无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
清廉文化手抄报篇一
农业银行是中国大陆最大的国有商业银行之一，拥有复杂的金融交易、庞大的客户群体以及关联业务。在日趋激烈的市场竞争环境下，作为中国的国有银行之一，农业银行将清廉文化作为其文化建设的核心，认为清廉文化不仅关乎企业长足发展，更关乎银行可持续发展。但是靠文化传承不仅能够实现清廉，更要靠团队凝聚和市场发掘，才能真正实现可持续发展。以下是我在农行工作半年来的心得体会。
第一段：清廉文化建设是农行的首要任务
农行始终将追求清廉文化作为企业的首要任务，其中“纪律建设”、“稳妥新业务开展”、“管理精细化”、“风险防范”等方面不断与时俱进的制度不断增强其清廉文化体系。作为员工，我们要遵守透明、公平、公正和遵守各项法规政策，执行问责制度。这不仅是我们为客户服务的义务，更是银行作为一个可持续的企业的责任和使命。
第二段：规范化的流程引导员工做事精细
农行采用较为规范化的业务流程为员工做事提供了很好的参考依据，规范化的业务流程能够及时发现业务中的问题并及时得到解决，从而保证了业务的公正和稳定性。企业高度重视客户体验，农行针对客户进行了客户通过渠道的全流程、全方位在线交互，优化客户服务，提升用户满意度。数千家网络点的工作人员及时服务，为客户提供便捷、灵活的金融服务，为客户创造价值。
第三段：激励机制提高了员工的工作积极性
农行在工作激励方面非常重视，高管团队通过制定激励方案、人才评价、选拔使用等方式激发员工的工作积极性。对于优秀的员工，农行不仅会提供良好的晋升机会，还会给予适当的奖励。这种激励机制对于员工的长期发展非常有帮助，科学明确的评价和激励系统激发了员工的潜力，推动员工自我提高，全面提升企业的整体竞争力。
第四段：成熟的市场运作机制确保业务发展
农行具有成熟的市场运作机制以及投资决策机制，充分发挥自身的市场竞争优势，推进业务拓展。不论是在信贷市场还是在银行配资市场，农行的稳健经营奠定了基础。同时，我们的业务守则和风险控制体系更加灵活、高效，渐渐地在各种金融服务行业中发挥着越来越重要的作用。不断强化风险管理，深化企业风险认识，满足市场的需求，并且保持风险管理与业务快速发展的良好关联性。
第五段：结语
农业银行作为中国银行业的代表企业之一，拥有着长期的文化积淀，并长期以来不断地推进清廉建设，在市场中也树立了良好的口碑。企业文化、激励机制、流程规范、市场运作机制等，它们不是孤立、静止的方面，而是互相借力、互相推进的，融合在一起，共同造就了一个高效、稳健、极富凝聚力的企业文化。身为一名员工，我一定会不断学习、成长，为农行的清廉文化保持初心，为农行的长足发展贡献自己最大的力量。
清廉文化手抄报篇二
公安机关作为国家安全的守护者和社会稳定的维护者，在长期的工作实践中逐渐形成了自己独特的工作文化。其中最重要的一项是公安清廉文化，它以廉洁自律为基础，以服务人民为宗旨，以法治为准绳，为公安机关提供了行为准则和职业精神。从事公安工作多年，我深深体会到公安清廉文化对于提高工作效率、增强执法公信力和服务群众意识的重要作用。以下是我对于公安清廉文化的一些心得体会。
首先，公安清廉文化注重廉洁自律的培养。作为一名公安干部，廉洁自律是绝不能动摇的底线。我们每天都要接触到各种各样的人，面临着巨大的利益诱惑。但是作为公安干部，我们必须时刻保持清醒的头脑，始终不能违背法治原则和党纪国法。在实践中，我发现只有时刻警醒自己，保持清廉的心态，才能坚持做到清正廉洁。
其次，公安清廉文化强调服务人民。公安机关是为人民服务的，我们的一切工作都是为了维护社会的安定和人民的安全。在履行职责的过程中，我们要不断增强为人民服务的意识，尽最大努力为人民群众提供更好的服务。我记得有一次在处理一起街头纠纷时，一位老人指责我们公安工作不力，我当时深感自己的不足，于是主动解释和向老人道歉。经过一段时间的沟通和调解，最终纠纷得到了圆满解决。这个经历让我深刻意识到，如果我们能够主动地去理解百姓的诉求，用心去为人民服务，必然能够树立起公安机关良好的形象。
此外，公安清廉文化倡导法治观念。法治是社会进步的基石，也是公安工作的指导原则。我深深体会到，只有遵守法律、依法办事，才能够有效地维护社会的秩序和公众的利益。在日常工作中，我常常将法律法规作为行为准则，严格要求自己按照法律程序办事。我坚信只有有法可依，才能保证公开公正公平的执法和司法工作。
最后，公安清廉文化要求我们树立正确的权力观。权力是公安机关的工作手段，但是也是一把双刃剑。我们必须时刻警惕权力的滥用和腐败问题的发生。我在实践中认识到，只有时刻警醒自己，克服个人的权力欲望，才能真正用好权力，为人民作出更大的贡献。在执行公务的过程中，我常常强调与同事之间相互监督，共同约束，确保权力的正确行使。
综上所述，公安清廉文化对于提高工作效率、增强执法公信力和服务群众意识起到了重要作用。作为一名公安干部，我将坚持公安清廉文化，不断提高自身的廉洁自律意识，把服务人民的宗旨贯穿到工作的方方面面。我相信，只有坚持公安清廉文化，我们才能够更好地履行自己的职责，为社会的稳定和人民的安宁作出应有的贡献。
清廉文化手抄报篇三
一、引言（200字）
团员清廉文化是指共青团组织以廉洁自律为核心的一系列制度、规范和价值观念，旨在培养青年团员在思想、行为和生活上的廉洁自律意识，提升团员整体素质。长期以来，我积极参与团组织的活动，不断学习和实践团员清廉文化，从中领悟到很多宝贵的心得体会。
二、认识清廉自律的重要性（200字）
清廉自律是作为一名团员应该具备的素质。团员在参与各种活动时，一定要树立正确的价值观念，坚守高尚的人格，保持纯洁自律的品行。只有自身严格要求，才能影响他人，进而推动整个团组织的发展。当我身边的同学、同事都能感受到我的清廉自律，我才能更好地帮助他们培养正气，保持初心。
三、培养廉洁自律的实践方法（300字）
团员清廉文化需要我们积极主动地学习和实践，培养廉洁自律的习惯。首先，我们要自觉接受团组织的教育，提高自身的道德水平和文化素质。其次，要善于自我监督，时刻保持对自己言行的反思和警惕。再次，要积极参与社会实践活动，亲身感受社会的复杂性和挑战，从而提升自己的心理素质和抵御诱惑的能力。最后，要加强与他人的交流和沟通，共同探讨如何更好地规范自己的行为，形成互相监督的长效机制。
四、清廉自律对团员发展的促进作用（300字）
团员的清廉自律对自身的发展起到积极的促进作用。清廉自律不仅是在道德上的要求，也是为个人的成长提供了保障。通过加强思想学习，认识到自己的不足之处，不断努力弥补，提升个人素质。同时，清廉自律也是为团员与他人的交流沟通提供了良好的环境，促进团队的凝聚力和协作能力。只有团员内部形成良好的氛围和规范，团组织才能更好地发挥作用，为社会的和谐发展做出贡献。
五、结语（200字）
团员清廉文化是一种崇高的追求，也是一种现实中的责任。作为一名团员，我们要时刻保持清醒的头脑，自觉践行团员清廉文化，为社会的良性发展做出贡献。清廉自律是一种自觉行为，需要我们不断学习、实践和总结，不断提升自身的思想境界和道德水平。相信通过我们每个团员的积极努力，共青团的队伍必将更加强大，为社会主义建设贡献更多力量。
清廉文化手抄报篇四
近日，笔者应农行清华科技园支行的邀请参观了该支行的展厅，其中印象最为深刻的便是其清廉文化的体现，让我深感银行行业需要这样一种高尚的文化精神。在此，笔者就农行清廉文化心得体会展开一番论述。
一、在清廉文化的激励下，农行的全员奉献精神更为彰显。
在农行的《道德行为准则》中，精神首先要求实现“真诚、公正、尊重、负责、关注客户、关注社会、承担责任”，成为全员的行为准则。靠这些准则，农行员工们从内部建设的起点就是重构一个高度透明、高度规范的银行机构。这种整合及其指引下的业务很容易让人流连忘返，好像银行业务与社会主义伦理快速融合成为一体，赋予所有人应有的情感和正义感。
二、农行的清廉标准为公信力多层次的建设提供了一个强劲的保障。
在农行创立清廉文化后，保持清廉成为员工和领导的强烈责任感。例如，农行在展厅中也提供了员工申报“违规”及管理人员对同事纠正的标准流程，通过简单的几个步骤，凸显出农行对员工实行严格执行规范戒律的坚定支持。
三、农行清廉文化的体现扩充了企业对于个体的关爱。
在行业发展的不同阶段，农行相应地制定了不同的职业发展岗位。应用与派驻岗位的多样性使各职业类型之间更好地融合，充分激发员工的职业热情，如金融管理、经营人员、技术型人才、市场营销、专业人才等。借此，农行发掘员工潜在的技能，以创新性服务客户和代表农行致力于创新金融活动。
四、农行始终认为，清廉不是建设一个“节约”的银行，而是建设一个“聚合”的银行。
据笔者所知，银行的经营并不是单向的，它将聚集一系列关于道德、法律、经济和金融的专家，形成一个庞大的聚合体。在这个体系中，农行清廉文化的价值表现出其聚合性质的价值，其聚合体能够产生正向互动和协作，构建高效工作和客户拓展的生态网络。
五、只有透明而公正的金融系统才能够赋予人类自由和尊严。
在农行满怀自信地推出清廉文化的同时，它也是用这种文化倡导一个透明、公正、标准的银行。农行要实行这个目标的工作离不开准确的信息、协作、规律和交易体系，这在它推广其谦卑、透明的文化价值观方面同样有益。因为展示其信念及信心：这些核心价值为大众财富快速增长的方式和坚定地保护投资者的切实问题提供了最好的解决方案，并激活了公民对企业的信任。
最后，农行清廉文化的价值可以在多种场合以不同的形式进行展示，如：公开员工业务水平、职业技能和活跃度的评估，严重注意个体费用及转账过程视觉化优化等。因此，农行清廉文化建设是一项持续不断的工作，但这项工作的意义和价值远远超出了愿景数字的含义，它是银行行业的清风明月，也是未来经济社会健康发展的保障。
清廉文化手抄报篇五
中国农业银行清廉文化是银行公司文化的重要组成部分，是公司根据市场经济的发展趋势和现代企业的理念，推进银行业改革和转型的内在要求。在实践中，我有幸接触到这种文化，并从中获得不少心得体会，现在将其总结如下。
二、清廉银行向善而生
我认为一个银行，特别是国有大型银行，要背负更多的社会责任，注重经济效益的同时，更要引导社会道德、文化和伦理的发展。农行在这方面做得非常出色。我所见的农行员工，无论是领导还是普通职员，都尽量做到严谨、诚信、公正、公开，用自己的行动感染身边的人。这种向善、向上的态度，让我非常敬佩并受益良多。
三、农行清廉至上的企业文化
农行明确规定了“清廉至上，以客为尊”的企业文化，通过推进员工文化教育和纪律建设，使员工的道德境界和职业素养得到提高。在日常工作中，农行有严格的行为规范和奖惩制度，对任何违反行规的行为都会进行纠正和处罚。这种严谨的制度和规范不仅是对员工的约束，更是对企业的负责。
四、农行清廉文化在金融服务中的表现
未来的银行将更加强调服务创新、品质管理、风险控制和公平竞争，并持续开展全员清廉教育，促进全行清廉文化氛围的进一步提升。在客户服务方面，农行本着良心、公平、公正、透明的原则，始终致力于为客户提供更好的金融服务和产品。农行通过高效、便捷、稳定的电子化服务建设，推进零距离、私人定制的全程金融服务体系建设，使客户享受到更多的便利和实惠。
五、结语
中国农业银行清廉文化的构建、实践和推广，为公司的可持续发展做出了积极贡献。在日常工作中，我们将清廉文化视为自己的行动准则，不断提高工作技能和业务能力，全心全意为客户提供优质的金融服务，不辜负公司和社会的期望。在未来的工作中，我们将继续坚定信念，以清廉为本，不断提高自身素质，风清气正，不断为公司和社会做出积极贡献。
清廉文化手抄报篇六
清廉金融文化是中华优秀传统文化、革命文化和新时代中国特色社会主义文化的重要组成部分，加强清廉金融文化建设是贯彻落实新时代中国特色社会主义思想的必然要求。党的十九大报告中提出“弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观”，这一看似寻常的论述，明确把“廉洁”与价值观紧密联系在一起，郑重提出弘扬清正廉洁等价值观，意味着新时代中国特色社会主义思想赋予了马克思主义党建理论和道德学说新的内容，深化了我们对共产党执政规律和社会主义建设规律的认识。
多年来，建设银行赤峰分行坚持在全行范围内开展警示教育、员工行为排查工作，积极组织全行员工观看警示教育视频，学习了违规违法案例，进一步增强全体党员和广大干部员工遵纪守规意识，牢固树立并坚决执行合规稳健的发展理念，用纪律和制度的底线保护好自己，不断增强遵纪守规和严于自律的自觉性，始终保持对纪律的尊崇和敬畏，进一步增强党员干部廉洁从政的自觉性，积极营造了风清气正的廉洁文化氛围。
如何在推进改革发展中夯实管党治党主体责任，切实把“两个责任”扛在肩上、抓在手上，着力提高日常监督实效，推动金融企业党风廉政建设实现高质量发展，显得尤为重要。
党委书记切实承担“第一责任人”责任，对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，并结合巡察反馈问题，深刻对照检查、举一反三，从机制体制角度尽快补齐管理漏洞。班子成员严格落实“一岗双责”，坚持两手抓、两促进、两不误，做到定期研究、布置、检查分管领域的党风廉政建设工作，不断提升履责能力和质效，努力形成党风业绩齐抓共管、全员参与的党风廉政建设坚强合力。及时传达上级行关于廉政建设和反腐败工作的部署要求，组织广大党员干部认真学习贯彻上级关于加强党风廉政建设系列要求，掌握学习方法、精读学习内容，打牢思想基础，坚定不移的把廉政建设引向深入。及时召开廉政建设专题部署会议，签订责任状和承诺书，细化分解任务，层层传导压力。
建设银行赤峰分行高度重视，认真学习落实上级行相关要求，紧盯四风问题，把抓好节假日和重要时间节点的提醒和自查工作放在首要位置，努力把预防提醒和警示教育工作做细、做实。每当节日前夕组织召开条线工作会议，传达省分行纪委关于节日廉政提示，还通过员工微信群、部门邮箱等形式转发违规违纪案例，要求全行党员引以通报案例为戒，知敬畏、存戒惧、守底线，积极营造廉洁过节的深厚氛围。在节日期间严格开展车辆管理、接待管理专项检查，对容易滋生的违规公款报销费用、公车私用、借用客户单位车辆等问题进行全面检查。重申作风纪律规定，教育干部员工形成贯彻执行中央八项规定精神的日常习惯和行动自觉，守住纪律底线，营造风清气正的节日氛围。加强日常监督检查，通过设立宣传栏公开电话、举报邮箱等，构建全方位的监督网络，拓宽和畅通群众监督渠道，接受干部职工的监督。
（一）落实案防工作，履行主体责任。
组织全行员工签订“案件防控目标责任书”，教育员工坚持依法合规、廉洁从业，切实履行岗位责任，严格执行制度规程，不断加强业务学习，提升风险辨别能力，自觉抵制违法违纪违规行为，确保不发生重大恶性案件。
（二）开展专项治理，筑牢案件防控管理体系。
定期召开案防工作专题会议，听取各牵头部门专项治理自查情况汇报。号召全行上下务必高度重视、居安思危，充分认识专项治理工作的严肃性、重要性，将案防管理工作与经营发展同部署、同落实、同考核，建设牢固的案件防控管理体系。
（三）落实信息共享，推进案防工作系统化建设。
通过员工网格化管理系统，向全行下发员工违规行为风险提示，督促各单位负责人及早发现员工异常行为，采取有效措施予以纠偏。对倾向性问题早预防、早提醒，防止道德风险进一步演变为案件风险。
（四）开展谈心家访，关注员工参与高风险投资等行为。
在全行范围内开展谈心、家访工作，全面强化员工思想行为管理。实现全面从严治党治行和幸福交行家园建设有机统一，营造全行相互关爱、合规稳健、和谐发展的良好氛围。
腐败现象的存在是当今社会不容回避的问题，要毫不松懈地抓好党风廉政建设，以实际成效取信于民。要坚持立党为公、执政为民，必须坚决把反腐败斗争深入进行下去。要坚持标本兼治、综合治理的方针，加大治本的力度，从源头上预防和治理腐败问题。把握全面从严治党要求，传达落实中央、上级行党委相关工作要求，持续传导从严治党治行理念；落实主体责任清单，将全面从严治党与经营管理同部署、同考核，履行好管党治党的政治责任；贯彻落实中央八项规定精神，抓好重点领域、关键环节，推动党风廉政建设持续深化，营造“不敢腐、不能腐、不想腐”的风清气正氛围。以党章、准则、条例为镜，严格执行党的法规制度。加强党风廉政建设和案防工作，全面落实总分行党建暨党风廉政建设工作会议精神，切实履行党风廉政建设和案防主体责任，坚持党建和党风廉政建设及案防工作与经营管理工作相结合，坚决清除对党不忠诚不老实、阳奉阴违的“两面人”、两面派，坚决防止和反对个人主义、本位主义、好人主义，统筹用好红色资源、正面典型和反面教材，教育引导党员干部加强党性锻炼、提高政治觉悟。
在我国社会体系日益完善的背景下，基于党风廉政建设打造风清气正的廉洁银行已经成为未来社会发展的必然方向，党员干部尤其是领导干部应该带头从自身做起，从一点一滴严起，每日“三省吾身”，检点得失正误，校正自身偏差，不断自我净化和自我完善，自觉接受党组织和群众的监督，真正做到在复杂形势面前信念不动摇，在腐朽文化侵蚀面前思想不蜕变，在各种诱惑面前行为不失范。深刻汲取违规违纪人员的惨痛教训，教育干部员工务必遵章守纪、令行禁止，不踏红线、不越底线，时刻筑牢思想防线、警钟长鸣。