每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
劳动理论课体会篇一
第一段：引入学劳动的重要性（200字）
学劳动是培养学生素质和能力的重要途径，通过亲身实践，学生可以了解到劳动的意义和价值，锻炼自己的动手能力，培养踏实肯干的品质。在学劳动的过程中，我深切体会到了劳动的魅力和乐趣。因此，我在这一学年积极参与了学校的各项劳动活动，并从中获得了很多收获与体会。
第二段：乐在劳动中的心得（300字）
在学劳动的过程中，我体会到了劳动的乐趣。劳动使我能够亲身参与到社会实践中，感受到自己的实际作用和价值。无论是在校园清扫、植树造林还是社区志愿服务活动中，我都能够感受到自己付出的努力得到了回报，成为了他人需要的一份力量。除此之外，劳动也能够让我收获快乐，例如在种植蔬菜的过程中，我见证着生命的成长和变化，这让我感到无比的兴奋和快乐。在我们的学习中，劳动是一把挥洒汗水的铁锹，也是一本书中不能获取的知识和经验。
第三段：培养动手能力的经验（300字）
通过学劳动，我锻炼了自己的动手能力。劳动让我接触到了不同的工具和技巧，让我的双手更加灵活和熟练。例如，在木工课程中，我学会了使用锯子、尺子等工具，制作出了一个精美的木工作品。同时，劳动也让我在实践中学习到了解决问题的能力。当遇到困难时，我学会了观察分析，寻找解决问题的方法，通过不断摸索和实践，一步步克服了困难，这让我更加自信和勇敢。
第四段：培养踏实肯干品质的体会（300字）
学劳动不仅让我学会了动手能力，也让我培养了踏实肯干的品质。在劳动中，我深刻体会到了踏实和耐心的重要性。例如，在田间劳作中，我需要耐心地播种、浇水、除草，而这些耐心和踏实才能确保作物的生长和丰收。同时，在劳动中，我也学会了团队合作和互助。只有有组织、有纪律的团队才能完成劳动任务。因此，通过学劳动，我不仅学到了一技之长，更培养了坚韧和踏实的品质。
第五段：总结学劳动的意义与价值（200字）
总而言之，学劳动是一次既锻炼体力又培养心智的过程。通过亲身实践，我明白了劳动的意义和价值，从中获得了乐趣与快乐。无论是锻炼动手能力，培养踏实肯干的品质，还是学会团队合作和互助，劳动都是能够帮助学生全面发展的重要途径。因此，我希望在今后的学习生活中能够继续坚持劳动，不断丰富自己的知识和经验，为实现自己的梦想做出更大的努力。
劳动理论课体会篇二
劳动是人们的一种基本生活方式，而劳动践则是在劳动中改善自我，提升素质的一种特殊形式。它既可以是一次实践，也可以是一种思考。在我经历过一次劳动践后，我深刻的认识到它对于个人成长的重要性，下面我将对此进行总结和回顾。
第二段：劳动践经历回顾
在大学的暑假中，我参加了一次社区公益劳动活动，这个活动是为了让我们了解弱势群体的生活状况，同时也为他们提供一些必要的帮助。在劳动过程中，我担任了领队，负责分配任务和指导队员工作。通过不断的沟通协调，我感受到了团队协作的重要性，同时也提升了自己的管理能力。在和弱势群体接触的过程中，我对他们的生活状态产生了深刻的认识，对自己的生活态度也产生了新的思考。
第三段：劳动践收获
通过这次劳动践，我认识到了劳动的意义和价值，学会了如何改变自己的思维方式，更加积极的面对生活。在协作的过程中，我学会了倾听和沟通，能够更好的协调各方面的要求。在接触弱势群体的过程中，我懂得了人与人之间的平等和尊重，不再对于生活中的小事计较太多，更加珍视和感恩自己所拥有的一切。
第四段：劳动践影响
这次劳动践对我来说是一次全方位的成长和提升，帮助我回归生活本身，重新认识世界和自己。我学会了关注身边的人和事件，开启了一种全新的思考模式，思考是什么让人们产生困难和问题，寻找解决方案。我相信这些学到的技能和认知将会使我在未来的学习和工作中受益。
第五段：结语
劳动践是一种具有魔力的体验，它能够通过亲身的实践让我们更加深刻的认识到生命的价值。它能够温润自己的心灵，让我们变成更好的自己。在未来的生活中，我将秉持着这种体验所带来的温暖和价值，不断的创新和进步，走向更加充实和优秀的人生。
劳动理论课体会篇三
乙方（劳动者）姓名：___________
文化程度：___________
法定代表人（或主要负责人）：___________
身份证号码：___________
所在地址：___________
家庭地址：___________
现居住地址：___________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等相关法律、法规和规章的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商同意订立本合同，并共同遵守履行。
劳动合同期限按下列第___________项确定
c、本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同期从___________年___________月___________日起至工作任务完成即行终止。
若乙方实际用工起始时间与本合同约定起始时间不一致，以实际用工之日为本合同起始时间。
制及相关规章制度的要求，完成该岗位（工种）所承担的生产（工作）内容。
（二）甲方安排乙方的工作地点：___________。根据工作需要，经甲乙双方协商一致，可以变更工作地点。
乙方所在岗位的工时制度按以下___________项确定
a、标准工时工作制
b、不定时工作制
c、综合计算工时工作制
甲乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定，对执行本条a项工作制的，乙方每日工作不超过8小时，每周工作40小时，并且每周至少休息一天。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，一般每天不得超过1小时，因特殊原因，在保障乙方身体健康的条件下，每天不得超过3小时，每月不得超过36小时。对执行本条b项、c项工作制的，甲方在保障乙方身体健康并听取乙方本人意见的基础上，采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息、休假权利和生产、工作任务的完成。
甲方保证乙方依法享受法定休假日、带薪年休假等休假权利。
（一）乙方试用期内的月工资为元；试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地政府规定的最低工资标准。
（二）试用期满后，乙方的月工资为元，工资形式为：
1、计时工资。
2、计件工资。
3、岗位技能工资。
根据甲方的工资分配制度，经甲乙双方协商一致，在合同期内甲方为乙方调增（减）的月工资作为本合同的月工资（不得低于甲方所在地政府规定的最低工资标准）
（三）乙方工资支付形式为：
1、银行代发；
2、现金支付。
（四）甲方以法定货币按月足额支付乙方工资，并向乙方提供工资清单。工资发放日为每月日，如遇休假日或休息日，应当提前支付。
（五）乙方加班工资、休假日工资、津贴、补贴、奖金的确定和发放以及特殊情况下的工资支付，均按有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的有关规章制度执行。
（一）甲方应按规定及时为乙方办理参加社会保险的相关手续，按时缴纳社会保险费用。社会保险费个人缴纳部分，甲方按规定从乙方工资中代扣代缴。
（二）乙方在孕期、产期、哺乳期应享受的假期及相应待遇，按生育保险、女职工劳动保护等有关规定执行。
（三）乙方患职业病或因工（公）负伤（死亡）的待遇、患病或非因工负伤（死亡）的待遇及医疗补助费发放，均按工伤保险、医疗保险及相关规定执行。
（一）甲乙双方都必须严格执行国家安全生产的法律法规，遵守劳动保护、职业危害防护等有关规定。
（二）甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备、劳动防护用品及其他劳动保护条件。
（三）乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的有关规章制度。如甲方违章指挥、强令冒险作业，乙方有权拒绝。
（四）甲方必须严格执行国家有关职业病防治法的有关规定，对具有职业病危害（如接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害的物质，下同）的岗位（工种），甲方应当如实告知乙方有关职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇，并采取符合国家职业卫生要求的预防措施和防护设施。
（五）乙方从事具有职业病危害岗位（工种）的，甲方应组织乙方进行上岗前、在岗期间及离岗前的职业健康检查，及时如实告知乙方检查情况，并为乙方建立职业健康监护档案。
（一）甲乙双方协商一致后，可以变更合同，并及时办理书面变更手续。
（二）除《劳动合同法》第三十八条规定的情形外，乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，在试用期内解除劳动合同的，应提前三日通知甲方。
（三）符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条规定情形的，甲方可以解除劳动合同，但有《劳动合同法》第四十二条规定情形的，甲方不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
（四）符合《劳动合同法》及国家、省、市规定的有关劳动合同终止情形的，劳动合同终止。
（五）工伤职工、患职业病职工劳动合同的解除或终止，依据国家有关工伤保险的规定执行。
（六）符合《劳动合同法》第四十六条规定情形之一的，甲方应按有关法律、法规和规章的规定，向乙方支付经济补偿金。
（七）甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定，办结工作交接手续。
八、约定事项
（一）依据《劳动合同法》第二十二、二十三、二十四条规定，双方约定的事项：
1、 _____________________________
2、 _____________________________
（二）其它事项的约定：
九、甲方按法定程序，依法制定单位规章制度，并予以公示或告知乙方，乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度。
十、本合同履行中发生的劳动争议，甲乙双方应当协商解决，或向本单位（或甲方所在地的乡镇、街道等）劳动争议调解委员会申请调解。协商不成或不愿调解的，应在劳动争议发生之日起一年内，向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、本合同条款与现行法律、法规和规章相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按现行法律、法规和规章的规定执行。
十二、本合同至少一式二份，经甲乙双方签名（盖章）后生效，甲乙双方各执一份。甲方对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存两年备查。
甲方：（单位盖章）___________
乙方签名（盖章）___________
劳动理论课体会篇四
爱劳动是人类最为宝贵的品质之一，它与健康、智慧和创造力一样，是成就个人和社会的重要因素。而我，经过多年辛勤的工作和学习，深刻认识到了爱劳动的重要性，也深刻感悟到了从劳动中获得的无穷乐趣和收获。因此，今天我想和大家分享一下我对于“心得体会爱劳动”的看法与经验。
第二段：劳动的乐趣
很多人认为劳动是一种痛苦和负担，但实际上，我却从中感受到了无穷的乐趣。首先，劳动可以让我们体验到自己的劳动价值，得到自我肯定和成就感，从而增强自信心和自尊心。其次，劳动也是一种享受生活的方式。在工作中，我们可以和同事、朋友相互帮助、交流、合作，感受到团队的力量和友谊的真谛。此外，劳动还可以让我们更好地理解生命的本质和自然规律，增强对生命和自然的敬畏之心。
第三段：劳动的价值
爱劳动的人不仅仅追求自身的乐趣和成就，更重要的是关注社会对自己的贡献和回报。劳动是社会生产力的源泉，是推动社会发展和进步的关键要素。爱劳动的人不仅仅关心自己的职业和收入，更加关注自己所从事的工作对社会的贡献和影响。他们积极投身于社会公益事业，倡导乡村振兴、城市建设、环境保护等社会主题，努力让自己的工作成为社会价值的体现。
第四段：爱劳动的实践
爱劳动的实践不仅仅是工作岗位上的表现，更多的是在生活中积极探索、尝试和表现。例如，参加志愿者工作、养花养鸟、自己动手做家务等都是爱劳动的体现。在这样的实践中，我们可以体验到自己的创造力和想象力，发现自己生活中的感动和力量。同时，这样的实践也可以让我们更好地了解自己，激发内在的潜能和价值。
第五段：结语
爱劳动，是一种追求和品质，是一种积极的人生态度。通过爱劳动，我们可以体验到生命的意义和价值，也可以为社会发展和进步做出更大的贡献。因此，让我们从现在开始，真正爱上劳动，享受它带来的乐趣和价值。
劳动理论课体会篇五
1、违反法律、行政法规的劳动合同;
2、采取欺诈、威胁等手段定立的劳动合同。
无效的劳动合同从定立的时候起就没有法律约束力。劳动合同可以部分有效，劳动合同的无效由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。
第19条：劳动合同书面形式定立，具备以下条款：
合同期限，工作内容，劳动保护和劳动条件，报酬，纪律，终止的条件，违反的责任。
第21条：试用期最长不得超过6个月。
第25条：以下情形之一，用人单位可以终止劳动合同
1、试用期被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的;
3、严重失职，徇私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的
4、被依法追究刑事责任的。
[《劳动法》]
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