心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。心得体会是我们对于所经历的事件、经验和教训的总结和反思。下面是小编帮大家整理的心得体会范文大全，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
中华人民共和国公务员法的心得体会篇一
第二十一条 录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。
第二十二条 中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。
第二十三条 报考公务员，除应当具备本法第十一条规定的条件外，还应当具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。
第二十四条 下列人员不得录用为公务员：
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（二）曾被开除公职的；
（三）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
第二十五条 录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。
第二十六条 录用公务员，应当发布招考公告。招考公告应当载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。
招录机关应当采取措施，便利公民报考。
第二十七条 招录机关根据报考资格条件对报考申请进行审查。报考者提交的申请材料应当真实、准确。
第二十八条 公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。
第二十九条 招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。
体检的项目和标准根据职位要求确定。具体办法由中央公务员主管部门会同国务院卫生行政部门规定。
第三十条 招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。
公示期满，中央一级招录机关将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案；地方各级招录机关将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。
第三十一条 录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。
第三十二条 新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。
中华人民共和国公务员法的心得体会篇二
第六十三条 国家实行公务员交流制度。
公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。
交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。
第六十四条 国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。调任人选应当具备本法第十一条规定的条件和拟任职位所要求的资格条件，并不得有本法第二十四条规定的情形。调任机关应当根据上述规定，对调任人选进行严格考察，并按照管理权限审批，必要时可以对调任人选进行考试。
第六十五条 公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的编制限额和职数内进行。
对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。
对担任机关内设机构领导职务和工作性质特殊的非领导职务的公务员，应当有计划地在本机关内转任。
第六十六条 根据培养锻炼公务员的需要，可以选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位挂职锻炼。
公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。
第六十七条 公务员应当服从机关的交流决定。
公务员本人申请交流的，按照管理权限审批。
第六十八条 公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。
因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由省级以上公务员主管部门规定。
第六十九条 公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行地域回避，法律另有规定的除外。
第七十条 公务员执行公务时，有下列情形之一的，应当回避：
（一）涉及本人利害关系的；
（二）涉及与本人有本法第六十八条第一款所列亲属关系人员的利害关系的；
（三）其他可能影响公正执行公务的。
第七十一条 公务员有应当回避情形的，本人应当申请回避；利害关系人有权申请公务员回避。其他人员可以向机关提供公务员需要回避的情况。
机关根据公务员本人或者利害关系人的申请，经审查后作出是否回避的决定，也可以不经申请直接作出回避决定。
第七十二条 法律对公务员回避另有规定的，从其规定。
中华人民共和国公务员法的心得体会篇三
第八十条 公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。
第八十一条 公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：
（一）未满国家规定的最低服务年限的；
（二）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；
（三）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；
（四）正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
（五）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
第八十二条 担任领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定需要辞去现任职务的，应当履行辞职手续。
担任领导职务的公务员，因个人或者其他原因，可以自愿提出辞去领导职务。
领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。
领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务。
第八十三条 公务员有下列情形之一的，予以辞退：
（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；
（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；
（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。
第八十四条 对有下列情形之一的公务员，不得辞退：
（一）因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的；
（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
（三）女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的；
（四）法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。
第八十五条 辞退公务员，按照管理权限决定。辞退决定应当以书面形式通知被辞退的公务员。
被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。
第八十六条 公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。
中华人民共和国公务员法的心得体会篇四
第七十三条 公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。
公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。
国家建立公务员工资的正常增长机制。
第七十四条 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
公务员工资应当按时足额发放。
第七十五条 公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
第七十六条 公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。
公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。
第七十七条 国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。
公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
第七十八条 任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。
第七十九条 公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。
中华人民共和国公务员法的心得体会篇五
要成为公务员，也要了解公务员的一些有关法律。下面是小编收集整理的《中华人民共和国公务员法》试题及答案，希望大家喜欢。
1、上下级公务员主管部门之间在公务员管理工作中是什么关系?( )
a、领导与被领导关系
b、合作关系
c、指导关系
d、决策与服从关系
参考答案：c
2、哪个职位属于国家规定的公务员录用范围?( )
a、副县长
b、副主任科员
c、处级调研员
d、副处长
参考答案：b
3、济南海关拟招录4名公务员，请问下面哪个部门是这次录用工作的组织部门?( )
a、济南市委组织部
b、济南市公务员局
c、山东省公务员局
d、国家公务员局
参考答案：d
4、下列几种形式中，不属于国家公务员惩处种类的是( )。
a、降级
b、降职
c、撤职
d、开除
参考答案：b
5、对公务员受开除以外处分的解除以下说法不正确的是( )。
a、解除公务员处分的机关只能是作出该处分决定的机关
b、解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分影响
c、在公务员受处分期间，没有发生违纪行为的，处分机关可以提前解除处分
d、解除处分应当以书面形式作出
参考答案：c
6、根据公务员法的规定，挂职锻炼的表述正确的是( )。
a、仅限于上级机关公务员到下级机关进行锻炼
b、是同一地区机关公务员之间进行交流的方式
c、挂职锻炼期间暂时与原单位人事关系脱钩
参考答案：d
7、小王参加公务员考试被录用，在试用期内因违反公务员纪律被取消录用，小王不服，他可采取的正确做法是( )。
a、向监察机关申请复议
b、向人民法院提起行政诉讼
c、向公务员主管部门提出申诉
d、向人事争议仲裁委员会申请仲裁
参考答案：c
8、以下哪种情况不能录用为公务员：( )
a、曾被行政撤职处分的
b、受过行政拘留的
c、曾被开除公职的
d、大专学历
参考答案：c
9、对公务员的考核，要全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核公务员的( )。
a、学习能力
b、工作实绩
c、思想政治
d、廉洁情况
参考答案：b
10、下列哪项不是公务员的特征?( )
a、必须在行政机关工作
b、纳入国家行政编制
c、由国家财政负担工资福利
d、依法履行公职
参考答案：a
11、下列哪类人员属于公务员?( )
a、工会职工
b、消协工作人员
c、事业单位工勤人员
d、山东民主同盟机关的工作人员
参考答案：d
12、下列哪项不属于公务员主管部门职能范围?( )
a、组织公务员法律法规的实施工作
b、省级公务员主管部门可以起草拟定地方公务员管理的法规、规章
c、对违反公务员管理法律法规的现象进行纠正和处理
d、制定公务员管理法律
参考答案：d
13、关于下列公务员任职回避的说法，正确的是：( )
a、公务员在原籍和一地长期担任县级机关主要领导职务需要进行地域回避
b、公务员在原籍担任中级人民法院领导职务不需要回避
c、公务员在成长地纪检、监察部门工作一律需要回避
d、乡级机关属于基层机关，一般不需要地域回避
参考答案：a
14、下列不属于应予辞退公务员的条件：( )
a、不胜任现职工作，又不接受其他安排的
b、在年度考核中，当年被确定为不称职等次
d、无故旷工连续超过15天，或一年内累计超过30天的
参考答案：b
15、公务员受哪种处分不影响晋升工资档次:( )
a、警告
b、记过
c、记大过
d、降级
参考答案：a
16、《公务员法》中明确，县级机关公务员的录用，由( )负责组织。
a、省级公务员主管部门
b、市级机关公务员主管部门
c、县级机关公务员主管部门
d、招考机关
参考答案：a
17、公务员之间是夫妻关系的，可以在其中一方担任领导职务的机关从事( )工作。
a、审计
b、人事
c、财务
d、文书
参考答案：d
1、《公务员法》所称公务员，是指( )的工作人员。( )
a、依法履行公职
b、纳入国家行政编制
c、由国家财政负担工资福利
d、国家机关从事工勤
参考答案：abc
2、以下不属于《公务员法》管理范围的是：( )
a、中国共产党机关的工作人员
b、民主党派机关的工作人员
c、政府机关里的工勤人员
d、事业单位中的工作人员
参考答案：cd
3、关于公务员职务与级别的关系正确表述是?( )
a、公务员又有级别又有职务，二者不能彼此取代
b、一职数级，上下交叉
c、职务与级别互相对应
d、公务员在同一职务上可以晋升级别
参考答案：abcd
4、根据法律规定，担任以下哪些职务的公务员实行选任制?( )
a、基层人民法院院长
b、自治州副州长
c、基层人民检察院检察长
d、民革中央主席
参考答案：abcd
5、下列说法正确的有?( )
a、公务员在机关内兼任实职，并适当领取兼职报酬
b、公务员在企业兼职，并适当领取兼职报酬
c、因工作需要公务员可以兼任事业单位的某些职务
d、兼任机关外职务须经有关机关批准，并不得领取兼职报酬
参考答案：cd
6、《公务员法》规定，机关可以聘任公务员，以下说法正确的是：( )
a、可从符合条件的人员中直接选聘
b、按照公务员录用程序公开招聘
c、以签订聘任合同的方式确定双方权利义务
d、聘任公务员，经市级以上公务员主管部门批准
参考答案：abc
7、《公务员法》规定了领导成员范围，以下属于该范围的是：( )
a、省政府领导班子成员
b、省人大机关领导班子成员
c、省政府办公厅内设机构担任领导职务的人员
d、省政协机关领导班子成员
参考答案：abd
8、某县审计局副局长，在职期间业绩突出，踏实肯干，由此晋升为该县审计局局长，应按照( )程序办理。
a、民主推荐，确定考察对象
b、组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿;
c、按照管理权限讨论决定
d、按照规定履行任职手续。
参考答案：abcd
9、下列属于我国国家公务员的有：( )。
a、各级政府的组成人员
b、人大机关的工作人员
c、政府机关中从事党务、社团组织工作的专职工作人员
d、事业单位的领导人员
参考答案：abc
10、确定公务员的工资及其他待遇的依据是：( )。
a、公务员的编制
b、公务员的身份
c、公务员的职务
d、公务员的`级别
参考答案：cd
11、对有下列哪几种情形之一的公务员不得辞退。( )
a、女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的
b、因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的
c、患病或者负伤，在规定的医疗期内的
d、法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形
参考答案：abcd
12、对非领导成员公务员的年度定期考核的方式是：( )。
a、无须经过民主评议阶段
b、主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议
c、由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次
d、先由个人按照职位职责和有关要求进行总结
参考答案：bcd
13、公务员职务任命必须具备的三个条件是：( )。
a、有相应的权限
b、有职数
c、有编制
d、有相应的职位空缺
参考答案：bcd
14、哪些属于公务员法规定的可以越级晋升的情况?( )
a、工作经验丰富
b、资历很高
c、表现特别优秀的公务员
d、工作特殊需要
参考答案：cd
15、下面哪些项是《公务员法》中规定的正确的内容?
a、因犯罪受过刑事处罚的不得录为公务员
b、录用公务员，应当发布招考公告
c、公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行
d、新录用的公务员试用期为半年
参考答案：abc
1、公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。( )
参考答案：错
2、录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。( )
参考答案：对
3、招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。( )
参考答案：对
4、招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。( )
参考答案：对
5、对非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式。( )
参考答案：对
6、定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。( )
参考答案：对
7、领导成员职务按照国家规定实行任期制。( )
参考答案：对
8、选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务;任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。( )
参考答案：对
9、公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。( )
参考答案：对
10、厅局级副职以下领导职务或者调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，可以面向社会公开选拔，产生任职人选。( )
参考答案：错
11、公务员晋升领导职务，视情况实行任职前公示制度。( )
参考答案：错
12、公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。( )
参考答案：对
13、公务员只能在公务员队伍中进行内部交流。( )
参考答案：错
14、根据公务员法规定，因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的，单位可以与其本人协商后将其辞退。( )
参考答案：错
15、公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，应予以辞退。( )
参考答案：对
16、公务员的录用范围是：担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。( )
参考答案：对
17、公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。( )
参考答案：对
18、机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的，应当赔礼道歉、恢复名誉、消除影响;造成经济损失的，应当依法给予赔偿。( )
参考答案：对