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教师三抓三促研讨交流发言材料篇一
“三抓三促”行动是一场广泛而深刻的思想革命、作风革命和效能革命，是胸怀“国之大者”、主动对标对表的根本要求，是情系“民之盼者”、践行初心使命的有效载体，是紧扣“省之要者”、奋勇争先进位的现实需要，是扛起“责之重者”、积极担当作为的广阔平台。作为新时代党办干部，我将以开展“三抓三促”行动为契机，紧紧围绕“创一流业绩、建一流机关”目标，立足本职岗位，自我加压奋进，精准精细做好“三服务”工作，为建设“十大高地”、打造“五无__”、创建“十有家园”贡献力量。
强化理论学习，在学深悟透上下功夫。坚持在工作中学习、在学习中工作、学习工作一体化，逐字逐句、原原本本学习领会党的__大和__届____会精神，以及省州委党代会精神，切实用____思想凝心铸魂，以理论滋养初心、以理论引领使命，自觉用党的理论、路线、方针、政策武装头脑、指导实践，切实做到常学常新、真学真信、学思践悟。
认真履职尽责，在担当作为上下功夫。认真践行“五个坚持”和“八字”要求，以饱满昂扬的精神状态、迎难而上的拼搏精神、奋发有为的工作干劲，心往一处想，劲往一处使，从小事做起、从点滴抓起，认真履职尽责，改进工作方法，充分发挥主观能动性，在啃“硬骨头”中经风雨、在接“烫手山芋”中见世面，切实让担当的“铁肩膀”硬起来，创造性地开展专用通信服务保障各项工作。
带头遵章守纪，在严以律己上下功夫。带头筑牢思想防线、强化底线思维，加强主观世界改造，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。严守党的政治纪律和政治规矩，严格遵守州委办公室各项规章制度，不断自我净化、自我完善、自我提高，习惯在受监督和约束的环境中工作生活，牢记小事小节中有政治、有方向、有形象、有人格，始终做到“自持、自重、自省、自警”，树立党办干部良好形象。
教师三抓三促研讨交流发言材料篇二
“三抓三促”行动正在进行时，行政科将以此次行动为契机，对标一流标准，拉高工作标杆，凡事提前介入，规范工作流程，加强团结协作，提高能力本领，围绕办公室重点工作，高质量完成各类服务保障任务。
一是加强学习，在业务水平上促提升。深入学习____思想和党的__大精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，深刻领悟“两个确立”的重大意义。按照政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、服务上高效率的要求，牢固树立终身学习理念，把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式，变“要我学”为“我要学”，变“学一阵”为“学一生”。加强业务知识学习，及时跟进学习财务管理、物业管理、安全管理、防火安全等，实现各类服务保障“零距离”“零差错”“零事故”，争做机关后勤保障工作的行家里手。
二是强化执行，在工作落实上铆足劲。时刻坚定刚性执行的政治自觉，做到创造性地贯彻、有担当地执行，确保事事有回音、件件有着落。健全和完善规章制度，认真落实消防安全管理、财务管理、资产管理、食堂管理、物业管理、设施设备操作维护等方面工作职责，保证各种事项和突发事件的及时妥善处理。多举措巩固节约型机关创建成果，坚持精打细算，把节约开支作为常态化目标，严格控制一般支出，加强“三公”经费管理，精准谋划安排预算项目，树牢过好“紧日子”思想，确保每一分钱都用在刀刃上。优化职工食堂服务质量，丰富菜品种类，提升菜品质量，提高餐饮服务满意度，同时强化管理，及时发现问题，杜绝食品安全隐患，保障州委机关大院干部职工“舌尖上的安全”。
三是聚焦服务，在后勤保障上提质效。以“三服务”理念为宗旨，推进后勤服务保障标准化、规范化为载体，积极营造温馨和谐的工作环境。树立正确的服务观念，努力培养爱岗敬业、忠于职守、尽职尽责的良好习惯。始终将严格执行制度的思想放在首位，全面优化后勤服务保障管理，严格贯彻落实后勤工作的各项要求，认真学习领会各项规章制度，不断提高服务保障水平。结合实际工作，从简单的事情做起，从细微之处入手，脚踏实地，把各项后勤服务保障工作都落细落实，赢得办公室干部职工的认可和满意。秉承工作中每一个步骤都要精细，每一个环节都要精细，将精细化管理贯穿到后勤工作的全过程，时时、处处、事事体现后勤管理的精准高效，不断提升服务保障品质。
教师三抓三促研讨交流发言材料篇三
开展“三抓三促”行动是全面贯彻落实党的__大精神和____对__重要讲话重要指示批示精神的实践探索，意义重大、影响深远。作为一名党办干部，我将以“三抓三促”行动为契机，进一步转变作风，紧盯目标任务，细化工作举措，抢抓时间节点，为打造“五无__”、创建“十有家园”、建设“十大高地”展现新作为、再作新贡献。
勤学善思，在“提能”下功夫。重视学习、善于学习，是我们党在长期实践中形成的优良传统。作为一名党办干部，我将牢固树立“学习就是工作”的理念，坚持不懈用____思想凝心铸魂、武装头脑、指导实践，把学习贯彻落实党的__大精神和____视察__重要批示指示精神贯穿于工作的全过程、各方面，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。将“三抓三促”作为当前和今后一个时期的重要工作任务和抓手，坚定不移的学、大胆创新的干，以更加昂扬的精神状态、更加务实的工作作风、更加优异的工作成绩，展现新时代党办人的责任和担当。
真抓实干，在“提质”上见实效。强调实干，反对空谈是中国共产党的优良传统，面对新征程、新任务，我将铆足干劲把定下的事办好，增强冲劲把能做的事做实，保持闯劲把定下的事办成。进一步加强与省委办公厅舆情信息处的沟通衔接力度，掌握舆情信息报送重点，提高舆情信息编写质量和水平；密切关注社会舆情动态，强化与相关职能部门单位的对接沟通和协调联动，积极构建覆盖广泛的舆情信息报送联动机制；扩大舆情信息收集范围，延伸舆情信息报送触角，多角度、全方位、深层次获得有价值的舆情信息，发挥好“预警器”和“千里眼”的作用，为州委领导和上级部门准确掌握形势、科学决策部署提供科学依据。
迎难而上，在“提效”上显作为。干字当头、落实为要，开展的“三抓三促”行动，是省委省政府着眼新征程上我省面临的形势任务作出的重大部署，这将引导我们广大党员干部知重负重、勤学苦练、担事任事、敢为善为，形成比学赶超、争先进位的生动局面，我将进一步提高政治站位，充分认识开展“三抓三促”行动的重大意义、目标任务，与党办工作实际紧密结合起来铆足劲拉满弓，全力做好应急值班值守工作，严格执行24小时值班制度，落实重大紧急信息“1小时”报送时限要求，坚决做到第一时间发现、第一时间核实、第一时间报告，坚决当好坚决当好党和人民的“守夜人”和“预报员”，为省州委领导科学决策、妥善处置紧急突发事件提供优质高效的信息服务。
教师三抓三促研讨交流发言材料篇四
开展“三抓三促”行动，是当前和今后一个时期办公室的中心工作。作为一名党办干部，就是要一以贯之学习领会____思想，牢记____对党委办公部门“五个坚持”要求，以舍我其谁、勇立潮头的担当，不断提高做好各项工作的政治站位、信心决心、能力水平、质量效能，使思想认识有新提高、工作质效有新突破、自身能力有新跃升，以个人的长足进步为办公室“三抓三促”行动添力加力。
一要真学理论、学真理论。始终以____思想武装头脑、指导实践、推动工作。解决好学习目的问题，克服“功利主义”倾向。坚持读原著、学原文、悟原理，努力在学深悟透、融会贯通、真信笃行上下功夫。解决好学习深度问题，克服“蜻蜓点水”倾向。时刻牢记学习没有捷径可走，容易学的勤学、不易懂的苦学、深学，以量的积累实现质的跃升。解决好学习方法问题，克服“走过场”倾向。一以贯之发扬理论联系实际的马克思主义学风，做到干中学、学中干，学用相长、学以致用，将学习进行到底，真正达到学思用贯通、知信行合一。
二要真抓落实、抓真落实。做到责任过硬，牢记科室和自己承担的职责任务，认真负责、尽心竭力做好分内事，把一切经手的工作做成、做好、做出彩。做到能力过硬，大力提高专业思维和专业素养，做到干一行爱一行、钻一行精一行，利用各种途径提升履职尽责的能力水平，既有抓责任责的态度，更有担当作为的能力，真正做到尽责负责不推责。做到落实过硬，牢固树立“第一时间”的观念，对重要文电第一时间处理、重要信息第一时间报送、落实情况第一时间汇报，做到事不过夜、案无积卷。
三要真强素质、强真素质。善于从倾向性、苗头性问题中察觉政治端倪，从错综复杂的矛盾关系中把握政治逻辑，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，以实际行动坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。说老实话，工作干没干，干到那个环节、程度了；情况知道不知道，知道个大概还是清楚全部，一五一十地说，绝不隐瞒不报更不撒谎胡诌。办老实事，不偷奸耍滑跳环节，不欺上瞒下乱作为，不拿着鸡毛当令箭，谋事不忘政治要求，办事多想政治规矩，做到时时、事事重规矩、守纪律。做老实人，自觉净化“朋友圈”，简化“社交圈”，做一个简单纯粹、诚实可靠的人，以“功成不必在我，功成必定有我”的责任担当，以“桃李不言、下自成蹊”的高尚境界，在默默奉献中彰显党办人青春风采。
教师三抓三促研讨交流发言材料篇五
按照学习安排，下面，我围绕“勇当发展排头兵”主题，结合分管工作，从干部选拔任用工作的实践与探索、思考与启示、探究与对策三个方面与大家交流。
一、干部选拔任用工作的实践与探索
近年来，区委组织部深入学习贯彻党的__大、__大会议精神，全面落实全国组织工作会议精神和新时代党的组织路线，着力构建干部“选育管用”全链条机制，为推动全区经济社会高质量发展提供了坚强组织保障。一是严把质量关口，在“选”上做真章。每年有计划地对各行业系统、各部门单位开展分析研判，科学评估领导班子整体运行和领导干部履职情况，多维度掌握和储备优秀干部，确保了各层级领导班子调整配备长流水、不断线。二是注重政治建设，在“育”上下功夫。始终将____思想作为首要学习任务，精准聚焦区委、区政府重点工作举办培训班，择优选派年轻干部到经济发达地区和急难险重一线实践锻炼，提前将有潜力的一般干部放到领导岗位历练，使“好苗子”既“接天线”又“接地气”。三是坚持抓早抓小，在“管”上求突破。建立健全干部监督联席会议成员单位信息沟通共享机制，向社会聘任31名干部监督信息员，多渠道监督干部。扎实开展公职人员违纪违法清查、长期不在岗干部清理、不担当不作为干部整治等专项行动，干部监督成效显著提升。四是树立正确导向，在“用”上见实效。严把政治关口，大力选拔使用疫情防控、乡村振兴等工作中群众公认的干部。严格落实《__区推动高质量发展激励办法（试行）》，对成绩突出的单位增加“优秀”等次名额，持续调动了各单位干部的工作积极性。
二、干部选拔任用工作的思考与启示
一是干部能力素质亟需提升。全区干部的能力素质与__现代化发展的需求还有一定差距，现代农业、金融经贸、公共卫生等等方面专业化。高层次人才紧缺。二是队伍梯次结构亟需优化。在单位中层岗位上历练成熟的30岁以下一般干部和35岁以下适合提拔到正科级领导岗位上的干部较少，“三方面”干部储备、配备不足。三是干部考察方式亟需改进。干部考察注重向上级和同级了解情况，存在“重官评，轻民评”的现象。民主测评及汇总沿用“老传统”，“纸质测评”“手工汇总”效能不高。四是重要岗位干部亟需交流。一些部门从事执纪执法、项目审批、招标采购、资产管理的中层干部交流不够，权力长期固化，廉政风险较大。
三、干部选拔任用工作的探究与对策
探索实施“铸魂提能、智慧干部、青蓝相继、清风护航”四大工程，着力培养和锻造“全力以赴干事业、勇当发展排头兵”的新时期好干部。一是实施“铸魂提能”工程。将____思想作为各类培训的“开班第一课”。大力实施干部“提能蓄力”行动，分领域、分行业、常态化开展行业政策、业务知识、纪法常识培训。继续实施“双挂双派”行动，每年推荐一批干部“上挂”市直部门锻炼，组织一批干部“下挂”乡村振兴一线实践，向上选派一批干部到经济发达地区跟班学习，向下安排一批干部深入急难险重一线实践锻炼。二是实施“智慧干部”工程。建立大数据思维理念，整合各方面干部信息资源，实现数据共享交互。在干部调研、推荐考察、年终考核中采用智能手机扫码测评，以后台“一键汇总”替代“画‘正’字汇总”，降低材料成本、人力成本和时间成本。三是实施“青蓝相继”工程。建立年轻干部导师帮带机制，安排政治素质高、业务能力强、工作作风实的干部帮带年轻干部。建立组工干部联系优秀年轻干部和“三方面”干部制度，采取“上观+下访”的方式，有计划地安排年轻干部到组织部门调训锻炼，并深入年轻干部所在单位“蹲点”调研，从基层群众和服务对象中了解干部。四是实施“清风护航”工程。建立《__区党政机关重要岗位干部交流轮岗全覆盖办法》，健全科级干部任职回避近亲属关系台账，进一步规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为，正确把握和合理运用容错纠错机制，为干部担当保驾护航。