在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
劳动竞赛启动仪式主持词篇一
百日劳动竞赛即将拉开帷幕，当中**充分调动了工作积极性和创造性，激发爱岗敬业的精神，形成良好的工作氛围，涌现出了许多先进集体和个人。百日劳动期间煅练了我们的'队伍，加强了我们的细节管理，今年我们将继续发扬高效执行，勇于创新，在全面练兵的同时，切实提高自身业务能力和管理能力，为**争做文明企业奠定基础。
6月1日—9月8日
注重细节管理，加强服务意识
百日劳动竞赛将以应知应会、劳动纪律、工作质量和效率、综合素质提升等五个部分，主要围绕新、旧车；违章、违纪；素质工程开展；清欠等以及日常管理等各项工作情况，对**全体员工进行考试、现场作业考查及专题竞赛等。初步拟订活动时间及内容安排如下：
（1）6月1日百日劳动竞赛全体动员大会
（2）6月中旬优秀车队长擂台赛（考核司机管理能力，业务熟识程度，日常基础工作情况）
（3）6月底第一次抽查分公司、职能部门
（4）7月中旬组织司机开展“的士活地图——**交通地理大练兵”活动（考核各分公司组织能力，培训司机能力，落实素质工程情况）
（5）7月底第二次抽查分公司、职能部门
（6）8月初**之星评选活动
（7）8月中旬清欠智多星观摩赛；创新金点子有奖征集
（8）8月底全面考核阶段
（9）9月初各部门作述职报告，进行先进交流及改进措施报告。
（10）9月中旬进行总结表彰大会注：以上活动安排不包括集团组织各职能系统竞赛，如与集团安排发生冲突以集团为主。另外将根据各项指标评选出优秀集体和先进个人，详见《评选规则》。
1、制作宣传条幅、展板营造氛围。
2、制作百日劳动竞赛考核表，制作公示牌对各比赛情况进行公式。
3、全程跟踪制作简报，报道百日劳动竞赛进展及公式下阶段工作安排等。
4、组织各项比赛，通过比赛考核员工、评选先进，树立模范。
劳动竞赛启动仪式主持词篇二
在参加劳动竞赛前，我想了解自己和队友的专业性，提出计划并充分准备。我们在小组内制定了详细的计划和任务分配，同时也加强了对自己技能方面的学习与训练。我们也充分考虑了材料储备和生产流程，避免在赛场上出现意料之外的情况。
二、团队合作与沟通
在第一天的比赛中发现，团队合作与沟通是十分重要的。队员之间共同分享和解决难题，任务的完成才更加高效。即使遇到一些无法解决的问题，我们也要运用团队的力量和沟通能力去寻找答案。因为对于每一个任务，每一个人都有自己的经验和技巧，相互之间的交流，也是提高团队效率的一大关键。
三、时间管理
参加劳动竞赛的比赛时间是有限的，如何用好这段时间相当重要。我们在比赛开始前对时间进行了安排和分配，定好了每项任务的时间限制。也要根据进度及时调整每个任务分配的时间配额，避免出现拖延或冲突。在比赛中我们明确了优先完成的任务，并合理分配时间。
四、提前练习
劳动竞赛对每个队员的实际操作能力要求很高，因此在比赛前运用一些技巧练习很有必要。我们班进行了多次精心设计的练习，不断完善细节和优化流程。在比赛中我们能够熟练地完成各项任务，这种提前练习无疑为我们队的胜利奠定了坚实的基础。
五、坚持到底
劳动竞赛中最关键的一个因素就是坚持到底。在比赛过程中我们不断遇到各种困难，比如想不通某个阶段的流程、器材出现问题、工具和材料不足等。然而我们需要不折不挠地坚持下去，只要我们认真细致地思考，运用前所学的技巧和方法，就一定能行。只有坚持到底，不放弃任何一个机会，才能在劳动竞赛中拥有胜利的果实。
总之，通过比赛我们认识到了团队合作和沟通的重要性，在时间分配、技能练习、困难解决等方面也获得了诸多经验与心得。之后，我们将继续深化这些领域的探索和实践，相信我们队一定能取得更好的成绩。
劳动竞赛启动仪式主持词篇三
首先，参加劳动竞赛的过程让我意识到集体的力量是无穷的。在过去，我往往将注意力集中在个人的工作表现上。但是，在竞赛中，团队的配合、协作、配合和信任变得至关重要。我意识到，集体的力量可以让我们的工作轻松、高效、快速地实现。团队队员的积极性和合作意识比个人表现更重要。他们的支持和合作，使我感到非常兴奋和振奋。这种合作精神也是劳动竞赛的精髓所在。
其次，劳动竞赛让我了解到自己的优势以及缺点。竞赛的过程中，我们可以有针对性地发现和改善自己的问题。比如，我在采摘草莓的时候，把一些好的草莓摘并放进了我的篮子，而不是团队指定的篮子里。这样的行为虽然算不上多严重，但是却影响了整个团队。加强自我检讨，找出自己的不足，这样才能发现自己的优势，发挥最大潜力。
第三，劳动竞赛增强了我们的紧迫感和执行力。在竞赛中，我们时刻将时间视为金钱。逼迫自己尽快完成任务，对我们的工作效率提高有很大帮助。一旦我们发现时间不够，我们本能地迅速处理一天的事项。这让我们的工作时间安排更合理，工作效率提高，也增加了任务的完成数量和质量。
第四，劳动竞赛也让我了解到突破自己的重要性。在每一次竞赛中，我们会受到许多挑战，例如身体劳累、环境变化、工作情况的复杂等。作为团队的一员，我们必须增强自己的耐力和力量，更加积极地解决问题。通过努力克服这些难题，我们就能够完成许多看似无法达成的任务，并在竞赛中获得胜利。
最后，劳动竞赛也教会了我珍惜机会和感恩心。通过竞赛的过程，我认识到机会是难得的，我们必须拼尽全力地把握每一个机会，把潜力和机遇转化为成功。同时，我深刻地认识到，我们的胜利来自于团队友情和合作，感恩团队中每一个人的努力。正是这些优秀的伙伴们，让我们能够不断提高，实现目标。
综上所述，劳动竞赛并不仅仅是赢了奖金，而是一种对自己、对团队的锻炼与成长。在这种竞争中，我们可以找到自身的问题和优势，并寻找机会克服自己的不足。同时，劳动竞赛也教会了我珍惜每一个机会，感恩所有团队成员的努力和奉献。劳动竞赛让我更加自信、更加勤奋，希望在未来的工作中能够更好地发挥和展示自己的才能。
劳动竞赛启动仪式主持词篇四
劳动知识竞赛是一项旨在提高劳动者技能和知识的重要活动。作为一名参与者，我深切体会到了这项竞赛对我们的意义和价值。在参与劳动知识竞赛的过程中，我获得了很多有关劳动的知识，并且收获了丰富的经验。本文将介绍我参与劳动知识竞赛的体会和收获。
第二段：参与竞赛的准备工作
在参与劳动知识竞赛之前，我认真备战，进行了充分的准备。首先，我学习了各项与劳动相关的法律法规和政策，包括劳动合同法、劳动保障法等。我充分了解了劳动者的权益和义务，以及企业的责任和要求。第二，我积极参加各类培训课程和讲座，不断增加自己的专业知识和技能。我学习了安全生产、劳动保护等方面的知识，为竞赛做好了充分的准备。最后，我也积极参与团队合作，与队友一起进行模拟竞赛训练，相互学习和交流经验。
第三段：参与竞赛的体会和感悟
在竞赛现场，我深刻体会到了竞技的激烈和紧张。参赛者们都是在不同领域经验丰富的劳动者，他们在竞技中展示了自己的专业知识和技能。通过与其他参赛者的比拼，我意识到自己还有很多需要提高的地方。同时，竞赛也加深了我对劳动知识的理解和运用能力。在考场上，我需要迅速反应和解决问题，不仅仅要掌握理论知识，还要将其运用到实际情境中。这样的挑战使我更加深入地学习和理解了劳动知识。
第四段：劳动知识竞赛的收获
劳动知识竞赛给我带来了许多收获。首先，通过参赛，我与其他优秀的劳动者进行了交流和互动，增加了自己的人脉资源。我们分享了各自的经验和观点，互相启发和帮助，在这个过程中，我受益匪浅。其次，竞赛使我更加注意和关注劳动法律法规和政策的更新动态。在为竞赛而准备的过程中，我不断查找最新的法律法规，了解政策的调整变化。通过这样的积极学习，我提高了自己对法律知识的敏感度和应用能力。最后，竞赛使我明确了自身的优势和不足，为未来的学习和发展制定了更加明确的目标和方向。
第五段：总结
参与劳动知识竞赛，是我职业生涯中一段宝贵的经历。在这个过程中，我获得了丰富的经验和知识，不仅提高了自己的专业能力，也拓宽了自己的视野和思维。竞赛促使我不断学习与成长，在这个过程中，我注重实践与理论的结合，提高自己的解决问题的能力。这个过程对我来说是一次难忘的经历，也是我职业生涯中重要的一步。我将继续努力学习，提高自己的职业能力，为自己和社会做出更大的贡献。
劳动竞赛启动仪式主持词篇五
关于开展夏季节水节电劳动竞赛的通知为了全面完成甲醇厂的各项生产任务，在保证安全生产的同时，加强落实节能降耗、降本增效工作。甲醇厂工会决定在夏季开展节水、节电劳动竞赛活动。要求各班组在落实好夏季安全生产制度的同时，认真开展好本次活动。
一、活动时间
205月10日----9月30日
二、组织领导机构
组长：肖久炎
副组长：周湖广刘树立
成员：黄勇黄春柴廖方林王海峰刘伯若石和平
苏卫东陆华李少华谢新天高继红
三、活动计划和措施
1、在甲醇厂内开展好宣传发动工作，通过标语、黑板报、网络等形式大力宣传节水节电活动，做到人人皆知、人人参与。进一步树立过紧日子的思想，大力弘扬节约光荣、浪费可耻的传统美德，立足岗位，从点滴做起，节约每一滴水，每一度电。
2、工会继续组织广大员工深入开展“我为节能减排做贡献”活动，建立节能减排义务监督员队伍，积极开展“五小”活动和合理化建议等活动。
3、加强与加氢制氢车间的联系，尽量提高转化气量，同时，根据转化气来量大小和工艺方案的不同（产甲醇和产氢气方案），及时调整操作条件、优化工艺参数，努力提高产品收率，达到降低水、电单耗的目的。
4、工艺上采取产氢方案时，只开一台循环机，处理量低于7000nm/h时，及时停一台增压机。
5、加强对罐区的喷淋水管理工作，视天气情况合理安排喷淋水的开关时间。3
6、精馏岗位处理量小时，不得使用j401/c，异丁烯装置不需要废水时不得使用j407。
7、加强巡检，杜绝装置跑、冒、滴、漏，消灭长流水、长明灯。
8、加强节能管理，进一步完善计量设施，有异常立即联系仪表校验，为计算装置能耗提供真实依据。
9、加强空调的使用管理，要求空调设定温度不得低于26℃，同时办公室、休息室做到人走灯灭、人走空调、风扇、电脑停。
10、工艺组不定期抽查工艺指标执行情况，对超标工艺参数严格考核。
四、考核措施
车间对活动开展情况每月一评，一季一考核，鼓励先进鞭策后进，对完成好的班组进行奖励，对完成较差的进行适当处罚，车间没有完成公司考核指标时没有奖励。
2、对长明灯（室内无人、自然光充足），每发现一套（支）扣责任人2分；双管日光灯扣责任人5分。
3、室内无人不关风扇，电脑，空调，饮水机等每台扣责任人5分。
各分公司、厂工会，总各工会小组：
为加快建设资源节约型、环境友好型钢铁企业，促进我厂自身的资源节约，降低生产成本，引导全体员工进一步树立可持续发展和循环经济的观念，我厂将开展“天恩杯”节水节电劳动竞赛活动。本次竞赛的重点是加强浴室、食堂、集体宿舍、休息室、更-衣室等生活设施的管理，特别是要加强生活用水、用电和相关设备的管理。具体安排通知如下：
一、活动主题：节水节电，共建节约型工厂。
二、活动时间：xx-xx年xx月xx日至xx月xx日
三、活动对象：全体员工
四、活动安排：宣传和动员――制订考核办法――各单位组织竞赛――考核评比
五、评奖：优秀组织奖三个、标兵两名
六、要求
1、加强组织和领导，层层发动
2、形式要多样、内容要丰富充实
3、泛发动员工提合理化建议活动，达到节水节电的目的
4、把好考核关，杜绝弄虚作假
5、结合本单位的特点，使竞赛活动取得实效
xxx-x公司（印）
xx-xx年xx月xx日
劳动竞赛启动仪式主持词篇六
劳动竞赛是对于每个职场人而言都必经的一段经历，每年固定的时段会针对部门或者个人的表现进行考核和评比，由此得出的成绩会对薪资、晋升等方面产生重大影响。追求更高的排名、更好的成绩是每个人的共同心愿，但在实际的劳动竞赛中，我们面临着很多的挑战和难题，在参与劳动竞赛的过程中，还能学到哪些东西呢？下面，就让我们来了解一下关于劳动竞赛中的心得体会吧。
一、劳动竞赛中的优点
劳动竞赛是对团队或者个人能力的提升，因为在疯狂的争分夺秒的过程中，我们除了只能追求效率以外，还会锤炼出领导能力、创新能力等等。还会给员工的成长提供推动力，会激发大家的竞争意识，从而激励员工主动提升自己的能力。
此外，劳动竞赛还能够增进同事之间的成长和沟通，让团队的凝聚力得到提高。同时，在劳动竞赛的过程中，我们会独立思考，策划出更好的方案，可以提升我们的个人能力和工作效率。
二、劳动竞赛中的缺点
虽然劳动竞赛是有很多的优点，但是在实际的过程中还会存在一些缺点，比如说劳动竞赛会导致过度的竞争和争斗。因为劳动竞赛每年只进行一次，所以比赛到了决赛阶段的时候，人员会很集中的扎堆进行工作，往往会因为一人操作不慎，或是缺乏团队协作精神，导致很多问题的产生。
除此之外，劳动竞赛也会增加员工的心理压力，会让人觉得清单上的任务都排满了，没有时间去关注其他事情，对于新人来说是极其苛刻的考验，因为新人需要花费更多的时间去适应职场的环境和团队协作，很难和其他员工处于同一起跑线上。
三、从劳动竞赛中获得的启示
劳动竞赛是一个学习，进步的机会，在劳动竞赛的过程中，我们除了要扎实的做好自己的本职工作之外，还需要学会发现和解决问题，学会扩大自己的能力范围，对于可能影响到自己获胜的问题尽早的排解。
在劳动竞赛中，我们还要学会借鉴他人的经验，要从更成功的人身上学习，了解自己的短处，不断完善自己，从小做起，循序渐进，每天都能在各个方面获得不一样的进步和成长。
四、如何在劳动竞赛中取得胜利
要想在劳动竞赛中获胜，首先，我们需要掌握并熟练运用我们的技能，对于我们的本职工作慢慢达到熟练，争取在给定的时间内完成既定任务。
其次，我们还要学会分析，了解对手的情况和竞争环境，我们要针对对方的优点和短处进行适应和调整。
最后，我们要充分利用上自己的优势，在自己的能力范围内，最大化的利用自己的实力来夺得胜利。
五、结语
总之，劳动竞赛虽然只是一段短暂的经历，但是在实际的过程中能够带给我们的提升和成就是很多的，学会在劳动竞赛中发掘自己的潜力，将给我们带来更多的成长和提升。在劳动竞赛中实现自己和团队的目标，是我们不断努力的方向。
劳动竞赛启动仪式主持词篇七
第一段：引言（150字）
劳动学科竞赛是一项能够展示学生劳动技能的重要机会，我在参加劳动学科竞赛后深有感触。在这次经历中，我学到了许多新技能和知识，并且从中获得了巨大的成长。在这篇文章中，我将分享我在劳动学科竞赛中的体会和心得。
第二段： VENUE的准备（250字）
在参加劳动学科竞赛之前，我们要对比赛地点VENUE进行充分的了解和准备。首先，我们需要了解比赛地点的情况，如设施设备和气候条件。其次，我们要对比赛规则进行深入的学习，以确保我们理解整个比赛的组织形式和评判标准。最后，我们还需要通过训练和模拟比赛使自己适应比赛环境，并且熟悉各种操作技巧。
第三段：团队合作（250字）
在劳动学科竞赛中，团队合作是至关重要的。一个团队的成功不仅仅取决于个人的能力，更重要的是团队成员之间的配合和合作。在比赛中，我们需要相互帮助、互相支持，充分发挥每个人的优势，弥补不足。同时，我们要进行有效的沟通和协调，确保工作的顺利进行。通过这次比赛，我深刻体会到团队合作的重要性，也学会了如何更好地与他人合作。
第四段：应变能力（250字）
在劳动学科竞赛中，因为时间紧迫、任务繁重，我们常常需要快速做出决策并解决问题。因此，应变能力对于参赛者来说是非常重要的。在比赛中，我遇到了许多突发情况和难题，但是通过灵活的思维和果断的行动，我成功地处理了这些问题。这次经历让我认识到了应变能力的重要性，并且激发了我不断提升自己应变能力的愿望。
第五段：总结（300字）
通过劳动学科竞赛，我不仅得到了丰富的实践经验，还提升了自己的技能和素质。首先，我学到了许多新的专业知识和技能，这将对我的未来发展产生积极的影响。其次，我体会到了团队合作的重要性，并且学会了如何更好地与他人合作。最重要的是，我对自己的应变能力有了更多的信心，并且明确了在未来工作中提升和发展这方面技能的重要性。我相信通过劳动学科竞赛的学习和实践，我已经具备了成为一个优秀的劳动者的基础。我将继续努力学习和提升自己，为建设美好的家园贡献自己的力量。
总结：本文分享了笔者在劳动学科竞赛中的心得体会。从准备VENUE、团队合作、应变能力等方面来看，劳动学科竞赛不仅是展示学生劳动技能的舞台，更是培养学生全面素质和技能的宝贵机会。通过这次比赛，我受益匪浅，将会一直坚持不懈地努力学习和提升自己，在未来成为一个出色的劳动者。
劳动竞赛启动仪式主持词篇八
x公司所属各部室：
为贯彻落实xx集团提倡的在全员中开展增收节支劳动竞赛活动，分公司决定在所属单位中广泛开展以“增收节支”为主题的劳动竞赛。实现百日销售同比增长万元、节约费用万元的任务指标，现将劳动竞赛有关事宜安排如下：
xx年7月26日至10月25日
组长：xxx
1、增收：在去年同期基础（剔除各种因素菜）上浮4。7%，递增万元；见（附件一：增收计划表）
2、节支：进一步节约各项费用万元。见（附件二：节支计划表）
1、以围绕三期大型主题促销活动为中心。开展比服务、比销售、比奉献、比安全。
见（附件三：促销活动方案）
2、以人均节约500元，百日节约万元为主。开展节约一吨水、一度电、一张纸、一个塑料袋、一分投递费、一分维修费、汽油费。
3、为配合百日竞赛，开展提合理化建议活动。
（1）深入发动。各门店应结合本单位实际，提出开展劳动竞赛的实施方案，并采用各种形式广泛进行思想发动，营造开展劳动竞赛的声势和氛围。
（2）加强督促检查。每月中旬组织劳动竞赛对口检查，总结推广好的做法，确保劳动竞赛有广度、有深度、有实效。
（3）树立典型。在劳动竞赛中，各单位要注意调动干部职工的积极性、创造性，及时发现和认真总结好人好事，重视培育和树立适应发展要求的先进典型。各单位也应借助各种宣传阵地进行广泛宣扬，激发干部职工“爱企业，爱岗位”的热情。
分公司工会将对劳动竞赛进行考核、评比和总结。见工会文件
银行劳动竞赛总结
女工劳动竞赛总结
重点工程劳动竞赛总结
劳动竞赛阶段性总结
会议方案范文汇总八篇
会议方案范文汇总六篇
劳动竞赛启动仪式主持词篇九
xx公司机加车间劳动竞赛活动（稿件报道）
为组织完成好上半年生产经营任务，激发公司员工的工作热情，确保公司本年度各项经营指标的圆满完成，xx公司于6月5日至7月4日在机加车间组织开展了为期一个月的劳动竞赛活动。本次劳动竞赛活动是在广泛征求员工意见和推荐的基础上，详细进行了策划，确定了工时、质量、6s管理、零件项目和劳动纪律等五项考核资料，机加车间的车、铣、磨、钳和大件组全体计时员工参加了本次竞赛。经过公开、公正、公平、认真的组织、考核和打分，涌现出了王小秦等10位劳动竞赛先进个人。
7月9日下午，公司召开了“20上半年劳动竞赛先进个人表彰大会”。会上，公司袁副经理宣读了表彰决定，厂工会洪副主席以及xx公司领导为获奖员工颁发了荣誉证书。机加车间大件组员工王小秦，代表获奖人员做了表态发言。洪副主席代表厂工会对xx公司机加车间劳动竞赛活动给予了充分的肯定和祝贺，并期望今后要广泛开展此类劳动竞赛和业务竞赛活动，不断激发员工的工作热情，促进员工劳动技能的提高，营造一个学知识、提技能、比贡献的工作氛围，为员工岗位成才带给舞台，为完成公司年经营目标的全面完成做出最大努力。
劳动竞赛结出的硕果，也鼓舞着xx公司全体员工在本年度以最强有力的步伐迈向新的高度，在工作中勇于探索，讲奉献、比贡献、提技能、争先进，为公司建设得更加繁荣而全力以赴。
xx公司xx
2009年7月13日