生活当中，合同是出现频率很高的，那么还是应该要准备好一份劳动合同。那么合同应该怎么制定才合适呢？这里我整理了一些优秀的合同范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
出国劳务合同篇一
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方 担任临时岗位工作。合同期限为一年，自 年 月 日至 年 月 日。
二、乙方工作内容
三、甲方的权利与义务
负责乙方的日常人事管理;
负责支付乙方工资，每日 元。
其它;
四、乙方的权利与义务
享受合同规定的工资待遇;
在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;
其他
五、聘用合同的变更、解除、终止
乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;
2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;
4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：
2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;
3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;
4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;
5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;
6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;
7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;
8.其它违反国家、学校、甲方规定的'。
乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：
1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;
2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;
3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;
4.符合国家规定其它条件的。
对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。
合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。
有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：
1.甲方未按规定支付劳动报酬的;
2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
有下列情况之一，本合同自行终止：
1.合同期限届满;
2.合同期内乙方死亡;
3.乙方按国家规定应征入伍的;
4.法律、法规规定的其它情况。
六、违反合同的责任和争议解决
合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
七、其 他
本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲 方 乙 方
年 月 日 年 月 日
出国劳务合同篇二
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方 (部门)担任临时岗位工作。合同期限为_ 3 个月，自_ 20xx 年_ 6 月_ 日至_ 20xx年_ 9 月_日。
三、甲方的权利与义务
(一)负责乙方的日常人事管理;
(二)负责支付乙方工资，每月_ 800 元。
(三)其它;
四、乙方的权利与义务
(二)享受合同规定的工资待遇;
(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;
(四)其他
五、聘用合同的变更、解除、终止
(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;
2.甲方撤并或减缩需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;
4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
(二) 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：
2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;
3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;
4.贪 污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;
5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;
6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;
7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;
8.其它违反国家、学校、甲方规定的。
(三) 乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：
1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;
2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;
3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;
4.符合国家规定其它条件的。
对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。
(四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。
(五) 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：
1.甲方未按规定支付劳动报酬的;
2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
(六) 有下列情况之一，本合同自行终止：
1.合同期限届满;
2.合同期内乙方死亡;
3.乙方按国家规定应征入伍的;
4.法律、法规规定的其它情况。
六、违反合同的责任和争议解决
合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
七、其 他
本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲 方(盖章)：乙 方(签名)：
年 月日 年月日
出国劳务合同篇三
作为一名临时保安，我有机会接触各种各样的人和事情。我发现在这个行业中，保安是扮演了一个特殊角色的人，要全天24小时负责人员和财产的安全。经过一段时间的工作，我对于这份职业有了新的认识和了解。在这篇文章中，我想分享一些我从临时保安这份工作中获取到的心得与体会。
第二段：职责感的重要性
在成为一名临时保安之后，我第一件感受到的便是对于职责感的重要性。每一个保安都要承诺保护他们所工作的地方，严格遵守公司的规定，并对于安全警报进行有效的反应。如果我们无法履行自己的职责，就会对于客户和雇主的信任产生影响。因此，职责感不仅是我们工作中最重要的一部分，同时也代表着我们作为保安的尊严和成就。
第三段：与人的沟通能力
在众多保安的职责之一就是与人交流和进行本质上的沟通。我们需要和客户和访客建立联系，以符合他们的需求，同时保持职业形象。因此，一个好的保安通过自己的言语和行为来建立沟通渠道，确保人员的理解和合作，也更有可能得到客户的信任。
第四段：灵活性带来的优势
随着时间的推移，我意识到，灵活性是在临时保安行业中取得成功的必要条件。在通常情况下，保安需要快速地适应许多不同环境中的变化。这就要求保安们具有强大的适应能力，可以快速地回应或调整任务。当涉及到非常规的情况，例如紧急规划和安全警报，他们需要灵活地调整以确保安全。
第五段：定期训练的重要性
在这个行业中，保安必须不断地接受训练，并持续提高其技能和知识水平。不断更新自己和新的安全技术，使保安拥有更多有效地对策来应对安全问题。此外，最重要的是，良好的训练可以帮助我们提高自己的自信心和放心处理各种情况。保安的发展需要精锐的训练和不断的学习。
结论：
临时保安工作并不是一个简单的任务，需要我们付出大量的努力和关注。从我的体会中，职责感、人际沟通能力、灵活性、以及定期训练是成为一名成功保安所需要的几个基本能力。我希望我的这篇文章能够让更多的人意识到这份职业的重要性和其所面临的困难与挑战。
出国劳务合同篇四
临时救助是指在特定情况下，政府、机构或个人给予经济支持，以满足困难群体的基本生活需求。我曾在大学时期参与过一次临时救助工作，这一经历给我留下了深刻的印象。在这篇文章中，我将分享我的经验和体会。
第二段：参与临时救助的过程
我所参与的临时救助是面向农村未成年学生的。在项目开始前，我们进行了详细的调查和分析，了解学生的家庭状况和经济状况。接着，我们结合学生情况制定了救助方案。救助方案包括学生生活费用的资助、家庭教育指导和心理疏导等内容。在执行过程中，我们定期与学生及家长交流，掌握他们的生活状况和困难，及时给予帮助。
第三段：参与临时救助的收获
通过临时救助工作，我深刻体会到了援助的重要性。在困难时刻，有人伸出援手和帮助，让人感受到爱的温暖和社会的关爱。而且，参与临时救助工作也锻炼了我的团队合作和组织能力，让我更加了解社会和人性。
第四段：面对困难和挑战
临时救助工作也面临很多困难和挑战。例如，如何精确地识别困难群体和制定有效的计划，如何与家长和学生的合作，如何解决资金短缺等问题。这些问题需要我们不断学习、改进和实践。
第五段：结语
临时救助工作是一项非常有价值的工作，可以帮助困难群体解决生存问题，更重要的是，带给他们希望和关爱。对于参与者而言，临时救助工作也是一种锻炼和成长的机会。我们应该不断学习、改进和实践，以更好地服务社会公益。
出国劳务合同篇五
甲方（具体聘用单位）：
乙方（受聘人）： 身份证号码：
丙方（受聘人的担保人）： 身份证号码：
兹有甲方决定聘用乙方从事相关工作，经甲、乙、丙三方协商一致，达成如下协议：
一、聘用期限：
自 年 月 日至 年 月 日止，共 年 月，其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。
乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：
1、工作岗位：
2、范围及要求：
3、遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。
二、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：
1、甲方以现金形式按月支付乙方工资，工资标准为人民币 元/月(或 元/日)。
2、甲方支付乙方的其他待遇：
3、甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。
三、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同：
1、乙方在试用期内不符合聘用条件的；
2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；
3、甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的；
4、乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的；
5、按照国家及甲方有关规定可以解除劳动合同的。
四、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按《安徽省全民所有制企业临时工管理实施细则》（安徽省人民政府令1991第29号）执行。
五、本合同在履行过程中发生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解；调解不成的，任何一方可提请政府劳动仲裁机构进行仲裁。
六、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。
七、其他甲、乙、丙方商定的事项：
八、本合同经甲、乙、丙三方签（章）后并经人事处备案后生效，合同期限届满即行终止，甲、乙方双方自然终止劳动关系。
九、本合同1式6份，甲、乙、丙三方，甲方人事处、财务处、劳服各1份。
甲方负责人（签字、公章）： 乙方（签）： 丙方（签）：
人事处审核（章）
出国劳务合同篇六
作为一名临时保安，我在这段时间里收获了很多。临时保安这个岗位虽然职责简单，但也存在不少的挑战和困难。在工作中，我磨练了自己的意志，并学会不断地提升自己的素质，与此同时，我也感觉到了自己变得更为成熟。以下是我的一些心得体会。
第二段：正文之一——保安工作需要细心和耐心
作为一名保安，我们的工作最重要的是保障区域的安全。在保护过程中，细心和耐心是非常重要的。保安需要认真观察，并快速反应。更重要的是，保安需要有足够的耐心，因为我们需要面对各种各样的人和问题，有时候需要长时间保持警觉。在工作中，我学到了要保持冷静、对事不对人的原则，这对保障安全非常重要。
第三段：正文之二——交流与协调能力是必须的
在保安工作中，良好的交流与协调能力非常关键。作为一名保安，需要和其他保安以及客户沟通，以及处理各种问题。在我进行工作时，与客户们的交流十分重要，这可以保证客户对我的工作倍加信任。而和其他保安的交流更是必须，我们需要紧密协作才能保证整个区域的安全。
第四段：正文之三——不断学习与提高自身素质
保安这个职业并不容易，它需要我们不断地学习和提高自身素质。这可以包括物品保管和防盗技巧，学习心理学和沟通技巧。多学习，多锻炼，才能让自己更加优秀。在我的临时保安工作中，不断学习是一种习惯。我总会从工作中发现问题，然后通过学习相应的知识或技能来加以应对，这样既可以使我扎实掌握技能，也可以为今后的工作打下基础。
第五段：结尾
保安这个职业虽然较为冷门，但对于社会的治安以及人民的安全来说，都具备着举足轻重的作用。我感谢这次临时保安工作，它让我更深刻地认识了自己，也让我更加努力成长。我相信，随着自己的不断进步和成长，我必将成为一名更出色的保安。
出国劳务合同篇七
根据《_________》的规定，单位（以下简称甲方）因生产、工作需要招用_________同志（以下简称乙方）为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。
本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满即终止劳动合同。
1．乙方在甲方从事_________工作。
2．乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。
1．甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。
2．甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。
1．乙方在合同期间的工资标准：_________；
2．_________。
1．乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后，全部或部分丧失劳动能力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。
2．临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按下列情况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月（含6个月），经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费。
3．乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。
（一）发现乙方不符合“暂行办法”第四条规定的招用条件的；
（二）乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的；
（三）严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的；
（五）贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的；
（六）无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的；
（七）犯有其它严重错误的。
（一）经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的；
（二）用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的；
（三）参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的；
（四）用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的；
3．任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一周通知对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。
甲方（签章）：_____________________
_____________年________月________日
乙方（签章）：_____________________
_____________年________月________日
街道、镇劳动部门（签章）：_________
_____________年________月________日
续订劳动合同书经甲乙双方协商同意，续订劳动合同。
续订合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
变更合同内容：_________。
甲方：_________（签章）
乙方：_________（签章）
签定日期：_____________
出国劳务合同篇八
乙方： 身份证号码：
根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。
一、协议期限 协议期限为一年。即自年月日起至年月日止。
二、工作内容。
乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。
乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
三、劳动保护和工作条件
甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四、工作报酬
按双方商定的计件工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。
五、工作纪律。
1.乙方服从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质量。
2.特殊情况不能上班时需事先请假。
3.爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。
4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。
六、合同变更、终止、解除的条件。
如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通知乙方；乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同，但需提前通知甲方。
七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，由乙方承担全部事故责任。
八、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：乙方（签章）：
年月 日 年月 日
出国劳务合同篇九
在我们生活中，保安是一群默默无闻却非常重要的人群，他们默默地守护着我们的安全，保护我们的财产。在一些特殊的场合，需要临时增加保安人员，以提高保安水平，防止事故的发生。作为一名临时保安，我深有体会，下面我将分享一下我的心得体会。
第二段：保安工作的特点
临时保安是随时随地、步步为营、紧张忙碌，永远处于警惕状态的，这也是保安工作的特点。比如,在一些大型活动中，保安人员需要对人员、车辆进行检查，避免危险品进入现场，保证参与人员的安全。在这个过程中，保安需要时刻保持礼貌、耐心、细致，处理好与他人之间的关系。
第三段：临时保安的工作主要内容
临时保安的工作主要是维护现场秩序、防止违法犯罪、协助处理突发事件等。如何正确处理这些问题，是保安最应该考虑的问题。在当务之急事件，要学会分析问题，适时进行判断和决策，并灵活变通。有时需要善于化解矛盾，采取合理措施，化解问题，保护好大家的利益。
第四段：加强与队友的协作
临时保安最大的优点是团队的合作，队友之间必须做到默契，能够高效配合，互相信任。在日常工作中，需要做好沟通，协调好各个环节，把尽可能落到实处，让全体员工都能体现出团队精神和协作价值。
第五段：结语
临时保安的工作虽然辛苦，但却是一项非常有意义的工作，需要我们认真负责，刻苦钻研。感谢所有默默守望的保安，感谢那些在临盛赛事、会场、商铺、广场、农贸市场等场所日夜奋战的保安，将我们置于安全和和谐的环境之中。同时也期望，社会各界能够尊重保安的职业，更加重视、关注和支持保安的工作。