范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
请示中结束语得体的是篇一
尊敬的公司领导：
公司现有一批待处理的固定资产，其中：计算机1台，资产原值合计7150.00元。因单位多次搬迁，及人事变动交接工作不完善，已证明确系遗失。且由于年限已久，此批固定资产折旧已提完，剩余残值为0元。现申请对上述资产按国家有关规定正常处理。
妥否，请批示。
申请人：
20xx年x月x日
请示中结束语得体的是篇二
“请示与批复”是一种常见的沟通方式，在我们日常工作生活中经常会用到。这种方式可以帮助我们有效地解决问题，加快决策的速度，同时也能够提高我们的工作效率和协作能力。接下来我将分享一些关于请示与批复的心得体会。
第二段：请示的准确性与及时性
在处理工作时，我们需要向上级领导请示，但是请示之前，我们必须确保问题的准确性。对于正在处理的问题，我们需要分析问题的本质，并结合实际情况，找到最合适的解决方案。同时我们需要及时请示，不能因为担心会被嫌烦而耽误了时间。在请示时，注意提供完整的信息，使上级领导更好地理解和判断问题。
第三段：批复的明确性和权威性
与请示不同，批复需要更加明确和权威。一份合格的批复应该明确说明审批结果，并按时下发。在撰写批复时，我们需要考虑问题的复杂性，不能因为急于完成批复而忽略掉问题的重要细节。此外，批复的内容和结果需要得到上级领导的认可和支持，才能够更好的在下面的工作中得到贯彻执行。
第四段：请示与批复的沟通
请示与批复的方式既可以是口头沟通，也可以是书面沟通。口头沟通过程中，我们需要注意自己的语言和态度，保持简洁且恰当的表达。而在书面沟通中，我们需要用到多种工具，例如电子邮件。不管是口头沟通还是书面沟通，我们都需要理解对方的意图和困惑，时常明确确认。
第五段：请示与批复的作用
请示与批复是帮助我们解决工作中难题的重要手段。在工作过程中，我们所面临的问题也越来越复杂，难以单独解决。通过请示与批复，我们可以更快地找到问题的解决方案，同时也能够提升我们的沟通能力和工作效率。只要我们善于利用好请示与批复这种方式，我们就可以用更加轻松和有效的方式处理问题。
结语：
请示与批复这种沟通方式是让我们在工作和生活中更有效地解决问题的重要方法。它要求我们需要具有较强的沟通能力，同时也要具备较高的工作效率和团队协作能力。作为一名合格的职场人，我们需要不断地总结和提升自己的请示与批复能力，为公司的发展贡献自己的力量。
请示中结束语得体的是篇三
x市人民政府：
路街道办事处成立已有大半年时光，半年来为配合我市创家级卫生城市，和迎接“天山杯”竞赛，我处协助市直各部门做了很多的工作，投入超多的精力、物力、财力。加之今年办事处前期的筹建准备、初始运行，和建立市级礼貌单位等建立工作，以及各类众多的文体活动，目前我处经费严重不足，财政收支存有很大缺口，已影响了我处正常的办公。
现路街道办事处特向市政府申请经费xx万元，望有关领导能解决为盼!
申请人：
申请日期：
请示中结束语得体的是篇四
批复是答复下级机关请示事项的下行公文。下级机关遇有本单位无权、无力、无法解决的事项需要向上级机关请示时，上级机关就使用“批复”这一文种答复请示事项。批复的内容主要是对请示事项明确表态，或同意，或不同意，或部分同意，有时还对请示事项作出修正、补充。
批复具有以下特点：
(一)批复与批示的不同点。批示针对的文种较多，有报告、计划、总结、意见等;而批复则只针对于请示。
(二)行文具有被动性。批复的写作以下级的请示为前提，它是专门用于答复下级机关请示事项的公文，先有上报的.请示，后有下发的批复，一来一往，被动行文，这一点与其他公文有所不同。
(三)内容具有针对性。批复要针对请示事项表明是否同意或是否可行的态度，批复事项必须针对请示内容来答复，而不能另找与请示内容不相关的话题。因此批复的内容必须明确、简洁，以利下级机关贯彻执行。
(四)效用的权威性。批复表示的是上级机关的结论性意见，下级机关对上级机关的答复必须认真贯彻执行，不得违背，批复的效用在这方面类似命令、决定，带有很强的权威性。
写法
批复的结构通常包括标题、主送机关、正文、落款和成文时间几个部分。
(一)标题。
批复标题的写法最常见的是完全式的标题，即由发文机关，事由和文种构成。
(二)正文
批复正文包括引叙来文和作出批复两部分，有些再写上“此复”一类结束语。
写作要求
(一)慎重及时。
批复既是上级机关指示性、政策性较强的公文，又是对下级单位请求指示、批准的答复性公文，因此，撰写批复要慎重及时。批复机关收到请示后，要及时进行周密的调查了解，掌握有关情况，根据现行政策法令及办事准则，经认真研究后，及时给予答复。
(二)针对请示答复。
请示要求一文一事，批复也应有针对性地一文一批复，请示要求解决什么问题，批复就答复什么问题，上下行文互相对应。
(三)明确态度。
批复意见不管同意与否，必须十分清楚明白，态度明朗。不能含糊其词，模棱两可，以免下级无所适从。
批复的主送机关明确只有请示机关一个，如果所请示问题有普遍性，或需告知其他一些机关，可用如下办法处理：一是除批复原请示单位外，并转有关单位。二是将批复抄送有关单位。三是将有关意见另用“通知”行文。将本机关对一些普遍性问题的意见及时传达下去。
(四)不同指示、复函混用。
批复与指示同为下行文，均对有关事项提出原则、要求，但两者的区别还是明显的，不应混用。首先是内容不同，指示是对下级机关布置工作，阐明工作活动的原则。而批复事项较窄，只能针对请示事项作出具体答复，多属个别性问题，不涉及面上的工作。其次是受文对象不同。指示的受文对象一般不是某个机关，而是有关的机关单位，受文对象甚至不确定。而批复有特定的受文单位，只给原请示机关发批复。再次是制发动因不同。指示根据需要而作，属主动行文，批复是针对下级机关请示而发的，属被动行文。
批复与复函由于都是回复来文的公文，有时也会被混用。两者的区别在于：从行文关系看，批复是上级机关向下级机关答复用文，属下行文;复函一般是向不相隶属机关答复用文，属平行文。从行文内容看，批复多属于对重大原则和政策性问题作出决定、批答，复函多用于一般性事项的回复。
请示中结束语得体的是篇五
在工作中，有时候遇到问题难以解决或者遇到重要决策需要做出，我们常常会选择向上级请示。请示工作是一项重要的工作技能，不仅需要正确并清晰地表达问题和意见，还需要遵循一定的流程和格式。本文将介绍一个请示工作心得体会模板，希望能够帮助大家在工作中更好地请示上级。
第二段：工作心得体会模板的具体内容和格式
一个有效的请示工作心得体会模板应包括以下几个主要部分：
1. 问题说明：首先要清晰地说明问题，包括问题的背景、原因和可能的影响。这有助于上级明确理解问题的紧迫性和重要性，从而能够更好地给予指导和决策支持。
2. 解决方案：列出可能的解决方案，并对每个方案进行分析和评估。明确说明每个方案的利弊以及可能带来的影响和风险，以便上级全面理解和作出决策。
3. 推荐意见：基于对不同方案的评估，给出自己的建议和意见。这些意见应该基于对问题的细致分析和深入思考，同时考虑到组织的利益和实际情况。
4. 行动计划：在请示中明确提出行动计划，包括下一步的任务和时间安排。这能够让上级清楚地了解自己的工作安排和进展，以便做出相应的指导和安排。
第三段：请示工作心得体会模板的优点和使用注意事项
使用请示工作心得体会模板的好处在于，它能够帮助我们更加系统地进行问题分析和解决方案的思考，并清晰地表达自己的意见和决策需求。同时，模板的使用还可以提高请示文档的规范性和专业性，使得上级易于理解和评估。
然而，在使用请示工作心得体会模板时需要注意以下几个问题：
1. 模板的适用性：请示工作心得体会模板是一种参考，但并不一定适用于所有情况。根据具体的工作和组织环境，有时需要进行相应的修改和调整，以满足实际需要。
2. 表达清晰：在撰写请示工作时，要注意用简洁、明确的语言表达问题和解决方案。避免使用过于复杂的词汇和术语，以免给上级造成困扰。
3. 逻辑严谨：请示工作文档要有严密的逻辑结构，确保问题描述、解决方案、意见和计划之间的逻辑关系明确，以便上级快速理解和作出决策。
4. 专业性和诚信性：请示工作文档要具备一定的专业性和诚信性，不应夸大事实或误导上级。要准确反映问题和方案的真实情况，以便上级能够做出明智的决策。
第四段：使用请示工作心得体会模板的经验和实践
在实践中，我发现请示工作心得体会模板的使用确实能够帮助我更好地请示上级并得到有效的指导和支持。使用模板后，我能更加有条理地分析问题和提出解决方案，同时也能够遵循一定的格式和规范，提高请示文档的可读性和专业性。
同时，在使用模板时，我也意识到模板只是一种工具，关键还是要注重思考和分析问题，深入了解组织的需求和决策背景。只有在充分理解和透彻思考的基础上，才能撰写出高质量的请示文档，得到更好的决策和支持。
第五段：总结和展望
请示工作是工作中常见的沟通和指导方式，学会使用请示工作心得体会模板有助于提高请示效果。然而，模板的使用并非机械地填空，而是要与实际情况相结合，灵活运用。通过不断的实践和经验积累，我们能够逐渐提高请示工作的技巧和效果，更好地为组织的发展和决策做出贡献。
请示中结束语得体的是篇六
请示工作心得体会模板是指以请示工作为主题，总结个人心得体会并给出模板的文章。下面将从背景、心得体会、模板使用方法、实践案例和结论五个方面展开叙述。
第一段：背景介绍
请示工作是指在工作中遇到难题或者需要决策时，向上级或相关部门提出问题请示，并在确认后进行工作的一种方式。请示工作能够保证工作的准确性和高效性，提高团队的合作效果。
第二段：心得体会
在工作中，我通过请示工作，并总结出以下几点心得体会。首先，请示工作要具备主动性，不仅要将问题向上级或相关部门请示，还要主动推进事情的落实。其次，请示工作需要及时与准确，避免因为信息不准确带来的延误。再次，请示工作需要有良好沟通能力，能够清晰地将问题表达出来，并领导或相关部门能够明确了解问题的关键点，才能给出准确的答复。最后，要善于总结，请示工作后要总结经验和教训，及时调整工作方法，提高工作效率。
第三段：模板使用方法
为了规范和简化请示工作流程，我总结出了以下模板使用方法。首先，在请示工作前，要明确问题的关键点，如问题的性质、影响范围、紧急程度等，在请示时能够清晰地告知上级或相关部门。其次，模板中要包含具体的事实、数据以及问题的详细描述，以便上级或相关部门能够准确了解问题。再次，要在请示工作中注明工作目标和解决方案，以便上级或相关部门能够迅速给出答复。最后，在请示工作的过程中，要保持良好的沟通和反馈，及时向上级或相关部门汇报工作进展和解决方案的实施效果，以便及时调整和优化工作。
第四段：实践案例
在实际工作中，我根据请示工作心得体会和模板使用方法，提出了以下请示工作案例。某次工作中，我遇到了一个难题，需要请示上级决策。我根据模板，清晰地向上级呈现了问题的关键点，并提出解决方案。上级精确理解问题，并给出了明确的答复。我按照答复的指导进行工作，最终成功解决了问题，并取得了良好的工作成绩。
第五段：结论
通过请示工作心得体会和模板使用方法的总结和实践案例的应用，我深刻认识到了请示工作在工作中的重要性。请示工作能够保证工作的准确性和高效性，提高团队的合作效果。使用模板能够规范请示工作流程，提高工作效率，避免信息不准确带来的延误。希望更多的人能够认识到请示工作的重要性，并运用模板进行工作，请示，不断提高工作水平。
请示中结束语得体的是篇七
尊敬的公司领导：
春节将至，为进一步增强员工对公司的凝聚力、向心力，强化员工的归属感，激发员工敬业精神以及热爱之情，巩固员工亲属对员工和公司给予长期的支持，特通过福利品赠送各员工家属，体现公司人文关怀，提高公司员工福利待遇，具体方案如下：
1、床上五件套（2*2.3）、羽丝绒被；
2、餐具一套；
3、海鲜+干果；
4、电饭煲、电磁炉、无油烟锅；
5、榨汁搅拌机、真空保温壶。
建议赠送实用性：床上五件套（2*2.3）、电饭煲、电磁炉、无油烟锅等，实用性礼品是企业福利礼品的主流，毕竟福利礼品是照顾到所有员工家属的通用型需求，并有纪念意义，让员工家属能回忆起或在使用时怀念企业关爱之情。以上，妥否，请领导裁决。
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