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提案工作总结篇一
一、基本情况汇报
九届四次教代会于20xx年3月2日闭幕，大会共收到代表提案20份，分类情况如下：
1、关于加强本科生培养和试卷纸张科学合理利用的提案2件。
2、关于学科建设方面的提案2件。
3、关于完善人事管理与考核方面的提案3件。
4、关于加强后勤保障，完善服务功能方面的提案5件。
5、关于加强校园建设和校园治理方面的提案4件。
6、关于校园文化建设方面的提案2件。
7、关于完善中层干部选拔机制、加速学校民主化改革进程的提案1件。
8、关于大集体职工福利方面的提案1件。
教代会闭幕后，学校党委副书记邵龙潭、学校提案委员会、校工会以及各职能部门负责人，认真审议了每一份提案。根据《大连理工大学教职工代表大会提案工作条例》的规定，符合立案要求的17件，另外3件作为建议转给有关部门作为工作参考。经有关部门的细致工作，到20xx年10月20日为止，17份提案已经办理答复完毕。提案人对职能部门办理情况满意和基本满意的有15件，占88.2%;不满意的有2件，占11.8%，总体情况是好的。
二 提案办理答复情况汇报
立案的17份提案所反映的问题主要集中在人才培养、学科建设、人事考核、后勤保障、校园管理和整治等。这些提案体现了代表们对于学校管理和建设的关注，以及对推进学校民主管理工作的热情和期望。
各职能部门收到代表提案后，认真研究落实，部门一把手亲自书写回复意见。针对校园管理和后勤保障提案比较集中的情况，校工会于7月6日邀请资产处、公安处、后勤处、基建处、人事处等5个部门负责人与提案人和部分教职工代表面对面座谈，沟通情况。在研讨提案内容的同时，还就校园管理和整治，如：西部新校区使用管理方面存在的问题，规范伯川图书馆南北门停车问题，西校门外汛期污水横流，影响师生进出和学校周边环境等问题进行专题研究。
现将总体办理情况简要汇报如下：
(一)关于教学方面提案的答复
物理与光电工程学院刘金远等4位代表提出《关于完善本科生导师制》提案，外国语学院姜怡等4位代表提出《试卷存档封面纸张的科学合理利用》提案。教务处对上述2份提案答复如下：
1、为了推进本科生导师制工作，教务处曾于20xx年制定并下发了相关文件征求意见，但由于存在一些具体问题，没有急于全面推行。随着学校对人才培养任务的不断强化，教务处将与人事处、学生处、学部和学院一起尽快实施这一制度，承认导师工作量，给予一定的指导经费等。
2、关于《试卷存档封面纸张的科学合理利用》提案，教务处已在全校教务员会议上要求各院系充分利用好封面，既有利于考卷的查询，又厉行节约。
(二)关于学科建设方面的答复
外国语学院秦明利等4位代表提出《对人文学科提供必要研究支持》、建设工程学部马震岳等4位代表提出《建设完善科学的院系科研质量评价体系》。科研院答复：
1、关于对文科提供必要支持的提案，在原有对文科支持基础上，学校应该采取一些实质性的政策与措施，从校级其他经费来源，如985学科建设经费等，给文科45岁以上教师提供必要的科研支持，尤其是在经费与政策方面，以加强人文社科学科的发展与壮大。科研院还将努力拓宽申报渠道，给老师更多申报机会。力求从校外争取到更多的经费。
2、关于《建立完善科学的院系科研质量评价体系》的提案，科研院表示：目前我校尚没有对院系科研工作的质量进行评价的体系，现在主要采用对科研工作人员的个体量化考核方式，对于提案人提到的对院系科研质量评价的一些思路，科研院会在以后制定院系科研工作质量考评体系中作为参考。
(三)关于完善人事管理考核方面提案答复
外国语学院姜怡等4位代表提出《译著应得到足够的重视》提案，电子信息与电气工程学部郭成安等4位代表提出《实验教师上理论课不计入工作量问题》提案，电子信息与电气工程学部金明录等4位代表提出《应对卓越工程师计划，加强电工电子实验中心建设》提案。人事处负责人约请提案人进行面对面沟通，答复如下：
1、关于《译著应得到足够的重视》提案，人事处将采纳姜怡等代表的提案，上调国家级、地方级出版译著系数，提交学校考核聘用委员会审议通过后实施。
2、《关于实验室教师上理论课不计入工作量的问题》人事处答复：学校并不反对实验技术人员承担教学工作，只是实验技术人员应立足本职工作，重点应放在有关实验教学质量、实验研究和实验室管理水平上。如果因为某些原因，在年度考核中实验技术岗位本职工作完成量稍欠缺一些，学校可以考虑将所承担的理论教学工作量计入。
3、关于《应对卓越工程师计划，加强电工电子实验中心建设》提案，涉及实验教师定位、考核、权利和义务、实验队伍建设等，学校应制定法规，让理论课教师必须参与实验指导等内容;人事处答复如下：人事处正会同教务处等有关部门制定具体的实验技术人员考核标准，提案的有关内容会积极采纳。
(四)关于加强后勤保障、完善服务功能方面提案的答复
1、管理与经济学部仲秋雁等4位代表提出《多媒体教室电脑系统硬盘没有分区》提案，资产处答复：4位提案人所提出的方案已经试运行过，暴露出的问题很严重，具体表现为：病毒常驻d盘，随时发作，计算机系统不能启动的情况随时发生;有些病毒袭击目标主要是u盘，经常导致老师的.u盘打不开;老师或者学生的东西任意存删，预留空间使用混乱，老师存的东西经常被删;反动色情等不健康的东西容易被设置为ie首页，影响非常不好。经过多年实践摸索，事实已经证明，在保证计算机系统安全和为老师预留空间之间，必须有所取舍，后经问卷调查(400份)，征求了许多老师的意见，说明利害关系之后，82%的老师同意全盘保护。为了解决系统保护给老师带来的不便，我们也积极寻求更好的解决办法，在没有更好的解决方案之前，我们只好首先保证系统安全。
2、电子信息与电气工程学部徐迎华等4位代表提出《关于创新园大厦三楼西侧制冷问题》的提案，资产处接到提案后立即与提案人联系，制定了在存在问题的6个教师办公室增开窗户方案，并于20xx年5月中旬安装完毕，教师很满意，代表们专门写了感谢信上传到校园网。
3、外国语学院郝云忱等4位代表提出《在校园内开通电瓶车》提案，后勤处已请相关公司做了详细的校内电瓶车运行方案上报学校，待校园道路畅通及审批手续完成后有望实施。
4、外国语学院郝云忱等4位代表提出《科技园管辖的老专招中午面向教工的餐厅应扩大容量、改善条件》提案，科技园答复：专招工作餐厅最大容量100人，现办卡人数200多人。关于每餐由7元提到10元的问题，因为现在用餐成本大幅上涨，10元价格也只能保本经营。关于饭菜质量，科技园已采纳了提案人意见，增加了品种，近期不少老师对工作餐表示满意。
5、管理与经济学部李延喜等4位代表提出《建附属学校学生食堂》提案，附属学校受理提案后立即召开班子会议研究并作出答复：附校原有简易学生食堂，因占用消防通道被取消，学生在育明高中食堂就餐。因附校下课时间与育明高中不同步，晚到学生确有饭菜凉、菜量不够等情况。附校领导表示将与育明高中协商此事，保证学生饭菜质量，并且呼吁学校在附校教学楼北面接出一部分面积建学生食堂。
(五)关于校园文化建设方面提案的答复
建设工程学部马震岳等4位代表提出《建设新的大工礼堂,促进校园文化建设》提案，基建处答复：学校“十二五”基建规划已考虑此问题，在规划的大学生活动中心有一个标准较高的剧场。
(六)关于完善校园管理和校园整治方面提案的答复
1、校机关张程江等4位代表提出《定时或全天开放东校门，减少驾车教职工绕道南校门上下班》提案。此份提案经校长办公会研究，意见如下：为了全校师生的安全及校园秩序，东校门暂不允许车辆通行。
2、电子信息与电气工程学部王金城等4位代表提出《大有恬园进西部校区山坡处修建人行便道，方便教工就近安全进校园》提案，此份提案经校长办公会研究，意见如下：西部校区到大有恬园已有通行门，关于是否再修人行便道问题，待能动学院完工及河周路开通后再议。
3、电子信息与电气工程学部郭成安等4位代表提出《校内机动车应限速，禁止高亮大灯》提案;公安处答复：在20xx年，学校已下发相关规定，校内行驶限速，禁开远光灯，并且在上下班高峰期增加干部执勤人数等。正在与交警部门协商安装电子超速拍照系统及交警进校联合执法，还将在部分路段增设减速带控制车速，确保师生安全。
4、电子信息与电气工程学部徐迎华等4位代表提出《校内禁止养猫养狗》提案：公安处答复：学校已规定学校内禁止养狗遛狗，门岗加强了这方面管理，公安处还组织人员扑捉流浪狗等。关于校内流浪猫问题，学校目前无明确管理办法和管理部门。
以上是提案受理答复的简要情况，详细内容已在校园网上“校务公开”栏目公布。
三、存在的问题：
1、一些代表对教职工的意见建议收集不够，调研不够，书写提案积极性不高，导致提案数量偏少，质量不是很高。
2、有的提案所提的问题缺乏可操作性，职能部门无法实施。
3、个别职能部门办理提案停留在一般答复层面，未能及时跟进解决问题。
各位代表，教代会提案工作是教代会工作的重要组成部分，也是反映教职工意见的有效渠道。随着我校民主管理工作的不断深入，提案工作会进一步规范化、制度化，在维护教职工“知情权、参与权、监督权”方面，在提升学校管理水平方面发挥更大作用。
提案工作总结篇二
xx年度，我们赵庄初级中学在县教育局和镇党委政府的正确领导下，在全校师生共同努力和社会各界的大力支持下，学校办学条件不断优化，内部管理不断规范，教育教学质量不断提高，办学水平逐步迈上新的台阶，社会影响力也进一步扩大。
本年度，我校先后被评为县“职教招生工作先进单位”，“农村中小学四项配套工程先进单位”，“迎奥运·修远杯”全县教职工乒乓球比赛团体三等奖以及徐州市“校校有网络，人人有主页”，主题活动先进集体，成绩的取得凝聚了每一位干部成员和全体教职工心血和汗水，得到了各级领导的一致好评，也赢得了广泛的社会赞誉。
一、内部管理方面：
三月份，我们通过反复酝酿、几上几下，充分吸收大家的意见，先后出台了一系列改革方案，进一步优化了管理制度，“赵庄初级中学课时奖计算与发放办法”“中考奖励方案、评优评先方案、职称评定方案、期中期未考试监考阅卷标准方案”等等。充分体现了多劳多得优管优酬的分配原则形成了良好的激励机制，从而形成了教育教学工作中公平竟争的良好态势和人力资源的优化配置，进一步优化了管理机制，在全校形成了比能力、比奉献、比贡献的良好氛围。
在教研室组织的电教优质课评选中，我校年轻教师孙秀芬荣获县二等奖。在丰县首届“教坛新秀”评选中，我校年轻教师张卫丰荣获“教坛新秀”称号，副校长张旭在丰县第四届“青蓝工程”评选中荣获丰县青年优秀骨干教师称号，8月份被评为中学高级教师。
二、思想道德建设方面：
学校德育处、安保处和团委利用自身优势配合学校开展一系列丰富多彩的活动，如校园十佳歌手评选、文艺汇演、阳光体育锻炼等。既锻炼了学生的能力，提高身体素质，又陶冶了学生的情操，大大促进学生身心发展，同时积极开展安全教育讲座，法制报告会，交通安全图片展，美术作品巡展以及平安校园和廉洁校园的创建等等。运用主体班会、黑板报、升旗仪式，创办手抄报等多种形式，让学生在活动中净化思想，自我教育。努力创造一个积极、健康、向上的学习氛围和育人环境。“5．12”汶川大地震发生后，我校师生积极行动起来，为支援抗震救灾和灾区重建踊跃捐款，前后两次共捐款33646元，向灾区人民献上了全校师生的一片爱心。
三、教育教学质量方面：
xx年中考，我校600分以上学生超过50人，36位同学考取丰县中学或民族中学，在江苏省“中学生与社会”作文大赛中，丁运洪老师辅导的学生刘玉州荣获县一等奖，于世展教师辅导的学生邱文娟、柳林老师辅导的学生孙畅、齐桂香老师辅导的学生张歌、张德领老师辅导的学生于千、侯慎国老师辅导的学生王盼、段玉荣老师辅导的学生魏冬冬都荣获县二等奖。另外，段世周老师设计制作的《心脏血液流动及气体交换》在徐州市xx年度中小学学科教学软件评比中荣获市二等奖，辅导学生作品《环保周刊》参加全省中小学电脑制作评比获省优秀奖，张际社老师辅导学生参加深圳国际少年儿童书法摄影大赛中成绩优异，荣获“一等到园丁”奖。
四、教科研方面
杨文柱老师撰写的两篇论文《新课程下的教学态度》和《欧姆定律》先后发表在省级刊物《中学物理杂志》上。
袁吉利老师撰写的论文《给学生插上自主参与的翅膀》发表在省级刊物少年智力开发报课题论谈栏目，在全省课改论文评选中，丁运来、董艳云、渠秋侠、孙雪、王梅、袁吉利、崔红英、七位老师获省三等奖。
蒋新莲、刘斌、渠敏、孙翠华、吴香芹、杨文柱、殷秀菊、袁雪梅获省优秀奖。
在市教育学会组织的优美教案评比中，渠秋侠、孙翠华、丁运来、王慧静、殷秀菊都获市三等奖。
在徐州市陶研会论文评比中，王颖颖、渠敏、袁吉利、张旭四人获市三等奖。
在丰县第九届科研杯论文评比中，王颖颖获县一等奖。蒋新莲、渠秋侠、王慧静获县二等奖。袁吉利、殷秀菊获县三等奖。
五、后勤管理方面：
强化责任意识，注重精细管理，建设和谐校园环境。
本年度，我校进一步加大校园环境建设力度，按照优化上档次的思想，进一步美化校园环境，对学校花园重新设计、绿化，改造假山和雕塑景点，在主干道和次支道两旁分别栽植三种行道树、弈树、女贞和白杨50多棵，栽植棕松26棵，并移植部分竹林和小叶女贞，紫薇、紫叶素、樱花、腊梅等。校园绿化面积进一步扩大，校园环境更加美化和谐。
同时，我们与丰县华展广告公司联系，在办公楼和学生宿舍楼醒目位置加并点缀铸金标铁皮字，求真楼“以人为本，关注生命”“严谨求实，开拓创新，并放在悬挂学生守则和学校“三风”建设，从而营造出一种积极向上的校园氛围。
各位代表，经过全校师生的不懈努力，本年度，我校发展呈现出勃勃生机。今后，我们将进一步优化改革，全面实施科学发展，加大教师队伍建设国度，同时进一步加强规范管理，积极探索新的工作思路。再者我们又粉刷了教学楼外墙，三十多位老师配备了新的办公桌椅。初二年级学生全部换上了新课桌凳，校园又新安装校园安全监控系统，增加了技防和设施防。继续加强教学科研，狠抓课堂教学质量不放松，充分发挥全校教职工的智慧与潜能，不断开拓创新，不断迎接新的挑战。同志们，让我们携起手来，和衷共济，加倍努力，为创建教育现代化学校，为开创赵庄初中美好灿烂的未来作出新的贡献！
提案工作总结篇三
今天，凤冈中学三届二次教代会隆重开幕了，这是我校科学管理和民主生活中的一件大事，我们将通过此次教代会对我校一年来的工作进行简要回顾，对未来一年的工作进行筹划和部署。现在，我受三届二次教代会筹委会的委托，向大会作学校工作报告，请各位代表予以审议。
一、一年取得的主要成绩
——强强联合，资源共享。新学校运转良好，一所集规模、质量、效益为一体的学校得以显现。我校现有57个教学班，在校学生3460人。
——队伍建设出现新局面。现有在职教职工206人，一年来，有5名教师被推荐为市级骨干教师，4名教师受县人民政府表彰，有4位老师转为中共正式党员，有4人参加了入党积极分子培训，有37位教职工申报了中高级职称。从贵州师大等高校引进了16名优秀大学生充实到教师队伍，保证了扩招对老师的需求。有效推进了人事制度改革，实行了合同化管理，教师结构比例逐渐趋于合理。学校的领导班子建设得到加强，职责分工明确，工作的主动性增强。
——依法治校、民主治校工作迈出新步伐。获得县依法治校先进单位的称号，在全县的大会上交流发言。“四五”普法被列为市级示范单位验收。继去年获得了贵州省校务公开先进单位后，今年又获得了贵州省“模范职工之家”光荣称号。
——“科研兴校”工作取得新进展。德育实验校正式挂牌，学校被省德育研究中心推荐为年度全国先进实验校。英语资助金项目课题通过中期验收，外语分层次教学项目取得阶段性成果。体育组的课题获准立项。学校被批准为西南师大心理健康教育实验校。28位教师撰写的教育教学文章在市级以上刊物发表。有多位教师被推荐为遵义教育学会各学科分会的理事，王忠旭被选为政治学会副理事长。全国中学生数学竞赛，我校学生获得了贵州赛区一等奖1人，二等奖2人，三等奖1人，全省“孔子杯”作文大赛有2人获得三等奖。本学期里，学校组织学生参加了全省的数学、物理竞赛，也可望取得好成绩。高三年级的蒋龙菲等同学获得了“全国青少年民族精神代代传读书征文活动”优秀奖，语文组罗琼老师获得了指导奖。
——高考、会考双丰收。高考实现新跨越，我校在今年的高考中取得了优异的成绩。全校600分以上有16人，一本上线68人，二本上线235人。其中理工类600分以上12人，一本上线54人，二本上线119人，最高分674分。文史类600分以上4人，一本上线14人、二本上线58人，最高分624分。会考科目合格率提高，优良率上升，初步摆脱了全市挂末的不利位置。
——“特色示范”工作取得新突破。省级示范高中申报全面启动。硬、软件建设稳步推进。申示的良好氛围正在形成，县委、政府成立了“凤冈县凤冈中学申报省级示范高中领导小组”。一年来，省市领导多次到学校视察，对学校的工作给予了充分的肯定，增添我们建设发展学校的信心和干劲。
——体卫工作取得了新成效。我校因多年来认真贯彻落实《学校体育工作条例》，不断提高学校体育工作水平，体育成绩突出，被评为“凤冈县体育工作先进单位”。又推荐为“遵义市体育工作先进单位”。阎帮学老师同时也被评为“体育工作先进个人”。校运会上4项校纪录被刷新。凤冈县“生态杯万佛山登山比赛”我校参赛的四名教师都取得了名次，刘晓丽老师获得了青年女子组第二名的好成绩。
——安全工作有了新举措。学校高度重视安全工作，师生的安全意识增强，学校加强了保卫工作的力度，延伸了管理的时间和范围，校园的周边环境治理有了较大效果，本年度学校未发生安全责任事故。
——校园环境有了新变化。学校的校容校貌发生了较大变化，基本做到美化、净化、绿化、文化。学校重视植被的保护，自然朴实的特色得以体现。重大教授对校园的规划将提升学校的品位。对北校区运动场的空地进行了美化，增加了乒乓球台，给师生提供了新的运动场所。新食堂的建成必将改进学生生活条件。校园环行通道建设的启动，将会增添一道美丽的风景线。
——积极筹集资金，不断完善教学设施。一年来，学校后勤合理预算，精打细算，实现了保运转、保福利、保安全的目标。通过银行贷款和向上争取资金，学校已购进了一批外语教学设备，进一步完善了计算机教室和办公室的相关设备，添置了1500套课桌椅子。目前正在通过政府采购中心购买八间实验设备、两套移动多媒体教学设备、0册图书。
——多项荣誉展示学校新风采。凤冈县教育质量评估一等奖、党风廉政建设先进单位、先进党支部，“5、28活动先进单位”等。
二、主要做法
(一)加强队伍建设，明确组织纪律，保障了学校各项工作的顺利开展
1、学校定期认真组织教职工加强政治理论学习，本年度重点学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六届四中、五中全会精神。切实加强党员队伍建设，发挥党员的模范带头作用。下半年，学校根据县先教办和教育总支的安排部署，在全校党员范围内认真开展了为期半年的保持共产党员先进性教育活动，收到了好的效果，我们将认真总结，开展好“回头看”活动，巩固成果，建立长效机制。
2、进一步加强领导班子建设，凝结人心，调动教职工的积极性。学校制定了各类领导岗位职责和行政例会、值周制度，完善校务公开制度。学校工会完善了职工之家的设施，组织了“3、8”，“6、1”，“10、1”，中秋等重要节日的慰问活动，开展了教职工登山比赛活动，期末对学校的帐务进行检查，实行了帐务公开。
3、重视班主任队伍建设。建立并健全班主任工作制度，完善班主任工作考核办法，提高班主任津贴，加大班级管理奖励的力度。建立班主任例会制度，加强学习，交流经验，分析学生思想动态，研究工作方法，统一教育要求。
4、强化师德教育，提高教师素养。加强教师的政治思想教育，开展师德教育活动。学校坚持刚性管理与柔性服务相结合的管理理念，强调教师教书育人，为人师表的自觉性。学校大力开展校本培训，提高教师自身的理论修养和业务素质。学校间周星期五下午举行教研活动，保证了活动时间。本学期开展了教师业务培训，主要有普通话培训，计算机应用能力培训，新课程培训。认真抓好行风建设，制定切实可行的行风建设措施。学校坚持了行政值周制度，对教师的上班进行了动态的跟踪管理。期末学生对老师的教学情况进行了评教，了解教师的工作情况。
(二)继续加强学校德育工作，促进校园精神文明建设。
1、构建和完善了德育工作网络，发挥学校教育的主导作用，把社会教育、家庭教育、学校教育有机的结合在一起。学校邀请了中央教育科学研究所家庭教育首席专家齐欣教授来校给老师和家长讲学，收到了很好的效果。学校召开了学生家长会，通报了学校的工作情况，子女在学校的表现，并对家长进行了相关培训。学校还请了遵义市关工委的老同志给学生作报告。
2、在学生中广泛开展爱国主义、集体主义、遵纪守法和安全教育。学校将常规活动和专题活动结合起来。常规活动如抓好升旗仪式，规范升旗制度;利用重大节日开展各类活动;做好后进生转化工作;清明扫墓，缅怀先烈的丰功伟绩;开展了以反邪教教育为主题的专题活动;继续抓好预防教育;加强安全教育，在校安全工作领导小组的指导下，层层落实责任，与各班级签订了安全工作责任书，明确职责和任务，确保无重大事故发生。及时通报各地出现的人生安全事故，警示师生注意安全;采取各种措向师生广泛宣传防踩踏、防食物中毒、防电、防火、防溺水、防交通事故、防季节性传染病等常识。
3、充分利用德育阵地，加强基础道德教育。学校充分利用校园广播站、思想政治课、班团政教课、课间操等德育阵地，对学生进行行为规范养成教育，对学生日常行为规范的教育与管理更趋规范化和科学化，学校校风良好。课间操做操的质量明显提高。“5、28”活动文艺节目的训练，完成了组委会交办的任务。成功举办31届校运会和第三届艺术节。
4、团队工作发挥自身优势，推动德育工作的开展。学校团委较好地组织开展班团支部工作。在党支部的指导下，成立了业余党校，对学生进行入党知识教育。进一步开展文明卫生监督岗，规范学生的仪表言行，培养学生自主管理的意识。特别是为了配合我校创建示范学校的工作，开展了专题活动。《离离草》文学社健康发展，已成为学校文化建设的一个亮点。积极开展“献爱心”活动，为残疾人和生病困难学生四次捐款共计6000元。
(三)高举素质教育大旗，全面提高教育质量和办学效益。
1、严格执行教学大纲，开足开齐开好各门课程，开展教学常规检查。学校认真执行教育行政部门的有关政策法规，严格按照中学教育教学计划来组织教育教学活动。通过改进课堂教学，提高课堂教学效率，进一步落实教学常规。抓好备课、上课、批改、辅导、考试五认真，每位教师每学期听课都在六节以上，教务处还进行了七次大规模的教学常规检查，采取了随堂听课等一系列教学常规管理措施。半期、学期考试正常进行，效果良好。
2、加强校本教研，提高教研水平。在抓普通话的推广和应用方面取得了突出进展，85%的教师用普通话上课，专任教师普通话的水平测试率达到100%。坚持“走出去，请进来”战略，据不完全统计全年共派70余人次赴北京、重庆、长春、深圳、昆明、贵阳、遵义等地培训和参观学习;邀请了齐欣、史惠敏、安斯寿等专家到学校讲学;湄潭中学、余庆敖溪中学领导和老师来我校交流学习。建立和完善了相关的档案，迎接了全省教师继续教育工程验收和全市“普实”工作检查。由教师民主推荐教研组长，教研组的活动得以正常开展。
3、因材施教，重学生特长发展。学校音乐、美术、体育特长训练拓宽了学校的办学空间，学生受到了较好的艺术熏陶，丰富了校园文化生活。
4、突出毕业班工作这一重点。认真分析学校毕业班工作的实际，采取了切实可行的措施，从组织、制度、师资、后勤、纪律方面提供坚实的保障，20打了一个漂亮的翻身仗。面对的高考我们也充满了必胜的信心。
(四)增加硬件投入，加强后勤管理，提高办学效益。
1、加强后勤管理力量，建立和完善后勤管理制度。后勤人员的责任心总体上过得去，主动干事的自觉性在增强。
2、不断组织财务人员学习事业单位财务规则和统计法，建立和完善学校财务管理制度，实行民主理财。坚持按上级文件规定亮证收费，严格学生代管费结算手续，从无乱收费现象。会计、出纳职责明确，财务账目清楚，使有限的教育经费发挥最大的教学效益。
3、卫生保健工作。学校有专职的卫生保健人员和备有常用药品。定期对学生进行体检。卫生工作制度健全，建有卫生台账。学校重视心理健康教育，为高一同学征订心理健康教育课本，并派教师专门负责学校的心理健康咨询。
4、学生食堂建成，将结束学生在校门口吃“游击餐”的历史，极大改进学校的办学条件。
(五)积极申报示范高中，以创示范促改革，以改革促发展。
申报示范高中是形势使然，尽管很艰难，但本年度我们毕竟迈出了坚实的一步，申报示范高中已经成为全校师生的共识，引起了各级部门和社会的关注，我们将一如既往地做好各项准备工作。
三、存在的问题和不足
客观地讲，过去的一年，我们取得的成绩是有目共睹的，这是与县委、政府及教育主管部门的正确领导和支持是分不开的，是全校教职工共同努力的结果，但是应该看到，我们的工作还存在很多的问题和不足。
1、在抓教学质量方面，学校尚未拿出更为具体的奖励措施，其结果是我们实施了奖励，效果并不太好。在教学方面有缺勤和私自调课的现象。教师自主学习积极性不高，科研意识不浓，在创新教育研究方面有畏难情绪，教研工作有形式化、走过场的一面。
2、在德育工作方面，班级管理的总体水平不高，个别班主任责任心不强，有的方法使用不当，工作效果不好。有学生私自调班的现象。学生养成教育较差，校园卫生保持不好，学生迟到现象居高不下。
3、在后勤工作方面，服务意识和质量还有待提高，校园规划进程缓慢，校园建设没有迈出实质性的步伐，后勤供应有浪费现象。
4、学校领导班子联系群众不够，缺乏务实精神，所办实事不多，由于多方面的原因，致使有些工作目标未能实现。如申示工作进展缓慢，学校的网络没有很好利用，年轻教师业务进修没有很好实施。
5、学校的管理水平有待提高，要建立和完善相应的管理制度，制度的制定和落实要有利于学校工作的开展，有利于调动教职工的积极性。
6、在安全工作方面，存在一些安全隐患，还没有引起足够的重视。
四、20主要工作任务
(一)认真学习党的十六届五中全会精神，按照中央和盛市、县的要求，紧密结合学校的实际，制定和完善学校新的五年规划，加快学校发展的步伐。
(二)完善校园硬件建设。完成校园规划一期工程建设：新食堂投入使用，建成校园环行通道、运动场，启动新教学楼第一栋建设工程。
(三)常规管理。1、课题研究：结合学校特色，继续深化已承接课题研究，努力提高课题研究质量，突出针对性和实效性，使课题研究成果具有一定的推广、使用价值，对常规教学有一定的指导和促进作用。2、校本培训：通过“课堂教学展示汇报课”、“骨干教师观摩课”、“青年教师汇报课”、“研究性学习汇报课”等活动。促进教师专业成长。3、学科竞赛：广泛开展学科竞赛活动，积极参加国家、省市学科竞赛，培养学生的特长学科，激励学生学习的主动性和积极性。4、建立科学的教学评价机制：加大考核力度，加强对教学过程各环节的监控，对上课、听课、复习、作业、考试等环节进行有效监督，强化教师管理和师德师风建设。积极推行末位淘汰制。5、做好教学反馈：在有效监控的基础上，做好反馈工作，对各年级、各学科、各班级及个人的教学效果进行跟踪反溃及时发现、处理问题。6、整合教学资源，开发、利用一切校内外教学资源，丰富教学内容。以研究性学习和综合实践活动为载体，倡导学生走出校门、深入社会，结合学科内容，广泛开展调研活动。7、加强德育工作的针对性和实效性：进一步丰富校园文化建设，深入持久地开展文明班级的创建工作，继续大力弘扬凤中学风，加大任课教师课堂德育工作及班级管理考核力度，完善学校、社会、家庭联动的德育机制。通过重大纪念日开展爱国主义和集体义教育。以艺术节、运动会等多种德育形式丰富校园精神文化生活，开展有中心、有主题、有层次的德育活动，培养学生自尊、自强、自信、自律的人格意识和健康的审美情趣。8、加强教辅、后勤管理，继续加强早、晚自习辅导管理工作力度，上好实验课、微机课、艺体课等课程，作好学校教学设备的保养和维护，做好特长生培养工作。深化后勤改革，强化人员、岗位管理，做好安全工作，确保广大师生有一个良好的、安全的生活学生环境。9、牢固树立质量意识，抓住毕业班工作这一重点，确保明年的高考再上新台阶，重点上线力争达到80人。10、制定切实可行的学校及各部门工作计划。充分发挥党组织的政治核心作用和监督保证作用，继续深化教职工代表大会制度，坚持行政例会制度，调动广大教职工科学管理，民主参与、自我监督的主动性和积极性。不断提高学校领导班子和中层干部的管理水平和专业能力，以德治校，以法治校，打造一支优秀的管理队伍，保障学校各项工作的顺利实施。
(四)提炼学校特色，提升办学实力，全力做好示范高中的申报工作，力争达到省级示范高中的水平。
各位代表，总结过去一年的工作，成绩是主要的，我们为之而高兴，展望未来，任重道远，前景无限美好。我们坚信，有全校教职工的共同努力，一定能够完成新的工作任务，一定能够实现预期的工作目标，一定能够把凤冈中学建设成为示范高中。
提案工作总结篇四
各位代表：
我受学校党支部和校委会的委托，向大会作关于三河市第九中学第三届第一次教代会代表提案的征集情况和落实情况的报告，请予审议。
我校第三届第一次“教代会”共收到代表提案20件。提案涉及5个方面的内容：
1.进一步改进学校领导和科室工作作风，加强与基层的联系；共收到2件提案，以落实2件。
2.教育教学管理方面，共收到7件提案，以落实5件，正在研究1件，经教代会讨论决定1件。
3.关于后勤管理，共收到4件提案，以落实2件，正在研究1件，经教代会讨论决定1件。
4.关于福利待遇方面，共5件提案。以落实2件，正在研究2件，因政策原因无法落实1件。
5.关于改善办学条件和办公条件方面，共有2件提案。因条件限制无法落实1件，正在研究1件。
这五个方面，基本涵盖了教学、科研、服务、管理等学校工作的各个领域，具有较强的代表性。
一年来，在校领导的高度重视下，经过各职能部门的努力和“教代会”提案委员会的督促检查，20件立案提案已落实11件，因政策条件限制无法落实的2件，正在研究的7件。
提案工作，是“教代会”制度中一项重要的内容，我们要更加重视，长期坚持，逐步完善和规范。我们可以设想，广大教职工能热爱学校，以主人翁姿态围绕学校各项工作，从自身个人的角度积极提意见，反映问题；“教代会”代表忠实履行职责，搜集意见，调查分析，提交议案，进言献策；各职能部门能心为教师所系，利为教师所谋，权为教师所用，为落实提案而想尽办法，付出辛苦；“教代会”各专门委员会能准确体察民意，把握校情。
了解法规政策，围绕提案上下沟通，督办有力，反馈及时；校领导能坚持“以人为本”的执政理念，重视从提案中了解群众呼声，及时从提案中给予各职能部门工作上指导，从提案办理效果考察干部作风和工作能力，对全局性工作进行评价和总结，提案工作环环相扣，息息相关，上下互动，有力促进了九中繁荣和发展。希望广大教职工、全体“教代会”代表和学校各位领导干部紧密的团结在学校党支部和校委会的周围，团结一致、群策群力，为九中的辉煌而努力奋斗！
谢谢！
提案工作总结篇五
各位代表：
我受青岛科技大学第六届教职工代表大会提案工作委员会委托，向大会作本届教代会第五次会议以来有关提案工作情况的报告，请予审议。
一、电子提案系统的建设和使用情况
我校教代会电子提案系统自第五次会议投入使用以来，经过运行及改进，现已实现代表提案附议、提案管理、提案办理全部网上进行。随着电子提案系统的投入使用，第五次会议的提案重复率明显下降，提案质量全面提高，提案议题趋于集中，提案数量大量减少。
就系统使用过程中出现的个别系统功能不健全，个别代表对提案的提交、复议的操作过程不明确，造成产生部分无效提案等情况。提案工作委员会已对系统进行了升级改造，同时希望各代表团就系统的操作使用加强对代表的培训工作。
二、提案的征集、整理及审查情况
第五次会议期间，电子提案系统共收到各类提案23件，按《提案工作条例》要求，最终确定12件提案为有效提案，其中涉及学校人事制度改革的2件，涉及学校后勤事务及内部管理的5件，涉及学校教学改革的2件，涉及学校人才培养的1件，涉及教职工安居生活的2件。
第五次会议的提案涉及面广，分别涉及到学校教学管理、人才培养、学校财务管理、后勤服务、教职工生活等方方面面。既有单方面的具体工作，也有涉及多部门、单位的综合性问题。提案所议问题实事求是，体现了广大教职工热爱学校，关心学校改革、建设与发展的主人翁意识，既提出了问题，也提出了解决问题的具体办法和措施。
经提案工作委员会会审后立案6件，其余6件提案作为建议转有关部门参考。
三、提案的处理和落实情况
提案委员会将本次会议有效提案转送到有关职能部门后，回复、落实提案的职能部门和单位十分重视代表提案，集体讨论、认真研究，及时做出解答或提出相应的处理意见。提案回复落实较好的单位有学校办公室、人事处、教务处和公安处。
经提案落实部门答复，提案人“满意”的有5件，占立案的`83％；提案人“基本满意”的有1件；6件作为建议的提案转有关部门后，各部门负责人积极与提案人沟通交流，4件为满意；“尽快启动金湖路专家公寓地下车库的提案”为不满意；“‘山水雅居’房产证和供暖等问题”的提案因不符合管辖地区政府政策法规，学校多次沟通协商未果未能受理。
四、关于改进提案工作的几点意见
针对目前提案工作中遇到的问题，提案工作委员会讨论后建议从下述几方面加以改进：
（一）真正发挥代表的作用，提高提案质量
目前，部分代表的提案依然缺乏深入调查研究，或与国家政策法规不符，或缺乏对学校已经制订的相关政策、规定和学校有关部门工作安排的调查了解，因而提出的建议科学依据不足，缺乏可操作性，甚至出现一定的滞后性和片面性；有一些提案反映的问题，缺乏合理的数据支撑，影响了提案本身的质量和立案率。
（二）严格规范提案程序，认真撰写提案
根据本次会议提案所反映出的质量情况，请各位代表注意有效提案至少应由两位正式代表附议，注意提案的提交时间，按照规范格式撰写提出，注意做到一事一案、案由清楚，整改措施和建议要全面、完整，以保证提案的立案率和有效性。
（三）加强沟通理解，提高提案答复满意度
希望提案落实单位进一步做好与提案代表之间的沟通联系，扎扎实实地做好提案的落实工作，重视对代表提案的落实和意见的反馈；另一方面，希望代表也应理解有关部门在落实提案工作中存在的实际困难。对于代表表示“基本满意”、“不满意”的提案，建议提案落实部门应与提案代表进一步加强沟通、交换意见，并将最终的情况报提案工作委员会。
（四）广泛动员，进一步提高代表关心学校工作的积极性，认真履行“双代会”的民主监督职能。
提案工作委员会将根据广大教职工的要求，不断完善和丰富提案面复、落实的形式，进一步完善电子提案系统。希望各位代表能够经常深入到广大教职工中，多听取他们对学校工作的意见，多反映民情民意，不辜负广大教职工对各位代表的信任。使提案工作能够在学校民主管理中发挥更为积极的作用。
我们相信，在各级领导的关心支持下，在各位代表的积极参与下，在教代会和提案承办单位的共同努力下，教代会提案工作一定会越做越好。
提案工作总结篇六
各位代表：
为进一步发挥教代会民主管理和民主监督的作用，使广大教代会代表充分行使民主权利，为学校事业的改革发展建言献策，以实际行动学习实践科学发展观，根据校党委《关于做好校五届三次教代会提案征集工作的通知》(党群字2号)的精神，在校五届三次教代会召开前，通过教代会代表向全校教职医护员工征集提案。现将提案征集、审查和办理情况报告如下：
一、提高认识，高度重视
提案工作是教代会依法行使学校民主管理和民主监督职权的一项重要工作，是进一步促进学校内部管理体制改革和学校决策民主化、科学化的重要渠道，是教代会代表履行职责、行使民主权利的重要载体，是调动广大教职医护员工积极性，激发主人翁责任感，全面落实科学发展观，构建和谐校园，把我校建设成为高水平教学研究型医科大学的要求。为此，202月27日校党委印发了《关于做好校五届三次教代会提案征集工作的通知》，就提案工作的目的和意义、代表提案的范围和内容、提案的征集和处理、高度重视，认真落实提案工作等四个方面提出了明确要求。教代会各代表团高度重视提案征集工作，认真贯彻落实，组织代表认真学习，掌握政策，围绕学校中心工作，开展调研，紧扣发展主题，积极为学校事业的改革发展建言献策，使提案征集工作得以顺利进行。
二、整理立案，分析研究
教代会提案工作组会前共收到代表提案45件，其中，第二代表团（机关第二党总支）5件，第三代表团（基础医学院）14件，第四代表团（公共卫生学院、卫生管理学院、口腔医学院、药学院、护理学院）10件，第五代表团（第一临床学院、成人教育学院、公共课程部、人文社会科学学院、研究生学院、临床医学院）9件，第六代表团（第一附属医院、第二附属医院）7件。提案工作组对提案进行整理归类，其中，和谐校园建设、精神文明建设类1件，教育教学改革类14件，科研、学科学位点建设类3件，人才队伍建设类2件，医疗卫生类2件，总务后勤、科技产业类18件，其他类5件。
提案工作组对提案进行了审查，决定立案29件，其中，和谐校园建设、精神文明建设类1件，教育教学改革类11件，科研、学科学位点建设类2件，人才队伍建设类2件，医疗卫生类2件，总务后勤、科技产业类8件，其他类3件。从提案情况的分析来看，具有以下特点：一是教育教学、总务后勤方面的提案较多，占征集提案总数的71%。二是绝大部分提案反映意见实事求是，展现广大教职医护员工关心和支持学校事业改革发展的主人翁意识。三是许多提案既提出了问题，又提出了解决问题的建议和措施，为学校领导和有关部门办理提案提供依据和参考。
三、认真办理，抓好落实
教代会提案工作组对正式立案29件的提案，按照提案类别，分别交分管校领导审阅，批转有关部门、单位办理。涉及办理的部门、单位有校办、党委组织部、人事处、教务处、科技产业处、财务处、总务处（后勤总公司）公共课程部、现代教育技术中心、实验动物中心、一附院等。所有接受办理提案的部门、单位都十分重视代表提案，认真作出书面答复或提出处理意见。
目前，已经得到解决的提案11件，其中，教育教学改革类5件，科研、学科学位点建设类1件，医疗卫生类1件，总务后勤、科技产业类2件，其他类2件。提出意见有待解决的提案14件，其中，和谐校园建设、精神文明建设类1件，教育教学改革类6件，人才队伍建设类2件，医疗卫生类1件，总务后勤、科技产业类4件。不具备条件暂不能解决的提案4件，其中，科研、学科学位点建设类1件，总务后勤、科技产业类2件，其他类1件。全部立案的提案都办理完毕，并给提案人以书面答复，做到件件有落实，有回音。
各位代表，在提案征集和办理过程中，校党政领导高度重视，各部门、各单位认真落实，教代会代表和广大教职医护员工大力支持和积极参与，进一步促进了提案征集和办理工作。在此，我们表示衷心的感谢！我们将认真落实教代会职权，充分发挥民主管理和民主监督作用，探索新时期做好高校教代会提案工作的新思路和新方法，为加强我校的民主政治建设，推动我校各项事业科学发展作出应有的贡献！
提案工作总结篇七
给我们一个倾诉的空间，希望每班建立“师生信箱”。我们想与老师沟通，成长中的烦恼一样需要倾听、需要答疑解惑、需要正确的引导。
现在随着我们年龄的不断长大，许多问题也开始有了自已的想法和观点。这其中有的问题也许是我们的家长都不知道的，但又让我们感到困惑、烦恼无人倾诉的。比如现在有的家长对自已的孩子太过严厉，导致孩子的心灵受到创伤，认为父母很讨厌自已。
这时如果在我们与家长之间有了老师的这座桥梁，对我们的想法及时了解、疏理、引导，对家长的一些不当言行对孩子的影响适时提醒，我觉得会是连接学生、老师、家长之间的纽带。这样一个小信箱可以设在班里一个非常不起眼的脚落，可以是写给某科老师的一封信，也可以是一个小纸条；可以署名，也可以不署名；可以是自已对老师的小建议，小意见，也可以是自已遇到的一些小问题，小烦恼总之学生与老师之间建立一种很融洽的沟通方式，让学生不再对老师敬畏，而是感到亲切，是师长更是朋友。让我们把想说的话敢于表达出来，也有机会有地方表达出来并与老师沟通，相信对我们的心理成长会有帮助。
提案工作总结篇八
健康校园
提案提出缘由
1.班级里的黑板擦的时候总会掉粉尘，走过的同学会吸到它，引发身体的不适。
2.学校饭桶太少了，同学有时要走过几个班才能盛到饭，有时甚至去晚了，饭都打光了。
提案主要内容
1.同学走过黑板，有时会看到粉尘在空中飘下来。
2.学校的蛋炒饭很好吃，同学们都很喜欢。可是，当有些胃口大的同学还想添时，兴冲冲的去添饭，可回来时两手空空，有些失望。
解决办法或建议
1.建议学校把黑板换成白板。
2.建议学校把饭桶多添加几个，以便学生需要。
提案工作总结篇九
学生代表们根据我校的实际情况提出了很多建设性的提案。经过七个代表团分组讨论研究附议之后，我们对提案进行了分类整理，针对我校教育教学、基础建设、后勤服务、学生管理、社会工作五个方面汇总了48个提案。
一、根据我校现行大学生培养方案，在本科生大学一、二年级的课程安排中，本专业相关的课程较少，基础课较多。以计算机专业为例，经调查统计，清华大学、北京大学等众多高校在大一时即开设编程相关初级课程，培养同学对本专业兴趣。（教务处）
提案建议：微调部分学科的课程设置，减少部分无关基础课程的学习，在大学一年级安排部分入门专业课，让同学们在入学初期就培养专业兴趣，了解专业知识。提高同学们的自学能力。
二、夏季天气燥热而且下午第一节课上课时间又太早，同学们多数情况得不到充分的休息，身心疲惫，甚至烦躁，以至于出现上课迟到，睡觉，逃课等现象。十分不利于提高教学质量，同时学生也学不到该学到的知识。（教务处）
提案建议：建议5月到10月间，下午第一节课上课时间调整为14:10，放学时间调整为17:50，若为照顾到老师的作息时间，建议学校调整课时安排，在此期间下午安排三个课时。
三、学校订购的有些课程书籍版本过于陈旧。各个学院的专业课书籍，不适合学生更有效的学习专业知识，不能与时俱进，在一定程度上，使学生无法获得最新的知识，应该更新改进版本。（教务处）
提案建议：联系各学院系主任或专业老师，使用更适合的新版教科书，使学生能够了解到最新知识，增加对课程的兴趣，更好的接触某门专业。
四、学校规定大一结束时，满足条件者才可以转专业，问题是即使拥有转专业的资格，也已在一年以后，这使得所换专业的好多课程没有学过，若原有专业与所换专业无知识交集，学生需在大二学习本年级课程基础上学习大一相关课程，困难较大。（教务处）
提案建议：换专业时间可以调整为，大一上半年结束后申请转换专业，减少学生转专业后学习课程的困难，从而使学生能够更加快速的适应新的专业。
五、进入大学以来，很多学生陷入了一种混沌学习的状态，尤其是英语方面，据了解，80%的同学除考试阶段，其余时间不再学习英语，使英语网络平台得不到充分利用，造成资源浪费，对于一些自我管理能力不足的同学，学校应采取一些措施引导学生自主学习。（教务处、学生处）
提案建议：有关处室部门深入调查研究大学生自我管理这个命题。结合我校学生工作实际多层次推出学风建设措施。学院根据本院情况举办相关讲座，适时成立兴趣小组，使学生广泛发展自己的兴趣爱好，借此来增强学生的自主学习能力。
六、作为即将毕业的大四学生，面临求职、考研、三方协议、户口、档案等各种手续问题，由于了解较少，无咨询途径，许多问题得不到及时解决，对毕业生造成很大困扰。（招生就业处）
提案建议：可开设相关讲座和课程，甚至是以例会的形式。在大四刚刚开始时便详细介绍上述相关的问题及解决方法，或者临时成立一个咨询机构，供毕业生咨询，使大家能把握毕业的节奏，轻松毕业。
七、教育评价系统中缺少对辅导员老师们的评价。辅导员在教育教学以及我们的生活中扮演着不可或缺的角色，其工作应该得到同学的认可和建议反馈。（学生处）
提案建议：在教务管理里加入对辅导员的评估，使其能了解在学生工作中的不足，改进自己的管理方法，建立良好的“师生关系”，更好的促进学生的发展。
一、多媒体教学作为老师教学的有力工具，能更进一步使学生直观形象的理解课堂内容，提高学习效率，方便老师教学。但是，目前公教楼部分多媒体设备存在老旧等问题，影响老师教学质量，例如公教楼bcd座投影仪老旧，有些看不清楚，有些打不开，严重影响学生上课质量。（教务处）
提案建议：学校定时检测每个教室的多媒体设备，及时维修公教楼bcd座的投影仪，适时更换。并倡导同学们爱护公物，合理运用。
二、自习是学生温习功课，预习课程必不可少的一部分，而稳定的自习环境能够让学生的学习效率显著提升，对学习有着事半功倍的重要作用。现今我校自习室的现状为，自习室少，尤其是上午许多同学找不到空余的自习室，影响了同学们的学习。（教务处）
提案建议：完善教务系统查询空余自习室的缺陷，尤其是上午上课期间的空余自习室，可以在教室门口粘贴教室课程安排。
三、学院楼作为每个学院组织学生活动以及本学院学生学习生活的重要组成部分，能够有效的提高学院建设，丰富学生生活。但是，现在我校有的学院例如生工学院、环工学院、化工学院没有自己独立的学院楼，严重的影响了三个学院的同学上自习或举办各种活动以及考研复习，直接导致了这三个学院的同学在上自习或举办各种活动以及考研复习时都要到处找教室，十分不方便。（校团委）
提案建议：学校认真考虑学院教室的分配，从现有楼群中分给生、化、环三个学院独立的教室，并及早建设学院楼。
四、夏日天气炎热，公教楼教室通风差，同学们上课犯困，状态不佳。南公教各教室中，其面积与公教楼c、d座大教室相等，但暖气片的数量仅为3片，而比c、d座大教室面积更大的教室也仅有4片暖气片。南公教教室高度与宽度普遍比公教楼大，更大的教室体积导致热量散失，并因此造成南公教教室“暖气片附近人满为患，其他地方寥寥无几”的现象；走廊没有足够的暖气，每层仅有两片，也由此导致冬季热量流向走廊，教室温度下降。暖气片温度普遍较低，也是导致南公教冬季供暖不足的重要原因。（总务处）
提案建议：学校对公教楼窗户进行改造，如无法改造，则建议安装排气扇或空调。适当增加暖气片数量，由于南公教教室较宽，可在南北两侧均安装暖气片；在教室和走廊架设保温顶棚，可有效防止热量散失；在走廊安装暖气片，增加教室外温度补充供暖。
五、教学现场通过网络发现并解决当堂的问题，有助于提高教学效率，拓展教学广度，丰富课堂内容，而目前大部分教室没有建立网络连接，老师或者学生当堂遇到的问题有可能得不到及时解决，老师的课件内容也无法及时建立网络互动，给现场教学带来诸多不便和限制。（教务处）
提案建议：学校建立教室电脑网络管理系统，为老师的现场教学搭建网络平台，为教学提供最大化便利。
六、学校开放的实验室较少，使研究生无法进行课题研究与平时学习；信息楼部分实验室设施老化，导致实验课时同学们不能更好的实验。（教务处）
提案建议：学校能够为研究生多开放几个实验室，方便同学们的学习和研究，也能使更多的同学在一起交流、学习，提高同学们的学术水平和动手能力，及时更换实验室老化设备。
七、图书馆是目前科大学子浏览书籍、查阅资料的重要场所之一，每月也有图书资料的更新，但由于新书征集的渠道并不为广大学子熟知，导致出现图书馆书籍的更新并不是学生所需求的，同时对于图书更新的种类大多数学生也不太了解。（图书馆）
提案建议：健全科大网络图书馆的查询方式和图书种类，定期更新学生所需书籍；增加图书管理员数量，定期进行培训，增加可借阅图书数量，延长可借阅时间，增加图书馆座位和延长开放时间。在贴吧等新传媒设立新书征集建议箱和新书征集贴并置顶，定期收集同学们想看的书目，也可以定期在生活广场举办新书征集建议的活动，并把征集新书的结果在更多的渠道宣传。
八、图书馆一直以来都作为科大学子阅读书籍、自习备考的重要场所，尤其到备考时节，图书馆就更加人满为患，显然，现有的图书馆空间已不能满足学生们的要求，而学校正在新建的。图书馆的施工仍然进展缓慢。（图书馆）
提案建议：希望图书馆尽快投入建设，加快施工进程。
九、2014年考研之前，本在外国语学院教室准备考研的同学被强制赶出，该些教室改为课设教室并换锁，禁止外国语学院同学使用。现教室空闲，无人使用，却不对考研学生开放。现今正值考研准备阶段，外院同学找不到自己的考研自习室，严重影响学生们的考研进度和考研氛围。（教务处）
提案建议：班级与教务处签订教室使用协议，闲置时间充分使用教室，在制图周主动让出教室，供学校其他专业制图使用。
十、生活区中，生活广场周围、牧星湖及旁边的休闲广场、宿舍和南公教楼周围，光线昏暗不清或者没有灯光，易出事故。（教务处）
提案建议：学校定期在生活区中检查各个灯柱是否能正常照明，没有灯柱的地方希望能安装灯柱，保证照明设施的充足。
十一、西北操场原有一厕所，但只供教师使用，学生在运动期间上厕所需要跑到就近的宿舍楼，比较麻烦。（体育工作部）
提案建议：将原有的厕所正常时间开放，也可以考虑在操场的角落再建一个新的厕所。
十二、牧星湖周围的亭子之外的木制板凳很多已老旧腐朽不能使用，学校如有外事活动，来宾们的临时休息甚为不便。（总务处）
提案建议：定时检查学校的临时休息设施及场所，适当照顾外来人员的临时生活服务。
十三、公教楼bcd座五楼、六楼房顶漏水严重，导致电扇、天花板锈蚀，存在安全隐患。（总务处）
提案建议：有关部门进行检修，及时排除安全隐患。
十四、牧星湖的曲直桥一直是学生上课的重要枢纽，但桥体本身为木质，常年风吹日晒，使用频繁，木板有些松动，有安全隐患。且表面漆料脱落严重，影响美观。（总务处）
提案建议：学校有关部门经常检查桥体木板，及时维修以免发生意外。定期漆刷桥栏，使曲直桥更具观赏性。
十五、目前新校区南生活区仍处于建设阶段，部分基础设施仍不够完善。其中澡堂较远、洗澡不方便问题仍然严重。（后勤集团）
提案建议：在新校区南生活区建立一个澡堂。
十六、学校内垃圾箱的数量不是很充足，同学们在路上经常会发现手上的垃圾没地方扔，要走很长的一段路才会出现一个垃圾箱，尤其是在西门南门到生活区的这段路。同时机关楼，图书馆附近垃圾箱的布局都存在相应问题。（总务处）
提案建议：学校相关部门重新规划一下学校各地的垃圾箱，在机关楼、图书馆等地周围再增设2-3个垃圾箱，以便更好的维护校园环境。
一、校内偷窃一直是高校安全问题亟需解决的问题。近来中校区校内监控设备和监察力度不够，澡堂和宿舍（尤其是男生宿舍）接连发生贵重物品被窃事件，同学们的切身利益受到损失。（保卫处）
提案建议：在校园内容易发生被窃的地点安装摄像头，并加大在校园内的监管力度，对外来人加以严查，防患于未然。
二、中校区浴池最近推行的新制度导致水资源浪费严重。新制度为：每名同学刷卡3元可随意用水。相比原来的ic卡制度这个制度使同学们的思想有了很大改变，大多数同学抱着尽可能多的用水的态度去洗澡，水资源浪费现象严重。（中校区管理委员会）
提案建议：学校联系有关部门改善这个问题，在不影响同学们正常用水的情况下尽量节约用水。
三、公教楼、讲堂群饮水处清理不够及时，有水垢；且各学院教学楼及阶梯楼没有饮水处，影响同学们饮水。（后勤集团）
提案建议：在学院楼、阶梯楼设置至少一处饮水处，方便同学们饮水；水箱应及时定期清理水垢、保证水质。
四、有些宿舍楼下车棚照明太差，关闭时间太早，给晚归的同学停放车辆造成极大不便，自行车摆放困难进而影响校园美观。（后勤集团）
提案建议：学校改善照明设施，适当延长照明时间，定期检查维修。
五、澡堂插卡器部分机器消耗过快，同学们洗澡费用过高。（后勤集团）
提案建议：学校请专业人员集中进行排查并修复。
六、学校自行车乱放问题严重，并且没有自行车停放架及遮雨蓬。宿舍楼前大量的废旧自行车占用了很多空间，影响校园形象。（保卫处）
提案建议：学校相关部门对这些破旧自行车进行修理，改为便民自行车供同学们和老师日常使用。学校在各个自行车停放量大的地方（譬如：东门、西门、公共教学楼、宿舍楼前等）安装自行车停放架，增设车棚防止自行车因淋雨生锈而报废。
七、饭菜分量结构不合理，导致各食堂浪费现象严重。我校餐厅菜色和服务态度与其他学校相比还有提升空间，且大多数同学希望食堂物价能够适当下调。（后勤集团）
提案建议：增设半份制饭菜，以免出现吃不完浪费的情况；对食堂工作人员适时进行培训、教育，营造学生与工作人员相互尊重的和谐氛围；多开窗口，适当增加服务员；延长食堂的开饭时间，扩大食堂规模；加大碗具的清洗消毒工作；把碗换回可以分菜的盘子；适当降价，设立物价监督台，把意见箱放到显眼位置，建议饭菜价格根据市场价格进行调节，而不只是只涨不降。
八、学校宿舍以及公共区域没有公共无线网络，同学们学习过程中下载资料不方便。（党政办）
提案建议：增加校园无线网络点，在公共教学楼和宿舍增设无线网络。
九、大多数同学对于各学生公寓楼下的超市监管机构及形式了解甚少，对于超市食品的安全性不放心。（后勤集团）
提案建议：学校对各学生宿舍楼下的超市管理透明化公开化，定期检查食品的保质期，把过期的产品及时清理，保证食品卫生。
十、我校一卡通充值的圈存机只能使用河北银行卡，且数量太少，一卡通充值极为不便。（现教中心）
提案建议：学校和相关部门协商，开通其他银行的此功能，并且适当延长人工充值饭卡窗口的工作时间，或者增设网上充值饭卡的方式，解决充值高峰期充值窗口排长队的问题。
十一、我校现有三个图书馆，但只有主馆提供咖啡，没有其他种类的饮料。图书馆周围卖水的地方很远，非常不方便，如果口渴则很难解决饮水问题。（图书馆）
提案建议：各个图书馆能提供矿泉水、果汁等基本饮料，并在馆内安置饮水机，以便同学饮水。
十二、少数民族同学由于信仰问题，只能去民族餐厅吃饭，但是民族餐厅菜品过于单一，无法满足少数民族同学的就餐需要。（后勤集团）
提案建议：增加民族餐厅菜品的数量，做法和用料严格按照少数民族的风俗信仰去执行。
十三、餐厅不按时开、关电视，并且播放内容比较杂乱。（后勤集团）
提案建议：规定电视播放时间（十一点半到十二点半），规范电视播放内容，多播放一些新闻和就业内容的电视节目。
十四、研究生的宿舍费较高。（研究生学院）
提案建议：学校有关部门降低研究生住宿费，或者上调研究生生活费20到30元。
十五、学校医院存在乱开药现象，部分医生、护士态度相当不好，且看病各环节之间协调不当，可能导致学生不能及时就医。（后勤集团）
提案建议：领导跟校医院领导接触，让医务人员改善服务态度；也可以把临近村里的卫生所引进来，以供学生选择就医，并将紧急救助电话提供给学生们，以方便同学们就医。
十六、很多同学反映，西北操场的灯光时间控制不合理，如夏季到了，六点的时候天还很亮灯就已经亮了，而晚上九点就会熄灯，大一学生基本都有晚自习，下课后想去操场打会球却没有灯了。另外，篮球场的灯光不够亮（尤其是西北操场），有同学反映晚上打球看不清球，影响运动；操场周围铁质活动器材都已生锈，同学们在使用中容易受伤。（体育工作部）
提案建议：学校根据实际情况，合理控制亮灯时间，既不浪费，又能更好的方便同学们运动。篮球场可以适当增加灯的数目，并及时维修周围活动器材。
一、校园内举办的各种的活动应该是以丰富学生生活，促进学生自身建设以及反应学生精神风貌和校园特色为目的来举办的，同时也要贴近大学生生活，提高大学生素质。但是，当前许多学生组织举办的活动存在相互重复、缺乏特色、缺少内涵的局限性，在一定程度上影响了学生们的学习生活，并且，部分活动完全出于商业利益或者商业性质的宣传。（校团委）
提案建议：学校合并重复活动，取消无意义的活动，调高审查活动的门槛，严格要求，严格把关。同时，多增加一些能反应大学生生活所求或贴近大学生专业知识特色的精品活动。比如：优秀人士进校园讲座、公益知识为主题的活动。以切实做到一切活动为学生所想，为学生所办。
二、各学生组织举办的某些活动，在一定意义上丰富了本校学生的学习生活，活跃了校园气氛，但是在追求活动挣人耳目的同时，也要注意对学生利益的基本尊重，比如午休时间生活广场上音响声音过大。（校团委）
提案建议：学校各级组织对其加以管理，对生活广场上的活动时间和活动规模予以控制，避免与学生休息时间冲突，影响学生休息。
三、由于当今大学生创业氛围越来越浓厚，我校学生的创业热情日渐高涨，但是，学校对大学生自主创业的支持力度有所欠缺，相关制度尚不完善。（校团委）
提案建议：学校出台对在校学生校内自主创业的明文规定和保护条例，扶持、鼓励大学生创业，多开展例如“星火创业平台”这种类型的创业活动，将摆摊等在内的各种创业形式规范化、条例化，为学生成才提供更多机会。
四、学代会学生代表作为代表学生利益的责任人，应有负责工作的责任心，做到积极与学校沟通，认真听取学生意见，切实反应学生问题，为学生代表的职位尽心尽力。但是，目前部分学代会的学生代表是由本学院辅导员直接选拔，难免可能出现选举不公正的现象，而且，部分学生代表在四年的任期内不能完全的履行自己的责任，也使在大一没有竞选为学生代表的同学在大学四年里没有机会再次竞选。（校团委）
提案建议：学校将学生代表的选举制度落实到位，真正做到学生代表所有学生选举产生，定期审核学生代表工作，并且，将学生代表的任期调整为一年，为广大学生提供机会，也为学代会提供新鲜血液。
一、同学们对于已用教材及其他辅导资料的处理存在浪费现象，有些课本学完之后对自己就没有用处了，大家基本都是把课本卖掉或者直接扔掉，造成资源的极大浪费。（教务处）
提案建议：学校相关组织建立书籍循环使用机制，对于这一类书可以统一收集，管理，开学发放给学生，期末收回（如果有破损再赔偿），即避免了很多书籍费用，又节约了资源，减少了浪费。
二、目前在校大学生对网络需求有增无减，网络对大学生的成长也是必不可少的一个环节，但是，学生在校园内注册网络费用仍然很高，并且存在同一个宿舍利用一人一个账号的方式上网，学生无法共享网络的问题。（党政办）
提案建议：学校可以和联通运营商进行商议，降低同学们的上网费用或者不要限制上网，并且增加共享无线网络的功能，方便大家更好利用网络进行学习交流。
三、学校南门部分水果摊缺乏有效常规的管理，存在缺斤短两的问题，学生利益得不到切实保障。（党政办）
提案建议：在南门保安室设置公平秤，学校对其进行定期检查监督，由学校联络电视台等多种媒体形式对其进行曝光，或联系工商局或者其他相关部门通过法律途径进行维权。
四、机动车驾驶目前已经成为社会的一项基本技能，而工作中学习驾驶技术存在时间不足等各种问题，因此，大学生利用校园时间考驾照的人数正逐年增加，但是，大学生自己联系的驾校不当，问题频出，且机械学院专业考驾照的人更多，没有统一安排学生考驾照很不方便。（党政办）
提案建议：学校设置直属驾校，与驾校形成联系，达成合作。
五、每到节假日学生买票取票都很困难，在网上预订火车票可以不限期去领取，但手机订票必须在第二天中午之前领取，因此给学生回家带来诸多不便。（党政办）
提案建议：在学校内设立一个火车票代售点，或者设立自动取票机器，解决同学取票难问题，帮助大家顺利回家。