当前位置:首页>工作计划>2023年国企职业规划书(实用5篇)

2023年国企职业规划书(实用5篇)

时间:2023-09-29 14:41:06 作者:飞雪2023年国企职业规划书(实用5篇)

无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢?以下是小编为大家收集的优秀范文,欢迎大家分享阅读。

国企职业规划书篇一

医生的职业生涯简单来说就是一个医生终生的工作经历,是一生中所有与从事医疗相联系的行为与活动,以及相关的态度、价值观、愿望等的连续性经历的过程,也是一生中职业、职位的变迁及工作理想的实现过程。我们的职业生涯开始于任职前的职业学习和培训,终止于退休。我们选择什么职业作为我们的工作,这对于我们每个人的重要性都是不言而喻的。

一、自我分析

普通家庭出身,勤奋好学,吃苦耐劳,性格温和,待人真诚友善,细心耐心,有责任感,不计较得失,不固执,虽然有些时候做事效率一般,但有毅力会坚持完成。

二、专业背景

二类本科临床医学5年学习,半年进修学习,既不博又不专,从事临床工作今后要继续不断地学习,在医院允许时应进一步深造学习。

三、职业分析

市属医疗机构,内科专业,服务区域为开发区人口20万,病床300张,预测14年3月底开业,市域内竞争力一般,未来前景看好,医生是专业性很强的行业,职业趋势是高尖端,所以自己的学历和专业能力方面一定要加强。

四、未来规划

近期规划(五年):今年执业医师考试要好好复习准备,求一次通过。扎实打好专业基础,学会与患方沟通交流技巧,与同事团结相处,熟识医院规章流程,熟识内科常见多发疾病的诊疗,争取院方外派学习交流机会。

中期规划(十年):取得中级职称,取得硕士学历,成为医院业务骨干,不断学习,充实专业内涵,阅读专业文献前沿,成为区域口碑医生。

远期规划(十五年):取得副高级职称,较多参与院际学术交流,并开展学术研究,成为学科带头人,并参与医院新技术的引进与开展。

五、实现前提

个人的发展往往是和团体紧密联系的,脱离团体的个体是无源之水得不到发展的,要紧密联系实际,为院方发展做更多贡献也是对自己职业的负责,服从组织安排与领导,做好工作任务,这个才是基础。

总之,职业生涯规划是一个人对一生的职业所做的纲领性的表述,它的的重要性不言而喻。那些成功的人往往都是有长期时间观念的人。他们在做每天、每周、每月活动规划时,都会用长期的观点去考量。他们会规划五年、十年,甚至二十年的未来计划。对于刚刚跨入社会的职场人士有着重要的启示作用。只有规划好自己的人生,才能避免走许多的弯路。

文档为doc格式

国企职业规划书篇二

b.轮岗

c.培训

d.实习锻炼

e.成长计划

f.……

5)职业生涯规划实施成效评估方法,内容包括

a.品质成长评估

b.能力成长评估

c.效能提高评估

d.评估的方法与流程

6)晋升渠道梳理与管理,内容包括:

a.建议在不变动薪酬体系结构和职务体系结构的前提下,以补贴、福利等得形式另外设立一套晋升体系,将该体系与薪酬体系、职务体系共同使用,作为a类企业职工的晋升渠道。

b.职业生涯规划晋升的标准、方式以及退出机制。

7)职业生涯规划与人员任用、薪酬管理、绩效考核、培训等工作的对接方法,内容包括:

a)与人员任用的对接

b)与薪酬管理的对接

c)与绩效考核的对接

d)与培训工作的对接

2.各级人员职业生涯规划工作培训与辅导的内容包括:

a.职工普及培训,包括意义与作用认知、自我在该工作中的定位、整个体系的培训、自我的工作方法等。

b.领导者方法培训,包括领导者的职责、领导者的工作方法、操作的技巧、整个体系的培训等。

c.人力资源部分管人员培训,包括职责定位、工作方法、整个体系的培训等。

国企职业规划书篇三

____的职业生涯规划档案(_____班___学号)

我的性格

我的性格特点:

适合的职业:

我的兴趣

我的兴趣

适合的职业:

我的能力(在每个技能后写明支持事件)

专业知识技能:

事件:

自我管理技能:

事件:

可迁移技能:

事件:

适合的职业:

我的价值观

适合的职业:

我心目中的桃花源《未来愿景》

与职业相关的长处和短处

长处(你的类型)

短处(你需要改进的地方)

与职业选择有关的有利外部条件

与职业选择有关的不利的外部条件

我的生涯行动计划

教育准备

兴趣培养

能力培养

人际关系

经济准备

休闲生活

2、本着对你自己负责的态度,认真填写,不可敷衍;

3、大学生及早制定属于自己的职业生涯规划是十分必要的,而制定职业生涯规划也需要遵循一定的原则,对自己的认识和定位是重要的。在全球化的竞争之下,每个人都要发挥出自己的特长。从事热爱的工作,这样的人才是最幸福和最快乐的人,他们最容易在事业上取得最大的成功。“知彼”十分重要, “知己”也是同等重要的。”

[职业生涯与发展规划]

国企职业规划书篇四

职业目标:著名外资企业高级管理人员。

成果目标;通过实践学习,总结出适合当代中国国情的企业管理理论

职务目标:外企企业商务助理

能力目标:具备在经济领域从事具体法律工作的理论基础,通过实习具有一定的实践经验;接触了解涉外商务活动;英语应用能力具备权威资格认证;有一定的科研能力,发表5篇以上论文。

经济目标:在校期间兼职,年收入1万元;商务助理年薪5万

学历目标:通过注册会计师考试

职务目标:外资企业部门经理

能力目标:熟练处理本职务工作,工作业绩在同级同事中居于突出地位;熟悉外资企业运作机制及企业文化,能与公司上层进行无阻碍地沟通。

经济目标:年薪10万

学历目标:攻读并取得博士学位

职务目标:著名外资企业高级管理人员,大学的外聘讲师

能力目标:科研能力突出,在国外权威刊物发表论文; 形成自己的管理理念,有很高的演讲水平,具备组织、领导一个团队的能力;与公司决策层有直接流畅的沟通;具备应付突发事件的心理素质和能力;有广泛的社交范围,在业界有一定的知名度。

经济目标:年薪25万

六.成功标准

我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。

只要自己尽心尽力,能力也得到了发挥,每个阶段都有了切实的自我提高,即使目标没有实现(特别是收入目标)我也不会觉得失败,给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。

为了家庭牺牲职业目标的实现,我认为是可以理解的。在28岁之前一定要有自己的家庭。

七.职业生涯规划实施方案

差距:1、跨国企业先进的管理理念和丰富的管理经验;2、作为高级职业经理人所必备的技能、创新能力;3、快速适应能力欠缺;4、身体适应能力有差距。5、社交圈太窄。

八、缩小差距的方法:

1.教育培训方法

(1)充分利用硕士研究生毕业前在校学习的时间,为自己补充所需的知识和技能。包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等。时间:207月以前。

(2)充分利用公司给员工提供的培训机会,争取更多的培训机会。时间:长期

(3)攻读管理学博士学位。时间:五年以内

2.讨论交流方法

(1)在校期间多和老师、同学讨论交流,毕业后选择和其中某些人经常进行交流。

(2)在工作中积极与直接上司沟通、加深了解;利用校友众多的优势,参加校友联谊活动,经常和他们接触、交流。

3.实践锻炼方法

(1)锻炼自己的注意力,在嘈杂的环境里也能思考问题,正常工作。在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。

(2)养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。每天保证睡眠6-8小时,每周锻炼三次以上。

(3)充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往,不论身份贵贱和亲疏程度。

××本人对于职业生涯规划的看法:

1、职业规划肯定要有,但是我觉得职业规划不可能现在就定下来,周围的环境随时在变,而且自己随着不断的成熟和接触不同的东西,也会变。我以前想当官,后来想当外企白领,现在想创业,所以我觉得这个很难就定下来,更何况是在校大学生,没有任何社会阅历,谈这个就似乎有点纸上谈兵。

2、但是,虽然可能没有成型的职业规划,但是我觉得每个阶段的前进方向和短期目标要有,比如这段时间我要练好英语听力到什么水平,我要朝着什么方向努力,没有努力的方向和短期的目标,那容易虚度光阴。

3、如果我是学生,我可能想听一些别人成功的案例,和为什么别人能取得成功,虽然每个人走的路不同,但是我想有些成功的共同点是相同的,那我作为一个学生,就可以从中学到一辈子受益的美德和优点。

国企职业规划书篇五

(-,20岁至30岁)

美好愿望:事业有成,家庭幸福

方 向:企业高级管理人员

总体目标:完成硕士、博士的学习,进入××著名外资企业,成为高层管理者。

已进行情况:读完硕士,进入一家外资企业,想继续攻读博士学位。

二.社会环境规划和职业分析(十年规划)

1、社会一般环境:

中国政治稳定,经济持续发展。在全球经济一体化环境中的重要角色。经济发展有强劲的势头,加入wto后,会有大批的外国企业进入中国市场,中国的企业也将走出国门。

2、管理职业特殊社会环境:

由于中国的管理科学发展较晚,管理知识大部分源于国外,中国的企业管理还有许多不完善的地方。中国急需管理人才,尤其是经过系统培训的高级管理人才。因此企业管理职业市场广阔。

要在中国发展企业,必须要适合中国的国情,这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。因此,受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临 着本土化改造的任务。这就为准备去外企做管理工作的人员提供了很多机会。

三.行业环境分析和企业分析

1、行业分析:

本人所在××公司为跨国性会计事务所。属管理咨询类企业。由于中国加入wto,商务运作逐渐全球化,国内企业经营也逐步与国际惯例接轨,因此这类企业在近年来引进中国后得到迅猛的发展。

2、企业分析:

××公司是全球四大会计事务所,属股份制企业,企业领导层风格稳健,公司以“诚信、稳健、服务、创新”为核心价值观,十年来稳步在全球推广业务,目前在全球10余个国家、地区设有分支机构。

公司进入中国,同年在上海设立分支机构。经营中稳健拓展业务的同时重点推行公司运作理念,力求与发展中的共同进步。本人十分认同公司的企业文化和发展战略,但公司事务性工作太过繁忙,无暇进行个人自我培训,而且提升空间有限。但总体而言,作为第一份工作可以接触到行业顶尖企业的经营模式是十分幸运的,本人可能在本企业实现部分职业生涯目标。

四.个人分析与角色建议

1.个人分析:

(1)自身现状:

英语水平出众,能流利沟通;法律专业扎实,精通经贸知识;具有较强的人际沟通能力;思维敏捷,表达流畅;在大学期间长期担任学生干部,有较强的组织协调能力;有很强的学习愿望和能力。

(2)测评结果(略)

2.角色建议:

父亲:“要不断学习,能力要强”;“工作要努力,有发展,要在大城市,方便我们退休后搬来一起居住生活。”

母亲:工作要上进 ,婚姻不要误。

老师:“聪明、有上进心、单纯、乖巧”,缺乏社会经验”

同学:“有较强的工作能力”,“适合做白领”。

相关范文推荐