每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
邮政银行合规心得篇一
作为银行从业人员，我深深体会到合规意识的重要性。合规意识是指员工在工作中始终遵守法律法规、银行规章制度和道德规范，切实履行职责，防范各类风险的能力。合规意识的重要性在于，在日常工作中时刻保持警惕，严格执行相关规定，不仅能够保护银行的利益，也能够维护金融市场的稳定。合规性心得体会告诉我，只有树立起合规的思想意识，把合规作为自己的底线，才能真正做到守规矩、守底线、守纪律。
二、知识的积累是合规的基础
银行从业人员的合规性体现在其具备扎实的专业知识。只有深入了解和掌握银行业务的法律法规和相关政策，才能做到合规操作。在实践中，我不断加强自身的学习和培训，提高自己的业务能力，了解变化的法律法规和市场环境对银行业务的影响。同时，通过积极参与岗前培训和业务技能竞赛，不断提升自己的专业素养和判断能力。在合规性心得体会中，我深刻认识到，知识的积累是合规的基础，只有不断学习、不断提高才能更好地履行职责。
三、风险防控是合规的核心
风险防控是银行从业人员合规性的核心。银行业务涉及众多风险，如信用风险、市场风险、操作风险等。在实践中，我深刻认识到，合规性和风险防控是密不可分的。合规的目标就是通过建立完善的风险防控制度和执行有效的管理措施，从根本上杜绝各类风险的发生和扩大。因此，作为从业人员，我时刻保持警惕，严格按照规定程序操作，杜绝违规行为的发生。只有以风险防控为核心，提高合规意识和风险识别能力，才能有效保障银行的合规性。
四、自律和团队合作的重要性
银行从业人员的自律和团队合作能力也是合规性的重要方面。合规性心得体会让我认识到，仅仅依靠个人的自律是不够的，只有通过团队的力量，共同遵守规章制度，才能更好地实现合规目标。在团队合作中，大家相互监督，共同提高合规水平。与此同时，个人的自律也至关重要，只有个人能自觉遵守规章制度，做到守规矩，才能将团队协作发挥到最大化。因此，做好自己的本职工作，自律和团队合作是我在合规性心得体会中最深刻的体验。
五、提高法律法规意识
最后，银行从业人员还应当提高法律法规意识，增强合规意识。银行业务与法律法规紧密相关，在日常工作中有时需要与法律法规打交道。因此，了解和理解法律法规，始终保持法律意识，是我在合规性心得体会中认识到的重要环节。通过参加专业法律培训和法律咨询，我不断提高自己对法律法规的理解和运用能力。只有不断提高自己的法律素养，才能更好地在工作中遵守法律法规，保障银行的合规性。
综上所述，银行从业人员的合规性是保障金融安全和稳定的关键环节，合规性心得体会告诉我，合规意识对于银行从业人员至关重要，不仅需要有扎实的知识基础，还需要有风险防控和团队合作能力，同时还需注重提高法律法规意识，始终保持个人自律。只有通过不断学习和实践，不断提高自身的合规水平，才能更好地履行职责，为银行的合规性做出贡献。
邮政银行合规心得篇二
在经济高速增长的背景下，银行高盈利本事和盈利高增长能够将许多管理问题和风险消化掉，可是在经济形势较为复杂的环境中，银行进入微利化的阶段时，管理的过程控制不仅仅是风险控制的需要，也是成本控制的需要，是银行有效度过相对危机环境的必然选择。
银行的业务以经营风险为本，缺乏过程控制将意味着业务风险无法有效控制。银行的传统核心业务贷款是典型的以风险为本的业务，贷款发放的每一个环节都需要控制，稍有控制不当，都可能引发信贷风险;即使存款业务的操作也有存单欺诈、假钞、点钞失误等风险;传统上认为中间业务风险很低，甚至有人认为中间业务几乎没有风险，可是从最近以来的代理保险(放心保)、代理基金、理财业务等都发生了一些消费者投诉或者群体抗辩事件;银行内部的财务管理也同样可能发生违规风险。尤其是在大型银行体系中，总部与基层分支机构管理距离较远，一些银行为了充分调动基层机构的进取性，充分授权分支机构，使得管理的过程控制难以落实或者被疏忽，其结果是基层机构违规事件时有发生，甚至给整个银行的声誉和经济带来较大损失。
银行日益严峻的行为风险形势呼唤管理的过程控制。有别于传统资产风险的行为风险日益渗透到银行经营管理的各个领域，尤其是随着银行资产规模和组织管理体系的日益庞大和复杂，银行监管法规体系日益健全和复杂化，银行内部行为和外部行为的适当性和合规性问题日益突出，银行表外资产权重的大幅度提升，无法反映到资产负债表上的各种风险往往与银行的销售、履职和服务行为有着密切的关联性。行为风险无法直接经过数字化的模式表现，需要银行行为的控制。实际上，在柜面或者柜面外的各种销售不当行为，不仅仅无法在资产负债表中体现，并且甚至很难在银行电子化的有效监控范围内。一些理财产品销售中对产品特点或风险披露不充分，销售后出现约定或法定需要披露的重大变化未能及时进行披露，一些产品合约缺乏完整的签字手续或者合约重要条款疏漏等，都可能引发巨大的声誉风险甚至经济损失。
银行面临因管理过程失控引发挑战，异常是发生了高管违纪，重大额违规贷款事件之后。在大数据时代，银行管理的过程更为透明，客户与银行关系、内部员工与客户的关系均可能经过电子化的媒介来承载，如果某一个管理环节缺乏控制，这些问题就立刻经过网络、纸质等媒体迅速广泛地在国内国际范围传播开来，从而给银行的声誉带来严重的挑战。这不仅仅会引起国内银行监管机构的关注，也会引起上市公司监管机构的关注，异常是对于境外上市或境外有业务的银行，还会受到境外相关监管机构的关注、监督和处罚，上市银行则可能直接导致银行股价大跌，乃至引发股东的群体诉讼。此类例子在国际银行市场中时有发生。
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邮政银行合规心得篇三
开展“从我做起，合规操作”专题教育学习活动心得不悔资料！
近期，省行开展了“从我做起，合规操作”专题教育学习活动，在学习活动期间，我依照省行下发的有关活动意见，并结合我平时在工作中实际状况，对职业道德诚信、合规操作意识和监督防范意识有了更深一层的认识。现就此次学习活动的心得总结出几点体会，也是我对此次教育学习活动的一个理性的认识。
在平凡中奉献，爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。从大的方面来说，一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。从小的方面讲，比如我们农行，每一个人所从事的工作岗位都是个人生存和发展的保障，也是农行存在和发展的必需。农行要发展，要在这个竞争激烈的金融业中不断强大，立于不败之地，没有我们每一位同志的无私奉献精神是不行的。作为农行人，为了农行的前途，为了农行的荣誉，做一名爱岗敬业的人，是职业道德对我们最引为用以规范行为品质，评价善恶的行为规则。
作为一个金融单位的职工更应以自我所从事的职业上讲求道与德，如果路走得不对就会犯错误，就会迷失方向；如果没有德，就难于为人民服务，就谈不上自我的事业，也就没有单位事业的兴旺，就没有个人事业的发展，也就失去了人身存在的社会价值。我此刻正在从事农行工作，这是我的职业，也是我唯一的职业，自我参加工作以来，我一向从事这项职业，也一向热爱这个职业，对农行工作有浓厚的兴趣和深厚的感情，所以我一向是爱岗敬业的。只有爱岗敬业才是我为人民服务的精神的具体体现。
讲求职业道德还务必诚实守信，所谓诚实就是忠心耿耿，忠诚老实。所谓守信就是说话算数，讲信誉重信用，履行自我应承担的义务。所以透过对这次的学习，使我更深地了解到作为一个农行职工的根本、为人、言行和职责，就是自我在工作中不断地加强学习，时刻按照职业规范去要求自我，努力工作，才能使自我立于不败之地。
“没有规矩何成方圆”，身为网点一线员工，切实提高业务素质和风险防范潜力，全面加强柜面营销和柜台服务，是我们临柜人员最为实际的工作任务。作为临柜人员，我深知临柜工作的重要性，因为它是顾客直接了解我行窗口，起着沟通顾客与银行的桥梁作用。因此，在临柜工作中，我始。终坚持要做一个“有心人”。虚心学习业务，用心锻炼技能，耐心办理业务，热心对待客户。在银行业竞争日趋激烈的形势下，我们都很清楚地意识到：只有更耐心、周到、快捷的优质服务才能为我行争取更多的客户，赢得更好的社会形象。我们每一天应对形形色色不一样层次的客户和形形色色事物，更加要求我们一线员工有高度的思想觉悟。
加强合规操作意识，并不是一句挂在嘴边的空话。有时，总是觉得有的规章制度在束缚着我们业务的办理，在制约着我们的业务发展，细细想来，其实不然，各项规章制度的建立，不是凭空想象出来产物，而是在经历过许许多多实际工作经验教训总结出来的，只有按照各项规章制度办事，我们才有保护自已的权益和维护广大客户的权益潜力。我们的各项规章制度正如一架庞大的机器，每一项制度都是一个机器零件，如果我们不按程序去操作维护它，哪怕是少了一颗锣丝钉，也会造成不可估量的损失，各项制度的维护和贯彻是要*我们广大的员工严格执行，正如《违规违纪警示案例》之案例三中所提及的违规行为，如果没有柜员黄齐秦的大意未临时签退系统、没有出纳颜朝霞的随意放纵、大悟支行本身存在未按章办事让坐班主任代班，明有光一切的违规行为也就不能得逞。而事后大悟支行的纵容庇护也导致了明有光的违规行为事件的延伸。管中窥豹，时见一斑，规章制度的执行，不是*某一人来执行的，而是要一个群众相互制约、监督来实施的。
银行号称“三铁：“铁制度、铁算盘、铁帐本”。正因为有了银行的“三铁”，银行在百姓心中才是能够信赖的。规章制度的执行与否，取决于广大员工对各项规章制度的清醒认识与熟练掌握程度，有规不遵，有章不遁是各行业之大忌，车行千里始有道，对于规章制度的执行，就一线柜员而言，从内部讲要做到从我做起，正确办理每一笔业务，认真审核每张票据，监督授权业务的合法合规，严格执行业务操作系统安全防范，抵制各种违规作业等等，做好相互制约，相互监督，不能碍于同事情面或片面追求经济效益而背离规章制度而不顾。坚持至始至终地按规章办事。如此以来，我们的制度才得于实施，我们的资金安全防范才有保障。再好的制度，如果不能得到好的执行，那也将走向它的反面。不悔资料！
近年来，金融系统发生的经济案件，不仅仅干扰破坏了经济金融秩序，而且严重地损害了银行的社会信誉。采取相应措施，从源头上加强预防，是新时期防范金融犯罪的一道重要防线。这几年银行职业犯罪之所以呈上升趋势，其中重要一条是忽视了思想方面的教育，平时只强调业务工作的重要性，忽视了干部职工的思想建设，没有正确处理好思想政治工作与业务工作的关系，限于既要进行正面教育，又要坚持经常性的案例警示教育，使干部职工加固思想防线，经常警示自我“莫伸手，伸手必被捉”，从而为消除金融犯罪打下良好的群众基础和思想基础，自觉做到常在河边走，就是不湿鞋。健全规章制度，严格内部管理，是预防经济案件的保证。为此要认真抓好制度建设，一方面要根据我们一线柜员工作的特点，组织学习，透过学习，使各岗位人员真正做到明职责、细制度、严操作。有效的事前防范与监督是预防经济案件的重要环节，本岗位的自我检查与自我免疫是第一位的；其次可采取定期或不定期的自检自查、上级检查、交*互查等方法，及时发现和纠正工作中的偏差。对业务工作的各个环节进行有效的内控与制约。
透过此次合规教育活动，找到了自我正确的价值取向与是非标准，找准了工作立足点，增强了合规办理和合规经营意识，透过对相关制度的深入学习，对提高自我的业务素质和执行制度的自觉性有了更高的要求，为识别和控制业务上的各种风险增强潜力，用心规范操作行为和消除风险隐患，树立对农行改革的信心，增强维护农行利益的职责心和使命感及建立良好的合规文化都起到了极大的帮忙。
邮政银行合规心得篇四
银行合规大事件，指的是银行机构在运营管理过程中，违反了监管规定、隐瞒了真实情况等涉及合规性问题，引起了广泛的关注和社会的不满，甚至可能对银行机构的声誉和经营造成不良影响。银行是金融行业的代表性机构，负有大量的社会责任和法律监管义务。因此，保持合规性和遵守监管规定对于银行机构来说，是非常重要的。
二、银行合规大事件的常见类型
银行合规大事件常见的类型包括：内外勾结欺诈、违规融资、“内鬼”泄密、违反金融监管规定等。内外勾结欺诈是指银行某些工作人员与外部人员勾结，诈骗、挪用或虚构贷款协议等手段骗取银行的资金。违规融资是指银行直接或间接向非法实体或者不符合金融规定的客户融资。另外，银行的内部人员可能会泄露客户资料、恶意非法操作等。此外，银行违反金融监管规定也是合规大事件的常见类型。例如，美国和欧盟两地的“利率操纵”案件和我国“银行理财产品买入非标准资产”事件等均属于此类。
三、银行合规大事件所制定的监管规定
银行合规大事件的发生对银行行业的监管构成了巨大挑战，也促使了金融行业的各国政府和监管机构加强金融监管力度。例如，美国针对“2011年利率操纵案”后，制定了一系列更加严格的监管标准，要求金融机构在同一时间内只能报出一个报价信号。欧盟对同一案件作出了较高的罚款，强调了银行遵守法规的重要性。我国也加大了金融监管力度，推出了严格的金融监管政策和法规。例如，完善风险防控机制、修订风险评估制度、保障消费者权益等，以保障金融业健康发展和投资者的合法权益。
四、控制银行合规大事件的方法
避免银行合规大事件的发生，除了加强金融监管之外，银行机构自身也应该严守合规标准，落实内部合规检查机制，掌握风险防控方法，做到内外联合防控。一定要落实人类、机构和技术等方面的监管和控制措施，不断提高合规性意识、业务理解和风险控制能力，以预防和降低合规风险的发生。
五、银行合规大事件心得体会
银行合规大事件的发生，给银行机构和金融监管机构带来了严峻的考验，也提醒我们加强自我限制，完善内部管理，厘清外部风险和机会。金融行业是我们国家现代经济发展的一个重要基石，要健全金融服务体系，提高监管标准，以使金融行业成为依法经营、风险可控、服务优质的行业。银行机构要以发生的银行合规大事件为鉴戒，不断完善自身建设，树立诚信经商理念，提高自身及生态系统的整体合规水平，助力银行业高质量发展的新阶段。
邮政银行合规心得篇五
银行合规是金融行业的重要组成部分，保障银行业的稳健经营和客户资产的安全。然而，在实际工作中，银行合规面临着许多问题和挑战，时常发生重大事件。文章将对银行合规大事件进行分析和总结，以此为基础谈谈我的一些心得体会。
第二段：银行合规大事件解析
银行合规大事件是指银行内部发生的一些违反法律法规、规章制度等行为，或因市场环境变化、业务规模扩大等原因而产生的合规风险。常见的银行合规大事件包括内部员工违法违规操作、信息安全问题、反洗钱及反恐怖融资等方面发生的风险和事件。此外，个别银行还出现过信用卡超限收费、涉嫌重大贿赂、低迷的经营局面等银行合规大事件。
第三段：分析银行合规大事件带来的影响
银行合规大事件的发生，给银行的经营和声誉造成了极大的损害。严重的甚至会导致银行的破产和退出市场。同时，银行合规大事件也会对客户造成巨大的影响，破坏客户对银行的信任，导致客户流失和声誉受损。此外，银行合规大事件还会对金融市场带来不良的影响，影响行业的良性竞争和稳定发展。
第四段：反思银行体制和业务模式下的合规难题
对于银行合规大事件的发生，引起了我们的深思。我们应该认真分析和总结银行合规大事件的根本原因，深挖银行合规存在的难题。首先，银行体制和业务模式下的合规难题，繁重的合规手续和流程，常常因为简略易行和疏漏而导致不良事件的发生。其次，金融大数据的使用和管理也是银行合规大事件事件核心之一。只有建立科学的数据管理体系，建立完善的风险管理机制，才能保障银行合规的实行和提高合规的质量。
第五段：结语和建议
对银行合规大事件的反思，需要我们从多个角度入手，深入挖掘合规问题的症结精髓，寻找适合银行合规实践的创新方法。银行业不仅需要严格的监管和管理，更需要行业全体人员的共同努力和合作，强化风险管理、提高合规意识，为客户提供安全、便捷、高品质的金融服务。我们应该认真总结银行合规大事件，不断探索适合行业实践的新型合规手段，为银行行业的可持续发展保驾护航。
邮政银行合规心得篇六
为增强邮政金融业务合规经营管理意识,培育良好的合规文化，2011年被确定为邮政储蓄银行的“合规管理年”，当前正值邮储体制改革的关键时期,开展合规建设推进年活动有着很强的现实性和必要性。邮政储蓄事业的成长离不开合规经营，更与防控金融风险相伴。推进合规文化建设，必将为邮政储蓄经营理念和制度的贯彻落实提供强有力的依托和保证，也使得风险防控长效机制的建立和实现长治久安的工作局面成为了可能。下面，就如何提高银行效益，降低金融风险，我谈几点粗浅见解。
一、正视问题，构建金融合规管理体系。
邮政储蓄业务自恢复开办已经二十二年，逐步形成了自己的管理模式和特点，但距离现代商业银行的要求还有不小的差距：
1、风险意识淡薄。经营银行就是经营风险，任何金融业务都有风险，只有采取识别、计量、监测、控制的方法才能使风险得到有效释。
2、是不合规的现象较为严重。无数案例表明，当前邮政金融业务中出现问题和案件的最多点、最难控制点，莫过于前台操作中存在的问题和隐患，出现于工作人员责任意识、风险意识、合规意识不强，不按流程办事、不按规定作业，引发了各种各样的事件和案件。
3、一、二级条线风险防范流于形式。前台本身没有很好地执行落实制度和规定，出现差错和问题没有及时整改，老问题老现象重复发生;业务部门缺乏对业务管理和业务发展中的问题进行针对性地检查、督促、整改、落实。四是针对发现的问题进行整改落实不够。尤其是在对二级支行二类网点和代理网点的管控上，出现了一些真空现象。针对这些差距应该采取积极的对策和措施：一是建立条线的合规风险防控体系，各部门、各业务线、各网点都要有明晰的操作流程和风险揭示以及对应的措施和办法;二是建立“三条线”的合规防控体系：一条是前、后台业务操作的自我检查、及时整改责任体系;第二条是业务部门对前、后台业务的监督、检查，指导、帮促整改的体系，第三条是专职稽查检查部门履职体系的进一步完善。
4、加大对合规风险防控的考核，将责、权、利捆绑在一起，按照银监会提出“赔罚、走人、移送”的原则，实行业务线、管理线“双线”问责，上追两级。
5、银企密切配合，按照国家有关法规，谁受益谁担责的原则，银企双方都应承担起管理的责任，而不仅仅是某一方面的责任，不仅不能削弱管理的职能，还要充实稽查检查的人员，为稽查检查提供有力的支撑和保障。如此，邮政金融业务才会逐步走上规范化的轨道。
二、建章立制，构建金融合规制度体系。
银行号称三铁 ：“铁制度、铁算盘、铁帐本”。正因为有了银行的“三铁”，银行在百姓心中才是可以信赖的，我们的邮政银行，在金融业务发展上也应该是这样。
1、建立健全各项制度。必须对无章可循或虽有规章但已不适应当前业务发展和基层行实际管理情况的，相关部门应进行专门研究，及时制订或修订;对于基层行和有关部门就规章制度建设提出的问题，要认真研究，及时解决。目前省分行建立的83项制度，就是我们工作的依据和指南，如果不知道或不懂得如何去做，就在 83项制度中去寻找答案。
2、认真执行各项制度。就柜员而言，要从自己做起，正确办理每一笔业务，认真审核每张票据，监督授权业务的合法合规，严格执行检查，落实检查要求。就网点负责人而言，要按照要求和频次加强现场和非现场的监控，定期和不定期地进行稽查检查。此外，特别要严格检查双人临柜、双人管库、双人押运、双线核算、双人复核;支票印鉴分管、钱账分管、章证分管的“五双三分管”制度、三级密码权限制度、大额核保制度、日终互盘制度、缴协款制度、atm机管理制度、异常情况报告制度、网点“人离机退、章证入柜上锁” 等制度的执行情况。做到相互制约，相互监督。
3、触犯制度严惩不怠。要在全行员工中灌输制度就是高压线，谁踩了这根线，谁就要受到惩罚。特别是要经常对“十种人”( 涉嫌“黄、赌、毒”的人员、经商办企业的人员、大额资金炒股的人员、个人负债严重的人员、无故经常不上班的人员、交友混乱的人员、有犯罪前科的人员、累查累犯的人员、贷款收受回扣的人员、热衷高消费的人员)进行风险管控和排查，对有章不循的员工，要将其调离原岗位，并严肃处理。推行管理问责制，建立对违规违纪事项的举报制度，做到约束和激励并举。
邮政银行合规心得篇七
什么叫合规?合规就是合乎规范，包括大的规章制度，也包括小的规则、秩序。我按照次序第*个走上演讲台，是合规;大家安静地坐在这里听演讲，是合规;过马路走人行横道是合规;工作中，我们恪尽职守就更是合规。因为没有从事太多业务工作的经验，我对合规的认识比较朦胧，但是我明白，行业规范的遵从与自身的自律是密不可分的，孔子云：“其身正，毋令则行，其身不正，虽令毋从。”
不讲“合规”而屡屡发生的行业事件，让我真切的感受到“合规”文化建设的重要性与必要性。
对我们个人而言，合规操作不仅关系到个人工作的规范与效率，更关系到企业利益与形象，进而影响到行业的健康发展!不讲合规，一旦发生事件，再好的经营业绩也要一票否决!哪怕是轻轻的一碰键盘，就能使数百万元资金流失，给客户和单位造成巨大损失;不懂合规，哪怕是小小的一笔业务发生差错,就能我们的帐务不平，不能正常下班、按时回家;摈弃合规，就可能误入歧途，甚至走上危险的不归之路。因此，正是合规文化保障着各项业务高速、迅猛的发展态势，也正是合规文化让我们不断的走向发展壮大。
树立新时期的“合规文化”是规范行业服务标准行之有效的举措，但是，如何让“合规文化”深入人心，如何又让“合规文化”融化在自己的实际行动中并形成一种习惯，却并非一件简单的事。春风化雨，润物无声，我们每一个人应该从自己做起，从小事做起，加强自身修养，加强人格锤炼，恪守行业规范，为弘扬行业新风、促进行业发展进步尽职尽力，对此，我也感触颇多，以下是我个人对职业道德诚信、合规操作意识和监督防范意识的一点心得体会，还望大家不吝指教：
二、以慎处事。“合规文化”的建设与实践绝非一朝一夕、一人一事便可以完成，它需要我们共同恪守、长期不懈的坚持，正所谓“循规蹈距一日易，遵章守制千日难”，保持严肃谨慎的工作作风、固守心中那道不可逾越的道德防线，任何时候都不能把个人利益凌驾于国家和集体的利益之上，慎于思、谨于行、安住心、守住身，小事当慎、小节当拘，许多行业事件的发生往往始于小节，千里长堤,溃于蚁穴;百尺之室,焚于隙烟说的就是这个道理，与其“悔不当初”，不如从一开始就掐断心中那份诱惑，严把合规关，慎小处微，让“合规”成为一种习惯。
融“合规于实践”，处处合规，事事合规，不仅要确保自身的业务活动符合本行业的规章制度及行为准则，更要在企业内部与外部之间加强对“合规”精神的发扬与传播。
作为奋斗在行业基层服务最前线的一名普通员工，出国留学我们的言行与企业的形象息息相关，因为工作的特性，我们义无反顾的挑起了“合规”文化的宣传重任，以实际行动诠释合规文化内涵，尽心竭力演绎“合规”文化使者的真我风采，携手并进，通力打造“依法经营、守法奉献、合规办事、全员信守”的合规文化。此乃宣扬“合规文化”之三省。
合规文化的衍生，与中华民族传承数千年的优秀传统密不可分，合规文化的建立更与地方经济文化的发展息息相关，黔江要发展，合规是关键!