报告是指向上级机关汇报本单位、本部门、本地区工作情况、做法、经验以及问题的报告，优秀的报告都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？以下是我为大家搜集的报告范文，仅供参考，一起来看看吧
学校教师辞职报告篇一
尊敬的院领导：
您好！
我很抱歉自己在这个时候向学校提出辞职。
自去年初到学院以来，我一直受到了学院各位领导的关怀和帮助，对此我是感恩不尽的。
在学院工作学习的'一年多里，学校平等的人际关系和开明的工作作风，团结和谐的办公环境，以及各位领导的关爱，一度让我有种找到了依靠的感觉，在这里我能够愉快的工作，开心的学习。学院领导始终重视青年教师的培养和成长，工作中高标准严要求，生活上嘘寒问暖、无微不至。学院为我个人的发展给予了良好的学习和锻炼机会，使我不断学习充实了自己，增加自己知识和实践经验。在学院这个充满活力的大家庭中，领导体谅下属，尤其是郑主任非常关心我们的成长和发展，同事们勤奋敬业，在工作中有一股热火朝天的干劲，在生活中又相互关照，在学院里我感受到了家的温暖，在此我对于学院长期的关心和照顾表示衷心的感谢！
我也很清楚这个时候向学校辞职不是很合适，学院正值用人之际，新的学期刚刚开始，往后学院的评估工作任务非常繁重，很多工作都在紧锣密鼓的进行中。但是，对于我，我希望自己有个新的开始，新的挑战。对于学校，我希望你们可以找到一个更有责任心的老师。对于学生，我希望他们可以找到一个更会关爱他们的老师。
为了不让学校因我的离开而对学校造成更多的耽误，我郑重向学校提出辞职。我将工作到20xx年10月13日。所有的工作我将会顺利完整的在10月13日前交接给系里的其他老师。能为学校效力的日子不多了，我一定会站好自己最后一班岗，做好属于自己的所有教学工作，并且今后如果有什么需要我帮忙的地方我定将竭尽所能，尽力降低由于我的离职给学院和同学们带来的负面影响。
离开这个学校，离开这些朝夕相处的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。可为了我自己的事业，也为了对学校和学生们更负责，我郑重向学校提出辞职，望学校给予批准。
感谢这一年来学院领导和同事在工作中对我的关心和支持，祝愿我们的学院未来蒸蒸日上，桃李满天下，为社会培养出更多有用的人才。祝学院的领导和同事们前程似锦鹏程万里！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
学校教师辞职报告篇二
尊敬的xx单位的领导：
你们好！
很高兴能以这样的方式向你们推荐我最优秀的学生xxx。作为一名老师，把优秀的学生推荐给优秀的单位是我义不容辞的责任。希望我的这封推荐信既能够帮你们更多更好的了解xxx同学，又能帮你们招进一名优秀的`员工，同时也能够使xxx同学进入他梦寐以求的单位的殿堂。
敝校法律专业知名度较高，入学考试竞争激烈，十多人中才有一人被录取，xxx就是这样一位法学院的毕业生。她是我两年研讨课的学生之一。xx年6月毕业，获得法学学士学位，而且我觉得我非常了解这位申请人。研讨课第一年是概括地讨论社会科学，第二年讨论较专门的主题。她了解这些主题，参与课堂活动，并提出了有创意而深入的见解。
四年的大学生涯，把xxx同学打造成了意志坚强、底蕴深厚、成熟内敛、热爱生活，有爱心、同情心、上进心，具备优秀的思维品格、超强的学习能力、独具魅力的领导才能、完善的个性特点、有较大发展空间和较强发展潜质的优秀人才。
他才华横溢、思想深刻，他热爱生活，富有爱心。我认为，一个优秀的人才，首先应是热爱生活的，对生活和未来充满希望、信心和勇气，xxx同学就是这样的。他富有爱心，曾为失学的同学竭尽全力，为遭遇不幸的同学无私捐助，多次参与班级、学校组织的爱心活动。
我相信，有了全面的素质和扎实的功底，加上大学的宽松环境，xxx同学必将具有良好的发展前景。因此，我完全有理由相信他将成为优秀乃至杰出人才，并郑重向贵单位推荐，希望贵单位给他以机会，让他充分展示自己的才华，我也衷心祝愿他能通过贵单位的面试，进入理想的单位工作。
此致
敬礼！
推荐人：xxx
xx年x月x日
学校教师辞职报告篇三
尊敬的领导、各位老师、亲爱的同学们：
20xx年6月通过遴选我有幸成为xx学院教学队伍中的一员，开始了自己人生新的征程。为了使我们新进的教师能够尽快熟悉学校的工作环境，尽快转型成长为一名合格的高校教师，融入到xx学院这样一个大集体中，学校人事处安排我们参加了相关课程学习，给我们讲课的都是在教学一线上从事多年高教工作的教授们，他们用科学的观点、独特的视角、精辟的语言、娴熟的教法给我们这些刚刚踏入高校的新进教师上了一堂堂精彩的难得的好课。
虽然这次培训的时间很短暂，但是内容却很丰富。短短六天之内，我对黄淮学院的基本情况、未来发展改革方向、教学人事管理规章制度和科研工作现状有了更加全面而深刻的了解，对于如何成为一名合格优秀的高校教师和个人的职业生涯规划有了更加清晰的认识，对于高校教师应当具备的基本理论知识有了更加系统深入的学习。这次培训使我拓展了知识面、开阔了眼界，也使得我对未来的工作充满了信心和动力，现将自己的心得体会总结如下：
“师者，传道、授业、解惑也”，这是我培训前对教师这一职业的理解，认为教师只要教好书就行了。通过培训我认识到“教书育人”是教师的根本职责，“热爱学生”是教师的天职。教师不仅要传道、授业、解惑，而且要在生活中关心了解爱护学生。同时我也深刻的认识到了做好一名教师要有高尚的道德品质，要有广博的知识和专业的教育教学能力，同时还要有强烈的社会责任感。
孔子曰：“其身正，不令则行；其身不正，虽令不从。”教师首先要有高尚的人格，这样才可以更好的教育学生，学生有学习的榜样，可以潜移默化的影响学生，言教不如身教。教师应该热爱学生，没有爱就没有教育。教师通过对学生的爱，走进学生的心灵，这样才能赢得学生的信任，这时会有奇特的教育效果，让学生感受到学习知识的乐趣，使得学生健康成长。
因此在以后的工作中除了做好教书这一项基本工作之外，我还将深入的了解和关爱学生，做他们成长道路上的“良师益友”。
如何成功的转型成为一名合格的优秀教师是新进教师的首要任务。这次培训着重从教学工作的理论和实践两个方面对新进教师进行了培训，通过学习我掌握了高校教育学、教育心理学、教师职业道德规范和方法导论等基本理论知识，使我能应用科学的方法指导教学，在教学实践中联系理论知识，形成有效的教学经验。同时我还掌握了基本的.一些授课技巧和策略，包括如何备课、如何上课、如何提高教学效果、如何利用板书和新媒体进行课堂教学等，为我未来实际工作的顺利开展奠定了良好的基础。
这次培训还使我充分认识到了备课的重要性，如何使自己能够有质量有效率有能力地教好这门课，使学生能够持续地从心灵深处接受我的教学，这就需要我努力地备课，努力地锻炼，努力地学习。在暑假期间我将遵循“备课程、备学生、备大纲、备教材、备课程”的备课原则，认真负责的做好下学期的备课工作，为下学期教学工作的顺利开展打下良好基础，争取早日成为一名优秀的高校教师。
在本次培训中，贯穿一个中心，就是对新教师的鼓励。鼓励我们要赶快适应新的教学环境，生活环境，人际关系环境等；鼓励我们要更加理性地认识社会，认识自己的角色；鼓励我们要做一名终身学习型老师，做一名能够不断适应新知识新问题新环境的老师；鼓励我们要坚持创新，在教学中发挥自己的聪明和才智，争做教学发展的弄潮儿。这些鼓励，使我对未来的工作充满了信心和动力，也使我对自身的职业生涯规划有了更清晰的定位和认识。
在未来的工作中我将把自身的职业生涯规划融入到xx学院的发展战略中，xx学院正在转型成为一所具有“开放性、地方性、应用型、国际化”，根据此发展方向，作为一名青年教师我将坚持“教书育人、管理育人、服务育人、实践育人”的原则，努力站好“教学关、科研关、实践关、管理关”，努力把xx学院的学生培养成为“就业能称职、创新有能力、深造有基础、发展有后劲”的高素质应用型人才。
今天，处在时代的冲突中，科学的发展日新月异，人们的思想观念更新，一些突出的矛盾影响社会的发展。我们作为教师要有强烈的责任感，响应国家号召，科教兴国，培养创新应用型人才，适应社会发展的要求。
通过聆听各位专家教授精彩讲座，使我对未来在黄淮学院的工作充满了信心和动力。我深刻的认识到要成为一名合格优秀的高校教师，不仅要有高尚的道德品质，要有广博的知识和专业的教育教学能力，同时还要有强烈的社会责任感，投入到当前的教育改革中。教师岗前培训在使我获得成长和进步的同时，也使我意识到自己欠缺的东西还很多，因此，我会一如既往地虚心向资深教师求教，同加强学习和自我修养，使自己早日成长为一名合格的高等学校教师。
学校教师辞职报告篇四
疫情是一个全球性的灾难，对每个人都产生了巨大的影响。在这个特殊时期，高校教师也承担起了重要的责任，以创新的方式继续教授学生，并与他们保持联系。这段时间的经历，对他们来说不仅是一次考验，也是思考和成长的机会。本文将向读者介绍几位高校教师在疫情期间的事迹和心得体会。
第一段：困境中的勇敢面对
在疫情爆发初期，高校教师们面临着许多挑战。许多教师习惯了面对面授课的方式，而突然转变到线上教学，对他们来说是一个全新的尝试。但是，他们迅速适应了这种方式，并展现出了惊人的韧性和勇气。他们不仅准备了在线课程，还利用各种互动平台与学生进行讨论和交流。一些教师还积极探索网络资源，为学生提供更多的学习资料和支持。这些勇敢面对困境的高校教师们，为学生成为了坚强的后盾。
第二段：创新的教学方式
疫情期间，高校教师们不仅积极应对，还努力寻找创新的教学方式。线上教学不同于传统的教室授课，需要更多的互动和参与。教师们探索并利用各种新技术，如直播、录制视频和在线互动工具等，使教学变得更加易于理解和吸引人。他们还鼓励学生主动探索和表达自己的想法，以及参与到互动讨论中。这种创新的教学方式不仅提高了学生的学习兴趣，也激发了他们的学习动力。
第三段：关怀和支持学生的努力
除了在线教学，高校教师们也不断努力为学生提供支持和关怀。在这场疫情中，许多学生可能感到焦虑和无助。高校教师通过各种渠道，如在线聊天、邮件和电话，与学生进行交流，并关注他们的学习和生活情况。他们鼓励学生积极面对困难，提供适当的建议和指导。一些教师还组织在线座谈会和心理援助活动，帮助学生更好地应对疫情带来的负面情绪。这些关怀和支持，成为学生们在这个特殊时期的力量源泉。
第四段：对教育的思考和反思
疫情期间，高校教师们不仅在教学实践中付出了很多努力，也对教育本身进行了深入的思考和反思。他们认识到传统的教育模式在某种程度上有些僵化，需要更加灵活和创新。他们开始思考如何更好地培养学生的创造力和综合素养，以适应日益变化的社会需求。并且，他们认识到教育需要更多的关注学生的心理健康和个性发展。这些思考和反思成为高校教育改革的重要思想源泉。
第五段：成长与展望
疫情期间，高校教师们面临了巨大的困难和压力，但他们坚守岗位，努力为学生提供最好的教育和支持。这段时间的经历使他们更加成长和坚定。他们发现自己有着无限的潜力和创造力，也认识到教育的真正意义。他们将继续不断探索和创新教学方式，努力为学生提供更好的教育资源和支持。他们相信，在不久的将来，高校教育将成为更加包容、创新和关爱的场所。
在这次疫情中，高校教师们在困境中勇敢面对，探索新的教学方式，关怀和支持学生，并对教育进行了深入的思考和反思。这次经历让他们取得了巨大的成长，并为未来的高校教育带来了新的展望。他们的事迹和心得体会不仅鼓舞了其他教师，也为整个教育界树立了榜样。我们相信，在这个特殊的时期中，高校教师们将继续发扬这种精神，为学生创造更好的学习环境，为社会培养更多的有才华和品格的人才。
学校教师辞职报告篇五
高校教师期末培训是一次机会，让教师们集思广益，汲取新的教育理念和教育技巧，提高教学质量。在此次期末培训中，我深深感受到了不同的教学风格和教学思路，也发现了自己的不足之处。本文将就我在此次期末培训中的体会和感悟进行阐述。
第二段：新的教学方法
在培训中，我听到了许多新颖的教学方法，如PBL、情境教学、互动式教学等等。这些教学方法注重学生的主体性和互动性，体现了现代教育的一些新理念和教学方式。而我们教师在平时的教学中却往往忽视了学生的主体性，过于依赖讲义、PPT等工具的辅助，教育出现了注重面向教师而非面向学生的弊端。因此，我们在今后的教学中应该更注重学生的主体性，采用新的教学方法，以更好地适应时代的发展。
第三段：教学思路的改变
在此次期末培训中，我发现了自己的教学思路和方法的不足之处，也对教学思路进行了改变。在过去，我总是喜欢让学生“喝翻课本”，学生对于板书、讲解、PPT等工具的依赖十分强烈，教育往往成为了一种单向输送的过程。但在这次期末培训中，我意识到了教师需要更加注重学生的思维和创造能力的培养，需要引导他们思考并让他们去尝试去解决问题，培养其实践动手能力，提高其创新能力。教育已不再是院校单向的传递，而是师生之间共同建设的过程。
第四段：提高课堂互动
在期末培训中，我也意识到了课堂互动的重要性。在许多专题学习中，教师并没有完全占据主导地位，而是通过灵活的互动方式增强与学生的沟通和交流。这远非单向传递课程，而是学生自主性、创新性和实践性的共同体现。在今后的课堂教学中，我们可以采用一些小组讨论、小组竞赛等方式，以增强学生之间的交流和互动，培养学生的团队协作精神和思维能力。
第五段：结尾
经过一段时间的学习和思考，我现在对教学有了更为深入的体会。教育已经不再是简单的教与学，而是通过互动、实践和思考的共同建设。面对应试教育和学科的分化，我们教师更应当保持教学创新的信仰，在教学中不断地尝试，不断地创新，为学生创造更好的学习环境和机会。