报告是指向上级机关汇报本单位、本部门、本地区工作情况、做法、经验以及问题的报告，写报告的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我为大家搜集的报告范文，仅供参考，一起来看看吧
工作报告的语和结束语篇一
时光如流水般转瞬即逝，不知不觉20xx年已近尾声，我来公司已经有一年半的时间。在这纷繁忙碌而充实的一年里，我学到了不少新的知识，极大的拓展了自己的视野，也近一步加深了自己的业务能力。我作为九九久一员普通的一线销售人员，在这充满挑战的一年里，兢兢业业的做好自己的本职工作，不断学习完善自我，加深业务水平，在销售经理的带领下，紧跟公司发展的脚步，不断克服种种困难，保证了在不利的市场大环境下公司产品的稳定销售。取得了一定的成绩，也遇到了一些经验教训。
每当岁末年首，总是人们回首一年历程、总结经验教训，展望美好未来的时刻。为更好的做好今后的工作，总结经验、吸取教训，我对本年度的工作做以下的总结：
本年度，在部门领导的带领下，在朱老师的教导下，我主要负责二甲基海因的销售工作，主要分为：市场信息收集、保护和维护市场、收集整理合同、核对账款、催收货款和协助朱老师进行对外贸易等工作。在市场信息收集方面：
加强市场调研，了解国内外同行业生产经营情况，分析产品发展动向，为公司决策提供依据。
定期收集客户信息并进行管理沟通，跟据调查目的进行分类；并将统计调查资料与原有资料进行比较分析。
在合同的签订和管理方面：
在供需双方协商一致的基础上签订销售合同，明确数量、价格、发货时间、结算付款方式及期限、违约责任等，经销售部经理审核后报董事长审批。
已签订的合同及送货回单，增值税发票收据以及业务往来传真、信函、对帐单等资料，妥善自行保管好；重要资料则将原件交公司办公室随合同保管。在核对和催收账款方面：
对销售产品的货款负责，及时进行清收，收到的客户货款，及时上缴公司财务部。合同销售产品的货款回收按照合同约定的付款期限及方式履行，及时跟踪，确保货款及时到位。
对未能在合同约定的时间内履行付款手续的，及时跟踪客户动态，采取必要措施，确保在最短时间内收回资金。
做好产品跟踪和售后服务工作，及时了解客户的要求和想法，巩固产品市场。
一年以来，在公司领导的支持和鼓励下，在部门领导的带领和同志们的共同努力下，二甲基海因销售取得了较好的成绩：
今年二甲基海因完成销售4643.5吨，销售额：人民币3996.816万元，美元452.46636万元；与去年相比，增长率为45%。羟甲基海因完成销售55.05吨。
一年多来，我作为职场新人走过了人生的比较重要的一步，己深感责任重大，无所适从，但我遇到了很好的领导和同事，他们的帮助和包容是我成长的重要因素，也使我渐渐成熟，逐渐适应竞争激烈与多变的销售市场。
又是一年春来到，站在这岁末年初的门槛上，回首过去，展望未来，新的一年，新的开始，新的起点，新的目标，在新的一年里我将将充分利用业余时间，专研专业知识营销策略。开拓视野，丰富知识，总结经验，把理论变为实践，化压力为动力，沿着公司领导指导的方向不断前行。
工作报告的语和结束语篇二
近年来，我国科技工作取得了长足发展，科技创新成为推动国家发展的重要引擎。为了全面总结科工行业过去一年的工作成果，明确未来的工作重点，国家科技工作会议于近日召开，并发布了科技工作报告。通过学习和听取报告，我深感自己作为一名科工从业者的责任重大，同时也受到了很多启发与鼓舞。在此，我将分享我对科工工作报告的一些心得体会。
二、对过去工作的总结与肯定
报告首先对过去一年的工作进行了总结与肯定。我深感这种总结与肯定鼓舞了我们一线科工人员的士气，也更加明确了我们的地位和使命。正是我们这些默默无闻、扎实务实的科工人员，为国家科技创新做出了不可忽视的贡献。我深以为豪。
三、未来发展的重心和任务
报告接着明确了未来一段时间内科技工作的重心和任务。我看到了报告中提到了要增强创新能力，加大基础研究投入，完善科技成果转化机制等内容。这些任务的提出，在我的内心中激起了无尽的激情与憧憬。作为一名科工人员，我应该更加积极主动地参与到技术创新中去，不断提升自己的专业能力与素质，为国家的科技事业做出更大的贡献。
四、应予关注的挑战与困境
在报告中，对当前科工行业面临的一些挑战和困境也进行了深刻的分析。比如，有的科工研究项目过多注重理论研究，但在实际应用中却失去了实用性；有的科工工作者追求纯粹的理论追求，却缺乏实践锤炼的机会。看到这些问题时，我深感这是我们科工行业必须要重视和解决的问题。在实践中，我们要紧密结合科技创新的具体需求，充分发挥科工人员的实践能力和创造力，将科技创新从“理论”搬到“实践”，真正对经济社会发展产生实质性的贡献。
五、个人心得与责任担当
通过学习报告和参与工作总结，我深感个人的职责和责任不仅体现在了我从事的具体工作中，也需要在自身的成长和发展中追求更高的科技追求。报告中提到的加大创新力度，要求我们不仅要关注具体的研究结果，更需要关注科技创新的整体能力。因此，我将把科工工作报告当做鞭策，不断提升自己的科技能力，勇于接受新技术、新事物、新思想的冲击，用行动为科技创新贡献力量。
总之，国家科技工作会议的报告为科工从业者指明了前进方向和工作重点。通过学习和思考，我深感科工工作的重要性和迫切性。作为一名科工人员，我将把报告中的要求放在首位，以更加饱满的工作热情，切实履行自己的职责和使命。同时，我也真诚希望广大科工从业者能积极响应国家的号召，为实现中国科技强国的目标而努力奋斗。
工作报告的语和结束语篇三
一般来说，任何一个上司比较看重两样东西：一是他的上司是否信任他；二是他的下属是否尊重他。作为上司来说，判断其下属是否尊重他的一个很重要的因素，就是下属是否经常向他请示汇报工作。心胸宽广的上司对于下属懒于或因忽视而很少向其汇报工作也许不太计较，会好心的认为也许是工作太忙，没有时间汇报，也许是本身就是他们职责内的事，没必要汇报，或者是我这段时间心情不好，表现在言谈举止上，他们怕来汇报，等等。但对于心胸狭窄的上司来说，如果出现这种情况，他就会做出各种猜测：是不是这些下属看不起我啦？是不是这些下属不买我的账啊？甚或是不是这些下属联合起来架空我啦？一旦这种猜测成了他的某种认定，他就会利用手中的权利来“捍卫”自己的“尊严”，从而做出令下属不利的举动来。
在工作中，上司和下属往往容易形成一种矛盾，一方面下属都愿意在不受干扰的情况下独立做事，另一方面上司对下属的工作总存有不放心的状态。那么，谁是矛盾的主体呢？这就要看在下属和上司之间谁对谁的依赖性更大。一般来说，在下属和上司的关系中，上司总处在主导的地位。原因很简单，他能够决定和改变下属的工作内容、工作范围，甚至工作职责。一句话，在很大的程度上，下属的命运是由上司掌握的。在这种情况下，要解决上述矛盾，通常的情况是下属应适应上司的愿望，凡事多汇报，这对那些资深且能力很强的下属来说，就要解决一个心理障碍问题，即：不管你怎样资深，怎样能力强，你只要是下属，你就只能在上司的支持和允许下工作，如果没有这种支持和允许，你将无法工作，更莫说创出业绩了。
所以说，下属们应该学会勤于向上司汇报工作，尤其是：
1）完成工作时，立即向上司汇报；
2）工作进行到一定程度，必向上司汇报；
3）预料工作会拖延时，要及时向上司汇报。
只有这样，才能最大程度地得到上司的信任与倚重，从而打开事业之门。 讲究汇报的技巧
汇报工作是非常有技巧的。一次好的工作汇报，能让上司肯定你的成绩，对你另眼相看；相反，上司则会无情地否定你的工作与成果，甚至于你的能力。可见，一个下属学会如何汇报自己的工作是一个很严肃而且很重要的环节。我们怎样才能更好地汇报自己的工作呢？主要要注意以下几个方面：
调整心理状态，创造融洽气氛
向上司汇报工作要先缓和以及营造有利于汇报的氛围。汇报之前，可先就一些轻松的话题作简单的交谈。这不但是必要的礼节，而且汇报者可借此机稳定情绪，理清汇报的大致脉络，打好腹稿。这些看似寻常，却很有用处。
以线带面，从抽象到具体
汇报工作要讲究一定的逻辑层次，不可“眉毛胡子一把抓”，讲到哪儿算到哪儿。一般来说，汇报要抓住一条线，即本单位工作的整体思路和中心工作；展开一个面，即分头叙述相关工作的作法措施、关键环节、遇到的问题、处置结果、收到的成效等内容。这种正所谓“若网在纲，有条而不紊。”
职场箴言
不要让自己陷入到这些困境之中，不要做一些有可能引起别人误会为骚扰、威逼、恐吓之类的举动。与异性接触，应保持应有的距离，不要使用太亲切的称呼。避免对异性的穿着、身体或外表作评论。
突出中心，抛出“王牌”
泛泛而谈，毫无重点的汇报显得很肤浅。通常，汇报者可把自己主管的或较为熟悉的、情况掌握全面的某项工作作为突破口，抓住工作过程和典型事例加以分析、总结和提高。汇报中的这张“王牌”最能反映本单位工作特色。
弥补缺憾，力求完备
一个人要想得到晋升，光凭嘴上夸夸其谈远远不够，必须得拿出成绩来，能吃几两干饭都摆在桌面上，让大家都看见了，才能取得晋升的砝码。
实效是实实在在的东西，在运用实效的艺术时，我们应注意以下几点：
1）所取得的成绩，必须得让别人知道，特别是上司知道，而不能做无名英雄，如果别人都不知道，你干了多少都是白搭，并不能作为晋升的砝码。
2）所取得的成绩只要别人知道也就行了，并不需要大肆宣扬，甚至吹嘘，那样只能引起别人的反感。
3）在取得成绩后更要团结好周围的同事，搞好周围的关系，“枪打出头鸟”这句话由来已久，如果有点成绩就鹤立鸡群了，那么就到群起而攻之的时候也就不远了。要知道众怒是犯不起的。
在实行市场经济的今天，各行各业都需要能干实事的人。因为这些人不仅能给大家带来利益，还是上司所需要的左膀右臂，所以这样的人才能够得到快速的提升。
得到上司赏识的方法
在工作当中，获得上司的欣赏有着不容忽视的作用。因此，作为一个聪明的下属，就一定要想方设法得到上司的欣赏。
怎样才能获得上司的欣赏呢？
希望获得上司的欣赏，就要了解上司，正确领会和实现上司的意图，找好自己的位置。 这是上司心目中一个好下属的重要标志。试想，下属如果说话办事都违背上司意图，不遵从上司的意见或建议，那最后的结果就可能“出力不讨好”，把事情弄得越来越糟。 上司的意图并不复杂，主要是指上司个人下达的指示或者要求下属完成的工作。而在一个大的单位中，一般是指上司或董事会实现目标的过程。这些东西，往往都是通过文字或口头下达命令、批示、决定、交办意见等方式来实现的。这些东西，很多都是需要下属用心去理解、体会的。如果必要，下属还可以向上司当面询问或请教。
基本要点如下：
职场箴言
将你的工作心得和经验详细告诉别人，遇到适当的机会，尽量分发工作给其他人以及跟他们分享自己的知识。他人需要协助时应尽力帮忙。
放心地让别人去处理所有发生的事情，你可以是协助者而不是主导者，让每一个人都有自主的能力。
工作报告的语和结束语篇四
近年来，社工委在促进社会和谐稳定、改善民生福祉等方面发挥了重要作用。日前，社工委发布了工作报告，概括了过去一年来的工作情况和取得的成绩。通过研读报告，我深感社工委在推动社会进步和解决社会问题方面的巨大努力和成果。下面，我将就报告内容以及自己的体会，简要阐述个人对社工委工作的认识与思考。
首先，社工委在推进社会和谐稳定方面的努力不容忽视。报告指出，社工委坚持依法履职，积极参与社会治理，推动了社区矛盾的解决。对此我深表敬佩。社会和谐是一个国家、一个社区乃至一个家庭的核心。而在当今社会，社会矛盾和犯罪现象依然存在，社工委通过加强社区服务，开展各种社会调研和公益活动，向各界宣传法治观念和道德规范，为社区提供了初步的矛盾化解和治理手段，取得了一定的成效。然而，社会问题的繁杂性、复杂性和多样性，使社工委仍需不断努力，提升自身水平，以应对更多的社会挑战。
其次，社工委为推动民生事业的发展做出了积极贡献。工作报告中强调了社工委加强对弱势群体的关爱和援助。社会是一个大家庭，有多种多样的需要，而弱势群体则往往因为经济、身体等方面的原因，无法满足基本生活需求。社工委针对弱势群体，积极拓展精准扶贫、救助保障和就业培训等项目，帮助他们解决生活中的各种困难。这种无私奉献的精神值得我们学习。同时，在推动民生事业方面，社工委还加强了与相关部门的合作，充分调动社会各界的资源，形成了一整套的救助服务体系。在这里，我想表达我的感激之情和崇高的敬意。
第三，报告中提到的专业培训和人才队伍建设问题令我深思。社工委作为社会服务的主力军，对专业素养的要求和培训无疑十分重要。当代社会的发展和变革迅速，给社工委带来了更多的挑战和任务。社工委的工作需要具备扎实的知识和专业技巧，以更好地服务社会。而在报告中，谈到了社工队伍建设中存在的一些问题，如队伍结构不够合理，专业素养参差不齐等。这使我意识到，只有通过不断学习和提升自我，才能更好地胜任社工的工作。我期待社工委加大对社工人员的培训力度，提供更多的学习机会和平台，培养更多高素质的社工人才。
第四，报告提到加强与社会组织的合作。社会组织是社会建设、社会服务的重要力量。而社工委与社会组织的合作，对于推动社会问题解决和民生发展十分关键。报告中强调了社工委与社会组织的密切合作，共同开展了一系列社区和公益项目。我认为，社工委在加强与社会组织合作方面的努力，是非常明智的举措，有助于充分发挥社会组织的积极性和创造力。社会组织作为社会服务的专业机构，能够提供更多的资源和专业支持，促进社工委的工作效果和社会影响力。
最后，报告中的数据和案例给了我很大的启示。通过报告中的具体数据和案例，我看到了社工委工作的成果和实际效果。例如，在社工委的工作推进下，一些社区的治安环境有所改善，弱势群体的生活得到了改善，社会组织的作用也得到了充分发挥等。这些数据和案例是对社工委工作的肯定和激励。它们告诉我们，只要我们坚持正确的方向，努力实现目标，就能够取得可喜的成绩。
总之，社工委工作报告展示了社工委过去一年来的工作成绩和取得的成果。报告中提到的社会和谐稳定、推动民生事业发展、社工队伍建设、与社会组织的合作等方面的工作，都给我留下了深刻的印象。这些工作表明了社工委在推动社会进步和解决社会问题方面的巨大努力和成效。同时，报告中的数据和案例以及我个人的理解，均使我深感社工委工作的重要性和紧迫性。我期待社工委在今后的工作中，继续保持这种奉献精神和创新态度，为推动社会和谐稳定，改善民生福祉做出更大的贡献。
工作报告的语和结束语篇五
经过一个学期的努力，班级工作井然有序，圆满完成上级各部门分配的任务。学生在这一个学期中，完成学业、思想品质和身体素质得到了全面提高。
（一）、大部分学生充分认识到学习的重要性，把自己的学习发展与远大的理想联系起来。学生能够乐观地对待自己，掌握正确的学习方法、并且讲求学习效率。因此，教师在教学中能够得心应手，因材施教，不会因为学生不爱学习、不做作业而头疼。班级干部均能认真负责，与一些后进生自觉结成对子，互帮互学。
（二）、学生经过不断的学习，思想品质逐步提高。学生在平常的学习生活中，能充分认识到教师与父母对自己的关心和教育。认识到国家对自己受教育的重视，下定决心长大后要为祖国争荣誉，热爱祖国、热爱劳动人民。
（三）、学生认识到劳动的必要性和重要性。学生在劳动课中学到的知识能运用到生活当中。学生也开始关心父母了，知道了劳动的辛苦、明白了“粒粒皆辛苦”的真实含义。在学生当中浪费粮食、浪费水的现象不见了，珍惜粮食、爱惜水、讲究卫生的现象随处可见。
（四）、学生认识到体育锻炼的好处。均能积极参加体育活动，保证每天至少1小时的活动时间。学生在这一个学期，生病住院的学生明显减少了。学生在学期末的体育达标测验中，都能轻松过关，并且有几个同学在镇组织的体育竞赛中获奖。
（五）、经过一学期的学习，学生的审美观得到了很大的改善。学生对美有
了更深的认识，学会拒绝假、恶、丑。学生对自己的要求更加严格了
，学生的求知欲望也更加强烈了。
（一）、班级中有一些学生对学习缺乏深刻地认识，对作业敷衍了事，不求上进。甚至有的学生产生了“破罐子破摔”的思想，上课或课后捣乱纪律，贪玩、逃学，产生厌学情绪。教师没有及时发现，进行跟踪教育，导致部分学生成绩下降。
（二）、班级中有个别学生对劳动和体育缺乏必要的认识，加上家长的娇生惯养、学生产生自己惯自己的想法。教师几次进行教育，由于家长缺乏认识，所以并没有收到良好的教育效果。
（三）、个别学生对学校的一些工作显得漠不关心，家长对学校发动的一些事情缺乏认识，产生对抗心理，使班级正常工作行进受阻。教师没有及时做出决定进行家访，了解其实际情况，进行说服教育，解决问题，使一些问题复杂化。
三、改正措施：
（一）、教师要及时掌握学生的发展动向，正确、合理地进行教育。
（二）、教师要经常进行家访，与家长沟通，共同教育好学生。
（三）、教师要在平常的教学工作中，抓好尖子生的辅导和后进生的转化。
（四）、教师要对学生进行多表扬、鼓励，少批评、挖苦，做学生的良师益友。
（五）、教师在班级工作的管理上要进一步借助班级干部，抓好班级纪律，形成良好的学习风气。
针对以上归纳的本班级存在的一些优、缺点，自己进行了认真总结，争取以后发扬优点、克服缺点，使今后的班级工作顺利进行。
20xx年7月4日