每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
人力资源助理工作职责主要内容有哪些篇一
2、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票;
3、协助财会文件的准备、归档和保管;
4、固定资产和低值易耗品的登记和管理;
5、负责与银行、税务等部门的对外联络;
6、办理营业执照注册变更注销等及相关证件、许可证的办理等;
7、协助领导完成其他日常事务性工作。
人力资源助理工作职责主要内容有哪些篇二
2、负责公司经营的采购原始数据的录入，复核及数据统计报表;
3、配合仓库的库存数据管理及盘点核查，确保各项原始数据的真实性和准确性;
4、监控库存及钢材市场价格变动，采取必要的采购技巧降低采购成本;
5、及时协调解决采购物料、销售及客户服务过程中所产生的供货及质量问题;
6、对数字敏感，有数据统计和分析能力，工作规范与严谨;
5、接受领导安排，完成交办的其它任务。
人力资源助理工作职责主要内容有哪些篇三
2、库存盘点和库存管理定期盘点，包括现有库存、订货、收货和生产情况;随时更新库存信息，与相关利益相关者共享信息，包括管理并跟踪所有布料库存:库存有哪些，生产情况如何，订购了什么，交货时间等。
3、接收和处理所有零售渠道的订单，发货，跟踪账单和付款，保证订单的顺利完成。
4、处理寄售商店的所有售后服务、次品、交易等事宜;
5、跟踪所有运往和运出商店的货物，确保他们的存货清点，核对他们的账单信息;
人力资源助理工作职责主要内容有哪些篇四
2、收集招聘需求，发布招聘信息，进行简历筛选、电话邀约、安排面试等工作;
3、维护人才储备库及做好招聘统计工作;
4、参与组织执行人才市场招聘、校园招聘等其他招聘渠道工作;
5、协助开展培训模块工作，制作培训课件，安排培训事宜;
6、完成部门领导安排的其他任务。
人力资源助理工作职责主要内容有哪些篇五
2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料;
3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续;
4、组织、安排应聘人员的面试;
5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;
6、组织、实施员工文化娱乐活动;
7、管理公司人事的档案;
8、协助实施员工培训活动;、
9、协助处理劳动争议;
10、形象好，气质佳。