为核心的社区组织体系,构筑党在城市执政的组织基础。

一是创新组织设置。将原有的25个街道党委改建为22个党工委,明确了其发挥领导核心作用的职责和任务。将四区310个居(家)委会调整为128个社区,在三县建制镇新组建了37个社区。截止目前,全市165个社区全部组建了党组织。其中党委2个,党总支23个,党支部140个。社区党组织设置的调整优化,扩大了党的工作的覆盖面,增强了党的工作的有效性。

二是建立协调机制。为强化街道(镇)、社区党组织在地区性、社会性、群众性工作中的组织协调能力,普遍成立了由区(县)委、街道(镇)和社区党组织牵头的三级社区党建联席会、研究会、协调会等,分别制定了相应的《章程》、《规则》,明确了联席会、研究会、协调会的职责、任务等,以共同需求、共同目标、共同利益为纽带,协调驻区单位,整合社区资源,以党建带共建,以共建促发展。

三是加大经费投入。在省委组织部等单位的大力支持和借助“星光计划”项目建设,改善了社区党组织的软硬件环境。目前,全市165个社区已配备电脑292台,电教设备147套;已有149个社区有了党员活动室。

二、创新载体,不断完善标准,大力开展创建活动

2000年,制定下发了《关于开展创建“六个好”街道党工委、“五个好”社区党组织活动的意见》,全面开展了街道、社区党建创建活动。此项工作的开展,不仅充分发挥了党的建设在巩固基层政权、保持社会稳定、开展群众工作中的重要作用,而且也大大拓宽了城市党建工作的领域,为创造富有生机的城市党建工作新体系积累了经验,形成了“在实践中前进,在推进中加强”的工作格局。截止去年底,全市已有16个街道党工委达到了“六个好”,53个社区党组织达到“五个好”的创建标准。为不断总结推广创建活动经验,去年下半年组织召开了全市社区党建工作现场观摩暨经验交流会,通过展示观摩社区党建工作先进典型,总结交流加强社区党建工作的成功经验,分析查找问题,研究部署改进措施,推动了全市社区党建工作的深入开展。

在总结前几年创建工作的基础上,为适应形势发展的需要,根据党的十六届四中全会和前不久召开的全国街道社区党的建设工作座谈会精神,我们对街道社区党组织创建标准和考核办法又进行了修订完善,统一为“五个好”,即:“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、工作业绩好和群众反映好”。并已着手组织实施新一轮创建活动。

三、拓展外延,整合社区资源,构筑共建工作格局

为有效地依托社区资源优势,形成党建合力,共同探索一条“资源共享、相互联动、共同发展”的社区党建工作新路子,2003年我市制定下发了《关于社区党组织与辖区单位党组织资源共享、共驻共建的意见(试行)》,通过完善协调机制,有效整合社区资源,不断增强社区的整体服务功能。

一是通过组织载体整合社区资源。在各街道进一步健全完善辖区单位党组织参加的社区党建工作协调委员会或联席会议,发挥街道党工委统揽全局、协调各方的核心作用,形成党在社区工作的政治优势和组织优势,确保党的各项任务顺利完成。

二是通过活动载体整合社区资源。协调组织驻区单位党组织与社区党组织开展结对帮扶活动,增强驻区单位的共建意识。目前已有150余个省、市、区(县)单位党组织与社区党组织结成了共建对子,并已初见成效。以社区群众为主体,组织各方面的力量,广泛开展了“社区为人人、人人为社区”、“社区是我家,建设靠大家”等形式多样、丰富多彩的文化体育活动,扩大党的群众工作影响力,密切党群、干群关系。不仅加强了社区与驻区单位、驻区各单位间的沟通与联系,而且丰富了社区党建工作的内容。

思想汇报党建工作经验材料篇二

三、拓展外延,整合社区资源,构筑共建工作格局

四、健全体系,搭建服务平台,强化社区服务功能

五、提高认识,适应形势需要,加强流动党员管理

七、提升素质,选好配强班子,加强干部队伍建设

八、以点带面,加强分类指导,发挥示范带动作用

 

思想汇报党建工作经验材料篇三

xx街道党工委积极探索、勇于创新,精心打造“党建引领社区共治共享”的特色、品牌、亮点。

选派优秀党建指导员,充实基层党建工作力量。为全面贯彻落实党要管党、全面从严治党的要求,加强处直部门、非公有制企业、社会组织党支部建设,提升处直部门、非公有制企业、社会组织党建工作水平,东昌府区古楼街道党工委按照“政治素质好、党建业务熟、协调能力强、工作热情高、作风纪律优”标准,选派了9名街道党员干部到7个处直部门、5个非公有制企业、2个社会组织任党建指导员,指导其开展党建工作。党建指导员有所定位,有所作为。一是当好“宣传员”,及时传达贯彻党的理论知识、党的路线、方针、政策及国家的法律法规,引领基层党组织坚定政治方向;二是当好“协调员”,经常深入党员和职工中,与他们谈心交心,掌握员工的思想动态、工作生活情况,协调好基层党组织和上级党委之间的关系;三是当好“调研员”,深入开展调研,听取意见建议,帮助找准薄弱环节,建立问题台账,提出解决方案,为党组织发展起到参谋和助手作用;四是当好“监督员”,要紧紧围绕守法经营、安全生产、环保工作、税收入库等方面内容,增强企业的法制观念、诚信意识和社会责任感,遵规守纪经营。

抓好党员教育培训,激发干事创业活力。xx街道2019年村(居)民小组普通党员培训累计达620人次。在培训班上,党员认真听讲,做好笔记,学习热情高涨。通过观看《榜样3》,全体党员同志纷纷表示,要对标榜样、看齐典型,认真学习榜样党员无私奉献、默默奋斗的精神。不忘初心、继续前进,时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨。分组讨论时,大家积极交流,踊跃发言,培训达到预期效果。在上台分享学习体会时,党员王保国激动地站起来,举起右拳说:“我是共产党员,我骄傲;我是共产党员,我自豪!我志愿加入中国共产党!”一名有着四十多年党龄的老党员许立方感悟颇深说:“第一个心愿是我的家庭奔向小康了,应该感恩党;第二个心愿是我快70岁了,退休后有社保养老金,老有所养,有一种新时代社会主义的优越感。”通过系列培训,进一步增强了党员干部的党性觉悟、宗旨意识、纪律观念和法治思维,思想上得到进一步提高,党员干部干事创业能力进一步得到强化。

推进小区党支部建设,实现党群“零距离”。党建引领小区治理是古楼街道的一个创新亮点。其主要做法是将党建引领小区治理纳入城市基层党建工作系统工程,将战斗堡垒直接建立于居民小区、群众之中,发挥小区党支部的领导核心作用,探索建立党支部领导下的小区业委会、业主监督委员会和物业服务机构等多方参与、共同治理的体系,切实加强党对社区治理的领导。例如,最初探索建立的湖北小区党支部,通过开展党建引领小区治理,小区居民与物业管理企业之间、居民与居民之间的矛盾纠纷明显减少,小区的综治平安、环境卫生、车辆停放、垃圾分类等治理状况也大为提升,党员干部在小区的模范带头作用也充分体现。通过这一成功案例,古楼街道今年又建立了6个小区型党支部。将党支部建在小区,党员干部8小时以外的管理监督得到加强,群众切身感受了城市基层党建工作和他们自身利益的高度一致性,获得感、幸福感更加充实,支持、配合、参与城市基层党建工作的自觉性空前高涨,对党的感情进一步加深,党对社会治理的全面领导落到了实处,居民群众文明素养显著提升,精神面貌焕然一新。


思想汇报党建工作经验材料篇四

以“三个代表”为指导思想,以学习实践科学发展观精神为主线,以建国72周年等重大活动为契机,深刻学习两会精神,全面落实学校党委和学院党委的综合部署,以实施素质教育为核心,以改革发展为主题,加强支部建设,充分发挥党的基层组织思想、政治优势、组织优势和密切联系群众的优势,调动全体党员的积极性、创造性,转变观念,振奋精神,充分发挥学生党支部党员的先锋模范作用。

二、工作重点及目标

提高学生党员的政治思想素质,发挥学生党员在党务工作中的示范作用。

1、重学习。组织学生党员继续坚持学习“三个代表”重要思想,深入学习两会精神,以及创建和谐社会和树立科学发展观等文献理论,定期召开深入贯彻落实科学发展观理论学习会。通过日常的组织生活,组织学生党员开展有关党的理论知识的学习和讨论活动。从 了解社会热点、政治焦点问题出发,提高学生党员关注国家、关注民生、服务社会的意识。

2、抓重点。以对新党员的党性觉悟培训为重点,继续加强党员尤其是新党的党的基本知识的学习和党的理论教育。适时展开理论学习讨论,以党的先进理念,不断提高学生党员的政治思想素质和政治理论水平,在支部例会上及时传达党委会议精神,及时学习中央政策文件,并展开讨论,形成思想总结。

3、熟流程。支部计划系统的开展党建学习活动,让全体党员熟悉学生党建的各个环节,在以后工作中少走弯路,保证我支部党建工作的效率和规范性。

三、主要工作内容

1、继续开展党员“一帮一”及党员下班活动,实发挥党员的模范带头作用,通过各种有效形式,激发周围同学的学习积极性,帮助他们掌握科学的学习方法,养成良好的学习习惯,在学生中形成向党员看齐的优良风气。并以党风带学风,在全系范围内形成比、学、赶、帮、超的良好氛围。

2、每月召开一次民主生活会,每名党员都要结合自己的工作实际,开展批评与自我批评,找出努力的方向。且各挂钩党员在会重点培养对对象的名单、发展计划及其在培养过程的表现,及时提交支部会议讨论。通过每月的汇总,支部也能即使的了解入党积极分子的动态,听取各党小组组长的意见,并及时安排下个月的活动。

3、每月召开两次“半月谈”活动,组织学生党员加强党的理论学习,关注社会时事,对社会、政治热点话题展开讨论,提高学生党员关注国家、关注民生、服务社会的意识。

4、支部成员定期安排入党积极分子、优秀团员展开理论学习讨论会,就有关时政、社会问题展开讨论,并上报理论学习成果。学习成果可以以论文或思想汇报的形式上交。

5、建立思想汇报反馈组。在支部工作中,经常听到入党积极分子讨论到他们向党组织递交的思想汇报是否认真地阅读,希望支部就思想汇报中提出的思考和想法给予解答和交流。根据入党积极分子提出的建议,支部在本学期建立入党积极分子思想汇报反馈小组,定期阅读思想汇报,并针对提出的问题采用书面形式或面谈形式与入党积极分子进行交流、沟通。

6、进一步密切党群关系。把弘扬党员先进性活动同为广大学生办实事、办好事结合起来。努力做到边认真学习,边进行提高、边开展活动、边取得成效。强化党员的责任意识和奉献意识,让一个同学能够实实在在地感觉到,使学生党员成为学校发展的排头兵。

7、推进形象建设,打造一支有影响力的队伍,大力推进党支部“形象工程”。将学生党支部的形象树起来,影响立起来,充分发挥其先锋、引导作用。宣传版将学生党支部基本情况(含机构、规模、性质等)组织发展流程图,支部工作等及优秀学生党员(党课结业前十名)向全院学生(尤其是新生)做一些引导性的宣传,以此展示党支部,奠定其在学生当中的位置,并最终起到积极引导作用。

思想汇报党建工作经验材料篇五

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

近年来,x区高度重视基层党组织带头人队伍建设,积极探索加强基层党组织带头人队伍建设的新途径、新方法、新机制,努力建设一支政治强、业务精、敢担当、作风正的基层党组织带头人队伍。

一、加强基层党组织带头人队伍建设的主要做法

x区辖x个街道办事处,x个社区,辖区面积x平方公里,总人口约x万。目前,全区共有基层党组织x个(其中,党(工)委x个,党总支x个,党支部x个),党员x名。今年,x区通过实施“x”党建工程,紧抓“三支队伍”建设,努力培育基层党组织“领头雁”,为推进基层各项工作提供了坚强有力的人才支撑和组织保证。

(一)坚持选优配强,提升基层党组织带头人队伍的质量。一是以社区“两委”换届选举为契机,将素质高、能力强、群众拥护的党员纳入社区党组织。同时,按照“三强两好一满意”(班子强、队伍强、作风强,科学发展好、为民服务好,群众满意)要求,选优配强基层党组织书记。二是按照每个社区x至x名的标准,建立社区书记、副书记后备干部。同时,有意识给安排社区党组织书记后备干部交任务、压担子,让他们在实践中经受锻炼,提高素质,增强本领,并通过换届选举和任中调整,进一步优化社区党组织书记队伍结构。三是建立了“能者上、平者让、庸者下”的竞争激励机制,提高了基层党组织书记工作的积极性、主动性,增强了其竞争意识、危机意识,进而不断优化了社区党组织书记队伍结构,推动了社区工作的健康发展。

(二)加强教育培养,提升基层党组织带头人的综合素质。一是全面实施党组织书记素质提升工程。通过开展固定“党员主题活动日”,加强对基层党员干部政治理论、理想信念、党性宗旨和“四个意识”教育,确保广大党员干部始终在思想上政治上行动上同以******同志为核心的党***保持高度一致。二是创新培训方式。坚持“走出去、请进来”,根据基层党员干部需求设置培训课程,进一步增强教学针对性和实效性。年月中旬组织全区名社区和“两新”党组织书记,到郑州大学进行为期天的集中培训;月份,在市委党校分期,对全区余名基层党支部书记进行了全面培训;月份,分两批组织全区社区党组织书记赴新区、区、区和区考察学习城市基层党建工作,促使基层党组织书记进一步开阔视野更新观念,借鉴经验带动发展。三是建立联系点制度。结合区级领导联系办事处和社区情况,建立区委常委基层党建联系点制度和联系点任务清单,每位常委联系一个基层党组织,示范引领各级党组织及其负责人履行党建第一责任人职责。

(三)坚持完善机制,激发基层党组织带头人的内生动力。一是强化政治激励。区注重培树、宣传基层党组织书记中的先进典型,增强了基层党组织带头人干事创业的动力。年以来,共挖掘选树先进典型余名。同时,积极推荐综合素质好、群众威信高、有参政议政能力的基层党组织带头人担任“两代表一委员”,增强基层党组织带头人的政治荣誉感。如社区党委书记,年月被省委评为“优秀******员”;社区党委书记被推荐为省第届人大代表;市心理咨询师协会党支部书记被推荐为省第届政协委员。二是加强经济激励。按照省委、市委有关文件和政策要求,逐步提高城市社区和村改居社区工作人员基本报酬待遇。调整后,城市社区和村改居社区党组织书记工作报酬,分别由原来的元/月和元/月,提高到元/月和元/月,进一步提升了工作的积极性和主动性。三是强化监督考核。将基层党组织书记抓党建工作情况纳入年终基层党组织书记述职评议考核工作,并作为评先评优、选拔任用干部的重要依据。

二、加强基层党组织带头人队伍建设存在的问题

从全区看,基层党组织书记队伍建设虽然取得了一定的成绩,但还存在一些问题和不足,主要表现在:

(一)综合素质能力欠缺。目前,部分社区党组织书记对当前社区党建发展的新形势和新任务仍然认识不足,知识水平和思想观念与日新月异的形势相比,还有一定的差距,服务群众的能力有待于 当前隐藏内容免费查看进一步提高,开拓意识不强,工作方式方法单一,习惯于用老方式、老办法解决新矛盾、新问题,容易出现“老办法不经用、新办法不会用、硬办法不敢用、软办法不顶用”的情况,不能适应社区党建新形势发展的需要。

(二)抓党建精力不足。目前,大量事务性工作涌入社区,社区干部整天忙于应付事务性的工作,加之来自上级和群众等方面种种压力比较大,造成部分基层党组织书记对党建工作出现“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。

(三)后备干部力量不足。当前,社区中的青年新生力量大多处于分散、流动状态,致使社区党组织书记人选选择的范围缩小。同时,社区党组织书记出路不畅,工作压力大,工资待遇又不是很高,易造成年轻优秀人员流失,基层党组织后备队伍人才储备不足。

三、加强基层党组织书记队伍建设的对策及建议

(一)强化队伍建设。坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准,注重从社区工作人员中的大专以上学历,综合素质强,热爱社区工作的人员中培养社区书记、副书记后备干部。同时,有意识地给社区党组织书记后备干部交任务、压担子,让他们在实践中经受锻炼,锤炼党性,提高素质,增强本领。同时拓宽选人视野,把党员队伍中的群众代表、致富能手、大学毕业生、企事业单位退休政工干部纳入选才视野,结合公开招考、办事处下派等多种形式,真正把党性强、能力强、责任心强、使命感强的优秀党员选拔到社区党组织书记岗位上来,优化社区党组织书记队伍结构。

(二)加强教育培训。将基层党组织书记队伍的学习培训纳入到全区干部教育培训的整体部署中去,统一研究、统一规划、统一实施,确保所有基层党组织书记每年至少参加次区级以上党委部门组织的集中培训,至少参加次街道党工委组织的集中培训。教育培训要突出针对性、多样性、实效性,既要突出基层党组织书记岗位要求,强化其政治素质、道德品质、党性素养,又要突出社区工作特点,提高其为民办事服务的水平能力。通过组织优秀社区党组织书记现身说法、传经送宝、专家辅导、现场观摩、专题讨论等多种方式,增强培训实效性。

(三)完善相关机制。落实好基层党组织书记、专职党务工作者报酬及社会保障待遇,建立健全社区干部工作报酬自然增长机制,切实保障基层党组织带头人队伍的经济待遇,增强社区党组织书记岗位吸引力,达到待遇留人、岗位留人。对成绩突出、群众公认度高的基层党组织书记要大力宣传、表彰和奖励,并优先考虑作为区级党代表、人大代表、政协委员人选,充分体现政治关怀。同时,疏通优秀基层党组织书记向公务员岗位和事业单位选拔的政策渠道,以增强其责任心和事业心。

思想汇报党建工作经验材料篇六

全市城市党建工作经验材料 一、强化政治功能,激发组织活力。坚持把强化政治功能作为城市基层党建工作的着力点,充分发挥基层党组织的政治作用,确保党的理论和路线方针政策在基层落到实处。一是健全组织体系。全面推行网格化管理、组团式服务,将全市xx个街道、xx个社区,细分为xx个服务网格,组建由楼院长、辖区工商户等参与的网格服务团队,把党支部建在网格上,实现了各类资源在网格集聚,人员力量在网格下沉,问题矛盾在网格解决。二是突出政治引领。以推进两学一做学习教育常态化制度化为契机,把市区各类非公组织、社会组织、机关事业单位党建工作整体打包,通过联建、共建、帮建、带建等形式,落实三会一课、基层组织生活会、民主评议党员等制度,不断夯实党在城市的思想阵地、凝聚政治共识。三是筑牢阵地基底。近年来,先后投入资金xx万元,采取新建、扩建、购买、移交等形式集中解决社区活动场所建设,全市xx个社区全部解决了办公用房和活动场所问题。

二、整合党建资源,激发共建活力。坚持打破行政隶属壁垒,在街道社区党组织统筹协调下,推动单位党建、行业党建和区域党建互联互动,不断提升党建工作整体效应。一是构建区域化党建格局。全面推行街道党工委大工委制和社区党组织兼职委员制。聘任关心支持街道社区工作、具有一定影响力的驻区单位、共建单位、国有企业、两新组织党组织负责人,担任街道党工委委员和社区党组织兼职委员。同时,以商务楼宇、商圈市场、互联网企业等新兴领域为重点,建立xx个市级党建示范点,形成城市基层党建融合发展、合力共推的良好局面。二是构建星级化党建格局。深入开展了基层服务型党组织星级创建活动,将社区、机关事业单位、国有企业、非公企业、社会组织全部囊括其中,分类别建立5个领域6大类108项星级评定指标体系,实行百分制考核,取得了良好效果。在城市基层党建示范集群建设中,打造了一条以xx社区、xx社区、xx社区等为基点的城市基层党建示范带,形成了具有xx特色的城市基层党建先进群体。

三、坚持以人民为中心,激发服务活力。坚持以人民为中心的发展思想,准确把握新时代群众新需求,不断优化服务体系、拓宽服务渠道,让群众生活更舒心,更加自觉跟党走。一是丰富服务内容。按照综合开发利用、发挥整体效能原则,在区、街道、社区三级分别建立了便民服务大厅,推行党员积分制、志愿服务队等服务措施,开展在职党员到社区报到为群众服务活动,推动在职党员八小时之外无私奉献在社区。目前,全市共组建各类志愿者服务团队xx支,到社区报到的在职党员数达到1万余名。二是延展服务功能。依托社区服务场所,建立了一大批老年人日间照料室、医养结合中心、两代表一委员工作室等综合性服务场所,切实解决群众的生活困难。同时,鼓励邮政、金融、电信、快递、水电气暖等公共事业服务企业在社区设立服务站点,鼓励各类市场主体参与到社区建设中来,不断满足社区居民的各类服务需求。三是服务中心工作。坚持把大气污染防治、文明城市创建等中心工作纳入到党建工作中来推动解决,充分发动群众、依靠群众,开展了周五全民洗城、创文明城、育文明人、诚信红黑榜等一系列活动,有效提升了党组织组织力,取得了良好效果。

四、抓好队伍建设,激发党员活力。以建设高素质党员队伍为目标,健全教育、管理、服务党员的长效机制,着力提升党员队伍的生机活力。一是提升党员发展质量。在全市推行发展对象集中培训制度、志愿书编码制度、发展党员市级备案制度,切实提升党员发展质量。不断优化党员队伍结构,加强流动党员教育、管理、服务,坚持流出地与流入地党组织双重管理,进一步规范党员发展工作。二是提升党员队伍素质。充分挖掘和发挥xx精神这一独特的资源优势,举办全市示范培训班x期,培训基层党组织书记和党务工作者xx余名,各基层党组织培训党员xx万人次,有效提升了全市党员队伍建设水平。我市党员集中培训的做法被收入中组部编写的《党员教育培训100例》。三是发挥典型示范引领作用。大力实施百千万先锋计划,着力选树100名各行业优秀共产党员典型,努力让每个领域都有先进群体。在xx开设两学一做党旗红专栏,集中宣传xx社区党总支、大脑村党支部等先进基层党组织和xx、xx等优秀共产党员事迹,使各基层党组织和广大党员学有榜样、做有标杆、赶有目标。

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