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2023年部队士官党性分析材料 部队士官党性分析报告(通用6篇)

时间:2023-10-01 16:35:49 作者:文锋2023年部队士官党性分析材料 部队士官党性分析报告(通用6篇)

在日常的学习、工作、生活中,肯定对各类范文都很熟悉吧。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是小编为大家收集的优秀范文,欢迎大家分享阅读。

部队士官党性分析材料篇一

在每年选取士官时,经常出现“打招呼”、“递条子”等现象,“关系兵”占了相当的比例,士官的选取没有严格按照程序、条件选取,一些真正素质好、业务精的战士留不下来,给士官队伍的高素质留下了“先天性”不足。

(二)、文化程度普遍偏低,不能很好地胜任自己本职

从现状和统计数据看,现在消防部队士官队伍中,专业的人才有一些,但文化基础普遍偏低,虽然经过了部队几年的锻炼,对所从事的专业、部队管理的基本常识有了一定的了解,但工作起来还是会显得力不从心,独挡一面的能力欠缺。

(三)、士官培训少质量又不高,与部队建设不相适应

士官驾驶员队伍由于受人员、编制等诸多因素的限制,专业技术层次较低,许多经部队培训合格的驾驶员只能勉强上岗,只要出车,干部免不了提心吊胆。而卫生员、文书、通讯员等由于没有受专业培训,只能在日常工作及岗位练兵活动中不断自我提高,因此专业技术水平也是参差不齐,很大部分是学无所用。

(四)、部分士官考虑实际问题较多,不安心部队服役

当前,多数士官对当前部队形势了解不透彻,考虑个人问题的比较多,认为在部队里前景渺茫,产生做一天和尚撞一天钟的思想,得过且过。士官随着军龄、年龄的增长,实际困难和考虑现实问题日益增加,士官“忧婚姻”,从了解情况看,大龄士官对婚恋问题想得较多,普遍存在着“驻地不让找,回家不好找”的思想顾虑。三级士官“忧后路”,怕转业到地方安置工作困难。

(五)、思想观念变化较大,干劲减少

(六)、现实问题多,管理难度增大

士官改革制度实施后,士官队伍中一些现实问题越来越突出。如士官选取后条令条例观念淡薄,整体意识不强,有章不循,有令不行,自由散漫法纪意识淡漠,自我约束力差,经不起考验;;隐瞒组织在驻地找对象;不请假外出,不跟着出操,不按时起床,吃饭不集合等。

(七)、社会上高消费和攀比现象影响士官思想

部分士兵选取为士官后,手中可支配的多钱了,受社会不良风气的影响,出现了抽烟要高档、穿衣要名牌,盲目地追求高消费,甚至超前消费的现象。这种对自身的要求放松,导致“拜金主义”、“金钱至上”的思想有所上扬。

(八)、位置摆不正,行为有失当

少数士兵选取为士官后,觉得资格变老了,待遇提高了,虽不能同干部相提并论,但也不能与义务兵同日而语,有“选取前拼命干,选取后松一半”的现象,选为士官后,不注重专业技术的学习和钻研,专业技术水平低下,得过且过,安逸思想严重,工作标准不高,自身要求不严,模范作用差,缺乏敬业精神,考虑工作少,私事想的多,工作怕苦怕累,只愿动嘴,不愿动手,工作不配合,服役态度不端正。

二、解决士官队伍存在问题的对策

(一)、抓好教育,夯实基础

能否最大限度地调动士官工作的积极性、主动性和创造性,取决于士官是否具有正确的人生观、价值观、世界观。因此,要从思想政治教育入手,夯实士官的思想基础,使他们安心在部队服役,端正为地方老百姓服务的态度。帮助他们牢记“全心全意为人民服务”的宗旨,坚定“爱岗敬业、无私奉献”的理想信念,安心本职,立足岗位,充分发挥为消防部队的建设做出自己应有的贡献的积极性、主动性和创造性。正确看待荣誉,对待得失,一切以消防部队的发展大局为重。突出艰苦奋斗、勤俭节约的部队优良传统,始终保持优良的作风。加强士官对国家法律、法规,军队的条令条例,以及消防部队各项规章制度的理解、贯彻执行的力度。提高他们遵纪守法,自我约束的自觉性,让他们明确自己肩上的责任,树立起使命感和责任心。在生活、工作中摆正自己的位置,安心服役,为消防部队的正规化、现代化的建设出力。

(二)、明确制度,建立健全机制

消防部队要实施量化考证,采取经常性考评与年终考评相结合,定性考评与定量考评相结合的方式,对士官的思想素质,业务技能,作风纪律及骨干带头作用的发挥情况进行全面考评,促进他们奋发进取,尽职尽责完成部队交给的各项工作任务。同时,也要加强监督管理的力度,特别是对处在重要位置上的士官,例如:司务长、后勤班长等。他们相对于中队大多数士官来讲,自由时间比较多,要防止管理上出现漏洞,造成事故。在奖惩方面,要坚持好公开、公平、公证的原则。而且,奖惩要得当,把士官的平时表现与经济挂钩,以确保他们的工作积极性。

(三)、积极引导,增强士官的自律能力

作为消防部队的基层警官要积极作好士官的引导工作,强化他们作为普通一兵的意识。引导他们认识到士官作为普通一兵的本质,“兵头将尾”的地位作用。要求士官要担负起对义务兵教育管理的责任;担起带头指导训练的骨干作用,自觉做到时时走在义务兵的前面,与义务兵打成一片,在工作中,给义务兵起好模范带头作用。另外,还要做好士官的消费引导工作,在士官中开展不乱花钱,不进消费娱乐场所,不进发廊,不喝酒,不赌博等活动,引导士官正当消费,合理消费。消防部队在日常工作、生活中与地方上的老百姓接触的机会比较多,士官容易接交一些地方女青年,作为基层带兵人,应帮助士官树立正确的婚恋观,自觉抵御不正确的求偶心态,实用心态,猎奇心态的影响和“酒绿灯红”的侵蚀,让他们以事业为重。对于年龄较小的士官要让他们珍惜在部队的宝贵时光,奋发进取,建功立业。对于年龄较大的士官,要主动关心他们的婚恋情况,纳入组织考虑的范围之内,多为他们解决实际的困难。

(四)、关心士官,凝聚人心

在生活方面关心、体贴士官,尽可能地为士官解决好实际问题。大部分士官服役到三期时,年龄都较大,他们的婚恋问题比较突出,以及在部队服役无法照顾到家庭。与警官相比,在生活上确实有不少难处和苦衷,这就要求部队的警官要设身处地的为他们着想,尽力排忧解难。士官家属来队看望时,作为部队的干部要主动接待,热情招待,并为他们解决好吃、住问题,让他们像回到家一样。对于农村来的士官,尽量安排他们在农忙的时候休假,给他们一些解决后顾之忧的条件;对于到了婚恋年龄的士官,应主动与其原籍所在地的民政部门和有关单位联系,共同想办法,使他们感受到组织的温暖,从而激发他们工作的积极性和事业心;对于家庭有困难或家中遭遇到天灾人祸的,应在经济上给予他们帮助,让他们相信组织,依靠组织;对于已有子女的士官,要帮助其妻子解决就业问题,子女的入学问题,以及家庭的住房问题。总之,对待他们的问题,要细、要认真,争取以最好的办法解决。

(五)、实施岗位培训,提高士官工作能力

对于不同职位的士官,要对其进行岗位培训,提高他们的工作能力,充分发挥消防部队培训机构的作用,分批进行以组织管理、专业技术、工作方法为主要内容的素质培训;对担任中队班长职务的士官,主要突出培训他们的管理、组织训练、技能操作、灭火、抢险救援等方面的能力;对于驾驶员、厨师等岗位上的士官,重点抓好其专业能力的培训:在对他们进行培训后,还要定期对他们进行考核,以确保他们时刻加强自身专业知识的学习,达到在日常工作中“保障有力”的目的。

(六)、区分层次培训,提高士官专业技能

消防部队士官队伍年度结构参差不齐、专业种类也比较多,大部分文化素质偏低。这是消防部队存在的比较突出的问题,提高士官队伍的素质,首先要让他们学好科学文化知识,根据不同文化层次,对他们进行分层,按照训练大纲,突出共同科目、教学法、管理知识、政治基础理论等为主的培训;第二、采取短期培训与长期培训相结合,在职培训与技能竞赛相结合等形式,提高士官队伍的专业技能;第三、定期考核,实施奖励,把考核成绩作为晋级晋衔、增加工资档次的依据;第四、对发展潜力大的士官,应安排多种岗位锻炼,将其培养成高素质的士官人才。

(七)、开展继续教育,增强士官发展后劲

针对士官队伍文化素质偏低的现状,应组织他们学习高科技知识,如电脑操作、软件应用等相应科学文化知识,重点学习消防专业技能、装备使用知识;鼓励并组织士官参加地方各大院校举办的函授以及国家举办的成人自学考试,积极选送士官参加培训班,逐步提高士官队伍的文化素质。

(八)、大胆使用

消防部队日常工作量比较大,干部相对较少,这就造成许多事情忙不过来,士官在部队建设中的地位作用决定了他们可以为干部分忧。但一些消防警官的思想,还仍然停留在过去的认识上,有的仍把士官当成兵来看待。这在严格管理,严格要求方面是正确的,但却限制了士官作用的发挥。对于士官,干部应当适当赋予他们重要的任务,赋予他们一定的责任和权力。有的警官对士官“选、训、管”这个系统工程,还没有高度重视和摆到应有的位置上,对士官队伍建设的指导和保障也没形成合力。有的对士官表现出来的积极因素关注、引导不够,往往是看消极、抓消极的因素多,在一定程度上挫伤了士官队伍的积极性。作为消防部队的警官要切实转变观念,大胆放手使用思想素质过硬、有能力、有经验的士官,让他们在日常工作、生活中挑起“大梁”。

总之,无论社会环境、兵员成份以及官兵思想观念、价值取向、行为方式如何发生深刻的变化,只要从士官队伍建设的实际出发,辨证运用现代科学管理理论,以部队《条令条例》和规章制度为依据,把教育、奖惩、激励结合起来,积极探索部队管理的新方法、新路子,充分调动起一切促进管理的积极因素,就一定能够发挥士官的骨干作用。提高消防部队科学管理工作水平,维护消防部队威武之师、文明之师的良好形象,确保部队高度稳定和集中统一,真正实现新形势下的消防事业的巨大发展。

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部队士官党性分析材料篇二

我于 年 月应征入伍, 年 月入党,热爱党的事业,忠诚党的领导。 这次在全党、全军开展的保持共产党员先进性教育活动,部队机关作为第一批启动单位,自三月初到现在,前一阶段的任务已基本结束。通过对照先进性标准,对照部队党组织的要求,结合自己平时在思想、工作、生活、学习等方面的党性修养进行对照检查,深刻剖析,查找原因,进一步增强了一名党员自觉性、主动性和创造性。 以下我从思想、工作、生活、学习等几方面进行剖析。

一 、思想方面:

在思想上能高度重视这次教育的必要性,对党的性质、宗旨的有了更深的认识,加深了对党的方针政策的理解,理论水平有所提高,宗旨观念和党性观念进一步增强,全心全意为人民服务的思想更加牢固。 需要改进的是:思想上有待于进一步提高。作为一名在机关工作的士官党员,应当具有较高的思想修养,才能起好先锋模范作用。回顾反思自己存在的一些问题,主要原因在于党性锻炼不够,思想修养不够。虽能强化自身政治修养和品德素质教育,但在一些方面仍存在差距:一是共产主义的理想信念不如入党时那样坚定了,缺乏为共产主义事业奋斗从现在做起,从我做起的激情。二是全心全意为人民服务的宗旨有所松懈,群众观念有所淡化。三是有时还不善于从政治的高度去观察和处理有关问题。四是开展积极的批评和自我批评有时不够深入。

二、工作方面

工作积极主动,能够圆满完成上级交给的各项工作任务,能用党员的准严格自己,对工作认真细致,完成了闭路电视系统的定期维护,“六.一”儿童节的文艺演出准备充分,顺利完成了演出保障任务。不足的是工作中创新意识不强。只想平平安安完成任务,用创造性的思维方式去做创造性的工作不够。总觉的自己在部队服役10几年,出了不少力,把人生的青春年华都献给了国防事业,某些时候产生了消极情绪。自己觉的只要完成本职工作,不出问题,就满足了。因此,工作中,只是平平淡淡,只求本职工作完成好,领导安排的任务去完成,被动地工作,本职以外的、领导不安排的不管不问,有与己无关的思想,超前意识不强。这样将影响工作的创新发展,只有开拓创新,锐意进取,创造成性地工作,才能适应新形势,在工作中立于不败之地。在工作态度上还存在一些问题。对自己要求还不严,有情绪化的倾向,对同事有时态度不够冷静。

三、生活方面

时刻注意生活细节,严格了军容风纪、日常管理,能尊重领导、团结同志。保持和发挥党员的模范作用不够。在日常生活中有时把自己混同于一般群众,降低了对自己的要求和标准。满足于过得去、差不多,对时时处处保持共产党员先进性这根"弦"绷的不紧。生活上有待于进一步完善。虽然时刻保持清醒的头脑,做到时时处处事事严格要求、信奉“言必行,行必果”,做到一身正气,没有任何违纪违规的问题,并切实做到了“看好自己的门,管好自己的人”,从严要求全组人员,但对他们的关心体贴不够,在向党组织靠拢方面做工作不到位。

四、学习方面

加强了党员理论学习,提高自身思想素质。政治上的坚定来自于理论上的清醒,只有勤奋学习,才能有坚定的政治信念,要做一个合格的具有时代感的军队党员,就必须注重学习,尤其是面对知识经济的时代,学习显得更为重要和紧迫。因此,无论工作多忙多累,我都要切实地把理论学习作为自己的第一需要,把学习作为自己人生的组成部分,做到活到老,学到老,改造到老。自我加压,认真学习,勤于思考。重点学习了马列主义、毛学习的自觉性还不高。虽然平时比较注重学习,集体组织的各项活动和学习都能积极参加,但平时自己的学习自觉性不高,钻不进去,学习的内容不系统、不全面,对很多新事物、新知识学习的不透,掌握的不够好,不是力求全面发展,有时只注重当时用的着与本职工作有关的内容,究其根源主要是思想上对知识的学习没有引起足够的重视,只满足完成本职工作,总以为这些高新知识是上面的事,上面怎么说就怎么干,被动地去学习,而没有自觉地去学习,理解性地学习。我以后将拓宽知识面,提高业务能力,在不断更新知识和快速发展的实践面前甘当"小学生",在知识的海洋中汲取营养,努力适应新的形势,新的变化,与时俱进,开拓创新。要自觉学习实践""的重要思想,坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念,胸怀全局,奋发进取,开拓创新,立足岗位,无私奉献,充分发挥先锋模范作用,要强化全心全意为人民服务的宗旨观念。不断创新,不断进步。以一流的业绩做好各项工作,给自己的军旅留下光辉的足迹!

以上是我的剖析材料,望同志们批评斧正! 泽东思想、邓小平理论、重要思想。

部队士官党性分析材料篇三

党支部要提高部队士官党性修养使每名官兵都能通过动员加强自身的党性认识。以下是本站小编搜集整理的部队士官党性分析,希望对大家有用处。

为了进一步警示教育部队,举一反三查摆整改,不断强化官兵条令意识、纪律意识,确保警令、政令畅通,根据总队、支队党委工作部署,我所从7月28日开始,开展了“讲党性?守纪律?作表率”专题讨论活动。活动开展以来,所党支部在上级党委的领导下,深入领会专题讨论活动实质,从本质上对照自身查摆问题,现将贯彻学习情况汇报如下:

一、以动员部署助提党性修养,以教育学习打牢思想根基

活动刚刚开始,我所支部就把开展“讲党性.守纪律.作表率”专题讨论活动当作一项重要的政治任务来抓落实,并摆上支部重要议事日程,当作贯彻落实总队党委一届十七次全会精神和支队党委一届二十次全会精神的重要举措。在动员部署会上,将上级指示精神原原本本传达到每名官兵,组织官兵认真学习胡“七一讲话”精神及上级“讲党性·守纪律·作表率”专题活动方案,确实提高官兵党性修养使每名官兵都能通过动员加强自身的党性认识。同时,我所结合创模活动的开展持续开展好“三学”活动,把学党章、学党史、学党的文件和经典著作贯穿始终,通过学习打牢专题讨论活动思想基础,让每名党员树立讲党性是党员立身之德,履职之本,成长之基的观念,自觉参加党组织生活,弘扬党的光荣传统和优良作风,坚决服从党组织的绝对领导。活动期间我所围绕“讲党性?守纪律?作表率”这一专题,紧密结合部队思想和工作实际,认真查摆支部内部存在的问题,主要从抓部队管理和工作作风入手推进了正规化建设水平 。

二是以行动抓落实,深入贯彻支队党委《致全体官兵一封信》要求

支队下发了《致全体官兵一封信》,我所迅速组织全体官兵学习其中内容,同时认真学习了8月31日支队(扩大)会议纪要相关内容,并通过教育动员不断提高官兵的思想认识,确保每名官兵的行动都按照支队党委的统一部署稳步开展,坚决打好爱民固边、清网行动、反腐倡廉和安全教育整顿等重点工作攻坚战。为了深入推进部队正规化建设,我所针对部局督察组、总队工作组检查我支队指出存在的问题,一一对照检查,有则改之,无则加勉。我所多次召开正规化建设专题会议,集思广益认真搞好建设,硬件方面我所以海滨所为样板统一规范牌匾和库室的摆设,日常执勤执法工作中严格执行相关执勤规定和用语,经过一段时间官兵的共同努力,现在我所的正规化建设已经取得初步规模,但离上级的标准和要求还有很大的距离,下一步我所将深入贯彻支队党委一届十九次、二十次全会的既定部署,扎实抓好各项工作落实,不断推进派出所的全面建设。

三是以站违纪事件为鉴,对照查摆支部存在的问题

站的违纪事件的确应该引起我们的深思,这绝对不是个别人的一时冲动,而是一个支部不讲党性、无视组织纪律的恶劣表现,我们该怎么做,“讲党性·守纪律·作表率”这几个字深深扣动我们的心,必须正视自身的缺点,经过对照查摆,部分官兵党性修养不足、支部议事处事能力不强、贪图享受生活意识见长等危险信号给我们敲醒了警钟。我所从根源上抓起,从每一种有可能的危险做好预防工作。

一是谨防“精神懈怠的危险”。全所官兵要不断提高自身的党性修养,继续发扬全心全意为人民服务的优良传统,发扬“崇尚荣誉、英勇善战、敢打必胜”的战斗精神,发扬新时期公安工作精神,始终保持饱满的热情和昂扬的斗志,全身心投入新形势下的各项急难险重。

二是谨防“能力不足的危险”。根据“建设马克思主义学习型政党”的号召,继续加强学习型党组织和学习型部队建设。为官兵加强学习创造有利条件,不断提高部队管理水平和公安业务素质。

三是谨防“脱离群众的危险”。在“七一讲话”中,强调指出:“全党同志必须牢记,密切联系群众是我们党的最大政治优势,脱离群众是我们党执政后的最大危险。”对此,我所支部江坚持不懈地把深化爱民固边战略,不断营造和谐警民关系。

四是谨防“消极腐败的危险”。所支部将继续以多种形式在官兵中间开展廉政教育,加强学习,坚决抵制享乐主义侵蚀,倡导官兵自重、自省、自警、自励,特别是党员干部要讲党性、守纪律、作表率,切实做到一名党员就是一面旗帜,一名干部就是一个标杆,立身不忘做人之本、从警不移廉洁之心、用权不谋一己之私,使部队内部风清气正,永葆军人的政治本色。

四是结合派出所实际制定的下一步工作措施

下一步我所将继续以部队的正规化建设和爱民固边战略为主导,坚决按照上级指示完成各项业务指标,通过抓部队的日常管理不断提高官兵的责任意识、纪律意识、表率意识,从而提高部队的凝聚力、战斗力,确保部队全年工作的圆满完成。

前期以来,根据政治机关的安排,在全团范围开展了“讲党性、重品行、作表率”教育实践活动。按照要求,每名党员干部都要结合个人工作学习情况,围绕“强化五种意识”方面的内容,在支部民主生活会上进行深刻剖析,查找问题和不足,制定整改措施。下面,我就一年来的思想和工作情况向同志们做简要汇报和剖析,请同志们多多批评。

回首过去,感慨颇深。在任政治部副主任期间,我切身感受到自己在工作中得到了很好的锤炼,自身的理论水平得到了加强,政治修养不断提升,工作作风也更加务实。作为团政治机关领导,责任感和使命感一直驱使我要始终从单位发展战略的高度去思考和开展工作,尤其是配合正职领导抓部队思想政治建设的宏观管理、把握大局上,力求找准定位,全力补位,密切配合,主动作为。说句心里话,在那段时间里,我们也遇到过很多困难和棘手的问题。有时自己也感到很忙、很累,甚至感觉被这些事压的喘不过气。面对这样的情况,我们都是共同的想办法,共同努力,解决了一个又一个的困难和问题。现在回想起来,我的心里感到十分的欣慰,因为我们有一个讲团结、讲大局、讲奉献的集体。不管是领导还是每一位干事,都能主动做到互相尊重,互相理解,互相支持。不管遇到什么样的困难,大家都能够围绕单位发展大局,按照分工和职责尽心尽力,尽职尽责地工作,相互配合,协同作战。由政治处副主任升任团副政委后,我更感到有一种前所未有的压力。这压力一方面来自站党委和首长的信任,另一方面来自自身工作经验的不足。我一直有“四点忧虑”:忧虑自身的理论素质能否满足单位党的先进性建设和思想政治建设需要;一忧自身的科技文化素质能否满足带领部队圆满完成部队思想政治建设任务需要;二忧自身能力水平能否满足单位全面建设科学发展的实际需要;三忧以后由于自身的领导失误而给单位各项工作造成不必要的损失。但一想到肩负的重任,想到首长的嘱托和期望,看到我们有一支团结务实、锐意进取的领导班子,有一支文化素质高、综合能力强的干部队伍,有一支朝气蓬勃、充满活力的士兵队伍,我充满了信心,有压力才有动力,有紧张感才有紧迫感,在此,我十分愿意和同志们一道,肩负起共的责任,把单位思想政治建设提高到一个新水平。

下面,按照支部民主生活会的有关要求,我先结合工作实际,谈几点个人感受。

一、个人对开展此次教育活动的几点感受

我个人理解,“讲党性、重品行、作表率”是对我们党员和各级领导干部行为和作风的一种规范。作为军队的一名党员干部,我对在党的xx大报告中提出的“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率”观点,有三点感受:

感受之一:讲党性,就是牢记党的根本宗旨,心系官兵、服务官兵。这就要求我们党员干部,必须时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,在任何时候任何情况下都不能忘记自己的身份和职责,必须牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。时刻站在部队建设大局的角度分析问题、认识问题,按照官兵的愿望做好事、办实事,努力做到权为兵所用、情为兵所系、利为兵所谋。

感受之二:重品行,就是注重思想道德修养,生活正派、情趣健康。做“官”先做人,一个让党放心、让官兵满意的党员干部,必然是一个明辨是非、严于律己的党员干部,一个品德高尚、情趣健康的党员干部。切不可陷入认识上的偏差,以为只要工作上有能力、有成绩,道德情操上有点问题没关系。如果党员干部忽视了做人,品行不端、情趣低下,不仅会败坏社会风气,而且影响工作开展,损害党的形象和威信。这就要求我们必须要切实加强思想道德修养,明是非,辨美丑,注意防微杜渐,拒绝灯红酒绿,坚决抵御腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀,积极培养健康的生活情趣和生活作风。

感受之三:作表率,就是时刻不忘责任使命,以身作则、率先垂范。这就要求我们党员干部,无论是在学习上还是在工作中,无论是正常情况下还是遇到危难时,都应当努力走在前面,为官兵作榜样。要做勤奋学习、学以致用的表率;要做求真务实、真抓实干的表率;要做发扬民主、团结共事的表率;要做秉公用权、廉洁从政的表率。自觉遵守党的纪律和国家的法律法规,慎独、慎微、慎初,自觉抵制诱惑,经受考验,始终做到一身正气、一尘不染。

二、自身存在差距和问题的剖析

一是能自觉强化旗帜意识、坚定理想信念,坚持用党的创新理论武装头脑,但用理论指导实践的能力有待加强。能始终坚持把学习作为一项重要而紧迫的政治任务。在加强自身学习的同时,紧密结合实际,引导部队抓好学习教育。认真学习党的xx大精神和关于科学发展、安全发展以及和谐发展等一系列创新理论,深化对科学发展观的理解和把握,坚定对中国特色社会主义旗帜、道路和理论体系的信仰,贯彻落实上级及团党委扩大会议精神,坚持用党的最新理论成果和科技知识武装头脑,努力提高自己的政治思想素质和政策理论水平。同时做到理论联系实际、指导实际,做到了学习与实践相结合,促进提高了自身的政治理论水平和对党的政策的实践水平,提高了领导能力,加强了党性修养,增强了责任感。通过不断学习,个人明显感到自身理论水平有了较大提高,对党的创新理论和上级党委精神有了更系统、更清晰地理解和把握。但通过认真对照分析,自己深感存在以下不足:一是学习的经常性坚持不够好。学习中存在时紧时松现象,没有养成自觉学习的良好习惯;二是理论学习学深悟透不够。对新理念、新观点、新知识把握不多,了解不深,有时只是在面对问题时才去被动学习,平时即使学习也不够深入,对思想理论学习往往是说起来重要,做起来次要,忙起来不要;三是学习与实践结合不够紧密。用理论学习成果指导部队教育、解决现实问题的能力有待加强,特别是对试验政工、安全保卫等方面的工作,没能真正做到运用学习成果指导实践。

二是能自觉强化宗旨意识和使命意识,牢树服务理念,注重在实践中锻造过硬素质,但工作的创新性有待改进。我常常这样想,十几年来,自己之所以由一名普通战士茁壮成长为一名领导干部,离不开组织的呵护培养和关怀,离不开同志们的关心、帮助和支持。想想从事的神圣事业,想想肩负的责任,自己丝毫没有任何理由懈怠。多年来,在本职工作岗位上,自己能认真践行党的根本宗旨,树立全心全意为官兵服务的思想,始终以一颗赤诚之心,踏踏实实工作,老老实实做人,正确对待权力、地位、名利和得失,坚持说实话、鼓实劲、干实事、求实效,注重在实践中提高综合素质能力,更好地为部队建设服务。对照xx大提出的领导干部“讲党性、重品行、作表率”的要求,自身存在的不足主要表现在:一是创新意识不强。工作中开拓创新精神不够,常常求稳怕乱,习惯用老办法解决新问题,创新的思维不灵活,创新的办法不多,想问题,干工作创造性不强。二是工作方法有待改进。由于工作的角色、性质发生了变化,面对新岗位,自我感觉在管理和领导方面的经验尚欠不足,特别是对单位建设现在和将来面临的特点和问题认识不清、估计不足,平时与相关单位、相关部门和官兵交流少,调查研究不够。

三是能自觉强化自律意识,培养高尚情操,树立求真务实的良好形象,但工作作风不够扎实,存在急于求进的情绪。为官之道,立德为先。我始终牢记着这条领导干部为官从政的基本准则。我时常不断告诫自己:一定要加强思想道德修养。树立正确的世界观、人生观和价值观,不断提高思想境界,真正做秉公办事,廉洁从政,始终自重、自警、自省、自励,要甘于吃苦,乐于奉献。一定要始终保持一种积极平和、乐观向上的心态,公心从政、公正用权,公平处事,自觉加强党性锻炼和党性修养,虚心接受群众监督,严格服从组织管理,为党和官兵用好权、尽好责、谋好利。一定要始终保持廉洁自律、艰苦朴素的作风。自觉坚持民主集中制原则,落实党风廉政建设责任制,自觉按照党章和党纪条规规定检查对照和约束自己的行为,艰苦朴素,厉行节约,反对浪费,坚决抵御腐朽思想的侵蚀。自身存在的不足是:一是学习还不够到位。在政治处工作期间,由于工作多、任务重,自己有时常常陷于应付事务性工作,对有关的政策法规学习较少,有些制度性要求还不清楚,导致工作方法简单,效果不佳,更缺乏指导性;二是工作有急躁情绪。一是接到任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此,存在应付以求过关的想法,导致工作缺乏耐心,产生急躁情绪,影响工作效果。三是开展批评与自我批评不够。自身存在的问题有时认识不足,不敢揭丑亮短,对别人存在的问题缺少揭露批评的足够勇气。

四是能自觉强化中心意识,全心投入任务,加强对军事训练任务政治工作组织领导,但统筹全局意识不强,工作方法有待改进。在政治处工作期间,作为一名领导,能牢固树立抓军事训练任务中心地位和首位意识,始终做到谋划工作紧贴中心任务,抓工作落实围绕中心任务,坚持把全面建设的落脚点和出发点聚集到中心任务上。能认真加强对军事训练政治工作的组织领导,通过思想发动、营造氛围、挖掘典型、政审人员等手段,确保了军事训练任务的圆满完成。自身存在的不足主要表现在:一是对单位全面建设缺乏前瞻性思考;二是对训练理论、训练技术、训练模式和方法的研究不够深入;三是对单位全面建设中出现的矛盾和问题认识不足;四是指导部属开展军事训练政治工作的力度不够。

三、整改措施和今后的努力方向

结合“讲党性、重品行、作表率”教育活动,通过联系实际查摆问题,个人的思想不断深化、理解更加深刻、认识更全面。针对个人存在的问题,个人的整改措施和今后的努力方向是:

1、要在进一步加强学习、提高能力素质上下功夫。要积极顺应时代发展要求,增强学习的自觉性,把学习作为终身任务。要始终坚持用创新理论成果武装头脑,特别是要深入学习好、领会好、贯彻好xx大精神和科学发展观,把十七精神和科学发展观作为思想武器、工作指南,不断提高自己的理论水平,不断拓宽视野,拓展知识面,贯彻落实好上级党委的指示精神,不断在实践中提高个人的能力素质。

2、要在进一步解决思想、勇于开拓进取上下功夫。要积极适应新形势新任务,清醒认识到部队建设面临的新形势,增强危机意识、忧患意识,克服保守思想,迎难而上,不断进取,以科学发展观为指导,围绕中心、服务大局,积极创新工作理念、工作手段和工作机制,努力开创工作新局面。

3、要在进一步务实创新、增强工作实绩上下功夫。今后工作中,要紧密结合单位工作特点,正确处理各种矛盾,研究新情况、解决新问题,树立为兵服务的宗旨意识和服务中心的大局意识,始终把官兵满意不满意、高兴不高兴、答应不答应做为我们一切工作的出发点和落脚点,深入官兵,加强调研,了解实情,解决难题,以良好的工作实效促进单位建设全面发展。

4、要在廉洁勤政作表率、发挥模范作用上下功夫。作为副政委,我要身体力行地组织、协调好和发挥好班子成员的团队作用,遇事多沟通、多商量,广开言路,大事讲原则,小事讲风格,在研究重大问题时,既要坚持原则,还要实行民主,真正使党委的各项决策得到贯彻全面落实。我本人也要以身作则,加强廉政建设,提高自律能力,要从细微处做起,从小事做起,从自己做起,要求别人做到的,自己首先做到,带头落实党风廉政建设责任制,自觉遵守党员领导干部廉洁自律的各项要求和规定,身体力行地带动和引导班子成员及党员干部提高拒腐防变和抵御风险能力,弘扬讲党性、重品行、作表率精神。

保持共产党员先进性教育活动,是贯彻党的xx大精神,落实“三个代表“重要思想的战略举措,是确保共产党执政地位、中国不改变颜色、加快社会经济发展的重要战略措施,是顺利实现党的最高纲领,在新的历史条件下进行的党内整风运动,是中国共产党利用自身力量进行党的肌体自我医治、自我修复、自我完善的战略行动。

目前活动已进行到了第三阶段。在省市督导组、巡视组领导和房产局“保持先进性教育领导小组”的精心指导和热情帮助下,在群众提、自己找、领导点、互相帮的基础上,通过学习《我身边的共产党员》,以及回顾入党志愿,对照党员的八条义务,对照《党章》、《共产党员先进性标准要求》等,按照与时俱进的要求,联系单位和个人实际,通过深刻对照,现将我 1999 年开始任职以来在党性党风方面存在的问题剖析如下:

一、存在的主要问题和不足

1、对学习抓得不紧,满足于一般化。

一是自己认为平时学的可以,满足于有一定的基础,因而放松了政治理论学习,特别是对马列主义主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”的重要思想理解不深,与我分管的物业管理处工作联系不够紧密,一方面缺少理性思维,解放思想,转变观念滞后。另一方面,用科学理论指导实际工作还不到位,在日常工作中大多只是立足于本处的业务工作,而不能够深入、细致的运用马列主义主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想去逐一对处理的每一件事情去系统的分析。致使自己的理论学习大多数时间是通读原文后简单分析,体会的深度不够。

二是虽然能关心时事,关心国家大事,能积极组织参加党组织的一切学习活动,但是除了时事、国家大事和物业管理处涉及的本专业知识,其余时间不能够主动的去学习马列主义主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”的重要思想。特别是下班后的休息时间,不能够充分利用于翻阅马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,主动去学习党的基础知识。在这次保持共产党员先进性教育学习阶段,也没有将全部的业余时间用于学习党的基础知识,虽然,通过学习写出了近万字的读书笔记,而且写出了多篇心得体会,但是我觉得自己如果能够更加主动的去学习,那么我的思想境界还能够上升到更高的一个层次。

2、日常工作生活中,在保持和发挥先进性方面,对时时处处保持先进性这根“弦”绷得不够紧。

一是作为物业管理处的处长,在工作中只是一味埋头工作,少有关心、关注他人,有时在同事中间、群众中间不敢批评他人,即使自己有不同看法,明知某事不对,也报着事不关己的思想,也不枉加菲薄。去年11月份由于自己没有能够尽职尽责,督促物业管理处的工作人员及时接听电话,造成群众的咨询电话没有及时接通,该群众上访到市局行风办,给房产局造成了不好的影响。通过这次先进教育的学习使我深刻认识到,我的这种工作方法违背了党对一个党的基层领导干部的要求,只能是离群众越来越远了。

二是平时的工作中进取精神不强,满足于维持现状,缺乏钻研精神。随着年龄的增长,个人主义、享乐主义也不断有所滋生。对新形势下物业管理工作出现的新情况、新问题研究不够,使自己在某些方面的能力、水平不适应形势发展的要求,影响了工作的质量和效率。

三是工作不够深入,布置多亲自检查少。作为物业管理处处长,我总觉得有许多事要办,对下面要求多,加之自己性子急,还要求办事质量。自已往往把工作布置下去之后,很少亲自督促检查,,有时布置多了连过问都忘了。现在回想起来这种有始无终的做法不利于工作的贯彻落实,而责任感不是太强,在这里也有必要进行自我批评。做为一个房产局处室的领导,不但要宏观上把握物业管理处的全局,更重要是摒弃做官的思想,树立服务意识。既要懂业务,还要懂实际操作;既要懂管理,还要擅于做具体工作,成为行家里手。所以今后我决心一方面要抓好物业管理处的宏观调控,另一方面还要抓好具体管理。克服浮在上面、指手划脚的家长作风,亲自督促检查,真正发现新问题,使决策更符合实际,有效地避免瞎指挥,推动工作向前发展。

3、未能牢固全心全意为人民服务的宗旨观念。

几年多来,虽多次进居入户,但都是匆匆来、急急走,只注重于了解自己想要了解的问题,未能做到“从群众中来,到群众中去”,没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么,没有真正和群众打成一片,在20xx年负责东陵区供暖监督工作中,虽然能够坚持每天晚上到锅炉房、住户家进行走访调查,但是只是单一的了解冬季供暖情况,没有全方位的了解居民群众的日常生活状况,全心全意为人民服务的宗旨意识还有待于加强。

4、主动开拓创新意识不强,本职工作还不够突出。

对分管的工作虽然突出了重点,如房屋“平改坡”、主辅分离房产接收、直管房屋修缮花的时间和精力较多,但没有做到统筹兼顾、促平衡发展,对直管房屋租金管理、物业管理前期招投标等工作重视、关心比较少,帮助解决实际问题也比较少,对如何做好分管业务的改革、发展和稳定三篇文章,抓落实不力,用典型指导工作不够,特别是自己没有扑下身子,亲自办点,总结经验以点带面,用好的典型推动分管部门的工作上台阶、上水平不够,致使分管工作缺少有芝山特色,叫得响应的“品牌”。

二、产生问题的根源

1、疏忽了思想政治学习。

平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论、“三个代表”重要思想,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,只从字面上理解毛泽东思想,没有意识其思想的精髓,更没有掌握邓小平同志强有力的理论武器,也没有体会到“三个代表”重要思想的深层次意义。使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化。

2、放松了世界观改造。

由于自己对政治理论学习不够,放松了世界观的改造,党性修养和锻炼不够。在对待自己的党性修养上,标准不高、要求不严,认为自己入党时间长,受党的教育多年,还担任房产局第三党支部的书记,感到自己在党性方面问题不大,有自足感。没有随着形势的变化和要求,从高从严要求自己,不能正确地看待自己所处的位置,没有以一个党员领导干部的标准来严格要求自己,发挥模范作用方面还比较欠缺。同时,不能正确分析党内存在的一些不正之风和消极腐败现象,对自己的信心产生动摇,甚至怀疑自己不合潮流,跟不上时代,也不自觉地放松了自己的党性要求。

3、降低了对自身要求。

一方面,自认为搞工作已有几十余个年头,实践经验积累丰富,不去钻研;另一方面,爱岗敬业精神有所减弱,在工作方面存有依赖性,我不先急着干,害怕自己如果先去做,做好能得个表扬,做不好反而费力不讨好。在实际工作中,工作水平有待提高,不善于从国际国内形势看发展,抓发展,面临着难得的发展战略机遇,抢抓机遇,加快发展的能力不强,信心不足,水平不高。面临强大的竞争压力,奋力赶超发展的主动性、自觉性、积极性不够。用科学的发展观指导经济社会发展做得不够。对新情况、新问题、新办法的主动学习的热情不高、激情不高,没有一整套学习计划,故在开展工作中比较盲目,有时缺乏一定自信。平时只注意把自己奉内的事做好就可以了,处理事情方法比较简单,有没有创新精神,工作作风还不够扎实,对问题不作深层次的分析,思考不深刻,有时把工作作为负担,未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

三、今后努力的方向

1、加强自我改造,提高综合素质。

首先,要学习政治理论,不断提高马列主义理论水平,增强全面认识和把握各种复杂矛盾和问题的能力,提高识别各种错误的观点和思潮的能力,保证在各种复杂的局势中保持明确的政治方向。其次,要加强业务学习,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,夯实基础,灵活运用合理的方法和措施,努力广泛学习房产管理、物业管理、房屋修缮等方面的知识。遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教。再次,要理论联系实际促提高。我将坚持理论联系实际的原则,勇于实践,充分发挥主观能动性,以高度工作责任感和踏实工作作风,真正做到全心全意为人民服务。

2、牢固树立群众观念,增强公仆意识。

加强政治理论学习,不断用关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观;不断加强共产主义道德修养,培养为人民利益甘愿作出自我牺牲的精神。其次要把公仆意识落实到各项工作中去,在实践中使自己的公仆意识不断强化和升华,以高度的责任感、事业心,以勤勤恳恳、扎扎实实的作风,以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。再次,要继承和发扬艰苦奋斗的光荣传统,比风格、比奉献,永葆共产党员的吃苦耐劳的本色。

3、立足本职工作,争创一流业绩。

讲:“所有共产党员都要立足本职,联系实际,坚定自觉地实践‘三个代表’重要思想

,在自己的学习、工作和社会实践中全面体现‘三个代表’要求,把共产党人的先进性在社会主义物质文明建设和精神文明建设中充分发挥出来。”今后的工作中,立足本职,扎实工作,争创一流,努力在自己的工作岗位上,为党的事业建功立业。努力通过自己在工作、学习和生活中的先进举动来体现共产党员的先进性。要成为勤奋学习的表率、服务群众的表率、促进发展的表率、开拓创新的表率、廉洁自律的表率。积极带领群众发展经济,治穷致富奔小康,处理好先富与共同富裕的关系,带领群众共同致富。

4、增强勤政廉洁观念,严格要求自己。

在改造客观世界的同时,努力改造主观世界。时刻牢记“两个务必”,坚持自重、自省、自警和自励,树立正确的世界观、人生观、价值观,不懈地追求清醒、清正、清廉和清静的崇高境界,做得民心和顺民心的清官,永葆共产党人的政治本色。

总之,我作为党员已明确了自己肩负的责任。我们正是处在一个历史转折时期,这是我们的骄傲,也是我们国家的骄傲。我们要审时度势,坚定信心,做好自己的本职工作,严格遵循新党章对我们的要求,抓住机遇,应对挑战,务实创新,始终站在时代发展的前列,解放思想,实事求是,与时俱进,为我们的共产主义事业而奋斗!

部队士官党性分析材料篇四

党的先进性是马克思主义政党的根本特征,也是马克思主义政党的生命所在、力量所在。党的先进性在不同的历史时期有不同的要求和不同的体现。联系我们党成立以来的历史经验,归根到底要看能否代表先进生产力的发展要,代表先进文化的前进方向,代表最广大人民的根本利益。“三个代表”重要思想作为我们党必须长期坚持的指导思想,是立党之本、执政之基、力量之源,也是衡量共产党员先进性的根本标准。新时期保持共产党员先进性,最根本的,就是要按照“三个代表”的要求去衡量党员的思想和行动,教育每一个党员做实践“三个代表”重要思想的模范。按照“三个代表”思想的要求,新时期党员先进性具有以下8个标准:

1、政治标准:具有坚定的共产主义理想和信念,坚定地站在改革开放和现代化建设的前列,认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,自觉学习、实践“三个代表”重要思想,模范执行党在现阶段的路线、方针和政策,为实现共产主义奋斗终身。

2、思想标准:具有克己奉公,勇于牺牲的高尚情操。严以律己,摆正功利,坚持党和人民的利益高于一切,随着准备为党和人民牺牲一切。解放思想,与时俱进,大胆创新。

3、组织标准:服从党的组织,执行党的决议,履行党员义务。参加组织生活,接收党内外监督。自觉坚持民主集中制的原则,重大事项及时向党组织报告,完成组织交给的一切工作任务。

4、作风标准:谦虚谨慎,不娇不躁。关心群众疾苦,倾听群众呼声,真心诚意地为群众服务。为人民的利益身先士卒,挺身而出,甘于吃苦、顽强拼搏,做群众的表率,团结带领群众为完成党的任务作出贡献。

5、业务标准:勤奋学习,刻苦钻研,精通和掌握与本职工作相关的科学文化和业务知识。具有为推动经济发展和社会进步作出实绩的过硬本领。

6、工作标准:具有强烈的事业心、责任感,立足本职,兢兢业业,精益求精,求真务实,充分发挥自己的聪明才智,积极完成各项工作任务,努力创造优良业绩,为党和人民、为现代化建设多作贡献。

7、纪律标准:严格遵守党的纪律和党领导人民制定的各项法律法规,保守党的秘密。在经济活动、政治活动、社会生活中,公正行事,不徇私情,维护党纪国法的尊严。

部队士官党性分析材料篇五

只有通过党性分析材料才能明确入党的基本条件和树立正确的入党动机的重要性。下面是小编为大家收集整理的3篇部队士官总结党性分析范文,欢迎大家阅读。

在这次支部整顿过程中,通过认真系统地学习《章程》、《军队基层建设纲要》和条令条例等有关内容,征求群众意见,开展批评与自我批评,对照检查等方法步骤,认真查找出自身存在着以下几个方面的问题:1、学习不够扎实,理伦素养不够高,效果不明显。2、工作标准低。3、党员模范作用有所降低。4、业务水平不高,高科技知织学习热情不够。为了在较短的时间内解决这些问题巩固支部整顿所取得成果,真正按照“三个代表”的要求和党员先进性标准事善自己,结合自己的实际情况,制定以下措施:

一、加强政治理论学习,改善知识结构,提高政治思想觉悟。要完善正规的理论学习制度,确保理论学习效果,努力做到不走过场。按照个人自学为主,做笔记、多探讨;结合自身生活、工作,思想的实际撰写心得体会。通过形式多样的方式方法来提高理水平,努力去改造自己的世界观、人生观、价值观,始终保持清醒的政治头脑坚定共产主义信念。在思想上、行动上自觉与党中央保持高度一致,做终于党、终于人民、终于军队的忠诚卫士,学会正确运用政治理论指导分析问题和解决问题的能力。

二、工作作风,提高工作标准。

要通过学习,改进工作作风。一是向经验丰富的同志学,学习他们的工作作风,工作方式,优良传统。二是要放下包袱,开动脑筋,扑下身脚踏实地,增强工作的主观能动性和创造性。在工作中高标准、严要求,克服只求过得去,不求过得硬的消极思想。敢于叫响“向我看齐”的口号。三是模范遵守部队条令条例。

三、 牢记宗旨,时时处处作表率。

自觉遵守国家的法律法规,严守部队的各项规章制度。严格一日生活制度,严格请销假制度。处处以身作则,模范带头,用自己的言行来影响和带动周围的官兵,营造一个遵规守纪的良好空间。自觉抵制资本主义腐朽思想的侵蚀,时刻警惕“酒绿灯红”的影响,做到不该交的朋友不交,不该看的东西不看,不该做的事情不做“拒腐蚀;永不沾”,严格遵守《封闭式管理规定》,无论在何时何地都要以党员的标准严格要求自己,从自我做起,从小事做起,做遵纪守法的模范。

四、 努力进取,立足现实,全面提高综合素质。

认识到知识的重要性,我们就应该充分利用现有条件,扎实抓好各种学习特别针对业务方面,把理论知识弄懂弄透彻,不应做到知其然,而且要知其所以然。要有刻苦钻研的精神。对待高科技知识的学习能力的好坏,决定了个人发展潜力的问题。立足连队现有的良好硬件设施,自己要学好,用好,从而不断提高综合能力。每周利用半天的休息时间,学习电脑知识或新技术介召。

以上是我针对自身存在的一些问题,制度的整改措施,望同志们给以批评和监督。

我于 年 月应征入伍, 年 月入党,热爱党的事业,忠诚党的领导。

这次在全党、全军开展的保持共产党员先进性教育活动,部队机关作为第一批启动单位,自三月初到现在,前一阶段的任务已基本结束。通过对照先进性标准,对照部队党组织的要求,结合自己平时在思想、工作、生活、学习等方面的党性修养进行对照检查,深刻剖析,查找原因,进一步增强了一名党员自觉性、主动性和创造性。

以下我从思想、工作、生活、学习等几方面进行剖析。

一 、思想方面:

在思想上能高度重视这次教育的必要性,对党的性质、宗旨的有了更深的认识,加深了对党的方针政策的理解,理论水平有所提高,宗旨观念和党性观念进一步增强,全心全意为人民服务的思想更加牢固。

需要改进的是:思想上有待于进一步提高。作为一名在机关工作的士官党员,应当具有较高的思想修养,才能起好先锋模范作用。回顾反思自己存在的一些问题,主要原因在于党性锻炼不够,思想修养不够。虽能强化自身政治修养和品德素质教育,但在一些方面仍存在差距:一是共产主义的理想信念不如入党时那样坚定了,缺乏为共产主义事业奋斗从现在做起,从我做起的激情。二是全心全意为人民服务的宗旨有所松懈,群众观念有所淡化。三是有时还不善于从政治的高度去观察和处理有关问题。四是开展积极的批评和自我批评有时不够深入。

二、工作方面

工作积极主动,能够圆满完成上级交给的各项工作任务,能用党员的准严格自己,对工作认真细致,完成了闭路电视系统的定期维护,“六.一”儿童节的文艺演出准备充分,顺利完成了演出保障任务。不足的是工作中创新意识不强。只想平平安安完成任务,用创造性的思维方式去做创造性的工作不够。总觉的自己在部队服役10几年,出了不少力,把人生的青春年华都献给了国防事业,某些时候产生了消极情绪。自己觉的只要完成本职工作,不出问题,就满足了。因此,工作中,只是平平淡淡,只求本职工作完成好,领导安排的任务去完成,被动地工作,本职以外的、领导不安排的不管不问,有与己无关的思想,超前意识不强。这样将影响工作的创新发展,只有开拓创新,锐意进取,创造成性地工作,才能适应新形势,在工作中立于不败之地。在工作态度上还存在一些问题。对自己要求还不严,有情绪化的倾向,对同事有时态度不够冷静。

三、生活方面

时刻注意生活细节,严格了军容风纪、日常管理,能尊重领导、团结同志。保持和发挥党员的模范作用不够。在日常生活中有时把自己混同于一般群众,降低了对自己的要求和标准。满足于过得去、差不多,对时时处处保持共产党员先进性这根"弦"绷的不紧。生活上有待于进一步完善。虽然时刻保持清醒的头脑,做到时时处处事事严格要求、信奉“言必行,行必果”,做到一身正气,没有任何违纪违规的问题,并切实做到了“看好自己的门,管好自己的人”,从严要求全组人员,但对他们的关心体贴不够,在向党组织靠拢方面做工作不到位。

四、学习方面

加强了党员理论学习,提高自身思想素质。政治上的坚定来自于理论上的清醒,只有勤奋学习,才能有坚定的政治信念,要做一个合格的具有时代感的军队党员,就必须注重学习,尤其是面对知识经济的时代,学习显得更为重要和紧迫。因此,无论工作多忙多累,我都要切实地把理论学习作为自己的第一需要,把学习作为自己人生的组成部分,做到活到老,学到老,改造到老。自我加压,认真学习,勤于思考。重点学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想。

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部队士官党性分析材料篇六

“三严三实”为广大部队士官党员学习群众路线指明方向。以下是本站小编精心搜集的部队士官三严三实党性分析材料,希望对你有帮助!

“严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实”,对各级领导干部的这一新要求,是加强领导干部作风建设一系列重要论断的最新凝炼和提升。遵循“三严三实”,是每一位领导干部特别是党员领导干部实现“为民、务实、清廉”的思想路径、工作方法、做人之则,更是一条要始终坚守的为政之要。

“三严”是对修己正身之道的凝练和提升,也是对我们共产党人为政之规的高度概括。修身,才能净化升华思想认识,涤荡锻造纯洁灵魂,做到身强身正。用权,旨在以法规为度,严字当头,公字在心,用之公平,杜绝滥用职权,做到心正权正。律己,旨在自律,重在自觉,常思常想,常照镜子,正正衣冠,治治小病,不该伸的手不伸,不该讲的话不讲,不该做的事不做,做到行得正、走得端。

群众路线教育实践活动中,党员、干部要狠刹四风、端正作风,就要把“三严”要求切实贯彻在从政的全过程。只有加强党性修养、坚定理想信念、提升道德境界、追求高尚情操,自觉远离低级趣味,自觉抵制歪风邪气,才能严以修身。只有坚持用权为民,按规则、按制度行使权力,把权力关进制度的笼子里,不搞特权、不以权谋私,才能严以用权。只有心存敬畏、手握戒尺,慎独慎微、勤于自省,遵守党纪国法,做到为政清廉,才能严以律己。

“三实”是对领导干部工作生活方方面面作风建设的更高更实要求。谋事要实,就要从实际出发谋划事业和工作,所谋所思所为之事要符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神,不好高骛远、好大喜功,不虚荣浮夸、脱离实际。创业要实,就要脚踏实地、真抓实干,从小事做起,从群众关心的事做起,敢于担当责任,勇于直面矛盾,善于解决问题。做人要实,就要诚字当头、实字为先,对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实,做老实人、说老实话、干老实事,公道正派。

总之,“三严三实”为广大领导干部学习群众路线指明了方向。“只有加强学习,善始善终,同时明确作风建设是一项经常性、长期性的工作,才能不断升华作风建设的内涵,推动社会各项事业的顺利发展。

一、进德正心,培养正确的价值观和坚定的信念。

大家熟知“修身 齐家 治国 平天下”,修身是起点和基础,其身不修,家难齐,政难治。作为共产党人,更要带头正心修身。刘少奇同志在《论共产党员的修养》一书中,就反复强调了修身的重大意义。如何提升修养?刘少奇提出要“按照党章的规定力求进步”“努力学习马克思列宁主义”“把伟大的马克思列宁主义创始人一生的言行、事业和品质作为我们锻炼和修养的模范”。正心修德,践行严以修身的要求,重在学习。要认真专研党章和马列主义精神实质,学习毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,学习上级党委的指示精神和上级领导的重要讲话,学习焦裕禄等先进典型。通过学习,不断加强党性修养,坚定理想信念,提升道德情操,努力成为严以修身、崇德向善的模范。

二、干事创业,用行动诠释公仆情怀。

当前,“发展仍是第一要务”,而干事创业是发展的希望所在。“空谈误国 实干兴邦”,要将实干精神贯穿于实际工作之中。焦裕禄之所以被誉为县委书记的好榜样、共产党员的光辉典范,之所以深受人民群众爱戴,根本原因就在于其“敢教日月换新天”的实干精神和“心里装着全体人民、唯独没有他自己”的公仆情怀。我们学习和弘扬焦裕禄精神,就要像焦裕禄同志那样,在任何时候、任何情况下都能保持不畏困难、坚忍不拔、奋发有为的精神状态,求真务实、勤政为民。作为一名组工干部,更要带头干事创业,深入研究做好工作的方式方法。当前,做好组织工作,要着力加强和改进非公企业党建工作、强化党员的发展教育工作、做好干部的培养选拔监督工作,要以敢做善成的勇气下大力气破解组织工作难题,全面推进组织工作科学化水平。

三、廉洁守纪,始终保持清廉本色。

同志强调,对一切腐蚀诱惑保持高度警惕,慎独慎初慎微,防微杜渐。随着党的群众路线教育实践活动深入推进,党员干部要在“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”中进行党性锻炼,聚焦“四风”问题,要严格执行廉洁从政准则、中央八项规定、省30条、**26条和**23条规定。我们要牢记严以律己的精神要求,摆正公私关系,秉公使用权力,严格执行廉洁自律各项规定,任何时候都不搞特殊化,永葆共产党人的清廉本色。

《孟子》中有句话叫,“人皆可以为尧舜”。党员干部要坚定信心,以“三严三实”这把标尺反观自照,将“三严三实”要求内化于心、外化于行,切实加强自我改造,力争在工作生活中做表率、当模范。

组织生活会党性分析材料按照机关党委的要求,我深入学习了《党章》、《关于党风廉政建设和反腐败斗争 论述摘编》等材料,收看了《践行“三严三实”要求, 加强领导干部的党性修养与作风建设》的专题讲座,通过学 习、对照,进行了深刻反思和自我剖析,重点查找自己存在 的问题和不足,对存在问题的原因进行了深层次剖析,并制 定了整改措施,现将情况汇报如下:

一、对“三严三实”科学内涵和重要意义的认识

“三严三实”,即“严以修身、严以用权、严以律己, 谋事要实、创业要实、做人要实”,这是习对党员领 导干部提出的具体要求。虽然只有 24 个字,却言简意赅, 内涵丰富、精辟深刻,贯穿着马克思主义政党建设的基本原 则和内在要求,体现着共产党人的价值追求和政治品格,丰 富和发展了党的建设理论,明确了领导干部的修身之本、为 政之道、成事之要,为加强新形势下党的思想政治建设和作 风建设提供了重要遵循。

1. “三严三实”丰富而科学的内涵

严以修身,就是要加强党性修养,坚定理想信念,提升 道德境界,追求高尚情操,自觉远离低级趣味,自觉抵制歪 风邪气。1 严以用权,就是要坚持用权为民,按规则、按制度行使 权力,把权力关进制度的笼子里,任何时候都不搞特权、不 以权谋私。

严以律己,就是要心存敬畏、手握戒尺,慎独慎微、勤 于自省,遵守党纪国法,做到为政清廉。

谋事要实, 就是要从实际出发谋划事业和工作, 使点子、 政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神, 不好高骛远,不脱离实际。

创业要实,就是要脚踏实地、真抓实干,敢于担当责任, 勇于直面矛盾,善于解决问题,努力创造经得起实践、人民、 历史检验的实绩。

做人要实,就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚 老实,做老实人、说老实话、干老实事,襟怀坦白,公道正 派。

总之,“三严三实”为广大党员干部学习践行党的群众 路线指明了方向。

“空谈误国,实干兴邦”,只有加强学习, 善始善终, 同时明确作风建设是一项经常性、 长期性的工作, 才能不断升华作风建设的内涵,推动我国社会各项事业的顺 利发展。

2. “三严三实”伟大而深远的意义

为什么在党的群众路线教育活动结束后紧接着进行“三 严三实”专题教育,中共中央办公厅印发的《关于在县处级 以上领导干部中开展“三严三实”专题教育方案》通知中讲 得很清楚:这是党的群众路线教育实践活动的延展深化,是 持续深入推进党的思想政治建设和作风建设的重要举措,是严肃党内政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩的重要抓 手。这三句话,集中阐明了开展“三严三实”专题教育的重 要意义。

第一,坚持和践行“三严三实”,是深入推进作风建设、 坚持不懈从严管党治党的重要举措。

党的作风关系党的形象,关系人心向背,关系党的生死 存亡。抓作风、改作风,历来是我们党从严管党治党的重要 抓手。从全党来看,在深化作风建设方面,“四风”问题还 没有根除,违规违纪现象时有发生,一些党员干部对“四风” 问题仍停留在“不敢”上,“不想”的自觉尚未形成,转作 风改作风正处于一个关键点、节骨眼上,必须乘势而上。在 守纪律讲规矩、营造良好政治生态方面,一些党员干部不守 纪律、不讲规矩的现象,一些地方政治生态不好的问题还比 较突出,进一步明规矩、严纪律、强约束,还需要从严上入 手、从实处着力。在锻造过硬队伍、推进事业发展方面,也 需要大力弘扬严的精神、实的作风。开展“三严三实”专题 教育,表明了中央全面从严治党的鲜明态度、持之以恒加强 作风建设的坚定决心。开展“三严三实”专题教育,有利于 从根本上解决“四风”问题、推进作风建设常态化、长效化,3 有利于提高干部履职能力、改善党群干群关系、增强党的创 造力凝聚力战斗力,有利于我们党健康肌体、巩固政权、继 续前进,为协调推进“四个全面”战略布局、实现中华民族 伟大复兴中国梦提供坚强保障。

第二,坚持和践行“三严三实”,是打造良好政治生态 的重要前提 政治生态和从政环境反映着党风、政风、社会风气的总 体面貌,决定着党员干部的价值追求和从政取向,关系到全 党乃至整个社会的精神风貌。

“三严三实”从锤炼党性、 用权为民、为政清廉、求真务实、敢于担当、公道正派几个 方面,对党员干部提出了明确要求。“三严”是内在要求, 讲的是主观世界的改造,思想认识严起来了,行动和实践才 能有科学的认识基础。“三实”是行为取向,讲的是客观世 界的改造,行为方式与行动求实务实了,“三严”的要求才 能真正得到实践体现。“三严”和“三实”相互联系、相辅 相成、不可分割,体现了世界观与方法论的有机统一、 “知” 和“行”的有机统一、内在自律与外在约束的有机统一。只 有从“三严三实”这个基本要求做起,才能不给歪风邪气以 滋生的土壤,让清风正气成为党内生活的的一种常态,成为 党员干部的一种自觉。

第三,坚持和践行“三严三实”,是凝心聚力推动沈阳 在新一轮振兴发展中当先锋打头阵的重要保证。4 “三严三实”是党员干部的修身之本,为政之道,成事 之要,具体体现在求真务实、真抓实干、破解难题、促进发 展的工作实践过程中。当前,沈阳正处在加快建设国家中心 城市、实现老工业基地全面振兴的关键时期,正处在深化改 革开放、加快转方式调结构的攻坚阶段,既面临难得的战略 机遇,也面临着经济发展进入新常态、经济下行压力不断加 大的新挑战。在这关键时刻,开展 “三严三实”专题教育, 有利于我们进一步统一思想,振奋精神,凝聚起强大的正能 量;有利于坚定信心,下定决心,激发干事创业的昂扬士气; 有利于抢抓机遇,积极作为,迎难而上,加快大发展快发展。

二、个人存在的问题

1、在 “严以修身” “严以律己”方面有待进一步提升。

政治理论学习的主动性、自觉性欠缺,学习紧迫感和忧 患意识不够强。理论与实际结合有差距,用科学观点、方法、 理论去指导、分析、解决面临的实际问题尚需加强。对现代 信息技术、经济理论、金融知识、新型业态等知识储备不足, 掌握不多。总是以政务工作繁忙为借口没有静下心来系统学 习。有吃老本思想,认为自己对口内领域的一些业务较熟, 放松了对业务知识的学习,更缺乏一种孜孜以求的精神。

2、在“谋事要实、创业要实”上有待于进一步加强。

开拓进取、艰苦奋斗、真抓实干精神有待进一步提升。

在工作中有“等、靠”意识,认为自己是副手,处理事情不5 能越位。遇到难题时,有时不太积极主动思考,等待领导拿 主意作指示, 领导怎么说就怎么做, 没有创造性地开展工作。

有时为了赶时间争速度,未能把工作做实、做深、做细,满 足于过得去。有时由于工作的重复性,为图省事,就沿用老 方法解决问题,遇到繁琐、复杂的事情,缺乏一种刻苦钻研 的精神。

以上问题的存在,虽然有一定的客观原因,但主要是主观原因造成的。问题出在表面上,根子生在思想里,从更深 层次上分析起来,一是政治学习不够,理论功底不深。平时 只满足于读书、看报,研究专业少,联系实际不够,使自己 对理论知识的理解与实际脱节,没有发挥理论的指导作用, 没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事 物,研究新情况、处理新问题。思想和工作存在主观性、局 限性和片面性,站的不高,想的不远。二是有唯上、唯书、 轻唯实的倾向。表现在凡是上级文件有规定的坚决贯彻执 行;凡是领导讲的就是对的坚决照办,甚至针对当前新形势 新要求思考出一个新的观点新的措施,如果上级、领导没有 讲过,自己也不敢先讲先用。在调查研究上不深入、不细致, 主动调研的意识不强, 没有做到经常性, 存在走马观花现象。

了解面上工作和一般性情况多、深入基层调研少。三是工作 方法有时简单。只安于表面,认为把自己份内的事做好就可 以了,处理事情方法比较简单。工作作风还不够扎实,对问 题深层次的分析、思考不够。

三、今后的努力方向和措施

1、加强学习,做到严以修身,学以成才。一是进一步加强政治理论的学习,增强党性修养。把加强政治理论学习摆在严以修身的首要位臵,认真学习马克思关于辩证唯物主义哲学理论,树立正确的人生观、世界观、价值观。学习党 的xx届三中全会及中央和省市重要会议精神,学习党的路 线方针政策以及最新理论,学习的系列重要讲话,切实增强政治敏锐性和鉴别力,以理论上的清醒,促进 政治上的坚定。时刻提醒自己,严把思想关口,坚守共产党 人的精神追求,认真践行“三严三实”。二是学习现代信息 技术、经济理论、金融知识、新型业态等知识增强服务本领。

2、改进作风,做到严于律己,率先垂范。增强宗旨意识,树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。把个人价值的实现与 党的需要、群众需求紧密结合起来,坚持党的事业第一、人民的利益第一。密切联系群众,倾听群众意见,努力做到善 于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,改变急躁情 绪,迎难而上,积极工作,不断完善和提高自己,脚踏实地 的投入到工作中去,真正做到严于律已,以身作则,求真务实。以焦裕禄、谷文昌、杨善洲、沈浩等先进典型为镜,深 学细照笃行。学习他们对党忠诚、敬业奉献的优秀品质,看 重责任、勇于担当的职业操守,不畏艰险、勇克难关的拼搏 精神,情系群众、忘我工作的高尚风格,严谨务实、公道正派的优良作风。大力弘扬潘利国市长倡导的七种精神,持续7学习与时俱进、争分夺秒勤奋工作、争创一流敢为人先、立 足岗位创新进取、勇于担当守土尽责、攻坚克难勇往直前、 助人成功无私奉献。

3、务实创新,做到实干兴业,诚实做人。坚持解放思想、实事求是、与时俱进,在科学理论的指导下,创新学习方式、创新工作理念、创新工作手段和工作机制,增强工作 实效。不断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案,拿 出新举措,努力开创工作新局面。要诚实做人,对党、对组 织、对人民、对同志忠诚老实,做老实人、说老实话、干老 实事,襟怀坦白,公道正派。同时,规范自己的言行,敢言慎言,敢为慎为,敢于批评“歪风邪气”,也敢接受“逆耳 忠言”,以优良务实勤政廉政的作风树立首善机关的良好形 象,为沈阳的振兴发展聚神汇力,做出更大的贡献。

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