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会计代理记账协议书篇一
一、办理流程：
1、接受委托、签订财务外包代理记账合同。电话进行约定和洽谈时间地点，双方当面商定服务项目及代理费用。
2、接票
3、做账
整套的财务服务：制单 – 审核 – 记账 – 编制财务报表 – 纳税申报表。
4、报税
有专人负责纳税申报工作，按照固定时间进行代理报税服务，并按照财政和税务部门的要求编制和打印月度会计报表，主要包括“资产负债表”、“损益表”、“主要税金明细表”、“各种纳税申报表”等。
找代理记账公司注意事项
二、代理记账五大好处
1、费用节省，享有专业团队的服务。
2、运用计算机技术达到高效率错误率低。
3、政府审批，专业正规安全，经济责任有保障，彻底免除企业后顾之忧。
4、避免因会计人员变动造成企业不必要的经济损失，同时也节省了专职会计住房和社会保险的开支。
5、避免技能单一的会计，影响会计质量。
三、代理记账五大注意事项：
1、有些代理记账公司没有与委托单位签订正式的委托代理合同，因为对双方的权利义务缺少明确的规定，所以在实际工作中遇到分歧时，往往无法分清责任。因此在企业在选择代账公司的时候，企业就要更加谨慎。
2、个别“代理记账公司”没有代理记账资质(市财政局批准的代理记账许可证、会计上岗证等)，发生问题可以回避责任，损害委托单位的利益。小企业在选择代账服务公司时应该要要多注意。
3、财务软件需要到财政局备案方可使用，有些代理记账单位没有采用财政部批准的财务软件来替代手工记账。
4、会计资料交接麻烦、不够规范。代理记账的单位在接受委托单位的会计和原始凭证及资料时，如果没有办理交接手续，或发现遗失或毁损时无法查找。
5、代理记账单位通常是定期或定时上门服务，日常业务可通过电话沟通，会计不是随时在单位办理和咨询业务。
找代理记账公司注意事项
四、代理记账时需要注意的几个问题：
1、对于《会计法》代理记账的宣传力度不够，会造成许多小型经济组织、代理记账特别是广大的个体工商户，对于代理记账，认识的不足，理解的不够透彻。
2、对于“代理记账”的措施不是很得力。当前对于应委托代理记账的小型经济组织和应当建账的个体工商户而言，主要存在两方面的问题，一是应当建账而不建账的现象十分普遍，二是许多“受托代理记账人”不具备合法资格。这不仅干扰了法律的严肃性，而且容易派生出许多其他问题。
3、在代理记账法律关系中，因为受托人的法律地位问题，应该说一直没有得到彻底的解决，所以实践中争议很大。
4、代理记账机构潜力未充分发挥。代理记账机构数量扔在不断增加，但是整体规模普遍较小，代理业务的范围不宽。真正能够提供受托单位会计核算、税收筹划、纳税申报、内部审计、工商税务注册年检、财税咨询等全方位的会计服务的机构很少。
5、代理记账机构设立不规范。代理记账机构必须有3名或以上的持有会计从业资格证书的专职从业人员，而且主管代理记账业务的负责人必须具有会计师以上专业技术职称资格。但是实际执行中，相当部分的代理记账机构并不符合此规定。
6、因为代理记账机构内部管理混乱。实际执行中代理记账操作不规范、内部的管理制度不健全也是现象十分的普遍，所以部分代理记账机构的内部管理制度即使制定也是形同虚设。
7、代理记账机构执业质量不乐观。会计核算等方面尚存在许多不规范之处，一些会计核算并未能以权责发生制为基础，对所代理的公司未按《公司法》计提法定公积金、法定公益金的现象也较普遍，代理编制的年度制财务会计报告都只有基本会计报表，均未按照制度规定要求的提供会计报表附注的内容等。
8、是代理记账业务收费标准混乱。在收费标准这方面，各家的代理记账机构水平悬殊较大，有些代理记账机构甚至通过低价从而进行不正当竞争，还有部分的代理记账机构自身的经营收入核算不正规，甚至隐瞒收入现象也较常见。
会计代理记账协议书篇二
本着双方自愿的原则，根据《会计法》和财政部《代理记账管理办法》经协商签定本协议如下：
甲方：_________________
乙方：_________________
本着双方自愿的原则，根据《会计法》和财政部《代理记账管理办法》经协商签定本协议如下：
1.乙方为甲方代理财务记帐服务，内容为乙方做好各类纳税 报表，凭证及帐册，每年年底之前做好各类综合报表，年鉴报表等各种财务所需帐目凭证，保证甲方正常营业。
2.代理记帐服务费用为每月______元，每次预付______月/年，计人民币____________。付款以收据为凭。
3.甲方必须在每月______号之前(一般需提前______天)将当月营业收入发票、公司章，各种费用单据送交乙方记帐。乙方于次月______号之前为甲方做好纳税报表及帐册凭证。
4.甲方所提供的原始发票、单据必须完整、真实、有效。发票、单据如有虚假成分，乙方不负任何责任，甲方在营业中的各种经济纠纷，均与乙方无涉。
5.本服务协议仅在交清服务费期限内有效，如甲方拖欠费用，本协议自动失效。
6.本协议书有效期______年，自______年______月______日至______年______月______日止。 在合同期限到期前______天，若任一方未书面通知对方终止合同，则本合同有效期自动延长一年，此后也依次执行。
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
会计代理记账协议书篇三
1．建立健全企业财务管理制度；
2．依法经营，保证会计资料财产的安全完整；
3．保证原始凭证的真实、合法、准确、完整；
4．按照有关规定及时足额缴纳各项税费；
5．对本单位发生的经济业务，必须填制或取得符合国家统一会计制度规定的原始凭证；
7．指定专人做好会计凭证传递过程中的登记和保管工作；
10．按本协议规定及时足额地支付代理记账费用；
11．为乙方派出的代理记账人员提供必要的工作条件；
12．为乙方提供记账所需要了解的生产、经营等管理资料。
（二）乙方的权利和义务
1．按照相关规定的要求为甲方代理记账，保证账务处理的真实性、合理性和合法性；
2．根据《_会计法》及国家统一会计制度的规定，开展代理记账业务；
4．办理甲方各项纳税事宜；
5．解释说明甲方提出的有关会计处理、会计法规、财税政策等问题；
6．对在执行业务过程中知悉的商业秘密，负有保密义务；
7．为甲方提供加强经济核算，改善经营管理，提高经济效益等方面的建议。
会计代理记账协议书篇四
姓 名
简单版
性 别
出生年月
籍 贯
年龄
健 康
状 况
民 族
政 治面 貌
联系方 式
邮 箱
第 一学 历
毕 业院 校
专 业
最 高学 历
毕 业院 校
专 业
专 业技 能
熟练掌握办公软件
证 书荣 誉
教育经历：
工作经历：
时间：
单位：
职位：
职责描述：辅助会计做好日常工作，学习了解工作流程，学习了解资产评估流程，了解代理记账相关事宜。
时间：
单位：
职位：
职责描述：辅助会计做好日常工作，学习了解商业会计相关知识。
时间：
单位：
职位：
职责描述：辅助会计做好日常工作，了解工业会计相关知识。
时间：至今
单位：
职位：
职责描述：实践会计工作，代办工商执照等开公司一系列手续，代办税务，代理记账，学习了解验资审计等相关知识。
自我评价：
胆大心细，乐观，能很快的融入到学习工作氛围中，创造出更高效的团队协作能力，热爱生活，热爱摄影，旅游，股票投资，对理财方面也是超级有兴趣，喜欢突破自我。
会计代理记账协议书篇五
基本情况：
姓名：
政治面貌：共青团员/^v^党员
出生日期：1993年×月×日
籍贯：
毕业院校：
专业：
学位：学士
教育情况：大学本科
e-mail：
电话：
性格：
诚实守信，热情开朗，认真负责，有组织、沟通和协调能力。
特长：
羽毛球，摄影，计算机，
英语和计算机水平：
、cet-6，能进行必要的听说读写;
2.全国计算机一级，c语言二级，熟悉并能熟练运用办公软件。
获奖情况：
大二并被评为“优秀学生干部”。
学校摄影比赛三等奖;
校学生会优秀干事。
主修课程：
基础会计学、审计、财务管理、行政管理、管理学程序设计、经济法、中级财务会计高级财务会计、成本管理会计、税法、会计电算花、财政学金融学、数据库管理系统、经济数学、西方经济学、统计学管理咨询、国际贸易、计量经济学法律基础、税务会计、管理信息系统、商务英语、思维逻辑、市场营销学、经济数量分析。
会计代理记账协议书篇六
本文首先明确了我国代理记账的相关规定及发展代理记账行业的意义，而后基于我国代理记账行业的发展现状剖析了我国代理记账行业发展面临的问题，最后提出促进我国代理记账行业规范发展的对策，以期促进我国代理记账行业的长期良性发展。
代理记账是指经批准成立的中介机构代理企业的会计核算、记账、报税等一系列的会计工作的行为。近年来随着我国经济的迅猛发展，大量的中小企业如雨后春笋般涌现出来，成为支撑我国经济社会发展的重要力量。而代理记账作为一种方便快捷的会计核算解决方式，也为众多的中小企业主们所推崇。但目前我国代理记账行业尚存在一些问题，制约着这个行业的发展，在一定程度上也不利于中小企业的发展。因此，有必要探索解决我国代理记账行业发展面临的问题。
一、代理记账概述
代理记账行业的发展始于改革开放后，随着小企业、私营企业、个体工商户这些群体的逐渐发展壮大，其自身的会计核算能力难以跟上发展要求，代理记账这种形式应运而生。1993年《会计法》修订，在此次修订中，增加了对“代理记账”的规定，规定明确了“允许那些不具备单独设置会计机构或者配备会计人员条件的单位，委托有关的会计服务机构进行代理记账”，从而首次确立了我国代理记账业务的法律地位。为了具体规范代理记账业务，财政部于1994年6月23日发布了《代理记账管理暂行办法》，对从事代理记账的条件、代理记账的程序以及委托双方的责任和义务等作了具体规定。新修订的《会计法》再一次确认了代理记账的法律地位。我国《会计法》第三十六条明确规定：“各单位应当根据会计业务的需要，设置会计机构;不具备设置条件的，应当委托经批准设立从事会计业务的中介机构代理记账。”
除此之外，我国《注册会计师法》第十五条规定：“注册会计师可以承办会计咨询、会计服务业务。”《注册税务师资格制度暂行规定》第二十条规定”注册税务师可以接受纳税人、扣缴义务人的委托，从事建账建制、办理账务业务。”这表明了我国注册会计师、注册税务师可以从事代理记账业务，明确了开展代理记账业务的合法机构。
发展代理记账有利于中小企业节约成本、有利于提高中小企业会计信息质量、有利于提高中小企业的整体效益。
二、我国会计代理记账行业的发展现状
1.行业内部竞争激烈
随着代理记账行业的发展，我国国内代理记账公司日益增加，在经济较为发达的地区，代理记账机构数量众多。以上海市为例，截止，具备代理记账资格的单位有七百多家。广州的代理记账机构有五百多家。而在经济相对不够发达的黑龙江省哈尔滨市，代理记账机构的数量在二百多家。代理记账公司很多只是几个人的小企业，从最初有一些客户资源到成立公司，形式简单，行业门槛不到，这就导致业内同行数量众多，行业竞争激烈。
2.委托方与受托方的信息不对称
信息不对称指交易中的各人拥有的信息不同。在代理记账的过程中，委托方和受托方对于财务知识拥有不同的信息量，从而对代理记账业务产生的影响是可能造成代理记账公司利用自身的财务知识优势损害委托方的利益。很多代理记账公司为了拉生意，留住客户，只顾短期利益，帮助企业偷税漏税，或者迫于企业压力，对原始凭证审核不严格，无法按照会计准则准确进行会计核算，为企业的经营发展埋下了巨大的隐患。
3.代理记账公司规模发展受阻
代理记账的行业门槛很低，只需要几万元的注册资金和三人以上具备从业资格的会计人员，就可以设立代理记账机构。很多代理记账机构都是原本该行业的从业人员，因为积累了一些客户资源，便离开原来的代理记账公司自立公司。这就导致了现在代理记账公司数目众多，但规模较小。
据20福建省代理记账行业协会调查，在随机抽取的20家代理记账公司中统计了企业人数，其统计结果如下：
由此可见，代理记账行业内的公司规模主要集中在5-20人，还未形成一定的规模。规模小也导致行业内的品牌企业数量不多。
4.行业内部的同质化严重
一方面，目前的代理记账机构的服务范围主要集中在代理记账、纳税申报、内部审计、工商注册、代理年检等服务，主要都是比较基础的服务项目，而其他相对比较附加值比较高的服务能够提供的代理记账企业比较少，这就导致服务范围方面差异化程度低;另一方面，从服务质量方面来看，目前我国代理记账行业内品牌比较少，服务水平也都处于较低的水平，能够体现高品质服务的企业很少，因此，行业内各企业的服务质量差别不明显。
三、我国会计代理记账行业面临的问题
1.行业环境不理想
从整个社会的角度来看，委托方对财务工作的认识存在问题，认为代理记账机构有义务替企业处理会计核算上的瑕疵，认为会计核算就是为了应付税务，甚至认为代理记账机构应该帮助企业偷税漏税，这种社会认识下，客观上使得很多为了维护客户资源的代理记账机构不得不迫于企业的压力而无法完全按照企业会计准则进行会计核算，为企业和自身都带来一定的风险。
另外，由于很多中小企业主的财务意识不强，也不了解相关的法律法规，所以其提供的原始会计资料很多并不符合会计核算的要求，有些则伪造一些原始会计资料，这就使代理记账行业的从业人员和整个代理记账行业面临较高的风险。
从财政支持力度上来看，虽然近年来国家对小型微利企业的扶持力度不断加大，客观上对仍属于小微企业的代理记账公司有一定的扶持，但是从这个行业的角度来看，仍缺乏针对代理记账行业的相关优惠政策。
从法律角度来看，代理记账行业仍然处于规范力度不够的状态，相关法律法规仍有待完善，整个市场需要进行进一步的整合，才能向更加健康的方向发展。
2.相关的行业监管不到位
现在政府部门对代理记账公司的监管主要来自工商管理部门的登记管理和财政部门的业务监管。根据规定，如果要设立代理记账公司的话，需要经过财政部门业务资质审批。但是代理记账公司设立之后，就基本上无法接受财政部门的业务监管。所以，代理记账公司设立之后，既不受财政会计管理机构管理，又不受注册会计师协会等行业自律组织管理，处于一种无序的状态。
3.相关从业人员素质良莠不齐
在代理记账从业人员中，包括一些年纪较大的会计从业人员，这部分人员经验很丰富，职业精神很好，原则性较强。但是由于年龄和知识结构老化，对于会计改革，新的财税政策往往理解的不够深刻，加上会计电算化的普遍推行，使得年纪较大的会计人员难以适应新的会计工作。
而代理记账从业人员中的另一部分年纪较轻，学历较高的人员，由于这一行业的整体收入水平不高，导致这部分人的流动率较大，一些道德水平低的从业人员甚至利用委托公司代理记账时掌握的商业秘密谋取私利，这更造成了社会上对于代理记账行业的负面效应。从目前的代理记账行业内的学历和职称情况来看，根据我们的调查结果，学历主要集中在大专生，还有很多中专毕业，而从职称情况来看多数从业人员只有会计上岗证，有的甚至连会计上岗证都没有。
4.行业服务缺乏专业性
由于代理记账行业内企业众多，竞争激烈，差异化又很低，这就使得代理记账行业是个供给相对同质化的行业结构，造成了这个行业在选择交易对象，决定交易价格和确定交易标准的时候，主动权都掌握在企业主，这种买方市场的结构最终造成了很多代理记账公司就是被委托方牵着鼻子走，提供的服务完全是去迎合委托方，缺乏专业的精神。很多代理记账公司为了拉拢客户，帮助企业主制造虚假的会计信息，导致这个行业内很混乱，发展很无序。
另外，代理记账行业内没有一个统一的质量标准，业内企业为了争夺客户，降低服务价格，然后再压缩服务内容，对企业委托的代理服务内容简化，或者不认真对待。而很多中小企业的企业主并不懂财务，只有在遇到税务稽查或审计的时候才会发现财务上的漏洞。这种信息不对称也增加了代理记账行业内的道德风险，结果形成了“劣币驱逐良币”的现象，反而使得很多规范化管理，严格按照财务规范提供代理记账服务的公司变得没有竞争优势，最后失去业务，或者也不得不降低服务从而降低价格来夺回市场。长此以往，对整个行业的发展非常不利。
四、促进会计代理记账行业规范发展的对策
1.创造良好的行业发展环境
首先，要营造良好的社会环境。一方面，对代理记账行业进行更多的宣传，加大宣传代理记账行业的积极意义和服务范围，以及相关的法律法规，为代理记账行业的发展创造一个良好的社会发展环境。另一方面，要逐渐改变企业主对于代理记账的一些误区，加强政策法规的宣传，加强对违反相关相应法律法规将受到的处罚进行宣传，让企业主认识到代理记账公司“可为”和“不可为”，帮助代理记账公司向良好健康的方向发展。
其次，要加大国家对行业的财政扶持。政府管理部门对刚出于起步阶段的中介机构可以给予相应的财税方面的优惠政策，对创业初期的小型企业，可以有政府机构组织，为这些小型企业购买代理记账服务。达到“财政出资、中介服务、企业受益”的目的。
2.增强行业监管力度
首先，要出台行业质量标准。由相关部门质量代理记账行业质量标准，包括可以成立一些行业协会等组织进行自律性的行业内管理。同时，可以组织行业内从业人员的学习，提高行业整体的服务质量;其次，监督管理部门要定期进行监督检查。监管部门对代理记账机构的工作进行监督，保证代理记账机构的工作合乎行业质量标准，对从事代理记账行业的个人和机构建立起中介机构档案库，定期检查，对于违法违纪的代理记账机构要进行相应的处罚，提高行业的纪律性。
对于行业内违法经营、无证经营、做x账等行为要坚决的予以制止;再次，对于代理记账从业人员的独立性应该进行保护，代理记账行业的从业人员应该能够坚持独立、客观、公正的原则，遵守法律法规制度的规定，认真履行其工作职责。然而，现实中，代理记账行业的从业人员的独立性却无法受到保护，这阻碍了整个行业向健康的方向发展。这一问题的解决有赖于相关的监管机构强化管理，对不合法的委托人提供不实的会计资料或要求代理记账机构作出不符合法律、法规的会计处理，要进行处理。
3.提高从业人员素质
提高从业人员素质应该从提高从业人员的专业水平和从业人员的职业道德两个方面来考虑。
提高从业人员的专业水平来看，一方面可以组织从业人员每年进行再教育，加强从业人员自身的能力提高，但是长远来看，提高从业人员的薪金待遇才是长久的吸引人才的根本。而提高薪金待遇又必须从提高行业内服务的附加值着手。提供高质量的服务，提供企业亟需的高附加值服务，是提高行业收入的关键，也是提高从业人员薪水从而留住优秀人才的关键。
从提高从业人员的职业道德水平来看，可以建立行业内的档案管理制度，从代理记账公司和代理记账从业人员两个方面双管齐下的对代理记账行业进行管理。建立行业协会，对于有违法违纪行为的公司和个人予以处罚，并建立信誉档案，出现问题的公司和个人在信誉档案上会出现污点，这样会使得代理记账公司和个人都有所顾忌，对法律法规的遵守会更加严格。
4.加强行业服务的升级
对于委托客户提供的资料，代理记账公司也应该建立资料保密制度，所有经手的客户会计资料，代理记账从业人员都不能向其他未经授权人员提供，更不能提供给其他的委托单位。委托单位的会计档案由业务主管保管并对其安全承担责任，会计档案的移交应该做好移交手续，未经委托单位或其授权人员书面同意，代理记账机构不得向任何无关人员出示委托单位的会计资料。提高服务质量。
服务质量的提高不是以对企业的要求言听计从为代价的，代理记账公司应该从行业的规范处罚，严格遵守法律法规，有自己的原则，这是对企业的负责，也是对自身的负责。提高服务质量，是成为企业在财务方面的帮手，可以为企业提供最新的财税政策，帮助企业建立合理的财务制度和内部控制体系，为企业所服务，真正在财务方面帮助企业建立自身的完整财务体系。
会计代理记账协议书篇七
姓名，性别，出生日期，籍贯：，学历，学士，日期加入党派，现任职务。
个人简历如下：
本人自xx年8月参加工作以来，在领导和同事的关心支持帮助指导下，坚持以^v^理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平，在思想上按党员标准严格要求自己，在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上艰苦朴素、求真务实，较好地完成领导安排的各项任务。下面,我从以下几个方面向领导和同志们汇报：
一、自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高。自参加工作以来，我始终坚持科学发展观，以正确的世界观、人生观、价值观，指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，不畏艰难，尽职尽责，在工作岗位上作出力所能及的贡献。
工作业务知识。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己业务工作能力。
三、紧紧围绕中心努力开展工作，按时完成工作任务。始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨，努力实践“三个代表”重要思想，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。人事局作为干部调动的日常办事机构，必须在“把好关口”和“服务发展”之间做到有效结合。自xx年进入市人事局工作以来，本人始终自觉地围绕局中心工作来开展工作，为局的自身建设出谋出力，自觉维护单位的形象，为树立部门新形象不断努力。在具体工作中，我努力做好服务工作，当好参谋助手： 一是认真收集各项信息资料，全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的主要问题，总结工作经验，及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出科学的、正确的决策。 二是领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。在同志们的关心、支持和帮助下，工作得到领导和群众的肯定。
四、平时遵纪守法，严格执行各项规章制度，坚持按制度办事，依程序办事。办事既讲规矩，又讲依据，是做好人事工作的根本保证。在日常工作中，本人严格贯彻中央和省有关人事管理工作的规定，坚持讲政治、讲政策、讲规矩，切实遵循工作的规则履行职能，依章有序地落实各项工作安排。
应对各种任务。这些年来的工作，离不开领导的关心和指导，离不开同事的帮助和配合，使我从一名人事工作的新兵逐步进入工作角色，能够保质保量完成工作。
回顾历年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也认识到自己的不足之处，理论知识水平还比较低，业务技能还不强，尤其是理论研究和工作创新能力有待加强。这次，组织推选我作为xxx处长的人选，我深深感到，这不仅是组织对我的关怀和培养，也是对我的检验和考验，更感到是一种责任、压力和使命。我将一如既往、扎实工作，从严从高要求自己，从以下三个方面做起：
第一、加强学习，进一步提高业务水平和工作能力。组织推选我在事业机构编制处处长的岗位上，对我的要求更高了，任务更重了。这就要求我进一步加强学习，刻苦钻研^v^理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，加强机构编制业务、法律法规等知识的学习，不断提高理论水平和工作能力，尽快适应新的工作岗位的要求。
第二、扎实工作，促进人事工作开拓创新。紧紧围绕党委政府中心工作，牢固树立科学发展观，扎扎实实工作，勤勤恳恳做事，以改革创新精神推动人事工作取得新进展。
第三、牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持清正廉洁，发扬解放思想、实事求是、与时俱进的精神，深入实际，深入群众，加强调查研究，努力做到说实话，办实事，出实招，求实效。坚持不骄不躁、艰苦奋斗的作风，自觉树立社会主义荣辱观，严格执行党风廉政建设和干部廉洁自律的各项规定，做到公道正派、清正廉洁，决不以权谋私。
今后，我一定认真克服缺点，发扬成绩，自觉把自己置于组织和同事的监督之下，刻苦学习、勤奋工作，为人事工作贡献自己的微薄之力！
以上是我工作以来的情况，不当之处，请领导和同志们批评指正。
会计代理记账协议书篇八
简历是应聘者留给面试官的第一印象。在应聘的过程中，一份精心准备的简历是必不可少的。以下是我个人应聘过程中简历制作的一点经验教训，总结出来供大家参考。
1、 简历板式：
个人认为表格式比较好，清晰明了。
2、 简历内容：（重点）
简历一般包括个人基本情况、教育经历（中学如果是省重点最好标明）等，其他内容如教学实战经验、学生工作经历、获奖情况等，可根据个人情况自行确定。顺序可根据自己的优势和排版而定。建议最好先学习和教学经验，后学生工作经历和社会实践经验。 内容要有所取舍，扬长避短，有针对性。
针对性：1、明确自己要找的工作性质；（如，应聘语文老师就不用大量介绍体育方面的特长，除非你其他方面没什么优势可写）2、应聘学校要求。（最好提前了解学校的招聘要求，有针对性地修改简历，不要一份简历应付所有照片会。）
3、 页数： 最好不要过多，一页纸可以写完就不用第二张。如个人情况较多，也可有两张纸，但重点要放在第一页。
4、 自荐信：
个人认为最好还是有：第一，体现诚意；第二，写过自荐信，自我介绍基本就不用担心了。如果事先不知道学校，可笼统写“尊敬的校领导”；如事先知道应聘的学校，称呼最好明确写“尊敬的****学校校领导”。
5、 注重细节：
（方便对方查看，同时体现个人态度）
b、 突出重点：不要出现大段的文字，用一句话或几个字概括；通过加粗或下划线等方式突出重点。 c、 照一张靓照。（东南门qq照相馆还不错）
d、 如果以电子邮件形式发送简历，最好正文处粘贴（贴的时候可能需要调下格式），这样用人单位可以一打开邮件就看到你的简历，而不用再花时间下载。不放心的话也可再以附件形式同时发送。但最好不要只发附件。
e、 邮箱最好不要留qq邮箱，显得不够正式。
f、 自荐信注意格式（此致、敬礼谁空两格，谁不空） g、 简历写好后检查下。一定不要有错别字；也不要出现诸如：性别-重庆 这样的错误。
6、 其他部件：
应聘时有时候需要给用人单位看相关证书复印件，如用人单位没有明确提出要在简历后附上复印件的话，个人建议只投简历就好。复印件可提前复印一份，招聘会现场给招聘方看。（每份简历后都附复印件的话，比较浪费。当然，如果有自己非常心仪的学校，可以考虑附上复印件）
7、 简历打印： 彩打比较贵，建议黑白的就好，但一定要清晰。如果有特别心仪的学校，彩打下也是可以的。
字写的好的话可以手写，突出优势同时也吸引眼球。
另外建议大家提前准备好自我介绍。一般投简历的时候会有一分钟或半分钟的自我介绍。面试的时候也有可能是3分钟的自我介绍。
另附简历模板几份，仅供参考。
个人经验，仅供参考。预祝大家找工作顺利。呵呵~~~~