无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
社会组织案例课堂教学篇一
根据理顺关系，分层分类指导的原则，这次我区6家社会组织的学实活动分别在所在地镇（开发区）党（工）委的直接领导下，根据区学习实践科学发展观领导小组的总体部署开展各项学实活动，区民政局学实活动指导小组及其业务主管单位对其学实活动进行检查指导。20xx年12月25日，区委深入学习实践科学发展观活动领导小组召开第七次会议，对第三批学实活动整改落实和总结测评阶段工作进行安排，标志着第三批学实活动正式转入整改落实和总结测评阶段。12月28日，区委学实活动领导小组召开了第三批学实活动第四次工作会议，要求在学实活动第三阶段主要抓好制定整改方案、集中解决突出问题和总结测评这三项工作，同时做到“六个贯穿始终”：把理论学习贯穿始终；把解决突出问题、体现实践特色贯穿始终；把加强分类指导贯穿始终；把加强作风建设贯穿始终；把加强基层建设贯穿始终；把“两不误、两促进”贯穿始终。区民政局学实活动指导小组向6个参加第三批学实活动的社会组织传达了12月19日民政部新社会组织学实活动第三次视频会议精神。各镇（开发区）党（工）委、6个单位的党支部也分别召开了党委会、支部大会，对学实活动第三阶段的工作进行动员和部署，确保学实活动第三阶段各项工作落实。
坚持把理论学习贯穿活动始终，在安排好自学的基础上，认真抓好集中学习和交流，重点组织学习党的十七届四中全会精神、九届市委十次全会精神及李学举部长在民政部新社会组织学实活动第三次视频会议上“五个注重”讲话精神，使党员能全面了解市委、区委、镇（开发区）党（工）委、条线部门的要求，把思想统一到中央、市委、区委的决策部署和要求上来，进一步鼓舞工作干劲，明确今后工作思路，坚定科学发展的理念；组织全体党员学习徐素珍、王彦生等优秀共产党员的先进事迹，把学习先进人物激发出来的热情转化为做好各项工作的强大动力，营造良好的舆论氛围。南洋科技进修学院联合支部在学习中认识到，增强党员的党性是一个不断认识、反复实践、逐步提高的过程，要坚持不懈地抓好党员的党性修养和党性锻炼，进一步健全规章制度，把增强党员的党性意识纳入科学化、规范化、制度化的轨道；要不断强化“两新”组织的党组织建设，把党组织的政治优势转化为企业发展的优势，发挥“两新”组织党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中的积极作用。
制定整改落实方案是第三阶段的基础性环节。区委要求：制定整改落实方案要体现有立项、有责任人（责任部门）、有完成的时间节点、有制度的废、改、立工作等四个要素，要把握好度，量力而行，承诺的必须去做，写进去的就落实，而且要有时间节点。要以第二阶段的分析检查报告为依据，进一步细化需要解决的突出问题和需要完善的体制机制，保证整改落实工作有章可循，群众满意度测评有据可依。区工业合作协会党支部针对学实活动第二阶段查找出来的问题，围绕“加强行政班子建设，建立科学运行机制，适应形势、强化职能，加强党建、提高素质，笑迎世博、确保安全”等五个方面制定了整改落实方案。柘林福利院党支部在制定整改落实方案过程中建立了整改落实台账，将整改落实问题向社会做出承诺，接受人民群众的监督。**城市专修学院制定的整改落实方案具体明确到责任部门及责任人，并在支部党员大会及全院教职工大会上公布，召开了以“转变作风”为主题的民主生活会，对进一步促进学院科学发展进行认真研究。到目前为止，我区6个参加第三批学实活动的社会组织已全部制定了整改落实措施，并通过集中评议、无记名上交测评表等形式完成群众满意度测评。
学习调研是基础、分析检查是关键、整改落实是目的。在整改落实阶段，各单位坚持量力而行、尽力而为，认真执行整改落实方案，集中解决影响和制约科学发展的突出问题，解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，取得了较为明显的效果。截止1月上旬，我区7个原来符合建立党组织条件但未建立党组织的社会组织已全部建立了临时党支部，基层党组织建设得到进一步加强。区工业合作协会党支部围绕“指导、维护、协调、服务”的协会八字方针，在整改落实中帮助会员企业建立了资本运作机制，健全新产品开发机制，鼓励有潜力的`企业研发新产品，帮助困难企业在金融危机中求生存、求发展，共度难关。柘林福利院党支部在整改落实中坚持落实好“三会一课”制度，大力倡导全体干部职工做到爱院如家、视老人为亲人，为老人提供亲情化服务，积极想办法筹措资金为住院老年人添置生活用品、增加老年人的伙食费、开展丰富多彩的文化娱乐活动、规范老人进出院登记程序，扎扎实实为老人做好事、办实事。**城市专修学院党支部在整改落实阶段，邀请上级党组织负责人到校为300多名递交入党申请书的青年学生集中上党课，加深入党积极分子对党的理解，增强为党的事业作贡献的责任感和自觉性。民办奉浦学校党支部针对以往教学实践中遇到的如优秀外地生源的流逝、民办教师的归属感、留住优秀教师、学生课业负担等问题，加强与上级业务主管单位的沟通，建立了一套比较完善长效机制，使学校长远发展规划落到实处，办学目标得以真正实现。
总结学实活动第三阶段工作，虽然在整改落实中取得了一定成效，但也存在一些不足，一是工学矛盾比较突出，学实活动在某些具体操作环节上还有不到位之处；二是整改落实阶段时间短、工作内容多，在联系实际求实效上效果体现不十分明显，需要进一步加强。
下一步，我们将按照区委及市新社会组织深入学习实践科学发展观活动指导小组的工作要求，扎实做好学习实践活动的各项收尾工作，抓好“回头看”，收集归纳参加第三批学实活动的6个单位在整改过程中需要区层面或业务主管单位协调解决的问题，检查督促各单位做好整改落实自查工作，明确整改落实后续工作的重点，加大整改落实推进力度，确保整改落实方案逐一兑现，巩固学实活动成果。
社会组织案例课堂教学篇二
根据国务院《社会团体登记管理条例》，《民办非企业单位登记管理暂行条例》，《社会团体年度检查办法》和,《民办非企业单位年度检查办法》等法规精神，我局截至目前登记注册的社会组织有84家，其中社会团体41家，民办非企业单位43家，20xx年7月至20xx年6月新成立社会团体10家，民办非企业单位3家，20xx年应参加年检的社会组织共计71家，其中社会团体31家，民办非企业单位40家。
截至目前完成社会组织年检合格64家，完成率94%，社会团体年检合格27家，民办非企业单位年检合格37家，社会组织41家出具会计事务所的.财务审计报告，18家中除了没有资金往来的外其它的社会组织都作了财务说明，社会组织安排理事人数294人，其中党员200个，收入9733452元，开支6085548元，产生利润3647904元，民办非企业单位就业人数388人，其中党员73人，收入29027000元，开支27814300元，产生利润1212700元。
我局于20xx年3月30日开始下发年检通告，并多次催告，因处罚力度不够，所以还有7家社会组织未参加年检,生猪定点屠宰行业协会多次通知，其并未作出说明也不按时参加年检，安仁县第一中学校友联谊会准备注销，安仁县平背长岗幼儿园停办并告知业务主管单位让贵幼儿园到我局准备注销。
社会组织案例课堂教学篇三
社会组织服务指南是一本为社会组织提供具体操作方法和实用指导的手册。通过阅读、学习和实践，我深切体会到了社会组织服务指南的重要性和价值。下面我将从指导方法、工作组织、人际关系、沟通技巧、发展战略等五个方面分享我的心得体会。
首先，社会组织服务指南提供了一系列实用的指导方法，使得工作变得更加有条不紊和高效。比如，在项目管理方面，指南明确了项目目标、目标群体、资源分配、时间安排等重要要素。通过按照指南的步骤进行，我发现项目的开展更加顺利，避免了盲目行动和混乱的情况。此外，在公关活动中，指南还给出了一些运用社交媒体、举办公益活动等实操经验，使得社会组织能够更好地与社会大众进行互动和沟通。
其次，社会组织服务指南在工作组织方面有很多启发。通过指南中的案例和实践，我深刻认识到一个健全的工作流程和团队协作对于社会组织的重要性。指南提倡明确分工、形成合理的工作流程，并鼓励团队成员之间的协作和配合。在我实践中，我尝试了指南提供的工作分解图和工作计划表，发现能够更好地掌握工作进度和个人任务，减少了工作重叠和疏漏。
此外，社会组织服务指南还给予了我关于人际关系的启示。通过指南中的案例，我了解到有效的人际关系对于社会组织的发展起到至关重要的作用。指南中提到建立广泛的联系网络、培养良好的口碑和积极参与社区活动等。在我的实践中，我参加了一些行业交流会和社区活动，并与其他组织建立了联系，这为我个人和组织带来了更多的资源和合作机会。
沟通技巧也是社会组织服务指南所强调的一个重要方面。指南中强调要做到听取他人意见，不仅关注组织内部成员的反馈，还要注重对外部利益相关者的关注和沟通。通过指南的启示，我学会了倾听他人、表达自己、解决冲突、有效沟通的技巧，这在工作中帮助我与他人更好地合作、协调和沟通。
最后，社会组织服务指南还提供了关于发展战略方面的重要指导。指南中强调组织应该具备可持续的发展模式，并给出了一些策略和方法。通过指南的引导，我认识到发展战略是社会组织的核心，只有明确发展目标并制定具体的策略，才能更好地迈向长远发展。
总的来说，社会组织服务指南是一本对社会组织提供重要帮助和指导的实用手册。通过研读和实践，我深切体会到了社会组织服务指南的价值和重要性。指南为社会组织提供了实用的操作方法和具体指导，使得工作变得更加有条不紊和高效。同时，指南也启发了我在工作组织、人际关系、沟通技巧和发展战略方面的思考和实践。在今后的工作中，我将继续运用指南中的方法和理念，努力推动社会组织的发展。
社会组织案例课堂教学篇四
***居委会有42栋楼，2352户居民，5795人，有社会组织20个，几年来***居委会注重于培育和发展社会组织，社会组织是加强社会建设、构建和谐社会的重要内容，也是保障改善民生、提供公共服务、加强社会管理、完善居委会自治的重要保证。
一、***居委会社会组织自然状况
***居委会社会组织服务中心简称“百益荟”，是***居委会创新社会管理、增强社会自治功能而建立的“社会组织之家”，自成立以来，现有20家社会组织在中心登记备案，已有“星光”艺术团、“爱心联盟”志愿者协会、“和事佬”协会、“金翁”书画协会、***助老协会等5家社会组织入驻中心，中心为入驻的社会组织提供办公、活动、议事场所和电话、网络等服务，为规范发展已建社会组织和培育新生社会组织搭建了平台，其中在民政局备案社会组织有3个，这些社会组织在社区居委会建设和居民生活中影响日益明显、作用日益凸显，受到了居民欢迎。
二、搭建平台，培育社会组织健康成长。
通过加强对社会组织的孵化培育，辖区内的社会组织已呈现良好发展态势，各种服务团队已涉及文艺体育、社区卫生、计划生育、志愿服务、老年娱乐等领域。辖区内组织的文体团队共10支，文体骨干80余人，文体队员600多人。居家养老服务团队有10支，其中以老助老服务团队4支。
***居委会社会组织最初是以个人的形式存在的，制度和领导机构不健全，缺乏组织性，活动非常自由，没有严格的制度管理，现在***居委会成立了社会组织服务中心，把这些零散的社会组织组织起来，让他们在***居委会的组织下活动规范起来，组织机构健全，建立了管理制度，例如***居委会“星光艺术团”最初没有健全的管理制度，领导频繁更换，成员活动散漫，缺乏严密的管理，在***居委会社会组织成立后对他们进行了精心培育，现在已经成长为一支深受群众欢迎的社区社会组织。该团始成立于2005年5月，从开始的13人发展到目前的180多人，“星光”艺术团下设合唱队、曲艺队、舞蹈队、模特队、健身操队、太极拳队、太极剑队等9支特色精品团队，其中，年龄最大的72岁、最小的24岁，是***居委会艺术爱好者开展文化实践活动的群众性艺术团体。它的创建也是经居委会扶持，从个人爱好培育成为居委会社会组织的。居委会为艺术团起了个响亮的名字，组织团员选举了团长和部门负责人，帮助制定了规章制度、排练和演出计划，还提供一间近百平的舞美厅作为艺术团排练场地。同时，还为其配备了音响、投影仪和道具等设备设施。自成立以来，艺术团共参加各类演出活动上百场，其中，合唱队、曲艺队等先后在市、区各级各类比赛中荣获一、二、三等奖4个，丰富了居民群众的业余文化生活，促进了***居委会精神文明建设，为基层文化事业的发展繁荣做出了积极贡献。
“爱心联盟”志愿者协会由４支志愿者服务队组成，志愿者达120余名，服务范围涵盖了公益民生、应急服务、精神文明、文化体育、帮扶救助、普法维权等多个方面。协会通过对志愿服务团队和志愿服务活动的组织、协调、管理，有效配置志愿服务资源，着力提升志愿活动参与率、服务对象普及率、问题有效解决率和居民群众满意率，以实际行动弘扬了“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，使志愿服务成为***居委会精神文明建设的新生力量，共开展献爱心捐助相关活动16次，共捐献衣物、生活用品1800余件，为低保户等弱势群体提供送温暖服务50余次，使他们感受到党的关怀。
“和事佬”协会属于非营利性社会服务组织，由辖区内熟悉法律知识、德高望重、热爱居民工作的社区居民、“两代表一委员”、离退休干部、在职或退休法律工作者、退休教师等担任。“和事佬”协会通过走访居民群众，了解掌握社情民意，调解群众纠纷，化解社会矛盾，收集、反馈和传递信息，宣传政策和法律法规，提高居民素质，促进社会和谐，共调解邻里、夫妻等纠纷12起，收集民情、民意86条。
三、创新活动载体，丰富活动内容，大力探索社会组织发挥作用的途径。
***居委会社会组织开展丰富多彩的文体活动，吸引了大批辖区居民的积极参与，居委会社会组织在辖区居民中的影响越来越大。因此，***居委会坚持对各个社会组织用心扶持，积极引导它们发挥自身的优势，广泛开展各种活动，推动和谐社区建设，组织星光艺术团参加了大庆第二届广场舞大赛获一等奖，“舞动龙江”大庆城市突围赛中荣获二等奖，油田物业公司举办广场舞大赛获第二名好成绩，***星光艺术团派出50名优秀队员代表让胡路区参加大庆市地企运动会开幕式健身操表演，受到领导和居民的好评。目前星光艺术团的健身操团队常年活跃在乘风广场，让美丽的乘风广场又填一道靓丽的风景线。2008年合唱团获得第一届“弘扬大庆铁人精神、共建和谐家园”全市职工歌咏大会三等奖，2011年太极拳团队获得大庆市第二届健身气功比赛第一名，2012年“唯我独尊”健身操争霸赛中荣获季军，大庆油田第三届“激情永续，唱响辉煌”群众性广场文化活动秧歌比赛和大庆油田第三届“激情永续，唱响辉煌”群众性广场文化活动广场舞比赛的一等奖，2013年大庆市第二届广场舞大赛一等奖，2014年在乘风广场开展了“热闹让胡路”等大型文艺演出6场，为文明城市的创建做出了应有的贡献。
四、存在主要问题
目前，我居委会社会组织在提供为民服务、方便居民生活，参与社区管理、推进居委会自治，组织文体娱乐，开展志愿服务、推动公益慈善、反映利益诉求、化解社会矛盾等方面都做了一些工作，为社会和谐稳定和科学发展做出了一定贡献。尽管如此，社会组织还处于发展阶段，还面临一些问题。表现为活动场地有限、资金扶持力度不足、自身发展能力较弱等。
社会组织案例课堂教学篇五
社会组织的治理是社会进步的重要保障，为了提升社会组织的治理能力，我参加了一次社会组织治理培训课程，通过该课程，我深刻认识到社会组织治理的重要性和挑战，并从中获得了一些有益的心得体会。
首先，我认识到社会组织治理的重要性。社会组织在社会发展中扮演着重要的角色，它们不仅代表了特定利益群体的诉求，也为社会提供了多元化的服务。一个良好的社会组织治理能够有效调动和利用社会资源，推动社会问题的解决，促进社会的和谐稳定。在课程中，我们学习了社会组织的定位和使命，学习了如何制定科学合理的治理结构和机制。我深深意识到，只有明确了社会组织的定位和使命，建立了科学合理的治理结构和机制，才能够实现社会组织的有效治理。
其次，我明白了社会组织治理面临的挑战。社会组织治理的复杂性远远超出了我的想象。社会组织与政府、企业、个人等多方利益主体存在着复杂的关系，治理过程中涉及到法律法规、组织文化、人员管理等方方面面。同时，社会组织还需要应对外部环境的变化和挑战，如政策调整、社会需求变化等。在课程中，老师分享了许多实际案例和经验，我从中学到了许多宝贵的治理策略和方法。例如，要从整体上把握社会组织的治理，构建合理的利益协调机制；要注重培养组织内部的学习能力和创新能力，实现组织的可持续发展。这些经验对于我认识和应对社会组织治理挑战起到了积极的指导作用。
第三，我学到了社会组织中人员管理的重要性。社会组织的治理，在很大程度上依赖于组织内部人员的素质和能力。在课程中，我们学习了如何建立科学合理的人事管理机制，如何进行组织文化建设，以及如何激励和培养组织成员的能力。我了解到，组织内部人员的能力和动力直接影响到组织的凝聚力和执行力，只有通过合理的人事管理措施，激励和培养人员的能力，才能够提升组织的治理能力。因此，我会在日常工作中注重人员管理，通过制定激励机制、培养计划等提升组织内部人员的能力和积极性。
第四，我认识到社会组织治理需要重视与外部利益主体的合作与沟通。社会组织的治理不仅仅是内部的事务，还需要与政府、企业和其他社会组织等外部利益主体进行合作与沟通。在课程中，老师强调了合作与沟通的重要性，并分享了一些成功的案例。我认识到，只有与外部利益主体进行有效的合作与沟通，才能够实现共赢和持续发展。因此，在日常工作中，我会主动与政府和其他社会组织保持联系，参与到相关的合作项目和活动中，以实现更好的治理效果。
通过这次社会组织治理培训，我对社会组织治理的重要性和挑战有了更深刻的认识。我学到了许多治理策略和方法，尤其是人员管理和合作沟通方面的经验对我影响深远。我相信，在今后的工作中，我会更加注重社会组织治理，努力提升自己的能力，为社会组织的健康发展贡献力量。
社会组织案例课堂教学篇六
社会组织服务指南是社会组织运作的重要参考工具，通过制定明确的服务指南可确保社会组织的运作更加高效、规范。我在参与社会组织服务指南的编制工作中获得了很多宝贵的经验和体会。下面将就这段经历，谈谈我对于社会组织服务指南的理解和体会。
首先，社会组织服务指南的编制是一个巨大的工程。在制定指南前，需要充分了解社会组织的发展状况以及服务对象的需求。针对不同的组织和不同的服务对象，需要制定详尽的服务内容和服务标准，并做到量化可行，切实可行。这需要广泛调研和实地考察，确保制定的服务指南贴近实际，并能满足不同服务对象的需求。
其次，社会组织服务指南的编制需要多方参与。制定服务指南的过程中，我们邀请了不同领域的专家学者、从业人员、志愿者等多方参与，通过他们的经验和意见，我们才能确保服务指南的全面性和科学性。同时，还要充分听取服务对象的意见和需求，让他们成为制定过程的参与者，以确保服务指南的针对性和实用性。
第三，社会组织服务指南的制定还要考虑服务质量的保障。服务质量是社会组织工作的关键，只有提供高品质的服务，才能树立良好的社会形象，赢得更多的信任和支持。因此，在制定服务指南时，我们特别注重服务质量的要求和保障措施。我们要确保服务过程中的专业性、可靠性和时效性，并设立相应的监督和评估机制，及时纠正工作中的不足和问题，提升服务质量。
第四，社会组织服务指南的制定需要注重操作性。社会组织的工作是非常具体和实际的，因此，制定服务指南要尽量贴近实际操作，让各项工作能够有规可循。我们要将服务指南分解为不同的步骤和要求，为工作人员提供详细的操作指南，提高工作效率和准确性。同时，还要提供必要的培训和学习机会，确保工作人员能够熟练掌握服务指南的内涵和要求，提供更好的服务。
最后，社会组织服务指南的制定还需要不断的完善和更新。社会发展和服务需求是动态的，因此，我们制定的服务指南也要随时跟进和调整。在实施服务指南的过程中，我们要不断收集反馈和意见，及时进行反思和改进。只有与时俱进、不断提高才能满足社会的需求。
通过参与社会组织服务指南的编制，我深刻体会到了服务指南对于社会组织发展的重要性。制定一份科学合理、实用可行的服务指南不仅能提高工作效率和服务质量，更能树立组织的形象和社会声誉。因此，在今后的工作中，我将更加重视服务指南的制定和实施，努力做好社会组织服务工作。