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五一劳模座谈会代表发言稿篇一
尊敬的各位领导、同志们：
大家上午好！
今天，全市庆”五一”劳模座谈会在我公司隆重召开，这是市委、市政府和总工会领导对我们的关爱和信任、鼓励和鞭策！首先。我代表xxxx党政领导班子，向多年来关心、支持和帮助xxxx发展的xx、xx两级市委、市政府、总工会的各级领导和各界朋友表示热烈的欢迎和衷心的感谢！向出席今天会议的各位劳模同志致以节日的祝贺！
几年来，我作为一名省级劳模，公司的党政一把手，带领公司全体员工在聊城、临清两级市委市政府和中国有色集团的正确领导和大力支持下，使xxxx始终保持了又好又快的发展势头，实现了经济效益和社会效益双丰收，受到了上级领导和社会各界的充分肯定和一致好评。目前，xxxx拥有国家级企业技术中心、国家级重点实验室、院士工作站、xx省高精铜加工工程研究中心，是中国有色金属工业协会常务理事单位、国家级高新技术企业、中国名牌产品生产企业、xx省第一批新型工业化产业示范基地。公司占地面积1700亩，员工2236人，总资产57亿元，年铜加工能力20万吨，发电10亿千瓦时，供热200万吨。铜加工规模位居全国同行业第二位。市场占有率达30%以上。主要产品涵盖了高精度空调铜管，引线框架铜带、射频电缆带、变压器带、接插件铜带等几十个门类、数百个规格。与格力、美的、志高、奥克斯、昆山永基、富士康等知名企业建立了长期稳定的合作关系，市场前景十分广阔。
xxxx年，xxxx的工作可以用”四个令人振奋”来概括：
经济效益令人振奋：全年完成主营业务收入142亿元、利税13。62亿元、利润9。58亿元，分别同比增长31。8%、29。4%、30。4%。已成为临清市工业发展名副其实的中流砥柱。
科技创新令人振奋：”国家级企业技术中心”顺利通过国家发改委等五部委认定，”院士工作站”通过山东省认定。与北京有色金属研究总院合作成立了”国家重点实验室联合技术中心”，这些都标志着xxxx向着创新型企业发展迈出了坚实的一步。
发展后劲令人振奋：xxxx年，集团公司支持xxx公司重大项目的建设资金达20亿元。三期3万吨高精度内螺纹铜管扩建项目实现了达产达效。四期3万吨铜管项目、4万吨铜合金板带项目已经相继建成投产。6万吨铜管项目已于xxxx年xx月份开工建设，将于xxxx年xx月投产。这些重大项目已经成为集团公司与临清、聊城友好合作的样板工程，成为全省乃至全国有色金属工业铜加工领域的”明星项目”。
社会形象令人振奋：xxxx年，xxxxx特为xxx市提供就业岗位500余个，获得临清市唯一一家”xx省先进基层党组织”称号。在xx市饮水工程捐赠活动上捐款达500万元，占全部捐赠资金的六分之一，树立了良好的外部形象。
xxxx年是实现”十二五”发展目标的第二年，面对全球经济形势的日益严峻，按照聊城、临清和集团的发展思路，我将带领公司全体员工深入贯彻科学发展观，坚定发展信心与目标，全面提升管理水平和管理品质，不断地分析总结、借鉴整合自身和外界的成功管理经验和思路，从观念创新和思路创新中谋发展，以管理创新、机制创新和制度创新促进内部管理的不断提升，用科技创新和文化创新增强广大员工的综合素质，精心组织生产经营，加快项目建设步伐，积极推进自主创新，不断提升管理水平，努力建设和谐企业，开创各项工作新局面，为聊城、临清市和集团公司的发展做出积极的贡献。全年主营业务收入、利税、利润分别预计完成为193亿元、18。6亿元和13。3亿元，这三项主要指标平均增幅35%以上。
十二五期间，将按照”纵向拉链条、横向拓领域、整体扩规模”的发展思路，励精图治求发展，敢于亮剑争第一，全力打造中国第一、世界一流的有色金属加工基地。到xxxx年底，铜材加工总能力达到64万吨，其中”双高”产品达到50%，年实现主营业务收入600亿元，利税70亿元。
各位领导，同志们，几年来，我深深体会到：劳模不仅是一个待遇、一个职务，而且是一种责任、更是一种精神。荣誉只能代表过去，责任和义务将使我更加努力的干好工作。在今后的工作中，我将继续带领全体员工，大力弘扬劳模精神，积极维护劳模形象，倍加珍惜党和人民给予的崇高荣誉，牢记”为党尽责、为企业造福”的责任，老老实实做人；秉承”知难而进、锲而不舍”的精神，扎扎实实做事；弘扬”求真务实、真抓实干”的作风，切切实实发展。继续”做精产品、做响品牌、做优质量、做细管理、做大规模、做强实力”，真正把xxxx打造成我国有色行业”加工产业的龙头”、”科技创新的基地”、”人才培养的摇篮”、”和谐发展的典范”，成为集团公司与临清市、聊城市、山东省友好合作的典范！让劳模精神在实际工作中发扬光大！
谢谢大家！
五一劳模座谈会代表发言稿篇二
各位劳模、同志们：
在“五一”国际劳动节即将来临之际，我们与来自全市各条战线的劳动模范欢聚一堂，共同庆祝全世界工人阶级和劳动人民的光辉节日。在此，我代表市委、市政府向各位劳动模范，并通过你们向奋战在全市各条战线的广大劳动者，致以崇高的敬意和节日的问候！
建市二十多年以来，全市广大工人、农民、知识分子和其他劳动群众，积极投身改革开放和国内外知名旅游胜地建设，埋头苦干，团结奋斗，推动全市经济社会实现又好又快发展，涌现出了一大批爱岗敬业、无私奉献、业绩突出的劳动模范。成绩的取得，是全市广大劳动者共同努力、辛勤付出的结果，也凝聚着在座各位劳动模范的智慧和汗水。
刚才，几位劳模代表先后讲述了在各自岗位上辛勤劳动、发挥才干的先进事迹，语言质朴、情感真挚、事迹感人，听后很受感动、也很受启发。虽然大家来自不同的领域，工作在不同的岗位，但有一个共同的特点，你们都以自己的实际行动在平凡的岗位上干出了不平凡的事业。在你们身上，集中体现了中华民族的优良品德，集中反映了我们时代的前进方向，集中展示了劳动人民的崭新风貌！借此机会，我提四点希望和要求：
一、紧扣发展主题，充分发挥工人阶级的主力军作用
去年以来，市委按照“保持连续性，全力抓推进；
务求新突破，再创新业绩”的总体要求，先后召开市委六届五次、六次、七次全会，对全市总体发展目标、战略、思路和举措进行了完善提升，提出了实施“提质张家界打造升级版”战略和“1656”行动计划，确立了实现“旅游胜地梦全面小康梦”的目标，通过了《关于分类指导加快推进全面建成小康社会的实施意见》，谋划了旅游业、城市建设、农业产业、工业发展、全面小康、扶贫攻坚等发展重点，为全市发展描绘出了一幅美好的宏伟蓝图。
要实现我们的奋斗目标，开创我们的美好未来，必须紧紧依靠人民，必须全心全意依靠工人阶级，必须依靠辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动。在迈向未来的征程上，广大职工和劳动群众一定要充分发挥主力军作用，增强积极性和创造性，全力以赴地投入到实现旅游胜地梦全面小康梦的伟大实践中去。一要解放思想。当前，张家界要实现跨越发展，必须要破除思想观念的束缚，在解放思想中谋求发展。广大职工群众要积极主动顺应这一时代要求，结合自身工作实际，不断加强学习，不断拓宽眼界、思路和胸襟，不断提升认知水平和实践能力，努力推动自身思想大解放；
要立足岗位，高点定位，不因成绩而自满，不因经验而自缚，挑战自我，挑战极限，最大限度地追求劳动高标准、工作高效率。二要创业创新。当今时代，科学技术突飞猛进，知识更新日新月异。广大职工群众要以高度的责任感，从本职工作做起，全面提升素质，掌握更多本领，成为生产能手、技术能手、科研骨干和管理专家；
要立足于本行业，致力于推动行业创新，不断提高创新、创造、创业能力，在工作岗位上发挥好各自作用。全市也要根据省总工会开展的“聚力小康?建功三湘”活动要求，结合实际开展以“聚力小康梦?建功张家界”为主题的劳动竞赛活动，巩固“四位一体”的劳动竞赛格局,在现有工作成效上,进一步深化促进旅游业、工业、农业、城市建设及相关产业发展的区域性劳动竞赛,大力推进工业园区、主导产业、重点行业的职工群众性劳动竞赛活动，在竞赛中选拔、发现、培养一批劳动能手。三要积极投身改革。当前正值全面深化改革的关键时期，广大职工群众要正确认识和看待改革，全面贯彻落实好党的十八届三中全会精神和中央、省委、市委各项改革部署，理解改革，拥护改革，参与改革，在我市旅游综合改革、城市投融资体制改革、教育医疗和社会保障等方面的改革上，积极响应，多出主意、多提建议，勇当支持改革的实践者、参与改革的推进者。四要共同推动发展。广大职工群众要围绕“提质张家界打造升级版”战略，主动参与创新实践，加强旅游资源保护，加快景区景点建设，推进旅游业和相关产业融合发展，为旅游强市建设增光添彩；
要围绕建设国际旅游服务型城市、国际休闲度假城市、区域性旅游交通枢纽城市和武陵山区游客集散中心城市“四个城市”，加快中心城区提质改造步伐，促进特色旅游城镇体系建设，为推进新型城镇化添砖加瓦；
要围绕循环发展、绿色发展、清洁发展，积极投身传统产业改造升级、新兴产业培育壮大，推动企业技术进步，为产业转型升级献计献策；
要围绕教育、科学、文化、卫生等发展，为社会事业进步和民生改善贡献力量。
二、紧跟时代步伐，大力弘扬伟大的劳模精神
榜样的力量是无穷的。劳动模范是工人阶级和广大劳动群众的杰出代表，是改革的先锋、发展的主力、稳定的骨干。长期以来，广大劳模以平凡的劳动创造了不平凡的业绩，铸就了“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神，我们要充分利用好这笔宝贵的精神财富。通过大力宣传他们的先进事迹，弘扬劳模精神，充分激发广大干部职工奋发向上、勇于创新的工作热情，推动全市经济社会加快发展。一要弘扬劳模爱岗敬业、艰苦奋斗、勤奋工作、无私奉献的优秀品德。引导广大干部职工像劳模那样，立足本职，刻苦钻研，埋头苦干，不断进取，勤奋工作，奋发有为；
像劳模那样识大体、顾大局，正确对待体制机制改革引发的利益关系调整；
像劳模那样努力树立爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的良好职业风尚。二要弘扬劳模紧跟时代、勤奋学习、刻苦钻研、敢为人先的创新精神。引导广大干部职工紧跟时代前进的步伐和经济社会发展的形势，不断提高学习能力、创新能力和创业能力，进一步推动思想大解放，破除束缚发展的障碍和观念，把全市上下的智慧和力量汇聚到加快发展上来。三要弘扬劳模严于律己、顾全大局、积极向上、团结协作的优良作风。引导广大干部职工坚持正确的政治方向，始终在思想上、行动上和感情上同党和人民的事业保持高度一致，倍加珍视团结，倍加珍视稳定，倍加顾全大局，把方方面面的积极性、创造性引导到推动改革、促进发展、维护社会稳定上来。伟大的时代需要伟大的精神！劳模所代表的精神，是推动我市经济社会不断向前发展的强大精神动力。我们一定要深入开展学习劳模、赶超先进活动，引导全社会形成学习劳模、争当劳模的时代新风。
三、紧密联系劳模，营造尊重和关心劳模的良好氛围
劳动是财富的源泉，也是幸福的源泉。劳模是国家的财富，人民的功臣，社会的楷模。各级党委、政府应当更加关心和爱护劳模，加强与劳模的联系，充分发挥好劳模的作用。一要高度重视劳模。全面贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，把关心爱护劳模和尊重培养劳模作为一项重要的职责，做到既表彰、培养和塑造劳动模范，又切实尊重、关心和爱护劳模，努力形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的社会氛围。二要大力宣传劳模。把宣传劳模作为宣传工作的一项重要内容，通过举办报告会、开设讲座、文艺演出、电视专题片、先进事迹展览等多种形式，宣传劳模的先进事迹、优秀品质、高尚精神，让劳模的崇高精神影响和带动全社会，培养孕育更多的劳动模范。要宣传一批长期工作在生产一线、在平凡岗位上做出突出贡献、体现新时期工人阶级先进性的普通劳动者，把劳模宣传工作做深、做细、做好，使劳模精神不断发扬光大。三要更加关心劳模。劳模为党和人民作出了突出贡献，付出了心血，党和国家制定了有关政策，这是对劳模工作的肯定，我们一定要认真落实有关劳模的政策待遇，不断提高劳模的社会、政治和经济地位，为劳模发挥作用创造更加有利的条件。
四、紧贴服务对象，打造让人信赖的“职工之家”
各级党组织对工会寄予厚望，职工群众对工会充满期待。各级工会组织必须履行好自己的职责，协助党委和政府开展工作，真心实意为职工服务。一要发挥好桥梁纽带作用。各级工会组织要顺应社会变化，善于创造科学有效的工作方法，发挥好党和政府联系劳模、联系职工的桥梁和纽带作用，把工会干部真正打造成为职工的“娘家人”，把工会组织真正建设成为党委靠得住、企业离不开、职工信得过的“职工之家”。二要维护好职工合法权益。各级工会组织要把维护职工合法权益作为重要工作来抓，积极解决广大职工工作和生活中的实际困难，让他们真切地感受到党和政府的温暖、工会组织的关爱。要结合党的群众路线教育实践活动的深入开展，把竭诚为职工服务作为工会一切工作的出发点和落脚点，利用抓“五联”解难题、“四走四问四解”、聚焦“四风”面对面等活动，认真倾听职工呼声，全心全意为广大职工服务，维护好广大职工包括农民工的合法权益，扎扎实实为职工群众做好事、办实事、解难事，形成和谐的劳动关系。三要帮助提升职工队伍素质。随着科技迅猛发展、经济转型加快，职工队伍的结构和整体素质发生了很大的变化。面对新的形势和任务，全市各级工会组织要高度重视广大职工的多样化需求，积极探索提升职工队伍素质的有效途径和方法，不断拓展职工成长成才空间，着力培养造就一大批知识型、技术型、创新型的高素质职工。
全市各级党委、政府要加强和改善对工会的领导，把工会工作纳入重要议事日程，帮助研究和解决工会工作中面临的重大问题，经常听取工会组织的意见，支持工会创造性地开展工作，为工会工作提供更多资源和手段，为工会履职履责创造更好的条件。
同志们，美好的未来需要我们共同奋斗，幸福的生活要靠劳动创造。我市正处于加快发展的关键时期，希望各位劳模和广大劳动者，在各条战线、各行各业共同努力，开拓进取、奋力拼搏、扎实工作，为实现旅游胜地梦全面小康梦做出新的更大的贡献。
最后，祝大家节日愉快，工作顺利，身体健康！
五一劳模座谈会代表发言稿篇三
各位领导、同志们、朋友们：
值此新春佳节来临之际，在这欢聚一堂、共迎新春的美好时刻，我首先代表中共西湖区委、西湖区人民政府向在座的各位领导和同志们拜个早年，祝愿大家合家幸福、身体健康、工作顺利，万事如意，并借此机会，对大家过去一年来对政府工作的大力支持表示衷心的感谢！
在这辞旧迎新之际，回首过去的一年，我们走过了一段不平凡的历程。一年来，面对突如其来的非典疫情、50年难遇的高温酷热、120xx年不遇的暴雨内涝等一系列重大挑战，全区人民万众一心、迎难而上，在奋斗中跋涉，在压力下奋起，创造了新的业绩，书写了新的辉煌。
一年来，区域经济快速发展。完成国内生产总值6亿元，同比增长21%;完成全社会固定资产投资3.6亿元，同比增长188%;实际利用外资2211万美元，同比增长120%;实际利用内资2.6亿元，同比增长132%;实现地方财政收入1.6亿元，同比增长20.3%，全面完成了年初确定的各项奋斗目标。
一、创唯一”，各项社会事业协调并进，精神文明建设蓬勃发展。
综观过去的一年，各项工作都取得了显著成绩，尤其是“四个前所未有”，为西湖的跨越式发展打下了更为坚实的基础。一是财政收入在克服“非典”创伤的情况下，仍然近增3000万元，增长比例超过20%，增量之大、增幅之高前所未有，为西湖跨越式发展奠定了财力基础。二是招商引资总量翻番，开工开业项目不断，基础设施建设工程全面实施，固定资产投资力度之大前所未有，为西湖跨越式发展奠定了物质基础。三是人往社区走、钱往社区投、劲往社区使、政策往社区倾斜，社区建设投入之大、成效之明显前所未有，为西湖跨越式发展奠定了基层基础。四是率先成立区级个私担保公司、城建投资公司，建立健全协税护税工作网络，制订实施街道协税护税工作奖励办法，这一系列措施办法对西湖区发展机制的创新前所未有，为西湖跨越式发展奠定了新的发展基础。
今天的西湖，经济提速、城市变样、文明提升，正勾勒出实现“富民强区”的美好前景。
今天的西湖，人心思进、人心思上、人气兴旺，正向着全面建设小康社会的目标奋进。
前进的道路伴随艰辛，未来的事业充满希望。展望新的一年，我们重任在肩，责无旁贷。面对新的发展形势和要求，我们将全面贯彻党的xx大、xx届三中全会和中央经济工作会议精神，以落实区委九届三次全会精神为动力，认真实践“三个代表”重要思想，突出抓好“123520”工程。“1”就是紧紧围绕“富民强区”的这一宏伟目标；“2”就是重点抓好整体购置高专，建设新的西湖区行政中心和万寿宫历史街区保护打造两件大事；“3”就是坚持“加快经济发展、推进城市现代化、确保社会稳定”三项重点工作格局；“5”就是全力打造“实力西湖、活力西湖、魅力西湖、文明西湖、效率西湖”，“20”就是继续集中精力，抓好城市建设十大工程、为民办好十件实事，扎实推进经济发展再提速，改革开放再深入，城区面貌再改观，社会事业再进步，精神文明再发展，政府形象再提升，为开创西湖经济社会发展新局面而不懈奋斗。
为此，我们将坚定不移地坚持“三产兴区”，繁荣商贸、促进商务，努力把西湖打造成全省最大的现代城区商贸中心。
坚定不移地贯彻大开放主战略，以开放促开发、以开放促发展，不断提升、壮大西湖区域经济的综合实力。
坚定不移地正确处理改革、发展、稳定的关系，更好地把改革的力度、发展的速度和社会的可承受程度统一起来。
坚定不移地按照统筹协调发展的要求，努力推动物质文明、政治文明、精神文明同步推进，协调发展。
各位领导、同志们、朋友们，建设西湖，是我们共同的事业；发展西湖，是我们共同的目标。
五一劳模座谈会代表发言稿篇四
同志们：
在“五一国际劳动节”即将来临之际，今天我们欢聚一堂，喜迎全世界工人阶级和劳动群众自己的光辉节日，共商我公司改革发展大计，意义深远，责任重大。这对于大力弘扬劳模精神，扩大劳模影响，进而在全公司形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围，形成尊重劳模、学习劳模、争当劳模的时代风尚，凝聚全公司干部职工的智慧和力量，为实现集团公司又好又快发展必将起到积极作用。
借此机会，我代表集团公司党政工组织和全体班子成员向辛勤工作在公司各条战线、各个岗位的全体职工致以节日的问候，向在座的各位先进代表并通过你们向xxxx年度做出贡献的各类先进集体和个人表示崇高的敬意！
刚才几位同志都作了很好的发言，你们的发言充满感情，发自肺腑。你们结合本单位工作实际，对集团公司的工作提出了一些非常好的意见、建议。这些意见和建议，我们会仔细加以研究。
下面我讲三个方面的问题：
一、去年以来全公司各项工作取得了很大成绩。
经过全公司干部职工的共同努力，各项工作整体推进，全面发展，最为突出的成绩是“克服了五个难点，呈现出九个亮点”。五个难点问题：一是在安全上，紧张有序地组织了治水抢险保矿，严格进行新职工岗前培训，取得了治水抢险的胜利，新工人无一出现安全问题，这个成绩来之不易。二是在稳定上，面对主辅分离辅业改制、政策性分流安置等工作，严格按政策办事，提前做好宣传教育工作，维护职工群众的切身利益，妥善分流安置人员，实现了改制期间的和谐稳定。三是在接续上，不等不靠，积极动脑筋、想办法，基本做到了产量不减少、效益不下滑。四是在项目建设上，受国家宏观政策调控的影响，二号井、村庄搬迁等项目，在立项、征地、手续等方面都遇到了很多困难。五是在资金上，集团公司开工项目多，生产经营支出大，资金状况非常紧张。我们一方面拓宽融资渠道，积极筹措资金，一方面树立过紧日子的思想，节约一切开支，基本做到了收支平衡，保障了生产经营和企业发展的资金需求。上述五个难点的解决，为企业的改革发展稳定做出了积极贡献。
九个亮点：一是安全状况持续好转；二是主要生产经营指标再创新高；三是改革改制有了新进展；四是资源收购取得突破；五是企业文化建设成效显着；六是重点项目进展顺利。七是多元产业整体盈利。八是科技人才事业蓬勃发展。九是职工生活水平明显改善。特别是今年以来，全公司安全、产量、销量、利润、职工收入等主要生产经营指标全面超额完成，全公司总体工作实现了首季开门红。这些成绩的取得，既是上级正确领导的结果，是广大干部职工共同努力奋斗的结果，也是全公司各级劳模拼搏实干，无私奉献的结果。
在此，我代表集团公司党委、集团公司，向全公司各级劳模表示衷心地感谢！
在肯定成绩的同时，我们也应清醒地认识到我们工作中存在的问题和不足。一是安全上仍然存在不少问题。去年先后发生了人身事故，教训非常深刻；个别生产矿井质量标准化水平有所退步；二是在生产经营上，资源接续紧张状况没有根本改观；成本控制不理想，影响了全公司的效益。三是财务状况依然严峻，资金形势仍很紧张，资产负债率居高不下。这些问题，要在下一步的工作中认真加以解决。
二、明确目标，坚定信心，在企业又好又快发展中建功立业。
xxxx年是深入贯彻落实科学发展观，积极推进社会主义和谐社会建设的重要一年。做好今年改革发展稳定等工作，对于全面完成“十一五”规划，构建和谐肥矿，建成千万吨企业，具有十分重要的意义。xxxx年总体上仍然是机遇大于挑战，虽然制约集团公司发展的问题即将全部解决，但前进道路上的困难仍需努力克服，需要各位劳模团结带领广大职工群众付出坚持不懈的努力。
一要认真学习贯彻党的会议精神，做新时期学习型员工的模范。要认真学习党的路线、方针、政策，进一步讲学习、讲政治、讲正气，做到政治立场坚定，自觉与党组织保持高度一致。积极争做新时期学习型劳模和学习型职工，增强适应市场经济的能力和提高经济建设的本领，成为有文化、有技能、懂经营、会管理的学习型人才，在引领广大职工学技术、练硬功的活动中，走在前面，做出表率。
二要积极维护改革发展稳定的大局，做积极支持、参与改革发展的模范。深化企业改革，建立规范的现代企业制度，实现投资主体多元化，是进一步增强煤炭企业发展活力的根本出路。我们一定要积极支持、参与集团公司的各项改革，努力维护全矿区改革发展稳定的工作大局，保持职工队伍的团结和稳定。要正确对待改革中出现的各种问题和矛盾，处理好国家、企业、个人三者间的利益关系。进一步解放思想，更新观念，不断增强对改革的思想承受力。积极参与企业的民主管理和民主监督，依法行使法律赋予的权力，履行好自己的各项义务，不断提高参政议政能力，积极推动集团公司改革不断深化和发展。
三要继续发扬公而忘私的奉献精神，做推动企业又好又快发展的模范。要把树立远大的理想同脚踏实地做好本职工作结合起来，以饱满的热情、高昂的斗志投身于集团公司的改革发展等各项工作之中。进一步树立市场观念、效益观念，坚持以提高经济效益和劳动效率为中心，充分发挥自己的聪明才智，广泛参与劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关等活动，积极为企业增产提效献计献策。要立足本职岗位精打细算，开源节流，不断创造一流的工作业绩，提高企业的经济效益。
四要大力弘扬企业精神，在企业三个文明建设中，做先进思想和先进文化传播的模范。工人阶级不仅是物质文明的建设者，也是精神文明建设的生力军。我们要坚持不懈地加强社会公德、职业道德、家庭美德建设，身体力行《公民道德建设实施纲要》，积极参加各项群众性精神文明创建活动，大力弘扬肥矿企业精神，在社会做个好公民，在单位做个好职工，在家庭做个好成员，以自己良好的形象影响和带动身边群众。当前，特别是要百倍珍惜矿区来之不易的安定团结大好局面，自觉遵守国家的法律法规和企业劳动纪律，大力抵制各种不正之风和消极腐败现象，坚持解放思想、实事求是，拼搏实干，在企业三个文明建设中发挥模范带头作用。
三、重视关心劳模，积极为劳模健康成长创造一个良好的外部环境。
劳动模范是我国工人阶级和广大劳动群众的杰出代表，是全社会的宝贵财富，是民族的精英、国家的栋梁、社会的楷模。在他们身上集中体现了工人阶级奋发进取、争创一流的拼搏精神；勤奋好学、努力促进先进生产力发展的创新精神；艰苦奋斗、忠诚奉献的敬业精神和团结、友爱、互助的高尚品德。各级党政组织和社会方方面面都要从实践“三个代表”重要思想的高度，积极探索完善培养劳模、选树劳模和表彰劳模的工作机制，认真研究解决劳模工作、生活中遇到的实际问题，为他们更好地开展工作创造条件，一要从思想上、行动上自觉地把劳模当作企业的宝贵财富，尊重、爱护、关心和照顾好老模，为他们主动排忧解难。热情帮助劳模解决实际困难，在全矿区营造劳动伟大、劳动神圣、劳动光荣的浓厚氛围。二要持之以恒地抓好劳模待遇的落实。做到在政治上关心，生活上照顾，让劳模充分体会到党组织和工会组织对他们的关怀照顾。特别是要高度重视、努力解决好老劳模生活中存在的困难和问题，进一步引导好、保护好、发挥好广大劳动模范的积极性和创造性，充分发挥劳模的示范和导向作用，带动和激励全公司广大职工群众为集团公司改革发展贡献力量。三要大力弘扬劳模精神，宣传劳模的先进思想和先进事迹，使劳模成为激励和带动各行各业职工学赶先进的楷模和典范。在全矿区努力形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好环境。
同志们，在新的形势任务面前，相信广大劳模一定能够以自己更加出色的成绩，在矿区改革发展史上写下光辉的一页。让我们积极行动起来，立足本职，扎实工作，同心同德、奋发有为，用勤劳的汗水谱写肥矿发展史上新的辉煌篇章。
谢谢大家！
五一劳模座谈会代表发言稿篇五
4月29日上午，白银公司召开“重视劳模、关注劳模、支持劳模”庆“五一”劳模座谈会。公司历年来的劳模先进齐聚一堂，共同庆祝属于劳动者自己的节日。该公司党委向各级劳模先进表示崇高的敬意!向奋战在公司各个岗位的广大干部职工致以节日的问候!
座谈会上，劳模们结合自己的成长经历和奋斗历程，用朴素、平实的语言，谈体会，讲感受。在他们当中，既有上世纪六十年代的前辈劳模，也有当下90后的年轻劳模。有的虽已退休，但依然发挥着余热;有的已成为安全生产、经营管理、技术创新的中坚力量;有的则长年坚守一线，默默奉献;更有初出茅庐，崭露头角的年轻职工。虽然大家岗位不同，年龄不同，但有一个共同的特点，他们都用自己的辛勤劳动谱写了朴实无华的动人赞歌，以自己的`实际行动铸就了爱岗敬业、勇于创新、甘于奉献的劳模精神。
会上，该公司党委从三个方面对加强和改进劳模工作提出了具体要求。在今后的工作中，白银公司将进一步健全劳模管理体系和工作机制，落实劳模待遇，关心劳模工作和生活;要更好发挥劳模的骨干带头作用，进一步扩大劳模创新工作室创建面，不断提升工作的质量和水平;要在更大范围、更深层次宣贯弘扬劳模事迹，在公司广大干部员工中营造见贤思齐，立足岗位，争先争优的良好氛围，为白银公司发展再立新功。
多年来，白银公司注重发挥榜样引领作用，加大先进典型的的选树力度，推出了一批敬业爱岗、创新奉献的劳模先进。截至目前，公司拥有全国劳模高培长、郑志威2名同志，还有省级劳模8名、地市级劳模7名、县级劳模9名。同时，公司工会认真履行劳模管理与服务的职责，建立和完善劳模关心慰问、生活保障、特困帮扶、宣传教育和动态管理机制，实施全过程、全方位的管理和服务，使劳模切实感受到公司党委的关注与关爱。
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