在当下社会，接触并使用报告的人越来越多，不同的报告内容同样也是不同的。报告的格式和要求是什么样的呢？下面我就给大家讲一讲优秀的报告文章怎么写，我们一起来了解一下吧。
履职廉洁谈话书面报告篇一
同志们：
按照市委关于深入推进全面从严治党、切实落实党风廉政建设主体责任的总体要求，今天我们以集体谈话的方式，在这里对大家进行一次廉政提醒谈话。在座的都是单位的“关键少数”，日常工作中，免不了与各层次、各方面的人打交道，客观来讲，廉政风险较大，希望通过廉政提醒谈话这种方式，给大家敲敲警钟、打打预防针，使大家进一步增强廉洁意识，提高防腐拒变能力，树立清正廉洁的形象。
近年来，各单位深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻落实党中央关于全面从严治党的决策部署，切实担负起全面从严治党的主体责任，将主体责任与发展融汇贯通，一体落实，取得了一定成效。但我们也要清醒认识到：少数单位还存在党的领导、党的建设不够有力，对全面从严治党工作研究少、办法不多，党的建设和改革发展存在“两张皮”现象，规矩意识、风险意识还不够强等问题。下面我讲四点意见，与大家共勉。
一要做严守政治纪律和政治规矩的表率。指出，要“严明政治纪律和政治规矩”“加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置”。党的政治纪律和政治规矩是全党在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动方面必须遵守的刚性约束，也是最重要、最根本、最关键的纪律和规矩。广大党员和干部职工要严守政治纪律和政治规矩，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致，坚决做到“五个必须”，坚决避免“五个决不允许”和“七个有之”，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照办，党中央禁止的坚决杜绝，始终在重大原则问题和大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，始终不折不扣贯彻落实党中央各项决策部署，始终按规矩和制度办事，该请示的要请示，该报备的要报备，不能随心所欲、擅作主张，更不能明知故犯、肆无忌惮，做政治上的清醒人、明白人、带头人。
二要做保持清正廉洁政治本色的表率。强调，共产党的干部就是要严于律己、廉洁奉公、一身正气、两袖清风，永葆浩然正气。面对新时代、新任务、新要求，各级领导干部和广大职工必须始终坚持把清正廉洁作为精神追求，牢固树立法纪意识，带头学习党纪法规，带头遵纪守法，坚持运用法治思维和法治方式开展工作。要自觉抵制和坚决纠正“四风”，继续高标准严要求贯彻落实中央八项规定及实施细则精神。要时刻绷紧廉洁从政这根弦，坚决守住做人、处事、用权和交友的底线，对家属、子女严格教育、严格管理、严格监督，发现问题及时提醒、坚决纠正。要持续深入汲取违纪违法案件教训，深入剖析根源、严格对照检查，从思想上、政治上、组织上、纪律上、作风上严格要求自己，始终做到老老实实做人、规规矩矩做事、干干净净用权。
三要做团结协作合力攻坚的表率。指出，“团结是铁，团结是钢，团结就是力量”。单位是一个整体、是一个团队，全体同志都要有“千斤重担大家挑、人人肩上有指标”的思想，也要有“人人一把号、共吹一个调儿”的意识，同舟共济，目标一致，心往一处想，力往一处使。要按照工作职责抓好工作落实的同时，进一步加强协作配合，分工不分家、分管不专断、到位不越位、服从不盲从、补台不拆台。大家要多谋事、少谋人，决策过程中如果有问题、有意见、有疑议，关起门来敞开交流、畅所欲言，事越辨越明、理越辨越清，我们最终总能达成一个共识；但是对外，我们必须要用一个声音说话。要正确看待个人缺失，不一味的抱怨，而要一起修正、一起改进，共同进步。要树新风、讲正气，对存在的问题理直气壮反映，我们将客观公正进行处理；对乱举报、乱告状，诬告陷害、扰乱正常生产经营秩序的，也要抓典型，从严从重进行处理、绝不姑息。
四要做履行管党治党主体责任的表率。强调：“全面从严治党能不能落实到位，党风廉政建设责任能不能担当起来，关键在主体责任这个‘牛鼻子’抓没抓住”。各级党组织要把管党治党政治责任作为最根本的政治担当，切实担负起全面从严治党主体责任，推动各级党组织书记履行第一责任人责任，各级党员领导班子成员履行“一岗双责”。要切实加强对职责范围内党风廉政建设的组织领导和监督检查，做到党风廉政建设工作与生产经营活动同部署、同落实。要坚持监督关口前移，把重心放在平时，深化运用监督执纪“四种形态”，特别是多运用第一种形态，多嘱咐、多敲打、多提醒，把从严教育管理监督体现在日常、落实在经常。要紧紧咬住“责任”二字，牢牢抓住关键少数，切实抓好“问责”这个要害，对失管失察、失职失责的干部职工坚决予以问责，做到层层传导压力、层层承担压力，层层压实责任、层层承担责任，持续推动管党治党走向严紧硬。同志们，我们党坚持党要管党从严治党的决心不会改变、力度不会减弱，管理只会越来越严、要求只会越来越高。开展廉政集体谈话只是一种教育监督形式，更重要的是希望大家在工作岗位上要做到不为名所缚，不为物所累，不为利所惑，把讲党性、讲原则、讲正气贯穿工作始终，在推动高质量发展征程中努力实现自我价值！
履职廉洁谈话书面报告篇二
同志们：
今天我们以集体谈话的方式，在这里对这次新调整任用的位正科级干部进行一次廉政谈话。今天的任前廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。教育在先，预防在前，是对党员领导干部真正的关心，真正的爱护。加强廉洁自律，是对每位党员特别是党员领导干部保持共产党员先进性的最基本要求，是加强党的先进性建设的重要内容和客观体现。这次系统新调整任用的正科级领导干部，是我们发展的中流砥柱，同志们必须带头廉洁自律，自觉做到廉政勤政，切实担负起抓党风廉政建设和经济工作的双重责任。下面我讲四点意见，也是向大家提出四方面的要求。
一、增强责任意识，认真履行党风廉政建设职责
在重要岗位科室负责人廉政谈话会上的讲话
任职廉洁谈话)。党风廉政建设的核心问题是密切党同人民群众的血肉联系，良好的党风政风，能够为经济建设、业务工作的开展提供良好的人际环境，党群、干群关系好，领导就有威信，班子就有凝聚力、战斗力，在发展中就可以攻坚破难，无往而不胜。同样，经济发展得好，又能够为党风廉政建设提供坚实的物质基础，干部群众分享到改革发展的成果，得到实惠，党风廉政建设才能得党心民心。党风廉政建设责任制考核每年都进行，从考核的结果来看，各级各部门都能贯彻执行，但离完全达到目标要求则还有差距。在实际工作中，确有一些领导干部对党风廉政建设重视不够，认为是虚的东西，能过关就可以。必须切实认识到，长期忽视党风廉政建设，党群、干群关系中的矛盾不能及时得到疏理，肯定会出事，甚至会出危害社会稳定的大事;相反，只要领导班子的主要负责人敢抓敢管，一个班子、一个单位乃至一个地区就不容易出问题;即使出了问题，也容易得到纠正。所以，一定要抓好本单位、本部门的党风廉政建设，特别是主要领导干部，不仅自己要廉政勤政，还要带好班子。要按照谁主管，谁负责的原则，把反腐倡廉的任务分解到下属各部门单位和每个领导干部，抓好检查落实，切实担负起应尽的责任，做到一级抓一级，层层抓落实。对自己分管范围发生的违纪违法案件，要发现一起查处一起，绝不护短，绝不姑息。要维护群众利益，坚决刹住乱收费乱罚款、吃拿卡要等严重损害群众切身利益的行为。
二、严于律己，带头廉洁自律
领导干部要以身作则，严于律己，按照xx说的，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，时刻做到看权要自重，掌权要自省，用权要自律。，加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。要加强作风建设，包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，把作风建设的成果转化为发展好、维护好人民群众利益的实际行动。要管好家属和身边工作人员。家庭是社会的基本单位，不仅是亲情维系、道德养成、文化价值观念传承和每一个家庭成员健康成长的重要社会组织，而且是加强教育、强化监督、从源头上预防和抵制腐败的重要阵地。从近年查处的一些腐败案件来看，很多领导干部走上违法犯罪道路，都与其家庭成员密切相关。我们对此要引起警觉，在高标准严格要求自己的同时，还要注意关注自己的配偶、子女、亲属和身边工作人员，教育他们摒弃特权思想，让他们明白，群众的眼睛在看着他们，决不允许他们利用自己职权和职务上的影响，行不义之举，谋不义之财，决不能给别有用心的人以可乘之机。要经常与他们交谈交流，引导他们正确看待权力地位和金钱、待遇，保持一颗平常心。发现不良苗头，要及时制止。
三、牢记宗旨，自觉接受监督
《党内监督条例》指出：党内监督的实质在于监督权力。权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众作出大贡献;用得不好，也可以害人害已害国家。用权受监督，就不会出轨。相反，对领导干部的权力失去有效的监督和制约，就必然出现滥用权力的现象。现实生活中，绝大多数党员领导干部通过党性锻炼和世界观的改造，在党和群众的监督下，是能够做到正确行使权力的。但也确有少数领导干部，不注意世界观改造，又拒绝监督，时间一长就会越走越远，从而导致政治上蜕变，经济上贪婪，生活上腐化。因此，领导干部一定要自觉接受党和人民对自己的监督。在党内要严格按照《中国共产党党内监督条例试行》办事，要自觉接受来自上级的监督，不能把上级的监督看作是对自己不信任，怀有抵触情绪;要自觉接受班子内部或同级对自己的监督，不能把同级的监督看成是为难自己，怀有戒备心理。
履职廉洁谈话书面报告篇三
在落实全面从严治党主体责任集体履职谈话和廉政谈话上讲话,供大家参考。同志们，根据市委统一安排，现在我与大家进行集体履职谈话和廉政谈话。
今年以来，全市政法各部门认真履行管党治党政治责任扎实开展政法各项工作，取得了显著成效。但在工作中仍然存在一些问题和不足，如，执法司法不公的情况仍然存在；
少数干警“冷硬横推”“慵懒散漫”；
个别干警理想信念动摇，执法犯法、失职渎职，这些都严重制约了政法工作的深入推进，也说明我们政法系统落实全面从严治党主体责任还有很长一段路要走。全市政法干警务必要切实履职尽责，扎实做好本职工作，推动政法各项工作取得新进展。下面，我就如何进一步落实政法系统全面从严治党主体责任讲几点意见。
三是要强化责任担当，提升工作能力。要准确把握职责定位。政法队伍是捍卫人民民主专政的国家政权的重要力量，是党和人民掌握的刀把子。全市政法机关要切实履行《中国共产党政法工作条例》赋予的职责任务，勇于担当、善于作为，始终把政法工作置于全市工作全局中来谋划、来推进，不断增强抓落实的政治自觉、思想自觉和行动自觉。要务必克服“本领恐慌”。全市政法干警要紧密结合政法工作实际，加强社会治理、信息技术等知识的学习。政法机关要加大培训力度，分批次、分类别、分层次开展专题培训。同时，深入开展调查研究，向基层群众问计，找准短板弱项、分清轻重缓急，练就抓落实的高强本领。要始终做到求真务实。全市政法机关开展政法各项工作都要坚持问题导向，通过明确责任、标准、时限等方式，传导压力、督促落实，坚决克服形式主义和官僚主义，切实激发政法干警担当作为的激情和动力，努力形成共同抓落实的良好局面。
整顿
。以山东政法系统纪律作风专项教育整治行动和全市干部作风整顿活动为契机，着力解决一批群众反映强烈的作风突出问题，推动政法队伍纪律作风持续改善。要强化日常监督。对发现的苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，敢于揭盖子，不能睁一只眼闭一只眼，更不能遮着掩着。要坚持刀刃向内。深入推进政法领域党风廉政建设和反腐败斗争，对越“雷池”、踩“红线”、碰“高压线”的，要坚决予以查处，绝不姑息。履职廉洁谈话书面报告篇四
廉政谈话制度
为进一步规范和完善党风廉政制度，推进我部重点岗位人员廉洁履职，特制定《综合管理部重点岗位履职情况廉政谈话制度》。其具体内容：
一、综合管理部重点岗位履职情况廉政谈话对象是指各分部（单位）负责人、物资管理和采购人员。
二、廉政谈话制度内容：廉洁自律情况、提高工作效能情况、履行职责情况等。
三、建立固定谈话制度：部领导每季度组织各分部（单位）负责人进行一次集体廉政谈话，其他谈话由分管领导结合日常工作进行；分部领导对所属重点岗位人员每季度进行一次廉政谈话；对新晋级晋岗人员，由部领导或分部（单位）负责人进行廉政谈话；谈话内容应作好记录，并建立工作台帐。
四、根据群众反映的问题，以及对在检查和信访中发现的问题，部领导及各分部（单位）负责人应及时进行约谈，发现问题，解决问题。
履职廉洁谈话书面报告篇五
（200*年1月）中共***县委书记 ***
一年来，在市委和市纪委的正确领导下，认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，组织全县上下认真开展党风廉政建设责任制和反腐败工作，取得了明显成效。现将个人落实党风廉政建设责任制和反腐败工作情况报告如下：
一、强化理论学习和机制创新，筑牢了党风廉政建设思想和制度防线
一是坚持率先垂范，加强理论学习，增强了做好党风廉政建设的自觉性、责任感。自担任县委主要领导以来，我更加自觉地重视思想政治和政策理论学习，认真学习科学发展观理论体系，科学谋划县域经济“突破跨越、赶超进位”发展战略，促进了县域经济的又好又快发展。党的十七届三中全会召开后，参加了中央第一期贯彻党的十七届三中全会精神县委书记培训班，进一步增强了为民、务实、清廉的从政理念。通过认真学习中央领导同志关于党风廉政建设和反腐败工作的重要论述，特别是贺国强同志在中纪委十七届二次全会报告中关于党风廉政建设和反腐败工作七大任务的要求，进一步加深了对《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党员保障 条例》等法律法规的学习理解。认真坚持理论中心组学习制度，通过专题辅导、理论研讨等形式，与班子成员共同学习了十七届三中全会精神，思想政治素质和政策理论水平有了明显提高；采取集中学习与分散学习相结合、学习理论和学习文件相结合的方法，认真学习关于加强党风廉政建设和反腐败工作的各项规定，中心组成员思想政治修养得到明显提升；围绕“学习和实践科学发展观”这一主题，组织召开民主生活会，班子成员对照工作职责、遵守纪律、完成任务等方面进行了深入剖析，深挖根源，查找不足，认真整改，有效坚定了领导干部执行廉洁从政各项规定的自觉性。
二是坚持机制创新，加强制度建设，全县党风廉政建设责任体系更加健全。将全县党风廉政建设和反腐败工作进行了责任分解、工作分工，纳入考核。注重制度创新，研究出台了《关于加大预防腐败力度推进惩治和预防腐败体系建设的意见》、《关于进一步加强农村基层党风廉政建设的实施意见》、《关于在全县农村建立村务监督小组的通知》等制度，在全县形成了一级抓一级、层层抓落实的制度保障体系。按照“一岗双责”的要求，构建了县委书记负总责，各位常委、副县长对分管系统分头负责的党风廉政建设与反腐败工作体系。本着谁主管、谁负责的原则，将全年党风廉政建设和反腐败工作划分为56项，下发了《县委常委、县政府副县长党风廉政建设职责范围及2008年党风廉政建设和反腐败工作分工》，把工作任务分解到11名县级领导和22个牵头部 门。各牵头部门根据任务要求，制定工作方案，明确职责，实现了与业务工作的有机结合。年终按照《200*年党风廉政建设责任制考核方案》，对全县**个乡镇、57个县直单位、24个垂直管理单位落实党风廉政建设责任制情况进行了考核，考核结果作为各单位领导班子和班子成员总体评价的重要依据。同时实行了考核前领导干部述廉报告公示制。在此基础上，实行年中调度和年底报告制度，有效提高了各级各部门对党风廉政建设和反腐败工作的重视程度。由于责任制落实到位，全年未出现责任案件。认真坚持民主集中制原则，完善集中领导和分工负责的工作制度，坚持领导班子成员谈心制度，开展经常性的批评与自我批评，切实加强了领导班子和干部队伍建设，优化了领导班子和干部队伍。在选用领导干部等敏感问题上，为保障干部选拔任用有章可循，制定了《***县委书记选人用人行为规范》、《***县就拟提拔人选向纪检(监察)、计生、公检法等部门征求意见的暂行规定》等7项配套制度。更加注重扩大民主选拔任用干部，先后推行了民主推荐预告、职务推荐、考察预告、谈话推荐等制度，不断扩大民主推荐范围、座谈范围，广泛征求各级干部群众对干部选拔任用工作的意见和建议，提高了县委选人用人的质量，保障我县科级干部配备走向良性发展轨道。
二、坚持监督与查处并重，廉政建设和反腐败工作得到深化 一是充分发挥立体监督体系的作用。进一步完善同县人大、县政协的工作联系制度，定期报告工作情况，虚心听取意见和建 议。认真落实民主监督，全县共聘请党风廉政建设监督员41名、政风行风监督员305名、民主评议代表300名。充分利用电视、《***纪检监察信息》、板报、标语等方式，全方位、多层次地开展宣传教育活动，增强党员干部党纪国法观念，自觉做到依法行政，廉洁从政。
二是强化重点时期和关键环节领导干部廉洁自律。印发了《关于重大节日期间封存党政机关公用车辆的通知》，对领导干部遵守廉洁自律有关规定及时进行提醒，有效防止各种不廉洁问题的发生。坚持实行纪委负责人同下级党政主要领导谈话、干部任职前廉政谈话、诫勉谈话和回访谈话制度，党员领导干部的廉政意识得到增强。
三是狠抓反腐败案件查处。修订了《乡镇办案目标考核办法》，提高了大要案、结案率加分比例。出台了《关于对经济类违法违纪行为举报有功人员奖励暂行办法》和乡镇案件线索月报制度，建立了案件线索库，确保有案可查。经常过问大要案查处情况，重视和支持纪检监察机关履行职责。充分发挥反腐败协调小组的作用，形成了整体办案合力。
四是打造廉政亮点工程。以农村工作规范运作流程图为抓手，深入推进了农村基层党风廉政建设，全市推行村级事务流程化管理促进农村基层党风廉政建设现场会在我县成功召开。大力实施廉政文化工程，重点打造了***娱乐中心**文化教育基地等五大基地建设，为反腐倡廉工作的深入开展提供了精神动力和思想保证。
三、加强党员领导干部作风建设，营造了“风清、气正”的浓厚氛围
一是不断提升行政效能，优化县域经济发展环境。坚持把反腐倡廉工作融入到县域经济发展大局之中，以机关效能建设为抓手，不断加大经济发展环境的治理力度。制发了《200*年深化效能建设优化发展环境工作任务分工方案》、《关于治理经济发展软环境实施办法》，重点推进了政务提质提效工程、招商引资畅通工程、重点项目服务工程、企业周边环境治理工程、便民利民惠民工程、环境保护监督工程、经济发展软环境整治工程等“七大工程”，切实提高全县机关效能，为经济发展创造了良好的政务环境。
二是深入推进各项公开工作、打造“阳光政务”。深入开展了“***市县政府本级行政权力公开透明运行动态公开试点县”创建活动，抓好行政权力公开透明运行示范单位、企事业办事公开示范单位和示范村建设。充分发挥各级政务服务中心作用，加大公开栏、“两网两馆一中心”的政府信息公开平台等载体建设，较好的实现了“阳光政务”。
三是坚决纠正不正之风，全力维护人民群众利益。在涉及民生的教育、医药等行业开展了专项治理行动，坚决整治了公路“三乱”行为，最大限度的保障群众切身利益。严格落实涉农收费公示制、报刊征订限额制、农民筹资筹劳“一事一议制”、减负工作责任追究制，确保中央各项惠农政策落实到位。
一年来，我认真落实中央、省、市关于党风廉政建设和反腐 败工作的各项规定，在工作和生活中没有违规干预大额资金使用、擅自决定建设项目立项的问题，没有公款旅游、公款大吃大喝、超标配车等问题；坚决杜绝了违规收送现金、有价证券、支付凭证、参与赌博等行为；没有违反《干部任用条例》规定的条件、程序选用干部；没有违反《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》中规定的八个方面问题；配偶、子女和身边工作人员没有违反廉洁自律行为发生。全县各级领导干部也较好的落实了党风廉政建设的各项规定，全县上下形成了风清气正、廉洁为公的良好政治氛围。