随着个人素质的提升，报告使用的频率越来越高，我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。那么我们该如何写一篇较为完美的报告呢？下面是小编为大家带来的报告优秀范文，希望大家可以喜欢。
社保费专题分析报告篇一
工伤保险是对因工作原因遭受事故伤害或患职业病的劳动者提供物质帮助的一种社会保障制度，单位为职工参加工伤保险，既减轻企业负担，又能保障职工利益。当职工发生伤害可能属于工伤时，用人单位可分以下四步来申请工伤待遇：
单位如何为职工申报工伤保险待遇
第一步要到工伤定点医院救治，并开具工伤发票
工伤发生当天，因病情危急抢救可就近选择医疗机构就诊，不受是否为工伤定点医疗机构限制。次日或病情稳定后应当转往我市工伤定点医疗机构继续治疗。在工伤定点医疗机构，一律持医保ic卡及病历本就诊，诊疗结束后开具工伤住院、工伤门诊发票，不可开具自费发票（除就诊当天急诊外）、基本医疗保险发票。如已开具自费发票、基本医疗保险发票需持医保ic卡回原就诊医疗机构及时更换成工伤发票。
须要注意的是工伤职工因伤情需要到统筹地区以外就医的，由工伤保险经办机构指定的工伤保险定点医疗机构提出转诊意见，填写《柳州市企事业工伤职工治疗审批表》，报社保局工伤待遇科批准。如因急诊抢救需转诊的，必须在五个工作日内到社保局工伤科办理转诊手续。因伤情需要继续向上级医疗机构转诊的仍需按此方式审批。
第二步要办理工伤认定申报
当职工发生工伤后，需在30日内到工伤保险行政部门申报工伤认定，提交完整申报材料后领取《柳州市行政审批受理通知书》，得出工伤认定结论后在同一地点领取《工伤认定决定通知书》。（北站路27号4楼0772-2801532）
第三步要进行劳动能力鉴定
工伤人员经治疗，伤情稳定后到工伤保险行政部门（北站路27号4楼0772-2801532）领取劳动能力鉴定申请表，然后到指定医疗机构进行劳动能力鉴定，鉴定结论得出后到劳动能力鉴定委员会（市人社局工伤科）领取《劳动能力鉴定结论通知书》。（中山东路42号1楼0772-2835398）
第四步工伤待遇（医疗费）支付及报销
当职工被认定为工伤后，凭柳州市行政审批受理通知书和工伤认定决定通知书及劳动能力鉴定结论通知书就可以在市社保局（北站路27号1楼11号柜台0772-2869929）申请办理工伤待遇报销手续了，办理时需提供就诊时的相关发票、病历、疾病证明书、出院小结、费用明细单、身份证等材料的原件和复印件。
由于职工发生工伤时，工伤的发生现场大多在用人单位，一方面用人单位要抢时间紧急救治工伤职工，另一方面用人单位一定要懂得如何为职工申报工伤待遇，在保障职工利益的同时也提高企业承担风险的能力，维护社会稳定。
社保费专题分析报告篇二
由市住房公积金管理中心起草的《东莞市住房公积金存缴管理办法》(以下简称《办法》)，昨日起公开征求意见。
单位可在规定范围内自行提高缴存比例
据了解，本次征集办法中的住房公积金缴存比例维持不变。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，不得高于20%。同时职工个人缴存比例不得低于单位缴存比例。
全市各单位可根据自身的经济状况，经职工代表大会或工会讨论通过，在规定范围内确定职工和单位住房公积金的缴存比例。如果没有职工代表大会或工会，单位确定的缴存比例要经全体职工2/3以上同意。
此外，单位应当确定一个缴存比例，特殊情况下需采取多个缴存比例的，不能超过三个。
住房公积金缴存基数每年只能调整一次，不符合规定范围的，应当调整至规定范围内。住房公积金缴存比例在规定的范围内可由单位自行提高。
四类情况单位要为职工办理封存或转移
记者看到，此次《办法》中对于部分缴纳住房公积金有困难需降低缴存比例或缓缴的单位进行了规定。单位须向公积金中心提出书面申请并经批准。
《办法》规定，具有下列情况之一的单位要为职工办理公积金封存手续：与单位解除劳动关系后待业，变动工作单位且新单位未建立住房公积金账户，单位撤销、解散、破产以及其他需要办理封存手续的。
同时，《办法》中还规定了四类需要办理转移的条件。只要有一项满足，新单位就应当为职工办理住房公积金转移手续，并且把住房公积金个人账户转入新单位：职工变动工作单位，职工住房公积金个人账户处于封存状态下重新就业，单位改制、合并、分立、重组的以及单位撤销、解散、破产后，职工与新单位建立劳动关系的。
值得注意的是，如果单位不为职工办理住房公积金账户封存、转移、启封手续，职工可以凭有效证明材料申请公积金中心督促单位办理。经督促仍不办理的，职工可以向公积金中心申请办理。
单位不办登记或不办手续要受罚
记者在《办法》中看到，违反《住房公积金管理条例》规定，单位不办理住房公积金缴存登记，或不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由公积金中心责令限期办理。逾期不办理的，会按照《东莞市住房公积金管理中心行政处罚自由裁量标准》处以1万元以上5万元以下的罚款。
同时，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由公积金中心责令单位限期缴存;逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
[东莞：单位不缴公积金或最高罚5万]
社保费专题分析报告篇三
xx年，受市场原材料价格上涨等不利因素影响，我县部分企业经济效益下滑，给组织收入带来了一定困难。面对不利局面，全县地税干部排难克阻，强化征管，大力组织收入。今年，市局下达我局各项税收任务为2640万元，截止年底，我局组织回各项税收2675万元，占年计划的,超收35万元。组织回各项规费收入万元，占到年计划的。
以上税费合计，xx年全县地税系统共组织回收入 万元，占年计划的，超收90万元，同比增长804%，增收 244万元，从而取得了超计划、超同期、超历史的好成绩，实现了税收收入史上新的突破，为地方经济发展和社会稳定做出了积极的贡献。
在不利困境中，我们能在组织收入中取得这样好的成绩，主要是采取了“五个加大”措施:
二是加大重点税源监控力度。继续落实，对年纳税大户建立了重点税源监控数据库。各征收单位针对辖区内的重点税源，落实人员，明确责任，加强了对化工、电业、建材等大户以及房地产开发业、建筑业、金融保险业等重点行业的监控。各征管单位还建立了与企业之间经常性的交流、沟通制度，对重点税源进行跟踪管理，确保了重点税源的及时足额入库，全年共从重点税源入库税款万元，占到全年地税收入的，为税收任务的顺利完成奠定了良好基础。
三是加大清理欠^v^度。各征管单位先后深入到全县13个欠税户，澄清欠税底子，制定清欠计划，并对欠税果断加收滞纳金，同时严格防止新的欠款，保证税款足额入库。全年共清回欠款128万余元，陈欠较年初下降。
四是加大规费征管力度。针对规费任务同比增幅较大，部分企业不理解的情况，各征管单位坚持税费并重，以税促费，广泛宣传，强化沟通，说千言万语，吃千辛万苦，全面加强规费征管，确保了各项规费任务的全面完成。安峪所全年共完成规费 万元，占年计划的 %，超收比例居各征管单位第一。
五是加大经济税收分析力度。为确保全年收入任务完成，在摸清税源、与各单位签订目标责任制的基础上，县局对收入情况逐月统计通报，针对出现的问题，及时分析原因，采取相应对策，进一步提高了对经济税收形势的预见性和预判力，使税收收入平稳均衡入库。达到了首季提前“开门红”，半年顺利 “双过半”，年底实现“满堂红”。
社保费专题分析报告篇四
市局宣传月会议召开后，我局立即行动，及时召开了党组会，学习文件，领会精神，研究部署工作，并及时向县委、县政府作了汇报，取得了他们的大力支持。为了加强该活动的组织领导，我们成立了一把手亲自挂帅的领导小组，研究制定了活动方案，成立了税收宣传月活动办公室，由一名副局长具体负责，配备精干力量，负责联系、后勤、编发材料等工作。召开了中层股室长会议，对工作及时进行了安排部署，并提出了“行动快，措施实，内容新，范围广，效果好”的明确要求和目标。另外，我们还积极争取县人大、政协、司法、妇联等部门的支持，与县电台、电视台等新闻媒体开办了税收宣传专栏，为广泛深入地开展税收宣传活动奠定了基础。
二、精心组织税法宣传活动，大力实施税收宣传精品工程
1、利用县乡大集的有利时机，在县城、乡镇等繁华地段、街道悬挂税收宣传横幅标语，张贴税收宣传画;在县城人口集中的商业街、汽车站等公共场所播放了税法知识录音，宣传税收法律、法规、政策及社会服务承诺的内容;在我局门口南侧设置了过街宣传桥;16个征收单位也相应在服务厅和集贸市场设立宣传站和咨询台，长期接受纳税人咨询。
2、与县电视^v^合设立了《地税巡礼》栏目，推出了系列报道，集中宣传了我县地税系统在两个文明建设中取得的巨大成就。
3、开展了“税法伴您安全行”活动，印制了精美的粘贴画，宣传车船使用税定额调整知识，并提醒驾驶员安全行驶，由交管部门将宣传画发放到全县机动车驾驶员手中，既为驾驶员送去平安祝福，又宣传了税法知识。
4、与华泰集团联合开展了“学企业经验，创地税文化”系列活动，听取了全国劳动模范李建华同志的事迹报告，组织参观企业文化建设，并与企业开展了联谊活动。
5、实施了“税收绿色通道”工程。在每个征收大厅建立了集纳税人税法咨询、税务登记、纳税申报、税款缴纳、发票领购等多环节快捷、准确办理的绿色通道，使纳税人在办理涉税事项时一路绿灯，畅通无阻，并享受到了热情周到的服务。
6、开设“地税夜校”。鉴于学习专业知识和更新知识的现实需求，我们在县委党校设立了地税夜校主校，各征收单位各自设立了分校，利用夜晚时间，有计划地学习了税收专业、法律、微机和“三大规定”等知识，提高了广大干部职工的综合素质。
7、积极组织税务人员、纳税人及社会各界参加了“齐鲁杯”地税知识竞赛，我县共有258名人员参加了答题活动，广泛地普及了税收知识。
8、开展了“税法宣传进县委理论学习中心组”活动。以党政领导为重点展开宣传攻势，不仅为县五大班子成员赠送了《领导干部税收知识读本》，还在县委党校为县、乡领导班子举办了三期税法知识讲座，使各级领导知税法、懂税法、守税法，促进了全县执法环境的优化。
三、坚持税法宣传三结合，税收宣传成绩斐然
在税收宣传月活动中，我局坚持税法宣传三结合，即税法宣传与组织收入相结合，与汇缴检查相结合，与日常征管相结合，做到边收税边宣传，边检查边宣传，边办税边宣传，同时积极向报纸、杂志、电台、电视台等新闻媒介报送宣传稿件，今年宣传月期间，我局共有6件稿件被国家级新闻单位采用，有4件稿件被市级新闻单位采用，分别有2篇信息被省局采用，有4篇信息被市局采用，有7篇信息被县府采用，全方位、多层次宣传我局的工作成绩，扩大了地税知名度和影响力。
总之，我局的税收宣传活动，在安排上突出了一个“早”字，形式上讲求了一个“新”字，效果上抓住了一个“实”字，范围上做到了一个“广”字，收到了良好的社会宣传效果，让各级党政领导、社会各界更加了解了地税工作，使广大纳税人进一步增强了学法、守法和依法纳税的自觉性，让广大地税干部职工特别是一线征管人员受到了一次税法宣传教育，增强了依法治税的意识，确保了各项税收任务的完成。
社保费专题分析报告篇五
篇一：税收工作总结和工作计划
各位领导：
在过去的一年里，伴随着改革开放和现代化建设胜利前进的步伐，税源管理xxx科在市区局和地方党委、政府的正确领导下，认真学习贯彻“三个代表”重要思想和党的xx大精神及^v^领导关于加强税收工作的一系列重要指示和省、市、市xx国税工作会议精神，树立和落实科学发展观，积极开展党员先进性教育活动，贯彻落实中央关于加强宏观调控的各项政策措施，以“三个代表”重要思想和科学发展观统领税收工作。
按照定好位、收好税、带好队的总体要求，以强化责任为主线，以片区管理为平台，大力实施精细化管理，不断优化纳税服务，全面整合信息化资源，深入推进依法治税，创新队伍管理机制，构建责任化工作机制，持续搞好基层基础建设。这一工作思路可以总体概括为“12366”工作思路，即：“围绕一个中心、抓住两条主线、完善三个机制、加强六项建设、打造六个品牌”。秉承这个思路，税源管理xxx科努力实现了xx税收质量的快速更好地发展，全面提高了税收征管质量和效率。下面，我把税源管理xxx科xx年基本工作情况及20xx年工作打算做以简要回顾和展望。
一、20xx年税收工作回顾。
（一）大力实施税收精细化管理，努力实现税收收入稳定协调增长。
20xx年，税源管理xx科税收征管工作是以全面提高征管质量和效率为目标，大力实施科学化、精细化税收管理，深化税源监控，加强重点企业、重点税种和重点行业管理，打牢税收征管基础，努力实现税收 “两个比重”的稳步提高，提高与xx区gdp的稳定、协调增长。采取的措施主要包括：深化片区管理，完善税收管理员制度；建立“一户式”电子档案，加强户籍动态管理；加强税源分析，积极开展纳税评估；加强征收管理，提高申报入库水平；加强税种和行业管理；加强税收收入预测和基本调度；深化、细化税收管理。
（二）创新开展税收服务，建设服务型国税机关。
20xx年，税源管理xxx科全面以开展党员先进性教育及第xx个税收宣传月“依法诚信纳税、共建小康社会”活动为契机，以服务经济建设、服务社会发展、服务纳税人的“三服务”为主要内容，进一步完善服务体系、创新服务手段、改进服务方式、健全服务机制，提高服务水平，积极创建“随需应变”的现代服务型国税机关。建立了纳税服务责任制，强化监督考核；加强各岗位协调配合，形成高效的税收服务工作机制；坚持高起点定位，创新开展税收服务工作。税收服务来源于“为人民服务”的延伸和体现，创建税收服务型国税机关是xx年开展党员先进性的具体体现。税源管理xxx科的广大同志在各自的岗位上用实际行动体现着党员的先进性。