总结的选材不能求全贪多、主次不分，要根据实际情况和总结的目的，把那些既能显示本单位、本地区特点，又有一定普遍性的材料作为重点选用，写得详细、具体。总结怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是我给大家整理的总结范文，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。
配送人员工作总结篇一
gmp即药品生产质量管理规范(good manufacture practice)，是药品生产和质量管理的基本准则，适用于药品制剂生产的全过程和原料药生产中影响成品质量的关键工序。自从1963年美国fda颁布了世界上第一部《药品生产质量管理规范》(gmp)，30多年来，gmp已成为世界上大多数国家制药企业一致公认的进行药品生产质量管理的一套行之有效的管理制度，并逐步成为强制性的管理规范几十年的应用实践证明，gmp是确保产品高质量的有效工具。因此，联合国食品法典委员会(cac)将gmp作为实施危害分析与关键控制点(haccp)原理的必备程序之一。1969年，世界卫生组织向世界各国推荐使用gmp。1972年，欧共体14个成员国公布了gmp总则。1975年，日本开始制定各类食品卫生规范。
推由于药品的特殊性，特别是它与人类生命的巨大关联性，对药品生产与质量的管理必须严格，gmp作为一套比较完善的管理制度，它的严格执行有利于我国医药事业的健康发展。加强对药品生产与质量的监管，才能从根本上解决药品的安全问题，使人民的生活和利益得到更多的保障。
一、gmp的内容
的主导思想
任何药品的质量形成都是生产出来的，而不是单纯检验出来的。药品生产要控制生产全过程中所有影响药品质量的因素，用科学的方法保证质量，在保证所生产的药品符合质量要求、不混杂、无污染、均匀一致的条件下进行生产，再经取样分析合格，这批药品才真正合格。
2.实施gmp的重要意义
gmp是在药品的生产全过程中保证生产出优质药品的管理制度，是把发生差错事故、混药及各类污染的可能性降到最低程度的必要条件和最可靠办法，是药品在生产过程中的质量保证体系。实施gmp对改革、建设、发展中的我国医药行业具有十分重要的意义：一是使我国医药行业向国际通行惯例靠拢的重要措施，是使医药产品进入国际市场的先决条件;二是使我国药品生产企业及产品增强竞争力的重要保证;三是我国政府和药品生产企业对人民用药安全高度负责精神的具体体现。在市场竞争日趋激烈的当今世界，药品生产企业只有及早实施gmp，才可能较好地满足消费者的需求，进而求得自身的生存和发展。
3.基本原则
2) 操作者应经过培训，以便正确的按照规程操作;
3) 应保证产品采用批准的质量标准进行生产和控制;
4) 应按每批生产任务下达书面的生产指令，不能以生产计划代替生产批指令;
6) 确保生产厂房、环境、生产设备、卫生符合要求;
7) 符合规定要求的物料、包装容器和标签;
8) 合适的贮存和运输设备;
9) 全生产过程严密的有效的控制和管理;
10) 应对生产加工的关键步骤和加工生产的重要变化进行验证;
11) 合格的质量检验人员、设备和实验室;
13) 采用适当的方式保存生产记录及销售记录，根据这些记录可追溯各批的全部历史;
14) 对产品的贮存和销售中影响质量的危险应降至最低的限度;
15) 建立由销售和供应渠道收回任何一批产品的有效系统;
17) 对一个新的生产过程、生产工艺及设备和物料进行验证，通过系统的试验以证明是否可以达到预期的饿结果。
4.主要内容
gmp的中心思想：任何药品质量形成是设计和生产出来的，而不是检验出来的。因此必须强调预防为主，在生产过程中建立质量保证体系，实行全面质量保证，确保产品质量。gmp是药品生产质量全面管理的准则，其内容包括人员、硬件和软件。硬件指厂房与设备，软件指组织、制度、工艺、操作、卫生标准、记录等。
二、中国gmp的现状
十几年来，中国推行药品gmp取得了一定的成绩，一批制药企业(车间)相继通过了药品gmp认证和达标，促进了医药行业生产和质量水平的提高。但从总体看，推行药品gmp的力度还不够，药品gmp的部分内容也急需做相应修改。齐二药事件”、“欣弗事件”等药害事件的发生，引起了多方面的重视，促使在gmp的认证过程中进一步加强软件建设的核查，修订gmp认证检验项目，以确保药品质量为宗旨，从原料的采购到成品的销售，不良反应监测等全方位来认证其准确性、可靠性、真实性，将gmp认证提高到一个新的水平。
我国gmp认证制度是一个年轻的制度，但在这短短的20xx年时间，使我国制药企业从生产条件、管理水平上都出现了质的飞跃，gmp概念已经深入人心。生产厂房、生产设备、生产环境等方面多数已接近或超过了发达国家水平，在生产管理上也引进了生产操作规程、工艺、设备和产品验证等管理要求。这为提高我国药品生产水平，确保药品质量产生了不可否认的效果。当然，必竞是年轻的制度，无论在企业执行gmp水平还是对gmp认证的现场检查中，还要不断总结和提高，只有这样才能不断进步。
gmp是从国际上引入我国药品生产企业旨在确保药品质量的一个有效制度，20xx年来，已经取得了无可否认和抹杀的成效，使我国药品生产企业发生了很大的变化，在很短时间内缩短了与发达国家之间的距离。但我国实行gmp认证制度是一个年轻的制度，gmp认证检查员队伍也是一支年轻的队伍，在实践中总结，在实践中完善，在实践中提高，通过gmp制度的实施，使药品生产企业在许多的管理制度中从无到有，从有到好，从知其然到知其所以然，从被动实施到主动执行。我国的gmp管理制度一定会更加完善。
三、gmp的学习体会
自药品生产质量管理规范(20xx年修订)发布以来，我虽然自学了新版gmp，对新版gmp有了一个总体的印象和和大概的了解，但对新版gmp一些具体的条款理解的还不是很深刻，甚至还有理解错误的地方。我通过参加由国家食品药品监督管理局高级研修学院组织的新版gmp宣贯培训班，对新版gmp有了更深刻的认识和理解，在这次培训班上收获颇丰。主要有以下几方面的学习心得体会：
一、用系统的眼光看规范，用系统的方法学习规范的理念。
配送人员工作总结篇二
1、基本情况：，我所实训的雷鹏公司成立于1998年，是一家专业从事国内长短途公路运输，货物仓储，物流配送，货运配载，信息咨询为主的物流服务企业。地处东二环立交，交通便利。
2、主要设施：现已配备的车型主要有大货车，长车，叉车等。
4、作业流程作为实训的学生，在工人张师傅的帮助下，我主要的工作就是对《入库通知单》上的内容逐项核对，并且还要对少量货物进行搬运，还有就是跟车押运。
1、通过我的观察和了解，公司仍然依照老旧的仓库出租模式收取租金，以至于使得仓库的利用率浪费，造成客户的流失，可根据仓库的实际加大空间利用率，根据仓库的实际利用情况进行收费，这样既提高了仓库的使用率又间接的降低了租金，争取到了更多的客户。
2、铁路线路的使用效率不高，只有少数客户选择这一运输方式，其实铁路运输在我国现阶段的长距离，高密度的运输中，仍然有着其不可替代的作用，特别是这种门到门的运输，更可以降低企业的物流成本，提高商品的流通速度，企业应主动寻找适合的客户推销这一特色服务。
1、企业要发展，企业形象至关重要，因此每个企业都十分注重自己的企业形象，宁可花多点的钱去租用昂贵的美观的现代化仓库，也不愿去租用那些老式破旧的仓库，因此可以花费点资金整修老式的仓库，使企业自己本身的形象提高，这样客户会更加愿意来租用仓库了。
2、进货堆放货物时不能只顾着一时的方便，应该考虑到出货时的方便，不能耽误客户的时间，因此要按照标准把货物堆起，堆放要整齐合理，以免倒塌。
3、应注重运用现代化技术，把计算机应用作为一项系统工程来抓，实现与工厂，销售计算机信息的联网，以及以西安市区配送为主辐射陕西地区的运输配送网络。
4.应多重视专业人才的培养，提高员工的综合能力及素质.应多学习和借鉴国外的先进技术，使企业更好地向前发展.
我经过一学期物流专业的学习，对物流的定义，基本功能，各个作业流程有了一定的理论基础，通过在雷鹏实习将这些理论与实际的操作相结合，在实践中提高了运用知识的能力.我很感谢雷鹏公司给了我这次实训的机会，让我对物流理有了新的认识。
配送人员工作总结篇三
一.实训内容：
1、基本情况：，我所实训的雷鹏公司成立于，是一家专业从事国内长短途公路运输，货物仓储，物流配送，货运配载，信息咨询为主的物流服务企业。地处东二环立交，交通便利。
2、主要设施：现已配备的车型主要有大货车，长车，叉车等。
4、作业流程作为实训的学生，在工人张师傅的帮助下，我主要的工作就是对《入库通知单》上的内容逐项核对，并且还要对少量货物进行搬运，还有就是跟车押运。
二.研究结论及建议：
1、通过我的观察和了解，公司仍然依照老旧的仓库出租模式收取租金，以至于使得仓库的利用率浪费，造成客户的流失，可根据仓库的实际加大空间利用率，根据仓库的实际利用情况进行收费，这样既提高了仓库的使用率又间接的降低了租金，争取到了更多的客户.
2、铁路线路的使用效率不高，只有少数客户选择这一运输方式，其实铁路运输在我国现阶段的长距离，高密度的运输中，仍然有着其不可替代的作用，特别是这种门到门的运输，更可以降低企业的物流成本，提高商品的流通速度，企业应主动寻找适合的客户推销这一特色服务.
三.建议：
1、企业要发展，企业形象至关重要，因此每个企业都十分注重自己的企业形象，宁可花多点的钱去租用昂贵的美观的现代化仓库，也不愿去租用那些老式破旧的仓库，因此可以花费点资金整修老式的仓库，使企业自己本身的形象提高，这样客户会更加愿意来租用仓库了.
2、进货堆放货物时不能只顾着一时的方便，应该考虑到出货时的方便，不能耽误客户的时间，因此要按照标准把货物堆起，堆放要整齐合理，以免倒塌.
3、应注重运用现代化技术，把计算机应用作为一项系统工程来抓，实现与工厂，销售计算机信息的联网，以及以西安市区配送为主辐射陕西地区的运输配送网络.
4.应多重视专业人才的培养，提高员工的综合能力及素质.应多学习和借鉴国外的先进技术，使企业更好地向前发展.四.实训感想：我经过一学期物流专业的学习，对物流的定义，基本功能，各个作业流程有了一定的理论基础，通过在雷鹏实习将这些理论与实际的操作相结合，在实践中提高了运用知识的能力.我很感谢雷鹏公司给了我这次实训的机会，让我对物流理有了新的认识。
[物流配送实训心得体会]
配送人员工作总结篇四
在当今消费市场中，配送部门的工作显得至关重要。我们作为一个企业，必须保证我们的产品在竞争激烈的市场中保持竞争优势。我们的配送部门承担了许多关键任务，从产品的收货、分类、存储、包装，到最终的交付给客户。在配送部门工作的过程中，我学到了许多的经验和教训，今天，我想和大家分享其中的一些体会。
第二段：优化工作工具
为了让我们的配送部门更好地工作，最重要的就是优化我们的工具。在过去的工作中，我发现我们的配送车辆明显需要更新。一些古老的货车已经无法应对现代的商业需求，我们需要购买新的货车。我们还需要考虑运用现代化的技术来帮助我们更好地跟踪我们的货物。通过实施新的追踪技术，我们能够更快地定位我们的货物，节省时间和人力成本，使我们更快，更准确地完成任务。
第三段：提高工作效率
为了在我们的配送部门中提高效率，我们需要确保我们的工作流程顺畅。我们需要确保我们每个人都明白我们的工作流程，以及我们必须承担的责任和任务。我们也需要确保我们的员工在使用工具和设备时完全熟练，并能够轻松地完成我们的任务。我们还可以考虑提高我们的工作流程，通过改善与客户和供应商的沟通，来更快地服务客户、减少等待时间和错误的发生率。
第四段：注重员工培训
我们的配送部门的员工是我们组织的最重要的资产。为了更好地为客户服务，我们必须确保我们的员工在工作中熟悉营业模式，了解操作步骤和对工作的要求。我们还需要提供培训来协助员工进一步提高他们的技能和知识，让他们成为更好的工作者。我们可以通过培训课程、在工作中获得经验来帮助员工提高自己的能力和知识。这也有助于提高绩效，降低出错率，让员工感到受到了尊重和认可。
第五段：服务质量保证
最后，我们需要关注我们的服务质量。服务质量是我们配送部门最重要的核心业务，必须保证其质量。我们必须确保我们的产品物流过程中的每个步骤都符合最高的标准，以确保我们的客户在购买我们的产品时得到最好的服务体验。我们必须确保我们的配送时间和方式符合客户的需求，这样才能赢得客户的信任和忠诚。
结论：
总之，在配送部门工作的过程中，我们必须注重提高工作效率和服务质量，注重员工培训，同时也要优化工作环境和工具。当然，没有一个理论框架和计划能够完全适用于所有企业和行业，我们必须不断学习，积极探索适合自己的实践方案，以持续提高我们的配送效率和服务质量。
配送人员工作总结篇五
随着互联网的迅猛发展，大众的购物方式由传统超市逐渐转向线上购物，更为方便快捷。而这也给社会带来了一个新的职业：配送员。在这个工作中，不仅需要快速高效地完成工作，还需要随时关注客户的需求和服务质量。最近，我加入了一家配送公司的配送部门，下面我将分享我的心得体会。
第一段：工作环境
配送部门的工作环境非常特殊，因为工作时间不固定，需要在各种天气和地点下工作。所以在此行业人员协作中，了解每个人的工作时间和工作地点十分重要。对于新人来说，适应行业的需求往往需要一定的时间。因此，领队需要通过培训课程和更好的交流了解他们的工作经历和弱点。此外，配送具有高速性和时效性。针对这种情况，需要不断地加强工作技能，例如快速判断交通，避免堵车或在最短的时间内到达目的地。
第二段：多样的物品和环境
分配的物品非常多样化，有食品，日用品、家电、五金等。这意味着员工们需要处理各种各样的压力，例如不断的时间压力，货品的大小，货品的重量等。而且，每个人的身体条件不同，所以在工作中，大多数人都需要多做身体锻炼和保持良好饮食的习惯，以确保身体健康。
第三段：与客户沟通
配送的完美不仅只是依靠高效和正确的交付，也需要 employee 具备良好的礼貌金钱观和沟通技能，以达到客户的满意服务。在与顾客诉求的沟通中，态度很重要，需要以自己的角度来考虑他们的问题，以及如何回复在他们心中的疑虑。在礼貌礼仪方面，员工需要保持专业的表现，不与客户发生语言冲突或触及他人信仰和世界观，以确保健康的工作关系。
第四段：做好安全
在配送过程中，料及道路安全应该更关注。因此，不少公司将安全培训视为关键要素进行培训。如追求增加 km 速度和行驶路况的训练。此外，员工还应该学习各类应急措施，例如如何处理遇到紧急情况，拥有系统的紧急求救联系人等。
第五段：团队合作
最重要的是合作。在团队中，不同的员工具有不同的优势，可以进行信息分享或学习共同的技能。在共享信息方面，可以相互了解工程区域和情况，以及行业问题和解决方案。在相互支持方面，可以一起共同出发和援助，建立起友谊和尊重的团队文化。
总之，配送部门的职业意味着完成一个重要的任务，也有很多的挑战性和机会。只有在不断学习和培训的过程中，多加规划和理解每个人的特点，提升工作技巧和共同沟通的能力，才能够更好地完成这个重要的任务，并开拓一条更宽广的人生经历。