无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧
外国公司授权委托书篇一
它的美符合任何时代的标准。——罗恩韦伯家具公司
充满内在的价值，绝无内在的危险。——辛迪勒家具公司
家具领域的第一名字，质量方面的最终发言权。——克拉马克家具公司
只有最好的房子才配放置“金色的`勋章”。——（金色勋章牌家具）
为休息投资就是为健康投资，——美国床业联合会
我们向大自然的暴力挑战。——s.弗里德曼父子油漆公司
当你刷一下道时，前面一道已经干透。——海罗油漆公司
家具的贴身保镖。——理查逊。麦里奥油漆公司
它从不畏惧阳光。——西伯利油漆公司
外国公司授权委托书篇二
1、对于非政府部门出具的文书，当事人需将其送当地国际公证律师（notarypublic）公证。
2、将经过公证律师公证的文件送外交部公证认证处认证；如相关文书系由政府部门出具，则可径送外交部或其授权机构认证。
3、将公证认证的文件送大使馆认证。
外国公司授权委托书篇三
。不再像过去干与不干一个样，做多做少、做好做坏差不多了。一些在国内外公司都工作过的人说：现在在国内的公司工作，压力更大，工作时间更长，感觉更累。从管理模式来看，国内的公司管理更接近日本、韩国的形式。
一位在美国出生长大，在美国读书工作了一段时间的华裔青年，前不久到中国一家国内公司工作。他对朋友说他初到公司感觉有很大的cultureshock文化冲击。他没有想到中国的高科技公司会有这样类似军事化的管理纪律，上下班要打卡，晚到或早走一分钟就要向经理解释，否则就要扣工资。晚上或周末开会是常事，既不补休也不给加班费，第二天照样不能晚到一分钟。而且上级对下级时常训斥，拍桌子骂人。“只是还没有像日本人那样，听说上级都会鞭打下属”，他说。
在国内公司单位里的领导们大都比较注重称谓，喜欢叫职位，张局长王处长，现在时兴叫“总”，三五个人的小公司老板，也希望别人称他某总，不叫就不高兴，仿佛别人不尊重他。
这就像中国孩子见了大人，总是要叫叔叔阿姨一样，表示长幼有序，小辈对长辈的尊重。而西方人一般叫自己的父母还叫爹叫妈，到公婆或岳父母，已经是约翰、南茜地叫直呼其名了。
这就是在外国公司工作和中国的公司（单位）不大一样的地方。公司的文化、风格不同，其实也就是文化背景和观念的不同，就像西方人家庭人员之间的关系与东方人家庭关系不同一样。
一
首先从求职的第一步―――发送简历开始，就已经有很大区别了，
在国内求职撰写简历的典型格式和内容大约是这样的：
1.姓名，联系方式：地址电话，近几年又多了email邮箱；
2.个人“与所求职位有关的”特长简介；
3.工作经历：从最近的写起；
4.学历：从最高最近的写起；
5.补充内容：比如曾经获得什么奖项，荣誉；
6.推荐人。
国外求职，简历上没有罗列求职者的性别、年龄，什么地方人，信什么宗教。当然也没有照片，不知长相如何。你可以从简历中得到一些潜在信息。比如从名字上可以看出男女（外国人常用名字不多，而且分男女），从姓氏上可以看出是哪国哪个地区的人，从学历和工作经历可以推断大概的年龄。当然这还不是百分之百的准确，比如一个纯粹的中国名字（拼音），美国人就分不出男女；比如一个跟外国人结婚又改了姓氏的人，单看姓氏也不能确切知道她属于哪个种族；如果一个人50岁才拿个学位，按他完成学业的年份来推算他的年龄也不准确。
这意味着，这些都不那么重要，重要的是，我这儿有一个什么样的位置，你具有什么样的技能，二者是否合适？这种做法可以说是简洁明了，从另一个角度也可以说是外国公司生硬的一面，仿佛雇员就是一个技能工具，只要技能匹配，不管你五官如何，个性怎样。
在国内这些情况就有所不同。用人单位在招聘广告上就写明从性别到年龄甚至在容貌上的要求，简历的第一页上贴着照片。用人单位要求求职者提供免冠近照，然后提供出生年月，性别甚至个人的生活情况，比如婚否之类。
外国公司授权委托书篇四
今年3月有幸被爱因斯特(中国)组织选中，于7月12日至10月8日在芬兰oulu的nkcables公司进行了为期3个月的实习培训。
芬兰是nokia的故乡，其电信行业是十分发达的。所以，在nkcables公司里，我有了十分好的机会对于现代化通讯电缆与其接口(connector)有了深入的了解。我想，这个世纪是一个通讯信息的时代，进行这样的培训是有很多好处的。开始的几个星期，我系统性的从理论上了解了不同的通讯电缆与其接口设备，然后，为了有更加深入的了解，我对于电缆及其接口的实物进行了实地的考察与文档编撰，并且积极地配合着公司人员进行电缆的测试试验。同时，为了帮助nkcables公司为其产品进行更好的宣传，我从网上自学了关于dvd的详细知识，并且对于dvd技术作了一场报告，取得了很好的效果。又由于nkcables公司在中国也有一些生产部门，我帮其作了一些中译英的工作，便于其更好的了解中国的发展情况。3个月下来，我想，在技术上，我最大的收获就是真正了解了通讯电缆及其原理。
在芬兰生活的3个月里，对于芬兰的生活方式也有了切身的体验。毕竟是属于北欧的国家，似乎和世界离的比较远，显得十分的宁静。我去的3个月，是芬兰的夏季，人们都很酷爱坐在温暖的太阳下，充分享受着到了严冬难以得到的阳光。芬兰人的几大乐趣，一是桑拿(芬兰浴)，他们喜欢在一天劳碌之后，在自家的小木屋里充分地让热气渗透到自己身体里每一个细胞，真正的得到放松。二是喝啤酒加吃烤肠。也许是因为芬兰是一个高福利的国家，所以，他们更加会享受7。5小时工作后的时光。不过给我印象最深的是他们与自然的接近程度。不管男女老少，他们似乎都很爱在周末或者假日的时候，上山采摘满山遍野的草莓或者是蘑菇。原来以为这样高度发达的国家，人们应该更加习惯于高水准的现代化生活，人人都有一部手机的社会，在我脑海中，似乎应该更加远离了自然。但是我发现我错了!他们的生活更加的属于diy。他们会不辞辛苦的将一个下午的时间都用来采摘草莓，然后回到家后，自己酿成果酒或者制作果酱等等。我想，和他们比起来，我原来的生活似乎离自然太远，迷失于这座钢筋水泥的城市。一时的感叹吧!我想!芬兰人的性格有些内敛，但是，我认为他们还是很友善的。在oulu这座不大的城市里，还有着一个中芬友好协会，在8月底一个阳光明媚的下午，该协会还邀请了所有在oulu的中国人进行了一次以烧烤为主的聚会。
同时，生平第一次有了自己的工资，我真正懂得了省吃俭用。节省了2个月的工资，与另一位在芬兰进行爱因斯特培训的好友去了一趟巴黎。我们最大的感慨是，在我们那么年轻的时候，用自己的劳动赚来的钱，可以到世界上最浪漫的城市，看见了传说中的埃菲尔铁塔，凯旋门，巴黎圣母院等等的建筑，真的是太值得骄傲的一件事情。这是一种对自己的肯定，以及对于自己未来信心的一种来源。在此，我真的要感谢爱因斯特组织与浙江大学，可以给我那么好的一次机遇。
在芬兰生活的一段时间，也遇见了一些中国人，大家在国外生活，其实都很累。但是，他们却给予我很大的帮助，比如帮着我找房子(oulu的房子实在很难找，虽然芬兰爱因斯特组织也在帮我，但是由于种种原因，还是没有成功，多亏了在oulu的一帮中国朋友)，在此我也想向他们表达我最最衷心的感谢。曾经听说，中国人3个人在一起，就成了虫。但是现在我却不这么看，在oulu的中国人，他们都相互鼓励着，支持着，在精神生活与物质生活上，消除了彼此的空虚。
简述了一下在芬兰的生活，下面有一些自己的感想。
一.关于学习方面
1.感谢教学研究科为我们安排了很丰富的基础课程的学习。
a)现在的社会需要的是综合性的人才，所以，我们不能只满足于自己的专业课的学习。在去芬兰之前，由于研究科的自由选课制度，我选修了一些关于通信方面的课程，让我在芬兰学习通讯电缆知识的时候，省了很多的力气。同时，研究科几乎在每一个学期都给我们提供英语课，这样，使得我们的英语应用水平得以不断的提高!
b)我们选用的很多课本都是英文教材，这是一个很明智的做法。这样，可以使我们和国际接轨，因为很多最先进的技术往往都会以英语进行发表。我们通过英文教材可以接触到很多专业单词，使得我们对于今后的研究工作有了很牢固的英语单词基础。我在nkcables公司，帮助他们进行中译英工作的时候，经常要触及到一些信电方面的专业术语，多亏了以前的积攒，让我很轻松的完成了任务。
c)国外朋友都很诚实。当他们遇到不懂的问题的时候，不管听上去多么低级的问题，他们都会问个明白为止。而且，如果一遍解释他们没有听懂，他们会一直追问下去。我想在中国，很多人为了自己的面子，往往就没有那么大的勇气。我想，这是我向他们学会的最珍贵的东西。
2.建议
a)我认为目前我们的实践太少。在实验室里，有些时候是可以作出些事情，但是由于朋友较多，容易让人偷懒，让朋友代劳(这样的例子其实屡见不鲜)。在芬兰，他们学生到了一定的年级，会被派往不同的公司，在公司里完成一项工程，作为学分。我想，如果以后，我们可以与一定的公司进行定向，定期的实践活动，不但会消除我们的惰性，而且可以早一些的了解社会。听一个在芬兰的朋友说，通常，她认为，工作一段时间再返回学校学习的人，总是显得更加的突出。我觉得，其实只要让我们有一个机会到社会上工作那么一两个月，将会让我们增长不少的社会阅历!
[外国公司实习报告]
外国公司授权委托书篇五
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