在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。相信许多人会觉得范文很难写？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
培训心得教师篇篇一
xx月xx日，我有幸和实习学校老师前往xx师大附中参加培训，培训主题是化学学科核心素养培养。
这次培训交流活动是由三位优秀教师根据最新化学课程改革标准即化学核心素养展开的《苯酚》同课异构公开课。如何落实学科核心素养，三位优秀教师也给了我很大的启发，这次培训对于我来说，毋庸置疑，给了我很多学习的经验和关于教育教学活动深深地思考。
同样的课本内容，不同的切入点，不同的授课方式，但是同样的在教学课堂上完全融入化学核心素养五个方面“宏观辨识与微观探析”“变化观念与平衡思想”“证据推理与模型认知”“实验探究与创新” “科学精神和社会责任”。
一位教师的话让我感慨颇多，知识的时效性，为什么这个社会还需要教师，就是在于教师将时效性的知识通过自己的经验和对于新课程标准的解读融入贯彻到自己的教学内容中去，让学生收获的不仅有时效性的东西，还有后续潜移默化的影响，这也正是教育工作者应该需要努力的方向。如何落实化学学科素养，全面提升化学教学胜任力也要成为实习工作的思考点。
在这次培训活动中，三位优秀教师聚焦化学是以实验为基础的这一化学学科灵魂要素，针对学生学情，以培养化学学科核心素养为目标，设计了三种风格不同的课堂教学。课堂教学密切联系自然、社会生产生活实际或热点问题，创设学生可感知、可理解的真实性的问题情境，让学生在尽可能真实的情景中展开学习，从生活经验、自然、生产实际中走进化学，再从化学走进自然和生产、生活实际。同时以学生的学习活动作为线索，设计让学生在教师的激励、引导和组织下开展形式多种的学习活动的课堂。“课堂学习活动的设计最终表现为学习任务的设计”，“学习活动可以围绕某个问题的探究、某项任务的完成来设计、组织，采用教材或学习资料阅读、参观考察、调查研究、质疑、交流讨论、实验探究、学习成果展示等形式。”
课堂教学模式的选择和应用应该多样化，服从于教学需要。要依据教学内容、学生的学习基础和能力，乃至学校的教学条件、教师的教学特点来选择。不要把课堂教学模式化。课堂上，既有学生的独立学习，又要有学生之间的合作学习，师生之间的对话和情感交流，使课堂充满活力、富有创造性。
教师在课堂上要依据学生的基础、学力水平等学情，在观察学生的学习活动中，在聆听学生交流讨论的对话中，了解学习活动的动态，依据需要给予鼓励、支持、帮助、指导，通过对话、评析、答疑、补充讲解或活动调整，发挥了教师教的主体作用，发挥协同学生学习的作用。建立起共同学习、探究的学习共同体，在共同体中有思想、感情、价值观念的交流碰撞。这样的课堂教学，才能使基于核心素养培养的单元教学收到预期的效果。
因此，课堂教学要逐渐从知识技能传授的单向灌输，转向以学科核心素养培养为目标和导向。要从学科素养培养的视角分析、把握教学内容，变革学习方式和教学模式，探索教学设计和课堂教学的转型。在课堂教学设计和组织上，要基于学科核心素养培养，把教学内容整合为具有一定主题的结构化的教学单元；要密切联系自然、社会生产生活实际和热点问题，创设学习情景，让学生尽可能在真实的情境中学习；要把学习活动开展作为课堂教学的主线，让学习活动成为课堂的主旋律。
新课程标准对于化学课堂有了以上的阐述，作为教师，认真研读思考，探索自己的课堂教授，广听经验，不负于心。
培训心得教师篇篇二
近年来，教育改革不断深化，要求教师不仅要具备扎实的学科知识，还要具备高素质的教育能力和教育观念。为了提升教师的素质，各级教育部门纷纷开展教师素质培训，我也有幸参加了一次教师素质培训，并从中受益匪浅。
首先，学习如何践行素质教育是这次培训的重点之一。传统教育注重知识传授，而素质教育则强调培养学生的综合素质。通过培训，我明白了素质教育的核心理念是“以人为本”，在教学中注重个性差异和发展潜能，培养学生的品格、能力和创新精神。在实践中，我向同学们提供了更多的宽松环境和多样化的活动，在课堂上注重启发思考、提问引导和协作学习，以激发学生的学习兴趣和主动性。
其次，培训还加深了我对现代教育教学方法的理解和应用。在以往的教学中，我较多地采用了“传授式”教学方法，这次培训使我明白了“引导式”教学方法的重要性。引导式教学不仅能够培养学生的学习兴趣和自主学习意识，还能提高学生的思维能力和解决问题的能力。因此，在实践中，我尝试引导学生提出问题、自主探究和合作学习，取得了很好的效果。学生们的学习积极性和参与度明显提高，他们学会了如何学习和解决问题，并且展现出了较好的创新能力。
此外，培训还加深了我对课堂评价的认识。过去，我对教学评价主要关注学生答题的情况和得分情况，而培训使我明白了课堂评价的本质是为了提高学生的学习效果和教学质量。因此，我学会了多种评价方式，如观察记录、开展小组讨论和个性化评价等。通过这些评价方式，我能够更全面地了解学生的学习情况和能力发展，从而对教学进行有针对性的调整和指导。
另外，培训还加深了我对教师职业发展的认识。培训中，我们学习了教育新政策、教育理论研究和教育技术应用等内容。这些知识不仅让我了解了教育改革的方向和趋势，还为我拓宽了职业发展的视野和思路。我明白了作为一名教师，不仅要迎接挑战和变革，还要通过不断学习和提升，不断完善自己的教育能力和知识体系。
最后，这次培训使我深刻地认识到教师素质培训的重要性和必要性。教师素质培训不仅能提高教师的教育能力和教育观念，还能推动教育改革的顺利进行。因此，我决定将所学的理念和方法积极运用到今后的教学实践中，努力为学生的全面发展做出更大的贡献。
总之，教师素质培训是每一位教师不可缺少的学习机会和成长平台。通过参加培训，我深刻体会到了“以人为本”、“引导式”和多元化评价等理念的重要性，同时对教师职业发展有了更全面的认识。我相信，只有不断提升自己的教育素质和知识水平，我们才能更好地服务于学生和教育事业的发展。
培训心得教师篇篇三
七月三日，新教师岗前培训最后一天，这天的课安排非常充实，分别听了孙霞芳校长的《新教师如何胜任工作岗位》、吴妍彬主任的《如何做好教学七认真》、全国优秀班主任陈敏的《常规成就精彩，集体浸润个体》听了她们的讲课让我很有感触，下面就新教师如何胜任工作岗位谈谈我的收获和感受，孙校长站在校长的角度结合具体的教学实例从三个方面展开讲解。第一：教师职业的特殊性。之所以说教师这个职业是特殊的是因为教师是一个良心职业、需要自律的职业、需要奉献爱心的职业。特别是小学老师更是肩负着教书育人的重任，我们都知道教学阶段是学习兴趣、是非观念养成的重要时期。这就要求我们老师在日常的教学工作中一定要注意言传身教，严格按照教师职业道德规范自我要求，注意自己一言一行对学生的影响；另外工作中要学会换位思考，互相尊重，把学生看成自己的孩子去教育、爱护。带着一颗爱心去赏识学生，工作中要注意自己的言辞，绝对不可以说伤害学生的话。
第二：教师应具备的基本素质。在孙校长看来，新时期的老师应该具备以下八大素质，符合时代要求的教育理念、宽广厚实的业务知识、确立正确的人才观、树立‘爱即师魂’的观念，建立新型师生关系、要有终身学习继续教育的观念、具有创新意识和能力、熟练地掌握和运用现代化教育手段、具备健康的身体素质和良好地心里素质。具有了这些素质可以让新老师更快速的成长为一名合格的老师，在工作中我定会结合自身情况让自己尽快具备这些素质。第三：如何快速进入教室角色。首先要注意自己的形象，明白身教重于言传。其次要钻研教法，提高课堂的驾驭能力。认真做好课前的准备工作、提高课堂教学能力、注意语言表达能力、提高课堂教学管理能力。
听了孙校长的课，为了让自己更快地胜任这份工作，我打算从以下几个方面入手加强自身素质：
1：加强理论知识学习。所谓活到老学到老，我打算先利用开学前的假期，读读有关教育理论、教育专家写的心得、儿童心理学这方面的书，用这些理论知识武装自己，为以后的`工作打好基础，并且让这样的读书计划贯穿于以后的整个教学工作中。
2：保持一颗爱心，关注每一个孩子。树立‘爱即师魂’的观念，我觉得如果老师对孩子没有爱，他一定不是一个好老师，也不可能在工作中体会到快乐。在工作中努力做到不仅关注优秀的学生，同时也要关注相对较差的学生，把爱播撒到每一个学生身上。
3：谦虚多问，多向有经验的老师们请教。在实习期间我就深深地感受到有经验的老师们无论是课堂教学还是日常的管理学生方面都有太多值得我学习的地方。多向他们请教可以让我少走弯路，尽快进入角色。
4：对学生多表扬少批评。在表扬学生时做到尽量挖掘学生不明显的优点、赞扬学生的行动和品质而非本人、在学生最少期望时表扬学生。批评时注意言辞，不批评人格，尊重学生。以上就是听了孙校长的课之后我的心得体会。
培训心得教师篇篇四
随着教育的不断发展，教师的角色也日益重要。为了提升教师的教育水平和专业素养，各类教师培训如雨后春笋般涌现。我有幸参加了一次教师素培训，通过这次培训，我深感受益匪浅，下面我将分享一下我的心得体会。
培训的第一部分是关于教学理念和方法的学习。在这一部分中，我了解了许多新的教学理念和方法。例如，通过多样化的教学手段，可以激发学生的学习兴趣和探究精神。我学到了怎样设计具有挑战性和启发性的课堂活动，以及如何培养学生的合作和沟通能力。另外，培训还特别强调了学生的自主学习，通过提供自主学习的机会，可以培养学生的学习主动性和创造力。这些新的教学理念和方法给我的教学带来了新的启示，我收到了适应时代变化并提升学生学习效果的能力。
培训的第二部分是关于课程设计和教材选择的讲解。这部分主要是让我们了解如何根据学生的具体情况和教学目标设计合理的课程。我学习到了如何根据教学大纲和课程标准来确定教学内容和教学目标，并且了解了如何选择合适的教材和资源来实施教学。通过系统的课程设计，可以更好地提高教学的针对性和有效性。在我的实践中，我发现这个部分的学习对于我的课程设计和教学方法选择有了很大的帮助，我的课程更加符合学生的实际需求，使得学生的学习效果显著提升。
培训的第三部分是关于评价方式和方法的探讨。在这一部分中，我学习了如何根据不同的教学目标和学生的特点来选择合适的评价方式和方法。培训中介绍了传统评价方式的不足之处，并且提出了一些新的评价方法，如自我评价和同学评价。通过综合评价，可以更全面地了解学生的学习情况，并且帮助学生发现自己的不足和进步的方向。在我的教学实践中，我开始尝试使用一些新的评价方式和方法，这不仅丰富了评价的手段，也促进了学生的主动学习和反思能力的培养。
培训的第四部分是关于班级管理和学生心理辅导的知识传授。作为一名教师，班级管理和学生心理辅导是非常重要的技能。在这一部分中，我学会了如何建立良好的班级氛围和关系，如何处理班级纪律问题和冲突，以及如何进行学生心理辅导。这些技能不仅能够提高班级的凝聚力和学生的学习积极性，还可以帮助我更好地理解学生的心理需求，为他们提供适当的帮助和支持。在我的实践中，我发现班级管理和学生心理辅导的学习对我的教学工作有了很大的提升作用，学生的学习效果和学习质量也得到了显著提高。
通过这次教师素培训，我受益匪浅。我学到了很多新的教学理念和方法，提高了我的教学水平和专业素养。我学会了如何根据学生的具体情况和教学目标设计合理的课程，选择合适的教材和资源来实施教学。我也了解到了如何根据不同的教学目标和学生的特点选择合适的评价方式和方法。此外，我还学会了如何进行班级管理和学生心理辅导，提高班级的凝聚力和学生的学习积极性。对于我来说，这次培训是一次宝贵的经历，我会将所学应用于我的教学实践中，不断提高自己的教育水平，为学生的成长和发展做出更大的贡献。
培训心得教师篇篇五
作为一名教师，我深知提升自身素质的重要性。教师素质培训是一种提高教师专业能力和教育教学水平的有效途径。近期，我有幸参加了一次教师素质培训，并在此过程中汲取了丰富的经验和知识。在培训中，我体会到了培训对于教师发展的积极作用，并对自己的教学方法和教育原则有了全新的认识和理解。
培训的第一阶段，我们进行了理论学习。通过参与讲座和座谈会，我了解到了教师的专业要求和教学方法的最新研究成果。我深入了解了教育教学改革的最新动态，学习了先进的教学理论和策略。通过专业学习，我知道了如何解决教学中的困难和问题，并获得了更多的教学资源。这一阶段的学习不仅让我增长了知识，还让我对自己的教育事业产生了更大的热情。
第二阶段的培训中，我们进行了实践操作。在这个阶段，我们参观了一些优秀的学校和教学机构，并观摩了他们的教学模式和教育方法。通过亲眼目睹优秀教师的教学实践，我深刻感受到了优秀教师的魅力和力量。在实践操作中，我不仅学习到了一些切实可行的教学技巧，还收获了一些与优秀教师的交流机会，从中获得了一些珍贵的经验。实践操作大大提高了我的教学水平，让我更能够灵活运用所学的知识和技巧。
第三阶段的培训中，我们进行了团队合作。在这个阶段，我们组成了小组，共同完成了一些教育教学项目。通过与他人合作，我学会了倾听和尊重他人的意见，学会了协作和沟通。每个人都从自己的角度出发，共同解决问题，形成了互帮互助的氛围。通过这个过程，我明白了团队合作的重要性，也增强了我的团队意识和责任感。团队合作对于提高教师素质具有重要的意义，不仅能够促进教师之间的交流与学习，还能够培养学生的团队意识和合作能力。
第四阶段的培训中，我们进行了个人反思。通过这个环节，我对自己的教学方法和教育原则进行了全面的回顾和反思。我对我的优点和缺点进行了客观的评价，并提出了合理的改进方案。通过个人反思，我意识到了在教育教学过程中的不足之处，并为之后的教学提供了改进的方向。个人反思对于提升教师素养至关重要，它能够帮助我们更好地认识自己，提高自身的专业水平。
最后一个阶段是评估和总结。在这个过程中，我们根据培训目标和效果进行了评估，对整个培训进行了总结。通过评估和总结，我们对培训的效果有了更准确的判断，并将其应用到实际教学中。评估和总结是个人成长和进步的标志，它能够帮助我们更好地发现问题并解决问题。
通过参加教师素质培训，我深刻感受到了培训对于教师发展的积极作用。培训提供了丰富的教学理论和实践经验，让我对教育教学有了更深入的理解和认识。同时，培训也培养了我的团队合作能力和个人反思能力，使我能够更好地适应教育教学改革的需要。在今后的教学工作中，我将会不断努力，将培训所学融入到实际教学中，提高自己的教学水平，为学生成长和发展做出更多的贡献。总之，教师素质培训是教师专业发展的必经之路，也是提高教师素质的有效途径。
培训心得教师篇篇六
教师培训是教育行业中得以提高教师专业能力的重要环节。作为一位教师培训者，在参与多个培训项目后，我深切体会到了教师培训的重要性和对教师成长的积极影响。下面将就我在培训工作中的体验和感受，探讨教师培训者的角色与责任。
首先，作为教师培训者，我们应该具备良好的沟通能力和情感管理能力。在培训过程中，我们要与教师进行积极互动，了解他们的需求和困惑，引导他们进行自我反思和专业提升。同时，我们要理解教师的心理状态和情感需求，为他们提供积极的情感支持和激励。只有与教师建立良好的沟通关系，才能真正影响他们的教学实践并促使他们不断成长。
其次，教师培训者需要具备专业知识和教学经验。培训者应该对教育学理论和教学方法有深入的了解，并能将其融入到实际的教学中。在培训中，我们要能够准确把握不同教师的特点和需求，为他们量身定制适合自己的成长方案。同时，通过举例和案例分析，我们可以将自己的教学经验与教师分享，从而激发他们的思考和创新能力。
第三，教师培训者要注重培训效果的评估和反馈。培训结束后，我们应该与教师进行及时的交流和反馈，了解他们对培训内容的理解和应用情况。同时，我们要关注培训效果的评估，通过考察教师的教学改变和成果展示，来判断培训的有效性和改进的方向。只有通过持续的反馈和评估，才能不断提高培训质量和效果。
第四，教师培训者应该关注教师的个体需求和成长路径。教师是具有独特背景和特点的个体，他们在专业发展上存在差异和不同的需求。作为培训者，我们要注重个性化培训，并为不同类型教师提供相应的帮助和支持。在培训过程中，我们要尊重教师的个人意愿和选择，鼓励他们积极参与学习和反思，从而找到自己的成长路径。
最后，作为教师培训者，我们要不断学习和创新，以适应教育环境的变化。教育领域发展迅速，教学方法和技术不断更新。作为培训者，我们要与时俱进，学习最新的教育理论和技术，为教师提供前沿的知识和实践方法。同时，我们要不断改进培训方式和形式，创新培训课程和活动，以提高培训的吸引力和效果。
综上所述，作为教师培训者，我们在培训工作中扮演重要的角色和责任。我们需要具备良好的沟通能力和情感管理能力，注重培训效果的评估和反馈，关注教师的个体需求和成长路径，以及不断学习和创新。只有通过持续的努力和成长，我们才能更好地为教师提供有效的培训，推动教育事业的发展。