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垃圾分类竞赛策划案篇一
尊敬的张总：
您好！
提笔千言不知该从何说起，来sh已经一年零四天，我想您和我一样为我高兴，因为当初一个连公关都不知道是什么的丫头终于可以进入这个圈，能够为自己谋得一份赖以生存的职业了，同样我是多么的感激您让我拥有今天所有的知识和技能，感激您给我去青岛的机会、去见大海的机会、去厦门的机会，这些我永远不会忘记，当然也不会忘记第一次我在外地城市宾馆的血泪。
我老家邻居也开着一个十几个人的小厂，(当然没法跟您掌管的这个公司相提并论)，每逢工人们回家收秋的时候，我妈总是会把工人们没卷起来的铺盖给洗了、缝好。因为家里干的是脏活，工人的被子都特别脏，我看了都想给扔了，对我妈的这个举动更是不解——一个老板娘何必对他们这些穷的要命又脏的要命的工人这么好，可我妈说：“你对别人好，别人才能给你好好干活。”
仅是一个普通的农村妇女，仅是一句朴实的话，但我觉得这才是一个企业的生存之道。“水能载舟亦能覆舟”这些道理，z总您比我们懂得多得多。可是您是怎么对待您的员工呢？且不说合同如何规定，保险的事情,就说说我们公司的加班，是的，所有的公关公司都要加班，但我们公司的加班都在做什么呢？不到周四没有活，不到下班没有会，这就是我们公司的原则。每天上级领导总是在中午之后才来，几乎我们所有的工作都要在下午才开始，导致天天日夜颠倒。弄得每个人神情恍惚，怨声载道！每天你都在忙着应付客户，每天到下班的时候就要开会，而且一开就是三个小时，我不知道我们所有的员工都要住在这里才好吗？我们都是成年人我们都有家，都有朋友，虽然是出来打工，但同样有人疼。每天下班有人在家里等着吃饭，每次加班都像两个人在加班，我们希望能把事情提前，不要把什么都拖到下班后都拖到晚上！！！！！可惜，z总这些您永远都不能明白！！
每个月的20号都是费用报销的日子，也是我们每个人压在公司的钱可以取回来的日子，可是每次进您的办公室，你总是一脸的不悦，总是说“花销这么大呀，这钱都到不了你们的手里呀，这晚上还要走高速吗……您觉得说这话对得起你的员工为你加的那些班吗？难道我们愿意在十点之后才走吗？我们都有病，为了打车为了十块钱，把工作到拖到晚上干吗？我们已经很委屈，可惜您的每句话都让矛盾加剧，让我们的心情失落到极点。
一次又一次的失望，最终也都变成了绝望，大家也只好选择离开。然而每一个人的离开您总是要跟我们找那么多地“坏话”，其实谁要走，为什么走，我们心里明镜一样。另外我告诉您，很多人现在过的比在公司好得多，无论是环境还是待遇，尤其最重要的是心情。从来不懂得珍惜的是您。
这也是为什么到现在我都没提工资的原因之一，因为我干的够多的了，我不想靠出卖自己的自由换的更多的钱，现在我已经够累了，不想再加重自己的负担，想多一点时间回家，多一点时间陪家人，多一点时间休息。当然在我走后，您肯定又有很多的“话”加在我身上了，什么情商不高之类的，但我仁至义尽，我还有三十来天的倒休，还有这个月20多天的工资，折合下来也不少钱，我知道您不会给我了，也当作我对公司栽培的感激，当作我走之后再招新人的工资吧！
言尽于此，我想我们的走也是对的，否则我们这副“怨”女的形象也会影响到新员工，希望您能从新开始，善待他们！
还是那句话，得道多助失道寡助，我都说了这么多，意思也已经相当明了了，希望您善待员工，不要把他们往死里用，否则铁打的人都会撑不住的。还有您不要总是许诺我们这个那个，您做不到就不要说，用罗的一句话谁都不是傻瓜，每个人心里都像明镜一样，您又何必把对客户的“忽悠”用在我们身上呢？？其实关心员工很简单，只要给他们一个可以喘气的机会就可以，不需要太多金钱的刺激，只是在别人撑不住的时候允许他可以休息一下，在生病的时候安慰一下，在请假的时候痛快一点，在他犯错的时候宽容一点。
此致
敬礼
xxx
日期
垃圾分类竞赛策划案篇二
尊敬的x经理：
您好!
感谢公司在我入职以来的培养关心和照顾，从x年x月份来到[公司]至今，我学到了很多东西，今后无论走向哪里，从事什么，这段经历都是一笔宝贵的财富，我为在彩卡的`这段工作经历而自豪。
而今，由于个人原因提出辞职，望领导批准。
辞职人：
20xx年x月x日
垃圾分类竞赛策划案篇三
国企党章是中国国企中非常重要的一份文件，它规定了国企党员的权利义务及行为准则，是保证国企良好运行的重要保障。本文将从不同角度出发，结合个人体会和实际情况，探讨国企党章的实际意义和作用，为今后更好地理解和遵守党章提供一些有益的启示。
一、严格要求自身，严格要求他人
国企党章对于党和党员提出了非常严格的要求和标准。在过去的工作中，我不仅要贯彻执行党的政策，还要严格要求自己的言行举止，以身作则，为广大同事树立好的榜样。同时，我也要对身边的同事互相监督，发扬团结、互助、协作的团体精神。
二、履行自身职责，做好工作运营
国企党章强调党员要认真履行自己的职责，服务企业和社会。在具体工作中，我发现只有将职责落到实处，才能保证业务的开展，完成企业的发展目标和使命。与此同时，积极向上、勇攀高峰的精神也表明着我们党员的责任和使命，需要我们在日常工作中尽心尽力，为企业的发展添砖加瓦。
三、把握正确价值观，引导企业发展方向
价值观是企业文化中最重要的一部分，国企党的党员应该将企业价值观贯彻到日常工作中。在实际工作中，我发现自身的价值观非常重要，它不仅能够引导自己的行为规范，也能影响到身边同事的行为准则和态度。正因为如此，我们党员要以身作则，充分发挥先锋模范作用，引领企业正确前进的方向。
四、强化思想意识，严把党的纪律关
中国国企的经营需要遵守的不仅仅是市场规律，更需要遵守政治规律。这要求全体国企的党员要不断强化思想意识，自觉把纪律和规定贯彻到行动中。作为国企党员，我深知纪律严明是维护组织权威和团结协作的重要保障。因此，我认为自身要始终坚持把党的纪律牢记在心，严格遵守党的各项规定，做到廉洁奉公、公私分明。
五、传承党的优良传统，唤醒精神觉醒
国企党章不仅仅是党员执行的规矩，更是党员的精神家园。在任何时候，中国国企的党员们应该不忘初心，传承党的优良传统，并将其贯彻到具体工作中，唤醒精神觉醒，奋发向前，为国企的长足发展创造更为有力的保障。
综上所述，作为一名国企党员，我们应该把国企党章视为重要的文化遗产和精神指南，强化自己的责任感和服务意识，充分展现党员的责任和使命。只有如此，才能在全社会中树立起党员良好的形象，为国企的长足发展贡献力量。
垃圾分类竞赛策划案篇四
第一段：引言（字数：100字）
国企是国家经济发展的重要组成部分，其发展与国家的繁荣息息相关。近日，我有幸参与了一场国企的讲话会议，对国企的精神面貌和战略目标有了深刻的认识。通过这次讲话，我从三个方面体会到了国企的魅力和责任：塑造品牌形象、加强企业文化建设和推动战略转型。
第二段：塑造品牌形象（字数：250字）
在讲话中，国企的领导者强调了塑造品牌形象的重要性。一个成功的企业必须拥有强大的品牌影响力，才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。国企的品牌形象不仅仅是企业的外在形象，更代表着一种社会责任和品质标准。通过宣传自身的品牌文化和价值观，国企能够吸引更多的顾客和合作伙伴，从而实现企业的长期稳定发展。这让我认识到，在实现经济利益的同时，国企也肩负着传播企业精神和文化的重要使命。
第三段：加强企业文化建设（字数：300字）
讲话中，国企的领导者特别提到了加强企业文化建设的重要性。企业文化是企业的灵魂，是组织成员共同遵守的行为准则和价值观，是企业内外部共同认同的精神纽带。国企将注重塑造一种积极向上、团结协作、开放包容的企业文化。在国企中，我深刻感受到了这种文化的力量，它让每个人都感到温暖和亲切。在这样的文化氛围下，员工对企业充满归属感和使命感，他们愿意为企业的发展贡献自己的力量。这使我体会到，良好的企业文化不仅能够提升员工的工作积极性和凝聚力，还能够为企业创造持续的竞争优势。
第四段：推动战略转型（字数：300字）
在讲话中，国企的领导者强调了战略转型的必要性。随着经济发展的不断变化，企业需要不断适应新的市场环境和需求，实施战略调整和创新。国企将以更加高效的机制和灵活的战略布局，加速自身的转型升级。这让我认识到，企业必须不断学习和创新，才能在市场竞争中立于不败之地。国企通过战略转型，能够更好地适应市场需求的变化，提高企业的竞争力，并为国家的经济发展做出更大贡献。
第五段：结语（字数：250字）
参与国企讲话会议，让我深入了解了国企的精神面貌和战略目标。我从中体会到了国企的魅力和责任，即塑造品牌形象、加强企业文化建设和推动战略转型。这些体会使我更加坚定了对国企发展的信心和支持。作为国企的一份子，我将更加努力地工作，为国企的发展贡献力量。我相信，在国企的关怀和支持下，我们能够与时俱进，不断创新，共同实现经济社会的繁荣和进步。
总字数：1200字。
垃圾分类竞赛策划案篇五
尊敬的公司领导：
首先感谢公司长期以来对我的信任和培养，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。如今由于个人原因，无法继续为公司服务，现我正式向公司提出辞职申请，并将于本月末离职，请公司做好相应安排。在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。同时为公司带来的`不便，我深感歉意。望公司批准！谢谢！
最后感祝所有同事和朋友们在以后的工作和活动中取得更大的光荣与成绩！
此致
敬礼！
20xx年6月20日
辞职申请员工：××
垃圾分类竞赛策划案篇六
关于“国企党章心得体会”
第一部分：引言
作为一名国企员工，加入党组织是我一路追求的目标，党组织不仅是我的精神家园，还是我前进路上不断进步的动力源泉，去年我成功入党之后，带着喜悦的心情开始了党员之路。在这个过程中，我对党的宗旨与国企党章有了更深层次的认识，今天在此分享我的心得与感悟。
第二部分：党员初心
党员的初心就是对革命事业和人民群众的信仰和热爱。在国企，党员更应该把奉献精神发扬光大，贯彻企业文化，努力工作，用自己的力量建设一个更加优秀的国有企业。身为党员我们也应该加强自身的锻炼，不断提高自己的思想水平，掌握时代精神和现代技术，以党员的形象和精神风貌进行业务推广和建设，表现出党员的风范。
第三部分：党员义务
在企业中，每个党员都要以党员的标志行动，发挥先锋模范作用。在具体的工作中要自觉接受企业的质量、效益、安全和管理各方面的考核，发挥党的示范作用，积极探索、创新和提高，促进企业高效运作和经济社会发展。作为企业党组织的成员，应当在带头树立企业文化形象，构建和谐校企文化方面有独特的职责与义务，带领其他员工不断提高企业的运作效率。
第四部分：党员责任
在企业的各个层面，党员都要时刻担起引领职责，贯彻企业各项决策，为业务流程、战略计划提出正确建议，在干部选拔和企业战略上发挥核心作用，为企业的快速高效运营与深入发展提供有力支持。责任的承担，是企业和党组织赋予党员的基本要求，更是我们参政议政、津贴人生的价值因素。
第五部分：结语
国企是我们乡土最丰富的思想殿堂，巨大的法人风险意识、经营管理能力、文化品味以及一切经验与资源，都让党员在国企工作中业务更上一层楼，实现个人大有可为与企业健康可持续发展相得益彰。希望每一位党员，以更加饱满的精神和斗志，投身到党组织和国企的建设中，做出自己应有的贡献。
垃圾分类竞赛策划案篇七
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到xx公司也已经两年多了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。
敬礼
申请人：xxx
xx年xx月xx日
垃圾分类竞赛策划案篇八
国有企业既是国家的重要财富，也是国民经济发展的重要支柱。由于其特殊的管理体制和性质，国有企业职工的法律意识必须得到加强。近年来，国企普法成为一项重点工作，旨在提高国企职工的法律意识和法律素养，推动国有企业的法制化建设。本文将分享我在国企普法过程中的心得体会。
第二段：认识国企普法重要性
国有企业是国家的“国字号”品牌，对于维护国家和企业利益都具有十分重要的意义。而国企的法律意识相对薄弱，法律素养不足会导致员工的不当言行举止，甚至可能会对生产经营产生不良的影响。因此，国企普法是一项必不可少的工作。只有提高国企职工的法律意识和法律素养，才能够更好地维护企业形象，保障企业的正常生产经营。
第三段：国企普法的实施与成效
针对国企普法，我们采取了多种方式进行宣传和教育。一方面我们组织了各种形式的法律培训和教育活动，包括讲座、研讨会等；另一方面我们还通过各种渠道、各种形式的宣传，例如内刊、公告、海报等方式，进一步宣传法律知识，提高职工的法律意识和法律素养。实施一段时间以后，我们发现，国企职工的法律意识和法律素养明显提高，员工的言行举止也更加得体。这一成果是经过我们不懈的努力和教育培训，一以贯之的工作积累所取得的成功。
第四段：国企普法带来的启示
通过国企普法的开展，我们看到了许多启示。其中最重要的一点是：法治建设是一个长期、稳步的过程，推动国有企业的法制化建设需要有坚定的信念和不断的努力。其次，法律教育必须通过多种形式、多种渠道来开展。最后，要加强对国企职工的法律培训，提供更加全面、系统的法律知识，从而提高国企职工的法律素养，确保国企法制化建设的顺利推进。
第五段：总结
国企普法是一项长期的、艰巨的工作。通过深入的开展，我们认识到了其重要性和价值。在今后的工作中，我们将继续加强法制教育、宣传和普及，提高职工法律意识和法律素养，推进国有企业的法制化建设，为国家和企业的发展做出我们应有的贡献。
垃圾分类竞赛策划案篇九
尊敬的领导：
您好，首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请。我是怀着万般不舍的心情写这封信的，我在这里工作了6年的时间，已经爱上了这里的一桌一椅，爱上了与我快乐相处的同事和领导。非常感激公司给了我这么一个大气的环境让我在方方面面成长成熟，非常感谢领导和同事对我缺点的包容和理解，在这里，我由一个懵懂的愤青变成了一个心态平和的人。入职之初，我不适应这里的环境，曾几度想过离开这里，是领导的耐心指导让我放弃了抱怨环境的念头，转而从自身找原因;当“为什么别人可以适应这里，我就不能”这个问题深入我脑海的时候，我发现不是环境的问题太多，而是我个人有待进步的地方太多。
当我不再抱怨环境，转而从自身找原因的时候，我发现这是个底蕴很大气的公司，虽然她是个国企，身处其中，时时处处都可感觉到领导层的智慧灵活及高瞻远瞩，公司发展的生机勃勃，员工精神抖擞朝气十足;转念之间，我的精神面貌也发生了翻天覆地的变化：由原来的冷漠消极到现在的热情真诚;跨部门沟通时亲身体验了公司各部门经理的通情达理和良好的配合精神，在此特别感谢：高明锁，胡毅，高繁荣，米全林，全本庆等经理对我工作的支持和理解，让我收获了工作被认可之时的满满一胸膛的`快乐。享受快乐工作的同时，我也被几个默默奉献于普通岗位的同事所感动，被他们的专业敬业感动，他们是开发管理部的潘丹，财务部的董倩，工程部的徐晓丹和许晶晶。感谢这些优秀的部门经理和普通员工在这里营造的积极向上，豁达专业的工作氛围。他们的存在，让那些心态积极努力进取的各阶层同事都感受到了阳光般的温暖和鼓舞鼓励的正面力量。
因家庭原因，我不得不忍痛割爱，暂时离开这个让我成长给我经验的工作环境。因为我现在所从事岗位的特殊性，我离职后，很可能我处理过的文件还有一些疑问;所以我很乐意：景工在必要的时候将我的手机号码告诉需要找我的同事;如果有同事对我以前的工作有疑问，我将及时作出答复。
因为我的家人和一些同学朋友大都工作在通信行业，我也在这个行业工作了近xx年，就算离职我也不会放弃对这个行业的了解和关注，我期待着几年以后我的家庭负担减轻了，自己依然可以回归职场。
再次感激感谢领导对我成长过程的指导和委以重任的信任，我为自己的离开给领导和相关同事的工作带来的不便致以歉意。这段经历对我来说无比珍贵，我为自己曾经是wtd这个充满前途的公司的一员而倍感荣幸!
祝公司领导和所有同事身体健康，工作顺利!
此致
敬礼!
申请人：xxx
xx年xx月xx日
垃圾分类竞赛策划案篇十
国企普法是指国有企业（SOEs）开展的法律知识普及活动。随着全球化的不断发展和市场竞争的日益激烈，SOEs在市场经济中所处的位置越来越重要。因此，SOEs必须加强自身的法律意识、提高法律素养和规范运营行为，从而更好地参与经济竞争和实现可持续发展。在参加国企普法培训的过程中，我们不仅加深了法律认知，更深刻地体会到了国企强大的社会责任感。
第二段：深刻认识道德法规的重要性
有法可依，有法必执。作为SOEs，我们在市场经济中不仅要面对商业竞争，还要承担着社会责任。因此，遵纪守法是我们的首要任务。国企普法帮助我们加深了对道德法规的认识。通过法律知识培训和实际案例分析，我们大家都意识到了道德法规对企业长久发展的重要性。这也让我们深刻认识到，不管是在企业生产、经营还是交往中，我们都必须坚持道德法规，做一名守法公民。
第三段：进一步加强诚信文化和自律
《中华人民共和国宪法》规定，“国有经济是社会主义经济的基础，必须巩固和发展国有经济”。作为国有企业，要承担社会责任。我们必须在诚信、自律方面不断加强。这不仅是对自身企业的发展有好处，还是作为一名中国公民的专属价值追求和道德要求。在国企普法培训中，我们学到了很多这方面的知识，在实际操作中也看到了大量的案例。要在企业自身发展、与客户和供应商交往的各个环节中谨慎用心，谨守诚信自律。这将成为我们实践和推动企业可持续发展的不竭动力。
第四段：提高风险意识和责任心
在经济全球化和市场竞争的背景下，企业遭遇风险的情况时有发生。因此，提高风险意识和责任心是企业防范风险的关键之一。在国企普法知识培训中，我们学到了如何进行风险识别和评估，以及如何采取相应的防范和应对措施。同时，在风险预防和后续的应对工作中，SOEs必须牢记自己的社会责任，不断完善风险管理机制和措施，积极回应各方关切，加强风险管理和社会责任意识。
第五段：总结
国企普法对于SOEs的法制化建设意义重大。我们要坚持诚信自律原则，通过积极开展法律培训和知识普及活动，加强企业的法制意识和自觉遵守道德法规的行为规范。在激烈的市场竞争中，SOEs必须牢记自身的社会责任，提高风险意识和责任心，确保企业的可持续发展。国企普法的重要性在于，提高了社会的法律意识，推动了法治社会的建设。我们要不断加强国企普法工作，为中国经济的发展和社会的进步不断贡献力量。