动员会发言稿(优质10篇)

在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

Pdf下载

Word下载

下载Pdf文档

动员会发言稿(优质10篇)

将本文的Word文档下载到电脑，方便收藏和打印

推荐度：

点击下载文档

动员会发言稿篇一

尊敬的各位教官，老师们、同学们：

大家下午好！

首先，向xx学校首批150名初一新同学表示热烈地欢迎！向一贯支持教育工作的县公安局巡警大队干警表示衷心地感谢！

xx县二中是一所具有现代化办学特色和开放意识的学校，以“为每名学生提供适合的教育”为办学理念，教育教学质量连年攀升。xx县二中的“翻转课堂”和“全员育人导师制”在省内外具有较大的影响。校长周西政在全国各地讲学、作报告，得到了各级领导和专家的好评。

xx学校是xx县二中今年刚刚创建的初中部。xx县二中创建初中部，是二中发展中的一个新举措，也是一次新跨越。初中部的创建与发展，必将在二中的发展史上留下重重的一笔。走进二中，享受成功！相信同学们选择二中，就会逐步迈向成功。

军训，是同学们提升素质的必修课，也是你们人生发展历程中的重要一课。在此，给同学们提三点希望：

一是，加强组织纪律性，一切行动听指挥。每一位同学都要严格遵守纪律，服从教官指挥，不怕脏，不怕苦，不怕累，像军人一样要求自己，完成各种军训任务。

二是，要有团队精神和集体荣誉感。军训是非常艰苦的，同学之间要互相尊重、互相爱护、互相帮助，互相学习，要有团队精神和集体荣誉感。

三是，坚持到底不当逃兵。同学们的初中生活刚开始，要有坚忍不拔的精神，养成坚持到底的毅力。成大事不在于力量的大小，而在于能坚持多久，坚持就是胜利。

我相信，有各位教官的悉心指导，有全体师生的共同努力，振兴学校的军训一定会顺利完成。

最后，预祝本次军训取得圆满成功！

谢谢！

文档为doc格式

动员会发言稿篇二

同志们：

赤日炎炎的夏天就要过去了，硕果累累的秋天就要来到。我们今天在这天进行企业文化建设的学习、培训和贯彻落实，通过学习，期望有一个累累的明天！通过学习，我们首先要明白的就是企业文化建设目的，其次是要明白企业文化建设的意义，最后应该是明白今后在工作上的如何去实现。

什么是企业文化？企业文化是企业在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和。企业文化是企业的灵魂，企业文化推动企业提高核心竞争力；企业文化具有凝聚力，是企业的粘合剂，可以把员工紧紧地粘合、团结在一起，使他们目的明确、协调一致；能够提高员工的自觉性、积极性、主动性和自我约束，使员工明确工作意义和提高员工的责任感和使命感。加深对企业文化建设概念和内涵的理解，这是加强企业文化建设的根本。在透彻了解什么是企业文化，为什么开展企业文化建设和怎么开展企业文化上下功夫。通过企业文化建设，达到逐渐清晰企业的价值倡导，规范企业的管理行为与员工的工作行为，最终提升企业的经营管理绩效的目的。企业文化建设有一条根本性的标准，就是以人为本管理思想的实现。

为什么要进行企业文化建设？一是当今的经济贸易中，我们面临着经济全球化，市场一体化的严峻挑战，跨国集团的市场准入，特种零售许可证的取消，对我国的市场冲击已经明显的显露出来，而我们对此认识还刚刚起步。二是知识经济的挑战，对我国宏观经济的影响，对行业的直接冲击，我们的认识还很少，思想准备不足。三是面对上述两大挑战，近几年来国家在政治体制、经济体制实行了一系列重大改革，发达的省份和地区已经和国际市场接轨，我们无论是技术装备水平，管理水平，软硬件市场开发能力都存在着很大的差距。四是更重要的是我们面临深化改革，推动重组，人才需求，人才竞争的挑战。五是另一个突出矛盾是面临着思想观念的严峻挑战。思想观念落后，跟不上形势发展的需要。市场意识、竞争观念尚未真正确立。计划经济的痕迹仍比较浓厚，对形势发展变化准备不足，盲目乐观情绪不同程度的存在。以上五个方面，足以提醒我们要有优胜劣汰的危机感和与时俱进的使命感。

企业文化是一种信念的力量，道德的力量，心理的力量。这三种力量相互融通、促进，形成了企业文化优势，这是企业战胜困难，取得战略决策胜利的无形力量。企业文化提供了必要的企业组织结构和管理机制，当代企业要保持平稳和持续发展，应开发具有自己特色的企业文化。企业文化作为一种以加强企业管理，强化企业凝聚力、企业理念、企业精神为核心的文化，对于企业的经营和发展起着愈来愈重要的作用。加强企业文化建设既有强烈的现实意义，又有深远的历史意义。

首先，加强企业文化建设，是提高企业核心竞争力的内在要求。任何一个现代企业的维系和发展都需要两个纽带，一个是物质、利益、产权的纽带，另一个是文化、精神、理念的纽带，就好比"硬件"和"软件"，两者互相支撑，缺一不可。从"软件"方面来说，企业文化建设就是要在实践中逐步树立、形成企业正确的价值观念、独特的企业精神、合理的经营之道、崇高的经营境界以及为广大员工所认同并自觉遵守的道德规范和行为准则。企业"软件"搞好了，同时配以企业的"硬件"建设，才具有双重动力，企业的核心竞争力自然会提高。

其次，加强企业文化建设，是建设高素质干部职工队伍、促进人的全面发展的迫切需要。建设先进的企业文化，说到底是做人的工作，是帮助和引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观、荣辱观。推动企业文化建设，实施"人才强企"战略，有利于营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的氛围，使人力资源优势得到充分发挥。谁重视企业文化建设，谁就拥有竞争优势、效益优势和发展优势。

再次，加强企业文化建设是落实以人为本科学发展观的需要，是解决当前实际问题，端正风气，振奋精神的需要。

企业文化从深层次影响员工的观念，道德，态度，情感，品行，文化素质的养成要靠不断的熏陶、影响、渗透，行为规范的形成绝非一时之功，需要常抓不懈，持续不断，循序渐进，日积月累。企业文化建设不是一蹴而就，它是一项长期的系统的工作。建设不是目的，重在推广和落实。在推动企业文化建设的过程中，需要全员参与，密切配合，确保该项工作的实际效果。

第一是提升管理文化。企业文化建设是属于企业管理的范畴，但企业文化涉及的不仅仅是管理问题，管理文化也是企业文化的主要内容。有专家认为，现代社会先进的企业已经完成了从“人治”到“法治”，再到“文治”的发展过程，进入文化管理新阶段，这个阶段管理的核心理念是人本管理或人性化管理。当然文化管理并不是完全排斥人治和法治，它使人治和法治符合现代人文观念和科学理性精神。

第二是完善产品文化和服务文化。现代先进企业的产品不仅要能够满足人们的物质需要，而且要满足人们的精神文化需要。这不只是对文化产品的要求，而是对所有产品的要求，所有的产品都要提高文化内涵，一方面产品的设计和生产要利用现代先进的科技和人文观念，另一方面，产品要适合人的心理和精神需求。这拓宽了产品质量的内涵。品牌建设和适合消费者需要的个性化的生产和服务都是产品文化建设的重要内容。

第三是落实企业社会责任和规范企业行为。企业的社会责任同样是多方面的。除了保障员工合法权益以外，企业生产经营要符合转变经济增长方式的要求，不能污染环境，重视节约资源；依法经营，照章纳税，执行国家宏观经济政策；信守合同；保障用户和消费者权益；关心社会公益事业；企业形象建设等。

一、我们要做好打持久战、攻艰战的思想准备，要注意克服急功近利心理。企业文化建设是一项长期工程、系统工程，绝对不可能毕其功于一役，要坚持年年抓、月月抓、日日抓。

二、要注意克服畏难心理。一些人认为企业文化涉及的面太广，持续的时间太长，面临的问题太多，需要解决的困难太艰巨。面对困难，茫然失措，不知道从哪里着手，不知道怎么着手。

四、要注意克服因短时期内看不到效果而产生的失望心理。企业文化建设在产生质的飞跃之前，有一个相对缓慢的量变过程，不能指望在一个短时期内出现一个质的变化，只要整个企业员工的道德准则、行为向着企业文化所倡导的方向发展，就说明我们的正在产生成效，我们的努力正在起作用。

五、只有通过有效的措施，采取切实可行的办法，营造一个时效长久、具有强大溶解力的文化氛围，让广大干部员工长期得到企业文化的熏陶，使特色企业文化因子慢慢渗透到职工的心灵，使广大干部在具有特色的企业文化的溶炉中逐步形成思维定势和行为惯性，自觉运用企业的行为规范来规范自己的行为，自觉运用企业的道德准则来指导自己的言行，确保具有特色的企业文化百尺竿头，更上一层楼。

六、抓载体扎实有效的开展企业文化系列活动。这是企业文化建设的重要组成部分，也是企业发展的内在动力，我们一定要注意把丰富多彩的趣味性活动贯穿于企业文化建设全过程。根据企业文化建设的每个阶段、每个专题的特点和企业具体情况，把有奖征文、知识竞赛、企业主题歌创作评选、企业精神和经营理念创作评选、歌咏比赛或文艺汇演、体育比赛、开办书法、绘画等各项活动，推动企业文化建设的全面发展。

同志们，“问渠那得清如许，为有源头活水来”。我们唯有落实好企业文化建设的要求精神，通过企业文化的建设和大家的努力，转变观念，振奋精神，端正风气，提高素质，才能使行业各项工作落到实处，才能开创行业各项工作更加辉煌的新局面。

动员会发言稿篇三

大家好！

什么是中考精神？坚毅的精神，拼搏的精神，奋进的精神，忘我的精神。距离中考还有一百多天的时间，这段时间应被充分利用起来，弥补缺漏，查短优长。对于劣势，我们应多利用课余时间来提高；对于优势，我们应保持现状“更上一层楼”。当我们往复如此做后，便会形成一种习惯，不知不觉中我们就具备了坚毅的精神。学习中会遇到许许多多的问题，如果我们弃之不顾，便会堆积许多似懂非懂的知识，这时我们要具备拼搏的精神。“堂堂练”“月月考”这些都是小菜一碟，失败了爬起来，继续向前迈进，即使跌倒100次，我们也要爬起来101次，这样我们便会解决许多难题，累积许多经验，这便是拥有了奋进的精神。

更重要的是，当拼搏，坚毅，奋进成为了我学园生活的主节奏后，当我们沉醉其中的时候，脑海里装着的全是学习，“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”这便是忘我之境。人神合一，意志支配思想，思想支配行动，行动铸就未来，此乃成大器第一步。

什么是信念？也许你会说，我内心矢志不渝东西。的确，信念是一种凌驾于精神上，不可磨灭的痕迹。在这几天时间中，你是否彷徨，是否迷茫，是否浮躁不安，但这些都难以阻隔信念。

信念是一种必胜的决心，是“不破楼兰终不还”的豪情。“星星之火，可以燎原”，我们心中胜利的火花一但被激溅，便会燃起熊熊火焰。你会朝着目标奋勇前进，力排重难，背水一战。有这样一个故事，一名体操运动员在训练时，总是不能突破自己的最高成绩，于是内心很沮丧，甚至灰心丧气，这时，教练来到他身旁，拍拍他的肩膀，询问道：“你在跨越前想的是什么？”运动员诚实的说了：“我就想，我一定越不过去。”教练笑了笑“心都没跨越，人怎么会跨越呢？当你相信你的心时，你就可以越过了”。运动员整理下情绪，信心十足的再次冲向跳台，腾空的一瞬间，他感觉自己如同飞过栏杆一般，最后稳稳落地。刹那，激动溢满心头，真的，他真的做到了。人有时便是如此，相信自己，你一定行。不论学习好坏，只要此刻努力，还为时不晚，不要等到6月20日那天再追悔莫及。

信念也是一种不被外界所干扰的意志。古今中外，名人及成功之士必有过人的意志，必有自己的思想主见。毛泽东身居闹市，仍可忘我的读书。罗曼。罗兰即使贫困，仍呕心沥血著成《哈利。波特》。qqceo马化腾即使在贫困的时期，仍没有放弃自己编制的程序，最后才得以有我们聊天的窗口。司马迁历时多年，即使备受屈辱，也仍不放弃地创作《史记》，这部被鲁迅大加赞赏的史书。信念是一种蕴藏在人内心深处一盏永不熄灭的明灯，它指引我们前进的方向，照亮光明之路。这便是成大器之第二步。

什么是选择？通俗点便是走在一个岔路口，是左还是右，一念之间便可决定命运。选择了远方，便只顾风雨兼程。中考是一次我们命运的抉择，是一场人生的豪赌。此次中考过了便再没有第二次机会，所以我们现在能做的也只是全力以赴迎接中考。

有一位学生写了一篇小说，写完后觉得不错，便去请一位知名作家点评一二。作家眼力不好，便让那位学生读出来，读完了作家问道：“就这？”语种似是意犹未尽，学生看这情形，不知怎么办，于是灵光一现，说道：“当然不是了，还有许多呢。”于是又开始编写故事，使故事又生动了许多。再一次讲完后，作家笑说道：“我并非眼力不好，其实这故事早已结束了，不是吗？你却因我的语气就又改变了自己的主意，当断则断，这是一个作家的原则。”那学生听后，心理很是难过，觉得自己不是一个作家的料，于是放弃了文学创作。多年之后，一位编辑听说了这件事，当即找上门来，想要让他创作，可那位学生说自己不是个好作家。编辑颇是惊讶，“你可以在那样短的时间才思发散，想出一个故事，可见你故事的想象力是多么可贵啊！”学生听了后悔不已，为什么当初不再多试几次呢。

选择是艰难的，是瞻前顾后的。选择时神圣的，是一锤定音的。在这人生的关卡上，我们去往何方，便要仔细选择了。

四时之景，朝暮更替，我们走过春夏秋冬，走过柳絮腊梅。三年筑成的河堤，只是在最后一击，是留是去，全掌握在我们自己的手里。初中三年时光如同一条美丽而曲折的幽径，路旁有妍花的丽碟，有缱绻的舞姿。为不负此美景，不负这年华，不负父母、老师、还有学校，我谨代表全体同学宣誓：今天我以城中为荣，明天城中以我为荣！

谢谢大家，我的讲话完毕！

动员会发言稿篇四

公开选拔领导干部，是市委立足新的发展起点，着眼新的`形势任务对各级领导班子和干部队伍建设提出的新要求，作出的一项重要决策。我们要从完善科学的选人用人机制，建设高素质干部队伍，促进经济社会又好又快发展的战略高度，充分认识搞好公选工作的重要性和必要性，切实把思想和行动统一到市委的决策部署上来。

首先，公开选拔领导干部，是加快“双转型”、建设新南通的迫切需要。随着长三角一体化发展和江苏沿海开发上升为国家战略，南通正迎来千载难逢的发展机遇。积极抢抓两大国家战略机遇，加快推动经济发展方式的转型和由全面小康向基本现代化的转型，迫切需要一大批眼界宽、思路宽、胸襟宽的领导骨干。公开选拔领导干部，可以畅通不拘一格选人才的渠道，把更多的优秀人才集聚到科学发展、转型跨越的战略任务中来。同时，实行竞争择优，坚持以能力选人、以民意选人、以科学的方法选人，可以产生良好的导向作用和激励效应，促使广大干部把精力更多地集中到加强学习、勤奋工作上来，集中到提高理论素养、知识水平和工作能力上来，为推进全市经济社会又好又快发展营造创先争优、奋发有为的浓厚氛围。其次，公开选拔领导干部，是深化干部人事制度改革、健全科学的选人用人机制的有效举措。近年来，我市干部人事制度改革取得了重大进展，实行“市委全委会民主推荐、常委会差额票决”重要干部，以“四双”模式公推公选百名领导干部，以“三推三考三差”模式推行中层干部竞争上岗，在全省率先集中选拔一批优秀乡镇党委书记担任市级机关部门副职等创新实践产生广泛影响，党政正职“三责联审”还上升为全省统一要求，省委组织部等单位在通召开现场会推广我市经验。中央去年底出台了《20xx—20xx年深化干部人事制度改革规划纲要》，省委今年6月印发了贯彻《规划纲要》的实施意见，明确提出，要加大竞争性选拔干部工作力度，完善公开选拔、竞争上岗制度，积极探索多种形式竞争性选拔干部办法。到20xx年，新提拔厅局级以下委任制党政领导干部中，通过竞争性选拔方式产生的应不少于三分之一。我市作为全省干部人事制度改革综合试点市，开展公开选拔领导干部，既是贯彻落实《规划纲要》的实际行动，也是推进改革试点的重要举措。通过大规模的公开选拔，可以使大家更加了解选人用人的基本原则、德才标准、工作程序和方式方法，更好地营造干部群众积极参与、支持、监督、深化改革的良好氛围；可以进一步推进竞争性选拔工作的科学化、规范化、制度化，努力在健全科学选人用人机制上迈出更大步伐、取得更大成效。第三，公开选拔领导干部，是顺应干部群众热切期盼、发展社会主义民主政治的必然要求。近年来，中组部进行的组织工作满意度调查和各级党委开展的干部选拔任用“一报告两评议”显示，公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔干部方式，是干部群众认为最有成效的选人用人改革措施。近年来，我市先后4次组织集中公开选拔领导干部，得到广大干部群众积极响应，热切期盼进一步加大竞争性选拔干部力度，以民主、公开、竞争、择优的方式选好干部、配强班子。当前，随着经济社会不断发展，人民群众的民主意识也日益增强、政治参与积极性不断提高。扩大选人用人民主，是人民群众当家作主的内在要求，也是干部人事制度改革的基本取向。一个干部的素质高低、能力强弱、品行优劣，人民群众看得最清楚，也最有发言权。通过公开选拔，可以扩大选人用人民主，落实党员、群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权、监督权，真正实现“由多数人在多数人中选人”；可以扩大选人视野，畅通用人渠道，解决公平竞争的问题；可以更好地调动广大党员、群众政治参与的积极性，以党内民主引领人民民主，推动社会主义民主政治健康发展。

坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先用人标准，坚持民主公开竞争择优方针，按照竞争性选拔干部工作的要求，进一步拓宽选人用人视野，畅通“三支队伍”交流渠道，促进优秀人才脱颖而出，为推进南通基本现代化建设提供有力的人才支撑和组织保证。在具体工作中，必须做到“四个严格”：

一要严格遵循基本原则。党的干部工作原则，是党的干部工作路线方针政策在干部选拔任用中的集中体现。在公开选拔工作中，我们要严格贯彻执行《干部任用条例》提出的党管干部，任人唯贤、德才兼备，群众公认、注重实绩，公开平等、竞争择优，民主集中制和依法办事等六条基本原则，以保证公开选拔的正确方向。同时，要认真贯彻中组部有关要求，把握公开选拔这种选任方式的规律和特点，更好地把坚持党管干部与走群众路线紧密结合起来，把扩大民主与强化竞争紧密结合起来，把严密程序与提高效率紧密结合起来，把拓宽选人渠道与坚持人岗相适的要求紧密结合起来，强化德才、能力和实绩导向，着力防止“唯分取人”、高分低能，努力让干得好的考得好，能力强的选得上，作风实的出得来，确保把最适合岗位要求的优秀人才选拔出来。

二要严格坚持选拔标准。选拔标准是选人用人的前提和依据，直接决定了选人用人的科学性和公正度。这次公开选拔，提出了明确的职位职数、岗位要求和选拔范围，要求报名者必须具备《干部任用条例》规定的基本条件，各个职位对年龄、学历、资历、任职经历等也都有具体的规定。在进行资格审查时，要严格对照标准要求，对资格条件、任职经历等进行认真审查把关，保证不出任何偏差。同时还要针对不同类别岗位和每个职位本身的特点，注意把握好具体的岗位要求。在坚持选拔标准的同时，我们要进一步解放思想、转变观念，打破区域壁垒和体制障碍，坚持以更加开阔的视野选拔人才，真正为南通新一轮科学发展集聚更多的优秀干部。

三要严格执行工作程序。严格履行程序是选准用好干部的重要保证。没有程序的严肃性，就没有干部选拔工作的科学性、权威性。讲程序，就是讲原则、讲标准、讲科学。这次公开选拔，按照发布公告和简章，报名和资格审查，适岗评价、笔试和第一轮民主推荐，面试，第二轮民主推荐和组织考察，差额票决，公示任用、办理任用手续等程序进行。这些程序是在总结实践经验的基础上，经过反复研究后确定的。我们一定要严格执行既定程序，做到坚持程序一步不缺，紧扣程序一步不松，履行程序一步不错。同时，注重抓好适岗评价、笔试、民主推荐和面试等重点环节，做到科学设计、细化政策、稳妥实施，着力提升公开选拔的科学化水平。

四要严格遵守工作纪律。公开选拔是对干部党性的一次考验。《干部任用条例》和中央今年颁布的《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》，对干部选拔任用工作纪律作了明确规定，我们要自觉遵守，严格执行。各地各单位要教育引导广大干部正确对待公开选拔，坚持党性原则，弘扬优良作风，遵守组织纪律，杜绝任何不正之风。报名参与竞争人员要自觉遵守有关规定，决不允许搞弄虚作假、拉票等非组织活动。参加民主推荐的同志要出以公心，不凭个人好恶投票，公平公正地评价干部，真正把优秀的干部推选出来。要增强公开选拔工作的透明度，对每个阶段的进展情况和群众关心的问题，凡适宜公开的都要以适当形式予以公开，主动接受广大干部群众和社会各界的监督。为保证公开选拔工作的公正性，市纪委将选派干部全程参与监督，市委组织部要畅通“12380”电话举报、信访举报和网上举报等监督渠道，认真及时地查核办理干部群众反映的问题。一旦发现有违规违纪行为特别是搞拉票等非组织活动的，不管涉及到谁，都要及时严肃处理，绝不姑息迁就，确保公开选拔工作风清气正。在组织实施公开选拔过程中，每个工作人员都要讲党性，守纪律，恪尽职守，以公道正派的作风和高度负责的精神，一丝不苟地搞好每个环节的工作，做到万无一失。

一要切实加强领导。这次公开选拔在市委的统一领导下进行，市委专门成立了全市公开

选拔领导干部工作办公室，负责组织实施公选工作。各县（市）区也要建立相应的公选工作机构。各级党委（党组）都要从讲政治、顾大局的高度，结合本地本单位实际，做好组织推荐等有关工作，努力把符合条件的优秀干部推荐出来。各县（市）区和有公开选拔职位的单位，要把这次公开选拔列入当前的重要工作日程，党委（党组）主要负责同志要亲自抓，分管负责同志具体抓、抓落实，组织人事部门要切实履行职责，精心组织实施。各地各单位要根据工作统一安排，积极配合市公选办认真做好报名、推荐、测评、考察等各项工作。市公选办要加强统筹协调、提高工作质量，相关职能部门要积极配合、密切协作，有力有序推进工作。

二要广泛宣传发动。搞好思想发动，是开展公开选拔工作的重要基础。会后，各地各单位要尽快传达这次会议精神，并对本地本单位符合报名资格条件的人员进行分析和预测，把动员工作做到每一位符合条件的同志身上，鼓励他们特别是后备干部和优秀年轻干部提高认识、消除顾虑、踊跃报名，选择最合适的岗位参与竞争，主动接受组织挑选。要加强对公开选拔的宣传工作，强化正面引导，努力形成有利于推进工作的良好环境和社会氛围，引导广大党员、干部和群众积极支持和参与这一改革。

三要认真组织实施。组织工作是否严谨细致，直接关系到公开选拔的效率和质量。这次公开选拔按照干部管理权限，由市、县分级提出和确定公选职位，分级组织实施，市里负责统一部署、统一要求，各地要正确处理好工作的统分关系，既要组织实施好本级的公选工作，又要积极配合做好全市统一部署的工作。市、县公开选拔工作办公室要在前期工作基础上，继续加强调查研究，对每个阶段的工作安排事先做好充分论证，制定详细的实施方案和工作规范，针对可能出现的问题提出相应的预案，使每一环节、每项工作都做到有章可循。要实行严格的责任制，明确各有关机构和人员的岗位职责、目标任务、工作要求、保密措施等，做到任务到人、责任到人，确保整个公选工作的高效率、高质量。

四要及时总结提升。改革干部选拔任用工作需要在实践中解放思想、开拓创新，不断探索、不断完善。要以这次公开选拔为契机，在一些具体环节探索新举措，总结新经验，进一步增强竞争性选拔工作的科学性。按照“干什么考什么”的原则，研究如何改进笔试、面试方法，真正测评出干部的基本素质和实际能力；如何把考试与其他环节更好地结合起来，完善适岗评价、民主推荐和组织考察等综合评价办法，突出岗位要求，全面准确地了解干部的德才表现；对在竞争中落选的干部，如何做好深入细致的思想工作，继续加以关注和培养。对进入差额票决的人选，凡符合后备干部条件的，可以按照后备干部管理的规定，列入后备干部名单统一培养。

动员会发言稿篇五

尊敬的各位教官、老师们、同学们：

我校20__级新生军训今天正式开营了。

首先，我代表学校向前来指导我们军训的武警宜昌市支队的11位教官表示热烈的欢迎！向来自各兄弟学校报考我校的680余名新同学表示热烈欢迎！

军训是我们进入高中后学习生活的第一课，是学校根据国家要求对同学们进行国防教育、爱国主义教育的重要形式。本次军训历时六天，贯穿其间的主导思想是对同学们实施国防和爱国主义教育。

本次军训的内容主要有两部分，一是列队基本知识训练，二是结合校情对同学们进行入学教育。

本次军训特点是，既强调其严肃性，又突出活动形式的多样性。具体说来，我们安排有室外训练，有室内学习，有分班分组的练习，有集中大型演练等等。

军事训练既严肃又艰苦。希望同学们端正思想，提高认识，积极投入其中，自觉接受锻炼。训练中要注意从教官身上学习中国人民解放军的优良传统和作风，学习他们不怕困难不怕吃苦的精神，学习他们钢铁般的意志和遵守纪律的自觉性，以提升自我，强化自我。

六天的军训时间不长，但意义深远，这种意义既在军训本身又不局限于其本身。希望同学们把军训中所学、所知、所感用思想记录下来，延伸并溶入到我们的学习生活中去，为我们的健康成长奠定坚实的基础。

同学们，我们军训的时间正值炎热的夏天，从磨练意志的角度讲，也是锻炼检验我们的时候。我们一道努力，发扬“更高、更快、更强”努力拼博的奥运精神，顺利完成这次军训的预期任务。

最后，预祝20__级军训圆满成功！

动员会发言稿篇六

尊敬的各位领导、老师，可爱的孩子们：

大家好!

在这花红柳绿、生机盎然的四月，我有幸作为行知中学中考生家长代表参加今天这个中考50天倒计时誓师大会，我心里非常激动。感谢老师，也感谢孩子们，让我能参与这个重要时刻。三年来，为了孩子们的成长，行中的各位领导和老师倾注了大量的心血，在此，请允许我代表所有学生家长，向尊敬的各位领导和老师说一声——谢谢你们，你们辛苦了!

孩子们，还记得三年前吗，那时你们怀揣少年梦想，带着父母的嘱托和期望，跨入了行知中学的大门。三年来，为了50天后的这个共同目标，家长和老师共同见证了你们伴着汗水和泪水的成长，也共同见证了行知中学日新月异的发展变化。作为学生家长，我们看在眼里，喜在心头。我们相信，通过这50天的努力，同学们一定会取得好的成绩，为家长增光，给行知添彩，更重要地是也为你们自己留下一段多年后的美好回忆!

孩子们，还有50天，你们将完成九年义务教育阶段的学习，迎来一个充满希望和挑战的时刻，一个放飞梦想的时刻。这50天，在生命的长河中，也许只是短暂一瞬，而对于你们的奋斗历程，却是十分关键的一步。作为一名二三十年前也曾经历过中考的家长，我深知：中考就象一场没有硝烟的战争，50日冲刺，更是一场激战。在未来的50天里，你们不仅要面对众多的作业、也要经历一次次的模拟考。你们或许会因学习压力而烦躁，会因成绩不佳而苦恼，甚至会因恐惧而逃避，你们要承受来自各方的压力。但是，孩子们，面对中考你们别无选择，人生就是这样，"三分天注定，七分靠打拼"，所有的成绩都是努力的成果，所有的成功都是勤奋的结晶。世上有很多路，但只有一条路不能选择，那就是放弃的路!只有一条路不能拒绝，那就是成长的路!未来的50天，将是考验意志、磨砺品质的日子，这50天就是50次的冲锋，50天就是50次的搏击!拼搏50天，就可以朝自己的梦想更进一步。

孩子们，你们必须相信自己，锁定目标，一鼓作气。在这里，我代表所有的家长希望你们调整心态，正视压力，正视复习备考中的种种困难，坚持不懈，永不放弃。只要有勇气，就会有奇迹;只要勇敢冲刺，你们就能赢得胜利。

孩子们，中考倒计时50天，你们有压力，但千万别害怕，别焦虑，狭路相逢勇者胜，按照学校的部署，按照自己的计划，扎扎实实做好最后阶段地复习。作为家长的我们也会永远站在你们身后，作你们的坚强后盾，我们会一如既往的配合学校做好后勤服务工作，为你们解决一切后顾之忧，让你们安心备考。我相信，有老师和我们家长的共同关爱，你们的脚步会更加坚定，你们的笑容会更加从容。

同学们，只有付出才会有收获的希望。让信心、勇气、力量在这里集结!曙光在前，祝愿同学们都能笑傲中考，奔向美好的前程!

加油，孩子们!

动员会发言稿篇七

亲爱的20xx级全体新同学们、各位军训教官们、老师们：

今天，我们在这里隆重集会，举行20xx级新生开学典礼暨军训动员大会，我代表学校党委、行政，对来自全国25个省市的近4000名20xx级新同学表示最诚挚最热烈的欢迎！同时，向担任军训任务的教官们表示最衷心地感谢和最崇高的敬意！

岁岁年年秋相似，日日夜夜梦不同。你们经历了十年寒窗苦读，跨进了大学的校园，实现了人生的阶段性目标。现在，已经站在梦想的起跑线上，如何编织追梦的色彩，怎样描绘追梦的轨迹，是大家必须正视、面对和回答的问题。

梦想是人们对于美好事物的一种憧憬和渴望，它能点燃一个人生命的希望和热情，能催动一个人奋起战斗的勇气和决心，能激扬着一个人面对任何困难进行百折不挠，永不放弃的努力！

走过了青春的夏天，我们能否在秋天收获梦想的果实？这就要看我们怎样认识和对待梦想？有一个故事很能引人沉思：从前有两兄弟，住在80层楼上，一天两人旅游回来，发现大楼电梯停电了。无奈，二人只好爬楼上去。一路气喘吁吁，到了20层。觉得背包实在太重，于是把行李仍在了地上。

放下行李，顿觉轻松许多。轻装爬到40层，两人又开始累了，于是就互相指责对方为什么没注意到电梯停电通知。

吵吵闹闹，两人爬到了60层。这时他们已经筋疲力尽口干舌燥，再没有继续指责的力量，于是两人互相搀扶着。

爬到80层。终于到家门口，两人欣喜若狂，忽然发现：钥匙，被扔在20层的背包里。

细细一想：兄弟俩攀登这座大楼的过程，不就是在回放隐喻我们的人生过程吗？20岁以前蹦蹦跳跳怀抱的梦想，到了80岁才发现，原来自己追梦的钥匙被扔在20岁的楼层里。

曾经以为自己有无数的选择，无数的梦想，但是随着时间推移，我们发现自己的选择越来越少。譬如填写高考志愿，譬如在座的各位新生们怀揣录取通知书走进了怀化学院，不管你是自觉的选择还是无奈和遗憾，都不要因此影响你追梦的步伐！这两天各系部进行的入学教育，相信大家听说了很多的校友的成长故事，席南华、王跃文、刘石柱、陈思思、洪战辉、龙青的成长经历都会告诉你们：不要轻易放下你的背包，别让梦想停留在20岁以前；而我们在校学生也在追梦的征途上捷报频传，今年暑期物信系派出十个队参加湖南省首届电子设计竞赛，荣获三个一等奖，一个二等奖，成绩仅次于国防科大；体育系参加湖南省高校体育教育专业基本功大赛荣获团体一等奖，基础理论知识一等奖，运动技能二等奖，名列全省高校前茅。这些，一次又一次说明：只要有梦想追求，二本院校也能赶超一本，创造奇迹。

所以，我认为：一个人的成败不仅仅是看学校。诚然，能进入985、211大学的是高考的佼佼者。但是更多的进入了二流、三流大学的高考生，今后的出路是不是窄了很多？答案并非如此。

一个人的成败既要看学校，更多的是看自己。大家知道，1978年，中国科技大学开始招收少年大学生，这些被人们视为“神童”的天之骄子，20多年后只有一个名扬天下的张亚勤，现在是微软公司全球资深副总裁、微软亚太研发集团主席，但在当时并不怎么出名。当年名噪一时的宁铂、谢彦波和干政，一个出家，一个是副教授，一个隐藏不知下落。

有人分析：一个优秀、努力、自觉的学生，进了最顶尖的学校，他能达到“最好的自己”的成功率也许是90%，进了一个不错的学校，他的成功率也许是85%，而进入一所二流学校，他也有70%的成功率。而一个堕落的学生，进了任何的学校，他的成功率都是零。

因此，我要给我们20xx级新同学的忠告是：在追梦的路上，我们不能等靠要。因为，不管命运如何眷顾你，梦想的那扇窗口都不会自动向你开启。西方有句流行的格言“上帝关上了一道门，同时也会开启一扇窗”。许多人很喜欢这句话，因为它能给身处困境的人送去希望。可是，也有人怀疑，因为在他的人生中，既没有找到门，也没有发现窗子。等了很多年，“上帝怎么就没有给我打开任何一扇窗呢？”他们在年复一年等待着上帝给他们打开一扇充满希望和诱惑的迷人窗子。

其实，细想起来，这句格言更像一句谜语，猜不透的人误以为仁慈的上帝一定很讲求平衡：在中学苦了你三年，就会在大学让你玩四年。然后排排坐，吃果果……事实并不是这样，上帝关了一道门，从未同时为你开启一扇窗子，上帝做的，只是告诉你还有窗子可以打开，至于你能不能找到并打开，已经不是上帝的事了。知道这个谜底的人，都不会等待和祈祷上帝的恩赐，他会自己努力去寻找窗子并打开它。

海伦-凯勒、奥斯特洛夫斯基、张海迪、洪战辉、龙青等等，他们都十分清楚，上帝不会为他们做什么，更不会包办他们的成功。但是，他们都成功了，或者说是在成功的路上快跑。

所有的成长和伟大，“如同中药和老火汤，都是一个时辰一个时辰熬出来的”。他们的故事告诉我们：上帝给人们的希望都是相同的，不同的是，懒惰者在希望中等待——常常会发出感慨：漫漫人生路，一直在迷路；而坚韧者则在希望中奋斗——也常常自己鼓励自己：不放弃，不抛弃!

预祝大家能开启梦想之窗！让梦想飞起来!

预祝大家的军训取得圆满成功！

文档为doc格式

动员会发言稿篇八

二、简单分析问卷情况

涵盖两大方面的内容：学习（学习态度、学习习惯、学习方法、学习效果等）、交往（包括与同学、与老师的交往），其中又包括对自己的认识、自己的期待和对他人的期待这三方面内容。

从问卷中，陈老师除了了解到同学们的心理想法外，更多的是看到同学们对学习的重视，对成绩的关注，这一点让陈老师非常欣慰。

三、提出解决策略，帮助孩子树立信心（告诉孩子们三句话）

针对问题：上课容易分神，不敢回答问题，作业做不来不敢请教，不懂怎么处理同学间的矛盾，不适应老师的教学等。

例举被身边同学喜欢的孩子。

为人处世方面：

学习方面：

每个人都有自己的优点。这些都是同学们学习的榜样，他们在某些方面表现突出，善于管理自己的学习、情绪，从他们身上我们可以学到很多自己不具备的好品质。当然每个人也都有自己不足之处，如果我们能认识到自己的不足，并能提高自制力，学会管理自己的生活、学习，就没有解决不了的问题。

正例（自己小时候认真听课、复习前制定计划）

正确处理同学间的矛盾，学会原谅朋友。学会以一颗宽容的心对待他人，你就是个最快乐、最幸福的人。

没有解决不了的问题（困难），只有不敢面对问题（困难）的人。

针对问题（担心学习成绩问题：担心考不好语数英，担心考不上好的学校，对自己的成绩不满意，缺乏进步的信心）

毕业班学习就像长跑运动员最后的冲刺。

看影片《永不放弃》：

足球场110码，而原先布洛克认为自己50码都到达不了；

教练其实没做什么，只是不断的鼓励他要坚持；

布洛克靠的完全是自己的实力，他战胜了自己（认输）不自信的心理。

例举同学的例子。初三攻克三年的英语难关，顺利考上师范校。

疏导：

作业多了，克服懒惰的心理，你完全有办法认真完成；

遇到难题了，克服认输的心理，你完全有办法解决；

上课不敢发言，克服胆小的心理，你完全可以回答；

书写马虎，克服求快的心理，你一样可以把字写工整美观；

懒着阅读，克服偷婪的心理，你一定可以收获不一样的快乐；

写作有困难，克服害怕的心理，多阅读、多练笔，你的明天一定比今天进步；

凡事竭尽全力去做，你一定会有意想不到的快乐，你一定会发现你是最棒的，你也是最快乐的！

这是陈老师儿子报考志愿时说的话。

反例（福鼎一中，邻居男孩因为不喜欢自己的老师，上课不听甚至逃课，最终休学、转学、复读）

很多同学担心升入的中学不是自己理想的中学，担心面对的新老师、新同学是不是也能像母校的老师同学那样好交往。今年户口在城关三个办事处的，你努力学习就有希望升入六中或者一中；户口在乡镇的同学，我们也有希望考入茂华中学，就算上不了这些中学，只要我们善于学习，在十八中、十六中也能跟老师学到很多知识，交往很多新的朋友。如果你是个善于管理自己，有目标懂得学习的孩子的话，到什么样的学校你都可以优秀。陈老师也是从山村小学走出来的。

最后衷心希望所有毕业班的同学们勇敢面对困难，发挥自己的无限潜能，努力冲刺，挑战自我，迈上一个新台阶，让明天的你比今天进步！

动员会发言稿篇九

尊敬的老师们、各位家长朋友、同学们：

大家上午好!今天能够代表各位家长在这里发言，

我一直告诉我的儿子，要做一个懂得爱和感恩的人，做一个有责任有担当的男人，现在我也和你们唠叨唠叨。你们知道吗?在父母脑海里，你学说话、学走路的笨拙还历历在目，你成长中每个阶段的故事可能你自己都忘了，但爸爸妈妈都记得。他们每天匆匆忙忙上班，唠唠叨叨催促你学习，督促你吃饭穿衣，让你厌烦，甚至心生怨恨。可是，孩子们，你们知道吗?他们这么做只是因为爱和责任。三年来，老师们为你们倾注了多少心血，牺牲了多少休息时间，你们知道吗?周末他们不休息，在工作;假期他们不能出去游玩，在学习进修;他们甚至不能生病不能照看自己的孩子。他们之所以这么做也是因为爱和责任。父母和老师，不求你们回报什么，只是希望你们学会做人，懂得爱和责任。作为一个社会人，我们都必须扮演好自己的角色，完成自己的责任，只有做好自己该做的事，不拿自己的事麻烦别人，才是有责任有担当的社会人。目前，你们只有在老师的带领下好好复习，争取取得好成绩，考上理想的初中，不让父母、老师为你担心，为你东奔西走，你才算尽到了自己的责任。孩子呀，你得为自己负责，为社会负责呀!

作为家长，我也曾中考过，我深深知道其中的艰辛。那时候，我们的老师每天都熬夜自己刻版印刷试卷，我们每天都要做各科的模拟试题，每天都瞌睡得不得了。但是，作为一个农民的孩子，为了给自己找一份稳定的工作，为了不像父母那样在烈日下干农活，我做了一份又一份的中考试题。事实证明，我的努力没有白费，我实现了自己的目标。孩子，学习是件苦差事，爸爸妈妈都知道，很心疼很心疼，但没办法，因为学习不是目的，只是达成目的的手段，我们只是通过学习在完成知识的积累，从而获得生活的能力。孩子们，在未来的一百天里，你们要面临众多的试题，一次次的考试，你们可能会因为压力大而烦躁，可能因为努力之后成绩提高缓慢而气馁，甚至想放弃，我想告诉你们：只要你把握细节，认真分析查漏补缺，针对自己的特点制订出行之有效的学习方式和阶段计划，扎实实施，你一定会进步的!

孩子们，一百天实在太短，但他会因为你的扎实勤奋而变长，也会因为你无畏的叹息、尽情地玩耍而变短。希望你们暂时离开电子小说、网络游戏，暂时放弃自己的爱好，抵挡住诱惑，静下心来好好复习。人最难战胜的是自己，只有相信自己，战胜自己，努力向前冲，你就是胜利者。

今天学校召开百日冲刺动员大会，就是吹响了中考的冲锋号，你，做好冲锋的准备了吗?现在，请你和你身边的老师或同学伸出右手，紧紧地握在一起，大声喊：加油!加油!加油!

最后，我想对我儿子说：儿子，和你一起成长我很欣慰。妈妈知道你在努力，无论结果怎样，你都是妈妈心里最棒的孩子，是妈妈的骄傲，妈妈相信你!

谢谢大家!

动员会发言稿篇十

尊敬的各位领导、各位老师、各位家长、全体同学们：

大家上午好!今天能够代表各位家长在这里发言，我感到非常荣幸。首先我代表20__届考生家长向各位辛勤耕耘、默默奉献，为我们孩子的学习和成长倾注了爱心、汗水和智慧的老师们表示衷心的感谢!也向立志成才，勤奋努力的初三学子致以亲切的问候。作为家长，今天我最想说是：我们很庆幸，庆幸能够遇到一批敬业奉献，辛勤耕耘的老师，你们爱生如子，悉心培育，时刻关怀、关怀、鼓励、鞭策着孩子们前进，用知识为他们插上理想的翅膀，助推他们腾飞。在这里，我再次代表家长也代表孩子们对你们的辛勤付同，表示由衷的谢意，老师们，你们辛苦了!

初中阶段特别是初三这一年，是一个充满艰辛、困惑、拦、奋斗的一年。同学们，在这一年里，你们将用你们的勇敢和坚强去挑战困难，挑战压力，挑战极限。在来自社会、家庭、自身诸多方面的压力下，在一次次大小考试的磨练中，去完成你们的美好夙愿，实现你们的大学梦想。作为家长，在夜深的灯光下，在疲惫的身影里，我们真真切切地感受到你们的艰辛和顽强。是啊，孩子们，人们能有几回搏，此时不搏待何时?希望你们以饱满的激情，百倍的信心积极投入到初三年级的学习、复习之中，夯实基础，超越自我，查漏补缺，融会贯通。做到专心每一天，成功每一科，力争一每一分。作为父母，我们为你们这样拼搏、奋斗的儿女感到骄傲和自豪。面对明年的中考，做家长的我们充满了信心，这信心来源于前旗一中高标准的严格要求，高强度的刻苦训练，来自于孩子们一步一个脚印的艰难跋涉，来自你们渐渐长大懂事的每个细节变化。我衷心希望同学们坚定信念，顽强拼博，付出总有回报，风雨过后是彩虹，胜利会属于你们的。

中考是一场立体战，不仅是对孩子们知识、能力、心里、体能的测试，也是对老师、家长的综合考验。作为家长，我们要全力以赴配合学校和老师做为强有力的后勤保障工作，经济上多支持孩子，生活上多关心孩子，学习上多理解孩子，尽可能解决困难，减轻他们的思想负担。我知识，在冲刺中考的特殊时期，我们家长也很容易产生焦躁和不安。但是，要想让孩子放下包袱，轻装上阵，家长首先要明确认识，放松心态。我们要在全力配合学校安排的同时，多和孩子谈谈心，说说话，为孩子营造一个温暖、和谐、宁静的家庭氛围，创设一个敞开心扉，自由交流的平台，创造一个宽松、独立的思维空间。少一点疑虑与牢骚，多一点信任与鼓励;少问名次与成绩，多关注过程与思想动态。让我们的孩子在一个宁静、宽松、自由的空间里尽情发挥自己的潜能，去书写自己人生历程中的青春乐章。

同学们，初三，首先是一种精神，一种状态。初三这一年，你们要特别能吃苦，特别能忍耐，特别有信心，特别有志气，特别有作为。让勇气、信心和力量挺直你年青的脊梁，用心血与汗水，用挑战与成功，来充分诠释生命拼搏的内涵吧!

最后，我衷心祝愿老师们身体健康，工作顺利，教师节快乐!祝愿各位家长生活幸福，万事如意!祝愿2011届初三毕业生立志成才，学有所成，在明年的中考中金榜题名，梦想成真。

谢谢!