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最新作风建设自查自纠表 作风建设演讲稿(优秀6篇)

时间:2023-09-29 22:53:16 作者:纸韵最新作风建设自查自纠表 作风建设演讲稿(优秀6篇)

无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小编为大家收集的优秀范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

作风建设自查自纠表篇一

尊敬的各位评委、各位老师:

大家好!

今天,我演讲的题目是《转变工作作风从爱起航》。

我是一名来自机关幼儿园的老师,在提倡转变工作作风的今天,对于我来说首先要做的是立足本职,培育好孩子,以我全部的热情和爱心投入到我的工作中去.

作为老师要想使自己的心

与孩子的心贴得更近,那就要用孩子般的眼睛去观察,用孩子般的心灵去感受,用孩子般的语言去说明周围的一切。用理解、尊重、信任、鼓励,这四把金钥匙去打开孩子的心灵之门。在我们班,有这样的一个孩子.她生长在一个单亲家庭从小就没有了妈妈.因此她的性格十分的内向,不愿与人说话,常常一个人偷偷的躲在角落里看着别的孩子玩耍,那稚嫩的眼神里流露出让我心痛的自卑.深深的怜爱之余,我给了她更多的关注.每当她害怕表现自己时候,我就会用信任和激励的话语去鼓励她.每当她不小心把大便弄到身上,我总会忍着那阵阵难闻的气味帮她换洗衣裳.每当户外活动时,我总是牵着她的手或者把她轻轻揽入怀中.直到有一天,她趴在我的耳边小声的说:妈妈.当时,我激动的眼泪在眼眶里打转,我把她抱在怀里,那时的我是幸福的.就这样,我用我的一片爱心去呵护着每一个孩子,虽然有时会身心疲惫,但我无怨无悔.因为当我们为自己钟爱的事业热爱的孩子付出不懈的努力,并得到他们的尊重和爱戴时,我们才无愧与老师这个光荣的称号.

生活中幼儿教师的头衔,为我们带来了许多“天使”般的形象。美丽、温柔、和蔼、多才多艺。然而有谁知道,天使背后的辛酸呢多少次拖着沙哑的声音进行电话家访,多少次书写教育笔记,总结教育经验,制作教玩具到深夜,多少次顶着烈日冒着严寒做招生宣传……这一切的一切,都已经记不清了.但我知道,在我们的努力下,工作得到了认可,快乐的孩子越来越多,积累的经验越来越丰富,辛苦取得了成绩,获得了荣誉。

我爱我的事业,我更爱我的孩子们,爱他们的天真无邪,爱他们的纯洁可爱.曾记得有个调皮的孩子这样问我:老师,你也会老吗多可爱的孩子啊,我真想告诉他们:老师会老的,但岁月只能老去我们的容颜,而无法改变那颗爱你们的心灵.

我庆幸,庆幸自己选择了爱的事业。在这纯洁的世界里,我将快乐地奉献着,奉献着我的爱!最后,我想说,选择了爱的事业,我心无悔,青春无悔,生命无悔.

作风建设自查自纠表篇二

作风建设是指在工作和生活中培养良好的行为习惯和处事态度,提高工作效率,优化工作环境。近年来,我国深入推进作风建设,通过改善公务员作风,在各行各业中形成了一股风清气正的良好氛围。在推进作风建设的过程中,我也深感到了一些体会和心得。以下是我对于推进作风建设的一些思考和总结,希望能对大家有所启发。

首先,作风建设重在落实

在我参与推进作风建设的过程中,我深切体会到,作风建设的目标是通过一系列的行动和改进,让我们每个人的工作变得更加高效,让我们的单位工作环境更加和谐。而要实现这样的目标,就需要从领导层到基层,从制度建设到具体操作层面全面落实作风建设的要求,不能只停留在口号上。作风建设需要长期坚持,需要全体员工共同努力,不能让思想观念和行为习惯的惰性阻碍我们的前进。

其次,作风建设要注重细节

作风建设是一项实实在在的工作,在日常的工作中积累起来。一些看似微不足道的细节,却能直接影响到单位工作效果和员工的工作积极性。比如,领导关心员工的生活和工作情况,及时给予员工鼓励和帮助,给员工的日常工作提供良好的条件和环境等等。这种注重细节的态度,不仅能够增强员工的归属感和工作积极性,也能够激发员工的创造力和团队合作精神。

第三,作风建设要求坚持严谨

作风建设的过程中,我们必须坚持严谨的工作作风,提高工作效率和质量。严谨的作风不仅是对待工作的态度,也是对待自己的要求。只有在工作中严格要求自己,在细节上精益求精,才能真正提高工作效率,为单位的发展贡献力量。同时,严谨的作风也能够有效地防止工作中的失误和纰漏,保证工作的顺利进行。

第四,作风建设需要提倡勤奋

勤奋是作风建设的重要内容。工作中,我们要勤奋努力,不折不扣地完成自己的职责,以实际行动证明自己的能力和价值。只有勤奋工作,才能实现个人价值和组织目标的统一。同时,勤奋也是对单位的负责,是对工作的敬业精神的具体体现。只有当每个人都充满了勤奋的工作态度,我们才能共同推动作风建设不断向前发展。

最后,作风建设要从自身做起

作风建设是一个长期的过程,它需要从每个人自身做起。我们要端正自己的工作态度,提高自己的工作效能,不断地学习和提升自己的工作技能。只有自身注重作风建设,才能够在工作中发挥出更大的作用,推动全体员工一起努力,达到预期的目标。

推进作风建设是一项繁重而长期的任务。我们每个人都要认真对待,从自身做起,从细节入手,坚持勤奋,注重严谨,做到落实。只有这样,才能够在全社会形成工作作风上的正风反腐,氛围良好,事业发展才能顺利进行。希望我们能够在推进作风建设的道路上不断积累经验和体会,为我们的国家和社会做出更大的贡献。

作风建设自查自纠表篇三

尊敬的各位领导、同志们:

大家好!

我是来自xxxxx社区干部,我叫xx,很荣幸能站在这里演讲,我演讲的题目是“强责任、转作风、促发展”。

俗话说,一滴水能够折射太阳的光辉,一朵花能够代表整个的春天,我所理解的干部作风就是我们在具体工作中的责任感和使命感,我认为一个不具备责任感和使命感的干部无从谈及转变作风,更难促进发展。

责任是一种做人的态度,小而言之,在一个家庭里作为父母你要尽到做父母的责任,作为儿女你同样要尽到做儿女的责任,这是不可推卸的,是每个公民应有的责任意识,也是社会发展不可或缺的动力。

周恩来总理说过:“关照小事,成就大事”。所以我们要从小事做起,从细节做起,强烈的责任意识是做好工作的保证。我和大家分享一个国外的故事吧。这是一场失败王国的战争故事,这个故事以诗歌的形式被一代代人传唱。

丢失一个钉子,坏了一只铁蹄;

坏了一只铁蹄,折了一匹战马;

折了一匹战马,伤了一位骑士;

伤了一位骑士,输了一场战斗;

输了一场战斗,亡了一个国家。

这个故事发人深省,一个小小马钉的疏忽竟然导致了一个国家的覆灭。这个故事充分说明责任,不只是在枪林弹雨中的辉煌,不只是在紧急危难时的高扬,它更应该是一种默默的奋斗,一种高尚的理念,一种强劲的精神力量。

而我所处的社区工作代表着社区的窗口,对外面向的是广大社会,对内面向的社区里的广大人民群众,同样,社区又像是一面镜子,时时折射出党和政府的形象,我们每时每刻都在与人民群众打交道,党员干部作风的好坏,直接反映了党和政府在人民群众中的形象。我们只有时刻心里装着群众,唱好“强化责任”歌,奏好“转变作风”曲,演好“促进发展”这台戏,才能不辜负党和人民的重托。

作风建设自查自纠表篇四

作风建设是党的十八大以来的一项重要任务,也是党风廉政建设和反腐败斗争的重要内容。在推进作风建设的过程中,我深刻体会到了作风建设的重要性,并形成了一些心得体会。下面我将从以下五个方面进行阐述。

首先,坚持问题导向,推动作风建设。作风建设的核心是解决突出问题。作为一名党员干部,我们必须发扬钉钉子精神,坚决贯彻党中央的决策部署。我曾任职于某地区的环保局,在履职期间,发现该地区工作中存在着一些问题,如部分干部工作不积极主动,投机取巧,敷衍塞责等。我采取了积极的态度,及时向上级领导反映,并提出了一些建设性的意见和建议。最终,上级领导高度重视,对相关问题进行了整改和治理。通过这次经历,我深刻认识到,只有切实解决问题,才能推动作风建设的全面发展。

其次,要强化监督执纪,促进作风建设。作风问题是以及冷突出的问题之一,解决作风问题需要强化党风廉政建设。在我所工作的单位,组织开展了一次作风建设的整顿行动。在整顿行动中,对干部的作风进行了全面的摸底调查,发现了一些干部存在着问题。针对这些问题,单位加大了监督力度,严肃问责,甚至对涉嫌违纪的人员进行了处理。通过强化监督执纪,使全体干部都深刻认识到了作风建设问题的严重性,进一步促进了作风建设的推进。

第三,要加强培训教育,提升作风建设意识。作风建设是一项系统工程,不仅仅需要领导的支持和推动,更需要全体干部的共同参与。在作风建设的过程中,我们单位特意安排了作风建设知识培训,旨在提升全体干部的作风建设意识。在培训中,我们学习了党的作风建设相关理论,了解了当前作风建设的形势和任务,掌握了一些作风建设的方法和技巧。通过培训,我们加深了对作风建设的理解,增强了作风建设的自觉性和主动性。

第四,要强化制度建设,推进作风建设的长效机制。作风建设既需要制度保障,也需要长效机制的支撑。我所在的单位在作风建设中,特意建立了一套科学、规范的工作制度,如加强对干部的日常培训,推动干部的素质提升,建立干部考核制度等。通过这些制度的建设,单位形成了一种良好的工作氛围,全体干部的积极性得到了有效激发,作风建设取得了实质性的进展。

最后,要加强宣传引导,为作风建设营造良好的思想氛围。作风建设是一项复杂的工程,需要全社会的共同参与和努力。在我工作的地方,为了加大对作风建设的宣传力度,单位特意组织了一次宣传攻势。通过各种形式的宣传,如悬挂横幅、发放宣传资料等,宣传了作风建设的重要性和效果。这一系列宣传活动,有效提升了全社会对作风建设的认识与重视,推动了作风建设的全面落实。

总之,作风建设是党风廉政建设和反腐败斗争的重要内容,是我们党事业发展的内在要求。在推进作风建设的过程中,我们必须始终坚持问题导向,加强监督执纪,培训教育,强化制度建设,加大宣传引导等五个方面进行工作,才能够做到推进作风建设的有序进行,为党的事业发展提供坚强有力的保障。

作风建设自查自纠表篇五

大家好!今天我演讲的题目是《幼儿教师的清廉》。

翻开历史,多少古人豪杰,几多谆谆教诲:秉公办事,执法如山的包拯;“官风清若一枝竹,囊空如洗两袖寒”的廉吏郑板桥;“慎之又再慎,谦逊以自束”的陈毅元帅等等,他们或平生宦海清风长存,或平生情操纯似冰雪。他们虽然一一远去了,但那古朴的风骨已化作不朽的精神,撑起我们民族的脊梁,成为我们难以忘怀的永恒记忆......

他们是阳光,有了阳光才会驱除阴霾;他们是清风,有了清风才会吹散乌云;他们是清水,有了清水鲜花才更加灿烂。他们那廉洁的精神,代代相传,至今仍是我们和谐乐章中永远不变的旋律。忘不了园领导,亲临班级指导工作的身影;忘不了园领导,与教师诚信交流的情景;忘不了老师们和家长们亲切交谈孩子的身影;更忘不了老师们把幼儿园的孩子当作自己孩子带回家的情景。他们一丝不苟地抓作风建设,深入钻研,把提高自己的思想觉悟和作风素质作为基本要求来净化幼儿教育的沃土。不失时机地在幼儿园中开展“作风建设”的活动,随即在教师中形成了不比金钱比知识、不比吃穿比教学、不比傲气比爱生、不比荣誉比科研的正气之风。

“但立直标,终无曲影”,有了这许许多多难以忘怀的记忆,有了园领导的率先垂范,有了一支支优秀的教师队伍,才有了我们苗苗幼儿园美好的今天。苗苗幼儿园,为给孩子们创设现代化的教学环境,幼儿园建立了电子琴室、电脑室、舞蹈教室等。因为幼儿少,为了让很少的资金有很大的用处,园领导常常是自己跑,自己找适合园内老师及幼儿玩教具和生活用品,还记得为了买幼儿睡觉的床单,园领导跑遍整个市区,货比三家,价廉者取之;为了让孩子们有着冬暖夏凉的住处,老师们不怕辛苦,每一学期都要搬一回睡房;为了让六一儿童节演出优秀的节目,老师们加班加点用废旧物品制作道具……。每一位教师都是这样在默默地克己奉公,干净办事。常挂在园长嘴边的一句话是“幼儿园资金少,我们要用最少的资金做最多的事。”

“真水无香,真爱无言”,我们手中托着生命的天平,用心作犁铧,播种智慧的种子,传承民族的美德。我们可以没有千金掷出时的豪爽,但不可丢克勤致检、细微育人的执著;我们可以不追求服装的时尚、不吃山珍海味、不坐高级轿车,但不能没有润泽万物而不求回报清水般的厚德。

一支粉笔,两袖清风,三尺讲台,四季耕耘。有那万古垂青的民族精神熏陶,有那一位位远去民族精英的激励,全体教师定会携起手来共同创造苗苗幼儿园一个新的辉煌!

作风建设自查自纠表篇六

作风建设一直以来都是企业管理中重要的一环,而在职员作风建设中,良好的作风更是关系到一个企业的形象和发展。在我的工作经历中,我深刻体会到了作风建设的重要性,并从中汲取了一些心得体会。以下将通过五段式的文章,分享我在职员作风建设中的心得体会。

第一段:作风建设的意义及背景

作风是一种文化,是对个人行为和工作方式的一种规范。职员作风建设是指企业通过制定一系列的行为准则和规范,引导职员在工作中保持积极向上的态度、端正的工作作风和诚信的工作习惯。良好的作风不仅能够提高工作效率和质量,还能够增强企业的竞争力和吸引力。

第二段:重视职责和责任

在工作中,作风建设首先体现在对职责和责任的认识和履行上。每个职员都应该明确自己的工作职责,并尽力履行。无论是工作中的每个细节,还是遇到问题时的积极应对,都能够反映出一个人对工作的态度和专业精神。只有心怀职责和责任,才能真正发挥个人在工作中的潜力,同时也能够为企业创造更大的价值。

第三段:注重沟通和协作

在职员作风建设中,注重沟通和协作也是非常重要的一点。在工作中,难免会遇到与同事之间的矛盾和摩擦。如果不能通过有效的沟通和协作,很容易产生误解和误导。因此,要保持良好的工作作风,就必须注重与他人的沟通,并能够积极主动地与他人合作解决问题。只有在良好的沟通和协作氛围中,团队才能充分发挥成员的智慧和能力。

第四段:强化自我修养

作风建设还需从自身角度出发,强化自我修养。在工作中,我们要时刻保持谦虚和诚信的态度,认真对待每一个事项,尊重他人的意见和权益。同时,还要不断提升自身的专业素养和技能水平,保持持续学习的心态。只有通过不断的自我修养,我们才能够适应时代的发展和企业的需求,更好地为企业做出贡献。

第五段:培养良好的企业文化

企业文化是职员作风建设的基础和保障。一个企业的文化决定着职员的行为和作风,因此企业要通过培养良好的企业文化来引导和塑造职员的行为习惯。企业应该以诚信和团结为基础,注重以人为本,为职员提供良好的工作环境和培训机会,让职员真正感受到企业的关怀和支持。只有职员身处良好的企业文化中,才能够保持良好的作风。

总结:

职员作风建设是企业管理中一项重要的工作,关系到企业的形象和发展。通过重视职责和责任、注重沟通和协作、强化自我修养、培养良好的企业文化等方面的努力,我们能够更好地建立和维护良好的职员作风。只有每个职员都能够从自身做起,从点滴小事做起,不断提升自身的素质和作风,才能够为企业的发展和进步贡献自己的力量。

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