在当下这个社会中，报告的使用成为日常生活的常态，报告具有成文事后性的特点。通过报告，人们可以获取最新的信息，深入分析问题，并采取相应的行动。这里我整理了一些优秀的报告范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
公车私用自查报告篇一
县纠风办：
县纪委10月8日专题会议之后，我局于20xx年10月9日召开了局领导及下属单位负责人会议，就全县禁止领导干部公车私驾私用会议内容精神作了专题学习和传达。会上，局长詹道友同志就贯彻落实会议精神作了安排部署，为此我局进行了自查工作。现将我局自查工作简要汇报如下：
1、领导以身作则，规章制度健全。对于车辆的使用，局长詹道
友同志历来高度重视，在多次会议中三令五申公车使用纪律的严肃性，要求各单位制定公务用车的规定，局领导首先带头执行，下属单位负责人也要严格按规定用车，严禁公车私用和领导私自驾车。在日常工作中，领导更要以身作则，带头遵守规章制度，不因私借用公车，上下班和在城区参加各种公务活动中不以车代步。另外，我局指派了一名副局长专管车辆，制定和健全了各单位车辆使用制度，建立了严格的派车制度，未经管车人员签字或同意，任何人不得私自使用公车，更不能用公车学习驾驶，较好地约束了领导干部的行为。在局主要领导的模范带动下，局领导和下属单位领导都能严格履行中省市关于领导干部廉洁自律的相关规定和纪律要求，未发生公车私驾私用等违规行为发生。
杜绝私驾公车和公款学车的现象。在道路行驶和停放中，我局也能起到做到带头作用，严格遵守各项交通规则，未出现因乱停乱放而受到处罚的情况。
1、由于我局办公地点偏僻，在特殊情况时，比如紧急会议、来客接待等，就存在以车代步，节省时间的现象。
2、公车使用制度有待进一步完善。
1、进一步完善公车使用的各项制度，严明纪律的严肃性，进一步加强对公车的使用和管理，加强领导干部作风建设，不出现私驾私用公车的情况，和谐党群干群关系，带头营造良好社会氛围。
2、加强院内车辆停放管理，外来车辆一律禁止在院子内部过夜或长期停放，并在局家属院内划定专门区域做停车位，做到井然有序，使人员出行和车辆出现都能较为畅通，构建美好环境。
3、建立举报制度，畅通监督路径。凡出现违规使用公车的情况，
均可以信件、电话或直接面谈的形式向局纪检组进行反映，一旦查明事实，将在局务会议上进行通报批评，并限期整改。
4、加强宣传和教育，提高思想认识，要求领导干部严格按纪委制定的五个禁止执行，从思想源头上杜绝公车私驾私用等违纪违规现象发生，促进廉洁自律。
公车私用自查报告篇二
美姑县公路分局公车私用自查情况小结在接到美姑县纪委、美姑县监察局关于转发《中共凉山州纪委、凉山州监察局关于州公路路政管理支队公车私用发生雷波县“10.6”交通事故的通报》的通知后，我公路分局党政工领导非常重视马上在分局召开了专题会议，并结合我公路分局两台行政车和各类养护车机筑路机械的使用情况，认真的进行了自查自纠，现就我公路分局对公车私用自查自纠的具体情况汇报如下：
一、加强领导，落实责任，为自查自纠工作提供组织保证
为加强对我公路分局公车私用自查工作的落实到位，成立了公车私用自查自纠的领导小组，组长由分局局长李大本担任，副组长由分局支部书记唐洪亮担任，成员由分局副局长胡林、工会主席李文秋、行政股长李寒、机财股长张维、支部干事李军、生产股长陈伟等人组成，专门清理和监督分局公车的使用情况。
二、加强对分局机驾人员的学习教育。
和机驾人员在思想和行为上有了显著的提高，都表示要严格按照单位公车的有关规定执行，雷波县“10.6”发生的安全事故就是一个血的教训，大家都要引以为鉴。
三、建立健全单位公车的管理制度
我公路分局对单位的公车使用，历来就建立健全了一系列的规章制度，明确规定了车辆管理人员和机驾人员的岗位职责，严格按照《分局车辆管理制度》，未经分局领导同意，机驾人员严禁擅自将车开出，严禁公车私用，切实减少分局的公车使用次数，并且我公路分局的公车调度由分管车辆的专门人员负责，实行统一管理，单位领导用车和基层养护站用车都要由行政办公室和车辆管理人员发放派车单给机驾人员，机驾人员才能将车开出，从一定程度上讲，我公路分局的公车是严格按照《分局的车辆管理制度》实施的。
四、查分局领导有无公车私用的情况
驾驶公车的规定》，更没有出现将分局公车借出的现象。
五、公车自查后的薄弱环节
通过这次自查活动也发现了在我公路分局《车辆管理制度》和机驾人员在将车外出工作中存在的薄弱环节。一是个别机驾人员对单位的车的爱护程度够，没有做到一个机驾人员的职责，对车辆的一些小毛病不理不闻，更不动手进行维修，车辆有一点故障就交由车辆维修点进行修理，缺少爱岗敬业的精神。二是车辆管理人员对分局的机驾人员还有管理力度还有待于加强。
六、通过公车的自查活动，建立长效机制
一是坚持《分局车辆的管理制度》，严格禁止公车私用和领导驾驶公车外出办私事，预防和杜绝各种不安全的现象发生。二是要求分局的机驾人员要加强学习，提高认识，全面掌握所驾车辆的性能和维修技术，用所驾车辆更好的为养护生产服务。三是针对我分局公车自查中发现的问题及时处理，同时完善和更新《车辆管理制度》，建立健全各种车辆建设和筑路机械的规章制度，努力使我公路分局的单位用车和筑路机械管理明朗化、制度化。
位公车私自借出的现象，同时针对自查工作中的薄弱环节和不足地方，一定积极进行整改和完善，努力使我公路分局的公务用车更加制度化、健康化、合理化。
美姑管理分局
二〇一四年十二月五日
公车私用自查报告篇三
在组织机构控制方面，目前我局下设统筹股、基金管理股、审核股、办公室四个股室，通过制度建设做为组织机构控制的基础，对每个工作人员的职责进行了明确；建立了财务管理、档案管理、信息管理等制度，对每项业务的岗位职责进行了明确；建立了《业务办理流程》，对各项医保业务的操作规程进行了明确；建立了限时办理制度，做到业务限时办结，权责关系明确；严格实施授权管理，按照规定分配权限，信息系统管理明确；落实岗位责任制度，责任到人，职工之间相互监督、秉公办事，同时不定期开展岗位轮换，既熟悉了各岗位的业务，又避免了一个人长期在一个岗位工作带来的弊端。通过各项制度的建立、执行，做到了有章可循，为内部控制的整体打下坚实的基础。
二、业务运行控制情况
在业务运行控制方面，注重突出医疗保险关系建立和保险待遇享受中的牵制、制约关系，按照医疗保险政策相关规定，制定了职工医保、居民医保的参保缴费、待遇享受相关制度，明确管理，严格缴费基数，加强定点医疗机构管理，严格待遇报销支付，实行岗位控制。同时，认真学习整理上级部门关于业务规范管理方面的文件或操作步骤，加强业务知识学习和交流，严格操作规范，实行程序控制，各项业务办理流程均按上级要求的规定执行。
三、基金财务控制情况
在医保基金管理过程中，我们自始至终注意思想建设，认真严格执行各项政策及规章制度，并不断完善各项制度和监督机制，按照医保基金的管理政策，严格执行“收支两条线”管理，会计人员依据合法、有效的会计凭证进行财务记录，会计记录按照规定的要素完整准确地反映各项业务活动，会计报表由会计人员独立编制，会计档案按照要求及时整理归档，印章管理符合要求，基金账户开设符合规定，做到帐帐、帐表、帐单相符，会计核算没有出现违规操作现象，会计科目设置符合财务会记制度要求。
公车私用自查报告篇四
一、编制目的。为了合理利用公司车位资源，规范车辆停放，维护公司院内交通秩序，确保办公环境井然有序，制定本制度。
二、适用范围。公司全体员工。三、管理规定。
1、公司大院的停车场为公司办公楼附属设施，由行政人事部负责统一管理。公司保安人员负责车辆的进出和停放引导工作。进出车辆须严格服从保安人员的引导。
2、停车场只准停放公司所属办公车辆、租户车辆及内部员工车辆，其它未经同意的车辆保安人员不得放行。停车场内划定车位，每个车位仅限停放一台车辆（详见公司大院车位布置图），按标线有序停放，禁止占道停放、停车线外随意摆放。未划定停车位的区域严禁停放车辆。
3、公司每位领导、每个部门、办公楼租户各分配一个专有停车位，专有停车位其他车辆一律严禁停放。专有停车位分配如下：总经理办公室7个，工程部1个，合约部1个，财务部1个，销售部1个，行政人事部1个，开发部1个，资产部1个，汇金久臣1个，人防1个。
4、专有停车位以外的车位优先停放公司所属车辆，采取先到先停原则，在停车饱和的情况下，保安将不再放行，请员工配合自行解决停车问题。
5、专有停车位未停放车辆时，可提供给公司员工、租户、外来办事人员临时停放，但专有停车位车辆返回公司时，保安应通知占位车辆迁移，没有富于车位可供停放时临时停车人员必须服从保安的管理，自觉将车辆迁出公司。
6、外来办事人员的车辆进入办公楼区域须由对接部门到保安室进行确认，在停车场有空余车位的前提下保安方可放行并引导到相应车位停放，车位饱和时，对接部门和保安人员应做好解释工作，劝其自行解决停车问题。
7、办公楼停车场不收取任何费用，不提供车辆的保管服务，停车场停放的车辆的损失，管理部门不承担任何责任。
四、违规处罚。
1、保安每日对停车场内停放车辆进行检查，对违反规定停放车辆进行登记并告知车主，对停在停车线以外的车辆劝其离场，对违规停放超过3次的以后禁止该车辆进场停放。
2、公司行政人事部每日对保安停车管理工作进行监督，保安人员不严格执行本规定，随意放行车辆，不严格督促车辆按规定停放，造成车辆停放混乱、通行困难，公司行政人事部做好登记，超过3次致函保安公司更换保安，累计超过6次解除与保安公司的服务协议。
3、员工停车时不配合保安人员的管理，扰乱停车秩序，经行政人事部核实后通知员工所在部门给予其当月绩效考核扣10分的处罚。
五、执行时间。本规定自发布之日起执行。
公车私用自查报告篇五
为营造一个良好地工作环境，提高员工的素质，促进企业文化建设，结合公司实际情况，保障公司生产运作能够安全正常的运转而制定本规定。
2.0适用范围
全体职员工及相关供应商、施工人员等。
3.0职责
3.1行政部负责规划吸烟区的设置、制定辅助设施及安全文明管制措施等；
3.2各部门负责对本部门职员工吸烟的督导和约束；
3.3保安负责对供应商、施工人员进公司厂区有关控烟的传达和管制；
3.4各吸烟区由行政部负责清扫日常卫生。
4.0吸烟区分布
4.1楼顶
4.2宿舍一楼
4.3餐厅旁
4.4说明：目前暂定3个吸烟区，如有变动，另行通知。5.0吸烟区管理规定
5.1公司内除指定吸烟区外，其它场所严禁吸烟；
5.5任何人员不得破坏、拆除吸烟区的各项标志及设施；
5.6所有员工均有义务监督举报吸烟人员的违规行为。
6.0吸烟区开放时间
白班员工：
夜班员工：外来人员时间：白天按照员工时间执行，夜间严禁外来人员出入，严禁吸烟。
7.0安全文明管制
7.1根据上述要求，如有发现职员工违反以上规定将给予警告处分；
7.2屡教不改或情节严重的，给予严重警告处分；
7.3如有损坏吸烟区的设施者，需按价赔偿；
7.5其它未明事项，由公司办公室根据实际情况进行处分或罚款。
8.0附则
8.1本规定由行政部制定，经总经理审批后实施，修改亦是。
8.2本规定自签订日起实施。