范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
督导岗位工作职责篇一
1、针对少儿编程新授权机构进行业务的现场培训;
3、针对问题校区,制定相应的解决方案,为校区提供系统、有效的培训;
4、校区优秀经验的提炼、分享、复制及落地;
6、校区运营过程的质量督导,传达集团总部的各项政策,并监督考核授权机构的实施。
2、有连锁加盟运营行业2年以上经验,熟悉运营流程;
4、有责任心,主动性强,善于独立分析和解决问题。时间管理、任务和目标管理能力佳;
5、擅长与人沟通,有良好的谈判、协调、培训能力及较强的团队合作精神;
6、具有开拓精神,抗压力强,善于自我管理。
督导岗位工作职责篇二
1、负责移动通信工程(直放站、室内分布系统)的工程督导、设备开通、测试、维护工作。
2、主要包括工程项目开工计划安排、进度控制、开通测试、困难协调、完工结算。
3、参与cdma/gsm、td-scdma室内覆盖工程设计、督导及检测项目的实施与技术支持。
4、负责移动通信工程(室内分布系统、驻地网等工程)的工程督导、设备开通、测试、维护工作。
5、主要包括工程项目开工计划安排、进度控制、开通测试、困难协调、完工结算、项目资料整理。
6、熟悉通信工程施工工艺(室内分布覆盖工程、网络宽带安装工程、机房安装工程);现场材料进出库管理，具备基本的.现场沟通协调与施工队施工管理。
7、负责工程现场的施工督导，工艺督导等。
8、负责所督导工程的资料收集，材料清场单的制作等。
9、工程调试、验收工作。
10、项目的售后服务(工程技术方面)。
11、督办工程项目的顺利实施。
12、根据建设方要求、工程实施的现实情况等因素，严格要求设计水平、施工工艺和工程材料质量，力争实现利润最大化。
督导岗位工作职责篇三
一、认真履行公司颁布的各项规章制度及工程管理处工作职责，恪守本职岗位职责。
二、负责及时向处内人员传达公司及其他各处室的指示和决定；工程管理处员工办公用品的领用和发放工作；实施工程管理处的考勤、请假制度。
三、负责处室的`文秘、信息、机要和保密工作，做好处室档案收集、整理工作；负责接收、发放及保管工程管理处的书函文件、合同、招投标文件以及书籍等资料的收集、借阅和管理。
四、负责工程管理处各类统计报表的制作及填报；建立和完善各种工程管理处职能范围内相关方面的台账。
五、及时向项目总承包公司下达我处领导的指示及决定。
六、负责协助各项目现场指挥部相关资料、手续的办理并及时处理与项目现场往来的报告、函件，按工程项目、类别进行整理归档、列清目录；对资料、文件做好编号登记；对各项目的相关资料进行整理、归档。
七、负责收集施工方上传的周进度计划及照片、月进度计划电子文档及纸质文件，督促项目施工方递交年度结算资料。
八、与公司其他处室协同工作，完成公司下达的工作的各项目标和任务。
督导岗位工作职责篇四
职责描述：
6）标准专柜制作申请，进场，验收及反馈执行。
7）关注竞争对手动态（店内活动，cec报告），及时提出反馈及改善解决方案。
8）检查零售出样情况，准时提交每周出样报告，并及时提交缺断货记录。
13）与商场负责人及销售柜台负责人保持良好关系及定期联系，确保市场渗透有效进行；
14）制定促销员销售目标（每月/每周）及服务水平，并协助其完成销售目标；
17）协助客户服务部门执行客户服务标准；
18）训练、激励促销员和产品示范员队伍的士气及团体协作进取精神；
19）原则上，促销员督导在办公室工作与外出巡场的时间应保持在30%和70%左右。
任职要求：
―大学专科以上毕业；
―3年以上相关工作经验，有跨国消费性产品公司销售代表经验优先；
―英文良好，沟通和抗压能力
督导岗位工作职责篇五
1、负责区域的整体运营工作;
2、负责区域的`客户及店铺运营工作;
3、做好区域内终端及店铺动销策划提升带动工作;
4、做好区域推广终端及店铺落地内容工作;
5、对客户店铺员工及终端团队进行培训提升工作;
6、对区域客户店铺及终端进行考核工作;
7、协助解决客户诉求性需求，确保合作关系得以稳健发展;
8、客户售后与部门的工作衔接管理;
1、大专学历，有化妆品行业cs渠道及门店营运经验2年及以上工作经历;
2、五观端正、形象气质佳;
3、能独立管理及带领团队;
4、能独立制定门店活动方案;
5、能带动销活动，销售能力强，抗压能力强，身体健康，能适应全国出差;
督导岗位工作职责篇六
1、负责制定部门工作规划并监督落实;
2、负责生产系统的指挥，按时按质按量完成生产任务;
3、不断改进生产工艺，进一步降低劳动强度、提高设备的`自动化程度和产品品质;
4、负责推进现场6s管理，确保生产现场的安全和规范;
5、负责对下属团队的工作指导、技能培训和绩效考核;
6、上级交办的其他事项。
1、三年以上同等岗位工作经验，食品生产相关行业为佳;
3、熟悉生产作业流程和工艺规程;
4、职业化程度高，具备良好的管理理念和领导力、沟通能力、执行力;
5、能熟练操作办公软件和erp系统。
经录用，我们将提供:
具有竞争力的薪酬待遇(薪资涨幅迅速)，良好的晋升平台(经验积累快);
免费三餐、免费提供住宿(有夫妻房、wifi等);
逢周日休息，法定节假日放假或调休;
重要节日礼物、年终奖、旅游、部分岗位享有国内/国外带薪游学
生产督导岗位
督导岗位工作职责篇七
职位描述:
2、对项目预决算的`合理控制;
3、监控代理执行质量，并负责培训及考核。
任职资格:
1.1年及以上市场研究公司工作经验;
3.合作性和亲和力强，有管理和服务意识，擅长于人际关系的协调、沟通、管理;
4.愿意出差，可适应加班;
5.善于思考，有应急处理能力，认真负责，态度端正。
督导岗位工作职责篇八
1.每位人员应就所属负责的区域规划一份商圈规划表，将其已开店及欲开店地点清楚的标示出来后与主管讨论，经主管同意批示后则按规划表上预定的开店商圈确实的去寻找适合的店面，以供拓展新店。
2.在寻得适合店面后将详细之商圈位置及其相关资料如(附近商圈图、店面平面图、租金价位、个人评估报告)等资料做好呈与主管讨论。
3.在主管确认同意后，方可与房东签订租赁合约。
4.在合约签定后，督导人员应先进行店头招牌登记后再至工商局和税务局办理营业执照和税务登记。
5.在店面施工期间内督导人员应立即展开新开店营业员的招募、训练及店长的指派安排。
6.在装修完成前应先了解商圈消费结构建议铺货比例并与配货中心联系发货。
7.在试营业前需填写好开店领用物品清单(见新开店文具、日用品、报表申领明细表)以领用店铺所需之杂项物品另询问美工人员了解广告品及营业人员制服等相关物品是否已准备妥当。并将其所有领用物品除却消耗品外其余全部于登录专卖店财产登记表内，并于开业后一周内由店长签名以示务必善尽保管之责后交回公司(见财务登记表)。
8.装修完成后由即需由督导人员带领所有人员在店内做清洁工作，应事先领用清洁用品(抹布、绳子、剪刀、玻璃清洁剂、扫帚、水桶等)
9.店内到货时先按出货单数量清点总数核对无误后，根据仓库实际情况规划好货品摆放的区域，依形体序号由小至大摆放入库。
10.全部入库后清点尺码，同出货单核对无误后，由收银员做尺码表及店长建帐。
11.入货同时收银员应对样品贴上价签及制作价目牌。
12.再将要出样的商品按公司所规定的摆放方式归类及作绩效陈列，并检查广告品及箱包数量是否足够，一切准备妥当后营业人员换上工装，开始试卖。